Corea recibe a una delegación de Gran Canaria para conocer su potencial en la economía azul y sus institutos científicos

El Cabildo, la Cámara de Comercio y seis empresas acuden de la mano a Seúl, Busan, Jeju y Geoje.

El consejero de Desarrollo Económico visita varios centros de investigación y se reúne con el Ministerio de Océanos y Pesquerías y con el Gobierno de la isla de Jeju.

Corea ha recibido esta semana a una delegación de Gran Canaria que ha acudido con una intensa agenda a enclaves como Seúl, Busan, Jeju, y Geoje para promocionar el potencial de la isla para desarrollar acciones de economía azul, así como sus institutos científicos, gracias a una misión institucional emprendida por el Cabildo de Gran Canaria y un grupo de empresas de la Cámara de Comercio, así como el Banco Español de Algas (BEA).

El objetivo es convencer a autoridades y empresas de acuicultura y biotecnología de algas coreanas del potencial de los institutos de investigación que trabajan en Gran Canaria para propiciar futuras colaboraciones en el desarrollo de proyectos, informó el consejero de Desarrollo Económico, Raúl García Brink, quien ha recorrido instituciones e institutos junto a la representante de la Cámara, Begoña Cañete, el coordinador de los estibadores de Canarias y representante de la empresa Docker Global, Miguel Rodríguez, y las empresas Ecos Estudios Ambientales y Oceonagrafía, Leonar Creatiosn, Asiexcan, y Roca Puga & García Duarte Asociados, además de Nektium Pharma.

“Estamos muy satisfechos con las reuniones mantenidas”, aseguró García Brink, quien apuntó que los encuentros incluyeron a la Oficina Comercial Española en Seúl, la Cámara de Comercio Española en Corea, y tampoco perdió la oportunidad de mantener un encuentro con los representantes de los Estudios Warner en Corea, pues la industria audiovisual es otra de las apuestas del Cabildo junto a la Economía Azul, ya que Gran Canaria tiene todas las cualidades para ser referencia mundial.

La delegación grancanaria comenzó su visita en la ciudad de Seúl, donde el grupo mantuvo reuniones de trabajo con representantes del Instituto Coreano de Tecnología y Ciencia Marina y del Ministerio de Océanos y Pesquerías, con quienes intercambió experiencias para poner en común líneas de cooperación de similar aplicación en ambos territorios.

En la ciudad de Busan, el consejero y la gerente del Banco de Algas, Corina Moya,  visitaron la Busan International Seafood and Fisheries Exposition para conocer empresas del sector de la biotecnología y la acuicultura, especialmente aquellas dedicadas a la biotecnología de algas, a las que explicaron el potencial del Banco Español ubicado en Gran Canaria. En esta ciudad también visitaron el Instituto Marítimo de Corea, que recientemente organizó el Foro de Océanos España-Corea celebrado la pasada semana en Gran Canaria. Además también se programó una reunión con el Instituto Nacional de Biodiversidad Marina de Corea.

La Autoridad Portuaria de Busán también recibió a la delegación, que tenía gran interés en este encuentro por ser el quinto puerto más importante del mundo, especialmente por la exportación de vehículos y material tecnológico, por lo que Rodríguez tenía el encargo de recabar información sobre su modelo de control de mercancías y tráfico, así como de su modelo informático.

Antes de abandonar Seúl, la delegación grancanaria visitó la isla de Geoje, la segunda isla de Corea en lo que a tamaño se refiere y que se plantea como el lugar idóneo para levantar un pueblo de arquitectura típica de Gran Canaria que un empresario coreano tiene previsto construir para homenajear a la Isla. Este proyecto, que pretende ser un reconocimiento a Gran Canaria que desde los años 70 ha acogido a miles de pescadores coreanos y cuya ubicación, en un principio, estaba prevista en la isla de Jeju, fue presentado antes del verano en Gran Canaria por su impulsor, el empresario Park Hyun Wook, de Ichthus Holding, quien en aquel momento invitó a la Institución insular a conocer en persona este proyecto.

Una de las visitas más destacables de la misión fue la realizada a la isla de Jeju que, con 700.000 habitantes, es un ejemplo a seguir en el uso de energías limpias y renovables. En esta isla se celebraró una reunión de trabajo con su Gobierno insular para hacer una primera aproximación a un documento que reflejará una futura cooperación entre ambos territorios en el ámbito cultural, pero también en temas como el emprendimiento, el sector azul, el turismo, las energías renovables y los destinos inteligentes.

En la isla también visitaron un centro de innovación y desarrollo de referencia en el país asiático, que pone a disposición de los emprendedores incubadoras de ‘startups’ y espacios de ‘coworking’ gestionados por el Gobierno de Corea con la intención de ampliar posibilidades de colaboración, en las que la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria tendrá un papel protagonista.

Antes de abandonar la isla de Jeju, la delegación grancanaria visitará el Instituto Coreano de Ciencia y Tecnología Oceánica, cuyos representantes visitaron Gran Canaria en diciembre del año pasado, para continuar avanzando en la firma de un convenio de colaboración entre este instituto y la Fundación Parque Científico Tecnológico, en materia de biotecnología marina.

La Gomera | Vallehermoso contratará a 24 personas con el Plan de Empleo Social

Emiliano Coello.

El Consistorio aportará 150.000 euros de fondos propios que se sumarán a los 200.000 que aporta el Servicio Canario de Empleo.

El Ayuntamiento de Vallehermoso contratará a un total de 24 vecinos de diversas disciplinas, que se encuentran en situación de desempleo, en el marco de la nueva convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo Social 2018-2019 cofinanciado con el Gobierno de Canarias para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social.

Así lo anunció el alcalde de Vallehermoso, Emiliano Coello, quien adelantó que el Consistorio aportará 150.000 euros de fondos propios al plan, que se sumarán a los 200.127,65 euros que aporta el Servicio Canario de Empleo, “lo que nos permitirá continuar apoyando a las familias del municipio con mayores necesidades económicas, permitiéndoles además ganar experiencia laboral para facilitar su posterior inserción al mercado de trabajo”.

En este sentido, recordó que para ser beneficiario de este deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el SCE durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 24 meses y estar empadronados en Vallehermoso con una antigüedad superior a seis meses.

Asimismo, y en aras de respetar el principio de rotación de candidatos, no serán seleccionables personas que hayan sido beneficiarias de programas de empleo similares en los últimos 12 meses, salvo que no existan desempleados para cubrir la plaza ofertada.

Todo ello, en el marco de una selección que, a diferencia de las anteriores, será realizada directamente por el Servicio Canario de Empleo haciendo uso de los criterios anteriores y que se abrirá a lo largo de los próximos días.

Finalmente, recordó que entre las ocupaciones que van a cubrir se encuentran las de auxiliar de ayuda a domicilio, limpiador, auxiliar administrativo, auxiliar de geriatría, cocinero, oficial de la construcción, oficial pintor, oficial electricista, oficial fontanero, peón de construcción o peón de recogida de residuos. “Todos ellos, trabajos claves que facilitarán el día a día de los servicios municipales que presta este Ayuntamiento y donde se reflejan contratos de seis y doce meses”, concluyó el alcalde.

 

El campo de fútbol de Valle San Lorenzo contará con grada cubierta, gimnasio y nuevas instalaciones

El alcalde de Arona, José Julián Mena, ha firmado la adjudicación de la reforma integral del campo de fútbol Óscar Pérez Barrios de Valle San Lorenzo, lo que permitirá comenzar en semanas unos trabajos que suponen una inversión de 1,4 millones de euros y que contempla nuevos vestuarios, gimnasio, enfermería y oficinas, además de la cobertura de la grada principal, todo ello después de que el año pasado se sustituyera el césped artificial.

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Valle San Lorenzo contará con unas modernas instalaciones deportivas una vez que finalicen las obras de reforma integral del campo de fútbol Óscar Pérez Barrios cuya adjudicación ha sido aprobada en Junta de Gobierno y ha sido firmada esta misma semana por el alcalde de Arona, José Julián Mena.

La apuesta del Ayuntamiento de Arona por su modernización –impulsada por las áreas municipales de Deportes y de Obras, que dirigen los ediles Juan Sebastián Roque y José Luis Gómez, respectivamente- se enmarca en las necesidades que habían trasladado vecinos, usuarios y, especialmente, la directiva del CD San Lorenzo Constancia. Todo ello se encuentra dentro del programa #AronaAvanza, que impulsa Mena.

Si la primera actuación en este campo se realizó en 2017, con la sustitución del césped, la obra que se iniciará en las próximas semanas supondrá la adaptación de las instalaciones a las necesidades de accesibilidad, uno de los ejes prioritarios de actuación del grupo de gobierno, y la ampliación de los servicios y dotaciones que se ofrecen en la actualidad.

En concreto, este campo pasará a contar con cuatro edificios principales destinados a albergar un gimnasio, enfermería, sala de prensa y cabinas de radio, oficinas, espacios de almacenamiento, ampliación de los vestuarios y reforma de los ya existentes, la dotación de un grupo electrógeno, un depósito de reserva de agua y un equipo eléctrico de apoyo con energía solar, todo ello con una inversión de 1,4 millones de euros.

A la creación de estos edificios se añade la instalación de una marquesina para cubrir la grada principal del campo y la reorganización de los espacios de cantina, bar, cocina y almacenamiento.

El alcalde de Arona ha explicado que “lo importante para este grupo de gobierno, dentro del programa #AronaAvanza, es cubrir las necesidades de mejora y modernización de los espacios públicos del municipio, que son utilizadas por miles de vecinos”.

Mena: “Compromiso con los vecinos y el CD San Lorenzo Constancia”

“La reforma del campo de fútbol Óscar Pérez Barrios –ha agregado- es necesaria si queremos contar con espacios deportivos a la altura que se merece el municipio y que requieren los vecinos y los clubes deportivos. En este caso, la directiva del CD San Lorenzo Constancia había hecho llegar al Ayuntamiento la necesidad de modernizar las instalaciones, una modernización que va a comenzar en las próximas semanas”.

José Julián Mena recordó que “los trabajos se enmarcan en el plan de mejoras de las instalaciones deportivas que miles de vecinos usan a diario y que nos ha llevado a sustituir el césped del propio Óscar Pérez Barrios, a impulsarlo en los campos José Antonio Fumero (Cabo Blanco) y Clementina de Bello (Buzanada), la rehabilitación de las canchas polideportivas, las sustituciones de pavimento o la colocación de asientos y de megafonía en las instalaciones deportivas municipales”.

Por su parte, los responsables de las áreas de Obras y de Deportes subrayaron que “las instalaciones del campo de fútbol Óscar Pérez Barrios se encontraban en una importante situación de antigüedad, por lo que era necesaria una reforma en profundidad que permitiera tanto al CD San Lorenzo Constancia, a la base del club y a los vecinos del Valle contar, por fin, con unas instalaciones futbolística de alto nivel, que cubran sus necesidades y fomenten la práctica del deportes y del fútbol”.

Ambos han subrayado, además, “la necesidad de pedir por anticipado disculpas a los usuarios y a los vecinos por las molestias que causarán las obras, unas obras que, sin embargo, es necesario acometer en unas instalaciones que no se encuentran en las mejores condiciones y que es totalmente reformar”.

 

Podemos logra poner en valor el espacio natural de Las Graveras en Las Galletas

Las Graveras de Las Galletas.

Julio Concepción celebra que “con la aprobación institucional de nuestra propuesta, hemos dado un paso importante para reconocer una de las zonas con mayor valor avifaunístico de todo Tenerife”.

Julio Concepción, Consejero Insular del grupo Podemos en el Cabildo de Tenerife, ha declarado su satisfacción por la aprobación de la moción planteada por su partido, en la que se proponía reconocer, y poner en valor el espacio natural de Las Graveras –ubicado en la localidad de Las Galletas, en el Sur de Tenerife-, tras lograr el consenso de todos los partidos de la corporación insular.

En palabras de Concepción “con la aprobación de nuestra moción, hemos dado un paso importante para reconocer y poner en alza a una de las zonas de gran valor avifaunístico de todo Tenerife”. “La aprobación de este acuerdo institucional supondrá la realización de un estudio en el que se constatará y realzará su potencial medioambiental, debido a las singulares características que posee este espacio”, ha detallado el Consejero de la formación morada.

Debido a su importancia como ‘estación de paso’ de gran cantidad de aves migratorias, que descansan en este lugar, Concepción concreta que también “se ha acordado dar pasos para desarrollar estudios que den protección a este valioso espacio, así como su potenciación turística relevante, con el apoyo y promoción de Turismo de Tenerife, debido a que una significativa cantidad de visitantes  acuden a este emplazamiento para estudiar y observar diversidad de aves”.

Con el fin de lograr el reconocimiento del atractivo medioambiental de Las Graveras y de otros espacios naturales frágiles, Concepción hace referencia a que la aprobación de este acuerdo institucional “también insta e incluye la promoción de actuaciones realizadas de forma conjunta entre el Área de Medioambiente del Cabildo y su área homóloga en el Ayuntamiento de Arona”. En esta línea, el Consejero de la formación morada considera que esa colaboración podría traducirse en el desarrollo y potenciación de una estrategia integral de custodia del territorio, desarrollando un conjunto de acciones e instrumentos que impliquen a los propietarios y usuarios del territorio en la conservación y el buen uso de los valores y recursos naturales, culturales y paisajísticos”.

 

Adeje | Entemanser prepara el plan de choque en la limpieza para evitar inundaciones de cara a las primeras lluvias

En lo que va de año, Entemanser, en el Municipio de Adeje, ha llevado acabo la limpieza de 4.530 imbornales, 1.220 pozos de saneamiento y 211 pozos de pluviales. Hay que destacar que el Municipio cuenta con una Red de Saneamiento de 98 Kilómetros y una red de Pluviales de 54 Kilómetros.

La empresa, sólo en el desbaste que se realiza en las estaciones de bombeo de aguas residuales, ha procedido a la retirada 28 toneladas de residuos sólidos. La retirada de estos residuos sólidos es tarea fundamental para que se reduzcan al mínimo las posibles obstrucciones y como consecuencia, posibles inundaciones.

 

Entemanser, empresa concesionaria de la gestión de los servicios de abastecimiento y saneamiento en Adeje, dentro de su plan de mantenimiento y limpieza, realiza una programación anual de limpieza de calles, en las cuales se realizan las labores de limpieza de la red de saneamiento, red de pluviales, pozos de saneamiento y pluviales e imbornales, disponiendo de todos los medios humanos y materiales para la realización de los mismos.

Con la ejecución de este plan se realiza una limpieza media anual de 40 Kilómetros de red de saneamiento, 20 Kilómetros de red de pluviales, 1.500 pozos de saneamiento,  600 pozos de pluviales y 7.000 imbornales. Las labores de limpieza se desarrollan siguiendo distinta metodología según se trate redes de saneamiento y pluviales o imbornales. Para la limpieza de las mismas se emplea como medio principal un camión de saneamiento, succionador-impulsor, provisto de personal cualificado para dichas labores.

El objetivo de este tipo de tarea es extraer la suciedad, hojas y papeles que se acumulan dentro y que dificultan la recogida de agua en los días de lluvia, pudiendo llegar a producir inundaciones en las calles. Gracias a esta labor, se limpian los residuos depositados en las tuberías, de forma que éstas recuperen su capacidad hidráulica de transporte. Carmen Rosa González Cabrera, concejal de Presidencia del Ayuntamiento de Adeje, ha declarado que “valoramos muy positivamente estas y cualquier actuación que mejore el servicio a nuestros vecinos y vecinas atendiendo las demandas y solucionando cualquier problema que surja”.

Destacar que el camión de saneamiento dispone de una cisterna con una capacidad de 10.000 litros, distribuidos en compartimento de agua limpia de 3.000 litros y otro de lodos de 7.000 litros. Al mismo tiempo, y dentro de su equipamiento, dispone de mangueras de aspiración con acoples rápidos de hasta 100 mm, mangueras de alta presión de hasta 1”, tobera limpiadora, tobera corta raíces, tobera rompedora, boyas obturadoras de hasta 400 mm, detectores de gases y todo el equipo de señalización y seguridad pertinentes.

Con todos estos equipos se pueden realizar las labores de limpieza, tanto por aspiración de agua y sólidos, como los desatranques a través de las distintas toberas y agua a alta presión, con lo que se consigue devolver a su estado todas aquellas redes e infraestructuras sobre las que se actúa.

Con respecto a las actuaciones que se llevan a cabo en las estaciones de bombeo de aguas residuales (EBARS), de las que el municipio de Adeje cuenta con 31 instalaciones, entre bombeos y auxiliares, se han realizado 179 limpiezas. De los desbastes que se realizan en estas EBARS, se ha extraído un total de 28 toneladas de residuos sólidos. Con este plan de mantenimiento y limpieza de las estaciones de bombeo de aguas residuales, se pretende que las mismas se encuentren en perfecto estado de funcionamiento, que unido a las limpiezas que se realizan en las redes de saneamiento, que evitan que muchos sólidos no lleguen a estas, y evitar el que se pudiera producir una rotura o avería en una bombas, o cualquier otros equipo electro mecánico, que pudiera producir un  vertido al medio natural.

Dentro de la programación de limpieza de las estaciones de bombeo de aguas residuales, se realizan dos tipos de actuaciones, una de limpieza de sobre nadantes y otra de limpieza de fondos, con la peculiaridad de que todas ellas son realizadas por el camión de saneamiento, destacando que las limpiezas de fondos son realizadas en horario de madrugada, que es cuando menos carga de caudal hay, aunque en determinadas estaciones y por la cantidad de aporte de agua que tienen, se hace necesario la utilización de 2 y 3 camiones de saneamiento. En estos trabajos se aplica un procedimiento de trabajo establecido por la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), debido a la peligrosidad que conllevan los mismos.

Cabe recordar que uno de los mayores problemas encontrados en las estaciones de bombeo de agua residual es la presencia de toallitas. En este sentido, Aqualia promueve una conducta responsable en el uso del agua debe ir encaminada no solo a un consumo racional del recurso, sino a la correcta devolución del mismo a su entorno natural con todas las garantías de sostenibilidad.

Para fomentar unos hábitos de consumo responsable, el Ayuntamiento de Candelaria y Aqualia lanzaron el verano pasado la campaña “No lo tires”, en la que mediante diversas acciones, como la difusión de un vídeo, banners o la inserción de un folleto en la factura del agua de los clientes, se advierte de las consecuencias negativas de arrojar residuos al inodoro tales como toallitas, aceites o fármacos.

 

Verdades y errores sobre la Custodia Compartida

En la actualidad, hablar de custodia compartida es algo muy común entre matrimonios recién divorciados. Conozca alguna de las verdades y errores en los que más se cae.

La mala relación entre los progenitores impide la compartida

Error: Hace unos años se entendía que para acordar la custodia compartida debía existir entre los padres una buena relación o, cuanto menos, una relación de cordialidad. Esto impedía optar por este sistema de guarda cuando los progenitores no mantenían ningún contacto o, peor aún, se llevaban mal entre ellos. Actualmente esto ya no se entiende así por nuestros tribunales.

En consecuencia, el hecho de que los progenitores no se lleven bien tras la ruptura no impide adoptar la custodia compartida salvo, como dice el Supremo, que ésta mala relación afecte de modo negativo a los hijos, lo que habrá que probar en el juicio.

Si el niño es lactante no se puede acordar la compartida

Verdad/Error: La cuestión de si es o no posible acordar una custodia compartida de un niño o niña lactante es una de las más controvertidas y en las que existen mayor disparidad de criterios entre los distintos Juzgados.

Así, mientras algunos jueces no conciben una custodia compartida cuando el menor es lactante y optan por dar la custodia a la madre, otros consideran que sí es posible una custodia compartida de un lactante, aunque con matices.

Los informes psicosociales son determinantes para acordar la compartida

Error: Los informes elaborados por los equipos psicosociales en los procedimientos judiciales de familia deben ser analizadas y tenidos en cuenta por el Juez, pero no serán decisivos.

Esto quiere decir que el hecho de contar con un informe psicosocial que desaconseje la custodia compartida no es, por si mismo, suficiente para denegarla. En el mismo sentido, un informe favorable a la compartida tampoco implicará que el tribunal la vaya a conceder, siempre dependerá del caso concreto y de lo que, a la vista de las demás pruebas, se considere lo mejor para el niño o niña. Lo mismo ocurrirá con los informes de otros profesionales como psicólogos particulares, pedagogos, etc.

Dicho esto, no hay que olvidar que los informes psicosociales son uno de los documentos más importantes dentro del proceso de custodia ya que están elaborados por profesionales imparciales y altamente competentes, por ello, aunque no son determinantes, sí son muy relevantes.

Si los padres viven lejos no se puede acordar la compartida

Verdad: La distancia entre los domicilios de los progenitores es uno de los elementos decisivos para acordar la custodia compartida. ¿Qué distancia es impeditiva o relevante? Pues dependerá de otros factores relacionados, como la edad del niño o la situación y “obligaciones de éste”. Así por ejemplo, una distancia de 30 km puede no ser mucho para un adolescente , pero sin duda lo es para un niño de corta edad que va al colegio.

En general, si los padres viven en distintas ciudades no se suele acordar la custodia compartida pues supone un trastorno para los hijos más que una ventaja. En estos casos se opta por custodias monoparentales (custodia para la madre o para el padre) con régimen de visitas más amplios en fines de semana y vacaciones.

La denuncia por violencia de género impide la custodia compartida

Error: Actualmente sí es posible acordar la custodia compartida aun cuando exista una denuncia por violencia de género. Recientemente el Tribunal Supremo resolvió un recurso presentado por el padre, al que se le había denegado la custodia compartida en los tribunales menores alegando que los padres tenían una mala relación y existía una denuncia por violencia de género, en favor de este y concediendo la compartida. En este caso en particular la denuncia había sido sobreseída, por lo que el Tribunal entendió que no existían motivos para denegar la custodia compartida.

En los últimos tiempos, sin embargo, el Pacto de Estado contra la Violencia de Género parece seguir una tendencia diferente, apostando por denegar la custodia compartida siempre que exista condena o simplemente denuncia por violencia de género.

En la custodia compartida no se paga pensión de alimentos

Error: Son muchos los que siguen creyendo que la modificación del régimen de custodia desde una custodia monoparental a una custodia compartida supone la supresión de la pensión de alimentos.

Esto lleva a muchos padres a solicitar la custodia compartida, bien en el propio proceso de divorcio, bien a posteriori, no por su interés en ocuparse del hijo, sino con el fin de evitar pagar la pensión de alimentos.

El régimen de custodia compartida no supone por sí mismo que no haya que fijar una pensión de alimentos. Los alimentos se conceden en función de las necesidades de los hijos y de las circunstancias económicas de ambos padres.

Es posible que con la custodia compartida esas necesidades de los hijos, en lo que a lo económico se refiere, se vean perfectamente cubiertas sin necesidad de establecer pensión alguna, pero también es posible que no y en ese caso, se mantendrá la pensión de alimentos.

Si se ha pactado custodia monoparental no se puede luego pedir la compartida

Error: Nuestros Tribunales consideran que los progenitores tienen derecho a cambiar de opinión y el hecho de que exista un convenio regulador en el que se pactó de mutuo acuerdo la custodia para la madre o la custodia para el padre, no es impedimento para que más tarde uno de los progenitores decida solicitar la compartida y le sea concedida.

Esto es especialmente relevante cuando el convenio regulador no está homologado, es decir, cuando los progenitores han hecho un documento pero no lo han presentado al Juez o, presentado en el Juzgado, no han ido a firmar la ratificación.

En este caso, los pactos sobre custodia que contenga ese documento serán valorados por el Juez, pero no son vinculantes porque no han sido revisados por el Juez ni por el Fiscal.

Cuando el convenio sí ha sido aprobado por el Juez es más complicado solicitar el cambio de custodia monoparental a compartida, pues para hacerlo habrá que pedir una modificación de medidas, lo que exige que haya habido un cambio de las circunstancias respecto del momento en que se pactó la custodia monoparental.

Los ingenieros de Canarias comparten su pasión

Las Semanas de la Ciencia y la Innovación dan a conocer el atractivo de la tarea investigadora y las posibilidades de futuro de esta carrera universitaria cuando se cumplen 40 años de los estudios de Telecomunicación en Canarias.

Los ingenieros de Canarias mostrarán el atractivo de la tarea investigadora y las posibilidades de futuro que encierran los estudios de telecomunicación participando como colaboradores en las Semanas de la Ciencia y la Innovación 2018, que promueve la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI). Este año se cumplen 40 años de la creación de los estudios de Telecomunicación Las Islas, un aniversario que inspira a motivar nuevas vocaciones para esta carrera universitaria sin fronteras al conocimiento y tan vinculada a la tecnología.

La Escuela de Ingeniería de Telecomunicación y Electrónica (EITE) de la ULPGC, con la colaboración de la Asociación Canaria de Ingenieros de Telecomunicación (ACIT) y del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT), estarán presentes en las Miniferias de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura para dar a conocer los campos profesionales en los que trabajan los ingenieros de Telecomunicación y las actividades, que a nivel de investigación y desarrollo, se realizan tanto en los laboratorios de la EITE como en los institutos de investigación de la ULPGC, donde participa el profesorado y los estudiantes de la Escuela.

Así, por ejemplo, los visitantes a las Miniferias podrán disfrutar de la experiencia inmersiva de realidad virtual “La historia de las telecomunicaciones como nunca la habías visto”, que ofrece la posibilidad de viajar en el tiempo a través de algunos de los grandes hitos que marcaron el mundo. Gracias a esta realidad virtual, el usuario se convierte en protagonista activo de la historia, permitiéndole trasladarse hasta 1912 a la sala de telégrafos del Titanic en el momento del hundimiento, y poder dar el aviso de emergencia SOS más famoso de la historia a través del código Morse salvando la vida a más de 700 personas, o vivir en primera persona la invasión alienígena de Orson Welles en 1938 gracias a la radio.

Además, el usuario podrá rememorar la primera conexión telefónica de la historia en 1878 y pasar una llamada, o ser testigo del momento en que Armstrong en 1969 pisó la luna, aquel histórico paso para el hombre y que se retransmitió en directo ante más de 500 millones de telespectadores.

 

“El duelo perinatal es silenciado por la sociedad”, advierte psicóloga Idaira Izquierdo

“¿Cómo podemos pretender que unos padres olviden que su hijo existió?”, observa la especialista, que aboga por visibilizar estas muertes tempranas, y ofrece pautas para quienes pueden estar cerca de una persona que están viviendo esta situación.

Vivimos en una sociedad que silencia la muerte, es un tabú, más aún si cabe en los casos del duelo por aquellos bebés que no llegaron a nacer, que nacieron muertos o vivieron muy poco. Hablamos en este caso de duelo gestacional o perinatal. Este tipo de duelo es particular, porque a nivel social es silenciado, poco tenido en cuenta y minimizado.

Las personas que lo sufren se sienten presionadas a evitar el duelo o pasarlo rápidamente y estar bien en muy poco tiempo. Y esto no sólo no lo pueden lograr, sino que sufren tremendamente. Han perdido a un hijo y sienten un vacío devastador y si, encima, no se les permite a nivel social hablar de su pérdida (ni de su embarazo o el parto), es una mochila muy pesada de cargar.

El duelo por la pérdida de un hijo no depende del tiempo que he pasado con él, sino del vínculo que he generado con ese bebé. Es decir, ¿qué ha significado la presencia de ese bebé para la familia?

Si bien el parto nos hace físicamente padres o madres, el nacimiento de ese bebé comienza mucho antes en nuestra psique, en las expectativas de esa pareja, las ilusiones, la familia que imaginaban o cómo se veían cuidando de ese bebé. De hecho, se comenzó a saber que existía el vínculo prenatal a raíz de las desgarradoras reacciones de dolor que tenían las madres que perdían a sus bebés antes de nacer.

Muchas veces las parejas reciben mensajes de “es la voluntad de Dios” o “son jóvenes, pueden tener otro” o incluso  “mejor ahora que más tarde”…Son mensajes que no sólo son muy dolorosos y no ayudan, sino que muchas veces acaban siendo causa se desacuerdos o conflictos entre quien los ha mencionado y la pareja.

Como recomendación, si eres familiar o amigo de una madre/padre que se encuentra en esta difícil situación:

-Escucha de manera activa y sin juzgar

-Respeta lo que ese bebé significaba para esa persona, no le quites importancia a su pérdida

-Si te habla del bebé y de sus emociones, escucha sin añadir tus valoraciones.

-Es importante que si lo tenía, te refieras al bebé por su nombre.

-Si no sabes qué decir, lo mejor es quedarse en silencio o decir que estás ahí para lo que necesiten (si realmente lo sientes así).

-Ayuda a la pareja con las tareas del hogar o las comidas, porque es posible que durante un tiempo no puedan desenvolverse en este tipo de tareas.

-Padres y madres nunca van a volver a ser los que eran, esta experiencia los cambia para siempre. Por ello, conviene no insistir con preguntas del tipo ¿cuándo volverás a ser la de antes?

Volver a construirse después de un golpe tan duro es posible, pero necesita tiempo y eso depende de cada persona.

El duelo no va de olvidar, no va de superar, sino de aprender a vivir con la pérdida ¿Cómo podemos pretender que unos padres olviden que su hijo existió?

Nuestra propia incapacidad, y la de los demás, para aceptar la muerte y el dolor hacen que haya temas de los que no se habla, y es necesario visibilizar estas muertes inesperadas, tempranas, porque estas familias sufren muchas veces en silencio. Porque nadie está preparado para la muerte de un hijo sea en el momento que sea.

 

Las agrupaciones folclóricas se suman a la campaña #YosoyTenerife

Un total de 35 representantes de diferentes colectivos firman el manifiesto de adhesión vinculado al uso correcto de la indumentaria tradicional como parte de la identidad.

Un total de 35 agrupaciones folclóricas se han sumado a la campaña de sensibilización turística #YosoyTenerife, que promueve el Cabildo a través de Turismo de Tenerife. El presidente de la Corporación insular, Carlos Alonso, y representantes de estas agrupaciones -escuelas de folclore, grupos, asociaciones culturales y parrandas- firmaron recientemente el manifiesto de adhesión a esta iniciativa en el marco de la Feria Tricontinental de Artesanía en presencia del vicepresidente socieconómico del Cabildo, Efraín Medina.

Carlos Alonso destacó en el acto que las agrupaciones folclóricas de la Isla  “nos representan e identifican en actos culturales, encuentros y eventos de carácter turístico tanto a nivel nacional como internacional. Forman parte de nuestra herencia y, por lo tanto, también deben formar parte del legado que dejemos a las nuevas generaciones”.

En este caso, el manifiesto de #YosoyTenerife está vinculado al uso correcto de la indumentaria típica y tradicional bajo el título de ‘Vestir de mago, mi herencia,  mi identidad’ con el objetivo de contribuir a preservar las raíces históricas y culturales como un elemento fundamental del sentimiento de pertenencia al territorio. Entre ellas, la vestimenta típica constituye un elemento de gran importancia que es necesario conservar.

Así, los grupos folclóricos han querido sumarse a la campaña #YosoyTenerife para aprovechar esta herramienta impulsada por el Cabildo para sensibilizar a la población sobre la necesidad de hacer un uso correcto de la indumentaria  tradicional de Tenerife.

La adhesión de este colectivo a la campaña en calidad de ‘embajadores’ conlleva una serie de compromisos que han asumido las agrupaciones folclóricas en el manifiesto. Entre ellos, la colaboración con el Cabildo para defender el buen uso de la vestimenta tradicional como un referente en la defensa de la identidad; apoyar las campañas de difusión que promueva la Corporación insular en este sentido y participar en el Foro #YosoyTenerife para presentar la filosofía y los mensajes de esta campaña de sensibilización turística así como  fortalecer la identidad cultural para lograr un desarrollo turístico sostenible, entre otras cuestiones.

Una iniciativa para todos

Desde el inicio de la campaña #YosoyTenerife se han nombrado medio millar de embajadores, formado a más de 3.000 alumnos de Infantil, Primaria y Secundaria, en este último caso con la participación de los Centros de Iniciativas Turísticas de la Isla, y suscrito manifiestos con una decena de entidades y colectivos.

En el último año, el Cabildo ha mantenido contacto directo con multitud de colectivos para conocer sus inquietudes y recoger sus propuestas. Un total de 10 entidades públicas y privadas se han adherido al Manifiesto de #YosoyTenerife: la Federación de Montañismo de Tenerife, Activoz #3.718Retos, el sector gastronómico de la Isla, CEOE- Tenerife, Ashotel, Femete, ONCE, Unión de Radioaficionados de Tenerife, Cervecera de Canarias y Ayuntamiento del Puerto de la Cruz, a los que se suman ahora los grupos folclóricos.

Farmacología Clínica del HUC, premio al mejor trabajo de investigación en el Congreso de la Sociedad

Profesionales autores del trabajo premiado en el Congreso de Farmacología Clínica.

Se ha conseguido elaborar una lista de medicamentos potencialmente inapropiados en el anciano aplicable a nuestro entorno y basada en los medicamentos actualmente comercializados en España.

El objetivo final es conseguir una herramienta actualizada y adaptada al ámbito español que sirva de apoyo a la prescripción de medicamentos en el anciano y evite daños en los pacientes.

Un trabajo del servicio de Farmacología Clínica del  Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha sido galardonado con el Premio  al mejor trabajo de investigación presentado como comunicación oral por la Dra. Paula Masiero en el XXX Congreso de la Sociedad Española de Farmacología Clínica que se celebró recientemente en Santander, por un estudio en el que se ha conseguido elaborar una lista de medicamentos potencialmente inapropiados en el anciano aplicable a nuestro entorno y basada en los medicamentos actualmente comercializados en España.

Se trata del trabajo denominado Potentially Inappropriate Medications in the Elderly. Proyect to create a Spanish List (Es-Pia Proyect) fruto de un trabajo multidisciplinar en el que, además de los miembros de este servicio, han participado 25 expertos en Geriatría, Farmacología Clínica, Atención Primaria, Uso Racional del Medicamento y Farmacovigilancia de varias Comunidades Autónomas.

El trabajo

Ha consistido en la elaboración de un listado español de medicación potencialmente inadecuada en el anciano. Hasta ahora se utilizan listas elaboradas en otros países (Estados Unidos, Canadá, Australia, Francia, Alemania) o de ámbito global europeo, que no siempre son totalmente aplicables a la farmacopea española.

El trabajo comenzó en febrero de 2017 y finalizó en junio de 2018. Un grupo de especialistas en Geriatría, Farmacología Clínica y Farmacia, del HUC y del servicio de Uso Racional del Medicamento y Control de la Prestación, de la Dirección de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), revisaron 1.462 fichas técnicas de medicamentos comercializados en España, así como diferentes fuentes bibliográficas sobre uso de medicamentos en población anciana.

Tras el análisis de toda la información obtenida se elaboró una lista de 160 frases relativas a uso inapropiado de medicamentos en el anciano que, usando el método Delphi, fueron enviadas a un grupo de 25 expertos nacionales en diferentes Comunidades Autónomas y de cinco áreas de trabajo (Farmacología Clínica, Geriatría, Farmacia -Uso Racional-, Atención Primaria y Farmacoepidemiología-Farmacovigilancia) para obtener un consenso.

La prescripción inadecuada se basó en una de las siguientes razones: ratio beneficio/riesgo de la prescripción a favor de riesgo, dudas sobre la eficacia de la prescripción, elevado riesgo de interacciones fármaco-fármaco o fármaco- enfermedad o prescripción inadecuada por omisión.

Conclusiones

Tras este trabajo de revisión y consenso entre expertos, finalmente se ha conseguido un listado de 138 situaciones relacionadas con un uso inadecuado de medicamentos en el anciano. Queda validar si la lista propuesta sirve como indicador pronóstico frente a la aparición de efectos adversos en la práctica clínica.

El objetivo final es conseguir una herramienta actualizada y adaptada al ámbito español que sirva de apoyo a la prescripción de medicamentos en el anciano y evite daños en los pacientes.

Ponencia

La jefa del servicio de Farmacología Clínica del HUC, Mar García Saiz, presentó también una ponencia en una de las mesas del Congreso sobre la farmacología clínica en el contexto de la medicina personalizada. La ponencia se centró en la monitorización de medicamentos en sangre, que continúa siendo una herramienta de amplia utilización en la individualización del tratamiento de los pacientes.

Sin embargo, la medicina personalizada abre nuevos retos en la monitorización sérica de los medicamentos tales como su incorporación a nuevos grupos farmacológicos. “Es imprescindible que la investigación en este campo sea adecuada y de calidad, y los farmacólogos clínicos podemos promover y desarrollar este tipo de investigación que demuestre que la monitorización es efectiva y beneficiosa para el paciente”, ha señalado la Dra. García Saiz.

 

La Gomera recibe más de tres mil cruceristas en la primera escala del AIDAstella

Esta escala forma parte de las 32 previstas para antes de final de año, que permitirán incrementar en un 13% la llegada de cruceristas a la Isla, aportando a la economía insular un total de 1,7 millones de euros.

El Puerto de San Sebastián de La Gomera recibió este jueves la primera escala del crucero AIDAstella. Un buque de la compañía AIDA Cruises, que entró en servicio en marzo de 2013 y que ha recalado en otros puertos de Canarias durante varios años consecutivos. En esta ocasión, llega al puerto capitalino con más de tres mil cruceristas a bordo que disfrutan desde primera hora de la mañana de una jornada de dinamización, con actividades diseñadas especialmente para ellos, con el objetivo de que conozcan toda la información sobre la Isla.

En el acto de primera escala participó la consejera de Turismo, María Isabel Méndez, quien estuvo acompañada por el primer teniente de alcalde de San Sebastián, Eleazar Borrego, y el representante de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, Ignacio Fernández Verdura.

Durante la visita al buque, coincidieron en poner en valor este segmento turístico que se ha consolidado en la Isla, haciendo que sea una de los puertos con mayor valoración. Entre septiembre y diciembre La Gomera recibe 32 escalas con 62 mil cruceristas, un 13% más que en el mismo periodo del pasado año. Estos datos dejan en la economía insular un total de 1,7 millones de euros.

La escala del AIDAStella no es la única prevista en los próximos diez días. 950 pasajeros llegarán a la Isla a bordo del crucero Albatros mañana viernes día 2 de noviembre, mientras que el sábado será el turno para el crucero Mein Shiff 1, con más de 3500 pasajeros. La semana que viene, el puerto de San Sebastián recibirá el atraque de otros cruceros de gran envergadura como el Saga Pearl II, el AidaCara o el StarFlayer.

 

Un tren-tranvía para el corredor San Isidro-Adeje entre las soluciones al tráfico

Tren del Sur

El Cabildo Adjudica los servicios de redacción del estudio de alternativas de transporte público para el corredor San Isidro-Adeje

El Consejo de Administración de Metrotenerife, presidido por Carlos Alonso, presidente del Cabildo Insular y de Metrotenerife, ha dado luz verde a la contratación de Tema Ingeniería S.L. para elaborar el estudio de alternativas de transporte público de alta capacidad entre San Isidro y Adeje con el objetivo de descargar de tráfico en este tramo de la autopista del Sur de la isla. Asimismo, ha sido aprobada la convocatoria de selección de personal para generar una bolsa de trabajo en la categoría de administrativo/a en el departamento de Administración Financiera de la compañía, además de los procedimientos de licitación para la contratación de los servicios de comunicaciones y de microinformática.

Tema Ingeniería S.L. dispondrá de ocho meses para realizar un análisis multicriterio de las distintas propuestas de movilidad para el corredor San Isidro-Adeje, correspondiente a la autopista TF-1. Entre ellas se encuentra la ampliación de la red de guaguas con carriles exclusivos, la adaptación del tren a las necesidades del corredor de corta distancia en este tramo, la puesta en servicio de un tranvía o bien de un tren-tranvía en la zona o la implantación de carriles bus-VAO. En algunas de estas medidas también se contempla la reordenación de las líneas de guaguas.

Aspectos como la funcionalidad y eficiencia, sostenibilidad ambiental, demanda, explotación y recursos de inversión son algunos de los criterios evaluativos a desarrollar por este estudio cuyo importe, 252.566 euros, se realizará con cargo a los fondos del convenio con el Ministerio de Fomento.

Selección de personal

El Consejo de Metrotenerife también ha aprobado el procedimiento para generar una bolsa de trabajo de cinco plazas de la categoría de administrativo/a para su departamento de Administración Financiera. Una vez conformada esta bolsa, está prevista la incorporación inmediata del aspirante que ocupe el primer lugar de la misma. Este procedimiento dará comienzo a medidas de noviembre.

La formación y experiencia que se solicita para el puesto es en contabilidad y finanzas. Además, para optar a este cargo, debe tener conocimientos de contabilidad e informática en paquetes office y programas específicos de contabilidad. La experiencia mínima que se solicita es de al menos un año.

Asimismo, Metrotenerife licitará los servicios de telecomunicaciones y de soporte de microinformática. Los pliegos administrativos y técnicos referentes a estas convocatorias y a la bolsa de trabajo para administrativo/a se publicarán en los canales de información habituales, en la web de Metrotenerife, www.metrotenerife.com/contrataciones (sección Contratación (Novedades) y Recursos Humanos respectivamente). Los pliegos de los proyectos técnicos se publicarán también en los boletines oficiales BOE y DUE.

 

La Policía Local celebra un San Quintín marcado por la futura oficina de seguridad de El Fraile y el aumento de la plantilla

El alcalde de Arona, José Julián Mena, ha presidido hoy junto al subdelegado del Gobierno, Javier Plata, los actos del día de San Quintín, patrón de este cuerpo municipal, una celebración que este año tiene lugar tras el anuncio del primer incremento neto de la plantilla en una década y el proyecto para la apertura de una oficina conjunta de seguridad en El Fraile que ha confirmado Plata.

La Policía Local de Arona ha celebrado hoy el día de San Quintín, patrón de este cuerpo municipal, en una jornada que este año ha estado marcada, tanto por el primer incremento neto de efectivos que se produce en una década en Arona, como por el proyecto para la apertura de una oficina de seguridad en El Fraile.

El alcalde de Arona, José Julián Mena, acompañado por el subdelegado del Gobierno en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, Javier Plata, y por la concejala del área de Seguridad, Carolina Reverón, ha presidido un acto oficial en el que Plata se ha reafirmado en el proyecto de apertura de las citadas instalaciones de El Fraile, en las que prestarán servicio, además de la propia Policía Local, la Guardia Civil y la Policía Canaria.

La jornada se ha iniciado en torno a las 12.00 horas en la plaza del Cristo de la Salud de Arona con los agentes en formación, a los cuales han pasado revista tanto el alcalde como el subdelegado del Gobierno en presencia del nuevo subcomisario jefe de este cuerpo policial, David Oliva, y de representantes del resto de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

Finalizado el pase de revista a los agentes, que han celebrado a continuación un acto religioso en la iglesia de San Antonio Abad, ha tenido lugar en el Casino del Casco un homenaje a los agentes en activo con más de 20,25, 30 y 35 años de servicio, a quienes se ha hecho entrega de los distintivos, y se ha recordado a los agentes fallecidos, cuyos nombres ha citando uno a uno el alcalde para entregar un reconocimiento a sus familiares.

Mena: “Estamos avanzando en seguridad, pero no nos conformamos”

El alcalde de Arona, José Julián Mena, tras felicitar a los agentes de la Policía Local por un trabajo “silencioso, callado, realizado en condiciones difíciles y, en ocasiones, de incomprensión”, ha recordado que “durante los años de escasez de efectivos de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado”, los agentes municipales han sido “un pilar fundamental para la seguridad de los vecinos”.

Mena ha agradecido al subdelegado del Gobierno la intención del Ejecutivo central de paliar el número de efectivos en todo el país, recordó que en los próximos meses la Policía Local incrementará el número de agentes por primera vez en una década, con la incorporación de doce agentes procedentes de la oferta pública de empleo, y subrayó que el municipio contará con una oficina de seguridad en El Fraile en la que trabajarán conjuntamente Policía Local, Guardia Civil y Policía Canaria.

El alcalde también dio la bienvenida al subcomisario David Oliva, que pasará a ocupar el máximo escalafón de este cuerpo municipal, plaza que ha estado vacante durante varios años.

Mena enumeró que, además del incremento de la plantilla, de la oficina de El Fraile y de la dotación de la plaza vacante de responsable de la Policía Local, en los últimos tres años y medios se ha invertido más de 1,7 millones de euros en medios materiales, se ha aprobado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una de las principales demandas del colectivo, y se han creado unidades como la canina. “Estamos avanzando en seguridad –ha agregado-, pero no nos conformamos”.

Javier Plata: “La oficina de seguridad de El Fraile será una realidad”

Javier Plata, por su parte, ha subrayado “el compromiso del Gobierno con la seguridad de esta provincia y especialmente con aquellos municipios turísticos, por todo lo que supone la seguridad para un destino en alza como Arona, que no solo es un pueblo con más de 100.000 habitantes y un millón y medio de turistas, sino que es un pilar fundamental para el turismo de la Isla”.

El subdelegado ha explicado que los efectivos de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado han disminuido en España en los últimos años en 25.000 agentes, una situación que, dijo, el Gobierno del Estado quiere paliar, motivo por el cual felicitó “la realidad de la convocatoria por parte del Ayuntamiento de Arona de una oferta pública de empleo que dará cobertura a doce agentes más de la Policía Local, acción que celebro”.

Javier Plata, además, recordó el compromiso adquirido el pasado 14 de septiembre por la delegada del Gobierno en Canarias, Elena Máñez, para la apertura de una oficina conjunta de Seguridad en El Fraile con agentes de la Policía Local, Guardia Civil y Policía Canaria.

“Al día siguiente –ha indicado-, y tras la información recibida, dábamos las órdenes y pautas a seguir para encaminar esta acción. A día de hoy –ha agregado- podemos ya afirmar que esa oficina va a ser una realidad”.

 

La profesora valenciana Cristina González planteará, en Arona Son Atlántico, el reto de la Cultura Sostenible

Este viernes, 2 de noviembre, en el Centro Cultural de Los Cristianos, debatirá con el gestor cultural Jerónimo Cabrera.

Colabora la Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias.

Arona Son Atlántico apuesta, este viernes 2 de noviembre, por una gestión cultural más sostenible, a través de un debate que reunirá, en el Centro Cultural de Los Cristianos, a la profesora valenciana y codirectora de un curso pionero en España en esta materia, Cristina González Gabarda y al gestor cultural Jerónimo Cabrera. Con entrada gratuita hasta completar aforo, este diálogo, dirigido a colectivos y emprendedores que estén desarrollando iniciativas en esta línea o que piensen llevarlas a cabo en el futuro, comenzará a las 19.00 horas. Colabora la Asociación Profesional de la Gestión Cultural de Canarias.

Este debate, con el título Cultura y Desarrollo Sostenible, es una excelente forma de introducirse en una filosofía que apuesta por la cultura como sector capaz de aportar soluciones a los retos de la agenda global y de crear plataformas de comunicación ambiental, capaces de informar y sensibilizar al público. De hecho, Arona Son Atlántico es uno de los pocos festivales que, en nuestro país, trabajan en la transversalidad entre Cultura y Medioambiente. Las actividades e instituciones culturales tienen un poder simbólico positivo y un alto grado de fiabilidad entre el público, que puede ser beneficioso para fomentar el mensaje medioambiental y la importancia del desarrollo sostenible, para no comprometer a las generaciones futuras y que puedan ellas también satisfacer sus necesidades.

Cultura y huella de carbono

Doctora en Filosofía del Derecho con la tesis Arte, Naturaleza y Sostenibilidad: contra la financiarización de la sociedad, Cristina González Gabarda ha animado, en varias publicaciones, a que las empresas e instituciones del sector cultural analicen su huella de carbono y la reduzcan mediante el aumento de las prácticas sostenibles. Pero la profesora valenciana, que es codirectora del pionero Curso de Experto Universitario en Cultura y Arte para Proyectos de Sostenibilidad de la Fundación Universidad-Empresa de Valencia, va más allá y pide que el sector cultural adopte el liderazgo en el camino del desarrollo sostenible.

Especializada en Derecho Ambiental, González Gabarda también cuenta con experiencia en Administración y en el sector privado. Secretaria de la Asociación de Amigos del Museo de Bellas Artes de Valencia, ha comisariado, para esta organización, el documental Arte para la Sostenibilidad en el Museo, que conciencia sobre los efectos del cambio climático en el patrimonio mundial.

Por su parte, Jerónimo Cabrera es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Gestión Cultural y Vocal de la Asociación de Profesores de la Gestión Cultural, entidad que colabora en la realización de este interesante debate, dentro de la V edición del Festival Arona Son Atlántico.

La quinta edición del Festival Arona Son Atlántico está coorganizada por Cultura y Juventud del Ayuntamiento de Arona y Oceans Media Comunicación Canarias. Patrocinan Gobierno de Canarias (Canarias Cultura en Red), Cabildo Insular de Tenerife (Cultura y Turismo de Tenerife) y Fundación CajaCanarias.