El Carnaval de Santa Cruz de Tenerife tendrá a Fernanda González representando a Loro Parque

Fernanda González, candidata de Loro Parque a Reina Infantil del Carnaval de Santa Cruz de Tenerife 2025
Fernanda González, candidata de Loro Parque a Reina Infantil del Carnaval de Santa Cruz de Tenerife 2025 / EDS

Por primera vez, Loro Parque estará representado en la Gala de la Reina Infantil del Carnaval Tenerife 2025 en Santa Cruz.

La candidata Fernanda González desfilará con la fantasía “Mi gran sueño”, diseñada por Sedomir Rodríguez de la Sierra, quien regresa al certamen infantil tras cinco años de ausencia.

La gala inaugural del Carnaval tuvo lugar el pasado 31 de enero, con la presentación oficial de las aspirantes a los distintos títulos. Fernanda González participará en la Gala de la Reina Infantil el próximo 16 de febrero, ocupando el primer puesto en el orden de participación.

Desde Loro Parque transmiten que esta iniciativa refuerza su estrecha relación con el Carnaval de Santa Cruz de Tenerife, evento con el que ha colaborado en múltiples ediciones.

“Una muestra más del compromiso del parque con la cultura y las festividades más representativas del archipiélago”.

Recorrido por la Embajada Animal

El pasado 5 de enero, el diseñador Sedomir Rodríguez de la Sierra y la candidata Fernanda González, visitaron las instalaciones del zoológico reconocido en dos ocasiones como el mejor del mundo por Tripadvisor.

Durante su recorrido, pudieron conocer de primera mano el trabajo de conservación y educación que se lleva a cabo en la Embajada Animal.

“Es un reto apasionante para mí plasmar la filosofía y los valores de una institución tan icónica en este diseño. Mi equipo y yo llevamos meses de duro trabajo y esperamos que esta fantasía no deje indiferente a nadie”, expresó el diseñador durante la visita.

Asimismo, el tinerfeño quiso reiterar su agradecimiento a Loro Parque por el apoyo brindado.

Te invitamos a que conozcas el Programa del Carnaval en Tenerife 2025.

CC lamenta la falta de apoyo del PSOE para el mantenimiento de los jardines de Arico

Coalición Canaria Arico ha denunciado la negativa del PSOE a mejorar el servicio de mantenimiento de los jardines municipales. Los nacionalistas han criticado el rechazo del Gobierno local a su propuesta presentada en el último pleno, que solicitaba priorizar la renovación y mejora del servicio de mantenimiento de los jardines a través de la finalización de los documentos redactados para la licitación del servicio, prevista para el primer trimestre de 2025.

Desde CC lamentan también el voto en contra de la alcaldesa del PSOE, Olivia Delgado, a la propuesta que planteaba “garantizar en los próximos presupuestos municipales una partida específica para la mejora y conservación de los espacios verdes que cubra los incrementos del nuevo contrato”.

El portavoz de CC en el municipio, Víctor García, también criticó el rechazo a “implementar un plan de mantenimiento periódico que asegure la poda regular de árboles y arbustos, el riego adecuado de las zonas ajardinadas y la reposición de plantas en aquellas áreas que lo requieran”.

“El Gobierno local tampoco ha querido mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del servicio de jardinería, equiparándolas a las de municipios similares y dotándolos de los recursos necesarios para realizar su labor en condiciones óptimas; además de no apostar por promover campañas de concienciación ciudadana sobre la importancia de cuidar los espacios verdes del municipio”, denunció García.

El portavoz nacionalista explicó que los espacios verdes y jardines municipales “desempeñan un papel fundamental en la calidad de vida de los vecinos y vecinas de la Villa de Arico. Además de embellecer el entorno, contribuyen a la mejora de la salud pública, la mitigación del cambio climático y la creación de espacios de convivencia en cada barrio”.

“Sin embargo”, prosiguió García, “en los últimos años, el estado de conservación de los jardines municipales ha experimentado un notable deterioro. Se han observado problemas de diversa índole, como la acumulación de residuos, la falta de personal para su mantenimiento o los escasos medios con los que cuentan los trabajadores de la empresa que gestiona el servicio”.

Por ello, “es urgente tomar medidas para garantizar el adecuado mantenimiento de los jardines municipales, dignificar el trabajo de los empleados y mejorar la imagen y el bienestar de los vecinos de nuestro municipio”, subrayó el edil de CC.

La negativa del gobierno local a las propuestas de la oposición contrasta, sin embargo, con el apoyo de CC a otras propuestas como la designación de la nueva jueza de paz, el expediente para agilizar trámites de contratación o el mantenimiento del alumbrado público, tres expedientes que contaron con el voto favorable de Coalición Canaria.

Omar Hernández regresa al frente del trail running en Canarias como seleccionador regional

Omar Hernández, seleccionador autonómico de trail running en Canarias / EDS

La Federación Canaria de Atletismo ha nombrado a Omar Hernández como seleccionador autonómico y responsable de trail running en Canarias. Después de un periodo en el que asumió tareas de gestión dentro de la Federación, Hernández regresa a su puesto con el objetivo de seguir promoviendo el crecimiento de esta disciplina en el Archipiélago.

Con una conexión con el trail desde 2009, Omar Hernández ha sido una figura clave en la organización y regulación de esta modalidad en Canarias, desempeñándose no solo como técnico y seleccionador, sino también como organizador de pruebas y miembro de la Federación. Su trayectoria ha sido clave para establecer una estructura sólida que ha permitido a los atletas canarios competir a nivel nacional e internacional en un deporte que sigue en expansión.

Entre sus logros destaca su participación en la prueba Reventón El Paso, que en sus primeras ediciones formó parte del calendario autonómico y que con el tiempo se consolidó como sede de importantes eventos nacionales e internacionales.

Durante su mandato, Canarias ha sido sede de tres campeonatos de España absolutos, dos campeonatos de España Máster, un Campeonato de España por Selecciones Autonómicas, un campeonato de España de ultramaratón y un Campeonato Continental (Europeo), celebrado en La Palma, que fue reconocido por European Athletics como la mejor edición celebrada hasta la fecha.

La experiencia de Hernández en el ámbito federativo y su rol como seleccionador autonómico han permitido a Canarias participar en cinco campeonatos de España, representando a la comunidad con equipos en diversas categorías. A nivel internacional, también asumió el puesto de jefe de equipo de la selección española de trail running en los Campeonatos del Mundo celebrados en Argentina y Tailandia, logrando múltiples medallas, entre ellas oros en varias categorías.

En los últimos meses, Hernández había suspendido su función como seleccionador, después de ser propuesto por la viceconsejería de Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias para asumir la presidencia interina de la Federación Canaria de Atletismo. Durante su tiempo en este cargo, bajo la supervisión de la dirección general de Deportes, su tarea fue organizar el calendario de la federación, evaluar su situación y coordinar el proceso electoral que permitió estabilizar la institución y asegurar su continuidad.

Ahora, con la nueva junta de gobierno de la FCA ya constituida, Omar Hernández ha sido nuevamente designado como seleccionador y responsable autonómico de trail. Su primer reto será organizar el equipo que representará a Canarias en el Campeonato de España de Trail Running en Ibiza, que se celebrará en abril.

Hernández compagina su labor federativa con su responsabilidad como primer teniente de alcalde en el Ayuntamiento de El Paso, donde gestiona las áreas de Deportes, Turismo, Medio Ambiente, Nuevas Tecnologías, Patrimonio y Transparencia. Además, es miembro de la Comisión Nacional de Organizadores, asambleísta en la Real Federación Española de Atletismo y parte de la Asamblea de la FCA.

Las Vitaminas más Importantes para una Buena Salud

vitaminas importantes organismo

Las vitaminas son compuestos esenciales para el correcto funcionamiento del organismo. Aunque en pequeñas cantidades, desempeñan un papel fundamental en diversos procesos metabólicos, fortaleciendo el sistema inmunológico, manteniendo la salud de los tejidos y contribuyendo a la producción de energía.

A diferencia de otros nutrientes, las vitaminas no pueden ser sintetizadas en cantidades suficientes por el cuerpo, por lo que es necesario obtenerlas a través de la alimentación o la suplementación en algún herbolario online.

Vitamina A

Dentro de las más importantes se encuentra la vitamina A, esencial para la salud de la vista, el crecimiento celular y el sistema inmunológico. Se presenta en dos formas: el retinol, de origen animal, y los betacarotenos, de origen vegetal.

Su presencia en la dieta contribuye a la visión nocturna, fortalece el sistema inmunológico y ayuda en la regeneración celular. Alimentos como el hígado, huevos, productos lácteos, zanahorias, calabaza y espinacas son fuentes naturales de esta vitamina.

Su deficiencia puede provocar problemas de visión, piel seca y mayor susceptibilidad a infecciones.

Vitamina C

Otra vitamina clave es la vitamina C, conocida por su papel en el fortalecimiento del sistema inmunológico y la síntesis de colágeno. Actúa como un potente antioxidante que combate los radicales libres, favorece la absorción del hierro y mejora la cicatrización de heridas.

Está presente en cítricos como naranjas y limones, así como en fresas, kiwi y pimientos. La falta de esta vitamina puede ocasionar escorbuto, anemia y mayor predisposición a infecciones.

Además, se ha relacionado con una menor resistencia a enfermedades y una recuperación más lenta de heridas y resfriados.

Vitamina D

La vitamina D, también conocida como la “vitamina del sol“, es fundamental para la absorción de calcio y el mantenimiento de huesos y dientes fuertes. Se obtiene a través de la exposición solar y de alimentos como pescados grasos, hígado y yema de huevo.

Su carencia puede provocar raquitismo en niños y osteoporosis en adultos, además de debilidad muscular y fatiga crónica.

Investigaciones recientes también la han vinculado con la regulación del sistema inmunológico y su impacto en la prevención de enfermedades autoinmunes y crónicas como la diabetes tipo 1 y la esclerosis múltiple.

Vitamina E

La vitamina E cumple una función antioxidante clave, protegiendo las células del daño oxidativo y favoreciendo la salud cardiovascular. Se encuentra en frutos secos, aceites vegetales y vegetales de hoja verde. La deficiencia de esta vitamina puede generar problemas neuromusculares y envejecimiento prematuro de la piel.

También se ha asociado con problemas de fertilidad y un aumento en el riesgo de enfermedades degenerativas. Además, su capacidad antioxidante la convierte en una aliada en la prevención del envejecimiento celular y el deterioro cognitivo.

Vitamina K

Asimismo, la vitamina K es esencial para la coagulación sanguínea y la salud ósea, presente en vegetales como espinacas y brócoli. Su carencia puede provocar problemas de coagulación y mayor riesgo de osteoporosis.

En el organismo, desempeña un papel crucial en la regulación de la calcificación arterial, reduciendo la posibilidad de enfermedades cardiovasculares.

Existen dos formas principales de vitamina K: K1 (filoquinona), que se encuentra en los vegetales de hoja verde, y K2 (menaquinona), que está presente en alimentos fermentados y productos de origen animal.

La vitamina K2 ha sido objeto de estudios recientes por su papel en la prevención de la calcificación arterial y su capacidad para mejorar la salud ósea al ayudar a la fijación del calcio en los huesos en lugar de las arterias.

Además, se ha descubierto que desempeña un papel importante en la salud cerebral y podría estar relacionada con la reducción del riesgo de enfermedades neurodegenerativas.

Vitamina B

El complejo B, compuesto por diversas vitaminas como B1, B2, B3, B5, B6, B7, B9 y B12, desempeña un papel vital en el metabolismo energético, el sistema nervioso y la producción de glóbulos rojos.

La tiamina, riboflavina y niacina participan en la producción de energía, mientras que el ácido fólico y la cobalamina son cruciales para la formación de glóbulos rojos y el desarrollo fetal.

Se encuentran en alimentos como cereales integrales, carnes, lácteos, huevos y legumbres. La carencia de estas vitaminas puede derivar en anemia, fatiga, problemas neurológicos y trastornos del metabolismo.

Además, la deficiencia de vitamina B12 es particularmente preocupante en dietas vegetarianas y veganas, lo que puede provocar problemas neurológicos si no se detecta a tiempo.

El equilibrio vitamínico adecuado es esencial para la salud y el bienestar. La mejor manera de obtener estas vitaminas es a través de una alimentación variada y equilibrada que incluya frutas, verduras, proteínas y grasas saludables.

En casos donde la dieta no cubra las necesidades, la suplementación bajo supervisión profesional puede ser una opción viable para evitar deficiencias y mantener un estado óptimo de salud.

Aena invertirá más de 1.000 millones de euros en los aeropuertos de Canarias

Reunión entre el presidente de Aena, Maurici Lucena, y las autoridades locales de Tenerife
Reunión entre el presidente de Aena, Maurici Lucena, y las autoridades locales de Tenerife / EDS

El presidente y consejero delegado de Aena, Maurici Lucena, anunció este marte (4), durante un evento en el Aeropuerto de Tenerife Sur, que las inversiones previstas para los aeropuertos de Canarias superarán los 1.000 millones de euros.

Estas inversiones se incorporarán a los planes de inversión de Aena y son, según Lucena, “una muestra más que evidente del compromiso de Aena con la conectividad y el desarrollo del archipiélago canario”. Además, destacó que “los aeropuertos están al servicio del territorio en el que se asienta, para garantizar y mejorar la movilidad de sus ciudadanos y de sus empresas”.

Lucena mantuvo reuniones con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, y el vicepresidente del Cabildo, Lope Afonso. Durante estos encuentros se discutieron específicamente las inversiones en los aeropuertos de Tenerife.

A las reuniones asistieron varios altos directivos de Aena, entre ellos el vicepresidente ejecutivo, Javier Marín; la directora general de Aeropuertos, Elena Mayoral; y los directores de los aeropuertos tinerfeños, Juan Carlos Peg (Tenerife Sur) y Francisco Javier Osmán (Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna).

En este contexto, Aena detalló las inversiones realizadas en los últimos años en Canarias y los proyectos de remodelación que ya están en marcha para los aeropuertos de Tenerife Sur y Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna.

Lucena recordó que Aena ha promovido “todas las actuaciones necesarias” para dotar a sus aeropuertos de infraestructuras modernas que aseguren una adecuada conectividad, calidad y seguridad, manteniendo al mismo tiempo “tarifas aeroportuarias extraordinariamente competitivas para las aerolíneas”.

Por su parte, Javier Marín presentó los detalles de los proyectos para la isla de Tenerife, con una inversión planificada de unos 800 millones de euros: 550 millones para el Aeropuerto de Tenerife Sur y 250 millones para el de Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna.

Marín indicó que los proyectos constructivos de ambos aeropuertos se finalizarán este año, y subrayó que Aena ha estado trabajando en estrecha colaboración con las autoridades locales y los técnicos del Cabildo de Tenerife en el diseño de estas obras.

El presidente de Aena también agradeció el respaldo institucional, destacando que “los aeropuertos generan riqueza, fomentan el intercambio y la diversidad; y a la hora de plantear su desarrollo necesitamos el respaldo y el consenso de las instituciones públicas”.

En cuanto a las mejoras previstas, el Aeropuerto de Tenerife Sur contempla la modernización de sus instalaciones y la optimización de los procesos operativos, mediante la incorporación de nuevas tecnologías y la integración arquitectónica de la terminal bajo una misma cubierta. Esta reforma permitirá una mayor entrada de luz natural y dotará al aeropuerto de un carácter representativo acorde con el destino que acoge.

El proyecto para el Aeropuerto de Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna se centra en la mejora de la eficiencia de los procesos aeroportuarios, sin alterar la singularidad arquitectónica del edificio. “Estos proyectos conllevarán un notable incremento de la calidad e imagen ofrecida a nuestros usuarios y, con ello, la mejora de la experiencia del pasajero en el tránsito por nuestras instalaciones, además de convertir ambos aeropuertos en símbolos representativos de entrada y salida a la isla”, comentó Marín.

En cuanto a la sostenibilidad, Lucena subrayó que las actuaciones se realizarán “salvaguardando el entorno y con los más exigentes y exhaustivos criterios medioambientales a nuestro alcance”. Además, destacó que estas inversiones son “una muestra más que evidente del compromiso de Aena de consolidar el papel estratégico de estas infraestructuras como motor de conectividad, desarrollo y crecimiento de Tenerife y del archipiélago canario”.

Finalmente, Lucena anunció que los diseños para las mejoras en el Aeropuerto César Manrique-Lanzarote están “avanzados”, con planes para renovar las Terminales T1 y T2 y la zona de plataforma.

Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer: Adeje fortalece la prevención y atención con alianzas clave

Cada 4 de febrero se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer, una jornada clave para concienciar sobre la importancia de la prevención, la detección temprana y el apoyo integral a quienes enfrentan esta enfermedad.

En Adeje, este compromiso se refleja en acciones concretas impulsadas a través de alianzas estratégicas con entidades especializadas, ofreciendo recursos esenciales para mejorar la calidad de vida de pacientes oncológicos y sus familias.

El Ayuntamiento de Adeje, a través del área de Salud y Calidad de Vida, dirigida por Esther Rivero Vargas, mantiene convenios de colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer (A.E.C.C.) y la Fundación Canaria Carrera por la Vida. Estas alianzas refuerzan una red de apoyo que complementa los servicios sanitarios públicos.

“Gracias a estas alianzas, se proporciona atención psicológica, asesoramiento social, fisioterapia y transporte gratuito a las personas en tratamiento oncológico, garantizando una atención integral que aborde tanto las necesidades físicas como emocionales y sociales”, explicó la concejala Rivero Vargas.

Por su parte, la Asociación Española Contra el Cáncer de Adeje opera desde su sede ubicada en el primer piso del edificio de Salud y Hacienda, en calle Tinerfe el Grande, 32. Desde allí, desarrolla su programa de atención integral, ofreciendo servicios esenciales para pacientes y sus familias, reafirmando su compromiso con la comunidad.

La Asociación Española Contra el Cáncer (A.E.C.C.) ofrece una variedad de servicios destinados a mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por esta enfermedad. Entre ellos, destacan:

• Atención psicológica: apoyo especializado para afrontar los desafíos emocionales del diagnóstico y tratamiento.

• Atención social: asesoramiento para gestionar aspectos prácticos y burocráticos de la enfermedad.

• Fisioterapia: tratamientos específicos para mejorar el bienestar físico durante y después del tratamiento.

• Transporte gratuito: servicio de traslado para pacientes oncológicos desde la Zona Sur hasta el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria.

Durante 2024, la A.E.C.C. en Adeje ha brindado asistencia a cientos de personas. En concreto, 239 pacientes recibieron intervención psicológica, 459 personas fueron atendidas en el área social, 145 pacientes accedieron a servicios de fisioterapia y 666 usuarios obtuvieron bonificaciones para facilitar su tratamiento.

Por su parte, la Fundación Canaria Carrera por la Vida, una iniciativa solidaria enfocada en mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por el cáncer de mama, continúa su labor de concienciación sobre la importancia de la detección precoz.

A través de proyectos innovadores, esta fundación ofrece apoyo a pacientes y sus familias, promoviendo la investigación y la educación en torno a esta enfermedad.

Entre las principales iniciativas de la Fundación Canaria Carrera por la Vida se encuentran la Carrera por la Vida, un evento solidario que en su última edición congregó a más de 6.000 personas con el fin de recaudar fondos para la lucha contra el cáncer de mama; el BRA Project, que proporciona sujetadores terapéuticos adaptados para mujeres que han pasado por una mastectomía; el LINFA Project, que suministra mangas linfáticas para el tratamiento del linfedema; Goodbag, un proyecto que distribuye bolsas diseñadas para transportar drenajes postoperatorios con comodidad; y Areolas Solidarias, que financia la micropigmentación para la reconstrucción de areolas tras una mastectomía.

Además de estas acciones, la fundación fomenta la investigación científica sobre el cáncer de mama mediante la colaboración con universidades e instituciones especializadas. También organiza charlas, talleres y eventos deportivos solidarios para sensibilizar a la comunidad y promover hábitos saludables.

En 2024, la Fundación Canaria Carrera por la Vida ofreció apoyo a más de 200 personas afectadas por el cáncer de mama.

Nominados al Balón de Oro Canario 2025: El fútbol regional premia su talento en Puerto de la Cruz

Puerto de la Cruz se alista para una de las citas más destacadas del deporte canario: la VI Edición Masculina y la II Edición Femenina de la Gala del Balón de Oro Canario ‘Memorial Gregorio Dorta’.

El evento se celebrará el lunes 17 de febrero a las 19:30 horas en la Sala Andrómeda, dentro del Complejo Costa Martiánez.

Bajo el patrocinio del área de Deportes, dirigida por el concejal Alberto Cabo, esta gala pone en valor el talento del fútbol canario en 3ª RFEF, además de rendir un sentido homenaje al periodista portuense Gregorio Dorta, cuya trayectoria dejó una marca imborrable en el ámbito deportivo del Archipiélago.

A lo largo de los años, la Gala del Balón de Oro Canario se ha consolidado como un referente en el fútbol regional, destacando el esfuerzo, la dedicación y la excelencia de los jugadores.

En esta edición, se reconocerá a los nominados y nominadas en distintas categorías, premiando tanto el rendimiento individual como el trabajo en equipo de quienes han demostrado su profesionalismo y compromiso con el fútbol en Canarias.

Así, el estadio de fútbol El Peñón se convirtió en la mañana de este martes 4 de febrero, en el escenario de la presentación de la gala, un acto que contó con la participación del concejal Alberto Cabo y el colaborador de La Táctica Deportes, Emiliano Hernández.

Presentación VI Gala Balón de Oro Canario – Estadio de fútbol El Peñón.

Durante el evento, Cabo destacó que “este evento se convierte en una plataforma para destacar el trabajo que realizan los clubes, entrenadores y entrenadoras, así como todos los profesionales que, día a día, luchan por el desarrollo y la mejora del fútbol canario”.

“En este contexto, el homenaje a Gregorio Dorta cobra un significado especial, recordando a una figura fundamental en la historia reciente del fútbol en las islas. Su legado, en palabras de quienes lo conocieron, sigue vigente a través de la pasión y el empeño que puso siempre en el fomento de este deporte”, expresó Cabo.

Los nominados en la categoría masculina son Fabricio (CD Tenerife B), Moha Bassele (Unión Sur Yaiza) y Emiliano Trovento (Unión Sur Yaiza), quienes han destacado en sus respectivos equipos, logrando un merecido reconocimiento en esta prestigiosa lista.

En la categoría femenina, las finalistas son Yaretzi Betancor (UD Costa Adeje Tenerife Egatesa C), ‘Isa’ García (CD Orientación Marítima) y ‘Estefi’ Rodríguez (CD Achamán), jugadoras que han sobresalido por su talento y rendimiento en la cancha.

La gala contará con la presencia de autoridades locales, representantes del mundo del deporte y medios de comunicación, convirtiéndose en un escenario ideal para destacar el crecimiento del fútbol femenino en Canarias, un ámbito que continúa ganando relevancia dentro del panorama deportivo del archipiélago.

Proyecto Greenland Tenerife: Energía solar para reducir CO₂ en el tratamiento de residuos

Complejo Ambiental de Tenerife
Complejo Ambiental de Tenerife / EDS

El Cabildo de Tenerife ha puesto en marcha el proyecto Greenland, una iniciativa pionera en el ámbito de las energías renovables, que implementará un sistema fotovoltaico innovador para la cobertura de las celdas de vertidos en el Complejo Ambiental de Tenerife.

Este proyecto es liderado por el Cabildo a través del Instituto Tecnológico de Energías Renovables (ITER) y forma parte de las acciones aprobadas por el comité rector de la Corporación insular en colaboración con la UTE Nivaria, entidad responsable de la gestión de residuos en la Isla.

Greenland tiene como objetivo desarrollar y validar una solución fotovoltaica específica para su aplicación en las celdas de vertido de residuos. Con una inversión de 1,1 millones de euros, esta iniciativa busca reducir las emisiones de CO2 y convertirse en un referente internacional en la optimización energética y la sostenibilidad de los complejos de gestión de residuos.

La consejera de Medio Natural, Sostenibilidad y Seguridad y Emergencias, Blanca Pérez, destaca que “la reactivación del contrato de residuos con la UTE Nivaria nos ha permitido poner en marcha una decena de proyectos de investigación e innovación con una inversión de 10 millones de euros. Eso no solo permitirá mejorar la gestión, sino también generar puestos de trabajo vinculados a la economía circular”.

De igual forma, la edil ha subrayado que “el proyecto Greenland se posiciona como un ejemplo de cómo el I+D+i puede transformar la gestión de residuos y el aprovechamiento energético en favor de la sostenibilidad, contribuyendo no solo al cumplimiento de los objetivos medioambientales de Tenerife, sino también al avance global en tecnologías de energías renovables”.

El consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo, Juan José Martínez, ha realzado la importancia de esta iniciativa: “El ITER está liderando este proyecto que permite integrar tecnologías avanzadas en el aprovechamiento de energía solar en el Complejo Ambiental de Tenerife.

Es un ejemplo de la colaboración y transversalidad entre las consejerías del Cabildo que, en este caso, pretende buscar soluciones más sostenibles, reduciendo las emisiones de dióxido de carbono”.

En esta misma línea, el director insular de Residuos, Alejandro Molowny, explica que el proyecto Greenland busca superar los desafíos técnicos que implica la instalación de sistemas fotovoltaicos en terrenos complejos, como las celdas de vertido.

Al respecto, Molowny ha explicado que “Se están desarrollando soluciones avanzadas que priorizan la investigación en materiales, paneles y estructuras innovadoras, capaces de adaptarse a terrenos irregulares y maximizar la eficiencia energética en superficies limitadas”.

“El proyecto prevé la protección de la geomembrana y la estabilidad de las celdas de vertido, integrando tecnologías que garanticen la preservación del medioambiente y la seguridad del sistema; así como la optimización del diseño energético con un enfoque en sistemas de almacenamiento avanzados que permitan maximizar el aprovechamiento de la energía generada”, explica Molowny.

El proyecto Greenland no solo permitirá cubrir las necesidades energéticas actuales del Complejo Ambiental de Tenerife, sino que también servirá como modelo para futuras expansiones dentro de la instalación, promoviendo un enfoque sostenible basado en el autoconsumo y el almacenamiento eficiente de energía.

Puerto de la Cruz aprueba 15 nuevas plazas en su oferta de empleo público para 2025

Este martes 4 de febrero, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha dado luz verde a la oferta de empleo público correspondiente al año 2025, tras la entrada en vigor del presupuesto el 1 de enero y la revisión de la plantilla de personal. Esta medida responde a las bajas producidas en el ayuntamiento debido a jubilaciones y excedencias.

La concejalía de Gestión del Personal ha presentado para su aprobación una oferta que contempla 15 plazas, en cumplimiento con lo establecido por la ley y en función de la tasa de reposición.

Las plazas están orientadas a sectores prioritarios como la policía local, la gestión de recursos públicos, el asesoramiento jurídico, la atención directa a la ciudadanía y en los servicios públicos.

El concejal Pedro Antonio Campos subrayó que “nuestro propósito es ofrecer estabilidad laboral a los empleados municipales y sumar nuevo capital humano que mejore los servicios que brindamos a nuestros vecinos”.

La propuesta fue aprobada por unanimidad por los miembros presentes en la sesión, y contó con el apoyo de la representación sindical.

La concejalía tiene como prioridad para este año promover los procesos selectivos y concluir con los esfuerzos destinados a la estabilización laboral.

En este sentido, el alcalde de Puerto de la Cruz también expresó su postura, señalando: “Esta oferta de empleo público es un paso fundamental hacia un Ayuntamiento más fuerte y eficiente. Nuestro compromiso es seguir trabajando para atraer nuevos talentos que refuercen nuestras unidades administrativas y garanticen un servicio público de calidad para todos los ciudadanos.”

“Con esta medida, el Ayuntamiento refuerza su compromiso con una gestión pública responsable, orientada al bienestar de la ciudadanía”.

Tamara Raya (PSOE): “Iniciamos una nueva etapa ilusionante, con un proyecto ideológico lleno de compromisos posibles”

Tamara Raya, secretaria general del PSOE de Tenerife
Tamara Raya, secretaria general del PSOE de Tenerife / EDS

La diputada autonómica Tamara Raya (Puerto de la Cruz, 1972) asumirá el liderazgo del PSOE de Tenerife al ser la única candidata que ha formalizado los avales requeridos, según establecen los estatutos del partido. Su proclamación se hará efectiva en el Congreso Insular, que se celebrará los días 4 y 5 de abril en San Miguel de Abona, y del que surgirá la nueva Comisión Ejecutiva Insular.

Raya destacó que “una vez finalizado el plazo, se inicia una nueva etapa ilusionante, el camino a un proyecto político esperanzador para la Isla, que culminaremos en el próximo Congreso Insular, con un equipo de mujeres y hombres dispuestos a trabajar para solventar las carencias que tiene Tenerife, que consideramos que son muchas. Eso sí, lo haremos sin ocurrencias, con un proyecto ideológico lleno de compromisos posibles”.

Con este proceso, el PSOE de Tenerife avanza en su renovación interna, cohesionado en torno a la figura de Tamara Raya. Se trata del único de los grandes partidos de Canarias que cuenta con un mecanismo de primarias para la elección de su secretario general y su Ejecutiva, un proceso que comenzó tras la decisión del actual secretario general, Pedro Martín, de no optar a la reelección.

Durante el mandato de Martín, el PSOE se ha consolidado como la primera fuerza política de la isla. En las elecciones locales de 2023, logró acceder a 19 de los 31 gobiernos municipales, con ocho mayorías absolutas, siete relativas y participación en cuatro ejecutivos locales. En otros cuatro municipios, pese a ser la fuerza más votada, quedó en la oposición. Posteriormente, se han producido cambios como la moción de censura en Puerto de la Cruz.

El partido también ha sido la opción más votada en todas las citas electorales posteriores a los comicios municipales, incluyendo las elecciones al Cabildo de Tenerife, al Parlamento de Canarias en su lista regional, al Congreso de los Diputados y al Parlamento Europeo.

Tamara Raya es diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna y graduada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de La Rioja. Cuenta con experiencia en el sector privado, donde trabajó entre 1999 y 2011 en puestos de responsabilidad. Su trayectoria política incluye su labor como concejala en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz (2011-2016) y como diputada en el Congreso de los Diputados (2016-2023).

Actualmente, es diputada en el Parlamento de Canarias y forma parte de diversas comisiones, entre ellas las de Asuntos Europeos y Acción Exterior, Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud. Además, es vicepresidenta de las comisiones de Economía, Industria y Comercio y Política Territorial, así como de la comisión sobre la revisión del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

Aprobado el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz

El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha aprobado el Anteproyecto de Ley para la reducción de la jornada laboral, el registro de jornada y el derecho a la desconexión. Esta reforma establece la reducción de la jornada laboral máxima a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo, en promedio, en cómputo anual.

Según la vicepresidenta segunda del Gobierno, el proyecto no es solo una reforma legal, sino un “proyecto de país” que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Esta reducción de la jornada laboral es el resultado de un acuerdo alcanzado dentro del Diálogo Social, firmado el 20 de diciembre de 2024, con los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT.

Uno de los grupos más beneficiados por esta nueva medida serán los trabajadores no cubiertos por convenios colectivos, especialmente en sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura y los servicios.

Para asegurar la efectividad de la reducción de la jornada laboral máxima, la nueva norma establece la regulación precisa del registro de jornada. Este deberá cumplir con requisitos de objetividad, fiabilidad y accesibilidad. Entre las medidas destacadas se encuentran:

• El uso de medios digitales para el registro.

• La cumplimentación personal y directa del registro por parte de los trabajadores, asegurando la autenticidad y trazabilidad de los datos.

• El empleo de formatos comprensibles.

• El establecimiento de obligaciones documentales y de accesibilidad inmediata e interoperabilidad entre los sistemas.

• El registro de jornada será el mismo para trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.

Para garantizar el cumplimiento de estos requisitos:

a) Los trabajadores deberán registrar su jornada de forma personal y directa al inicio y final de cada jornada, sin que la empresa pueda modificar estos datos. También se deberán registrar las interrupciones que afecten al cómputo de la jornada.

b) Para asegurar la autenticidad y trazabilidad de los registros, estos deberán permitir identificar inequívocamente a la persona que lo realiza, así como cualquier modificación realizada en los datos.

c) La información registrada deberá ser tratable, legible y compatible con los formatos utilizados por la empresa, los trabajadores y las autoridades competentes, permitiendo la documentación y la obtención de copias. El sistema garantizará la interoperabilidad para facilitar el acceso y la gestión de los datos.

d) Los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrán acceder al registro en cualquier momento dentro del centro de trabajo, y también de forma remota cuando sea necesario.

e) Las empresas deberán conservar los registros durante un periodo de cuatro años, poniéndolos a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

En cuanto al derecho a la desconexión, se establece como un derecho irrenunciable para evitar que se exija el desempeño de tareas fuera del horario pactado. Esto respeta el derecho al descanso y a la intimidad de los trabajadores frente al uso de dispositivos como videovigilancia y geolocalización.

Rechazar o no atender tareas fuera de la jornada laboral no podrá generar consecuencias negativas para el trabajador, como represalias o trato menos favorable.

Además, el nuevo régimen sancionador establece que el incumplimiento de las obligaciones relacionadas con el registro de jornada será considerado como una infracción por cada trabajador afectado en casos de ausencia de registro o falseamiento de los datos.

Los incumplimientos que pongan en riesgo grave la seguridad y salud de los trabajadores serán considerados infracciones muy graves. Las sanciones variarán según el grado de la infracción, con multas que oscilan entre 1.000 y 10.000 euros.

El Gobierno abrirá una Mesa de Diálogo Social para evaluar el impacto de la reducción de jornada y seguir avanzando en el tema. Asimismo, las comisiones negociadoras de los convenios colectivos tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptar sus acuerdos a lo estipulado por la nueva ley, especialmente en lo que respecta a la duración máxima de la jornada laboral.

Puerto de la Cruz recibe más de 300 mil euros para crear 16 empleos

El área de Empleo del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, bajo la dirección del concejal Alberto Cabo, ha obtenido una subvención directa de 301.726 euros del Cabildo de Tenerife, con una contribución municipal de 27.726 euros.

Esta ayuda está destinada a la formación y contratación de 16 personas durante un periodo de nueve meses, con el fin de impulsar y promover el empleo en la localidad.

Esta subvención, que forma parte del Plan de Desarrollo Sostenible Puerto de la Cruz 2024, abarca varias acciones, como el desarrollo de las unidades homogéneas urbanas (UH) del municipio, un plan de acción para combatir la especie invasora rabo de gato (Pennisetum Setaceum), y la organización de campañas de participación ciudadana, junto con talleres de sensibilización, concienciación y formación en temas de sostenibilidad y hábitos de vida saludables.

En las próximas semanas, se iniciará el proceso con la solicitud de candidatos al Servicio Canario de Empleo para comenzar el procedimiento de selección. Este proceso consistirá en elegir a dos personas por puesto, quienes competirán por un lugar en la fase formativa.

Se seleccionarán 32 personas en total, de las cuales 20 tendrán un perfil cualificado y 12 tendrán un perfil no cualificado. Finalmente, serán contratadas 16 personas (2 para coordinación, 8 con perfil cualificado y 6 con perfil no cualificado), aunque la formación será ofrecida al doble de participantes.

Se dará prioridad en la selección y contratación de personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años, que estén inscritas como demandantes de empleo durante al menos 12 meses dentro de los 15 meses anteriores a la fecha de preselección, así como a aquellas personas jóvenes desempleadas hasta 30 años que se encuentren en su primer empleo.

Esta medida representa una oportunidad para que los jóvenes adquieran formación y experiencia laboral, mejorando sus posibilidades en el mercado de trabajo insular.

El concejal de Empleo, Alberto Cabo, explicó que “se trata de una apuesta integral de futuro para las personas desempleadas que trabajarán en los proyectos vinculados al desarrollo sostenible local, en donde se formarán y adquirirán experiencia laboral para mejorar sus oportunidades de empleo posterior”.

Además, destacó que “desde el área, continuaremos desarrollando y ampliando nuestros programas de formación profesional y capacitación, además de apoyar el emprendimiento local a través de subvenciones y asesoramiento para pequeñas empresas y startups, con el objetivo de generar más oportunidades en el mercado laboral”.

Desarrollo de Unidades Homogéneas (UH) en Puerto de la Cruz

El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha llevado a cabo un proyecto para dividir el territorio municipal en Unidades Homogéneas (UH). Estas unidades delimitan áreas o recintos espaciales que comparten características o rasgos comunes, ya sea por su ubicación específica en la ciudad, por la estructura urbanística de los barrios, o por la necesidad de implementar soluciones a problemas estructurales previamente identificados.

Como resultado de este trabajo preliminar, se han delimitado un total de 34 Unidades Homogéneas, de las cuales 29 corresponden a áreas urbanas (UHU) y 5 a áreas rurales y agrarias (UHR).

El Plan ODS 2024 contempla el desarrollo de 12 UH urbanas, para las que se han elaborado memorias y fichas descriptivas, además de propuestas de actuación. También se prevé la redacción de al menos un proyecto técnico de ejecución para una de estas unidades, y se ha propuesto la ‘UH 25: Turquesa-Hoya Meleke’ debido a su proximidad con otras áreas previstas en el Plan ODS 2024.

Plan de Acción contra el Rabo de Gato

Durante el proceso de delimitación de las Unidades Habitacionales (UH), se detectó una elevada presencia de plantas invasoras en el municipio, siendo una de las más destacadas la especie Pennisetum setaceum, comúnmente conocida como rabo de gato.

En lo que respecta a Puerto de la Cruz, esta especie se encuentra en diversas concentraciones, destacándose en áreas como los bordes de carreteras, caminos y terrenos agrícolas abandonados.

Su presencia resulta particularmente preocupante en zonas de barrancos, como el Barranco de San Felipe y la Montaña de La Horca, así como en parcelas públicas sin urbanizar, como las de Los Cachazos.

El Plan ODS 2024 incluye la creación de un plan de acción para el control del rabo de gato a lo largo de todo el territorio municipal. De manera paralela, se llevará a cabo la primera fase de trabajos para la erradicación y control de esta especie en una zona delimitada de 12.000 metros cuadrados, situada en el Barranco San Felipe.

Participación ciudadana, concienciación y formación en sostenibilidad y hábitos de vida saludables

La participación ciudadana se presenta como un pilar esencial para la implementación de la Agenda Urbana 2030, cuyo desarrollo ya está en marcha en el municipio. Los objetivos de esta agenda abordan desafíos globales que demandan el compromiso y la colaboración de todos los sectores, incluida la comunidad.

Al integrar a la ciudadanía en el proceso de toma de decisiones, se garantiza que las políticas y acciones adoptadas respondan a las necesidades y prioridades locales, lo que refuerza tanto la legitimidad como el impacto de las medidas.

La implicación de la ciudadanía portuense en la consecución de los objetivos de la Agenda Urbana fomenta un sentimiento de corresponsabilidad y empoderamiento, permitiendo que los ciudadanos se conviertan en agentes de cambio dentro de su propia comunidad.

Para todas las acciones del proyecto, se garantizará la participación ciudadana de manera transversal, de forma coordinada con el servicio de participación ciudadana del Ayuntamiento.

San Miguel espera respuesta para la construcción de la residencia de mayores

Terreno cedido por el Ayuntamiento de San Miguel de Abona para la construcción de la nueva residencia de mayores en Amarilla Golf
Terreno cedido por el Ayuntamiento de San Miguel de Abona para la construcción de la nueva residencia de mayores en Amarilla Golf / EDS

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona impulsa la construcción de una nueva residencia de mayores en el núcleo de Amarilla Golf. Para ello, desde el pasado año ha puesto a disposición del Gobierno de Canarias y del Cabildo de Tenerife una parcela de 7.151 metros cuadrados destinada a este proyecto.

Esta iniciativa responde a la dificultad de acceso a plazas públicas y a la escasez de recursos residenciales para personas mayores. La realidad evidencia la necesidad de ampliar la oferta con el fin de atender a quienes, por distintos motivos familiares, situaciones de soledad, aislamiento o dependencia, no pueden continuar siendo atendidos en sus hogares.

El alcalde Arturo González señala que para el Ayuntamiento es “una prioridad” la atención a los mayores, por lo que la cesión de esta parcela y promover la construcción del centro supone “una respuesta al compromiso que tenemos con los sanmigueleros y sanmigueleras, además de atender los temas sociales que les afectan”. Asimismo, añade: “Esperamos que nuestro ofrecimiento se tenga en consideración y que tengamos una pronta respuesta al respecto”.

La concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero, explica que la tendencia demográfica de San Miguel de Abona registra un aumento en la esperanza de vida de las personas mayores, por lo que la construcción de este tipo de centros “constituye una prioridad para garantizar el bienestar y la atención sociosanitaria, especialmente para este segmento poblacional que, a diferencia de otros grupos poblacionales, se le asocian condiciones de vulnerabilidad creciente y aislamiento”.

Se continúa colaborando con el Cabildo de Tenerife para habilitar la zona residencial del Centro de Día “La Alborada del Padre Damián”, situado en el núcleo de Tamaide. Este espacio podría contar con 20 plazas de alojamiento, además de las 15 plazas de día ya existentes.

El PP alerta del colapso en Semana Santa y verano si Marlaska no retira su GH turístico

Encuentro con representantes de la Asociación Europea de Agencias de Viajes y Operadores Turísticos
Encuentro con representantes de la Asociación Europea de Agencias de Viajes y Operadores Turísticos / EDS

El Partido Popular ha solicitado al ministro del Interior, Fernando Grande Marlaska, que retire con efecto inmediato el Real Decreto que impone al sector turístico una pesada carga burocrática de registro de datos de viajeros, con el fin de evitar colapsos en Semana Santa y verano, cuando se esperan cifras récords de viajeros en España.

Miembros de la Delegación del PP en el Parlamento Europeo se reunieron hoy en Bruselas con las agencias de viajes a nivel comunitario y español para analizar las consecuencias de la entrada en vigor del Real Decreto, que se están demostrando catastróficas para el sector, pero que incluso pueden empeorar en momentos de alta afluencia como Semana Santa y verano, donde se unirán viajeros nacionales con los internacionales.

“Marlaska tiene que suspender su “Gran Hermano” antes de Semana Santa y, por supuesto, antes del verano para evitar un escenario que puede llevar a colapsos en el turismo, que terminaremos pagando todos. Le pedimos que escuche al sector y suspenda de manera inmediata este sin sentido que solo puede empeorar la situación en momentos de alta afluencia”, manifestó Montserrat.

Borja Giménez y Elena Nevado durante su encuentro con representantes de la ECTAA
Borja Giménez y Elena Nevado durante su encuentro con representantes de la ECTAA

Los eurodiputados Borja Giménez  y Elena Nevado  se reunieron con representantes de la Asociación Europea de Agencias de Viajes y Operadores Turísticos (ECTAA, por sus siglas en inglés) y su miembro español, la Asociación Corporativa de Agencias de Viajes Especializadas (ACAVe), en una reunión en la que recogieron sus críticas a la falta de información recibida y las consecuencias sobre la competitividad del sector y la protección de los datos de los ciudadanos.

Según los datos recabados por ACAVe durante estos dos meses de puesta en marcha del Real Decreto, un 90% de los asociados indica no haber recibido información del Ministerio del Interior sobre la puesta en marcha y funcionamiento del sistema de registro y comunicación de datos, y un 95% señala que la única información recibida ha sido la facilitada por ACAVe.

Adicionalmente, afirman que el 64% de los asociados han tenido que destinar recursos humanos y técnicos extraordinarios para cumplir con las obligaciones del Real Decreto, desviando estos recursos de otras actividades como son las comerciales, y que el 63% considera que perjudicará negativamente al mercado español como destino turístico, optando los viajeros por otros destinos competidores en los que no se exija estos requisitos. Desde la asociación continúan monitoreando la situación y los perjuicios causados a sus asociados.

El PP ha sido muy activo contra este decreto, llevando sus consecuencias en materia de protección de datos ante el Comisario de Justicia, Michael McGrath a través de las eurodiputadas Dolors Montserrat y Rosa Estaràs, y respecto a su impacto económico con una nueva pregunta al comisario de Prosperidad y Estrategia Industrial, Stéphane Séjourné por parte de Giménez y Nevado.

En esta, pregunta escrita afirman que “es fundamental que la Comisión Europea adopte medidas concretas para garantizar la competitividad de nuestra industria turística y la falta de una estrategia clara en este ámbito podría poner en riesgo el empleo y la inversión en un sector que es clave para la Unión”.

En palabras del Giménez Larraz, “las empresas del sector turístico ya enfrentan numerosos desafíos en un mercado global cada vez más competitivo. Imponer nuevas cargas burocráticas sin una implementación clara ni un diálogo efectivo con los afectados solo perjudica su competitividad y la economía europea en su conjunto”.

Por su parte, Nevado afirma que “es inaceptable que el Gobierno imponga obligaciones sin garantizar antes la información y los medios adecuados para su cumplimiento”. Además, añadió que “desde el PPE exigimos que las normativas nacionales respeten el principio de proporcionalidad y no pongan en riesgo miles de empleos en el sector”.