El consistorio granadillero asegura que la FP “no se moverá del IES Granadilla”

El consistorio granadillero asegura que la FP
Reunión Dirección General Infraestructura Educativa

En las últimas décadas, la educación en Granadilla de Abona ha enfrentado desafíos debido a la falta de infraestructuras para una población en crecimiento. Para abordar este problema, el gobierno local ha decidido ceder una instalación municipal a la Consejería de Educación para la creación de un Centro Integral de Formación Profesional, con el objetivo de ampliar la oferta educativa con nuevos ciclos de FP.

La alcaldesa, Jennifer Miranda, considera que la economía de Canarias y Tenerife necesita diversificarse y que la creación de un Centro Integral de Formación Profesional en el Polígono Industrial de Granadilla es “un elemento clave para todas aquellas actividades y sectores interesados en apostar por una economía verde, sostenible y diversificada, acercando la formación dual a los centros de trabajo, posibilitando con ello la creación de sinergias entre ambos.”

En cuanto al IES Granadilla, la alcaldesa asegura que la propuesta del ayuntamiento solo contempla la reubicación del Ciclo Superior de Energías Renovables, manteniendo en dicho centro el resto de ciclos que alberga en la actualidad, por lo que es “rotundamente falso que se vaya a desmantelar la Formación Profesional del IES Granadilla, y así se lo hemos trasladado tanto a los representantes del alumnado como a las direcciones de los diferentes IES del municipio, quienes pudieron visitar las instalaciones.”

David Santos, concejal de Régimen Interno, Educación y Atención Ciudadana, se sorprende por la postura de Coalición Canaria en Granadilla, afirmando que durante los 7 años que duró su gobierno “no dieron ni un solo paso” para que Granadilla contara con un centro de estas características, y espera que el portavoz nacionalista en su municipio, José Domingo Regalado “no utilice su cargo de asesor del Gobierno de Canarias para torpedear un acuerdo histórico para nuestro municipio.”

La Formación Profesional Dual, que alterna la formación en el centro educativo con la actividad productiva en una empresa, permite a los estudiantes aplicar lo aprendido en un entorno laboral. El 70% de los graduados de FP Dual encuentra trabajo en su sector, donde 1 de cada 3 obtiene un contrato indefinido a tiempo completo, teniendo una de las tasas de desempleo más bajas.

Fraga iniciará el trámite ante el Gobierno de Canarias: Adeje se encaminará a la declaración de “zona tensionada”, mientras Arona se resiste

Fraga inicia el trámite ante el Gobierno de Canarias: Adeje se encamina a la declaración de
Viviendas en Adeje / EDS

El Ayuntamiento de Adeje, liderado por el alcalde José Miguel Rodríguez Fraga, tiene la intención de declarar el municipio como “zona tensionada de mercado” en el próximo pleno municipal, en conformidad con la “Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda” del Gobierno de España.

Para implementar esta declaración, el primer paso es que el pleno del ayuntamiento apruebe una moción solicitando al Gobierno de Canarias que realice los estudios necesarios para determinar los parámetros socioeconómicos que justificarían esta declaración de zona tensionada.

Esto implica utilizar datos estadísticos oficiales para determinar si, como se sospecha, los habitantes de Adeje dedican al menos el 30% de sus ingresos a la vivienda, o si los precios de compra o alquiler han aumentado más de 3 puntos por encima del IPC en los últimos cinco años. Este estudio podría realizarse por zonas o núcleos de población dentro del municipio.

José Miguel Rodríguez Fraga, alcalde de Adeje

El alcalde de Adeje ha admitido que “somos conscientes de que existe un problema serio de acceso a la vivienda para muchas personas, vecinos y vecinas de Adeje, jóvenes del municipio y la comarca y trabajadores y trabajadoras que llegan desde otros puntos de la isla o de Canarias y debemos hacer lo que esté en nuestra mano para solucionarlo”.

Aseguró que no existen soluciones únicas y que todas requerirán tiempo para ayudar a resolver el problema, “por eso esta primera medida de solicitar la declaración de zona tensionada la enmarcamos dentro de un plan más global y ambicioso en el que estamos trabajando y que muy pronto anunciaremos”. Este plan incluirá la construcción de más viviendas, la habilitación de suelo disponible y la colaboración con otras administraciones y organizaciones que construyan viviendas para los trabajadores.

En una “zona tensionada”, esta medida permite que “los arrendatarios rebajen un 5 % las rentas del alquiler a cambio de bonificaciones fiscales que podrían ascender hasta el 90%. La deducción sería del 70% si se alquila por primera vez a jóvenes de 18 a 35 años o si en el inmueble ha sido rehabilitado o mejorado, la bonificación será del 60%”, según la moción que se presentará al pleno de Adeje. Además, los propietarios que firmen un contrato de al menos 10 años podrán evitar la congelación de los precios y podrán aumentar el alquiler hasta en un 10% a cambio de extender la duración del contrato.

Adeje ya ha planificado, mediante la cesión de parcelas al Gobierno de Canarias, la construcción de 45 viviendas en la zona de Armeñime y está preparando la habilitación de más terreno para aumentar esa cifra. En las últimas tres décadas, ya ha llevado a cabo planes de vivienda que han resultado en la disponibilidad de más de mil casas para los trabajadores, “es un camino que ya hemos recorrido y que podemos volver a andar porque sabemos cómo hacerlo y, lo primero, junto a esta medida que vamos a aprobar, es habilitar suelo que permita desarrollar proyectos de este tipo”, afirmó el alcalde.

Con la declaración de zona tensionada, Adeje busca ayudar a limitar los precios de los alquileres, generar ayudas para las personas que ponen sus viviendas en el mercado y tramitar bonificaciones fiscales y otras medidas que puedan influir y ayudar a reducir los precios en los próximos meses, evitando aumentos desproporcionados cada vez que se tiene que renovar un contrato de alquiler.

El municipio asume el desafío de ser uno de los primeros en aplicar estas medidas, a pesar de la incertidumbre que supone su implementación, pero confiado en que cualquier iniciativa debe contribuir a resolver un problema que cada día es más grave.

Arona se resiste a declararse una “zona tensionada”

Según las últimas actualizaciones sobre la situación de la vivienda en el municipio turístico de Arona, no se registraron progresos durante el pleno de febrero. Las propuestas presentadas tanto por el grupo de gobierno como por la oposición no llegaron a una resolución.

En particular, no salió a debate una moción del tripartito que instaba a los Gobiernos Supranacionales a tomar “medidas urgentes” ante crisis de vivienda, en su lugar se debatió una propuesta de los socialistas para declarar a Arona como “zona tensionada” como herramienta de la nueva ley, la misma fue rechazada por el grupo de gobierno, argumentando que tal medida solo podría ser implementada por el gobierno autonómico.

Concretamente, el gobierno de Arona dijo que esta medida “queda fuera de las competencias municipales”. Además, en caso de ser aprobada, “no tendría validez legal, ya que son las Comunidades Autónomas las que tienen competencia para hacer tal declaración”.

HiperDino dio empleo a 113 personas con discapacidad en 2023

Virginia Ávila, directora de la Fundación DinoSol / José María Samaniego, director de RRHH de HiperDino, y Emma Fernández, directora regional en Canarias de Inserta Empleo

HiperDino, a través de su Departamento de Recursos Humanos, continúa su misión de integrar a personas con discapacidad en su cadena de suministro. Como resultado de este esfuerzo, logró incorporar a 113 personas a su equipo en 2023.

José María Samaniego, director de Recursos Humanos, declara que “en HiperDino creemos que la diversidad es un activo fundamental para nuestro equipo. Contratar a personas con discapacidad no solo es cuestión de responsabilidad social, sino también una oportunidad para promover la inclusión, aprovechar talentos únicos y enriquecer nuestra cultura corporativa”. Además, afirma que “estamos decididos a romper barreras y promover la igualdad de oportunidades”.

Para lograr esto, HiperDino cuenta con el apoyo de la Fundación DinoSol y colabora en la inserción laboral con diversas entidades y asociaciones del Archipiélago, como la Fundación Inserta (Inserta Empleo – Fundación Once), Fundación Don Bosco, Cáritas, Suma, Fauca, Incorpora Canarias, Fundación Adecco y Fundación Ranstand, entre otras.

Emma Fernández, directora regional en Canarias de Inserta Empleo, considera esta colaboración como “un ejemplo de buenas prácticas en la colaboración necesaria, entre las entidades que trabajan promoviendo la inserción laboral de las personas con discapacidad y las empresas que buscan incorporar talento desde la inclusión y la igualdad de oportunidades”.

Sobre HiperDino

HiperDino es la cadena líder en el sector de la alimentación en el Archipiélago y la única regional 100% canaria. En la actualidad, dispone de 244 tiendas y trabaja más de 13.000 referencias, de las cuales el 40% corresponden a proveedores locales.

Además, es la empresa líder en la creación de puestos de trabajo con más de 9.000 trabajadores.

En 2022 la cadena generó el 2,50% del Producto Interior Bruto (PIB) de Canarias, y el impacto que produjo en el empleo representó el 3,02% de la población ocupada del Archipiélago.

Presente en cinco de las ocho islas canarias, llega a siete de ellas a través de la tienda online hiperdino.es. Este canal, creado en 2015, cuenta con todos los productos de sus tiendas físicas y, entre las ventajas que aporta, el cliente recibe la compra al día siguiente de haberla realizado.

Asimismo, dispone de dos centros preparadores exclusivos para la compra online y 34 tiendas DinoShop en régimen de franquicia.

Comprometida con el desarrollo sostenible, contempla tres ejes de actuación fundamentales: sociedad y familias canarias; comercialización de productos y servicios sostenibles, y gestión ambiental y lucha contra el cambio climático.

A través de la Fundación DinoSol, colabora solidariamente con diversas acciones apoyando el desarrollo social y cultural de Canarias, y presta una especial atención a las personas que forman parte de HiperDino.

Franquis critica a Clavijo por su falta de acción en la reducción del IGIC y lo tacha del “gran engaño electoral”

El portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Sebastián Franquis

Sebastián Franquis, representante del Grupo Parlamentario Socialista, insta al líder de Canarias, Fernando Clavijo, a que “abandone las excusas” y ofrezca una disculpa a los ciudadanos de Canarias. Esto se debe a que, según Franquis, Clavijo “mintió” durante la campaña electoral al prometer una disminución del IGIC del 7 al 5 por ciento. Desde entonces, ha pasado nueve meses “con falsos pretextos y evasivas, cada cual más surrealista, para justificar el engaño perpetrado a la ciudadanía de Canarias”.

Franquis acusa al Gobierno canario de justificar inicialmente su falta de acción en la reducción de impuestos aludiendo a un déficit en Sanidad, cuando en realidad era un desvío presupuestario común en cada ciclo económico.

Según el portavoz socialista, luego argumentaron que los problemas surgían de la aplicación de las normas fiscales y el cumplimiento de la regla del gasto. Sin embargo, desde marzo de 2023 se había anunciado la desactivación de la cláusula de escape y, por lo tanto, la obligación de cumplir con la disciplina fiscal impuesta por la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. “O lo desconocían y deben ser censurados por incompetentes, o tenían constancia de ello y siguieron mintiendo con conocimiento de causa”.

Franquis recuerda que la última excusa conocida por parte del Gobierno autónomo es la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, cuando la decisión de reducir el IGIC es competencia exclusiva del Gobierno de Canarias.

“La realidad es que el Gobierno del señor Clavijo, con 1.121 millones de euros más de gasto no financiero en su primer Presupuesto, podía haber aplicado, si hubiera querido, la rebaja electoral prometida a la ciudadanía. Pero no lo hicieron simplemente porque no quisieron”, explica.

Franquis recalca que el Partido Socialista ya había advertido durante la campaña electoral que esta decisión perjudicaría la prestación de los servicios públicos. A pesar de ello, Fernando Clavijo continuó manteniendo su promesa. “Curiosamente ésa es ahora la excusa que alega para no aplicar la reducción fiscal y culpar a otros de su fraude electoral”.

La política fiscal, una “auténtica estafa”

Además, Franquis considera “indignante” que Clavijo “alardee” de las medidas fiscales implementadas en el Presupuesto de 2024. “Las únicas medidas que suponen una verdadera reducción fiscal son la amnistía fiscal a los ricos (bonificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones) que costará 10,66 millones de euros de menor recaudación, y dos medidas que ya habíamos impulsado desde el Gobierno anterior, como la bonificación del impuesto de combustibles para agricultores y transportistas profesionales, y las medidas extraordinarias por la situación inflacionaria en el IRPF”.

“La desfachatez roza el ridículo cuando a través del Presupuesto de 2024, no sólo incumplieron con el descenso prometido del IGIC, sino que las medidas adoptadas que suponen un incremento de la recaudación del IGIC (9,1 millones de euros) son superiores a las que se implementan para reducir su recaudación (7,4 millones). Es decir, llegaron al gobierno prometiendo bajadas sensibles del IGIC y lo que han hecho es subirlo”, critica.

Según Franquis, la política fiscal del nuevo Gobierno de Canarias se ha convertido en una “auténtica estafa” para los ciudadanos de Canarias y, en particular, para los votantes de los partidos en el poder, “que llegaron al poder prometiendo una rebaja en el tipo general del IGIC y, teniendo margen para hacerlo, lo han incumplido de forma flagrante”.

“Más responsabilidad y menos excusas. Más gestión y menos anuncios. Pedir perdón y ponerse a trabajar. Es lo que pedimos desde el Partido Socialista al señor Clavijo”, concluye.

Pensión media de la Seguridad Social se eleva a 1.251,5 euros, un aumento del 5% respecto al año anterior

Pensión media de la Seguridad Social se eleva a 1.251,5 euros, un aumento del 5% respecto al año anterior

En marzo, la pensión media del sistema de la Seguridad Social se elevó a 1.251,5 euros mensuales, lo que representa un aumento del 5% en comparación con el año anterior, gracias a la revalorización realizada a principios de año.

Esta cifra promedio incluye las diferentes categorías de pensiones (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares). Comparando con marzo de 2019, antes de la pandemia, la pensión media ha experimentado un crecimiento del 27%.

Si nos referimos a la entrada en vigor de la Ley 21/2021, que asegura el poder adquisitivo de las pensiones, desde marzo de 2021 la pensión media del sistema ha aumentado un 21,4%, en gran medida debido a la revalorización acorde al IPC aplicada en los últimos tres años.

La nómina mensual de las prestaciones contributivas de la Seguridad Social en marzo ascendió a 12.693,1 millones de euros, destinados al pago de la mensualidad ordinaria.

Esta cantidad equivale al 11,5% del Producto Interior Bruto (PIB) de marzo. En cuanto a la clase de pensión, casi el 73,2% de la nómina de pensiones contributivas, es decir, 9.288 millones de euros, corresponden a pensiones de jubilación, como es habitual.

Se han destinado 2.102,8 millones de euros a pensiones de viudedad, mientras que la nómina de las prestaciones por incapacidad permanente asciende a 1.097,6 millones , la de orfandad a 170,9 millones de euros y la de las prestaciones en favor de familiares a 33,8 millones.

De las 10,1 millones de pensiones contributivas pagadas, 6,5 millones son de jubilación, 2,4 millones son de viudedad, y el resto se reparte entre pensiones de incapacidad permanente (945.077), orfandad (341.283) y en favor de familiares (45.737). El número de pensiones crece a un ritmo interanual del 1,2%.

En marzo, el número de pensionistas fue de 9,2 millones, de los cuales 4,6 millones son hombres y 4,5 millones son mujeres. La proporción de pensiones por pensionista se mantiene en 1,1 prestaciones por persona.

La pensión de jubilación es la principal para 6,3 millones de personas, de las cuales el 60% son hombres. En el caso de la pensión de viudedad, de los 1,5 millones de personas que la perciben como prestación principal, el 96% son mujeres. Además, hay 940.547 perceptores de incapacidad permanente, 323.449 de orfandad y 45.128 en favor de familiares.  Como se mencionó anteriormente, la pensión media del sistema en el tercer mes del año se sitúa en 1.251,5 euros al mes, un 5%.

La pensión media de jubilación es de 1.438,2 euros. Por regímenes, la pensión media de jubilación del Régimen General es de 1.598 euros mensuales, mientras que la más baja corresponde al Régimen de Autónomos, con 960,4 euros.

En la Minería del Carbón, la media de jubilación mensual es de 2.797,2 euros, y en el Régimen del Mar es de 1.592,3 euros. La cuantía media de las nuevas altas de jubilación en el sistema en febrero de 2024 (último dato) fue de 1.562,7 euros mensuales.

En marzo, la pensión media de viudedad alcanzó los 894 euros al mes. De las nuevas altas en enero y febrero (59.189), el 61,7% fueron con edad ordinaria (36.504), mientras que un 10,5% corresponden a la modalidad de jubilación demorada, frente al 4,8% que representaban en 2019.

La media de tiempo de resolución de los expedientes en febrero (último dato disponible) fue de 15,46 días para la pensión de jubilación y de 11,21 días para las pensiones de viudedad. Es importante recordar que el plazo máximo de resolución en estos procedimientos, según el RD 286/2003 del 7 de marzo y el RD 1192/2021, de 3 de agosto, es de 90 días tanto para las prestaciones de jubilación como para las de viudedad.

En marzo, 708.513 pensiones incluyen el complemento para reducir la brecha de género, siendo el 90% de sus beneficiarios mujeres (638.245). El complemento promedio mensual en la pensión es de 71 euros. De las 708.513 pensiones con complemento, el 23,7% corresponde a pensionistas con un hijo (167.998), que antes no tenían acceso al complemento de maternidad.

El 47,1% de los beneficiarios tienen dos hijos (333.401); el 19%, tres (134.816), y con cuatro hijos, el 10,2% (72.298). Este complemento, en vigor desde febrero de 2021, consiste en una cantidad fija de 33,20 euros al mes por hijo, tras la revalorización aplicada en 2024. Se solicita al mismo tiempo que se solicita la pensión.

Por otro lado, la nómina mensual de pensiones de Clases Pasivas ascendió a 1.571,9 millones de euros en febrero, último dato disponible. Esta cifra representa un aumento de 99,8 millones de euros en comparación con el año anterior, un 6,8% más.

El número de pensiones vigentes fue de 707.822, 15.064 pensiones más que en el mismo mes del año anterior (2,2% de variación anual).

El Régimen de Clases Pasivas del Estado abarca principalmente al personal militar y al personal civil de la Administración General del Estado, de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.

Servicios Sociales y Empleo coordinan esfuerzos para mejorar la empleabilidad en San Miguel

Recientemente, Nuria Marrero, concejala de Servicios Sociales, y Lot García, concejal de Empleo, junto con varios técnicos municipales y representantes de diferentes recursos dedicados a la inserción laboral, se reunieron para planificar acciones coordinadas que mejoren la inserción laboral y la empleabilidad de los residentes de San Miguel.

En esta reunión, Carlos Pérez de “Barrios por el Empleo”, Roxana Luis y Delfina Galdeano de Cruz Roja, y Marta Carballo, trabajadora social a cargo del proyecto “Herramientas para promover tu Bienestar”, compartieron las actividades y proyectos que están llevando a cabo, establecieron líneas de trabajo y analizaron las diversas problemáticas existentes en el municipio

. “Barrios por el Empleo” es un proyecto que tiene un centro de atención en San Miguel de Abona y proporciona las herramientas necesarias para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo.

Por su parte, Cruz Roja, a través del proyecto «RUP Reduciendo Brechas Jóvenes y Mujeres», ofrece orientación laboral, formación becada, intermediación con empresas e incluso actividades de ocio y tiempo libre para jóvenes de 16 a 29 años y mujeres en situación de exclusión social.

“Herramientas para promover tu Bienestar” es un proyecto que proporciona herramientas prácticas y efectivas para enfrentar los problemas cotidianos. Para el consistorio, estos encuentros destacan la importancia de la coordinación en los ámbitos social y laboral.

Rescate en El Teide: Mujer de 61 años evacuada por helicóptero debido a problemas de salud

Foto archivo

El 25 de marzo sobre las 14:04 horas, se llevó a cabo un rescate en el Parque Nacional del Teide, municipio de La Orotava. Una mujer de 61 años con problemas de salud fue rescatada por un helicóptero del Grupo de Emergencias y Salvamento (GES) del Gobierno de Canarias.

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias recibió una alerta solicitando asistencia sanitaria para la mujer que había sufrido una caída cerca del refugio de Altavista. Se activaron los recursos de emergencia necesarios.

El equipo de rescate del helicóptero del GES llegó hasta la mujer y, después de proporcionarle atención inicial, la evacuaron en el helicóptero hasta la helisuperficie de La Guancha. Una vez en tierra, el personal de una ambulancia de soporte vital básico del Servicio de Urgencias Canario (SUC) la asistió.

El Consorcio de Bomberos de Tenerife también participó en la operación de emergencia.

Cruz: “Seguimos sin conocer ni poder aprobar los presupuestos del Ayuntamiento de Candelaria”

La portavoz de Coalición Canaria (CC) en Candelaria, Ángela Cruz, ha criticado hoy la demora en la aprobación de los Presupuestos municipales de 2024, atribuyendo la situación a la “nula gestión” del Gobierno local del PSOE.

“Cuando estamos a punto de finalizar el primer trimestre del año 2024, seguimos sin conocer ni poder aprobar los presupuestos del Ayuntamiento, sin conocer en qué obras o para qué proyectos se destinan los fondos municipales”, declaró Cruz.

La edil recordó que “el presupuesto municipal es el documento que explica cómo se gestiona el dinero público durante un año, es la principal herramienta para la gestión de los ayuntamientos y el reflejo de un proyecto político que debe de estar establecido con antelación”.

Según Cruz, es en el presupuesto de gastos “donde se recogen las partidas en que se puede gastar y su monto, por lo que es necesario que este instrumento económico se actualice anualmente. El no hacerlo, supone gestionar un ayuntamiento con una herramienta desactualizada, que no está recogiendo debidamente las necesidades de la ciudadanía”.

La portavoz de CC criticó que, en los últimos ejercicios, “es una práctica habitual del gobierno municipal socialista incumplir los plazos legales de elaboración y aprobación de los Presupuestos, algo incomprensible”.

Cruz citó el Artículo 168 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, que establece que “la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Candelaria, debería haber formado el presupuesto general y remitido, informado por la Intervención y con los anexos y documentación complementaria detallados en el apartado 1 del artículo 166 y en el presente artículo, al Pleno de la Corporación Municipal, antes del día 15 de octubre de 2023, para su aprobación, enmienda o devolución”.

Además, según el Artículo 112 de la Ley 7/85 Reguladora de las Bases de Régimen Local, la aprobación definitiva del presupuesto general por el Pleno de la corporación debe realizarse antes del día 31 de diciembre del año anterior al del ejercicio en que deba aplicarse.

“Reiteramos por tanto nuestra preocupación por la tardanza en la elaboración y aprobación del presupuesto municipal para el año 2024 por parte del grupo de gobierno socialista, y les advertimos de la necesidad de presentar los presupuestos dentro de los plazos legales, ante la evidente necesidad de abordar las demandas y necesidades de la ciudadanía”, advirtió Cruz.

A pesar de que desde el 1 de enero del presente ejercicio “se han prorrogado los presupuestos del ejercicio 2023, la situación en la que se encuentra el municipio actualmente es de parálisis, ante la carencia de los nuevos presupuestos, y desde Coalición Canaria esperamos y deseamos que esta situación sea temporal”, detalló Cruz.

Cruz afirmó que la prórroga presupuestaria, “si bien es un balón de oxígeno para que un ayuntamiento pueda seguir operando pues contaría con los créditos iniciales del ejercicio anterior, sin embargo, su capacidad presupuestaria resulta muy limitada por una serie de preceptos fiscales”.

En primer lugar, “no son prorrogables los créditos para servicios que deban concluir en el ejercicio anterior o que estén financiados con crédito u otros ingresos específicos o afectados. En segundo lugar, no resultan prorrogables aquellos créditos destinados a subvenciones de concurrencia competitiva, puesto que estas se prevén para un determinado ejercicio, no resultando extrapolable a otros años. Sí que serían prorrogables los créditos correspondientes al funcionamiento ordinario de los servicios”, denunció Cruz.

En consecuencia, “contar con un presupuesto prorrogado es lo mismo que tener una limitada capacidad de actuación. Pensemos, por ejemplo, en aquellas partidas destinadas a la ejecución de obras nuevas e inversiones, que no es posible prorrogar- salvo que se traten de inversiones plurianuales, algo de lo que carecen los presupuestos del Ayuntamiento de Candelaria-. Lo mismo se podría señalar con la necesidad de atender a gastos no previstos, ya que, al no estar contemplados en el presupuesto anterior, no se pueden dotar de fondos”, asevera la edil.

“La situación todavía se complica aún más si se tiene en cuenta que puede haber partidas que recogía el presupuesto vencido, que ahora ya no serían necesarias. De producirse esta circunstancia, se contarían con unos fondos que habría que ver hacia donde es posible derivar, si esto fuera técnicamente posible”, recuerda.

Por ello, desde Coalición Canaria en Candelaria “consideramos que este retraso se debe a la inseguridad y/o falta de ideas, es el reflejo de un gobierno agotado y sin proyectos reales. En definitiva, que un ayuntamiento cuente con un presupuesto prorrogado se traduce en una cierta parálisis en su funcionamiento, o cuanto menos en una ralentización de su gestión. En Candelaria llevamos así tres meses y los ciudadanos estamos cansados de parálisis y esperas”, sentencia la portavoz nacionalista.

El Ayuntamiento de Arona lleva a cabo un estudio para evaluar la magnitud del problema de los gatos abandonados

gatos abandonados 250324

El área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Arona está llevando a cabo un análisis de la problemática de los gatos abandonados en el municipio, en cumplimiento de la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales. El objetivo es obtener información precisa sobre la magnitud del problema para planificar futuras intervenciones de manera adecuada.

El enfoque principal es identificar las áreas donde se requiere intervenir realmente y aplicar el método CER (Captura, Esterilización y Retorno). Se busca establecer colonias controladas en estos lugares y designar responsables para reducir gradualmente la presencia de gatos abandonados en las calles y espacios públicos del municipio.

Este estudio marca el inicio de una serie de acciones planificadas para abordar el problema de salud pública y las molestias asociadas con la presencia de gatos abandonados en áreas públicas. Se inscribe en las políticas de bienestar animal promovidas por el Área de Medio Ambiente y Bienestar Animal del Ayuntamiento de Arona, que buscan fomentar la tenencia responsable y el respeto hacia todos los animales.

El PSOE de San Miguel de Abona cuestiona la gestión económica del municipio

El PSOE de San Miguel de Abona cuestiona la gestión económica del municipio
Francisco Javier Menejal Segura, concejal del PSOE

Según lo avanza el grupo socialista de San Miguel, en la sesión plenaria de febrero de 2024, el consistorio, a través de su concejalía de Hacienda, intentó justificar la no inclusión de facturas pendientes en el presupuesto de 2024.

El concejal del grupo de gobierno hizo referencia a facturas presentadas a finales del año anterior, incluyendo algunas de enero de 2023, y argumentó que no se incluyeron en el presupuesto de 2024 debido a “limitaciones en el proceso administrativo”. El PSOE de San Miguel de Abona, sin embargo, considera que esta justificación plantea serias dudas sobre la gestión económica del municipio y la eficacia del equipo responsable.

Francisco Javier Menejal Segura, concejal del PSOE, cuestionó: “¿Por qué, teniendo en cuenta la presentación temprana de estas facturas en enero de 2023, no se tomaron las medidas necesarias para su inclusión en el presupuesto del año siguiente? o ¿por qué no se pagaron con el presupuesto de 2023, como correspondía?” Segura aseguró que “Esta omisión evidencia una falta de previsión y una gestión negligente de los recursos públicos, lo que ha llevado a la necesidad de recurrir a un reconocimiento extrajudicial de deuda de 337.774,87 euros”.

Para el PSOE, la respuesta del concejal de Hacienda no solo es insatisfactoria, sino que también refleja una falta de responsabilidad y transparencia en la administración municipal. Segura sentenció que “La ciudadanía sanmiguelera merece una explicación clara y honesta sobre las acciones tomadas, así como garantías de que se implementarán medidas efectivas para evitar situaciones similares en el futuro”.

Finalmente, Segura concluyó que es crucial que las autoridades municipales asuman la responsabilidad de sus acciones y se comprometan a tomar medidas concretas para corregir los errores del pasado y mejorar la gestión financiera en el futuro. Además, instó a que asuman lo que desde la propia intervención municipal se refleja en cada informe.

Granadilla de Abona se une al Programa Talento Femenino

Reunión de Jennifer Miranda, Caín Franco y el Presidente de la Federación

El municipio sureño de Granadilla de Abona se ha unido al Programa Talento Femenino, gracias a un acuerdo con la Federación Interinsular de Fútbol de Tenerife (FIFT). Este acuerdo convierte a Granadilla de Abona en un centro de entrenamiento para el sur de Tenerife.

El campo municipal de fútbol Francisco Suárez se convertirá en un centro de actividades para la Escuela de Formación del Programa Talento Femenino. Además, este lugar albergará eventos de la Liga Alevín de Fútbol femenino y entrenamientos de las selecciones autonómicas femeninas.

El Programa Talento Femenino ya ha comenzado sus actividades en Granadilla de Abona, con la presencia de Cain Franco Gómez, concejal de Deportes, quien dio la bienvenida a todas las participantes y al equipo técnico.

La alcaldesa de Granadilla de Abona, Jennifer Miranda, resalta “la elección de su municipio como una de las sedes del Programa Talento Femenino”. Según ella, esta adhesión significa que “se sigue avanzando en la igualdad y potenciando el deporte base como elemento fundamental para la formación integral de nuestra juventud”.

Cain Franco Gómez, concejal de Deportes de Granadilla de Abona, destaca que “para el deporte granadillero en general y para el fútbol en particular es una magnifica noticia el acuerdo alcanzado con la Federación Interinsular de Fútbol de Tenerife (FIFT) para la adhesión al Programa Talento Femenino y que las instalaciones de nuestro municipio puedan ser sede para entrenamientos y partidos de selecciones femeninas de fútbol”.

Además, señala que “están trabajando de manera conjunta en otros proyectos como pueden ser la implantación del fútbol playa en nuestro municipio, programas de formación y acciones de sensibilización y buenas conductas en los campos de fútbol”.

Alejandro Morales Mansito, presidente de la FIFT, expresa su satisfacción por el acuerdo con Granadilla para impulsar el Programa Talento Femenino en el sur de Tenerife. “Estamos muy contentos de este nuevo acuerdo con Granadilla para continuar impulsando el Programa Talento Femenino en la zona sur de Tenerife. Una nueva colaboración que se une a otros proyectos federativos en el municipio como el acuerdo para la renovación del campo de fútbol de Charco del Pino o el desarrollo del fútbol playa”.

La Feria del Comercio de El Médano Impulsa el Sector Comercial

La Feria del Comercio de El Médano Impulsa el Sector Comercial

Este pasado fin de semana, en El Médano, se celebró la XVII Feria del Comercio y Servicios. Los empresarios y comerciantes participantes han realizado un balance muy positivo de la iniciativa, tanto en términos de ventas como de asistencia de público. El evento tuvo lugar el sábado 23 y el domingo 24 de marzo en la plaza central, y contó con la participación de más de 40 empresas del municipio.

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local, en colaboración con las asociaciones empresariales del municipio, organizó el evento, que se desarrolló con total normalidad. Esta es una de las ferias de comercio más antiguas que, además de saldos, ofrece artículos de nueva temporada y servicios, junto con una multitud de actividades lúdicas.

Durante la feria, estuvieron presentes la alcaldesa, Jennifer Miranda; el segundo teniente de alcalde, Marcos Rodríguez y la concejala de AEDL, Bianca Cerbán, entre otros. Los más de 40 estands y las diferentes actividades programadas permitieron dinamizar el enclave comercial, lo que resultó en muy buenos resultados de ventas para el tejido empresarial que participó este año en la feria.

La oferta de productos y servicios fue variada, incluyendo moda, surf, juguetería, deporte, óptica, ropa infantil, calzado, papelerías, herboristerías y complementos, entre otros. Además, los asistentes pudieron disfrutar de sorteos de regalos, música ambiente durante la jornada, teatro, talleres, una ludoteca gratuita para los más pequeños y otras sorpresas.

Los responsables municipales agradecen la implicación de los empresarios participantes y de todos los comercios que se han sumado a esta actividad un año más. La feria se ha convertido en un referente para el público en esta época del año, en Semana Santa, y ha contribuido a potenciar al sector comercial.

Santa Cruz de Tenerife y Emmasa obtienen permiso para el proyecto de Canalización de Abastecimiento Ofra-El Chorrillo

El Consistorio de Santa Cruz de Tenerife, junto con la Empresa Mixta de Aguas (Emmasa), que forma parte del grupo Sacyr, han obtenido el permiso para llevar a cabo el proyecto de Canalización de Abastecimiento Ofra-El Chorrillo. Este proyecto permitirá que, a partir de 2026, el distrito Suroeste se suministre de agua procedente de la Estación Desaladora de Agua de Mar.

El regidor, José Manuel Bermúdez, se alegra de que “se pueda comenzar a ejecutar una obra tan necesaria para los vecinos y vecinas del distrito Suroeste, precisamente en un momento en el que el Cabildo ha declarado la emergencia hídrica para Tenerife” y añade que “por ello no podemos más que celebrar que se pueda acometer una infraestructura de esta naturaleza, destinada a mejorar la vida da de los habitantes de Santa Cruz”.

Carlos Tarife, edil de Servicios Públicos, indica que “cerca de 50.000 vecinos, que a día de hoy reciben el agua a partir de los canales insulares de transporte de recursos hídricos de Aguamansa, Portezuelo y Araya, tendrán garantizado el suministro, que ya no dependerá de las lluvias registradas”, por lo que destaca que “estamos muy satisfechos con la autorización de las obras, que esperamos poder comenzar este mismo verano y concluir a principios del año 2026”. La realización del proyecto cuenta con un presupuesto de 7.075.156 euros, que proviene del plan de inversión de Sacyr-Emmasa.

En este sentido, el concejal señala que “la compañía está realizando importantes inversiones para no solo mantener las infraestructuras del ciclo integral del agua, sino para incorporar grandes mejoras en su gestión, que repercuten en mayor calidad y eficiencia del servicio” y concluye afirmando que “esta canalización nos permitirá, de alguna manera, ser independientes con respecto al nivel de precipitaciones de la isla y garantizar el acceso al agua, pese a la situación de emergencia hídrica que vive Tenerife”.

El Consistorio y Emmasa seguirán trabajando en esta dirección para ayudar a mitigar la crisis hídrica, aprovechando el agua de mar, que gracias al proceso de desalación permite obtener agua potable con todas las garantías.

Así son los Nuevos Invernaderos en la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte

Narvay Quintero, el Consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias, ha realizado una visita a los recién construidos invernaderos de la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte. Estas nuevas instalaciones, que han costado 299.095 euros financiados por su Departamento, permiten mejorar la formación práctica de los estudiantes.

En su visita, Quintero estuvo acompañado por Javier Gutiérrez Taño, Director General de Agricultura, Ángel Ruiz, Director de la ECA de Tacoronte, y Mercedes Alonso, Jefa de Servicio de Capacitación Agraria. Juntos, recorrieron las nuevas instalaciones de 1.245 m² y 792 m², destinadas al cultivo de papaya y hortalizas respectivamente. Los invernaderos, construidos con estructuras metálicas de acero galvanizado y cerramientos de policarbonato ondulado, cuentan con una apertura cenital automatizada que permite controlar las condiciones climáticas.

Quintero subrayó la importancia de la formación “para contar con un sector primario profesionalizado y de atraer a jóvenes a estos estudios de FP para garantizar el tan necesario relevo generacional”.

El consejero añadió que “A través de las Escuelas de Capacitación Agraria y los Institutos de Formación Profesional Marítimo Pesquera se busca ofrecer una formación eminentemente práctica que capacite al estudiantado para integrarse en el entorno laboral; estos centros reúnen unas condiciones excepcionales para unificar la enseñanza de contenidos teóricos con su aplicación práctica”.

Por su parte, Gutiérrez indicó que esta iniciativa representa “una nueva apuesta por parte de la Consejería por la calidad de la enseñanza práctica de los futuros profesionales del campo”.

El director de la ECA, Ruiz, explicó que los invernaderos están equipados con una cubierta de policarbonato, un material que ofrece condiciones térmicas favorables, y una cubierta cenital con malla para prevenir la entrada de insectos. “La apertura y cierre de las ventanas están mecanizados, lo que permite mantener la temperatura ideal en el interior; y está previsto instalar próximamente una malla de sombreado con similares características”, añadió.

El centro educativo tiene una amplia área dedicada a la fruticultura, que incluye cítricos, frutales de hueso y de pepita, y cultivos subtropicales tanto al aire libre como en invernadero. En Canarias, la papaya es uno de los cultivos tropicales más comunes después del plátano, lo que resalta la importancia de tener un invernadero específico que pueda recrear las condiciones climáticas tropicales y subtropicales necesarias para el cultivo, además de ofrecer protección contra el viento. La producción agrícola actual utiliza este tipo de estructuras, diseñadas para garantizar una producción de calidad bajo condiciones controladas y con el objetivo de aumentar el rendimiento de estos cultivos, independientemente de las condiciones climáticas externas.

Además, la Escuela colabora con centros de investigación que realizan pruebas en diferentes cultivos hortícolas, cediendo parte de sus parcelas para este propósito, lo que justifica el aumento de espacios cubiertos destinados a este fin.