Los sindicatos del sector turístico en Canarias salieron a las calles este viernes 27 de diciembre para exigir mejoras laborales que consideran urgentes y necesarias tras los beneficios históricos obtenidos por las empresas del sector en 2023 y 2024.
Las movilizaciones, que tuvieron lugar en Playa de las Américas (Tenerife) y Maspalomas (Gran Canaria), fueron organizadas por la Mesa Sindical de Hostelería, integrada por Sindicalistas de Base de Canarias (SBC), el Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), CCOO, Intersindical Canaria (IC) y USO.
En la isla de Tenerife, cerca de 1.500 personas se congregaron en Playa de las Américas para exigir la apertura de negociaciones del convenio de hostelería, con el objetivo de traducir los récords de beneficios del sector turístico en mejoras salariales y laborales para sus trabajadores.
Salarios desfasados frente a récords empresariales
El principal detonante de estas protestas fue la disparidad entre los salarios actuales y los beneficios extraordinarios registrados por las patronales en los últimos años. Los sindicatos consideran que la revisión salarial pactada en 2022, en un contexto de crisis global, ha quedado completamente desfasada.
“El sector turístico vive un momento histórico en cuanto a facturación, pero esa prosperidad no se refleja en las condiciones de los trabajadores”, señaló un portavoz sindical. Según datos sindicales, los empresarios han acumulado cifras récord de beneficios en los últimos años, mientras los empleados enfrentan una creciente precarización.
Condiciones laborales insostenibles
Además de la cuestión salarial, los sindicatos han denunciado el aumento de la carga laboral, que atribuyen al incremento del turismo.
Además de la mejora salarial, los sindicalistas han enfatizado la necesidad de abordar otras cuestiones cruciales. “El aumento de la carga laboral está provocando un incremento del absentismo por Incapacidad Temporal, sobre todo en departamentos como el de Camareras de Pisos. Pedimos que se midan los tiempos de trabajo en estos puestos y que las empresas inviertan un porcentaje de sus beneficios en la prevención de riesgos laborales”, explicó un portavoz de la FSC.
Otro de los puntos clave de la protesta fue la demanda de una jornada continuada en todos los departamentos. “Es una medida esencial para la conciliación de la vida laboral y familiar de los más de 150.000 trabajadores del sector en Canarias”, señalaron los sindicalistas, quienes también instaron a las empresas a ofrecer transporte colectivo a sus empleados. Según los sindicatos, esta medida aliviaría tanto el coste de desplazamiento como la congestión en las carreteras, además de contribuir a reducir la contaminación.
“Los trabajadores están sobrecargados, y la falta de medidas para aliviar esta situación está afectando su salud física y mental. Es inaceptable que las empresas prioricen sus márgenes de beneficio sobre el bienestar de sus empleados”, apuntaron desde la Federación.
Unidad sindical frente a la falta de respuesta patronal
Tras la manifestación del pasado 20 de octubre, los sindicatos intensificaron sus esfuerzos para unificar sus demandas, logrando una coordinación inédita en el sector. Sin embargo, UGT no participó en las movilizaciones ni se sumó a la Mesa Sindical de Hostelería, decisión que ha generado críticas dentro del movimiento sindical en las islas.
Desde los sindicatos aseguran que las movilizaciones no son más que el inicio de una serie de acciones destinadas a presionar tanto a las patronales como al Gobierno de Canarias. “Si no se produce un diálogo real, estudiaremos convocar una huelga general en Semana Santa, porque los trabajadores no pueden esperar más”, advirtieron.
Un llamado al Gobierno como mediador
Los sindicatos también han pedido al Ejecutivo canario que medie en este conflicto para evitar un recrudecimiento de las tensiones. “El turismo es la columna vertebral de nuestra economía, y no podemos permitir que la falta de acuerdo siga perjudicando a los trabajadores, que son quienes hacen posible este éxito”, concluyeron.
Con estas protestas, los sindicatos han dejado claro que no darán marcha atrás hasta lograr una mejora sustancial en las condiciones laborales del sector turístico en Canarias.
