Santiago del Teide firma el contrato para la gestión y recaudación voluntaria de multas de tráfico

La empresa Coordinadora de Gestión de Ingresos S.A. ha sido la adjudicataria de tal servicio

El Alcalde de la Villa Histórica de Santiago del Teide, Emilio Navarro, firmó, este jueves 14 de febrero, la adjudicación a la empresa Coordinadora de Gestión de Ingresos S.A. el servicio de gestión y recaudación voluntaria de multas de tráfico después de haberse adherido, tras acuerdo plenario, a la Central de Contratación de la Federación Española de Municipios y Provincias( FEMP).

En el acto de firma del citado contrato de gestión de multas por un período de dos años prorrogables por dos años más estuvo presente el Alcalde, Emilio Navarro y el representante de la empresa adjudicataria, Jorge Afonso Mesa.

Los trabajos incluyen tanto la colaboración en la gestión de expedientes, mediante el uso de herramientas y procesos informáticos para la grabación, emisión y notificación de multas, como la colaboración en la gestión recaudatoria en vía voluntaria de dichas sanciones.

En el marco del proyecto la empresa CGI( Coordinadora de Gestión de Ingresos S.A.) aportará el uso de dispositivos móviles a la policía local para la imposición y grabación de multas y un servicio telefónico de atención a la ciudadanía para informar sobre la tramitación y las diferentes gestiones relacionadas con las sanciones tramitadas.

Para Emilio Navarro,  Alcalde de Santiago del Teide, ” se trata de un servicio que redunda en una mejor gestión de los servicios municipales y en favor de la mejora de la seguridad vial en el municipio”.

 

Empresas y trabajadores de restauración y ocio acuerdan una subida escalonada de los salarios

Ashotel facilita la negociación entre ACEOR y Sindicalistas de Base para garantizar la estabilidad laboral de este subsector.

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, ha facilitado el clima de negociación entre la Asociación Canaria de Empresas de Ocio y Restauración (ACEOR) y las organizaciones sindicales con representación en este subsector de la restauración y el ocio. Se trata de aplicar una subida más escalonada de los salariospara los próximos cuatro años, después de que en la aplicación del actual convenio colectivo de hostelería de Santa Cruz de Tenerife se pusiera de manifiesto dificultades del subsector de restauración para cumplir lo aprobado.

Ashotel y Sindicalistas de Base (SB), organizaciones mayoritarias en la mesa negociadora, rubricaron el 11 de octubre de 2018 el nuevo convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería (servicios de alojamientos y servicios de comidas y bebidas) para el cuatrienio 2018-2022 en la provincia de Santa Cruz de Tenerife con una subida salarial total del 10,25%, a razón de un 3%, 2,75%, 2,5% y 2% cada uno de los años referidos.

Sin embargo, tras la firma, ACEOR, integrada también como patronal en la comisión negociadora, pidió una suspensión cautelar provisional de un mes en la aplicación de las nuevas tablas salariales de restauración y ocio (personal de bares y cafeterías, restaurantes, establecimientos de ocio nocturno y salones recreativos) con el fin de negociar con todas las partes un incremento más escalonado, que permitiera a las empresas acometerlos con garantías de estabilidad laboral. Esta petición contó con el beneplácito de los integrantes de la comisión negociadora del convenio y puso en marcha una comisión técnica de trabajo que durante ese mes ha estudiado varias propuestas.

El problema residía en que para la restauración y el ocio el nuevo convenio suponía un doble incremento para un alto volumen de los trabajadores afectados: por un lado, el estipulado en los incrementos anuales y, por otro, el incremento de categoría, y por tanto de sueldo, de una parte importante del personal de bares, cafeterías y restaurantes, que pasaban de los antiguos grupos salariales 6º y 5º al 4º, tras asumir el convenio de hostelería la clasificación estipulada en el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH). Este cambio se tradujo en un incremento global del 20% en esos cuatro años.

Finalmente, tras la reunión esta mañana de la comisión negociadora, que ha ratificado el acuerdo del pasado 1 de febrero de la comisión técnica, se han establecido unas nuevas tablas salariales para estos grupos profesionales, que sustituyen a las recogidas en el convenio. Así, esa subida del 20% se ha modulado a razón de un 5% para cada uno de los ejercicios.

Negociación responsable

Para dar a conocer los detalles del acuerdo comparecieron esta mañana en rueda de prensa Jorge Marichal, presidente de Ashotel; Carlos Quintero, representante de ACEOR; y Manuel Fitas, secretario de Comunicación de SB.

Marichal manifestó su satisfacción por haber propiciado un acuerdo entre ACEOR y SB, con posiciones inicialmente enfrentadas, y agradeció a ambas partes el “talante negociador, que ha permitido solucionar de forma responsable un problema importante”. El presidente de Ashotel aseguró que los empresarios que cumplen con la legalidad vigente son mayoría, a pesar de que la minoría que no cumple haga ruido.

Por su parte, Fitas explicó que por parte de su organización se entendió el problema que creaba a las empresas de restauración una subida inicial que suponía solo el primer año más de un 12% y el riesgo que ello suponía para los trabajadores, ante posibles descuelgues del convenio por parte de las empresas, reajustes de plantilla y despidos. A cambio, añadió, se incorpora al convenio una nueva disposición adicional final que contiene una serie de mejoras laborales, entre ellas el control obligatorio de las horas efectivas de trabajo en bares, cafeterías y restaurantes. La consecuencia de este acuerdo, dijo Fitas, pone de manifiesto una vez más que “tenemos un buen convenio colectivo de hostelería”.

Finalmente, Quintero agradeció la comprensión a Ashotel y SB al entender que una subida inicial era inasumible por parte de su subsector y consideró que las nuevas tablas salariales permitirán a los empresarios continuar sus negocios y mantener y mejorar los puestos de trabajo.

Mayor incremento salarial del sector

El convenio colectivo de hostelería 2018-2022 supondrá para este cuatrienio el mayor incremento firmado por el sector en la provincia y del que se benefician en total algo más de 65.500 trabajadores de hostelería en Santa Cruz de Tenerife, de ellos unos 27.300 prestan sus servicios en establecimientos hoteleros y extrahoteleros y los 38.200 restantes, en bares, cafeterías y restaurantes. Los tres primeros años del convenio suponen un aumento del 8,25%, frente al 4,5% de los tres años del convenio anterior 2015-2018.

En la siguiente tabla pueden verse los empleos registrados en el sector de la hostelería en las cuatro islas de la provincia tinerfeña.

Empleos registrados

 

Tenerife La Gomera La Palma El Hierro Total provincia SC TFE
Hostelería 60.579 1.543 3.061 328 65.511
Servicio de alojamientos 25.600

 

770 873 81 27.324
Servicio de comidas y bebidas 34.979

 

773 2.188 247 38.187

Fuente: IV trimestre empleo registrado Istac

I Jornadas Canarias de Salud Mental en los Cuerpos de Policía se celebran en Tenerife este viernes

I Jornadas Canarias de Salud Mental en los Cuerpos de Policía.

La convocatoria es resultado del reciente convenio entre los dos colegios oficiales de Psicología de las islas con las organizaciones SUP, AUGC y Agrupación de la Policía Canaria de FESP-CCOO.

Este viernes, 15 de febrero, se celebran las I Jornadas Canarias de Salud Mental en los Cuerpos de Policía, a partir de las 9:00 horas, en la sede de la Dirección General de Seguridad y Emergencias (Avda. Principal de Añaza, Trasera del Centro Comercial). Este evento es resultado del reciente convenio firmado por las organizaciones policiales en Canarias, SUP, AUGC y Agrupación de la Policía Canaria de FESP-CCOO con los colegios oficiales de Psicología de Santa Cruz de Tenerife y de Las Palmas.

La jornada pondrá de relieve la especial importancia de la salud integral de los agentes de policía en el contexto en el que se desenvuelve su trabajo, con especial atención a la prevención.

Así, los ponentes abordarán desde ámbitos diversos de la Psicología y la salud en el trabajo las actuaciones necesarias para implementar un entorno saludable, la prevención de riesgos laborales, y la detección del riesgo  de suicidio en los cuerpos y fuerzas de seguridad.

En general, la jornada pretende ahondar en el beneficio que tiene para la persona, para la organización y para toda la sociedad el bienestar de los agentes, puesto que el logro del objetivo de mejorar sus condiciones de vida y de trabajo reduce el absentismo y los accidentes laborales, y deriva en un aumento de la productividad y calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.

Con este fin, intervendrán en la jornada Luis Alberto García García, catedrático de Psicología de la Educación de la Universidad de La Laguna;  Francisco Antonio Tenorio Pérez, guardia civil, licenciado en Psicología y técnico en Prevención de Riesgos Laborales, y Daniel J. López Vega, psicólogo,  Máster en Intervención Psicológica en Situaciones de Riesgo.

Asimismo, Juan José Agún González, doctorado en Prevención de Riesgos Laborales. asesor experto del Grupo de Trabajo para la elaboración del Protocolo de Prevención del Suicidio de la Dirección General de la Policía. Carmen Caballero-Peláez, psicóloga especialista en Psicología Clínica. FEA Psicología Clínica en CSM Yecla-Jumilla. Roberto Alonso Luján, policía nacional, psicólogo Vive CNP.

PONENCIAS:

 “La Salud Mental en los cuerpos de policía: una propuesta de modelo integrador”. Equipo de la Cátedra de Prevención, Seguridad y Cooperación Internacional.

 “La influencia de la cultura y el clima laboral: el suicidio en las fuerzas y cuerpos de seguridad”. D. Daniel J. López Vega.

 “La Prevención de Riesgos Laborales en la Policía”. Dr. D. Juan José Agún González

 “Salud Mental en las FCS: vulnerabilidad y estrés”. Dª. Carmen Caballero-Peláez

Mesa Redonda: “Reflexión sobre la situación actual en las FCS”

TALLERES

 “Estrés y prevención del suicidio en el ámbito laboral”. D. Daniel J. López Vega.

 “Propuesta de implementación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Policía” . Dr. D. Juan José Agún González.

“Propuesta de intervención sobre Salud Mental en agentes de policía”. Dª. Carmen Caballero-Peláez y equipo del proyecto Vive CNP.

 

Cinco empresas canarias compiten por el Premio EmprendedorXXI

Los Premios EmprendedorXXI reconocen a las iniciativas empresariales innovadoras con mayor impacto en la región y el ganador en Canarias se dará a conocer el próximo 22 de febrero en el evento ‘Dayone Innovation Summit’ que tendrá lugar en Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife.

La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno canario, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), coorganiza en el Archipiélago la decimosegunda edición de los Premios EmprendedorXXI, impulsados por CaixaBank, a través de su división DayOne, y co-otorgados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de Enisa, con el objetivo de reconocer a las empresas emergentes de base tecnológica o ‘startups’ con mayor potencial de crecimiento.

Las cinco finalistas regionales de esta edición, seleccionadas por un Comité Técnico de entre las veinticinco candidaturas registradas en Canarias, son AdQuiver, ECOMMIUM, Nubelia Cloud, Omnirooms.com y X-Net Software. Estas cinco Pymes, que comparten el tener un alto componente innovador y menos de cuatro años en activo, optan al galardón regional que será entregado en el contexto del evento ‘DayOne Innovation Summit’ que tendrá lugar el próximo 22 de febrero en la sede institucional de la Presidencia del Ejecutivo canario en Santa Cruz de Tenerife.

La ganadora autonómica de los prestigiosos Premios EmprendedorXXI recibirá una dotación económica de 5.000 euros y acceso a un programa de crecimiento empresarial en Sillicon Valley o Cambridge. En la convocatoria anterior, correspondiente al año 2017, se alzó con el premio en Canarias la firma Ecobertura, con su proyecto de I+D aplicado al control de plagas en la agricultura mediante la aplicación de feromonas.

Paralelamente a los diecinueve galardones regionales, correspondientes a las diecisiete comunidades autónomas de España y dos territorios de Portugal, el certamen otorga seis galardones sectoriales a empresas tecnológicas de las áreas AgroTech, CommerceTech, Fin&InsurTech, TourismTech, ImpactTech y HealthTech, dotados cada uno con 25.000 euros y un programa de acompañamiento internacional.

DayOne Innovation Summit en Canarias

La Jornada ‘DayOne Innovation Summit’ del próximo 22 de febrero reunirá en Tenerife a agentes del ecosistema regional de emprendimiento en un encuentro con startups que busca dar protagonismo a la innovación, la tecnología y el emprendimiento.

El evento comenzará a las 9:30 horas en el Salón de Actos de Presidencia del Gobierno, en Santa Cruz de Tenerife, con una agenda que incluye ponencias, mesas redondas y sesiones de networking sectorial, con el objetivo de poner en común las tendencias en innovación tecnológica y favorecer el intercambio de experiencias emprendedoras de éxito. Durante el evento, tendrá lugar el acto de entrega del Premio EmprendedorXXI de Canarias que reconoce a la empresa con mayor potencial de impacto en su territorio.

Los Premios EmprendedorXXI son uno de los galardones con mayor reconocimiento y dotación económica del panorama nacional para jóvenes empresas que presenten un alto componente de innovación y potencial de crecimiento.

 

Inauguran en La Laguna el Parque Urbano Las Mantecas, el más grande del municipio

Parque Urbano Las Mantecas.

La infraestructura de uso público ubicada en las instalaciones del parque científico y tecnológico INtech Tenerife cuenta con 59.000 metros cuadrados.

El Cabildo de Tenerife y el Ayuntamiento de La Laguna han concluido los trabajos de construcción del Parque Urbano Las Mantecas, ubicado en el parque científico y tecnológico INtech Tenerife (Hogar Gomero), una infraestructura de 59.000 metros cuadrados que ha supuesto una inversión de seis millones de euros. La nueva infraestructura ha sido ejecutada por la empresa Obrascón Huarte Lain S.A y cuenta con zonas de juego, ocio y esparcimiento. Asimismo, se han realizado trabajos de cerramiento de la parcela, instalaciones de suministros eléctricos, comunicaciones, instalaciones de agua, saneamientos y pluviales, jardinería y suministro e instalación de equipamientos.

La nueva infraestructura fue inaugurada el miércoles 13 por el presidente del Cabildo, Carlos Alonso; el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo; el alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz; y la presidenta de la Asociación de Vecinos Benchomo Las Mantecas, Carmen Luisa González. Carlos Alonso aseguró que “estamos ante un parque único, ubicado en el entorno del parque científico y tecnológico INtech Tenerife, que será un polo de conocimiento, innovación y tecnología y que supondrá una oportunidad para nuestros jóvenes. Esto es fruto de la reflexión y del consenso entre el Cabildo, el Ayuntamiento de La Laguna, el Gobierno de Canarias y la Universidad de La Laguna por dotar a esta zona del equipamiento necesario para el uso de los ciudadanos pero también para la generación de conocimiento y de economía”.

Alonso tuvo palabras de reconocimiento para el consejero del área Tenerife 2030, Antonio García Marichal, así como para el anterior rector de la ULL, Eduardo Domenech y el director del Instituto Astrofísico de Canarias, Rafael Rebolo, y aseguró que los vecinos podrán disfrutar de estas instalaciones lúdicas, con múltiples áreas de esparcimiento “en las que se podrá hacer actividad física, que es algo que también fomentamos a través de la estrategia Tenerife 2030 porque queremos una sociedad mejor preparada pero también más sana y con hábitos de vida saludable”.

Fernando Clavijo indicó que “hoy es un día muy importante, ya que damos paso al mayor centro tecnológico de las Islas y es en La Laguna, en el municipio universitario, al que sumamos este gran espacio dedicado al disfrute de las personas. La tecnología, la investigación y el ocio se dan la mano, aportamos mayor valor a esta zona, y debemos todos felicitarnos y expresar nuestro orgullo. Cumplimos, además, con el compromiso de acercar a nuestros barrios a nuestros ciudadanos los servicios y los recursos necesarios para mejorar su calidad de vida”.

José Alberto Díaz explicó “con este nuevo Parque Urbano de Las Mantecas, junto con la recuperación de los cuarteles y la estrategia DUSI, estamos dando impulso a un nuevo Plan Urban para La Cuesta y Taco, iniciativas que constatan el proyecto de futuro que tenemos para estos dos importantes barrios de La Laguna. Con este nuevo Plan Urban generaremos otro gran salto de calidad en la vida de los habitantes de Taco y La Cuesta, ya que no sólo crearemos viviendas, espacios de ocio y dotaciones sociales, sino que también daremos una oportunidad a nuestros jóvenes”.

Carmen Luisa González agradeció el esfuerzo realizado por las administraciones “para tener un lugar en donde se dan la mano el desarrollo y el esparcimiento”, al tiempo que aseguró que “solo nos falta unir el pasado con el futuro a través de la rehabilitación de las antiguas casas”. Asimismo, indicó que tras mucho tiempo de espera por e parque “es el momento de vivirlo y de cuidarlo para que todos puedan disfrutarlo”.

El Parque Urbano Las Mantecas has sido fruto del desarrollo de dos actuaciones simultáneas desarrolladas a través de un convenio entre ambas administraciones, así como las que ha ejecutado el parque científico y tecnológico INtech Tenerife con financiación de la Agencia Canaria de Investigación Innovación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias (ACIISI). La unión de ambos proyectos han configurado un amplio espacio público de unos 59.000 metros cuadrados dedicados al parque público, espacio en donde se han desarrollado dos edificios para el desarrollo de la actividad científica promovida por INtech Tenerife (Nanotec y IACtec) y donde se rehabilitarán dos casas protegidas que también servirán para el desarrollo de actividades de investigación.

Las distintas superficies del Parque Urbano Las Mantecas se dividen en paseos y sendas peatonales (1.725 metros), pista de bicicletas con un circuito cerrado (761 metros ) y pista de correr (476 metros). Asimismo, dispone de una plaza pública de 6.240 metros cuadrados con diferentes ambientes que incluye un área de juegos infantiles de 1.234 metros cuadrados, un área de pistas multideporte y un escenario permanente.

El parque también dispone con una zona infantil de juegos (373 metros cuadrados), área deportiva de Skate, Rolling, BMX y Scooter (1.085 metros cuadrados), área deportiva juvenil con pista multideporte y juegos (1.512 metros cuadrados) área de aparatos de gimnasia (409 metros cuadrados) y pista de bola canaria. La infraestructura se completa con un recinto específico cerrado para animales de compañía (716 metros cuadrados), área ajardinada de descanso (2.170 metros cuadrados) y áreas de vegetación diferenciadas (18 áreas con un total de 13.546 metros cuadrados)

El parque científico y tecnológico INtech Tenerife está formado por los edificios especializados Nanotec e IACtec, lo que permitirá convertir a Tenerife en un centro de referencia para la innovación y el emprendimiento, filosofía que responde a la iniciativa Tenerife 2030 que pretende mejorar la capacitación de la juventud. Esta moderna infraestructura incluye el parque urbano y dos edificios que servirán de sede para la ejecución de proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, vinculados especialmente a la nanociencia, la sostenibilidad y la astrofísica. Asimismo, el polo albergará empresas que vinculen su proyecto científico y tecnológico con la labor de investigación de la Universidad de La Laguna

El principal objetivo de INtech Tenerife consiste en estimular las actividades de I+D+I en sectores clave y fomentar la creación y consolidación de empresas de base tecnológica e innovadora. Se trata de una entidad de referencia para la innovación en la Isla que creará espacios que favorezcan la transferencia tecnológica y especializado en cuatro ámbitos diferenciados como son las Ciencias de la Tierra y el Cosmos, Biotecnología y la Salud, Tecnologías de la Información y de las Telecomunicaciones e Innovación en Turismo.

 

Tenerife | Un total de 57 equipos participarán en la séptima edición de la First Lego League Canarias

La actividad promovida por el Cabildo se desarrollará el 23 de febrero en el IES Marina Cebrián, ubicado en Taco (La Laguna).

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El torneo First Lego League Canarias (FLL Canarias) reunirá el próximo día 23 de febrero en La Laguna a un total de 57 equipos, 29 de ellos integrados por chicos entre 10 y 16 años y 28 equipos de categoría junior, con niños de edades comprendidas entre los 6 y los 9 años. Esta iniciativa, considerada como el mayor encuentro de ciencia, robótica y valores de Canarias, contará con el apoyo de más de 200 voluntarios. La competición, organizada por el Cabildo -a través del área Tenerife 2030 e INtech Tenerife- y la Fundación Scentia con la colaboración de la Universidad de La Laguna y su Fundación General y el Ayuntamiento de la Laguna, se desarrollará en el IES Marina Cebrián a partir de las 09:00 horas. Airbus será este año el colaborador temático del torneo.

La actividad fue presentada hoy [jueves 14] por el consejero del área Tenerife 2030, Antonio García Marichal; el alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz; el director general de Ordenación, Innovación y Promoción Educativa del Gobierno de Canarias, Jonathan Martín; el vicerrector en Tecnologías de la Información y Desarrollo Digital de la Universidad de La Laguna,  Francisco de Sande; y la directora del IES Marina Cebrián, Natalia Fajardo. Además, tres equipos junior del Colegio Pureza Santa Cruz (Los estelares de la galaxia, The Pureza’s moon y Los constructores de lego) y un equipo de FLL del Colegio Rodríguez Alberto (Los Cometas) realizaron una demostración de robótica.

Los equipos que participan en el torneo clasificatorio se han preparado durante meses con sus entrenadores para asumir el desafío Into Orbit (FLL), que los transportará al espacio con el objetivo de identificar un problema físico o social con el que se pueda enfrentar el ser humano durante una exploración espacial de larga duración, y Mision Moon (FLL Jr.)

De cara al torneo, los equipos han trabajado tres aspectos: el desarrollo de un proyecto científicos que dé una solución al problema relacionado con el  desafío, el diseño, construcción y programación del robot para superar las 14 misiones planteadas en la mesa del juego del robot y la realización de un póster en el demuestren cómo integraron los valores FLL en el proyecto, que es el pilar fundamental del programa

Final nacional

Tenerife volverá este año a ser sede del torneo nacional de la FLL, que tendrá lugar en el Magma Arte y Congresos de Tenerife los próximos 23 y 24 de marzo con la participación de 55 equipos de toda España. Entre estos participantes saldrán los equipos que viajarán a distintas ciudades del mundo para competir en los torneos internacionales First Lego League.

FLL es la rampa de lanzamiento que impulsar el aprendizaje de habilidades y competencias STEM (acrónimo en inglés para definir ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) con la idea de que los jóvenes las apliquen en el futuro para mejorar las condiciones de  ida de las personas.

First Lego League desafía cada temporada a los jóvenes a resolver problemas del mundo real tales como el reciclaje, la gestión del agua, las energías renovables o el espacio en el caso de este año  mediante las oportunidades que ofrecen la ciencia y la tecnología.

Feria científica

La Universidad de la Laguna y su Fundación General organizan nuevamente la feria científica ‘Diviértete y Experimenta’, que se desarrolla de forma paralela al torneo. Se trata de una muestra de la actividad investigadora que se desarrolla en los centros de I+D de Canarias a través de la realización de exposiciones prácticas y también la organización de talleres y actividades prácticas por parte de empresas y asociaciones vinculadas a la ciencia y la robótica.

En esta séptima edición de la First Lego League la feria contará con 25 estands, de los que 14 corresponden a la Universidad de La Laguna para exponer sus iniciativas Conecta Cienci@ULL, Programa de Vocaciones Científicas y ‘PaleoConéctat’e, con talleres sobre matemáticas, química, ciencias básicas, arte, agua, física, biología marina y tecnología.

También estarán presentes centros de I+D como los Institutos de Productos Naturales del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de la Conservación y Biodiversidad de Tenerife, ITER e Involcan, además de Museos de Tenerife, empresas del sector y asociaciones como la Unión de Radio Aficionados Españoles y la Asociación de profesores Isaac Newton.

 

Espacio Bronzo inaugura este viernes, 15 de febrero, la exposición ‘Paisaje mágico’, con obra de José María Herrero

Exposición ‘Paisaje mágico’.

El autor muestra un recorrido por obras elaboradas con distintas técnicas, desde la pintura al grabado y la escultura.

Espacio Bronzo inaugura este viernes, 15 de febrero, a las 20.00 horas, la exposición Paisaje mágico, en la que el autor soriano José María Herrero presenta piezas diversas de su creación. El que también es profesor en la Facultad de Bellas Artes de la Universidad de La Laguna cuenta en su trayectoria creativa con un registro expresivo muy amplio, que incluye el grabado, disciplina en la que es especialista, y también la pintura y la escultura en sus más diversas formas.

Paisaje mágico incluye un total de 17 obras, entre grabados, pinturas, cerámicas y bronces, correspondientes a distintas épocas y series de autor, a través de las que se articulan diversos lenguajes contemporáneos que abarcan desde la ensoñación surrealista más arcaizante hasta la tradición poética abstracta. Las piezas de bronce han sido elaboradas en el taller de fundición artística Esculturas Bronzo, con el que el autor mantiene un estrecho vínculo.

Nacido en Soria en 1961, el artista se licenció en Bellas Artes en la Universidad Politécnica de Valencia. Obra suya forma parte de distintas colecciones privadas y de museos, como el Nacional de Cerámica González Martí, de Valencia; el Instituto Gran Duque de Alba, de Ávila; la Biblioteca Nacional, en Madrid, y otras instituciones públicas y entidades privadas.

La trayectoria de Herrero se refleja en un amplio catálogo de exposiciones individuales en el Círculo de Bellas Artes de Tenerife, la Audiencia Provincial de Soria, el Museo de Salamanca. la Biblioteca de Castilla y León, la Fundación Díaz Caneja, de Palencia, o el Museo de Burgos, entre otros. Igualmente, ha participado en múltiples exposiciones colectivas, como Canción de las figuras, en la Academia de Bellas Artes de San Fernando (Madrid, 1999), en las sedes del Instituto Cervantes de Roma, Bruselas, Manchester, Burdeos, Toulouse y Paris (2001) o la Academia de España (Roma. 2003), entre otras.

Espacio Bronzo

El Espacio Bronzo se ha convertido con rapidez en uno de los centros de referencia del arte escultórico en Tenerife: La sala da cabida también al trabajo artístico basado en instalaciones, la joyería y la artesanía. Sala de arte y tienda, es una iniciativa del taller de fundición Esculturas Bronzo, concebida como un espacio de actividad cultural dedicado a la escultura, el diseño y la joyería. La sala lagunera cumple en breve sus seis años de existencia, convertida en un punto de encuentro curioso en el que se unen el público y los artistas plásticos que residen o trabajan en Tenerife.

En paralelo a la sala, Bronzo muestra al público los objetos singulares que el taller de fundición artística elabora al aplicar la técnica escultórica no solo a piezas artísticas, sino también a piezas de diseño o funcionales que lleguen a todo el público. Con este planteamiento, Bronzo presenta al público tanto esculturas de autor, de los muchos escultores con los que trabajan habitualmente, como series de producción limitada diseñada y elaborada por los escultores del taller.

Se trata de objetos fundidos en bronce, aluminio o plata que pueden ser objetos decorativos, pero también funcionales —lámparas, relojes, mobiliario, joyería—, además, el público puede pueda encontrarse aquí con los miembros de la fundición, ya sea para proponerles una personalización de los objetos que están en la tienda, como para crear nuevos objetos con las aportaciones del cliente, ayudándoles a recorrer el camino de la idea al objeto. Esculturas Bronzo está formado por los escultores Francisco de Armas, Evelina Martín y Ventura Alemán, licenciados en Bellas Artes por la Universidad de La Laguna.

 

El Cabildo y el Gobierno canario analizan la problemática de los áridos en Tenerife

Reunión Áridos Tenerife.

El presidente Carlos Alonso y representantes de distintas áreas de la Corporación insular, el Ejecutivo regional y el sector se han reunido hoy para abordar la situación.

El Cabildo de Tenerife y el Gobierno de Canarias han analizado la situación actual con respecto a la problemática derivada de la escasez de áridos en la Isla. Al encuentro, que ha tenido lugar hoy, día 14, en el Palacio Insular, asistieron el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, y los consejeros de Medio Ambiente, Política Territorial y Aguas, José Antonio Valbuena, Miguel Ángel Pérez y Manuel Martínez, y el director insular de Movilidad y Fomento, Miguel Becerra, además de la viceconsejera de Medio Ambiente y Seguridad del Gobierno de Canarias, Blanca Pérez, el director de Industria y Energía regional, Justo Artiles, y representantes del sector.

El presidente del Cabildo explicó que durante el encuentro, auspiciado por la Corporación insular, se analizaron las medidas adoptadas en la Isla para promover la extracción de áridos y los resultados obtenidos hasta el momento. “También pusimos sobre la mesa la búsqueda de soluciones que nos permitan, a medio plazo, hacer frente a la escasez de este recurso, que es indispensable para la economía y la sociedad de la Isla, además de establecer medidas para garantizar los controles y la calidad de estos”, indicó Alonso.

Carlos Alonso recordó que el Cabildo lleva trabajando ya cerca de un año para hacer frente a la actual situación. En este sentido, tras varios encuentros previos con diferentes actores implicados  se han cumplido con los compromisos adquiridos de simplificar la tramitación de las autorizaciones y facilitar la apertura de la nueva cantera de Los Pasitos, en Santa Cruz, a la par que ampliar la cantera de Arico. “Estamos analizando nuevas posibilidades en este sentido en tanto en cuanto se tramita la modificación del Plan Insular de Ordenación de Tenerife (PIOT) para identificar y habilitar nuevos ámbitos de extracción”, indicó el mandatario insular.

Durante la reunión se abordó también la necesidad de garantizar y mejorar la calidad de los áridos que consumen las empresas del sector procedentes de las plantas de residuos, que estos materiales dispongan de la correspondiente garantía europea (marca C) y su uso en aquellas obras que por su naturaleza son aptos. Para ello, se barajó la posibilidad de que el Gobierno de Canarias  incremente los controles para el cumplimiento de la norma en las plantas de tratamiento.

 

Detienen a un taxista por apropiarse del móvil de un cliente en Playa del Inglés

Un turista británico solicitó los servicios del taxi del arrestado en un centro comercial de la localidad turística y olvidó su terminal en el coche.

Tras encontrar el teléfono, el conductor se apropió del mismo y lo vendió en un establecimiento de compraventa de artículos de segunda mano.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en San Bartolomé de Tirajana a un hombre de 53 años de edad, sin antecedentes policiales, como presunto autor de un delito contra el patrimonio. El mismo encontró el teléfono móvil que un turista británico había olvidado en su taxi tras realizar una carrera hasta un centro comercial de Playa del Inglés y lo vendió en un establecimiento de compraventa de artículos de segunda mano.

Los hechos se desencadenaron tras la denuncia de un turista de nacionalidad británica manifestando que tras solicitar los servicios de un taxi en un centro comercial de Playa del Inglés, había olvidado su teléfono móvil, valorado en 500 euros, en el interior del coche.

Las gestiones policiales permitieron localizar el teléfono perdido, que había sido vendido en un establecimiento de compraventa de artículos de segunda mano por un taxista del sur grancanario.

Por todo ello, el trabajador ha sido detenido como presunto autor de un delito contra el patrimonio. Los agentes están realizando las gestiones oportunas con las autoridades británicas a fin de que el terminal sustraído sea devuelto a su legítimo propietario.

Instruido el correspondiente atestado policial, fue remitido a la Autoridad Judicial competente.

La intervención policial fue llevada a cabo por agentes de la Comisaría de Maspalomas.

 

CaixaBank, primer banco del mundo que utiliza el reconocimiento facial en sus cajeros para sacar dinero

Para Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, “el  liderazgo tecnológico nos  ayuda a dar el mejor servicio a nuestros clientes, y de forma más cercana y especializada”.

El nuevo sistema ya está disponible para los clientes de la entidad encuatro oficinas Store de Barcelona.

La entidad financiera refuerza su apuesta por los servicios basados en tecnología biométrica, tras su experiencia como primer banco de España en lanzar el reconocimiento facial para operar en banca móvil con terminales iPhone X.

Un estudio realizado con clientes de la entidad demuestra una alta aceptación de la seguridad, rapidez y comodidad del reconocimiento facial: el 70%  de los usuarios estarían dispuestos a utilizarla como sustituto de su PIN.

CaixaBank  se  ha convertido  en  la  primera  entidad financiera  del  mundo  en  ofrecer  a  sus clientes  la  posibilidad  de  realizar  reintegros  en  sus  cajeros  automáticos  mediante reconocimiento  facial  y  sin  tener  que  introducir  su  PIN.  La  entidad,  presidida  por  Jordi Gual y cuyo consejero delegado es Gonzalo  Gortázar, ha presentado el  sistema hoy en Barcelona,  en  un  acto  que  supone  el  lanzamiento  comercial  del  servicio  para  todos  los clientes  que  quieran  utilizarlo  en  los  cajeros  que  dispongan  de  la  nueva  tecnología.  A  la rueda  de  prensa  han  asistido  Jordi  Nicolau,  director  ejecutivo  de  Global  Customer Experience  de  CaixaBank,  y  Benjamí  Puigdevall,  director  general  de  CaixaBank  Digital Business.

El  objetivo  de  la  implantación  de  la  tecnología  de  reconocimiento  facial  en  cajeros  es ofrecer  una  mejor  experiencia  de  usuario  y  una  mayor  seguridad  en  las  operaciones,  ya que agiliza el proceso de identificación del cliente y facilita la realización de  reintegros sin memorizar  múltiples  contraseñas.  CaixaBank  ya  tiene  en funcionamiento  este  sistema  de verificación  en  los  cajeros  de  cuatro  oficinas  Store  de  Barcelona,  con  un  total  de  20 terminales.  La  entidad  prevé  realizar  progresivamente  la  expansión  del  reconocimiento facial en sus oficinas Store a partir del segundo semestre de 2019.

CaixaBank ha desarrollado este proyecto con la colaboración de sus partners tecnológicos Fujitsu y FacePhi.

 

Hirotoshi Ogawa, Embajador de la comida japonesa visita Canarias por 7 días

Hirotoshi Ogawa.

Convocado por la academia canaria Nagoya Sushi School, el Director General del World Sushi Skills Institute, Hirotoshi Ogawa, uno de los seis Embajadores de la Cocina Japonesa en el mundo, estará durante siete días en Canarias con motivo de una visita profesional.

Su llegada a Gran Canaria obedece al interés de la firma canaria Nagoya Sushi School, perteneciente al grupo SUSHICAN, de enriquecer la currícula de los profesionales del sector de la restauración pública regional en torno a la elaboración del sushi tradicional japonés.

Estas jornadas que tendrán lugar entre el 5 y el 11 de abril de 2019, servirán también para dar a conocer el programa formativo que la Nagoya Sushi School, establecida en Las Palmas de Gran Canaria, tiene en marcha para que profesionales de toda Europa puedan obtener estas titulaciones oficiales, que cuentan con el sello de la All Japan Sushi Association (AJSA) y que en nuestro país solo expide la escuela Nagoya.

El ilustre chef impartirá seis clases magistrales a profesionales del sector de toda Canarias, al tiempo que cocinará un singular menú de degustación que se servirá en distintos establecimientos de Las Palmas de Gran Canaria. De forma paralela realizará una acción formativa destinada a aficionados y amantes de la cocina del sushi.

Hirotoshi Ogawa

  • Director General, World Sushi Skills Institute (WSSI).
  • Miembro de honor y conferenciante del All Japan Sushi Association (AJSA).
  • Embajador de la cultura gastronómica japonesa en el mundo.
  • Responsable de la COPA MUNDIAL DE SUSHI.
  • Profesor de la JSIA Rolled and Ornamental Sushi.

Tras su graduación en la considerada por mucho expertos en la materia como la mejor escuela del mundo de cocina japonesa, la  Escuela Culinaria Tsuji en Abeno Osaka, el Sr. Hirotoshi Ogawa ocupó distintas posiciones en algunos de los más reputados restaurantes de Japón y Australia, entre los que destacamos: Tsukiji Tama Sushi, Taka Sushi, Sakae Sushi y el ANA Hotel Sydney.

El Sr. Ogawa ha cosechado numerosos premios en concursos y certámenes nacionales e internacionales no sólo por su técnica en la elaboración de sushi sino también por la tecnología aplicada a estas delicadas piezas de la gastronomía japonesa.

Como chef del restaurante Unkai, reconocido como el mejor  establecimiento de cocina japonesa de Sydney desde 1998 hasta 2002, ganó una gran reputación por combinar técnicas tradicionales y modernas en la elaboración de sushi.

En el año 2003 vuelve a Tokio y monta el restaurante Ogawa Sushi.

Unos años después, concretamente en el 2012, la All Japan Sushi Association Sushi Skills Institute (WSSI) lo nombra miembro de honor del comité y se convierte en profesor y conferenciante de la Asociación.

Desde el 2013, es el responsable del “World Sushi Cup Japan”.

Es autor de un libro destinado a cocineros expertos en el mundo del Sushi y Sashimi.

Medios tan reputados como “Cuisine Kingdom” o “Specialités”,  dedican espacios en sus medios a comentar y alabar su tecnología de trabajo y estilo de cocina.

El Sr Ogawa, conocido en Japón como el artesano del sushi, es uno de los seis Embajadores de la cocina japonesa en el mundo y buena prueba de ello es que cada año recorre más de 20 países instruyendo y formando a cocineros profesionales en torno al mundo del sushi y sashimi.

 

La Policía Nacional y Orange alertan sobre el riesgo de los retos virales para los más jóvenes

Esta iniciativa, cuyo eje son dos vídeos que muestran las consecuencias que pueden desencadenar este tipo de challenges, pretende advertir y concienciar sobre el peligro que supone exponerse a situaciones de riesgo derivadas de los desafíos virales.

El director de la Policía ha destacado que “la meta que nos hemos propuesto es acabar con los daños causados con motivo de los retos virales que circulan por internet y que ponen en peligro no sólo la salud, sino la propia vida de nuestros menores”.

Samuel Muñoz, director general de Marketing de Orange España, ha señalado que “en el caso de los retos virales, desde Orange queremos invitar a la reflexión dentro de las familias sobre la importancia de tener una relación sana con la tecnología y que la llamada “dictadura del like” no lleve a nuestros hijos a lesionarse o incluso poner en riesgo sus vidas por contentar a sus followers”.

En el marco del “Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad en los Centros Educativos y sus Entornos”, la Policía Nacional ha impartido durante el pasado curso más de 15.500 charlas en toda España que abordaban de forma específica los riesgos en redes sociales.

La Policía Nacional y Orange se han unido en una campaña de sensibilización y prevención cuyo objetivo es advertir de los riesgos que puede suponer para los más jóvenes seguir la moda de los llamados retos rivales, cuando estos les exponen a situaciones extremas. Hoy arranca esta iniciativa para concienciar a los más jóvenes, una iniciativa cuyo eje será la difusión de dos materiales audiovisuales cuyo objetivo será  llamar la atención y advertir sobre este peligroso fenómeno.

Por un lado, un vídeo de ficción a modo de historia pretende generar interés para que surjan esas conversaciones de valor entre padres e hijos sobre el impacto que la situación en él retratada les produce. En este caso, la ficción que se expone, lamentablemente, muy real, es la de un adolescente que hace el pino en la cornisa de un edificio mientras es grabado con sus móviles por un grupo de amigos.

El segundo es un vídeo experimental en el que los protagonistas se enfrentan a una situación en torno al fenómeno del mes, para que comprendan en qué consiste y sus secuelas. Para esta ocasión, y siguiendo la línea del vídeo anterior, los jóvenes invitados a la experiencia viven en primera persona, sin saber que es ficción, el impacto de las consecuencias de uno de estos desafíos y reflexionan sobre ello.

Estos contenidos audiovisuales se complementarán en próximas semanas con campañas online y otros contenidos informativos con consejos y mensajes de expertos y educadores para reforzar el carácter didáctico de la iniciativa.

El director de la Policía, Francisco Pardo, ha destacado que “la meta que nos hemos propuesto es acabar con los daños causados con motivo de los retos virales que circulan por internet y que ponen en peligro no sólo la salud, sino la propia vida de nuestros menores”.

Por un uso Love de la Tecnología

Esta campaña de prevención sobre los retos virales se enmarca dentro de la iniciativa “Por un uso Love de la Tecnología”, lanzada en septiembre de 2017 por Orange, para concienciar a jóvenes niños y adultos sobre la importancia de utilizar de forma segura y responsable de la tecnología e invitar a reflexionar sobre las consecuencias de un uso indebido de las mismas, provocando fenómenos como el sexting, el ciberbullying, la incomunicación, el sharenting o la exposición temprana de los menores a contenido adulto.

Como ha indicado Samuel Muñoz, director general de Marketing de Orange España, “en el caso de los retos virales, desde Orange queremos invitar a la reflexión dentro de las familias sobre la importancia de tener una relación sana con la tecnología y que la llamada “dictadura del like” no lleve a nuestros hijos a lesionarse o incluso poner en riesgo sus vidas por contentar a sus followers. No se trata de fiscalizar sus relaciones online, pero sí de tratar estos temas con ellos y provocar conversaciones de valorar para que conozcan sus consecuencias y que se sientan con la suficiente confianza como para acudir a nosotros antes de exponerse”.

Desde su lanzamiento, los vídeos de las distintas temáticas abordadas en el marco de la campaña “Por un uso LOVE de la tecnología” han obtenido más de 90 millones de visionados de nuestros vídeos.

Challenges peligrosos por unos likes

Internet, las redes sociales, los smartphones y el resto de dispositivos digitales se han convertido en los últimos años en las herramientas por excelencia para la extensión de los llamados retos virales o social challenges, que son acciones que se proponen en el entorno digital y que invitan a ser llevadas a cabo por parte de usuarios de todo el mundo. Cualquier persona puede proponer y unirse al reto, con la condición básica de que dicha acción sea filmada y colgada en Internet para que llegue a hacerse viral y alcance el mayor número posible de visitas y likes.

Los retos virales pueden ser cómicos o inocentes como el llamado “10 Years Challenge”, en el que se comparan fotos de hace años con otras de la actualidad; y otros nacen con un fin solidario, como el “Ice Bucket Challenge”, en el que sus protagonistas –incluidos personajes famosos- se echaban cubos de agua helada para concienciar sobre la ELA.

Sin embargo, en los últimos tiempos la gran mayoría de los retos rozan lo absurdo y conllevan un riesgo para las personas. Es el caso del denominado “In My Feelings Challenge”, que incita a bajarse de un coche en marcha y bailar solo para grabar un vídeo y colgarlo; el lamentablemente famoso “Ballena Azul”, una secuencia de retos cuya culminación es el suicidio de sus protagonistas; el terrorífico “Momo”, que obliga a seguir las peligrosas indicaciones de una extraña figura recibida por WhatsApp bajo la amenaza de caer en una maldición si no se lleva a cabo; o el más reciente “Bird Box Challenge”, inspirado en la película “Bird Box” que consistía en salir a la calle con los ojos vendados, emulando a la protagonista, y que obligó a la plataforma en la que se exhibe a advertir a los usuarios del peligro que supone emular ese comportamiento.

Más de 15.500 charlas sobre riesgos en Internet en centros escolares

La Policía Nacional, a través de los planes preventivos implementados por sus Delegaciones de Participación Ciudadana, lleva más de una década informando y formando a los menores sobre los riesgos relacionados con el uso inadecuado de las TIC, de Internet y de las redes sociales.

El Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad de los Centros Educativos y sus Entornos ha impartido miles de charlas informativas dirigidas a menores, familias y personal docente, tratando de prevenir los riesgos asociados a las tecnologías de la información, entre otros, los contenidos inadecuados y las comunidades peligrosas. El pasado 2018, la Policía Nacional impartió 26.682 charlas en centros escolares de toda España, de las que 15.502 estaban dirigidas específicamente a la prevención de riesgos en las redes sociales. Esta temática ha sido la más demandada seguida de las dirigidas a la prevención del acoso escolar, con más de 5.000 conferencias impartidas el pasado año.

La comunicación y la educación como herramientas de prevención

En la presentación de esta iniciativa, tanto la Policía Nacional como Orange han compartido también algunos consejos y orientaciones para jóvenes, padres y tutores sobre la mejor forma de evitar una situación de riesgo derivada de un desafío viral, siendo la confianza y la comunicación las principales herramientas de prevención.

Supervisar el tipo de contenidos a los que acceden sus hijos en Internet, observar lo que publican en sus perfiles y si tienden a imitar la conducta de  otras personas, o conocer los influencers a los que siguen y si estos plantean retos o publican fotografías o vídeos de los mismos, son algunas de las recomendaciones a seguir para detectar una situación de riesgo ante estos challenges.

En caso de detectar que alguien propone un desafío viral que pudiera ser peligroso para niños y adolescentes, se debe comunicar y reportar en la red social o espacio correspondiente y alertar, en caso necesario, a las Fuerzas de Seguridad del Estado.

Pactar con los menores unas normas de uso responsable, inteligente y respetuoso de los ordenadores, tabletas o smartphones, y advertir a los más jóvenes de los riesgos que entraña compartir datos personales con otros usuarios  online son recomendaciones básicas para prevenir que los más jóvenes sean víctimas de delitos en la Red.

La Policía Nacional mantiene activas en sus redes sociales varias campañas de prevención dirigidas a menores, como la campaña contra el acoso escolar en la que se creó un email específico seguridadescolar@policia.es para denunciar este tipo de violencia en las aulas; “Controla tu red”, en la que se elaboraron diferentes materiales didácticos, para a fomentar y promover el uso responsable de las nuevas tecnologías, dirigido no sólo a los alumnos, sino también a los profesores y padres; o el programa Ciberexpert@, puesto en marcha para responder a una mayor demanda de orientación en la educación digital, y que recopila aquellas temáticas que más afectan a nuestros niños y niñas, como ha demostrado la experiencia de los agentes de la Policía Nacional especializados en este ámbito.

Canarias | Sanidad registró en 2018 un total de 32 nuevos casos de cáncer infantil

El Servicio Canario de la Salud cuenta con tres unidades de Oncología Pediátrica donde se atienden a los niños y niñas menores de 14 años diagnosticados de leucemia y linfomas, entre otros tipos de cáncer.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, con motivo del Día Internacional del Niño con Cáncer que se conmemora mañana día 15 de febrero, informa de que, según estimaciones realizadas por el Registro Poblacional de Cáncer, en Canarias en el año 2018 la tasa bruta de incidencia de cáncer entre 0 y 14 años fue de 11,30 casos por cien mil.

Durante el pasado año en las Islas se diagnosticaron 32 nuevos casos de tumores malignos, 18 en niños y 14 en niñas, y los tres tipos de tumores más frecuentes en ese intervalo de edad fueron las leucemias con un 30%, los linfomas con un 22% y los tumores malignos del Sistema Nervioso Central con un 19%.

El SCS posee tres unidades de Oncología Pediátrica: una que se sitúa en el Complejo Hospitalario Universitario Materno-Infantil de Gran Canaria donde se asiste a los pequeños susceptibles de tratamiento en Gran Canaria y es centro de referencia de Lanzarote y Fuerteventura; también está el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (HUNSC), en Tenerife, donde se atiende a los pacientes pediátricos de la citada Isla y la población de referencia de La Gomera y de El Hierro; y el Hospital Universitario de Canarias (HUC), que atiende a niños también de Tenerife y a la población de la isla de La Palma.

Por otro lado, se han experimentado importantes avances así se disponen en la actualidad de fármacos más eficaces y seguros, mejoras en las terapias de control de infecciones, un mayor control de las secuelas, prótesis de mejor calidad, que hacen en su conjunto que mejore la atención cada día de estos pacientes.

Las alternativas son la quimioterapia, la radioterapia y la cirugía; además, las unidades de Oncología Pediátrica de los hospitales canarios cuentan con el concurso de otras especialidades como son Cirugía pediátrica, Neurocirugía, Traumatología, Radioterapia, Radiología, las Unidades del Dolor, contando con las técnicas más avanzadas actuales,  siendo excepcional la necesidad de traslados a cualquier otro centro hospitalario fuera del territorio canario.

Prevención del cáncer desde la infancia

Desde la Dirección General de Salud Pública se desarrollan distintas estrategias y programas para la prevención del cáncer, que inciden en los factores de riesgo principales: alimentación, tabaco, alcohol, sedentarismo, exposición solar, estrés y virus del papiloma humano. El objetivo es desarrollar desde la infancia hábitos de vida saludables.

La estrategia Los Círculos de la Vida Saludable trabaja para que desde edades tempranas se conciencie a la población sobre la necesidad de llevar una alimentación saludable, evitando el consumo de alcohol y tabaco, desarrollando actividad física adecuada, evitando el consumo de alcohol y tabaco, y con un descanso suficiente.

El programa PIPO de prevención de la Obesidad Infantil busca educar en alimentación saludable desde edades tempranas. Proporciona una Guía Pediatrica y Menús saludables para cada edad, desde los 4 los 18 años, resolviendo dudas frecuentes sobre alimentación infantil.

El programa ITESplus se desarrolla en centros escolares de Enseñanza Secundaria Obligatoria y trata de disminuir los efectos negativos del tabaco y del alcohol sobre la salud incidiendo en el apartado de la prevención del consumo.

El calendario vacunal de Canarias incluye la vacuna frente al Virus del Papiloma Humano, causante del cáncer de cuello de útero, para las niñas que cumplen 12 años.

 

Plataforma por el 5% para Educación, Canarias se encuentra ante una “legislatura perdida en materia educativa”

Integrantes del colectivo se reunieron hoy con Ramón Aciego, presidente del Consejo Escolar del Canarias.

La Plataforma por el 5% para Educación ha trasladado hoy al presidente del Consejo Escolar de Canarias, Ramón Aciego, su malestar por el reiterado incumplimiento de la Ley Canaria de Educación por parte del Gobierno de Canarias, “que nos aleja cada vez más del objetivo de alcanzar, como establece la Ley, el 5% del PIB en materia educativa en 2022. La legislatura se acaba sin que se hayan producido avances en este ámbito y la responsabilidad está en el Gobierno y en los grupos que le apoyan. A pocos meses de su finalización, nos encontramos ante una legislatura perdida en materia educativa”.

El Consejo Escolar de Canarias viene reiterando desde hace años la necesidad de incrementar significativamente el presupuesto destinado a educación, dando cumplimiento a la Ley Canaria de Educación (consolidación del 5% del PIB), con la finalidad de garantizar su desarrollo y dar respuesta a las necesidades del sistema, a los desfases de financiación que arrastra, así como a los retos de modernización y mejora pendientes. Tal demanda, ha quedado reflejada en distintas resoluciones del Consejo sobre el incremento de la financiación del sistema educativo canario.

En estas se explicitaban la necesidad de que, desde el gobierno, las instituciones políticas y sociales, la sociedad en general y el sector productivo, se asuma la importancia de la inversión educativa, reflejando y consignando, de forma clara y explícita, el incremento presupuestario progresivo anual que garantice alcanzar, al menos, el 5% del PIB, dentro del periodo 2014-2022.

Este objetivo es compartido por la Plataforma 5% para Educación que ha venido exigiendo al Gobierno de Canarias un plan plurianual de incremento presupuestario destinado a educación. A tal fin, y teniendo en cuenta que quedaban apenas tres ejercicios para el cumplimiento de dicho objetivo, se instaba a que el presupuesto de educación de 2019 se situara por encima del 4% del PIB. Así lo demandó también el propio Parlamento, el Consejo Escolar de Canarias, sindicatos y juntas de personal docente, sindicatos más representativos de Canarias, asociaciones de madres y padres de alumnado, las dos universidades canarias y sus facultades de Educación, grupos parlamentarios y partidos políticos del Parlamento de Canarias, diversos ayuntamientos, el Diputado del Común y numerosos claustros y Consejos Escolares. Sin embargo, el presupuesto aprobado sólo alcanzó el 3,6 % del PIB.

Calidad y equidad

Los miembros de la plataforma recordaron que Canarias sufre una situación de retraso y desventaja que exige de políticas educativas aceleradoras que nos permitan alcanzar los niveles de calidad y equidad educativa que ya alcanzan otras comunidades autónomas.

Canarias cuenta con todos los instrumentos necesarios para ello. Contamos con la preocupación ciudadana, un diagnóstico compartido, un pacto educativo y un plan de actuación. Las más de 35.000 firmas que en 2010 exigieron una ley de educación son la expresión de esa voluntad ciudadana. El Dictamen por la Comisión de Estudio del Parlamento de Canarias sobre la situación de la Educación de 2012 constituye el diagnóstico compartido. El Pacto Social, Político y Económico por la Educación en Canarias ha sido desarrollado por el CEC en 2013. La Ley Canaria de Educación aprobada en 2014 constituye el plan de acción compartido para acelerar el progreso de la educación en Canarias.

Sin embargo, se ha incumplido el calendario de desarrollos de la Ley Canaria de Educación contenido en varias de sus adicionales y buena parte de sus planes siguen sin ser puestos en marcha como consecuencia de los reiterados incumplimientos de su financiación por falta de voluntad política.

Como consecuencia de ello, las plantillas docentes se sitúan entre las más precarias de España (con 2.500 profesores menos que la media), la oferta de 0-3 años se encuentra a la cola del país (con una oferta pública del 5%, frente a la media del 19% del resto de comunidades), se acelera la privatización de la enseñanza  hasta rebasar el 24% (superando y alejándose de la media de la UE que es de apenas un 19%) y se produce por primera vez un repunte del abandono escolar temprano, tras una década de mejoría.

Legislatura perdida

En esta legislatura no sólo no se ha dado ningún paso real hacia el 5% establecido en la Ley Canaria de Educación para 2022 sino que la financiación de la Educación se ha situado en los niveles mínimos de toda la historia de la autonomía canaria. En definitiva, esta ha sido una legislatura perdida para la Educación.

Los integrantes de la plataforma expresaron su reconocimiento al CEC por sus reiteradas demandas de cumplimiento de las LCE y de su financiación, compromiso que comparten y en el que esperan seguir cooperando.

Así mismo, ante las próximas elecciones la Plataforma 5% para Educación demandará que en los programas electorales aparezcan referencias claras al cumplimiento estricto de la Ley Canaria de Educación y a su desarrollo, así como un calendario para el cumplimiento de la senda de financiación para alcanzar el 5% del PIB en 2022, porque los alumnos y alumnas de Canarias no puede seguir esperando por las mejoras de mañana.