El grupo de gobierno lamenta que Coalición Canaria de Arona, en su desesperación, sea incapaz de hacer una sola propuesta a los ciudadanos del municipio y que la mentira y las descalificaciones sean los únicos argumentos en su fase final, al tiempo que le recuerda que sus malas decisiones han costado hasta ahora más de siete millones de euros a los aroneros en sentencias judiciales condenatorias, la anulación de un Plan General que ha dejado en la estacada a miles de vecinos o manifestaciones diarias de trabajadores que prestaban servicios municipales básicos, colocando al municipio en la crónica negra nacional e internacional, una fase superada gracias al actual gobierno municipal.

El grupo de gobierno del Ayuntamiento de Arona ha lamentado hoy que, lejos de hacer propuestas y de contar con un proyecto político, Coalición Canaria en el municipio, después de cuatro años en la oposición, se haya instalado de manera permanente en la mentira y la descalificación como únicos argumentos, una posición que indica que este partido es consciente de la evidente falta de apoyo ciudadano.

Frente a las declaraciones de esta formación en una nota hecha pública hoy, el actual grupo de gobierno recuerda a CC que los equipos municipales más caros de la historia de Arona han sido los protagonizados por su partido político, que han costado más de siete millones de euros en sentencias judiciales por decisiones ilegales adoptadas por esta formación y que han sido pagadas por el bolsillo de todos los vecinos en los últimos tres años y medio.

Que el gobierno más caro de la historia de Arona fue el responsable de aprobar un Plan General que fue anulado por la Justicia y que ha dejado en la estacada a miles de aroneros.

Que el gobierno más caro de la historia del municipio ha sido, en definitiva, el que llevó a cientos de trabajadores que prestaban servicios básicos a manifestarse diariamente por las calles del municipio ante una gestión desastrosa y sin precedentes, que llevó el nombre de Arona a la crónica negra de los medios nacionales e internacionales.

No solo es la opinión del actual equipo municipal, sino que es necesario recordar a Coalición Canaria en Arona que también lo creían así los hasta cinco concejales que abandonaron su propio grupo de gobierno por una gestión nefasta, y también los ciudadanos del municipio, que así lo expresaron en las urnas en las pasadas elecciones.

Frente a estas realidades, y siendo conscientes de todo lo que queda por hacer, el actual grupo de gobierno es el que ha comenzado la redacción de un nuevo Plan General, el que ha llevado la inversión en Arona a una cifra récord de 8,4 millones de euros, el que ha desbloqueado el Plan Parcial de El Mojón, asfaltado más de 150 calles, recuperado y estabilizado los servicios públicos, incrementado el número de efectivos de recogida de residuos y limpieza de calles en 48 trabajadores, el que ha acondicionado una quincena de parques infantiles y abierto otros tres nuevos, el que ha recuperado las banderas azules para las playas, el que ha puesto en marcha el Mercado del Agricultor o el Centro Empresarial, la plaza Paulino Suances o el que ha iniciado el primer plan de acerado del municipio.

Es posible que, comparativamente, Coalición Canaria prefiera aquella etapa negra a esta. Y es quizá ese el principal motivo por el que perdieron la confianza mayoritaria del pueblo aronero.

Coalición Canaria recuerda que Mena “está en el podio de los alcaldes mejores retribuidos de Canarias y también es líder en ineficacia a la hora de desarrollar proyectos para la ciudadanía”.

Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Arona lamenta que, a escasos tres meses para que se celebren las elecciones y tras casi cuatro años de gobierno socialista, “el balance global sea tan negativo para un grupo que pasará a la historia como el más caro y decepcionante de la historia del municipio”.

“Mena no solo está en el podio de los alcaldes mejor retribuidos de Canarias, con 70.000 euros anuales que están por encima de lo que cobran los de Las Palmas de Gran Canaria o Santa Cruz de Tenerife. También, para desgracia de los aroneros y aroneras, se ha mostrado como un auténtico líder en ineficacia y falta de previsión a la hora de desarrollar proyectos para la ciudadanía”.

“El Gobierno socialista de Mena también ha quedado campeón, año tras año, en el coste que supone su gestión para todos los vecinos de Arona. Hablamos de 14 concejales liberados y alrededor de una veintena de puestos de confianza, lo que supone traspasar la barrera de 35 cargos, y superar, también con creces, la barrera del gasto de 4 millones de euros en el presente mandato”.

La formación nacionalista recuerda que, entre 2011 y 2015, los presupuestos aprobados por Coalición Canaria solo recogían 8 cargos de confianza y que, precisamente durante esa etapa, el PSOE fue el grupo más crítico en lo referente a las contrataciones de personal de confianza.

Dejando a un lado los números, la gestión hacia el ciudadano ha sido también todo un campeonato de despropósitos. Hemos constatado, en nuestros encuentros con los vecinos, un imparable retroceso que, como es lógico, tiene decepcionados a los habitantes de nuestro municipio.

“No es de extrañar que la gente esté engañada y enfadada. Ellos, y nosotros como grupo político de Coalición Canaria en Arona, hemos sido testigos, año tras año, de la escasa capacidad de ejecución de los presupuestos, así como de unos remanentes que cada año se han ido incrementando más y más. A esto, hay que añadir un capítulo de inversiones carente de proyectos importantes o de gran calado social. Y un Plan General de Ordenación Urbana (PGO) cuya redacción acaba de aprobarse casi coincidiendo con la caducidad del anterior y del que tendremos que esperar años para verlo hecho realidad”.

Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Arona también ha echado de menos, durante el mandato del Gobierno socialista, “menos caprichos políticos en forma de continuas modificaciones de crédito en los presupuestos y más planes municipales con un desarrollo claro y explícito. Han perdido la oportunidad de poner en marcha un plan de inversiones públicas que hiciese avanzar a Arona y, con ello, han provocado que el municipio sea cada vez menos competitivo a la hora de ofrecer una mayor calidad de vida a sus vecinos y visitantes”.

La gestión del Gobierno municipal en este mandato se ha caracterizado por los incumplimientos. Prueba de ellos es que Mena no ha rescatado el servicio de limpieza, “pese a defender, cuando estaba en la oposición, que esa era la única opción viable para el municipio para mejorar la calidad del servicio y ahorrar dinero a las arcas públicas”.

“También se ha caracterizado por realizar planes de asfaltado y acerado que fueron mal ejecutados, generando muchas molestias a los vecinos. Y, fruto de su incompetencia, es también el hecho de que solo van a ejecutarse 2 de los 7 proyectos de estas características que estaban previstos para 2019”.

La gestión económica ha sido desastrosa. Se han incrementado, de manera considerable, los capítulos de fiestas, eventos y publicidad. Y no se aprobará el presupuesto para este año, ya que se continuará con el del 2018 prorrogado. “Recordamos que esa cifra superó los 100 millones de euros y que, todo hace indicar, que el remanente que quedará por cosas sin ejecutar será nuevamente escandaloso”.

“Nuestro municipio, y los aroneros y aroneras, no se merecen un gobierno cuyo Ayuntamiento ha sido condenado, a través de numerosas sentencias, por decisiones nada acertadas en la gestión del personal. Tampoco se merecen acudir al Consistorio para expresar sus quejas por las mermas en servicios públicos como la limpieza o la seguridad”.

Por último, nos gustaría destacar, como prueba fehaciente de la decepción y el enfado que se respira en el municipio que, en este mandato de Mena, “tuvieron lugar, por primera vez en la historia de Arona, dos manifestaciones en las que la gente se echó a la calle ante el abandono del Gobierno municipal para reivindicar más limpieza y más seguridad en núcleos tan emblemáticos como El Fraile y Cabo Blanco”.

El alcalde de Arona, José Julián Mena, acompañado por la concejala de Promoción Económica, Dácil León, así como por otros miembros de la corporación, ha dado hoy la bienvenida en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos a los nuevos trabajadores municipales pertenecientes al Programa de Empleo Social 2018-2019, que beneficiará a un total de 145 personas, la mayoría de los cuales prestarán sus servicios y podrán cotizar durante diez meses en puestos de peones de limpieza y mantenimiento.

Un total de 145 personas se incorporarán a diferentes tareas del Ayuntamiento de Arona en un nuevo programa de empleo social que les permitirá trabajar y cotizar durante al menos diez meses, en la mayoría de los casos, y que se ha puesto en marcha gracias a la iniciativa del área municipal de Promoción Económica y del Servicio Canario de Empleo.

Entre 2018 y los dos primeros meses de 2019, el municipio ha activado planes sociales de empleo que, con diferentes características, han dado trabajo a más de 420 vecinos con dificultades para acceder al mercado laboral. En este caso se trata del Programa Extraordinario de Empleo Social de Arona 2018-2019, que tiene un presupuesto de algo más de 1,4 millones de euros.

El alcalde de Arona, José Julián Mena, acompañado por la concejala de Promoción Económica, Dácil León, y de otros miembros de la corporación, ha dado hoy la bienvenida a los nuevos trabajadores en un acto que ha tenido lugar en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos.

Mena ha dado las gracias a los participantes en este programa porque “vienen a trabajar y a reforzar las distintas áreas del Ayuntamiento, a permitirnos dar un mejor servicios a nuestras vecinas y vecinos, poniendo en valor su propia formación y experiencia, que es muy útil para nosotros”.

José Julián Mena: “Generar oportunidades de empleo para nuestros vecinos”

El alcalde que subrayado la idea de que “ponemos en marcha estos programas porque, en primer lugar, queremos mejorar la limpieza de los márgenes de las carreteras, del litoral, de los barrancos, la conservación de los caminos rurales, la atención al público o los trabajos de mantenimiento, pero también porque es obligación de las Administraciones apoyar, reconocer el talento que tenemos y generar oportunidades de empleo”, ha agregado.

Por su parte, Dácil León ha explicado que “el trabajo que van a realizar es muy importante para nosotros porque nos permiten ir mejorando los servicios que prestamos como Ayuntamiento a todos nuestros vecinos. Vienen a trabajar con nosotros y, por tanto, desde hoy son nuestras compañeras y compañeros”.

Las personas que han accedido a este nuevo programa de empleo realizarán funciones de peones de limpieza y de mantenimiento, encargados, ordenanzas, monitores deportivos y socioculturales y de electricistas, entre otras, todo ello con el objetivo de facilitar la limpieza de la franja costera, de márgenes de carreteras y de espacios públicos, barrancos y cauces o mejora, conservación y mantenimiento de caminos rurales.