El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, indica que esta nueva cita se convertirá en el punto de encuentro del sector del 26 al 28 de abril.
El Recinto Ferial de Tenerife, entidad dependiente del Cabildo, ha incorporado a la amplia actividad de este año un nuevo encuentro profesional. Se trata del Salón Inmobiliario de Canarias (SIC), cita que celebrará su primera edición en este espacio del 26 al 28 de abril. En concreto, esta nueva feria, con la que se pretende potenciar nichos económicos de la Isla que están nuevamente generando empleo, estará situada en la planta multiusos del Recinto Ferial de Tenerife, en un espacio de cerca de 4.000 metros cuadrados de exposición.
El vicepresidente socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, resaltó que “sin duda alguna este Salón Inmobiliario se convertirá en un importante punto de encuentro del sector, en el que las empresas participantes podrán acceder de forma directa a su cliente potencial”. Medina hizo hincapié en que uno de los objetivos que este año persigue la Institución Ferial es fomentar la internacionalización a través de nuevos encuentros y contribuir al desarrollo económico de la isla.
“El Recinto Ferial se ha convertido en los últimos años en un importante motor económico no solo de Tenerife, sino de todo el Archipiélago y con esta nueva feria podremos abarcar nuevos sectores productivos”, aseveró. “Se trata de un encuentro ideal para aquellas personas o empresas interesadas en comprar una vivienda, aquilarla o prestar otro tipo de servicios relacionados con la vivienda”, añadió.
Para el director de Ferias, Jonay López, “esta incorporación pretende, en un momento idóneo, recuperar este sector dentro de la oferta del Recinto Ferial, puesto que comienza a tener un notable movimiento, generador de economía para la Isla y del conjunto del Archipiélago”.
Este Salón, en el que ya está confirmada la presencia de las principales empresas inmobiliarias, nace con el objetivo de convertirse en un evento inmobiliario anual de referencia para el sector y consolidarse como punto de encuentro entre la oferta y demanda, dando cabida a una amplia oferta de viviendas de Canarias. En el SIC estarán presentes las principales promotoras que acudirán a esta cita con su oferta, así como las empresas inmobiliarias y de servicios de intermediación, tanto para compra-venta como para alquiler. También acudirán las compañías de la industria auxiliar dedicadas a este ámbito económico. Las empresas interesadas en acudir pueden dirigirse al Recinto Ferial de Tenerife.
El Recinto Ferial registró durante el pasado año más de 500.000 visitas en las casi 70 ferias y actos que acogió. Asimismo, se espera para este amo un amplio programa de actividades, tanto en la nave principal, como en las distintas salas multiusos dedicadas a congresos y reuniones.
La consejera de Acción Exterior del Cabildo, Delia Herrera, acompañó a los beneficiarios del programa Becas África que realizarán su proceso formativo en el país.
Autoridades y empresas de Cabo Verde han recibido a los jóvenes tinerfeños que han sido seleccionados en el programa Becas África, llevado a cabo por el Cabildo de Tenerife, y que durante cinco meses realizarán sus prácticas profesionales en el país africano. La consejera insular de Acción Exterior, Delia Herrera, acompañó a la delegación tinerfeña, conformada por los 34 beneficiarios del programa formativo y representantes del Cabildo. Al acto, que tuvo lugar recientemente en la sede del Gobierno de Canarias en Praia, asistió también la embajadora de España en Cabo Verde, María Dolores Ríos, y el representante del Ejecutivo regional en el país africano, Jorge Cólogan.
La consejera de Acción Exterior del Cabildo destacó que, en total, 41 jóvenes tinerfeños se ha beneficiado de la última convocatoria de Becas África, una iniciativa que ha contado este año con un presupuesto de 410.000 euros. Explicó que “de esta cifra, la mayoría de los jóvenes (34) realizará el proceso formativo en administraciones públicas, empresas y organizaciones no gubernamentales de Cabo Verde, mientras que los restantes harán lo propio en Marruecos y Senegal”. Asimismo, Delia Herrera agradeció el recibimiento que han tenido estos jóvenes “para los que esta experiencia supone una gran oportunidad de crecer tanto en lo personal como en el ámbito profesional”.
La responsable insular resaltó que desde que el Cabildo puso en marcha esta iniciativa, en 2014, un total de 104 jóvenes se han podido beneficiar del proyecto y ampliar sus conocimientos en empresas y administraciones públicas del continente africano.
El programa Becas África está destinado, principalmente, a promover la internacionalización de Tenerife y mejorar la empleabilidad de jóvenes titulados de la Isla. Los beneficiarios de esta iniciativa realizarán durante cinco meses las prácticas laborales en sectores como la construcción, transporte, turismo, cultura, energías renovables, ingeniería, alimentación, marketing y publicidad, educación, entre otros.
Durante su estancia, los jóvenes percibirán una ayuda directa de 500 euros brutos mensuales. Con carácter previo, el Cabildo está impartiendo cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales, idiomas y aspectos principales del país de destino. Los gastos de viaje y alojamiento, permisos y seguros (accidentes, responsabilidad civil, asistencia en viaje y asistencia sanitaria) serán cubiertos por el proyecto.
La iniciativa
El programa de movilidad Becas África se contempla dentro del Marco Estratégico Plurianual de Actuaciones para el Desarrollo de Tenerife (MEDI) 2016-2025, que se vertebra en torno a cinco ejes prioritarios, uno de los cuales (el 4) aborda el desempleo como uno de los principales problemas que tiene la Isla, y la apuesta decidida del Cabildo por favorecer la empleabilidad de distintos colectivos, mediante el diseño de programas adaptados que incluyen orientación, formación e inserción. Dentro de este eje, el Programa 4.1 Tenerife por el Empleo, prevé una serie de acciones orientadas a colectivos de personas con titulación, entre las cuales figura Becas África. Además, esta iniciativa ha sido financiada a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
Becas África mejora la conexión entre el sistema educativo y el mercado laboral a través de la movilidad de los titulados para la realización de estudios o prácticas profesionales no laborales, lo que supone una serie de beneficios, en la medida en que la formación de profesionales especializados además de contribuir a facilitar su posterior inserción laboral permite dar a conocer a los empresarios la disponibilidad en la Isla de capital humano debidamente cualificado susceptible de ser incorporado a los procesos de internacionalización de su negocio y contribuir a su expansión exterior.
La estrategia Tenerife 2030 del Cabildo, dentro de la cual se integra este programa de movilidad para la formación y empleabilidad de jóvenes titulados, tiene como objetivo mejorar las capacidades y las oportunidades de los ciudadanos de la Isla, empezando desde los más pequeños y buscando la mejor capacitación, preparación y formación para su futuro.
Los reclusos y reclusas en el auditorio de Tenerife contemplando a la Orquesta Sinfónica.
Gracias al proyecto “Intervención social con personas privadas de libertad”, con ubicación en el municipio de San Cristóbal de La Laguna y gestionado por la Institución durante más de diez años, 15 personas reclusas han podido asistir a un ensayo de la Orquesta Sinfónica de Tenerife y conocer a la joven violinista Alexandra Soumm.
Este proyecto, gestionado desde la Asamblea Comarcal de Cruz Roja en La Laguna, está dirigido a mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran en aislamiento social, con el principal objetivo de mitigar las consecuencias de la privación de libertad, facilitando así la reinserción y reeducación de estas personas internas, potenciando actitudes socialmente positivas.
Mediante este proyecto, la Institución ofrece un apoyo intensivo desde un enfoque integral que incluye actividades formativas y lúdico-educativas en los módulos del Centro Penitenciario de Tenerife y Centro de Inserción Social Mercedes Pinto. A través de estas actividades, se intenta fomentar formas positivas de ocupar el “tiempo libre o inactivo” y facilitar el descubrimiento de actitudes personales que motiven a las personas reclusas a mejorar su calidad y condiciones de vida.
Uno de los objetivos que contempla el servicio es la labor de realizar numerosas actividades que contribuyan a fomentar nuevos valores y conocimientos culturales. En este sentido, hay que destacar el desarrollo de esta actividad que se ha podido llevar a cabo gracias a la colaboración de la Sinfónica de Tenerife.
El acogimiento fue inmejorable y ofrecieron la oportunidad de conocer y hablar con la joven violinista Alexandra Soumm, quien participa como solista invitada y debutó en la formación musical del Cabildo de Tenerife, en el nuevo concierto de temporada conducido por Víctor Pablo Pérez, que cuenta con obras de Wagner, Bruch y Bruckner, en el Auditorio de Tenerife Adán Martín, el pasado viernes 8 de febrero.
Alexandra Soumm es una apasionada de la enseñanza y ofrece clases magistrales en numerosos países. Avalada por una carrera con sólidos conocimientos, inaugurará, mañana jueves, las clases magistrales que la Sinfónica de Tenerife ha preparado para esta temporada. Esta propuesta se integra en el programa del área socieducativa de la orquesta, a través de la iniciativa Tenerife 2030 del Cabildo.
Los momentos más divertidos para el 54% de los canarios se producen en compañía de sus amigos.
Las relaciones sociales y la convivencia de pareja, familiares, de amistad o laborales determinan la sensación de bienestar de los españoles.
Las mujeres son las que más valoran el tiempo compartido con los amigos.
El tiempo de ocio de los españoles se reparte entre los bares y restaurantes, la práctica de algún deporte o disfrutar de espectáculos.
Más de la mitad de los canarios considera que pasar el tiempo con amigos contribuye a su bienestar, de la misma forma que las actividades esenciales para el tiempo de ocio son hacer deporte o salir a comer o a cenar. Estas son las principales conclusiones del estudio sobre bienestar emocional de los españoles realizado por Madison Market Research para Cerveceros de España.
El estudio realizado a nivel nacional y por comunidades autónomas se centra en conocer en qué medida las relaciones sociales contribuyen al bienestar emocional de los españoles y los elementos que facilitan esas relaciones.
Según refleja el estudio, seis de cada diez españoles describen sus momentos divertidos en compañía de sus amigos y en la mayoría de las ocasiones los sitúan en un bar tomando una cerveza. “Estos datos refrendan lo que desde el sector denominamos “bienestar cervecero” y evidencian que la cerveza es un producto esencial en nuestra cultura mediterránea, en el que entran en juego tres elementos diferenciales: se consume en compañía, de forma moderada y responsable y acompañada de alimentos” afirma Jacobo Olalla Marañón, director general de Cerveceros de España.
La mitad de los canarios, bien felices
La mayoría de los encuestados en las Islas Canarias define el bienestar emocional como “estar o sentirse bien consigo mismo”, “ser o estar feliz”, así como la tranquilidad mental y emocional. Respuestas prácticamente similares en ambos sexos, en todos los grupos de edad y en todas las comunidades autónomas.
Los momentos de convivencia y confraternización protagonizan el bienestar de los canarios. De hecho, las relaciones sociales y la convivencia ya sean de pareja, familiares, de amistad o laborales son según el estudio los indicadores que determinan la sensación de bienestar de los españoles y son con los que se encuentran más satisfechos.
De esta forma, el 55,7 % de los encuestados se sienten bastante o muy felices. Por sexos, el 57,6 % de los hombres y el 52,2 % de las mujeres se definen como felices. Entre los menores de 30 años es donde hay un mayor porcentaje que dice estar nada o no muy feliz (13,3 %), mientras que la población de entre 31 y 44 años es la que se considera como muy o bastante feliz (58,6 %).
Con amigos y cerveza en el bar
El 54,3% de los encuestados en Canarias considera que salir con los amigos es la actividad que les hace sentir mejor, seguido por pasar tiempo en familia (44 %), quedarse en casa (44,3 %) o hacer deporte (34,3 %).
Este orden de prioridades se mantiene invariable por grupos de edad y sexo. Así, tanto la mitad de las mujeres como de los hombres opta por salir a compartir unos buenos momentos con los amigos, que en la mayoría de las ocasiones tiene lugar en los bares o restaurantes con una cerveza. Por grupos de edad, la necesidad de pasar tiempo con los amigos para tener mayor bienestar es evidente en el 60 % de los jóvenes entre 18 y 30 años y en el 54 % de los encuestados menores de 45 años.
Los resultados de la encuesta refuerzan el estrecho vínculo entre la cerveza y la hostelería en España. De hecho, la cerveza es la bebida fría más consumida en hostelería, tanto acompañando unas tapas como en comidas o cenas, y en el 95 % de los casos su consumo se realiza en compañía, en un contexto social acompañado por amigos, pareja o compañeros de trabajo.
“En una sociedad que parece estar perdiendo un poco el ánimo debemos utilizar todas las herramientas posibles de psicología positiva, sabiendo que las pequeñas interacciones de la vida cotidiana contribuyen a generar beneficios sociales y bienestar emocional en general” afirma el experto en esta materia Victor Kuppers quien presentó los principales resultados del estudio. “En ese disfrutar de lo cotidiano, -continua el experto- debemos compartir tiempo con las personas que nos hacen sentir bien, tomándonos algo, una costumbre tan nuestra y de nuestro país que no podemos perder”.
Asimismo, la mitad de los encuestados afirma que los momentos más divertidos que recuerdan han tenido lugar en un lugar de vacaciones, en casa o eb una terraza o un bar tomando una cerveza. Este dato es especialmente relevante en el caso de la mujeres, ya que el 51,8 % de las encuestadas afirman asociar sus mejores momentos en un bar o un restaurante con amigos, frente al 47,6 % de los hombres.
“Los datos del estudio confirman los patrones de consumo que hacemos los españoles de la cerveza, ya que el 90 % su consumo se realiza en bares y restaurantes, con algo de comer y casi siempre en compañía. Seguimos muy fieles a las características de consumo de cerveza mediterráneo, con una de las tasas más bajas de la Unión Europea, a pesar de ser uno de los grandes productores” declara Jacobo Olalla Marañón.
Otros lugares que los encuestados en Canarias recuerdan como especiales por haber pasado momentos divertidos son el trabajo o en clase.
Valorar el tiempo de ocio
La encuesta también permite conocer de qué forma invierten su tiempo de ocio los españoles. Mientras el 63 % de los encuestados optan por salir a comer o cenar fuera, otro 54 % se decanta como opción favorita por practicar deporte o ir al cine, teatro y conciertos. Los Canarios por su parte se decantan por hacer deporte (32,9 %) o por salir a comer o a cenar (30 %).
Las mujeres españolas consideran importante dedicar el tiempo de ocio a todas estas actividades en mayor medida que los hombres, excepto practicar deporte donde tres de cada diez hombres lo considera esencial, frente al 20 % de las mujeres encuestadas.
En términos de edad, los jóvenes adultos menores de 30 años son quienes en mayor grado señalan como importantes actividades salir a cenar o ir a espectáculos, mientras que las personas mayores de 45 años optan por el paseo como actividad de ocio favorita.
Red social y bienestar
El 66,5 % de los españoles estima que compartir momentos con los amigos o compañeros de trabajo contribuye a mejorar su red social y de contactos y, a la vez, un 83,5 % cree que este hecho contribuye bastante a mejorar su bienestar emocional. Sin embargo, en el caso de los encuestados en las Islas Canarias, apuntarse a viajes o a excursiones organizadas, así como practicar deporte colectivo, son las mejores formas de ampliar su red.
Las mujeres son quienes en mayor medida consideran que compartir momentos con amigos contribuye a ampliar su red de contactos, con un 26,6 % de las respuestas frente al 21,2 % de los hombres, y también estiman que establecer nuevos contactos es uno de los elementos decisivos para aumentar el bienestar emocional, con el 49,2 % de las respuestas frente al 37,6 % de los hombres.
Asimismo, realizar viajes o excursiones organizadas (23,3 %), practicar deporte colectivo (21,5 %), participar en actividades formativas (17,3 %) o retomar contacto con las personas a las que no ves hace tiempo (17,2 %) son las otras formas que los españoles eligen para ampliar o mejorar su red social y de contactos.
Los encuestados menores de 30 años son los que consideran en mayor medida que para mejorar su red social la mejor opción es salir a tomar algo con los amigos o los compañeros de trabajo (28,7 %), apuntarse a viajes (27,5 %) o practicar algún deporte colectivo (27 %).
SOBRE CERVECEROS DE ESPAÑA
Cerveceros de España es la entidad que representa en nuestro país desde 1922 a la práctica totalidad de la producción de cerveza en España. Esta asociación fue fundada por las compañías cerveceras: MAHOU SAN MIGUEL, HEINEKEN ESPAÑA, DAMM, HIJOS DE RIVERA, COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS Y LA ZARAGOZANA, que producen en España las principales marcas; a las que se están sumando las nuevas compañías cerveceras distribuidas por todo el territorio nacional.
La ofensiva eléctrica cumplirá con el Acuerdo de París contra el cambio climático.
Con el ID. Volkswagen ha focalizado toda su cadena de valor en el objetivo de evitar y reducir las emisiones de CO2.
Volkswagen trabaja en retirar lo antes posible las barreras que hoy obstaculizan el camino de los coches eléctricos.
En Canarias se podrá reservar el ID NEO a partir de abril.
Volkswagen, como el mayor fabricante de coches del mundo, asume su responsabilidad: el nuevo ID. será el primer coche eléctrico producido por el grupo climáticamente neutro, desde el punto de vista de emisiones de CO2. Esto será posible en la medida en que el cliente lo recargue con energía verde, una asignatura en la que también está trabajando el grupo.
Volkswagen está comprometido con el Acuerdo de París contra el cambio climático y para ello está sentando las bases de la movilidad sostenible con su ofensiva eléctrica: más de 20 coches totalmente eléctricos de aquí a 2025. La producción en serie del nuevo ID. comenzará en Zwickau a finales de año y ya durante el proceso de fabricación en sí mismo, la huella de carbono del ID. se mejorará en más de 1 millón de toneladas de CO2 al año. Además, Volkswagen está trabajando en un programa de descarbonización que incluye medidas para otros modelos.
Los coches eléctricos solo son limpios en la medida que también lo sea la energía empleada para producirlos y cargarlos, Volkswagen apoya abiertamente la transición energética a fuentes de energía renovables. Incluso más allá de la transformación de la energía, el gran paso hacia delante de la movilidad eléctrica solo podrá darse desde una alianza con los líderes políticos. Desde la legislación de propiedad residencial hasta la expansión de la infraestructura de carga, el objetivo debería ser retirar lo antes posible las barreras que hoy obstaculizan el camino de los coches eléctricos.
Desde su fundación, el Consejo de Sostenibilidad de Volkswagen ha trabajado duramente para garantizar que la compañía convierta la protección del medio ambiente en una de sus prioridades estratégicas. Volkswagen ha tomado la buena dirección con su ofensiva eléctrica y el nuevo ID. Es hora de poner este plan en marcha de forma decisiva.
Las baterías para los vehículos eléctricos se producirán en Europa y la energía vendrá de fuentes sostenibles. Con la ayuda de proveedores directos e indirectos, se están estudiando más ahorros potenciales en la cadena de suministros que se extienden hasta la producción de materias primas. La planta de Zwickau ya está usando energía producida externamente por fuentes sostenibles. Las emisiones inevitables generadas por el proceso de fabricación se verán compensadas por las inversiones en proyectos medioambientales certificados. De esta manera, desde el principio la fabricación del ID. será neutra desde el punto de vista del CO2.
Para la recarga, Volkswagen recomienda el uso de energía producida por fuentes renovables, como la energía eólica o la energía hidráulica. La nueva filial de Volkswagen, Elli, empezó hace poco a ofrecer electricidad producida de forma regenerativa llamada Volkswagen Naturstrom®. La red de carga rápida IONITY, creada por Volkswagen y otros fabricantes, ofrecerá energía verde en cerca de 400 puntos de carga de autopistas europeas, donde haya disponibilidad.
Cuenta atrás para la ofensiva eléctrica de Volkswagen.
Volkswagen quiere hacer coches eléctricos atractivos y asequibles para tantas personas como sea posible. El compacto ID. saldrá de la cadena de montaje de Zwickau a partir de finales de 2019. El SUV ID. CROZZ, el ID. BUZZ y el sedán ID. VIZZION seguirán sus pasos poco después. Por si sola, la marca Volkswagen tiene previsto invertir 9.000 millones de euros en movilidad eléctrica hasta 2023.
Los clientes de Volkswagen en Canarias tendrán la posibilidad a partir de abril de reservar una de las primeras 20 unidades exclusivas del ID. NEO. Volkswagen Canarias les da la oportunidad de ser los primeros en disfrutar de las prestaciones del nuevo vehículo eléctrico de la marca con estas primeras unidades de introducción que contarán con un diseño exclusivo. Además, la marca establecerá una estrecha relación con estos clientes que recibirán por parte del fabricante información detallada y contenido exclusivo del nuevo ID. NEO. hasta la llegada del mismo.
Dos juzgados de la isla de Gran Canaria, además de la Audiencia Provincial de Las Palmas ordenaron su detención.
El arrestado debió reingresar en el centro penitenciario Las Palmas II donde cumple condena, el pasado día 28 de diciembre.
En el momento de su detención le fue intervenido un cuchillo de 25 centímetros de hoja.
Agentes de la Policía Nacional han detenido en el municipio de San Bartolomé de Tirajana, a un hombre de 53 años de edad, con antecedentes policiales por quebrantamiento de condena, al no reingresar tras un permiso al centro penitenciario. Dos juzgados de la isla de Gran Canaria, además de la Audiencia Provincial de Las Palmas habían ordenado su detención. El mismo debió reingresar en el centro penitenciario Las Palmas II donde cumple condena, el pasado día 28 de diciembre. En el momento de su detención le fue intervenido un cuchillo de 25 centímetros de hoja.
La investigación policial se inició al no reincorporase un preso al centro penitenciario tras un permiso el pasado día 28 de diciembre. Esta circunstancia motivó que la Autoridad Judicial competente ordenara su localización y detención.
Tras numerosas e intensas gestiones los agentes establecieron un dispositivo de vigilancia en el barranco de Taidía de San Bartolomé de Tirajana donde supuestamente pernoctaba el individuo, oculto en medio de un cañaveral.
Finalmente, ayer por la noche los agentes localizaron y detuvieron al buscado, quien al percatarse de la presencia policial se había ocultado en una finca cercana. En el cacheo de seguridad le fue intervenido un cuchillo de 25 centímetros de hoja.
Los agentes pudieron comprobar que al detenido le constaban además dos órdenes de detención en vigor por sendos juzgados de la isla de Gran Canaria.
Instruido el correspondiente atestado policial, el detenido ha sido puesto en la mañana de hoy a disposición de la Autoridad Judicial competente.
La intervención policial fue llevada a cabo por agentes del Grupo de Drogas y Crimen Organizado (UDYCO) de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Las Palmas, quienes contaron con la colaboración de funcionarios de la Comisaría de Maspalomas.
Maquillajes fastuosos donde no falta la purpurina, los adhesivos brillantes, grandes pestañas postizas o, incluso, lentes de contacto singulares, pueden poner en peligro la salud de nuestros ojos. Las afectaciones más frecuentes son la irritación ocular, conjuntivitis, inflamación corneal, alergias oculares e incluso infecciones.
“Un abuso o uso inapropiado de estos productos puede generar un daño ocular, en ocasiones, irreversible”, afirma el Dr. Rafael Melián, oftalmólogo de Eurocanarias Oftalmológica.
Por ello, la clínica Eurocanarias Oftalmológica ha preparado una campaña para prevenir los problemas oftalmológicos durante los Carnavales que consiste en la elaboración una Guía para la Salud Visual en Carnaval que se podrá descargar en su página web además de un vídeo interactivo con recomendaciones de los especialistas.
El Carnaval es una festividad muy especial para los canarios. En estos días, las calles se llenan de divertidos disfraces y maquillajes fastuosos donde no falta la purpurina, los adhesivos brillantes, grandes pestañas postizas e incluso lentes de contacto singulares. Sin embargo, según indican los oftalmólogos, es necesario tener en cuenta algunos consejos para garantizar nuestra salud visual, ya que durante esta época aumentan de forma considerable los casos de irritación ocular, conjuntivitis, inflamación corneal, alergias oculares e incluso infecciones. Ante esta situación, la Clínica Eurocanarias Oftalmológica ha preparado una campaña para prevenir los problemas oftalmológicos en Carnavales que consiste en la elaboración de una Guía para la Salud Visual en Carnaval que podrá descargarse en su página web, además de un vídeo interactivo con recomendaciones de los especialistas. Todo este contenido podrá consultarse en la siguiente dirección: https://bit.ly/2EjN3wB, además de poder acceder a ella desde cualquier teléfono móvil o tablet, para mayor comodidad del usuario.
En relación a los maquillajes, pestañas o lentes de contacto con motivos de fantasía que suelen utilizarse en Carnaval, el Dr. Rafael Melián, oftalmólogo especialista en la Unidad de Polo Anterior y Superficie Ocular, Refractiva y Queratocono de la Clínica Eurocanarias Oftalmológica expicó que “un abuso o uso inapropiado de estos productos puede generar un daño ocular, en ocasiones, irreversible”. Las afectaciones más frecuentes son la irritación ocular, conjuntivitis, inflamación corneal, alergias oculares e incluso infecciones.
Para disfrutar de estas fiestas tan singulares en Canarias sin que los ojos sufran, el Dr. Melián aconsejó seguir las siguientes recomendaciones:
Lo habitual es que estén compuestos de materiales pesados como el aluminio, el cobre o el zinc que generan numerosos casos de alergias. La máscara de pestañas se compone de agua, aditivos como el isododecano, conservantes, ceras de diferente origen, fijadores y pigmentos. Otros pueden contener incluso disolventes o fibras de nylon que generan molestias y sensación de cuerpo extraño.
Lavarnos bien la cara y usar desmaquillante siempre antes de irnos a dormir. Así evitaremos irritaciones oculares y orzuelos indeseados.
Debemos hacer especial hincapié en las lentes de contacto. Es primordial no dormir con ellas y lavarnos las manos con agua y jabón y las propias lentes con productos destinados para ellas siempre que las vayamos a manipular.
Sobre las lentes de contacto de colores, recomendamos adquirirlas en centros sanitarios especializados y bajo la supervisión de un especialista.
Frecuentemente usamos los productos una vez al año y es frecuente sufrir daños por el uso de productos que, a pesar de su calidad, se han puesto en mal estado tras meses o años abiertos.
En nuestros párpados tenemos la flora saprofita, una flora bacteriana que es exclusiva de cada uno de nosotros. Algo tan común como compartir nuestros productos de maquillaje o dejarlos mal cerrados puede devenir en una infección grave o muy grave.
Rozar accidentalmente la córnea puede crear una lesión grave afectando a la visión futura.
Si a pesar de cumplir con todas estas premisas, sufres algún tipo de molestia, se puede hacer uso de lágrimas artificiales para hidratar y limpiar los ojos. Si esto no resuelve las molestias, se debe acudir a la consulta del especialista.
“Atendiendo a estos consejos, podremos disfrutar de los carnavales sin arriesgar nuestra salud visual. El uso de estos productos poco cotidianos y en mayor cantidad de lo habitual no deben generar un perjuicio para nuestros ojos si los usamos con cautela y durante periodos de tiempos limitados”, concluyó el Dr. Melián.
Jóvenes y adolescentes son el objetivo de esta iniciativa diseñada por la Dirección General de Salud Pública.
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, pone en marcha una campaña de prevención de infecciones de transmisión sexual (ITS) y embarazos no deseados con motivo de la celebración del Carnaval, dirigida fundamentalmente a jóvenes y adolescentes empleando sus vías de comunicación habituales a través de las redes sociales.
El público objetivo de esta iniciativa tiene canales propios de comunicación a los que es imprescindible llegar. Por ello, la campaña de este año continúa la línea ya iniciada en ediciones anteriores de desarrollo en redes sociales, cuyo fin trata de despertar el interés del público y su implicación, siempre en positivo, huyendo de mensajes excesivamente institucionalizados, de prohibiciones o de órdenes, así como del miedo como argumento.
La campaña, cuyo lema es Controla la fiera que llevas dentro: Usa siempre condón, juega con el humor para favorecer que se pase a la acción preventiva, que se utilice el preservativo correctamente, también, que se disfrute de la fiesta. Será, por tanto, el elemento constante en todas las piezas de la campaña. El objetivo es que cale en la población joven y llegue a adoptarlo como una expresión durante el Carnaval.
La campaña se desarrolla íntegramente en Facebook, Twitter, Instagram y YouTube, es decir, una vía de comunicación abierta al público y en especial a la juventud. Se trata de integrar la campaña en su mundo de Internet, en su lenguaje y con los gustos de sus usuarios.
Mensajes preventivos para el Carnaval
En el desarrollo de la campaña se pretende incidir en una serie de mensajes que es importante recordar:
-Cualquier persona puede adquirir una infección de transmisión sexual si tiene prácticas sin preservativo.
-El preservativo correctamente utilizado es un método muy fiable para prevenir las ITS y los embarazos no deseados.
-Es aconsejable utilizar geles de base acuosa para lubricar el preservativo, una vez puesto y facilitar la penetración.
-Hay diversos tipos de preservativos: estándar, sin látex (para disminuir las alergias), reforzados (para penetración anal) y de sabores (para sexo oral).
-Para que no se rompa el preservativo: cómpralo en farmacias, confirma que no esté caducado, que este homologado (CE) y protégelo de la luz y del calor.
-Antes o durante las fiestas, es conveniente informarse de los puntos de distribución gratuita de preservativos en las zonas de Carnaval para evitar “situaciones de última hora”.
-Llevar siempre un preservativo encima es una buena idea. Si lo utilizas, correctamente, disminuyes el riesgo de infecciones y riesgo de un embarazo.
-Las prácticas sexuales sin protección, sobre todo si eres mujer, son motivo suficiente para consultar con profesionales antes de las 72 horas.
-Las prácticas sexuales entre hombres, sin protección, son motivo suficiente para consultar con profesionales antes de las 72 horas y solicitar la profilaxis post-exposición.
-La influencia de cualquier sustancia tóxica, alcohol y/o drogas, aumenta la probabilidad de ponerse en riesgo y no tomar las precauciones necesarias.
-Vigila en todo momento cualquier tipo de comida o bebida y no aceptes vasos de personas desconocidas o que acabas de conocer. Si dudas deséchala.
-El transporte público es una opción inteligente, si has bebido, para regresar a casa.
-Adopta una actitud activa frente a las agresiones sexistas, no las toleres, actúa y denuncia este tipo de situaciones.
-Recuerda tu derecho a decir “NO”. Nadie tiene derecho a imponerte nada que no quieras. ¡No es NO!
-Si sufres una agresión sexual, acude a un hospital o juzgado y cuenta lo que te ha pasado para recibir atención médica.
Puntos de distribución de preservativos durante el Carnaval
Durante estas fiestas, se van a repartir alrededor de 200.000 preservativos.
La Palma:
Cabildo Insular de La Palma: Coordinará el reparto de material preventivo durante la fiesta de Los Indianos.
Área de Salud de La Palma: Se va a distribuir material preventivo a través de Centros de Salud y Asociaciones de la isla.
La Gomera:
San Sebastián de La Gomera: Reparto de material preventivo a pie de calle por parte de Cruz Roja Juventud.
El Hierro:
Cabildo Insular de El Hierro. Consejería de Juventud. El reparto de material preventivo se realizará a pie de calle en las verbenas populares.
Tenerife:
Cruz Roja Juventud: Santa Cruz de Tenerife. Reparto de material preventivo a pie de calle y desde el “punto rojo” situado en la plaza Weyler. Cruz Roja Juventud también realizará el reparto de preservativos en los diferentes municipios con carnavales propios (Puerto de la Cruz, Tacoronte, Icod de los Vinos y Candelaria).
Servicio Municipal de Juventud del Puerto de la Cruz: Reparto de material preventivo en la zona habilitada para el Carnaval.
Gran Canaria:
Colectivo Gamá: Reparto, desde un quiosco informativo, de material informativo y preventivo en la zona del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria.
Amigos contra el Sida: Reparto, en los diferentes quioscos, de material informativo y preventivo en la zona del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria, en Maspalomas (Playa del Inglés) y en los Carnavales de Santa Lucía de Tirajana.
Lanzarote:
Cabildo de Lanzarote: Consejería de Juventud: Reparto de material preventivo en los puntos de Información Juvenil instalado en cada municipio.
Área de Salud de Lanzarote: Se va a distribuir material preventivo a través de Centros de Salud y Asociaciones de la isla.
Fuerteventura:
Punto de Información Sexual del Cabildo de Fuerteventura: En coordinación con las Concejalías de Juventud de los Ayuntamientos, se repartirá material preventivo en las zonas de celebración del Carnaval de los diferentes municipios majoreros.
Altihay: El voluntariado de este Colectivo LGBTI, acudirá al Recinto Ferial de Puerto del Rosario disfrazado de superhéroes y superheroínas, repartiendo preservativos, con el objetivo de promover el sexo seguro entre las personas asistentes a la Verbena del Carnaval.
Área de Salud de Fuerteventura: Se va a distribuir material preventivo a través de la Red Canaria de Escuelas Promotoras de Salud de la isla.
El sindicato considera que en Canarias la situación es mucho más grave que en el resto del Estado, por lo que considera que existen razones más que suficientes para convocar una huelga que cubra toda la jornada.
La Unión General de Trabajadores (UGT) en Canarias ha informado hoy que ha convocado oficialmente la Huelga General Feminista del 8 de marzo con una duración de 24 horas para las Islas. Esta organización sindical ha analizado los datos por comunidades y Canarias se sitúa a la cola de igualdad en materia laboral y social. Tras la huelga feminista del pasado año, las autoridades políticas del Archipiélago no han movido un solo dedo para que las reivindicaciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres de las Islas se materializaran. Por ello, la UGT considera necesario intensificar la movilización, con una huelga que cubra toda la jornada.
La UGT lamenta que el Gobierno de Canarias no haya puesto en marcha los mecanismos previstos en el Estatuto de Autonomía de Canarias en materia de igualdad, incumpliendo este marco normativo de nuestra Comunidad. El principal objetivo de esta Huelga General Feminista en Canarias es mostrar públicamente el rechazo a la desigualdad y la discriminación que sufren las mujeres canarias de forma estructural.
La UGT demanda el cumplimiento y desarrollo por parte del Gobierno de Canarias y de las patronales de las Islas, de los nuevos derechos de ciudadanía adquiridos el 6 de noviembre con la publicación del nuevo Estatuto de Autonomía de Canarias, especialmente el Art. 17. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres.
En pleno siglo XXI persisten las desigualdades que han dado lugar a la discriminación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida. Además, hemos asistido a un período en el que la igualdad de derechos de las mujeres sufría una regresión durante la crisis económica y como consecuencia surgen movimientos reaccionarios cuyo objetivo prioritario es eliminar los importantes avances alcanzados.
Conscientes de que existen importantes intereses y resistencias en contra de la plena equiparación de derechos de las mujeres en nuestra sociedad, que con argumentos intolerables pretenden destruir los logros que tantísimo esfuerzo nos han costado.
Condenamos todas las formas de violencia machista, cuya expresión más brutal son los asesinatos de mujeres, las agresiones sexuales, el acoso sexual y por razón de género que de forma cotidiana sufrimos las mujeres en el ámbito laboral. Según los datos publicados por el Ministerio del Interior a 31 de enero de 2019, en Canarias hay un total de 36.770 mujeres Víctimas de Violencia de Género. Los asesinatos a las mujeres suponen una lacra social que tenemos que erradicar, en el año 2017 fueron cuatro las víctimas mortales por Violencia de Género, en 2018 dos mujeres fueron asesinadas y en lo que llevamos de año, en este 2019 tenemos que lamentar el asesinato de Rosa María, a falta de que se resuelva el caso de Romina Celeste.
La discriminación femenina en el mundo laboral con respecto al acceso al empleo, la segregación ocupacional, las condiciones de trabajo, la desigualdad salarial es una realidad que se condena desde este sindicato. Además, se suma la mayor precariedad de las mujeres, reflejada en la ausencia de medidas eficaces que garanticen la conciliación y la corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar. La falta de reconocimiento del trabajo remunerado y no remunerado, en la ausencia de un sistema de protección social igualitario, etc.
Los datos publicados por el informe de la Seguridad Social sobre las prestaciones por maternidad, paternidad y excedencias de cuidados evidencian la desigualdad existente entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Pese a lo establecido en el Estatuto de AutonomíaArt. 12. 2. Familia. “Los poderes públicos canarios promoverán medidas y políticas activas dirigidas a obtener la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres”.
En Canarias las prestaciones de maternidad han caído un 3,02% con respecto al año anterior. Estos datos reflejan que las mujeres tienen cada vez más complicado el acceso a las prestaciones de maternidad por las precarias condiciones laborales que padecen. En Canarias el INSS ha gestionado 9.249 prestaciones económicas por maternidad a lo largo de 2018, un 3,02% menos con respecto al año anterior. Del conjunto de las prestaciones reconocidas en Canarias en 2018, el 98,37% fueron percibidas por la madre y apenas un 1,62% correspondieron al padre, lo que pone de manifiesto que los permisos de maternidad apenas se comparten y se asumen por parte de la mujer.
Las excedencias o permisos parentales para el cuidado familiar, sin embargo, se han incrementado en más de un 45%. Conviene recordar que estos permisos no cuentan con ningún tipo de prestación económica, y que son las mujeres canarias en el 82,49% de los casos las que se acogieron a este derecho. Es cierto que se ha incrementado ligeramente el número de hombres que se acogen al disfrute de estos permisos, pero aún siguen siendo muy pocos. En Canarias en el año 2018 del total de 1.057 excedencias, apenas 185 hombres frente a 872 mujeres se acogieron a ellas para el cuidado de un familiar. Las mujeres que interrumpen su empleo no recuperan el lugar que les corresponde en el mercado de trabajo. Las que trabajan a tiempo parcial tampoco se promocionan, ni desarrollan sus profesiones igual que los hombres.7
Según los datos del cuarto trimestre de la EPA, en Canarias la tasa de actividad femenina es del 56,28%, frente a la tasa de ocupación masculina que se sitúa en el 65,79%. La tasa de ocupación femenina se sitúa por debajo de comunidades como Islas Baleares (56,94%), Cataluña (56,83%), Madrid (58,14%).
Más paro entre las mujeres
Según esta misma estadística el número de paradas en Canarias asciende a 111.600 mujeres, situando la tasa de paro en un 20,87%, estando situada la media nacional en 16,26%. Las mujeres canarias soportamos de las tasas de paro más elevadas de España junto con Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla. Además de eso, existe también una brecha de género en la tasa de paro ya que el paro masculino es del 19,22%.
Se observa una clara brecha de género en Canarias en el mundo del trabajo, pese a lo establecido en el Estatuto de Autonomía Artículo 23. Derechos en el ámbito laboral y profesional, que establece que los poderes públicos canarios promoverán cuantas políticas activas y medidas sean necesarias para garantizar el derecho a todas las personas al trabajo
Asimismo, se fomentará especialmente por los poderes públicos canarios la inserción, la formación profesional y la accesibilidad al trabajo remunerado en condiciones de igualdad a las mujeres, a las personas jóvenes y a las personas con discapacidad.
Con respecto al salario, la brecha salarial también se ceba con las mujeres canarias. Tenemos nuestra mayor presencia en el sector servicios, con empleos poco valorados y peor retribuidos, soportando una brecha salarial que supera 13,9% en una región como canarias que se caracteriza por los bajos salarios percibidos por las personas trabajadoras, esta brecha favorece lo que llamamos la feminización de la pobreza.
Por estos motivos la UGT demanda:
Avanzar en la eliminación de la Violencia Machista, garantizando el estricto cumplimiento de las medidas acordadas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y garantizar su impacto para mejorar la situación de estas mujeres.
Que se destinen fondos propios de la Comunidad Autónoma, Cabildos y Ayuntamientos para la lucha contra la violencia de género.
Que en virtud de lo establecido en el Estatuto de Autonomía de Canarias en el artículo 23.2.E. por el que se establece la “adopción de medidas para impedir el acoso, la explotación o el maltrato en el ámbito laboral” se destinen fondos públicos específicos para luchar contra la violencia que sufren las mujeres en los centros de trabajo, acoso sexual o el acoso por razón de sexo.
Incrementar los fondos destinados a las políticas activas de empleo, exclusivamente destinadas a mujeres, enmarcado dentro de un Plan de Choque por el empleo.
La obligatoriedad de las empresas que se beneficien del Régimen Económico y Fiscal y otros tipos de bonificaciones estén obligadas a tener Plan de Igualdad, independientemente del número de personas trabajadoras que tengan.
Desarrollar leyes de ámbito autonómico que contemple la obligatoriedad de los planes de igualdad en todas las empresas de menos de 250 personas trabajadoras, adecuándose así a la realidad del tejido empresarial de Canarias.
Crear un registro canario de los planes de igualdad de las empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras. Así como, todos los planes de igualdad de las empresas que se beneficien del REF, independientemente del número de personas trabajadoras que tengan.
Exigir medidas de acción positiva dirigidas a eliminar la discriminación de acceso al empleo y la protección social.
Una ley canaria de medidas de apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en las Instituciones Públicas canarias como elemento central de la conciliación de la vida familiar y laboral.
El establecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales en el sector privado.
Que los Convenios Colectivos autonómicos, provinciales, insulares y de empresa se establezcan el salaría como mínimo en 1000 euros.
Aumento de los permisos de paternidad y que estos sean intransferibles.
Que se complementen las pensiones mínimas y las pensiones no contributivas en Canarias hasta equipararlas al SMI.
Reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de vigilancia, control y sanción de la Inspección de trabajo para el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el ámbito laboral.
Aprobar una ley autonómica de igualdad salarial que contribuya de forma eficaz a combatir la brecha salarial eliminando la discriminación retributiva entre hombres y mujeres.
Universalización de la educación de 0 a 3 años y el cuidado de personas mayores o en situación de dependencia.
El cumplimiento del Artículo 24 del Estatuto de Autonomía que reconoce el derecho a una Renta de Ciudadanía. Mientras, Decreto Ley que dote de carácter indefinido la Prestación Canaria de Inserción.
Los servicios para rehabilitación y diálisis son los más demandados.
La Mesa de Transporte Sanitario No Urgente (TSNU), servicio de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), gestionó y coordinó el traslado de 451.300 pacientes a diferentes centros sanitarios de toda Canarias en el año 2018. Esto significa que la totalidad de los recursos de transporte sanitario no urgente realizaron 864.391 servicios en las diferentes islas para atender tanto los usuarios que necesitaban acudir a tratamientos prolongados de rehabilitación, radioterapia y diálisis como a aquellos que tienen consultas médicas o pruebas diagnóstica o que reciben el alta en centros hospitalarios, tanto en planta como en urgencias.
De todos estos servicios, las Islas Orientales registraron 470.570 traslados, lo que supone el 54,4% de la actividad, mientras que en las Islas Occidentales se llevaron a cabo 393.821 servicios, el 45,6% restante.
Los servicios para realizar tratamientos de rehabilitación ocupan el mayor porcentaje de la actividad con un 51,2% del total, seguidos por los traslados de hemodiálisis, que supusieron un 32.3 %, porcentaje que se incrementa respecto al año anterior. A mayor distancia se encuentran los traslados para consultas, radioterapia, quimioterapia, pruebas diagnósticas, altas en centros hospitalarios, entre otros.
Por otro lado, hay que destacar que el 95,2% de las más de 864.000 servicios realizados en 2018 correspondió a solicitudes ya programadas (traslados que se solicitan con al menos 12 horas de antelación a la Mesa de Transporte Sanitario para su gestión), mientras que el 4,8% restante se trató de servicios diferidos, que son los que se comunican para su gestión sin antelación como pueden ser las altas de planta o de los servicios de urgencia.
La Mesa de Transporte Sanitario No Urgente cuenta con una flota de 234 recursos en todo el Archipiélago y se hace cargo de los traslados solicitados por los facultativos del Servicio Canario de Salud (SCS), una vez valorada la situación clínica o a la imposibilidad física del paciente para hacer uso de medios ordinarios de transporte, según los criterios establecidos en la Instrucción 7/98 del Servicio Canario de la Salud. Estos recursos se coordinan de forma independiente a las urgencias o emergencias, que se solicitan directamente al Servicio de Urgencias Canario (SUC) mediante llamada al 1-1-2.
Entrega de premios del Campeonato Insular de Tenis de Mesa.
El encuentro, celebrado en Hermigua, se incluye en la Campaña Escolar y de Promoción Deportiva 2018-2019 del Cabildo de La Gomera.
Adasat Reyes subraya el interés que despiertan las disciplinas incluidas en la campaña.
La Gomera celebró, el pasado sábado, el Campeonato Insular de Tenis de Mesa, en las categorías Infantil y Cadete, incluido en la Campaña Escolar y de Promoción Deportiva 2018-2019, promovida por la Consejería de Deportes de la Institución insular. En el acto estuvo presente el consejero, Adasat Reyes, y la concejal de Deportes del Ayuntamiento de Hermigua, Nuria Niebla.
Esta iniciativa permite, según el titular del área, Adasat Reyes, despertar el interés de los jóvenes por la práctica de multitud de disciplinas deportivas, “algo que nos posibilita avanzar en la adopción de hábitos de vida saludable, al igual que propicia la iniciación deportiva desde edades tempranas”.
Reyes anunció que los primeros clasificados en ambas categorías, serán los encargados de representar a La Gomera en el próximo Campeonato de Canarias de Tenis de Mesa, que se celebra los próximos días 15 y 17 de marzo, en la isla de Tenerife.
Clasificaciones
En la categoría Infantil masculino, el primer clasificado ha sido Miguel Piñero (14 puntos), seguido de Nadir Arteaga (13 puntos), Mauro Hernández (12 puntos), Fabio Hernández (11 puntos), Ronald Morales (10 puntos), José García (9 puntos) y Fernando García (8 puntos). En la categoría Infantil femenina, la clasificada fue Aymar Clemente.
En cuanto a la categoría Cadete masculino, el primer puesto fue para Brayan Mendoza (6 puntos), seguido de Cristian Santos (5 puntos) y Darío Herrera (4 puntos). La clasificada de la categoría Cadete femenina fue Adriana Marichal.
El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, permanecerá hasta el próximo 1 de marzo en La Gomera para acercar la donación de sangre a los vecinos y visitantes de la isla colombina.
Así, el pasado lunes se instaló en la isla uno de sus equipos al completo y una unidad móvil con todo lo necesario para llevar a cabo su tradicional campaña de extracción de sangre. En este sentido, hoy miércoles y mañana jueves estará instalado en la plaza de las Américas en San Sebastián de 15.30 a 21.00, lugar donde se repetirá el viernes de 8.30 a 13.30 horas.
La siguiente semana visitará Valle Gran Rey permaneciendo el lunes y martes en la Avenida Marítima de 16.00 a 21.00; el miércoles en la Avenida Marítima de Playa Santiago, en Alajeró, de 15.30 a 21.00 y jueves y viernes de nuevo la capital gomera, en la plaza de las Américas, el jueves de 15:30 a 21.00 y el viernes de 8.30 a 12:00 horas.
Y en cuanto al punto fijo de la Red Trasfusional Canaria, abierto durante todo el año en la Isla está en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe el jueves y viernes de 10.00 a 13.30 horas.
El Ayuntamiento de Arona lamenta que el Servicio Canario de Salud, dependiente del Gobierno de Canarias, haya respondido hoy de manera negativa a la petición oficial realizada por este para que llegara a un acuerdo con los propietarios que puso a su disposición y así acelerar la construcción de un centro de salud en esta población.
El Ayuntamiento de Arona ha lamentado hoy “profundamente” la respuesta oficial del Gobierno de Canarias en la que rechaza las soluciones ofrecidas por la corporación municipal para que Las Galletas pueda contar con un centro de salud digno, en lugar del actual consultorio que, según subraya el Ayuntamiento en un comunicado, “no reúne las condiciones adecuadas para atender de manera correcta a los vecinos de esta localidad”.
El Ayuntamiento de Arona había pedido al Servicio Canario de Salud, órgano dependiente del Gobierno de Canarias, la construcción de un centro de salud en Las Galletas y, para ello, había le había ofrecido contactos con diferentes propietarios que estaban dispuestos a llegar a un acuerdo con el Gobierno para la instalación de esta infraestructura sanitaria fundamental.
Sin embargo, en una carta de respuesta enviada hoy, el Servicio Canario de Salud rechaza esta posibilidad y cierra la puerta a la propuesta ofrecida por el Ayuntamiento para “buscar una solución definitiva a un problema que los vecinos de Las Galletas llevan padeciendo y sufriendo desde hace demasiados años y que este grupo de gobierno no solo ha denunciado en reiteradas ocasiones, sino a la cual ha aportado soluciones que son rechazadas por el Servicio Canario de Salud”.
El Ayuntamiento de Arona considera “una pena que el Gobierno de Canarias, una vez más, no se implique con la Comarca Sur. No solo no da solución a los vecinos de Las Galletas, sino que tampoco ha hecho nada en Los Cristianos, donde tiene suelo desde hace una década para construir un nuevo centro de salud, ni en el Hospital del Sur o para paliar las numerosas deficiencias que sufre el centro de salud de Valle San Lorenzo”.
La corporación considera que “una institución no puede comportarse de la manera en que lo hace el Servicio Canario de Salud. Hace unos días anunciaba a bombo y platillo la construcción de un centro de salud en San Miguel de Abona y entonces sí era su competencia. Sin embargo, cuando se trata de un centro con las mismas características en Las Galletas, entonces deja de ser su competencia. Es una forma irresponsable de dar respuesta a los vecinos”, agrega este comunicado.
Tras la finalización de los principales trabajos en la calle Abajo, la obra se traslada a calle Arriba.
El proyecto de peatonalización y mejora del casco de Guía de Isora llevado a cabo por el Ayuntamiento continúa avanzando. Siguiendo el plazo establecido, la transformación de espacios prevista para la calle Abajo finaliza esta semana y se traslada a la calle Arriba.
A partir de mañana [20 de febrero] se instalarán las señalizaciones indicando que desde del jueves 21 de febrero el acceso de vehículos a la calle Arriba queda restringido exclusivamente a propietarios de garaje y vecinos.
El concejal de Urbanismo de Guía de Isora, José Miguel Mesa, ha transmitido sus disculpas a comerciantes y vecinos por las molestias ocasionadas en estos meses de obra y espera que, una vez finalizadas, la mejora de la zona luzca en eventos como la Pascua Florida y la Semana Santa del municipio.
Para Mesa esta actuación es un ejemplo de cómo “se ha apostado por una fuerte inversión con el objetivo de cambiar y mejorar uno de los puntos más importantes del casco de Guía de Isora, catalogado como BIC desde 2008”. Para el edil esta obra es “necesaria” porque “busca de la dinamización comercial, apostando fuertemente por la peatonalización”.
MEJORAS EN LA RED DE SERVICIOS:
Los trabajos incluyen la ejecución de una nueva red de pluviales que desaguará en sendos puntos del Barranco del Valo (o Barranco de Guía), para lo cual los colectores se deben prolongar a lo largo de las calles El Mentidero, Sor Larai, Guicios y un tramo del aparcamiento de la Avenida de Isora (TF-82).
De la red de saneamiento que existe en la actualidad se pasará a una separativa y se ejecutará una nueva red de abastecimiento de agua en las calles de Arriba, de Abajo, Sor Larai y El Mentidero. Así mismo, en dichas calles se proyecta la ejecución de una nueva canalización subterránea para soterrar el cableado del alumbrado público, manteniendo las luminarias actuales adosadas a la fachada, así como las canalizaciones subterráneas para las redes de baja tensión y telefonía.
