Este martes 4 de febrero, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha dado luz verde a la oferta de empleo público correspondiente al año 2025, tras la entrada en vigor del presupuesto el 1 de enero y la revisión de la plantilla de personal. Esta medida responde a las bajas producidas en el ayuntamiento debido a jubilaciones y excedencias.
La concejalía de Gestión del Personal ha presentado para su aprobación una oferta que contempla 15 plazas, en cumplimiento con lo establecido por la ley y en función de la tasa de reposición.
Las plazas están orientadas a sectores prioritarios como la policía local, la gestión de recursos públicos, el asesoramiento jurídico, la atención directa a la ciudadanía y en los servicios públicos.
El concejal Pedro Antonio Campos subrayó que “nuestro propósito es ofrecer estabilidad laboral a los empleados municipales y sumar nuevo capital humano que mejore los servicios que brindamos a nuestros vecinos”.
La propuesta fue aprobada por unanimidad por los miembros presentes en la sesión, y contó con el apoyo de la representación sindical.
La concejalía tiene como prioridad para este año promover los procesos selectivos y concluir con los esfuerzos destinados a la estabilización laboral.
En este sentido, el alcalde de Puerto de la Cruz también expresó su postura, señalando: “Esta oferta de empleo público es un paso fundamental hacia un Ayuntamiento más fuerte y eficiente. Nuestro compromiso es seguir trabajando para atraer nuevos talentos que refuercen nuestras unidades administrativas y garanticen un servicio público de calidad para todos los ciudadanos.”
“Con esta medida, el Ayuntamiento refuerza su compromiso con una gestión pública responsable, orientada al bienestar de la ciudadanía”.
