Entrega de premios de la XII Ruta de la Tapa 2023 en San Miguel de Abona

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El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha anunciado la entrega de premios de la XII Ruta de la Tapa 2023, en un evento celebrado en el Hotel Santa Bárbara, en Golf del Sur. La ceremonia contó con la presencia del alcalde del municipio, Arturo González; el concejal de Comercio, Sergio Martín; la concejal de Turismo, Laura Paiz; y Angela Tavío, presidenta del Clúster de Turismo San Miguel de Abona (SAMIC).

El premio a la mejor presentación, sabor, innovación y textura técnica, otorgado por el profesional de la restauración Juan Miguel Cabrera Pedrero, fue entregado en las siguientes categorías:

  • 1º Premio (valorado en 500€): Restaurante Earth (Hotel Ecolife Tenerife) con su tapa gourmet “Sarda Emocrunchy”.
  • 2º Premio (valorado en 300€): Restaurante Bodega San Miguel con su tapa gourmet “Canelón de papa relleno de conejo en salmorejo en su salsa”.
  • 3º Premio (valorado en 200€): Restaurante El Náutico Terrace con su tapa gourmet “Bruscheta Forest”.

El Restaurante Casino San Miguel recibió el premio a la mejor tapa popular, otorgado por los votos de los clientes, por su “Solomillo Wellington”, dotado con 200€.

Todos los premios fueron donados por el Clúster de Turismo San Miguel de Abona (SAMIC). La organización felicitó a todos los establecimientos participantes, destacando la constante superación y dinamización del sector de la restauración en San Miguel de Abona que este evento anual fomenta.

San Miguel de Abona Acogerá la XI Trail Circular y la II Carrera Infantil Solidaria

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Foto de archivo

El próximo sábado 7 de septiembre se llevará a cabo la XI edición de la Trail Circular San Miguel de Abona, una carrera popular que comenzará a las 18:00 horas desde Aldea Blanca.

Esta competición, como en años anteriores, recorrerá diversos senderos del municipio, incluyendo tramos que atraviesan conos volcánicos, lavas basálticas y antiguos caminos reales.

En esta ocasión, el evento también incluirá la II Carrera Infantil Solidaria, en la cual podrán participar niños de entre 3 y 15 años.

Para formar parte de esta carrera, los menores solo deberán aportar 2 kg de alimentos no perecederos, que serán destinados a familias con escasos recursos.

San Miguel de Abona continúa promoviendo iniciativas que combinan deporte y solidaridad. Para obtener más información sobre esta prueba deportiva e inscribirse, se puede visitar la página web www.canaryrun.com.

Importante Inversión en Tenerife para la Remodelación de la Plaza de la Patrona de Canarias

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Plaza de la Patrona de Canarias
Plaza de la Patrona de Canarias / EDS

El Cabildo de Tenerife ha anunciado una inversión de 16,2 millones de euros para la remodelación de la plaza de la Patrona de Canarias. Las obras, que se iniciarán después de agosto, tendrán una duración de 36 meses y se llevarán a cabo en un área de aproximadamente 20.000 metros cuadrados, incluyendo el paseo marítimo y los alrededores de la Plaza de la Patrona.

Rosa Dávila, presidenta del Cabildo, ha destacado la importancia de este proyecto para la isla de Tenerife y el municipio de Candelaria, ya que la Basílica es un lugar de interés cultural, un punto de parada obligatorio y un lugar de culto y peregrinación para muchos isleños que veneran a la Virgen de Candelaria.

Mari Brito, alcaldesa de Candelaria, ha expresado su satisfacción por la adjudicación de las obras, ya que esto significa que la anhelada remodelación de la Plaza de la Patrona de Canarias está más cerca de convertirse en realidad. Este es un proyecto en el que tanto el Cabildo como el Ayuntamiento han trabajado intensamente en los últimos años, y con el inicio de las obras se empezará a responder a las demandas de los ciudadanos de Candelaria y de los peregrinos que visitan la zona cada año.

El proyecto de remodelación afectará a unos 19.425 metros cuadrados y se realizará en tres fases. La primera fase será el paseo marítimo (3.431 metros cuadrados), la segunda será la Plaza de la Patrona (13.640 metros cuadrados) y la tercera será la Plaza de los Artesanos (2.354 metros cuadrados). Además, se mejorará el sistema de canalizaciones hidráulicas y el saneamiento en esta área.

Entre otros trabajos, se prevé la construcción de un edificio rampa en la Plaza de la Patrona, que albergará un museo sacro, una sala multifuncional y una oficina de turismo. La superficie total construida será de 1.073,31 metros cuadrados.

Además, se repavimentará la gran plaza, el paseo de San Blas y la Cueva de los Camellos, y se peatonalizará la calle Antón Guanche, que se transformará en un espacio abierto lineal en su extremo superior. Las obras que rodearán la Basílica se desarrollarán en tres fases: el paseo marítimo, la Plaza de la Patrona y la Plaza de los Artesanos. La adjudicación de estas obras se resolverá después de las fiestas de agosto.

La Laguna encamina la creación de dos cementerios adicionales en Valle de Guerra y Tejina

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El Consistorio de La Laguna ha puesto en marcha los procedimientos para la instauración de dos cementerios adicionales en Valle de Guerra y Tejina.

La división municipal de Cementerios ha asignado a Gesplan, una empresa pública, la tarea de elaborar y redactar dos ajustes menores al Plan General de Ordenación de La Laguna.

Esta acción se debe a la urgente necesidad de contar con terrenos adecuados para la edificación de estos cementerios, ya que los actuales están casi al máximo de su ocupación, superando el 90% de su capacidad.

Los documentos resultantes de este encargo serán posteriormente procesados por la Gerencia de Urbanismo para su aprobación final.

Luis Yeray Gutiérrez, alcalde de La Laguna, indica que “ante la imposibilidad de ampliar los actuales cementerios, tenemos que buscar nuevas superficies que cumplan con los requisitos necesarios y nos permitan garantizar la continuidad de un servicio esencial. Somos muy conscientes del valor sentimental que reúnen ambos cementerios, dos recintos estrechamente vinculados a la historia de Tejina y Valle de Guerra, pero la realidad es que ya no es posible aumentar su capacidad”.

“La reordenación urbanística nos permitirá tener dos nuevos cementerios en la Comarca Nordeste. Queremos contar con lugares cercanos, accesibles y que faciliten que los vecinos y vecinas de estos dos pueblos tengan las mayores facilidades a la hora de honrar a sus difuntos”, asegura el alcalde.

Ángel Chinea, el concejal de Cementerios, ha aclarado que “la normativa vigente no permite construir nuevos nichos en los cementerios actuales, ya que estos deben estar a más de 50 metros de las viviendas, por lo que la modificación del Plan General debe afectar tanto a la parcela del camposanto como a sus alrededores. Se trata de una actuación que debemos acometer cuanto antes, ya que el espacio disponible para enterramientos tanto en Tejina como en Valle de Guerra es cada vez menor”.

El proceso de redacción y tramitación de estas dos modificaciones menores del Plan General de Ordenación tiene un presupuesto asignado de 111.894 euros, que se distribuirá en tres anualidades. El servicio tiene un plazo de ejecución de 24 meses, contados desde la firma del encargo.

Los cementerios actuales de Tejina y Valle de Guerra están cerca de alcanzar su capacidad máxima de enterramientos.

En Tejina, el cementerio solo tiene 25 unidades adultas disponibles de un total de 812, lo que representa un 96,92% de ocupación. En cuanto a las unidades osarias, o de restos, la ocupación es del 94,90%.

La situación es aún más crítica en el cementerio de Valle de Guerra, donde solo quedan 10 unidades adultas libres de un total de 707 (con un 98,59% de ocupación) y 28 unidades osarias libres, de un total de 808 (equivalente a un 96,53% de ocupación).

El cementerio de Tejina, que data de 1837 y es conocido desde sus inicios como el cementerio de San Sebastián, es uno de los más antiguos que aún se utilizan en la isla de Tenerife, según el historiador Juan Luis Herrera Pérez.

El cementerio de Nuestra Señora del Rosario de Valle de Guerra, bendecido en enero de 1908, es posterior.

Ambos cementerios han experimentado varias ampliaciones a lo largo de más de un siglo, pero ya no pueden seguir expandiéndose debido al crecimiento de ambos núcleos poblacionales.

Santa Cruz de Tenerife triplica las plazas para los campamentos de verano en los 5 distritos

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campamentos de verano
foto de archivo

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de su área de Educación, ha logrado un hito al gestionar por primera vez los campamentos de verano, triplicando el número de beneficiarios.

Este esfuerzo se ha realizado con el fin de satisfacer la demanda y facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los padres durante las vacaciones escolares.

Se han otorgado 861 plazas en total para las 8 escuelas de verano que, por primera vez, se distribuirán en los 5 distritos del municipio.

En esta edición, no fue necesario realizar un sorteo debido al incremento de plazas en comparación con el año anterior, lo que permitió ubicar al 90% de los niños de manera oportuna y segura.

El alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, destacó “que, por primera vez, el área de Educación asume la gestión de las escuelas, triplicando las plazas y llegando a todos los distritos de la ciudad”.

Añadió que “se trata de una oportunidad para que los menores del municipio convivan con otros niños en actividades educativas y lúdicas en un horario flexible, con la posibilidad de la acogida temprana, de 07:00 a 08:30 horas, además del servicio de permanencia, de 13:30 a 14:00 horas”.

Además, enfatizó que “no podemos olvidar el papel crucial que juegan las escuelas de verano en la promoción de la equidad y la inclusión, porque se ofrecen programas accesibles y asequibles para todas las familias, garantizando que cada menor de la capital tenga la oportunidad de participar de estas experiencias educativas”.

La concejala de Educación, Charín González, explicó que “hemos priorizado a los padres empleados para favorecer la conciliación familiar y, sobre todo, con carácter cien por cien gratuito”.

“En algunos casos tuvimos que reasignar alumnos a otros centros educativos para disponer de plaza, pero siempre dentro del mismo distrito, por lo que estamos muy satisfechos”, señaló.

Finalmente, indicó que “convocaremos a las familias a una reunión informativa previa antes del inicio del campamento, que será el próximo lunes 1 de julio”.

La lista de admitidos en las escuelas de verano ha sido publicada en la página web del Ayuntamiento de Santa Cruz y puede ser consultada en www.santacruzdetenerife.es

La manifestación del Día del Orgullo LGTBIQA+ encabeza la agenda de ‘Granadilla Diversa’

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LGTBIQ+

Bajo la dirección de Ángela Villalba, la concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha preparado un extenso programa de eventos titulado ‘Granadilla Diversa’.

Este programa incluye, entre otras cosas, la celebración del Día del Orgullo LGTBIQA+ de Tenerife en El Médano, programada para el viernes 28 de junio a las 17.30 horas.

El programa se llevará a cabo en varios lugares del municipio los días 28 de junio y 3, 9 y 11 de julio. Incluye una declaración institucional, talleres, actuaciones musicales y un encuentro literario.

La mañana del 28, a partir de las 12.30 horas, la alcaldesa Jennifer Miranda realizará la declaración institucional en la plaza González Mena frente al Ayuntamiento.

Por la tarde, la manifestación comenzará en la plaza Magallanes (también conocida como plaza Roja) y terminará en la plaza central. Allí se celebrará un espectáculo musical con pasacalles y animación a cargo de la comparsa y la batucada de Los Guajeiros.

También se contará con la actuación de Marcela Kaufman, el ballet de Ezequiel Dibeló, la humorista Drag Judith y la presentación artística de Anastasia Letal, una drag reconocida de Tenerife por su participación en galas y eventos. Jennifer Miranda enfatiza que este tipo de acciones son de vital necesidad para trabajar por una igualdad real y efectiva de las personas trans y por la garantía de los derechos de todas las personas LGTBI de nuestra sociedad.

Ángela Villalba, por su parte, hace un llamado a la población para que participe en la manifestación, que cuenta con el apoyo de todos los colectivos LGTBI de la Isla, y en todas las actividades conmemorativas que promueven el compromiso institucional de erradicar cualquier tipo de discriminación basada en la orientación e identidad sexual.

Talleres

El 3 de julio, la ludoteca El Cocodrilo en Granadilla casco será el escenario de talleres infantiles y cuentacuentos dirigidos por Charlie Marrero, a partir de las 11.00 horas.

Posteriormente, el 9 de julio, se llevarán a cabo actividades para adultos. Entre ellas, destaca la actividad titulada ‘Las divas y el colectivo LGTBIQ+’ a cargo de Daniel María, que tendrá lugar en el Centro de Día Virgen del Pino a las 10.30 horas.

Ese mismo día, a las 18.00 horas, Exhuberancia Carey presentará el ‘Trivial Queer’ en el salón de actos del Convento Franciscano. Por otro lado, el 11 de julio, el salón de actos del Convento acogerá un encuentro literario a las 18.00 horas.

Este evento, organizado por Daniel María y Aida González Rossi, incluirá diálogos dinámicos y recitales basados en sus obras.

El Sindicato CSIF saldrá a las calles en contra de la Subida Salarial del 2% a los Funcionarios

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En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, anunció la aprobación de la subida salarial del 2% para los funcionarios este año, la cual tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero.

El Acuerdo firmado en octubre de 2022 entre el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en la Función Pública, CCOO y UGT, ha establecido un camino claro para la actualización de los salarios de los empleados públicos hasta 2024.

Sin embargo, para otro de los sindicatos como el CSIF, esta subida es insuficiente y mantienen todavía una manifestación convocada para este jueves frente al Ministerio de Hacienda.

Miguel Borra, presidente del CSIF, ha aclarado que “la subida llega tarde, porque han esperado hasta junio. Hemos tenido que amenazar con movilizaciones para que reaccionen. Y es insuficiente, porque pese a esta subida, hemos perdido un 7% desde la firma del acuerdo entre el gobierno, Comisiones y UGT en 2022, y un 20% desde que nos bajó el sueldo José Luis Rodríguez Zapatero en 2010. Por eso, exigimos un nuevo acuerdo salarial para evitar que nuestros empleados y empleadas públicas sigan acumulando pérdidas.” Concluye.

Este acuerdo, que tiene como objetivo modernizar el servicio público, contempla un incremento de las retribuciones en las Administraciones Públicas durante el período 2022-2024.

Repasando los acuerdos, en 2022, se consiguió un incremento salarial del 3,5%. Al año siguiente, en 2023, se implementó un aumento del 2,5%. A este se añadieron dos incrementos adicionales: un 0,5% para contrarrestar los efectos de la inflación y otro incremento adicional del 0,5% en respuesta al crecimiento del PIB nominal.

Se considera un aumento del 0,5% ajustado a la inflación para 2025

La senda de mejoras salariales culminará en 2024 con un aumento fijo del 2%, aprobado en Consejo de Ministros el 25 de junio y con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

Además, se contempla la posibilidad de un incremento adicional y consolidable del 0,5% si la variación del Índice de Precios de Consumo (IPC) adelantado de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento salarial aplicado durante esos mismos años.

Beneficiarios de las subidas salariales

Más de 3 millones de trabajadores, incluyendo funcionarios, personal laboral y otros empleados del sector público, se benefician de estas subidas salariales.

La mayoría de estos trabajadores están empleados en las comunidades autónomas, seguidos por aquellos en entidades locales y la Administración Central.

Aumento salarial para los empleados públicos

El 3 de octubre, el Consejo de Ministros actualizó el sistema de remuneración en la Administración de Justicia, lo que resultó en un aumento salarial para jueces, fiscales y abogados de la Administración de Justicia. Este incremento se aplicará de manera retroactiva a partir del 1 de enero de 2023.

El Gobierno también reconoció el trabajo de los abogados de la Administración de Justicia, otorgándoles un complemento específico transitorio de 430 euros mensuales en 2023. Este complemento se acumulará gradualmente, comenzando el 1 de enero de 2023, luego el 1 de enero de 2024 y finalmente a partir del 1 de julio de 2024.

Además, el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes firmó otro acuerdo que beneficia a los funcionarios de los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, así como a los del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y los Médicos Forenses.

Este acuerdo incluye un aumento en las remuneraciones a través de un complemento específico, que se implementará de manera escalonada y progresiva en 2024 y 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año.

Finalmente, se convocará una mesa delegada con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en áreas como la reducción de la temporalidad, la designación de personal de refuerzo, la formación y la protección de la salud en el trabajo.

Canarias recibirá un récord de 6.072 millones de euros en 2024 por entregas a cuenta

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Durante el año 2024, Canarias recibirá un total de 6.072 millones de euros en concepto de entregas a cuenta, lo que representa un incremento del 8,6% en comparación con los 5.591 millones de euros que se recibieron en 2023. Esta cifra récord se aprobó tras la actualización de las entregas a cuenta por el Consejo de Ministros, en respuesta a los conflictos en Ucrania y Oriente Medio.

Las entregas a cuenta, que son una parte esencial del sistema de financiación autonómica, se calculan en base a los ingresos tributarios estimados para el año en curso. Estos ingresos incluyen el IRPF (la tarifa autonómica) y los porcentajes de IVA e Impuestos Especiales que corresponden a cada Comunidad Autónoma y que son adelantados por el Estado Central.

María Jesús Montero, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, informó en una rueda de prensa que las Comunidades Autónomas recibirán un total de 134.658 millones de euros en concepto de entregas a cuenta. Para Montero, este aumento del 8,3% en comparación con 2023 refleja el compromiso del Gobierno con la suficiencia de recursos para todos los territorios, permitiendo así la prestación de servicios públicos de alta calidad.

El incremento en las entregas a cuenta también es un indicativo de la continuación del crecimiento económico de España y de la efectividad de las medidas implementadas por el Gobierno para mitigar las consecuencias económicas de la pandemia y la invasión de Ucrania.

Canarias dispondrá en total de 7.336 millones de euros provenientes del sistema de financiación autonómica

Además, este año se llevará a cabo la liquidación del sistema de financiación de 2022. Se espera que Canarias reciba 1.320 millones de euros por este concepto, lo que significa que dispondrá de un total de 7.336 millones de euros del sistema de financiación autonómica, teniendo en cuenta la devolución de los anticipos por el aplazamiento de las liquidaciones negativas de 2008 y 2009.

En total, las Comunidades Autónomas de régimen común contarán con recursos por un total de 154.467 millones de euros este año, sumando la liquidación de 2022 y las entregas a cuenta de 2024.

Bajo el Gobierno del presidente Pedro Sánchez, Canarias ha contado con recursos por valor de 37.902 millones de euros. Esta cifra incluye la financiación ordinaria y los fondos extraordinarios movilizados para contrarrestar los efectos de la COVID-19.

Esto significa que en los últimos seis años, esta Comunidad Autónoma ha contado con una financiación un 66% superior a la recibida durante el mandato de Mariano Rajoy, es decir, 15.076 millones más.

Arona refuerza la seguridad escolar para el próximo año

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Reunión de la Comisión de Seguridad Escolar en Arona / EDS

El Ayuntamiento de Arona ha llevado a cabo una reunión crucial de la Comisión de Seguridad Escolar, con el objetivo de mejorar la seguridad y la convivencia en los centros educativos y sus alrededores. La reunión fue convocada por la Concejalía de Educación, que también es responsable del Plan Municipal de Adicciones.

La reunión fue presidida por el concejal de Educación, Héctor Reyes, y el concejal de Seguridad, Alexis Gómez. Contó con la participación de representantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, incluyendo la Policía Nacional, la Guardia Civil y la Policía Local. También asistieron los directores de los Centros Educativos de Secundaria y el equipo técnico de las áreas municipales del Patronato de Servicios Sociales y la Concejalía de Educación.

El objetivo principal de la reunión fue evaluar las propuestas de mejora y establecer líneas de coordinación y planificación para el próximo año escolar 2024-2025. Los representantes educativos destacaron el papel crucial que desempeñan las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en el apoyo diario y en momentos específicos, ya que la presencia policial actúa como un disuasivo eficaz ante cualquier conflicto.

Los representantes políticos acogieron las demandas presentadas en relación con la seguridad en los entornos escolares y se comprometieron a colaborar en la planificación de las líneas de trabajo y coordinación para el próximo año escolar. La próxima reunión de coordinación está programada para la primera quincena de noviembre.

Granadilla de Abona se prepara para ‘El Talentón’, el evento que desafía a jóvenes emprendedores

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El Consistorio de Granadilla de Abona, en colaboración con Eureka Emprende, el Gobierno de Canarias y la Fundación General de la Universidad de La Laguna, está organizando ‘El Talentón’, un evento dirigido a los jóvenes emprendedores de la localidad.

Bajo la supervisión de Celia Navil Trujillo Cano, concejala de Juventud, el encuentro se llevará a cabo el 18 de julio en el Espacio Cívico San Isidro (SIEC), de 16:00 a 20:00 horas.

El propósito es reunir a jóvenes talentosos y profesionales para abordar desafíos específicos de la localidad.

El evento contará con la participación de jóvenes de entre 18 y 30 años, quienes se organizarán en equipos y recibirán asesoramiento de expertos en áreas como tecnología, emprendimiento y desarrollo sostenible.

Celia Navil Trujillo destaca que este evento “brinda una plataforma para que el talento joven granadillero tenga la oportunidad de demostrar y ampliar sus conocimientos y ofrecer una iniciativa con la que ellos se sientan conectados y apoyados por su comunidad, lo que potencia el ingenio, la motivación y la creatividad”.

Los equipos participantes se enfrentarán a una serie de desafíos diseñados para abordar problemas y oportunidades específicas del ámbito local, integrando los objetivos de desarrollo sostenible.

Los jóvenes trabajarán intensamente para desarrollar soluciones innovadoras, que presentarán al final del evento mediante una presentación sometida al criterio del jurado, compuesto por profesionales del sector.

El evento Eureka Emprende, que incluye una serie de talleres y sesiones de mentoría, ofrece a los participantes la oportunidad de recibir feedback constante para perfeccionar sus proyectos.

Un punto destacado del evento será la conferencia del CEO de la Escuela Anima, Cándido Pérez, que atraerá a muchos entusiastas de la innovación y el emprendimiento.

Estefanía Castro, codirectora de Eureka Emprende, resalta que “es una oportunidad única para que los jóvenes muestren su talento y trabajen en soluciones innovadoras que beneficien a nuestra comunidad. Nuestro objetivo es proporcionarles las herramientas y el apoyo necesario para que puedan desarrollar sus ideas y convertirlas en proyectos viables.”

Juan Vera, codirector de Eureka Emprende, expresó su entusiasmo al decir que “es emocionante ver cómo los jóvenes participantes abordan los desafíos locales con tanto entusiasmo y dedicación. Este tipo de acciones no solo fomentan el emprendimiento, sino que también fortalecen las redes de colaboración y el espíritu de innovación en nuestra región.”

El evento culmina con El Talentón, que tiene como objetivo tener un impacto significativo en la promoción del talento local y la participación comunitaria, y aumentar el interés en las actividades tecnológicas y emprendedoras en Granadilla de Abona.

El jurado evaluará las presentaciones finales basándose en criterios como la innovación, la viabilidad y el impacto potencial. Los ganadores serán anunciados al final del evento y recibirán sus premios correspondientes.

La décima edición de “Líricas del Almendro” en Santiago del Teide ya tiene ganadores

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Los premios del X Concurso “Líricas del Almendro” han sido otorgados por el ayuntamiento a los estudiantes ganadores.

Este concurso, dirigido a estudiantes de 3º a 6º de primaria y ESO de varias escuelas del municipio, tuvo como modalidad en esta edición la “Poesía”.

El jurado, designado para este propósito, seleccionó a los ganadores que se distribuyen de la siguiente manera:

• En la categoría de 3º y 4º de Primaria, los ganadores fueron Lucas Pérez Moleiro y Danna Sofía Mendoza Rodríguez, ambos del CEIP Tamaimo.

• En la categoría de 5º y 6º de Primaria, los premiados fueron Itzel Curbelo Luis del CEIP Tamaimo y Eloy Delgado Pérez del CEIP Aurelio Emilio Acosta Fernández de Arguayo.

• En la categoría de 1º y 2º de ESO, los galardonados fueron Agoney Abreu Govea y Aarón García Bautista, ambos del IES Serafín Pardo.

El valor total de los premios entregados a los diversos ganadores ascendió a aproximadamente 2.000€.

Adeje se fortalece en proyectos sociales con la colaboración de Cruz Roja y Cáritas

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En una reciente reunión, Raquel Rodríguez Alonso, la concejala de Bienestar Comunitario, se reunió con representantes de Cruz Roja y Cáritas para obtener un informe detallado de las actividades y proyectos que ambas organizaciones han implementado en Adeje.

El informe presentado fue extremadamente positivo, destacando el progreso y el impacto beneficioso que ambas organizaciones han tenido en la comunidad local. Cruz Roja y Cáritas enfatizaron la necesidad de seguir trabajando para mejorar el bienestar del municipio.

La concejala de bienestar comunitario resaltó la importancia de la colaboración entre las organizaciones y el ayuntamiento para enfrentar los desafíos sociales y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

“Somos conocedores de la labor que realizan estas entidades y de la cooperación que hemos establecido a lo largo del tiempo, motivo por el cual mantenemos el compromiso de llevar a cabo iniciativas conjuntas para el beneficio de las personas”, indicó.

El encuentro reciente permitió a las organizaciones intercambiar experiencias y conocimientos, un factor que potenciará la eficacia y eficiencia de sus iniciativas.

La concejala expresó su gratitud a las entidades por su dedicación y compromiso para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos del municipio, asegurando que se continuará trabajando en esta dirección.

En la actualidad, la Cruz Roja y el Ayuntamiento de Adeje colaboran en un proyecto integral llamado “Unidad de Respuesta Social”. Este proyecto ofrece orientación, seguimiento y apoyo social, suministro de alimentos e higiene personal, asesoramiento jurídico, ayuda puntual con material escolar y apoyo a familias con bebés.

El recurso más solicitado son los alimentos, con 340 entregas, que se registran a través del banco municipal de alimentos. Respecto a la colaboración entre Cáritas y el Ayuntamiento, destaca el trabajo de la UMAC en el municipio desde junio de 2021.

En ese año, se realizó un diagnóstico sobre la situación de las personas sin hogar en el municipio, lo que ha permitido intervenir en los casos identificados y, en su mayoría, proporcionar acompañamiento humanitario y técnico.

El objetivo es acercarse a las personas de especial vulnerabilidad, como las personas sin hogar, para favorecer su proceso de inserción social o minimizar los daños.

El encuentro contó con la presencia de Ricardo Guerrero, Secretario General, y Tersi Acosta, coordinadora de la Unidad Móvil de Atención en Calle (UMAC) por Cáritas. También asistieron Yaiza Bacallado, técnica de Cáritas, y Elena Marco, Coordinadora Provincial por Cruz Roja Española.

Unidad de oncología del Hospital del Sur evitará desplazamientos a más de 5.000 pacientes al año

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Hospital del Sur de Tenerife

En una reunión celebrada el martes 25 de junio, la consejera de Sanidad del gobierno autónomo, Esther Monzón, y el director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz, junto con el gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Roberto G. Pescoso, se encontraron con la Plataforma Pro Hospital Público del Sur de Tenerife.

La finalidad de la reunión era informar sobre los progresos realizados en la atención sanitaria oncológica que el hospital ha implementado y que se pondrán en marcha a partir del jueves 27 de junio.

Actualmente, el Hospital de Día Oncológico del Hospital La Candelaria proporciona más de 5.000 tratamientos intravenosos a pacientes de la zona sur de la isla. Estos pacientes podrían recibir su medicación en el Hospital del Sur, evitando así tener que viajar a la zona metropolitana, lo que puede ser agotador para ellos.

Durante la reunión, se presentaron las características del nuevo Hospital de Día Oncológico del Hospital del Sur.

El espacio, de unos 600 metros cuadrados, se divide en tres salas de tratamiento con 14 sillones y dos camas, dos salas de espera, y un despacho de Oncología y otro de Farmacia para el seguimiento médico de los pacientes.

Además, se anunció la creación de un Servicio de Farmacia Hospitalaria en el propio hospital, completamente renovado y ampliado, que podrá suministrar y administrar la medicación necesaria para los pacientes oncológicos y los ingresados en el centro, evitando así los desplazamientos desde el Hospital La Candelaria hasta el sur de la isla.

Para llevar a cabo estos cambios, se ha incrementado el personal del hospital con la contratación de 19 nuevos profesionales, incluyendo farmacéuticos, enfermeras, auxiliares de enfermería, celadores y auxiliares administrativos.

Según la consejera, el centro sanitario ha dado un paso más en su expansión de servicios, en línea con los objetivos estratégicos del SCS. Este avance está destinado a satisfacer las necesidades de una población en crecimiento que requiere centros de salud de referencia cerca de sus hogares, evitando desplazamientos innecesarios.

El Hospital del Sur, con su reciente incorporación, sigue ampliando su gama de especialidades para atender a su población de referencia, que supera las 220.000 personas con tarjeta sanitaria individual.

Actividad

En 2023, el personal del hospital atendió un total de 122.039 consultas, realizó 3.227 operaciones y gestionó 80.502 pruebas radiológicas. Además, se atendieron 67.029 urgencias, 55.503 de adultos y 11.526 pediátricas.

Hasta abril de 2024, el centro ha atendido 46.972 consultas, ha realizado 1.479 operaciones y 31.842 pruebas radiológicas. En Urgencias, se ha atendido a 22.399 pacientes, 18.444 de los cuales fueron adultos y 3.955 pediátricos.

Pruebas

Además de las pruebas radiológicas, el centro realiza pruebas funcionales para el diagnóstico y seguimiento de enfermedades de la población del sur de Tenerife y cuenta con un hospital de día polivalente.

El hospital ofrece cirugía mayor ambulatoria, rehabilitación, fisioterapia, logopedia y terapia ocupacional, y hospitalización para pacientes que requieran ingreso.

A finales de 2023, el hospital renovó su equipo de TAC y resonancia magnética, además de ampliar y mejorar el servicio de laboratorio, que ahora funciona las 24 horas del día. También se inauguraron dos quirófanos adicionales, sumándose a los dos ya existentes.

Cartera de Servicios del Hospital del Sur

Con los últimos servicios añadidos, el Hospital del Sur ofrece actualmente consultas externas para catorce especialidades médicas y quirúrgicas.

Los profesionales atienden en los servicios de Cardiología, Neumología, Neurología, Dermatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Nutrición y Educación Diabetológica, Rehabilitación y Fisioterapia, Cirugía General y Digestiva, Traumatología y Ortopedia, Ginecología y Obstetricia, Urología, Otorrinolaringología, Oftalmología, Pediatría, Nutrición Clínica, así como Salud Mental con área de psiquiatría infantojuvenil y de adultos.

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Candelaria presenta su nueva flota de vehículos del servicio municipal de aguas

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Candelaria presenta su nueva flota de vehículos del servicio municipal de aguas
El Ayuntamiento de Candelaria y Aqualia presentan su nueva flota de vehículos ecológicos / EDS

El Ayuntamiento de Candelaria y Aqualia, empresa encargada de la gestión del servicio de agua de abasto y saneamiento del municipio, han presentado hoy parte de la nueva flota de vehículos del servicio municipal de aguas. De esta manera, cuatro furgonetas Toyota Proace y una furgoneta Renault Kangoo 100% eléctricas, además de un Toyota Yaris híbrido, fueron exhibidas por parte de responsables de la empresa a la corporación municipal, encabezada por su alcaldesa, Mari Brito, en la Plaza de la Basílica de Candelaria.

Tres Renault Kangoo se unirán en los próximos meses a los seis vehículos antes mencionados. La inversión de los nueve vehículos superará los 300.000 euros. La alcaldesa y los concejales de empresas concesionarias y servicios públicos, Airam Pérez y Jorge Baute, respectivamente, valoraron muy positivamente estas nuevas adquisiciones. Uno de sus beneficios más destacados es su bajo impacto medioambiental, que permitirá a Candelaria reducir considerablemente su huella de carbono, evitando la emisión de más de 13 Toneladas de CO2 al año.

De esta manera, el jefe de producción de Aqualia en Tenerife, Braulio Domínguez, señaló que estos vehículos prometen mejorar el entorno en cuanto al ruido, puesto que la ausencia de contaminación acústica favorece una atmósfera más tranquila durante el servicio. “Una gestión eficiente del recurso que al mismo tiempo trata de respetar al máximo el cuidado del medio ambiente gracias al uso de tecnologías sostenibles es garantía del mejor servicio”.

La alcaldesa y los concejales aprovecharon el acto para despedir y dar las gracias a Moisés García Mesa, jefe de servicio de Aqualia en el municipio, por su labor desempeñada estos años, y dieron la bienvenida a David Curbelo, que lo sustituirá en el cargo. Tanto García como Curbelo estuvieron acompañados por Fran Blanco y Braulio Domínguez, director y jefe de producción, también de Aqualia.

Candelaria presenta su nueva flota de vehículos del servicio municipal de aguas
El Ayuntamiento de Candelaria y Aqualia presentan su nueva flota de vehículos ecológicos / EDS

Regeneración para un futuro en positivo

En diciembre de 2023, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, celebrada en Dubái, abordó el cambio climático en torno al abandono o la reducción de combustibles fósiles e hizo referencia directa a la importancia de dejarlos atrás. En base a esto, se aprobaron medidas para financiar la transición hacia energías renovables.

A este particular, Fran Blanco, director de Aqualia en Canarias, destacó que “en este panorama de emergencia climática y descarbonización, Aqualia trabaja como experta, junto a gobiernos, Ayuntamientos como el de Candelaria, así como con comunidades y corporaciones industriales, para encontrar soluciones efectivas a los desafíos relacionados con el suministro de agua, saneamiento y depuración. De esta manera, la compañía reconoce el potencial que ofrece este cambio de paradigma actual y ofrece su colaboración y recursos a través de alianzas estratégicas público-privadas.“

Aqualia responde al reto climático a través de su Plan Estratégico de Sostenibilidad, en el que incluye una gestión energética basada en cuatro líneas de actuación: cálculo de la huella de carbono individualizada por país dirigida a la neutralidad de las emisiones, mejora de la eficiencia energética de las instalaciones, uso de energías renovables y transformación de la flota de vehículos.”

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