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Comunicado de la plataforma por la defensa de los derechos y condiciones de trabajo de las camareras de pisos de canarias

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COMUNICADO DE PRENSA

El pasado 6 de Abril se constituyó en Gran Canaria la Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de Canarias que aprobó por unanimidad una Resolución de Exposición de Motivos y Objetivos, y un Calendario de Actuaciones con una primera fase de reuniones con el Presidente del Gobierno de Canarias y de los Cabildos Insulares de Tenerife, Gran Canaria y Lanzarote, con la Inspección de Trabajo de Canarias, Dirección General de Trabajo e Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral, y con las cuatro patronales del sector de Hostelería de Canarias, ASHOTEL en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, la FEHT en la provincia de Las Palmas, y la patronales insulares ASOLAN de Lanzarote y ASOFUER de Fuerteventura.

A falta de celebrarse las convocadas reuniones con los Presidentes del Cabildo de Fuerteventura, el próximo 8 de Junio, y Lanzarote, el próximo 22 de Junio, y no habiendo recibido respuesta alguna de ninguna de las patronales, demostrando, una vez más, su falta de compromiso con la situación que atraviesan las más de 30.000 Camareras de Pisos que prestan servicio en los Hoteles y Apartamentos de Canarias, mientras los empresarios acumulan cada año grandes beneficios, es hora de hacer balance de la primera fase del calendario de actuaciones acordado, y de informar del inicio de la segunda fase, con el calendario de movilizaciones que las Kellys Union de Tenerife, y los sindicatos integrantes de la  Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de Canarias, iniciarán de forma progresiva, hasta, en caso de que no se trasladen los objetivos marcados a compromisos expresos de patronales y empresarios, y de la propia Administración e Inspección de Trabajo, desembocarán en una Huelga General de Camareras de Pisos en Canarias las próximas Navidades.

Las reuniones con las diferentes Administraciones, más allá de la buena voluntad manifestada de mediar con las diferentes patronales para trasladar nuestras propuestas a acuerdos vinculantes de obligado cumplimiento, no consideramos hayan servido para que estas públicamente requieran a las mismas a compromisos expresos con el principal objetivo de esta Plataforma, poner fin a la inadmisible carga de trabajo que sufren las Camareras de Pisos diariamente en Canarias, y que en 2017 supusieron 13.694 bajas temporales y 1.745 accidentes de trabajo, continuando con un gran número de incapacidades totales, principalmente por trastornos dorsolumbares y musculoesqueléticos, y cada vez procesos de ansiedad y estrés, circulatorios e incluso cardiacos.

La mayor gravedad del balance se centra en la falta total de compromiso de la Inspección de Trabajo de Canarias y del Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral, incumpliendo su acuerdo de las pasadas navidades de finalizar y hacer cumplir la llamada “Guía en materia de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales para el sector de la Hostelería en Canarias”, y de actuar con la firmeza que el problema requiere, y con las herramientas que disponen del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y el propio Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que hacemos expresa referencia en nuestra Resolución del pasado 6 de Abril de 2018, hecho por lo que la Plataforma ha solicitado una reunión con la Dirección Nacional de la Inspección de Trabajo para realizar una expresa denuncia de lo que podríamos ya denominar “connivencia” de la Inspección de Trabajo de Canarias con las patronales y empresarios del sector, exigiendo instrucciones expresas de actuaciones con el máximo rigor y firmeza para la reducción de la carga física y psicosocial y de los riesgos ergonómicos que en materia de posturas forzadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas sufren las Camareras de Pisos de Canarias.

Por lo expuesto el pasado 21 de Mayo la Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de Canarias ha decidido pasar de las mesas a las calles, a las puertas de los hoteles y apartamentos de Canarias, con un Calendario de Movilizaciones que se iniciarán en el mes de Julio por las diferentes zonas turísticas de Canarias con el reparto de panfletos en diferentes idiomas a los turistas que nos visitan denunciando que en el “paraíso” que visitan hay un colectivo de trabajadoras, las Camareras de Pisos, que sufren unas inadmisibles condiciones de trabajo que afectan gravemente a su salud.

Se acabó la foto fácil y el “postureo” con las Kellys, tras intentar sin éxito del diálogo y la negociación sin resultado alguno, los integrantes de esta Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de Canarias, que ya hemos demostrado nuestra capacidad movilizadora, llamamos a las Camareras de Pisos de Canarias a la “Movilización”, ya que, “sin lucha no hay derechos”

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