El nuevo Plan de Empleo Social de San Miguel permite que 32 desempleados del municipio se incorporen al mercado laboral

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El Ayuntamiento de San Miguel de Abona incorporó el pasado 28 de diciembre a un total de 32 personas desempleadas del municipio del medio centenar que se prevén en el Plan de Empleo Social 2018-2019, completándose el resto de contrataciones el próximo 28 de junio.

Las actuaciones a desarrollar consistirán en obras o servicios de interés general y social, como las de mantenimiento, reparación y limpieza de los edificios municipales; la  limpieza y adecentamiento de los caminos rurales, agrícolas y senderos; la mejora ambiental de polígonos industriales y tareas  en los recursos  municipales que prestan atención a las personas dependientes, entre otras. En este programa intervienen por tanto, 27 personas adscritas al área Servicios Generales y Obras (albañiles, peones, personal de limpieza…) y 5 personas vinculadas a los Servicios Sociales municipales.

“El proyecto puesto en marcha, que se denomina San Miguel de Abona: Empleo Social 2018-2019, tiene como objetivos mejorar la empleabilidad de quienes se encuentran en situación de desempleo con una antigüedad superior a seis meses, así como en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo”, señalan el alcalde, Arturo González, y los concejales de la AEDL y Servicios Sociales, Lot García y Nuria Marrero, respectivamente.

De este modo, los responsables públicos destacan que “no hay mejor manera de cerrar el año que dando una oportunidad  laboral a aquellas personas que necesitaban mejorar su situación económica y ampliar su experiencia para facilitar su inserción laboral”.

El presupuesto habilitado para desarrollar San Miguel de Abona: Empleo Social 2018-2019 ronda el medio millón de euros, para lo que se cuenta con una subvención del Servicio Canario de Empleo (SCE) superior a los 273.500 euros.

 

Comienzan a trabajar en Santiago del Teide las primeras 33 personas del Plan de Empleo Social

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El Ayuntamiento ha vuelto a destinar otros 300.000 euros para este nuevo programa bianual de empleo social 2018/2019.

El Ayuntamiento de Santiago del Teide ha contratado a 33 personas durante un período de 6 meses a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2018-2019, enmarcado en el acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social, financiado por el Servicio Canario de Empleo, así como por el Servicio Público de Empleo Estatal, el Plan Integral de Empleo de Canarias y del Ayuntamiento de Santiago del Teide.

En la presentación de estos 33 primeros empleados del plan estuvo presente el Alcalde, Emilio Navarro, la concejala de Recursos Humanos, Alexandra León, el concejal de Urbanismo, Ibraim Forte, el concejal de Obras, Guillermo Évora y la concejala de Desarrollo Local y Empleo, Luz Goretti Gorrín que felicitaron a los nuevos trabajadores y trabajadoras y resaltaron la importancia de la puesta en marcha de acciones generadoras de empleo.

Por ello, el Ayuntamiento consciente de la importancia de este tipo de iniciativas con la que busca aportar alternativas a la difícil situación laboral de muchas personas y familias del municipio ha destinado, nuevamente, otros 300.000 euros para la convocatoria del Plan de Empleo Social 2018-2019 en la que se han ofertado en esta primera convocatoria 33 empleos con una duración de 6 meses mientras que para la segunda convocatoria se ofertarán otros 34 empleos.

Así, las categorías seleccionadas incluyen para esta primera convocatoria peones agrícolas, administrativos, peones de la construcción, peones de horticultura, animadores, albañiles, asistentes domiciliarios, técnicos en electricidad, trabajador social, fontaneros y podadores.

 

El Cabildo reforzará las medidas de protección medioambiental del acantilado de Los Gigantes

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Acantilado de Los Gigantes.

El Cabildo de Tenerife reforzará las medidas de protección medioambiental del acantilado de Los Gigantes con el objetivo de salvaguardar los valores naturales y la biodiversidad del entorno de Santiago del Teide, especialmente en la Zona de Especial Conservación de Teno-Rasca. Los técnicos del área de Medio Ambiente mantuvieron recientemente una reunión de trabajo con personal técnico del Gobierno de Canarias y el Ministerio para la Transición Ecológica para mejorar la coordinación entre las administraciones. El encuentro también sirvió para hacer balance de las labores realizadas en la zona durante 2018 y sentar las bases del plan de acción del nuevo ejercicio.

El vicepresidente y consejero de Medio Ambiente, José Antonio Valbuena, destaca el gran trabajo realizado por el cuerpo de agentes de Medio Ambiente de la Corporación insular y avanzó que en 2019 se pondrá en marcha una nueva edición de la campaña de concienciación ciudadana sobre la biodiversidad y las especies que habitan en este punto de la isla, como es el caso del águila pescadora. Otro de los objetivos del área de Medio Ambiente para este año es aumentar el radio de actuación en las labores de seguimiento y vigilancia ambiental de estos acantilados y fomentar conductas responsables en el desarrollo de las actividades turísticas, recreativas y deportivas que se realizan en esta zona costera.

La campaña de concienciación ciudadana del pasado año incluyó la edición de un folleto ilustrativo en varios idiomas con consejos en los que se recomendaba evitar ruidos de alta intensidad o megafonía, no fondear a menos de 250 metros de la costa  y esquivar las zonas de mayor fragilidad para hacer actividades de senderismo.

 

Santiago del Teide pone en marcha el I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

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Con el mismo se pretende incidir en la equidad de oportunidades entre ambos sexos.

El Alcalde de la Villa Histórica de Santiago del Teide, Emilio Navarro, recibió, recientemente, a Dña. Elisa Pérez Rosales y Dña. Liliana Tavío Aguilar, elaboradoras del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del municipio y el cual está integrado en la convocatoria de subvenciones que el Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias (Resolución del 28 de junio de 2018) destina a la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local para el año 2018; obteniendo para ello una subvención que asciende a 14.980 € correspondiente al 75,55% del coste total del Proyecto, mientras que el 24,45% restante es de aportación municipal.

Así pues, en dicho encuentro se procedió a la presentación y entrega al Consistorio del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Santiago del Teide, a través del cual se pretenden ejecutar numerosas acciones e iniciativas que se encuentran integradas en éste y que surgen a través de la realización previa del proceso de consultas entre la población local, un hecho que ha fomentado una mayor implicación y participación posible de la ciudadanía santiaguera y para la cual se han llevado a cabo encuestas entre la población y jornadas de trabajo con distintos grupos representativos, tales como asociaciones, el tejido empresarial de la zona, personal técnico de la corporación u organizaciones comerciales; facilitando para ello la plataforma de participación ciudadana “Santia-go”, donde se han realizado las aportaciones respondiendo el cuestionario expuesto para tal efecto.

En definitiva, el objetivo de la implantación de dicho plan no es otra más que recoger las aportaciones de la población y traducirlas en las propuestas de acción a desarrollar desde éste, todo ello con el firme propósito de averiguar cuál es la situación de las mujeres de Santiago del Teide en relación a las dificultades que encuentran para la consecución del pleno derecho de igualdad de oportunidades que poseen a nivel legislativo, pero que sin embargo no se traduce en la práctica cotidiana. De esta manera, se podrá efectuar de una forma más realista y consecuente la respuesta que la administración local pueda dar para hacer frente a las situaciones detectadas.

 

Puerto Santiago acogerá el espectáculo “Jóvenes Cantadores cantan a Disney en Navidad 3.0”

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La actuación tendrá lugar el próximo viernes, 4 de enero, a partir de las 20:30 hrs.

La Plaza Pública de Puerto de Santiago acogerá este viernes, 4 de enero, el espectáculo “Jóvenes Cantadores Cantan a Disney en Navidad 3.0”, que organiza el Ayuntamiento de Santiago del Teide y el cual se constituye como un show de carácter gratuito que se llevará a cabo a partir de las 20:30 hrs, y a través del cual los/as asistentes podrán disfrutar de una noche mágica al compás de las bandas sonoras míticas de los clásicos Disney con las que nos deleitará el célebre grupo Jóvenes Cantadores.

Así pues, cabe destacar que dicho espectáculo musical se encuentra incluido en la programación que el Ayuntamiento de Santiago del Teide ha organizado para celebrar la Navidad y el cual viene integrando, desde principios de diciembre, más de 45 actos y actividades que se vienen desarrollando en distintos puntos del municipio con el propósito de celebrar la época más especial del año.

Además de ello, cabe destacar que la jornada del viernes, 4 de enero, comenzará con el recibimiento en nuestro Ayuntamiento de SSMM los Reyes Magos de Oriente, que tendrá lugar a partir de las 17:00 hrs. y en el que se les hará entrega de la llave del municipio por parte del Alcalde, Emilio Navarro.

 

Crowdfunding para pagar el tratamiento especializado de un bebé tinerfeño con parálisis cerebral

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“No somos capaces de costear el tratamiento de nuestro hijo por nuestros propios medios”, es el apelo desesperado de los tinerfeños Marco y Lorena, padres de Nico, un bebé que nació con 38 semanas de gestación, sufrió un fallo multiorgánico y padece Tetraparesia Espástica, un tipo de parálisis cerebral. Falta de movimiento en sus extremidades, así como complicaciones auditivas y visuales son algunas de las complicaciones a las que tiene que hacer frente este luchador de tan solo dos años que se aferra a la vida con una sonrisa.

“Nico acude a rehabilitación neurológica una vez a la semana, pero el centro que le corresponde por la Seguridad Social se encuentra a 70 Km de casa, por lo que llega tan cansado del viaje que solo aguanta despierto 20-30 minutos de terapia”, explican sus padres, Marco y Lorena, dos tinerfeños de 33 años. Tras una búsqueda incansable por mejorar su calidad de la vida, los padres han encontrado un centro de asistencia cerca de casa, así como unas instalaciones donde se imparten terapias acuáticas, muy recomendadas en estos casos. El problema es que no pueden hacer frente al coste de los tratamientos.

Así pues, sus progenitores, dispuestos a luchar con uñas y dientes para la recuperación de su pequeño, han lanzado una campaña de crowdfunding en la plataforma Gofundme desde la que piden ayuda para poder pagar el coste de las terapias y ofrecer así a su hijo la posibilidad de “una vida mejor y un futuro lo más autónomo posible”.

Puedes acceder a la campaña en el siguiente link: https://www.gofundme.com/tratamiento-para-nico

CCOO denuncia irregularidades en el convenio de hostelería de Tenerife

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“La Inspección de Trabajo requiere y advierte la subsanación de 14 Art. de dudosa Legalidad”.

El Informe remitido por la Inspección de Trabajo sobre la firma del Convenio Provincial de Hostelería de Tenerife, deja en “paños menores” la legalidad de 14 artículos del Convenio de Hostelería recientemente firmado por Ashotel y S.B., entre los cuales se encuentran algunos de los denunciados por CCOO.

Después de recibir el Informe de la Inspección de Trabajo preceptivo a la publicación del Convenio de Hostelería de Tenerife, los firmantes del mismo convocan a la Mesa Negociadora el próximo 08 de enero para resolver los aspectos requeridos en 14 artículos que ha detectado la Inspección de Trabajo que podrían estar fuera de Ley, entre los que se encuentran algunos que crean confusión y que pueden dar lugar a dificultades aplicativas, los Artículos afectados que deben resolverse son el Art. 6 Denuncia, Vigencia y Prorroga, Art. 12 sobre Plantillas Fijas, Art. 14 Contratos Eventuales, Art. 25 Horas Complementarias, Art. 26 Descanso diario y Semanal, Art. 27 Vacaciones y Festivos, Art. 28 Permisos, Art. 29Excedencias, Art. 30 Incapacidad Temporal, Art. 31 Licencias por Nacimiento, Art. 35 Complementos Extrasalariales, Art. 38 Seguridad e Higiene en el Trabajo y Salud Laboral, Art. 45 Fondo de atenciones Sociales y del Comité de Empresa, Art. 48Manutención y Alojamiento.

Desgraciadamente los avances alcanzados este año en materia de igualdad, concretamente con las sentencias favorables al colectivo de las Camareras de Pisos, no han sido obstáculos para que los firmantes pretendan desvirtuar los mismos, firmando aspectos mucho más regresivos que vienen a recrudecer esos escenarios discriminatorios.

Desde CCOO lamentamos que la Inspección no haya hecho referencia a lo que se considera una clara Discriminación Salarial por razón de Genero contra las mujeres, dado que, si bien antes solo se discriminaba en la mayoría de los Pactos Salariales firmados, en la actualidad se detecta en las Tablas Salariales del propio Convenio Colectivo firmado, en un claro ejercicio de limpieza de imagen de los firmantes Ashotel y S.B., por ello CCOO solicitara de nuevo a la Inspección de Trabajo que se pronuncie sobre esta cuestión, puesto que en la actualidad existe Jurisprudencia que confirma esta Discriminación, incluso por Denuncias realizadas por la propia Inspección de Trabajo.

Por otro lado, en los últimos días se ha podido comprobar lo denunciado por CC.OO. respecto al oscurantismo utilizado por los firmantes, en cómo la Patronal de la Restauración ha manifestado en los medios de comunicación su sorpresa por el contenido del Convenio Colectivo, cuestión que desde CCOO hemos denunciado públicamente, puesto que solamente una parte de los Negociadores sabían el contenido de la Negociación.

En la reunión convocada para el próximo día 08 de enero, seguramente viviremos otro episodio de “maquillaje” realizado únicamente por los defensores de la firma del Convenio Colectivo, cuestión a la que nos tienen acostumbrados.

Independientemente del resultado de la reunión, CCOO anuncia que, si no se resuelven los aspectos que ha detectado la Inspección de Trabajo, así como los denunciados por CCOO, relacionados fundamentalmente con aspectos discriminatorios contra las mujeres, de ser publicado el Convenio Colectivo se Judicializará el mismo en defensa de los intereses de todos los Trabajadores/as de la Hostelería en Tenerife.

 

Las once Denominaciones de Origen de Vino del archipiélago participan en el quinto curso de análisis sensorial de vinos ULL

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Todas las Denominaciones de Origen de Vinos del archipiélago estarán presentes con master class, que incorporan una cata guiada de sus vinos.

Se incorporan sesiones paralelas de valorización de otros productos de calidad de Canarias, como son el queso, la miel, el aceite o el gofio.

La quinta edición del Curso de Especialista en Gestión Enoturística y Análisis Sensorial de Vinos de la Universidad de La Laguna contará con la participación de las once Denominaciones de Origen de vinos del archipiélago.

Esta nueva edición del curso de especialista contará con un módulo de Análisis Sensorial de Vinos nivel iniciación que comienza el 9 de enero, finalizará 9 de febrero, con una duración total de 76 horas divididas entre sesiones académicas y máster class que se realizarán en la sede del consejo regulador de vinos de Abona en el municipio de Arico.

Nuevamente todas las Denominaciones de Origen de Vinos del archipiélago, El Hierro, Abona, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote, Tacoronte – Acentejo, Valle de Güimar, Valle de La Orotava, Ycoden – Daute – Isora, e Islas Canarias, estarán presentes con sus técnicos y profesionales, acercando a los alumnos inscritos las características propias, sistemas de elaboración del vino y aspectos generales de cada una de las Denominaciones, a través de master class, que incorporan una cata guiada de sus vinos.

VALORIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE CALIDAD DE CANARIAS

El programa del módulo de Análisis Sensorial de Vinos, incorpora en sus sesiones paralelas la valorización de otros productos de calidad de Canarias, como son el queso, la miel, el aceite o el gofio, impartiendo sesiones de iniciación a la cata de estos productos.

Las personas interesadas podrán matricularse y obtener más información sobre el módulo y el curso en general en las siguientes páginas web www.gestionenoturistica.com o en www.fg.ull.es, precios especiales para la comunidad universitaria, demandantes de empleo y alumnado de ediciones anteriores.

Este curso está organizado por el Aula Cultural de Enoturismo y Turismo Gastronómico de la Universidad de La Laguna junto con la Fundación General de la ULL, y cuenta con el patrocinio del Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife, Turismo de Tenerife, y la Fundación Cajamar de Canarias, además de la colaboración de diferentes entidades insulares y locales del archipiélago.

 

Mejorar en formación, reducir el estrés y aprender idiomas, los propósitos de año nuevo más frecuentes en el ámbito laboral

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Los datos de un estudio elaborado por la plataforma de empleo InfoJobs revelan que el 49% de los españoles se hace propósitos de cara al nuevo año y que, el 63% de éstos, incluye alguno relacionado con el ámbito laboral.

Hacer deporte, viajar y comer sano son los propósitos más habituales entre los españoles que afirman hacerlos.

Otro año que pasa casi sin darnos cuenta. Llega el 2019 y, con él, una nueva lista de propósitos para mejorar nuestra calidad de vida. “Este año me apunto al gimnasio”, “de este año no pasa que aprenda inglés” o “ha llegado la hora de cambiar de trabajo” son, por poner ejemplos, algunas de las frases que acostumbramos a escuchar a nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo por estas fechas. Pero realmente, ¿los españoles acostumbramos a hacernos o plantearnos propósitos de año nuevo?

Según un estudio elaborado por la plataforma de empleo InfoJobs a una muestra representativa de la población activa española, actualmente, el 49% de los españoles declara hacerse propósitos de cara al nuevo año, siendo las mujeres algo más propensas a ello. Mientras el 43% de los hombres se marca nuevos propósitos, en el caso de ellas el porcentaje asciende al 55,5%.

Y, entre las largas listas de propósitos, son muchos los que no se olvidan del ámbito laboral. En concreto, entre los encuestados que afirman hacer lista de propósitos, el 63% declara incluir alguno relacionado con el empleo. Los más frecuentes son mejorar la formación – con algún curso de reciclaje o de nuevas herramientas, entre otros -, con un 54%; no estresarse (44%) y aprender inglés u otros idiomas (35%). En este sentido, también merece especial atención el hecho de que un 23% se propone cambiar de trabajo con el fin de encontrar una oportunidad laboral que les permita crecer a nivel profesional.

“Los datos de InfoJobs muestran que, efectivamente, los españoles empiezan el año con ganas de dar un giro laboral a su carrera. Con la reactivación del mercado laboral, observamos que hay una parte de la población activa – que actualmente está trabajando – que busca cambiar de empleo para mejorar su carrera profesional”, explica Neus Margalló, Responsable de Estudios de InfoJobs.

Hacer deporte, viajar y comer más sano, los propósitos más frecuentes en España

Pero, más allá del ámbito laboral, la salud y el bienestar son un clásico en la lista de propósitos de año nuevo. Después de los excesos navideños, todos queremos ponernos en forma y tenemos el objetivo de afrontar el nuevo con un estilo de vida más saludable. Hacer deporte es el propósito más frecuente entre aquellos que se marcan metas de cara al nuevo año. En concreto, un 58% lo incluye en su lista de propósitos. Un 41% de los encuestados que se marcan propósitos tienen el objetivo de comer sano, mientras que un 39% se pone la meta de adelgazar.

Todo esto sin olvidar la gran pasión de muchos, que es viajar. De hecho, así lo refleja el estudio, ya que este propósito aparece el segundo de la lista: el 44% de los encuestados que declara hacerse propósitos de año nuevo se marca “viajar” como uno de sus objetivos.

También merece una mención especial al quinto propósito que sale en mayor porcentaje y que está relacionado con la familia. El 26% de los encuestados que admite hacerse propósitos desea dedicar más tiempo a los suyos, a sus seres queridos. En ocasiones, el ritmo de vida frenético, los compromisos y las obligaciones del día a día – sobre todo en el ámbito laboral – nos quitan tiempo para estar al lado de la familia y por ello, son muchos los que se proponen revertir esta situación con la llegada del año nuevo.

 

La cuesta de enero recortará el presupuesto de los canarios un 8%

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Reduciremos la inversión en planes de ocio y en establecimientos de restauración.

La tasa de ahorro de los canarios en 2018 fue del 1,4%.

El gasto en el alquiler de vivienda aumenta un 10% y alcanza los 442 euros mensuales.

Enero es el comienzo de nuevo año, de muchos propósitos y también de la temida cuesta que cada año se prolonga más. Este mes el gasto medio de los canarios será un 5,6% mayor que sus ingresos. Y es que los efectos de los excesos navideños se prolongan incluso durante el mes de febrero, lo que traerá consigo que nos ajustemos el cinturón hasta un 8%. Así se desprende de la “Radiografía del Consumo en España 2018”, un estudio que analiza los hábitos de consumo de más de 100.000 ciudadanos y que está elaborado por Fintonic, app financiera diseñada para organizar el dinero y ahorrar.

Según este análisis, el ocio y el tiempo libre vuelve a ser el ámbito en el que más vigilamos nuestro presupuesto. El gasto en teatros, cines, libros, etc., se reduce esta época un 19%, hasta los 68 euros de media; mientras que a restauración le dedicamos 82 euros, lo que supone un 14% menos.

Por otro lado, la cesta de la compra es otro de los capítulos que más acusa la contención en el comienzo del nuevo año. Si en diciembre se registra el momento de mayor gasto con una media de 187 euros, en enero se reduce hasta los 164 euros y en febrero alcanza el mínimo anual con 144 euros.

Finalmente, son muchos los canarios que optan por limitar la tentación de consumir y ello se plasma en la retirada de efectivo, que en enero es un 4% menor, representando una media de 280 euros por persona.

Consejos para afrontar la cuesta de enero

Para que la salud de nuestro bolsillo no se vea afectada en estas fechas, los expertos en economía doméstica de Fintonic aconsejan que se aproveche el comienzo del año para revisar si es competitiva nuestra factura de energía, telecomunicaciones o seguros. Según un análisis realizado por esta app, la renegociación de las condiciones o la contratación de otros proveedores puede comportar ahorros de más de 15 euros mensuales por partida. También debemos comprobar si estamos pagando comisiones a nuestro banco y si éstas pueden negociarse. Junto a ello, conviene contar con un extracto de los movimientos bancarios de todo el año para asegurarnos de que no se haya duplicado ningún recibo o nos hayan cargado un gasto erróneo.

¿Cómo nos ha ido 2018?

La “Radiografía del Consumo” de Fintonic concluye también que la balanza del ahorro en 2018 tuvo un saldo positivo en las Islas Canarias. Durante estos 12 meses sus ciudadanos han ahorrado de media el 1,4% de sus ingresos, una cifra que se aleja de la media española, situada en el 4,4%.

En 2018 el gasto asociado al mantenimiento del hogar se situó cerca de los 700 euros. Durante este periodo, la hipoteca media fue de 372 euros, mientras que el alquiler medio ascendió a los 442 euros (un 8% y un 10% más que en 2017 respectivamente). Los suministros como la electricidad o el gas y otros consumos asociados a la vivienda supusieron 147 euros. La compra en supermercados representó un coste de 164 euros de media al mes.

Unos importes a los que cabe añadir otros como la factura del teléfono e internet, con 80 euros de media; el pago de seguros como el de hogar, vehículo, etc., que comprenden 74 euros; el gasto en actividades de ocio o establecimientos de restauración, a los que dedicamos mensualmente 83 euros y 95 euros, respectivamente.

El Estudio Fintonic “Radiografía del consumo en España 2018” se ha realizado de forma anónima durante los últimos doces meses con una muestra de más de 100.000 personas, entre 18 y 55 años, residentes en núcleos urbanos de nuestro país y usuarios de fintonic.com y de banca online.

Sanidad adapta la web de la Escuela de Pacientes de Canarias a personas con discapacidad visual

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Imagen de una de las sesiones de formadores de la Escuela de Pacientes de Canarias.

El nuevo diseño y servicios implementados de accesibilidad facilitarán la navegación y participación de usuarios con discapacidad.

La Escuela de Pacientes de Canarias, incluida en el Compromiso para la Mejora de la Sanidad Pública de Canarias, busca fomentar el perfil de paciente activo a través de diferentes talleres sobre enfermedades crónicas de alta incidencia en Canarias como la EPOC, el cáncer de mama o la diabetes.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha adaptado la web de la Escuela de Pacientes de Canarias a criterios de accesibilidad, tanto en su diseño como en sus contenidos, para permitir la participación de usuarios con discapacidad.

El nuevo portal, al que se puede acceder a través de la web https://www.compromisosanidadcanaria.com/escuela-de-pacientes, es el primero de todas las Escuelas de Pacientes de España que establece estos parámetros de accesibilidad, por lo que se trata de una experiencia pionera que ayudará a sentar las bases para el resto de comunidades.

Así, los servicios que ofrece la nueva web para mejorar la accesibilidad son:

  • Diseño intuitivo: la web de la Escuela de Pacientes de Canarias cuenta con una interfaz realmente simple e intuitiva que facilita la navegación.
  • Contraste cromático: el portal se ha diseñado con una gama cromática con un contraste alto, también incluye textos con fuentes grandes para reducir posibles dificultades de visión.
  • Lector de pantalla: la web incorpora lectores de pantalla que permiten “leer y explicar” con voz lo que se visualiza en la pantalla para facilitar el acceso a personas invidentes. Para poder acceder a este servicio es necesario descargar un lector que se adapte al navegador del usuario.

Escuela de Pacientes de Canarias

La Escuela de Pacientes de Canarias es un proyecto incluido en el Compromiso para la Mejora de la Sanidad Pública de Canarias orientado a fomentar el perfil de paciente activo a través de diferentes talleres en los que, en pequeños grupos de pacientes, familiares y cuidadores, se facilita el intercambio de conocimientos y se adquieren habilidades entre personas que comparten la experiencia de alguna enfermedad crónica con la finalidad de mejorar su calidad de vida.

Los talleres, llevados a cabo en todas las islas, abordan temáticas programadas a nivel regional y también enfermedades crónicas con especial incidencia como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), el cáncer de mama o la diabetes. Así, están dirigidos a cualquier persona que padezca una enfermedad crónica, y también a cuidadores y familiares de pacientes que quieran aprender técnicas y adquirir habilidades para manejar adecuadamente la enfermedad y alcanzar mejores niveles de salud y calidad de vida.

Recuperación del comercio tradicional en las Zonas Comerciales Abiertas

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Zona comercial abierta de Las Galletas.

La Dirección General de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias dedicó parte de sus esfuerzos en 2018 a dinamizar, profesionalizar y consolidar las Zonas Comerciales Abiertas de Las Islas.

El respaldo del Gobierno de Canarias al comercio minorista de Las Islas quedó patente, a lo largo de 2018, con el impulso de actuaciones de dinamización, formación y profesionalización dirigidas fundamentalmente hacia las pymes del sector y, concretamente, a las que se integran en alguna de las 62 Zonas Comerciales Abiertas de Canarias.

La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias y, en concreto, la Dirección General de Comercio y Consumo ha trabajado fundamentalmente en la dinamización del sector comercial de Las Islas, pero también se han desarrollado acciones para la modernización e innovación de las pequeñas y medianas empresas, con el objetivo de potenciar la competitividad en un entorno seguro, la innovación y desarrollo tecnológico de las pymes, su capacitación, profesionalización y creación de empleo, promoviendo la sostenibilidad de los pequeños comercios y de las áreas comerciales tradicionales urbanas.

La directora general de Comercio y Consumo, Ángeles Palmero, señala que el interés del Gobierno de Canarias por conseguir el máximo desarrollo de las Zonas Comerciales Abiertas de Las Islas responde a que “el comercio es un sector estratégico de nuestra economía. Nuestro modelo de gestión de las ZCA se desarrolla desde la consideración de que el comercio es una parte sustancial de los espacios urbanos”, añadió. “Creemos que no hay comercio sin consumo, pero también estamos convencidos de que sin comercio tampoco hay ciudad”.

El respaldo al comercio desde el Gobierno de Canarias ha quedado claro esta legislatura con la inversión en numerosas acciones en todas Las Islas como la “Family Shopping”, las tres ediciones celebradas de la “Canarias Shopping Cool”, “La Navidad llega a Villa de Moya”, la Botanical San Gregorio Fashion Show”, el ‘Diversaldo’ de La Orotava, la “Black Friday Fashion Street” Mesa y López” o varias actividades outlet, así como  jornadas de formación para trabajadores y empresarios en todas Las Islas, apoyo a ferias regionales como Pinolere o la de Patchwork de San Mateo, el Exposaldo de La Gomera o la organización del concurso para escolares “Consumópolis”.

Pedro Ortega, Consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias y la directora general de Comercio y Consumo, Ángeles Palmero, han impulsado esta legislatura la tramitación del Proyecto de Ley de Cámaras de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Canarias, que ya fue aprobado por el Ejecutivo autonómico. Este departamento culminó el documento que se encuentra en tramitación parlamentaria.

El consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento aseguró que el Gobierno de Canarias “quiere instaurar un nuevo modelo de Cámaras de Comercio dirigido a la eficiencia, a obtener resultados”. A su juicio “estas organizaciones podrán realizar funciones que les generen ingresos y podrán también recibir aportaciones públicas. Con una buena línea de trabajo esperamos conseguir la pervivencia y consolidación de estas entidades, fundamentales para la buena marcha de la estructura económica de Canarias”, dijo.

El Gobierno de Canarias, además, ha recuperado fondos, 50.000 euros, para destinar a las Asociaciones de Consumidores y Usuarios.

Además, en este periodo se ha puesto en marcha el Observatorio del Comercio de Canarias, un hito importante para el sector de Las Islas que pretende servir de órgano asesor y consultivo y analizar la evolución y las líneas de acción del comercio en Canarias.

La reunión de los miembros de este observatorio tiene una gran importancia en un momento en el que el comercio, y en su conjunto el sector servicios, supone una de las bazas más importantes para el avance económico de Las Islas. En este Observatorio del Comercio de Canarias se sientan organizaciones empresariales de todos los ámbitos relacionados con el sector y también portavoces sindicales; representantes políticos y administrativos de todas las islas; personas del ámbito académico; representantes de los consumidores usuarios y de las Cámaras de comercio, todos reunidos en una misma mesa para conseguir insuflar un mayor impulso a este sector.

En el presente 2018 y a lo largo de toda la legislatura el Gobierno de Canarias ha fomentado e implementado medidas de apoyo financiero a las empresas del sector comercial, para facilitar las iniciativas de modernización e inversión en los comercios; la promoción comercial y la reactivación de la demanda, para conseguir un aumento de las ventas y la sostenibilidad de los negocios al tiempo que se fomentan las sinergias entre comercio y turismo promocionando el turismo de compras, entre otros.

Otra de las novedades de esta legislatura ha sido la organización del “Curso Universitario Superior de Gerencia de Comercio Urbano” del que se han organizado dos ediciones en las que se han formado, hasta el momento, 60 postgraduados, un trabajo fundamental, en colaboración con la Fundaciones Universitarias de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria, para profesionalizar el sector comercial de Las Islas.

 

El 1-1-2 Canarias triplicó su actividad durante la noche de Fin de Año

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Sala Operativa Las Palmas.

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad registró un total de 1.004 incidentes.

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, servicio dependiente de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, coordinó, durante la noche de Fin de Año, la resolución de 1.004 incidentes en toda Canarias, por lo que casi triplicó la media de actividad de otras noches no festivas de diciembre.

En cuanto al comportamiento de la actividad por territorios, las Islas Orientales registraron 543 incidentes, entre las 21:00 horas del día 31 de diciembre hasta las 08:00 horas del 1 de enero, mientras que las Islas Occidentales 461.

Por tipología de incidentes, los más numerosos fueron los relacionados con la seguridad ciudadana, con 418, seguidos de los sanitarios, con 351. Sin embargo, el sector de extinción de incendios registró el mayor incremento de actividad respecto a otro día en la misma franja horaria, multiplicándose por diez, debido principalmente al uso de material pirotécnico. En este sentido destacan, entre otros, el incendio de una vivienda en la zona de La Minilla, en Las Palmas de Gran Canaria y el de vegetación que provocó daños en dos viviendas en el municipio tinerfeño de La Victoria, ambos originados por la utilización de artefactos pirotécnicos.

Las intervenciones en accidentes, salvamento y rescate experimentaron la segunda mayor subida frente a cualquier otra noche de diciembre, concretamente 4 veces más, aunque ninguno de los incidentes fue de gravedad.

El 1-1-2 Canarias recuerda la importancia de seguir los consejos de autoprotección que durante estas fiestas emite a través de sus redes sociales con su campaña #Riesgo0 #NavidadSegura para evitar en lo posible los accidentes a los que todos estamos expuestos durante la época navideña, con numerosas fiestas y espectáculos de gran afluencia de público y formar así a la población en la cultura preventiva.

 

Canarias | Nueva convocatoria de ayudas por 54 millones para modernización de explotaciones agrarias

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Visita del consejero de agricultura del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, a empresas agrícolas y tecnológicas del sur de Tenerife. Finca Granadillos © Pepe Torres

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 31 de enero.

El Ejecutivo canario convoca subvenciones para inversiones en instalaciones agrícolas y ganaderas por 12,7 millones de euros.

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) las convocatorias anticipada de subvenciones destinadas a apoyar inversiones en explotaciones agrícolas y ganaderas del Programa de Desarrollo Rural (PDR) para el ejercicio 2019, dotadas con fondos por valor de 12,7 millones, esto es, 10,6 y 2,1 millones de euros respectivamente. Con esta publicación la cuantía destinada a la modernización de instalaciones agrarias en esta legislatura sumará 54 millones de euros.

El consejero Narvay Quintero explicó que estos 12,7 millones de euros se suman a los 19,6 millones de la convocatoria de 2016 de esta línea y a los 22,2 millones de 2017, de los que se beneficiaron un total de 1.632 agricultores y ganaderos del Archipiélago.

“La modernización de las explotaciones agrarias es una prioridad para el Ejecutivo canario, y una cuestión inaplazable para el sector. La I+D+i aplicada a la agricultura y la ganadería nos permite mejorar la competitividad de nuestras producciones, una cuestión clave para enfrentarse al mercado actual, cada vez más competitivo y globalizado, y también cumplir con las directrices que la Unión Europea marca para el futuro”, comentó Quintero.

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 31 de enero de 2019. Éstas se formalizarán a través de la sede electrónica de la Consejería en el enlace https://sede.gobcan.es/cagpa/

Los directores generales de Agricultura y Ganadería, César Martín y David de Vera, respectivamente, explicaron que se subvencionan actuaciones dirigidas a mejorar los sistemas de riego y la calidad del agua; a la mecanización de los cultivos; la construcción de invernaderos; la adquisición de maquinaria e instalaciones para la mejora del proceso de recolección; la mejora de las construcciones de explotaciones ganaderas y de estructuras para mejorar la gestión de residuos y subproductos; la mejora de la eficiencia energética y del uso de fertilizantes; la primera transformación de productos agrarios en las explotaciones; la producción de bioenergía; la realización de inversiones derivadas de la aplicación de nuevas tecnologías y prácticas innovadoras, etc.

En definitiva, los objetivos de estas ayudas son mejorar la rentabilidad de las explotaciones y facilitar su reestructuración y modernización con el fin de incrementar su participación y orientación hacia el mercado, así como la diversificación agrícola; facilitar la entrada en el sector agrario de agricultores y ganaderos adecuadamente formados y potenciar el relevo generacional; mejorar la competitividad de los productores integrándolos mejor en la cadena agroalimentaria; y¡mejorar la gestión del agua, incluyendo la gestión de fertilizantes y plaguicidas y lograr un uso más eficiente de este recurso y de la energía; facilitar el suministro y uso de fuentes renovables de energía; prevenir la erosión de los suelos y mejorar su gestión; y reducir las emisiones de efecto invernadero, entre otros.

Estas subvenciones están financiadas en un 85% por la Unión Europea, en un 10,5% por la Comunidad Autónoma de Canarias y en un 4,5% por el Estado.

 

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