La Federación Sindical Canaria (FSC) ha dado un paso al frente en el conflicto de las camareras de piso. Mediante una resolución de su Secretaría General fechada el 2 de noviembre, el sindicato ha decidido aceptar las iniciativas planteadas por el colectivo y adherirse formalmente al movimiento reivindicativo, incluido el Manifiesto Estatal suscrito por asociaciones y sindicatos de distintos territorios.

Una resolución que pone la estructura federal al servicio del colectivo

El texto, tomado a la vista de la documentación presentada en el Consejo Federal del pasado 23 de octubre y de las resoluciones remitidas por dos de sus organizaciones federadas, SBC y FSOC, resuelve «predisponer a la Federación a asumir públicamente su defensa» y «preparar la estructura Federal para acompañar las iniciativas que se planteen en todos los órdenes, incluida la HUELGA GENERAL». La FSC valora además la asamblea celebrada en Adeje y entiende que esa iniciativa es «el núcleo precursor» de un movimiento más amplio de reivindicación y organización.

Qué se aprobó en la asamblea de Adeje el 28 de julio

La Asociación de Camareras de Pisos de Canarias recogió en su resolución el malestar de un colectivo que denuncia llevar años soportando enfermedades derivadas de su trabajo sin que se reconozcan como profesionales. Cita el túnel carpiano, el codo de tenista y la rotura de manguitos rotadores, y asegura que, ocho años después de catalogarse como nuevas dolencias, las mutuas no reconocen ninguna de forma automática y les obligan a tramitar la determinación de contingencias. Según el documento, las trabajadoras dependen «constantemente de antiinflamatorio y ansiolíticos potentes para poder levantarnos de la cama y acudir al trabajo».

El escrito también arremete contra la patronal por atribuir el elevado porcentaje de bajas a absentismo, algo que la asociación rechaza al sostener que procede de la carga física y mental del puesto. Y menciona la reciente modificación de la Ley de Ordenación del Turismo de Canarias, publicada en el BOC el 28 de abril, que obliga a que todas las habitaciones tengan camas elevables, aunque solicita que se tenga en cuenta la opinión de las camareras para que los carros motorizados y las camas sean adaptables a la altura de cada trabajadora.

Externalización, jubilación anticipada y un reproche directo

Uno de los apartados más duros se refiere a la subcontratación. La resolución recuerda que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife está prohibida la externalización del departamento de pisos en el convenio de hostelería, pero lamenta que en el resto del país las camareras puedan ser externalizadas y pierdan salario respecto a las plantillas de los hoteles, además de ser contratadas en categorías inferiores como limpiadoras.

La asociación se queja también de que las camareras sigan fuera de las profesiones con coeficientes reductores para anticipar la jubilación que regula el Real Decreto 402/2025, de 7 de mayo. Según explica, el 24 de junio se les respondió que no cumplían con el «porcentaje de mortalidad» requerido, lo que resume con una frase: «NOS PREFIEREN INCAPACITADAS O MUERTAS». Añade que, al ser un colectivo feminizado, se las discrimina indirectamente en el acceso a la jubilación anticipada, y critica la falta de firmeza de las Inspecciones de Trabajo y la inacción de la Seguridad Social.

Las seis reivindicaciones de las camareras de Canarias

Con ese diagnóstico, la asociación pidió a todos los sindicatos con implantación en la hostelería, y en especial a CCOO y UGT, la convocatoria de una huelga general de camareras de pisos en todo el Estado. Sus demandas son seis: regular la subcontratación de una categoría profesional propia; una normativa de prevención que obligue a evaluar la ergonomía y la carga física y mental, con medición expresa de los tiempos de trabajo; la sustitución de las camas por modelos con sistema de elevación y de los carros por motorizados; el derecho a la jubilación parcial sin requerir la aceptación de la empresa; la inclusión en las bonificaciones de cotización para la prejubilación; y el reconocimiento de las incapacidades totales «disfrazadas» de enfermedad común como enfermedades profesionales a cargo de las mutuas.

Sindicalistas de Base impulsó el debate interno

El proceso dentro del sindicato tuvo su origen en la Comisión Ejecutiva de Sindicalistas de Base de Canarias (SBC), que el pasado mes de agosto acordó por unanimidad solicitar una convocatoria inmediata y extraordinaria del Consejo Sindical para analizar y, en su caso, aprobar la adhesión, el apoyo y la planificación estratégica de la federación a una huelga general de camareras de pisos a nivel nacional. SBC destacó la importancia de la unidad de acción sindical «para garantizar la eficacia de las reivindicaciones» de un colectivo que considera esencial en el tejido productivo de las islas.

El Manifiesto Estatal: «El turismo no puede construirse a costa de nuestra salud»

El Manifiesto Estatal de las Camareras de Piso, que propone un «Modelo Kellys» de organización preventiva del trabajo, es el documento al que se adhiere la FSC. Parte de una premisa: «Sí hay alternativa, no son privilegios ni nuevas concesiones que tengamos que pedir». Sostiene que son derechos ya reconocidos por la legislación laboral y de prevención de riesgos, que en muchos casos no se cumplen.

Entre sus exigencias figura que el número de habitaciones impuesto por la empresa no esté por encima de la jornada laboral ni de la protección de la salud, ya que ninguna norma estatal fija un número de habitaciones por jornada. Reclama también que las dolencias musculoesqueléticas derivadas del trabajo se incorporen al cuadro de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299/2006, que se evite que la externalización genere una «doble cadena de mando» y que se reconozca el derecho a la jubilación parcial con relevo. Cuando la carga asignada no puede realizarse en condiciones seguras, afirma, «el problema no es la trabajadora: es la organización del trabajo».

El texto se cierra con un llamamiento «a la organización, a la movilización y a la huelga» y está suscrito por asociaciones de camareras de piso de varios territorios y por fuerzas sindicales como SKA, SAT, Intersindical Valenciana, Co.bas, Sindicalistas de Base, SITCA y SBC Canarias.

Una plataforma unitaria para llegar al nuevo Gobierno

Según la comunicación remitida por la FSC, la reunión prevista entre las organizaciones de camareras de pisos y los sindicatos adheridos al manifiesto ha quedado en suspenso ante la convocatoria de la Huelga General del próximo 11 de noviembre. Se celebrará después del puente de la Constitución con el objetivo de constituir una plataforma conjunta y unitaria que traslade las reivindicaciones al nuevo Gobierno que salga de las urnas el 29 de noviembre.

En ese encuentro se acordará el plan de acción y de movilizaciones que, en caso de no alcanzarse acuerdos previos, desembocará en la convocatoria de una huelga general en la Semana Santa de 2027. La FSC, junto a SBC y FSOC, hace un llamamiento al resto de sindicatos y asociaciones de camareras de pisos del ámbito estatal para sumarse a la Plataforma por la Defensa de las Camareras de Pisos y reitera su compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales y el acceso a la jubilación parcial y anticipada.