La remodelación de Las Eras y Los Roques “culminarán en verano”

La remodelación de Las Eras

Las dos obras de adecuación y remodelación del litoral en el municipio de Fasnia que en este momento se están realizando en la escollera de Las Eras y la playa de Los Roques, según lo señalado esta mañana por el presidente del Cabildo, Pedro Martín, “estarán culminadas para el verano de este 2023”, así lo aseveró Martín mientras realizaba una visita en ambas obras mientras estuvo acompañado la directora insular de Turismo, Laura Castro y el alcalde del municipio Luis Javier González.

“Uno de los objetivos principales que nos propusimos desde el Cabildo en la gestión del litoral de Tenerife fue la recuperación de los espacios tradicionales: aquellas playas que necesitaban de mejora, la posibilidad de ampliar lugares de paseo, de encuentro, que son las avenidas marítimas”, explicó el presidente Pedro Martín.

“Y eso es lo que hemos querido hacer aquí, en Fasnia, donde tenemos dos obras diferentes, que estarán finalizadas en verano para devolverle, primero a los vecinos y vecinas de Fasnia, y en segundo lugar a todos los habitantes de la isla de Tenerife, una nueva y acondicionada ventana al mar, un lugar que desde luego nos pertenece a todos: nuestra costa”.

El presidente, además añadió que en Las Eras ya se han fabricado los bloques de hormigón que compondrán la nueva escollera y que en el plazo de un mes se empezarán a colocar, y con respecto a Los Roques indicó que la obra ya ha superado su ecuador y se está comenzando con la colocación del pavimento y la ejecución de un falso túnel que se construirá para proteger a los usuarios de posibles desprendimientos.

El alcalde fasniero, Luis Javier González, se mostró agradecido con la institución insular ya que “esta corporación ha impulsado decididamente que la costa de Fasnia se rehabilite y se renueve”, y añadió que “esta escollera estaba a punto de partirse y eso significaba, no solo que no pudiésemos usar la playa sino que también perderíamos este maravilloso rincón del municipio”.

Por su parte, la directora insular de Turismo, Laura Castro, señaló que en ambas obras “se habrá invertido más de dos millones de euros”, y en concreto respecto a Las Eras indicó que la nueva intervención “no sólo va a facilitar la accesibilidad y seguridad de los bañistas sino que se trata de un punto muy importante para la práctica de buceo en la isla y estas obras contribuirán a la mejora de los accesos al agua para los deportistas, a lo que hay que añadir la gran repercusión turística que este deporte tiene en la actualidad”.

Jóvenes finalizan el programa de empleo y formación como socorristas en Granadilla

Una quincena de jóvenes granadilleros, menores de 30 años, en situación de desempleo han concluido su plan de empleo y de formación sobre socorrismo en espacios acuáticos naturales.

La clausura y acto de entrega de orlas se desarrolló hoy viernes en el San Isidro Espacio Cívico (SIEC), y contó con la asistencia del alcalde, José Domingo Regalado; el primer teniente alcalde, Marcos González; la concejala de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), Yanira González, y demás miembros del gobierno municipal, profesorado y familiares en general.

El Proyecto de Formación en Alternancia con el Empleo PFAE GJ Socorrismo Granadilla 2021, ha supuesto una inversión económica de alrededor de 318.000 euros, y es una acción sufragada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo.

La finalidad es capacitar a 15 jóvenes del municipio en las competencias personales y profesionales que corresponden a la ocupación de socorristas en espacios acuáticos naturales. Las clases teóricas de desarrollaron en el aula formativa del pabellón de Los Hinojeros, mientras que en la piscina municipal y en las playas del municipio realizaron el periodo de prácticas.

La iniciativa dio comienzo en marzo de 2022 y desde entonces el alumnado trabajador se ha estado capacitando de forma teórica y práctica en los certificados de profesionalidad denominados ‘Socorrismo en Instalaciones acuáticas nivel 2’ y ‘Socorrismo en espacios acuáticos naturales nivel 2’, de la mano de un equipo docente de 5 personas y profesionales en la materia. El programa pone en práctica actividades de prevención en las costas de El Médano, a través de Cruz Roja Española, y de carácter social en centros educativos y con mayores.

José Domingo Regalado explicó que el objetivo del programa es permitir a los jóvenes una formación adecuada para un futuro en esta especialidad, “por lo que es la mejor inversión que se puede hacer: formar a  nuestra juventud; cualificarlos y darles las herramientas para un mejor futuro profesional”. El alcalde les felicitó y les dio la enhorabuena, además de desearles lo mejor en el nuevo reto personal y laboral.

Por su parte, Yanira González, les animó a aprovechar esta puerta que se les abre con su nueva titulación y destacó la apuesta que desde la AEDL se está realizando, en especial, para impulsar la formación entre los jóvenes del municipio, cubriendo este segmento profesional como el de monitores de socorrismo, tanto en el ámbito público como el privado.

Programas Formativos de Alternancia con el Empleo PFAE-GJ

Los Programas Formativos de Alternancia con el Empleo (PFAE-GJ) son planes dirigidos a personas en situación de paro y sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación.

Durante los meses de acción formativa, el alumnado recibió formación teórico-práctica al mismo tiempo que se les hará un contrato laboral mediante el cual desarrollarán una obra o servicio de utilidad pública e interés social relacionado con la especialidad del proyecto.

Los participantes en este proyecto celebraron hoy en el SIEC de San Isidro una clausura emotiva y especial organizada por ellos mismos y su profesorado, y en la que presentaron un vídeo de los momentos vividos por cada uno de ellos; concluyéndose con la entrega de orlas y la fotografía de familia.

Alumnado de Erasmus vistan el casco histórico de Adeje

Alumnado de Erasmus procedentes de Italia, Turquía, Bélgica, Alemania e Irlanda, visitaron recientemente el municipio de Adeje para conocer el casco histórico.  Las visitas vienen de la mano del instituto de El Galón y del Colegio de Los Olivos, instituciones educativas que forman parte de este programa de estudios.

Las visitas se centraron en conocer el Convento de Nuestra Señora de Guadalupe y San Pablo, la Iglesia de Santa Úrsula mártir y la Casa Fuerte de Adeje. Acompañados de personal municipal, el alumnado logró profundizar en la evolución e importancia del municipio en el desarrollo de la isla de Tenerife.

La visita de los escolares de Erasmus está enmarcada bajo el proyecto ”From idea to reality” y trata sobre las diferentes disciplinas artísticas; pintura, música, escultura, etc.

Los colegios  participantes son  Gorey Central School de Wexford, Irlanda, Nisan Ortaokulu de Ankara, Turquía, Go Bs Driesprong de Maldegem, Bélgica, IC Villaggio Prenestino de Roma, Italia, CEIP Los Olivos de Adeje.

El concejal del área de Patrimonio, Juan Desiderio Afonso Ruiz, ha puntualizado que “las visitas al casco histórico por parte del alumnado, forma parte del proyecto El Patrimonio es nuestro, iniciativa que pretende poner en valor y dar a conocer las riquezas históricas que tiene Adeje y tal ha sido el éxito de esta iniciativa que el alumnado de Erasmus también se ha interesado en conocer nuestro patrimonio”.

12 Exalumnos del Colegio Internacional Costa Adeje dan testimonios de su trayectoria profesional

El pasado sábado 11 de febrero el Colegio Internacional Costa Adeje celebró la tercera edición de Costa Adeje Orienta.

Se trata de una jornada de orientación en la que 12 exalumnos y exalumnas del centro acudieron para dar charlas a los actuales alumnos de bachillerato en el Colegio Internacional Costa Adeje para explicarles les cómo ha sido después de terminar su andadura en el colegio.

Las charlas se dividieron en dos espacios, uno para Humanidades y otro para Ciencias.
Los/as jóvenes tuvieron la oportunidad de ampliar sus consultas con los ponentes durante el coffee break.

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Los ponentes y las carreras de esta edición fueron los siguientes:

  • Emmanuel Rosa Vera: Arquitectura
  • Candi Darias Martín: Medicina
  • Elena Gutiérrez Morales: Psicología
  • Jordan Palmer: ingeniería Informática
  • Giorgina Mora García: Odontología
  • Chelsey Molowny Bates: Ingeniería Industrial
  • Marta Rodríguez Fuentes: ADE
  • Solange Ise Dujmovic: Marketing, comunicación y publicidad
  • Alejandro Flores Almirón: Artes Escénicas
  • Marta Trujillo Expósito: Turismo
  • Andrea Müller González: Ciencias Políticas
  • Ana Cutillas Gómez: Derecho

Granadilla de Abona constituye el órgano de participación de la infancia y la adolescencia ‘Acción Juvenil’

El Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, ha constituido recientemente el órgano de participación de la infancia y la adolescencia ‘Acción Juvenil’, en el que se han integrado 20 jóvenes granadilleros, que ayudarán al resto del equipo técnico a elaborar el Plan Local de Infancia y Adolescencia, realizando propuestas y trasladando sus necesidades.

La firma de constitución de este espacio, que supone un paso más para que el municipio sea candidato a Ciudades Amigas de la Infancia, contó con la presencia del alcalde, José Domingo Regalado, y la concejala de Servicios Sociales, María de la O Gaspar.  Este órgano nace como  espacio de encuentro, participación, creatividad social, con un carácter abierto y plural donde poder generar procesos compartidos de participación entre jóvenes.

José Domingo Regalado animó al grupo de jóvenes a seguir compartiendo y a expresar libremente sus necesidades  para construir un municipio más amigable con la infancia, y en este sentido, indicó que “ya se están haciendo muchas acciones, pero para seguir avanzando necesitamos que nos hagan llegar sus propuestas, intereses y necesidades, y alcanzar un lugar estable de participación infantil y adolescente”.

María de la O Gaspar enfatizó que “se trata de una iniciativa vital en la que llevamos trabajando   hace tiempo, con el objetivo esencial de construir un municipio comprometido con la infancia y la adolescencia”. Además, agradeció la implicación de todas las partes implicadas en este proceso que contará con recursos suficientes para un funcionamiento regular y estable.

Los aeropuertos canarios dan la bienvenida al Carnaval 2023

Así es la imagen del Carnaval en los aeropuertos de Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna, Tenerife Sur, Gran Canaria, César Manrique-Lanzarote y Fuerteventura tendrán, hasta el 26 de febrero, un stand carnavalero con atrezo (pelucas, gafas, plumas, etc) para participar en varios concursos y sorteos de diferentes lotes de productos, entre los que se encuentra un viaje a Nueva York.

Además de esto, se repartirán vales de descuento para canjear en las tiendas y restaurantes de las terminales y también, como complemento a estas acciones, varios influencers de las islas estarán presentes, compartiendo en sus redes sociales el color y la alegría de estos días festivos en los aeropuertos canarios.

Por otro lado, el Aeropuerto de Fuerteventura contará con actuaciones de varias murgas, una comparsa y, junto con el de Tenerife Sur, también con una batucada que llenará de ritmo y baile las terminales de pasajeros durante estas semanas.

FEPECO y Valbuena analizan las oportunidades de la transición ecológica para el sector de la construcción

Óscar Izquierdo y José Antonio Valbuena
Óscar Izquierdo y José Antonio Valbuena

El consejero de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, José Antonio Valbuena, ofreció esta semana en las instalaciones de la Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife (FEPECO) una charla-coloquio en la que pudo compartir con empresarios y representantes del sector los principales hitos de esta legislatura y analizar las diferentes oportunidades que se presentan a corto y medio plazo para el sector gracias a la transición ecológica.

En primer término, Valbuena agradeció la invitación de la patronal a participar en esta cita, en la que tomaron parte más de 25 representantes de empresas locales y nacionales que tienen presencia en la provincia. A continuación, el representante autonómico recalcó la importancia de establecer sinergias entre ambas entidades para avanzar de la mano en el proceso de descarbonización de Canarias.

“Las empresas de la construcción deben ver en la transición ecológica y en esta Consejería un aliado para seguir evolucionando y logrando avances en la exploración de nuevos nichos de negocio y empleo que se abren gracias a la penetración de las energías renovables, la rehabilitación de edificios para su adaptación a los criterios de sostenibilidad, etc.”, apostilló el consejero.

Por su parte, el presidente de la patronal de la construcción en la provincia, Óscar Izquierdo, manifestó al consejero que FEPECO y el sector son aliados imprescindibles de la Consejería de Transición Ecológica, para conseguir un desarrollo sostenible en Canarias. “Hay que trabajar conjuntamente, además con inteligencia, porque en algunos aspectos podemos tener criterios dispares, que estamos seguros que con diálogo y consenso, se solucionarán”, señaló.

El objetivo común debe ser que Canarias progrese con una simbiosis construcción-territorio, respetando las normativas de la Unión Europea, contenidas en su Agenda Verde, con un plan integral de regeneración urbana, para incorporar la eficiencia energética, la accesibilidad universal y la digitalización en la edificación. Oscar  Izquierdo manifestó que “hay que construir sobre lo construido”, que se llama economía circular y se ejecuta a través de la reforma y rehabilitación”.

El consejero retomó la palabra para explicar que a lo largo de estos cuatro años se han producido importantes avances en materia energética, especialmente en ámbitos como el autoconsumo residencial, donde se ha pasado de las 400 instalaciones de 2019 a las más de 8.000 actuales. También reflejó que en el ámbito de las declaraciones de impacto ambiental han logrado desbloquear más de 2.000 millones de euros de inversión en las islas.

Por último, Valbuena atendió a las preguntas de las personas asistentes relacionadas con la aplicación de la Ley de Cambio Climático y Transición Energética en la ejecución de nuevas obras, el resto de los textos normativos en los que trabaja su Consejería, el proceso de reconstrucción de La Palma, la situación de los áridos en islas como La Gomera o la necesidad de contar con una gran planta de almacenamiento de energía en Tenerife. Sobre este último aspecto, Valbuena aclaró que esperan pronto poder anunciar novedades y que ambas provincias puedan contar un proyecto de estas características en ejecución.

Cortes de luz en Playa de San Juan: Conoce las calles afectadas, fecha y horario

Playa de San Juan vista aérea
Playa de San Juan vista aérea

El Ayuntamiento de Guía de Isora informa de que, con el fin de mejorar la calidad del servicio, el próximo lunes 20 de febrero ENDESA estará realizando trabajos de mantenimiento en la red eléctrica, lo que obligará a la empresa a realizar interrupciones en el suministro eléctrico en el núcleo urbano de Playa de San Juan.

Los cortes se llevarán a cabo en dos intervalos de tiempo. El primero de 07:45 a 10:00h y el segundo de 14:30 a 16:00h.

La corporación local ya ha solicitado agilidad a Endesa en su actuación con el fin de minimizar las molestias que estos cortes pudieran generar en vecinos y comerciantes de la zona. Estas son las calles a las que atañen los cortes:

Guía de Isora – Diseminado Guía de Isora

AV/ ALTAMAR, AV/ EMIGRANTE (DEL), AV/ JUAN CARLOS I, AV/ MARITIMA, C/CARRETERA GENERAL, C/ MAR DEL NORTE, C/ ROMPEOLAS, CN/ FINCA BARRAMEDA, CR/ GENERAL, CR/ GENERAL A GUIA DE ISORA, CR/ GUIA DE ISORA

PLAYA SAN JUAN, CR/ TF 463 G.ISORA-P.SAN JUAN, CR/ TF 47 – ARMEÑIME-PTO SANTIAGO, CR/ TF 47 ARMEÑIME-PTO SANTIAGO, LG/ Guía de Isora, UR/ SALINAS DE FONSALIA.

Playa de San Juan

AV/ ALTAMAR, AV/ EMIGRANTE (DEL), AV/ JUAN CARLOS I, AV/ MARITIMA, AV/ REINA SOFIA, AV/ REPUBLICA DE COLOMBIA, AV/ VENEZUELA (DE), C/ 2aTSAL CL MAR EN CALMA, C/ ARTES DE MAR, C/ BAJAMAR, C/ BARCA (LA), C/ CANARIAS, C/ CARRETERA GENERAL, C/ GRACIOSA, C/ ISLA BONITA, C/ ISLA DE EL HIERRO, C/ ISLA DE FUERTEVENTURA.

C/ ISLA DE GRAN CANARIA, C/ ISLA DE LA GOMERA, C/ ISLA DE LAPALMA, C/ JUAN CARLOS I, C/ LANZAROTE, C/ MAR DE FONDO, C/ MAR DE LEVA, C/MAR DEL NORTE, C/ MAR EN CALMA, C/ MAR RIZADA, C/ MARAVILLA, C/ MARBELLA,C/ MAREJADA, C/ MAREJADILLA, C/ MARINA (LA), C/ NIÑA (LA), C/ PASAJE SAN JUAN, C/ PINTA (LA), C/ PLAYA SAN JUAN.

C/ PLAZA, C/ PLEAMAR, C/ RED, C/ REMO, C/ SANTA MARIA, C/ SANTA MARTA, C/ TIMON, CALLE/ FUERTEVENTURA (PLAYA SAN JUAN -GUIA DE ISORA-), CN/ MAR EN CALMA – PLAYA SAN JUAN, CR/ GENERAL, CR/ GRAL PIEDRA HINCADA A TEJINA, CR/ TF 463 G.ISORA-P.SAN JUAN, CR/ TF 47 – ARMEÑIME-PTO SANTIAGO, CR/ TF 47 ARMEÑIME-PTO SANTIAGO, ED/ BARRIOS, PZ/ IGLESIA, UR/ SALINAS FONS (C/MAREJADILLA), UR/ SALINAS FONS(C/MAR LEVA)

Para cualquier aclaración puede contactar con la empresa llamando al: 900 85 58 85

Trabajadores en formación aprenden el funcionamiento del Hotel Bahía Príncipe Sunlight

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) a la Carta realizó una visita al Hotel Bahía Príncipe Sunlight Costa Adeje en la que contemplaron los diversos restaurantes y bares de la instalación hotelera, así como su funcionamiento y gestión.

En primer lugar, Ana María Concepción, jefa de sector, mostró al alumnado trabajador la variedad de restaurantes y bares con los que cuenta el hotel. Asimismo, les explicó las condiciones y el proceso por el que pasan los trabajadores y trabajadoras de estas instalaciones.

A continuación, recibieron una charla por parte de Jose Antonio García, director de Alimentos y Bebidas. Este les contó su experiencia y les explicó cómo avanza el sector de la restauración en hostelería y las opciones laborales a la que pueden optar cuando terminen el proyecto.

Finalmente, Sara Soler, Talent Specialist del departamento de Selección, Formación y Desarrollo del Grupo Piñero, les contó la historia del grupo empresarial y les dio una serie de consejos que deben seguir cuando se enfrenten al proceso de búsqueda de empleo, así como el funcionamiento de los procesos de selección y las entrevistas de trabajo.

Adeje acoge un evento que explica los cambios legislativos en materia laboral

El Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA) celebró la novena edición de los ‘Desayunos Laborales 2023’, organizados por la asociación de Recursos Humanos Gehocan. Este es un evento en el que varios profesionales de diversos ámbitos explican los cambios legislativos en materia laboral. A la jornada acudieron representantes del Ayuntamiento de Adeje, así como profesionales de los Recursos Humanos y de otros ámbitos relacionados con este sector.

En la apertura del encuentro estuvieron presentes María Mercedes Vargas Delgado, Concejal del Área de Bienestar Comunitario  del Ayuntamiento de Adeje; Óscar Ledesma, vicepresidente de zona en Tenerife y jefe de RRHH en Catalonia Hoteles & Resorts; y José Miguel González Hernández, Director de Consultoría Corporación 5 y moderador durante la jornada.

La edil, María Mercedes Vargas Delgado, definió este evento como “un espacio de encuentro y reflexión  entre profesionales del sector de los Recursos Humanos en el que pueden compartir sus experiencias y dudas a la vez que se dan a conocer todas las novedades de la legislación laboral”. Asimismo, dio las gracias a Gehocan “por contar con el Ayuntamiento para celebrar este evento que se ha consolidado con los años convirtiéndose en un foro de referencia para los responsables de Recursos Humanos”.

Por su parte, Óscar Ledesma, explicó que este evento surge para “dar luz a todas las novedades legislativas que están surgiendo”. Además, agradeció al Ayuntamiento de Adeje por “siempre ayudarnos a realizar este tipo de eventos”, así como “a todos los que hacen posible este encuentro: patronales, autoridades laborales y principales despachos de abogados”.

El encuentro comenzó con la ponencia ‘Novedades legislativas en la Tesorería General de la Seguridad Social’ impartida por Elena Otero Montero, Directora Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Santa Cruz de Tenerife. Explicó el nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos y, además, dio una serie de consejos a tener en cuenta a la hora de hacer la declaración de la renta, sobre cotizaciones, etc.

Por su parte, Carlos Pinilla, socio responsable del Departamento Laboral en Canarias de Garrigues,  habló de ‘Las novedades legislativas y judiciales’ y contó qué depara el 2023 en el ámbito laboral. También explicó a las personas asistentes cuáles eran los nuevos supuestos que determinan si un despido es nulo.

Elena Piqueras López, Directora del Departamento Laboral de Canarias de Montero Aramburu Abogados, continuó con ‘Claves para mejorar las cláusulas de los contratos de trabajo’. En su ponencia dio varios consejos que se deben tener en cuenta a la hora de establecer las cláusulas contractuales. Asimismo, explicó los derechos y deberes que se pueden incluir en las cláusulas de los trabajadores así como las cláusulas que protegen los intereses de la empresa.

A continuación fue el turno de Eduardo Lustonó Hernandéz, Subdirector Provincial de Prestaciones y Director Provincial de Santa Cruz de Tenerife. En su charla ‘El nuevo marco normativo en el sistema de protección por desempleo’ explicó las medidas que se siguen a nivel provincial en cuanto a la protección de los trabajadores. Además, habló de las modificaciones del Real Decreto-ley 1/2023 y cómo afecta tanto a los trabajadores como a las empresas, explicó cuáles eran las prestaciones más solicitadas, cuántos subsidios se solicitaron durante la pandemia, etc.

Francisco Guindin, Director Territorial de la Inspección de Trabajo de Canarias, presentó ‘Programación 2023 y Resultados 2022’, una ponencia en la que explicó los datos recabados en las inspecciones de trabajo en Canarias durante 2022 y la Programación de Actuaciones en Canarias en 2023 los planes para este año 2023. Por otro lado, expuso el proceso por el que se pasa antes de intervenir en las empresas así como las infracciones que más se cometen en las Islas.

Finalmente, Mónica Molina, asesora jurídica de Ashotel y socia en Abogados Asociados, explicó el proceso por el que se pasó para firmar el Convenio Colectivo de Hostelería, publicado el 15 de febrero de 2023 cuando tenía lugar el encuentro. Asimismo, solicitó a los presentes que colaboraran para buscar soluciones a los problemas a los que se enfrenta la hostelería para mejorar las condiciones y la situación del sector.

El encuentro terminó con el turno de preguntas, en el que varios de los asistentes pudieron resolver sus dudas, así como poner en común diferentes puntos de vista.

Los Desayunos Laborales se celebrarán también en otras Islas:

  • 16 de febrero en Gran Canaria
  • 22 de febrero en Lanzarote
  • 23 de febrero en Fuerteventura

Tenerife Horse Rescue organiza el mayor reto de apoyo a los animales maltratados y abandonados

Tenerife Horse Rescue
Tenerife Horse Rescue - refugio de animales / EDS

El reto, “The Animal March: 80 miles in March” anima a los participantes a caminar, correr o trotar 80 millas para recaudar fondos para los más de 500 animales refugiados en Tenerife Horse Rescue. El reto espera recaudar 30.000 euros para pagar una reciente compra de terreno de 30.000 metros cuadrados.

“La necesidad de los animales en la isla es tan grande que no nos queda más remedio que ampliar el terreno de Tenerife Horse Rescue para poder continuar con nuestro trabajo” dice Emma Greenfield, fundadora del santuario, “Es por esto que la recaudación de fondos es tan importante para nuestro santuario. Sabíamos que teníamos que hacer algo grande, que nunca se hubiera hecho antes, dar a conocer nuestra campaña y poner de nuestro lado a la comunidad, mientras se divierten!”

Tenerife Horse Rescue provee en el municipio de Arico un santuario seguro para todos los animales – desde caballos a cerdos, tortugas, cobayas y un dragón barbudo – que han sido rescatados del maltrato y el abuso. Construido desde cero a lo largo de cuatro años con materiales reciclados y arcilla, el santuario se enorgullece de brindarles una segunda oportunidad a los animales, que conviven en armonía con un próspero equipo de voluntarios que viven de forma sostenible.

The Animal March ya cuenta con cientos de amantes de los animales que se han inscrito en la isla y en todo el mundo, listos para caminar, correr, trotar o andar en bicicleta en nombre del bienestar de los animales y la salvación del planeta. Las empresas locales, incluidos Decathlon y Canary Green, también se están implicando, conectando a muchas personas de la comunidad y con un amor compartido por los animales.

“Nos sentimos muy humildes y agradecidos por la avalancha de apoyo de la comunidad, tanto de particulares como de empresas” dice Emma, “pero aún queda mucho por hacer. Esperamos implicar a cientos de personas más en el reto; así podremos pagar el terreno y continuar salvando a más animales del maltrato y el abandono”.

A todos aquellos que quieran unirse al reto en la isla, recibirán una camiseta y un paquete de bienvenida GRATIS para ayudarles en su recaudación de fondos, y podrán sumarse a una fantástica comunidad online de apoyo.

Si quieres aceptar el reto y recaudar fondos en nombre de la organización, puedes unirte a nuestro grupo de Facebook aquí para registrarte www.facebook.com/groups/theanimalmarch o mandarnos un correo electrónico a fundraising@tenerifehorserescue.com si quieres hacerlo fuera de Facebook.

Si quieres que tu empresa se involucre al reto y obtener más información sobre las ventajas de participar como empresa, contacta con Izzie mandando correo electrónico a [email protected]

Para más información de nuestra campaña, puedes chequear en nuestra web aquí: www.tenerifehorserescue.com/theanimalmarch

Metropolitano de Tenerife en huelga pero operativo en Carnaval

Metropolitano de Tenerife

En relación con la huelga convocada por los representantes sindicales de Metropolitano de Tenerife a partir del 17 de febrero en tramos horarios parciales de mañana y tarde, deseamos hacer constar lo siguiente:

1.- El tranvía estará operativo durante todo el Carnaval, aplicando los servicios mínimos establecidos por la autoridad competente en un 90% o un 75%, según el día, en los dos tramos horarios en los que está convocada la huelga.

2.- En relación a la solicitud de nuevas medidas en el ámbito de prevención de riesgos laborales Metropolitano de Tenerife cumple con los estándares máximos en prevención de riesgos laborales, tal y como se ha demostrado históricamente en cualquier inspección de trabajo, y anualmente en las auditorías que AENOR realiza a nuestro sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Convencidos de la correcta gestión en esta materia, no obstante, y atendiendo a su petición, la empresa ha decidido remitir los asuntos planteados en el preaviso de huelga a la Inspección Provincial de Trabajo, para que se analicen y se determine o no la adecuada gestión de la compañía en esta materia.

3.- La empresa no está autorizada para negociar, ni mucho menos acordar, la reducción de la jornada laboral de sus trabajadores a 35 horas semanales, tal como plantean como objetivo en esta huelga. Ninguna otra empresa del sector público del Cabildo tiene este horario. Los funcionarios de la Corporación Insular tampoco disfrutan de dicha jornada de 35 horas semanales. La empresa no puede comprometerse a establecer esa reducción de jornada antes de finales de 2023, tal y como demandan ahora los sindicatos convocantes, toda vez que ni siquiera como exige la ley, se establece contraprestación alguna.

No obstante, desde la Dirección de la empresa siempre se ha propuesto avanzar en el análisis de la implantación de esta jornada de las 35 horas semanales para conocer su impacto en la negociación, que sólo podría llevarse a cabo cuando el Cabildo Insular de Tenerife lo autorizara y sujeta a las condiciones que, en su caso, estableciera.

4.- Estamos dispuestos a negociar la solicitud de los 12 miembros del comité de huelga, para disponer hasta el 31 de mayo, de las 804 jornadas libres que puedan dedicar al seguimiento de la negociación.

5.- La empresa siempre ha mostrado y sigue mostrando voluntad negociadora y disposición para alcanzar acuerdos de buena fe, por lo cual volverá a convocar a los delegados sindicales a una nueva ronda negociadora la próxima semana.

Metrotenerife pide disculpas a los usuarios por las molestias que se les pueda ocasionar mientras dure la huelga, y solicita la comprensión a todos los clientes ante las posibles afecciones en el servicio habitual del tranvía.

Turismo de Canarias intensifica su promoción hacia el senderista y cicloturista en la feria de Bélgica

Turismo de Canarias estará presente en la feria Fiets en Wandelbeurs, especializada en cicloturismo y senderismo y que se celebra este fin de semana en Gantes, Bélgica. Se trata de un encuentro al que los aficionados acuden para informarse sobre la oferta de destinos vacacionales donde practicar estos deportes, incluidos en el segmento de turismo activo.

Tal y como afirma la consejera de Turismo, Industria y Comercio de Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla, “el ciclismo y el senderismo están perfectamente identificados en nuestra estrategia de promoción ya que son actividades alternativas al sol y playa que, además, se pueden realizar en todas las islas. Nuestro paisaje, clima y orografía constituyen, sin duda, un reclamo innegable y la presencia de la marca Islas Canarias en ferias como la de Gantes contribuye a reforzar nuestro posicionamiento entre este segmento de turistas”.

El archipiélago participa con seis mostradores en el stand de Turespaña, cofinanciado en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder), y cuenta con representación de Gran Canaria, Lanzarote, Tenerife, La Palma y La Gomera. Según estimaciones del departamento de Ferias de Turismo de Islas Canarias, se espera recibir la visita de más de 16.000 personas, un público bien definido por su interés en pasar sus vacaciones de manera activa, que se caracteriza por su alto nivel adquisitivo y que procede no sólo de Bélgica, sino también de los países limítrofes.

Según datos de Frontur de 2021, Bélgica ocupa la séptima posición en el ranking de mercados de las islas, con 251.126 turistas, lo que supone un 3,7% de cuota sobre el total, además de situarse en la sexta posición en cuanto a facturación, con 302 millones de euros.

El 62% de estos visitantes eligen Tenerife, seguida por Gran Canaria (23%), Lanzarote (9,7%), Fuerteventura (4,5%) y La Palma (1%). Vienen motivados principalmente por su buen clima, la tranquilidad, el mar, la pertenencia a Europa y los paisajes. El 36,6% practica senderismo en el destino, 14 puntos por encima de la media de otros mercados, situada en un 22,5%, mientras que el 4,3% se decanta por la opción de cicloturismo.

Los asistentes a la feria podrán disfrutar de 22.000 metros cuadrados de exposición con temática relacionada con el ciclismo y el senderismo, además de que podrán adquirir equipamiento y recibir asesoramiento de expertos, talleres e información sobre las mejores alternativas para disfrutar de su afición deportiva.

Dotan de iluminación al campo de Fútbol Pedro Alonso Alayón ”Perico” en San Miguel

Con un presupuesto por encima de los 307.000 €, el ayuntamiento de San Miguel de Abona dará inicio en los días por venir, una serie de obras que comprenden la iluminación del campo de Fútbol Pedro Alonso Alayón ”Perico”, de Aldea Blanca.

Para el ayuntamiento “se trata de una reforma necesaria e integral de la instalación eléctrica en un recinto que reúne todos los días a un gran número de jóvenes y adultos para entrenar, además las instalaciones son escenario de competiciones deportivas”, además se completa la actuación con la restitución luminaria del polideportivo anexo.

En palabras del alcalde de San Miguel de Abona, Arturo González, “respondemos, tal y como nos habíamos comprometido, a esta gran demanda vecinal que da continuidad a la dinámica de seguir mejorando, de forma paulatina, las instalaciones deportivas municipales”.

Julián Martín, concejal de Deportes, manifiesta que “era más que necesario adaptar la iluminación a los niveles de competición que se disputan en un campo de esta categoría  para realizar una práctica deportiva en condiciones”.

Con estas obras se pretende dar un cambio de imagen y un impulso de calidad al del campo de Fútbol Pedro Alonso Alayón junto al polideportivo anexo, que también consigue avanzar en eficiencia energética, ya que los niveles de iluminación se han adaptado a lo que exige la normativa de instalaciones deportivas.

Cabe destacar que en la misma instalación, un muro de hormigón armado mejorará las condiciones de seguridad ya que se solucionarán los problemas de caídas de piedras y desprendimientos que sufría el campo, una obra que desde ya se encuentra  en avanzado estado de ejecución.