Más de 100.000 personas en las Islas han solicitado el Bono Residente Canario

El vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez, mantuvo hoy una reunión con consejeros y técnicos responsables del área de transportes de los Cabildo insulares para estudiar la marcha del Bono Residente Canario desde su implantación.

El vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez, mantuvo hoy una reunión con consejeros y técnicos responsables del área de transportes de los Cabildo insulares para estudiar la marcha del Bono Residente Canario desde su implantación en el Archipiélago y anunció que ya ha sido solicitado en solo seis meses por más de 100.000 personas en las Islas.

El encuentro contó con la presencia del consejero de Área de Transportes y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria, Juan Francisco Trujillo, de Director Insular de Movilidad y Fomento del Cabildo de Tenerife, Miguel Becerra, del consejero del Área de Infraestructuras, Transportes, Emergencias y Protección Civil del Cabildo de La Gomera, Pedro Manuel Morales, de la consejera del Área de Transportes del Cabildo de Lanzarote, Cristina Patricia Pérez, de la consejera delega en materias de Empleo y Transportes del Cabildo de La Palma, Laura Paz, y de la técnico del Cabildo de El Hierro, Sandra Quintero.

El Bono Residente Canario, diseñado por el Ejecutivo autonómico con el fin de abaratar el transporte público terrestre del conjunto del Archipiélago para los residentes canarios, se constituye como una medida que favorece aspectos fundamentales como la mejora de la calidad de vida de los canarios, la cohesión, el progreso y la igualdad de oportunidades.

Pablo Rodríguez subrayó: “El Bono Residente Canario se ha situado como una medida extraordinaria y así lo refleja el número de solicitudes recibidas. La ciudadanía ha dado muestras de la importancia de la iniciativa y de lo necesaria que era su implantación para la mejora de la movilidad terrestre”, y añadió: “Siempre recalco que es una medida impulsada por y para mejorar la calidad de vida de los canarios, ese fue el fundamento de su creación. Y hoy no solo podemos hablar de buenas cifras recabadas, sino también decir que se encuentra ya implantado en el conjunto del Archipiélago, pues la última incorporación fue la isla de El Hierro en el mes de marzo y en el poco tiempo que lleva en marcha ya ha recibido multitud de solicitudes. Es un éxito en todas y cada una de las Islas, es un éxito en Canarias”.

En esta línea, el vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias recalcó: “Con el Bono Residente Canario se ha incrementado el uso del transporte público colectivo hasta en un 20% y se ha incrementado el número usuarios nuevos, aspectos que se habían establecido como los principales objetivos de la medida. La realidad es que se ha dado un salto cuantitativo y cualitativo del uso de la guagua. Con ello, podemos deducir que hemos logrado hacer más atractivo desplazarse en guagua y esperamos que, en esta línea, siga ganado en usuario. La ciudadanía residente está ahora en disposición de desplazarse cada día en transporte público a un precio más económico y con un servicio de mayor calidad”.

El incremento de usuarios nuevos del transporte público colectivo en las Islas capitalinas es superior al 10%

El vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias especificó que el incremento de usuarios nuevos en las Islas capitalinas es superior al 10% y que la media del Estado se encuentra en torno al 4%. Asimismo, hizo hincapié en la buena y rápida acogida por parte de los canarios y recordó que en los dos primeros meses de puesta en marcha del bono se solicitó una media de 210 bonos al día, alcanzando 13.000 solicitudes, y que a partir del tercer mes y hasta el mes de febrero, se pasó a recibir una media de 300 solicitudes al día, sumando un total de 27.500 peticiones, de forma que de noviembre a febrero el número de solicitudes se incrementó en un 200%.

Por su parte, el consejero de Área de Transportes y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria, Juan Francisco Trujillo, afirmó: “Hemos incrementado el número usuarios nuevos en transporte público en un 13%. Estamos hablando de que se han sumado más de 2.700 nuevos usuarios. Los datos son tremendamente satisfactorios”.

El director Insular de Movilidad y Fomento del Cabildo de Tenerife, Miguel Becerra, señaló: “En 2018 las personas transportadas en guagua fueron casi 40 millones y eso ha significado un crecimiento del 10,7%. Hemos crecido en la isla de Tenerife más del doble con respecto al Estado. De todas las medidas puestas en marcha, el Bono Residente Canario ha sido un elemento importante en este crecimiento. En lo que llevamos de año, hasta el dos de abril, el crecimiento, respecto a los tres primeros meses del año anterior, ha sido de un 20%.

La consejera delega en materias de Empleo y Transportes del Cabildo de La Palma, Laura Paz, comentó: “Nosotros hemos notado bastante la puesta en marcha del Bono Residente Canario. Teníamos una previsión de 5.000 solicitudes de bonos, que hemos superado ampliamente y creemos que la cifra va a seguir aumentando. Por todo ello el Bono Residente Canario es tan positivo”.

El vicepresidente de Canarias volvió a indicar que en Gran Canaria el trayecto Las Palmas de Gran Canaria-Mogán con tarifas sin bonificar suponía al mes para la ciudadanía un gasto de 385 euros, y que ahora con el bono supone un gasto de 40 euros al mes por persona y un ahorro de 345 euros al mes por persona. En el caso de Tenerife, Pablo Rodríguez expuso que el trayecto Santa Cruz de Tenerife-Los Gigantes suponía 374 euros al mes sin bonificar y que ahora con el bono supone un gasto de 47 euros al mes por persona y un ahorro mensual de 327 euros por persona.

Potenciación de un modelo de movilidad sostenible para el Archipiélago

Además, Pablo Rodríguez destacó: “Como ya he comentado en más de una ocasión, se trata de una iniciativa que supone un revulsivo para el transporte público y que, al mismo tiempo, influye en la reducción del nivel de contaminación, en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía y de la fluidez del tráfico”.

De esta forma, el bono es un nuevo instrumento que tiene como objetivo, además de disminuir el precio para los residentes, fomentar el uso del transporte público terrestre entre los residentes en las Islas, favorecer el cambio del vehículo privado por el vehículo público, reducir las emisiones de CO2 y potenciar un modelo de movilidad sostenible para el Archipiélago. Así, esta nueva medida del Bono de Residente Canario forma parte de la estrategia integral diseñada por el Gobierno de Canarias para lograr una movilidad más efectiva y sostenible primando la implementación del uso de tecnologías disponibles que permitan la reducción del consumo energético y la emisión de gases contaminantes que disminuyan el impacto ambiental y ecológico en el sector del transporte por carretera.

En concreto, el Bono Residente Canario pertenece al conjunto de acciones impulsadas desde el Gobierno de Canarias para mejorar los modos de transporte y la movilidad en las Islas y que incluye, entre otras, las subvenciones a la redacción de Planes de Movilidad Sostenible para los diferentes municipios de Canarias; la implantación de la bicicleta como medio preferente, a través del primer Plan Integral de la Bicicleta de Canarias; el IGIC 0 para la obtención de vehículos eléctricos, híbridos y bicicletas; y el avance en las modificaciones normativas que permiten o facilitan, por ejemplo, a los taxistas adquirir coches más sostenibles.

La iniciativa, que impulsa el Gobierno de Canarias, cuenta con una financiación de 30 millones de euros anuales que se suman al montante que el Ejecutivo transfiere a las instituciones insulares en concepto de subvención al transporte terrestre de pasajeros.

 

Un 33% de las muertes producidas en el trabajo son por enfermedades cardiovasculares

La instalación de desfibriladores en los espacios de trabajo es clave para evitar lasmuertes producidas por accidentes cardiacos en el entorno laboral.

Se incorpora cada vez de manera más intensa a la política de prevención de accidentes laborales.

Según el Informe de Siniestralidad Laboral elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en 2018 aumentaron el número de fallecidos en un 5,5%, marcándose así la mayor siniestralidad laboral desde el año 2011. Aunque es interesante destacar que desde el 1988 los fallecidos por accidentes laborales en España han descendido hasta un 62,7%.

Del total de estas muertes producidas en el trabajo un 33% por ciento de las mismas se han producido por enfermedad cardiovascular, entre las que se encuentra la parada cardiaca. Entre las causas de fallecimiento cardiovasculares, los infartos, derrames cerebrales y otras causas naturales supone casi el doble de las muertes derivadas de los accidentes de tráfico. En cuanto a los sectores el de servicios es donde se produjo la gran mayoría, seguido de industria, construcción y el sector agrario el más seguro. Y por sexo murieron más hombre que mujeres, en concreto 602 varones frente a 50 mujeres.

La cardioprotección de espacios de trabajo se ha convertido en un elemento fundamental en las estrategias de prevención e innovación para combatir los accidentes de trabajo ya que no se debe olvidar que el 80% de las paradas cardíacas se producen en el trabajo o en el domicilio al ser los lugares donde nos encontramos la mayor parte del tiempo.

Según Nuño AzconaDirector General de B+Safe (Grupo Almas Industries), empresa líder en España en la cardioprotección de espacios “cada año se producen cientos de accidentes cardíacos en los espacios de trabajo, así que la cardioprotección permite una respuesta inmediata para intentar minimizar su impacto, lo que podría ayudar a salvar muchas vidas. Afortunadamente la cardioprotección ha llegado a nuestro entorno laboral para quedarse. Nuestras comunidades autónomas están implantando leyes  que estan protegiendo los entornos laborales y esto es un gran acierto. Pero queda mucho por hacer y debemos reflexionar sobre el hecho de disponer de un desfibrilador en el puesto de trabajo significa “la diferencia entre la vida o la muerte”, ya que pueden mantener el corazón de una persona funcionando hasta que lleguen los sanitarios.

ANEXO

Solución DOC®

Los avances tecnológicos han permitido crear DESA fáciles de utilizar por personal no sanitario y con las máximas garantías de calidad y seguridad.

B+Safe ha patentado la solución DOC® (Desfibrilador Operacional Conectado) única del mercado que ofrece todas las soluciones integradas en el propio equipo que permanece conectado y operativo las 24 horas del día. El desfibrilador semi-automático Philips, unido a un sistema de comunicación, garantiza 24 horas los diferentes servicios de telecontrol, geolocalización, tele-asistencia, asistencia verbal directa de un especialista de emergencias presta al usuario, alerta automática de socorro. Además, B+Safe dispone de un centro de atención telefónica y equipo técnico propio para su mantenimiento.

Espacios cardioprotegidos conectados

La cardioprotección es una tendencia emergente orientada a la protección del corazón en caso de episodios cardíacos. El gran número de muertes por paro cardíaco en la población ha animado a gobiernos, empresas, entidades y asociaciones a concienciar a la población y tomar medidas que permitan revertir la situación gracias a la creación de zonas o espacios cardioprotegidos.

Estas zonas cuentan con, al menos, un desfibrilador, con mantenimiento garantizado y con personas adecuadamente formadas para poder garantizar una rápida actuación en caso de paro cardíaco repentino (para conseguir que vuelva a latir el corazón de la persona afectada), hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia.

Para que las posibilidades de supervivencia ante un paro cardíaco repentino sean óptimas, se debe realizar de forma inmediata una resucitación cardiopulmonar (RCP) que permita mantener el flujo necesario de sangre oxigenada al cerebro hasta que se restablezca el ritmo cardíaco normal mediante la descarga eléctrica suministrada por un desfibrilador.  El tiempo máximo para aplicar la desfibrilación a una persona que ha sufrido un paro cardiaco repentino es de un máximo de 5 minutos.

Hay identificados cuatro pasos críticos para tratar el paro cardíaco repentino, denominados.

Cadena de Supervivencia:

  1. Reconocimiento y llamada al servicio de emergencia.
  2. Una rápida resucitación cardiopulmonar (RCP).
  3. Desfibrilación temprana.
  4. SVA y cuidados post-resucitación.

Acerca de B+Safe

B+Safe es la filial española del Grupo Almas Industries multinacional líder en tecnologías de la salud y seguridad para las empresas.  B+Safe es especialista en la aplicación de tecnologías innovadoras en la seguridad corporativa a nivel de accesos, bienes y personas.

Almas Industries es la división de Butler Industries con soluciones tecnológicas de valor añadido vinculadas a la salud y seguridad de las empresas, siendo especialistas en el área de Biometría y en el área de Healthcare. Desde B+Safe ofrece la gama más avanzada de soluciones, dando cobertura a todo el territorio nacional, tanto en la comercialización e instalación como el servicio y mantenimiento, de todas las soluciones. B+Safe está presente en la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco, Comunidad Valenciana, Andalucía, Galicia, Baleares y Canarias.

B+Safe proporciona también formación de la máxima calidad impartida por instructores del Plan Nacional de RCP, todos enfermeros o técnicos de emergencias en activo, homologados para impartir los cursos de RCP/SVB y uso del DESA con todas las garantías, mediante un enfoque práctico y lo más cercano a la realidad desde su experiencia constatando lo importante y fácil que puede llegar a ser dicho conocimientos para salvar la vida.

 

12 de abril: Canarias se suma a la primera huelga general de Endesa

Desde la creación del Grupo Endesa en 1999, nunca se había convocado una protesta de estas características en todos los territorios de forma simultánea. La principal movilización tendrá lugar en Madrid frente al hotel Marriot Auditorium coincidiendo con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid.

CCOO, y el resto de sindicatos con representación en Endesa, convocan huelga en la eléctrica el 12 de abril por la amenaza de precarización de las condiciones de trabajo y el recorte de derechos en el V Convenio Marco. La plantilla reclama una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y rechaza el sistema de meritocracia, arbitrario y opaco, impuesto por la dirección. Canarias también celebra concentraciones en sus sedes en Gran Canaria y Tenerife y las centrales eléctricas de las islas no capitalinas.

Las tres secciones sindicales de Endesa, entre las que se encuentra CCOO, han convocado una huelga general el próximo viernes 12 de abril. La movilización coincide con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid, en el hotel Marriot Auditorium. A las once de la mañana se concentrará en el mismo lugar la plantilla y el personal jubilado y prejubilado. El año pasado una protesta similar frente a la sede de Endesa congregó a más de dos mil personas.

El 12 de abril también se celebrarán movilizaciones en los demás territorios. En Canarias están previstas movilizaciones en las dos sedes principales de Endesa en Canarias, el Edificio Woerman en Las Palmas de Gran Canaria, y el Edificio El Mayorazgo en el polígono industrial del mismo nombre en Santa Cruz de Tenerife, así como delante de todas sus centrales de generación en las cinco islas no capitalinas, Punta Grande (Lanzarote)Las Salinas (Fuerteventura)Los Guinchos (La Palma)El Palmar (La Gomera) y Llanos Blancos (El Hierro). Estas concentraciones se produciránentre las 10 y las 12 horas.

La huelga se convoca por una concatenación de motivos que han llevado al hartazgo a la plantilla de Endesa. Entre ellas, por la aberrante política empresarial que Enel ha llevado a cabo en los últimos años, desmembrándola y apropiándose sus principales activos (entre ellos, la división Latinoamericana de Endesa) Hoy, la amenaza de precarización de las condiciones de trabajo y recorte de los derechos se cierne sobre la plantilla en la negociación del V Convenio Marco. Exige recuperar el poder adquisitivo -tiene los salarios más bajos de las empresas del sector- y eliminar las diferencias de salario que padecen los más jóvenes. Reclama, además, una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y la experiencia

CCOO cree que los supuestos avances en la negociación del convenio que comunica la dirección a la plantilla son una mascarada para llegar a la Junta General de Accionistas en un engañoso ambiente de paz social. A partir de ahí pretende continuar su campaña de ensañamiento contra los trabajadores y trabajadoras. Las secciones sindicales recuerdan que la dirección fue acusada por la Secretaria General de Trabajo de mala fe negocial. Ese fue el motivo por el que volvió a la mesa de negociación, después de haberse levantado unilateralmente a finales de diciembre.

Las secciones sindicales consideran que desde el inicio de la negociación del convenio, en 2017, lo que le ha importado verdaderamente a la dirección ha sido reducir drásticamente -o eliminar- beneficios sociales. Endesa eliminó la tarifa del empleado a jubilados y prejubilados en diciembre pasado, una ataque sin precedentes a la plantilla que obligó a judicializar el tema. En Italia, Enel no dio ese paso hasta llegar a un acuerdo compensatorio con los sindicatos. Desde que Enel es dueña de Endesa, la plantilla ha bajado en 18.000 personas, hasta las casi 9.000 actuales. En Italia, Enel, de capital público, no realiza reducciones de plantilla y mantiene 31.000 puestos de trabajo.

 

50 agentes del sector marítimo canario se reúnen para avanzar en la Ordenación del Espacio Marino de Canarias

Foto de grupo de todos los participantes en el segundo taller para la OEM del proyecto MarSP.

Este encuentro forma parte de los trabajos realizados en Canarias por ECOAQUA, a través del proyecto Macaronesian Marine Spatial Planning, que acota un un territorio superior a los 455.000 Km².

Más de cincuenta agentes en representación de los distintos sectores del sector marítimo del Archipiélago se reunieron esta mañana en el Aula de Piedra de la Sede Institucional de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) para participar en el 2º taller de Ordenación Espacial Marina de Canarias, un encuentro organizado en el marco del proyecto europeo MarSP del Instituto Universitario de Acuicultura y Ecosistemas Marinos Sostenibles (ECOAQUA).

En la sesión inaugural de este workshop estuvieron presentes David Juan Greiner Sánchez, director de Organización Científica y Promoción de la Investigación de la ULPGC, y el catedrático Ricardo Haroun, en representación de IU-ECOAQUA.

La ordenación del Espacio Marino del Archipiélago, que abarca un territorio superior a los 455.000 Km²,  determinará la distribución, tanto espacial como temporal, de actividades como la acuicultura, la pesca, la investigación científica, las instalaciones e infraestructuras para la prospección, explotación y extracción de materias primas y recursos energéticos, las rutas del transporte marítimo y sus flujos de tráfico, las zonas de entrenamiento militar, los espacios de conservación de la naturaleza y especies o zonas protegidas, las zonas con tendidos de cables y tuberías submarinas, el turismo o el patrimonio cultural submarino.

Es por eso que hoy se contó con la presencia de representantes de los distintos cabildos insulares, y de la Consejería de Política Territorial, de la Consejería de Agricultura y Pesca, y de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Gobierno de Canarias, también de la Autoridad Portuaria de Las Palmas de Gran Canaria y de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, así como del Clúster Marítimo de Canarias, del Instituto Español de Oceanografía, del Instituto Tecnológico de Canarias, de asociaciones de protección del medioambiente como WWF España o El Chorlitejo, de distintas cofradías de pescadores y empresas privadas relacionadas con el sector marino, y, por último, de representantes de la comunidad científica relacionados con la Universidad de La Laguna, La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, y la Universidad de Cadiz, entre otros.

El proyecto MarSP (Macaronesian Marine Spatial Planning), cuyos principales resultados se conocerán a finales de 2019, está financiado por la agencia EASME de la Unión Europea, y tiene como objetivo general apoyar los procesos de Planificación/Ordenación del Espacio Marino (OEM) en las tres regiones ultraperiféricas presentes en la Macaronesia: Azores, Madeira y Canarias, en consonancia con la Directiva Europea en Planificación Espacial Marina (Directiva UE 2014/89),

La OEM responde a un claro objetivo, ya que en las últimas décadas se ha producido un aumento significativo de la demanda y la competencia por la utilización del espacio marítimo con la participación de múltiples actores vinculados a diversas actividades económicas, algo que además de sinergias, puede generar conflictos por el uso del espacio marino. En el mar conviven necesidades, actividades y sectores tales como la conservación marina, las energías renovables y no renovables, la acuicultura, la pesca, o el turismo y el ocio, entre otras, pero eso esta planificación garantizará la prestación de servicios ambientales y la preservación de la biodiversidad marina.

La Universidad de La Laguna acerca La Palma y El Hierro a través del vino

Sobre las Nubes Vinos de Altitud, contará con una invitada especial la joven bodeguera palmera Patricia Perdomo Hernández.

El evento es la devolución de la visita que el bodeguero herreño Carmelo Padrón, realizo a la Villa de Garafía el pasado año.

El Aula Cultural de Enoturismo y Turismo Gastronómico de la Universidad de La Laguna organiza este jueves 11 de abril a las 19:30 horas en el Centro Cultural Ana Barrera Casañas de La Frontera, el evento cultural Sobre las Nubes, Vinos de Altitud.

Sobre las Nubes, Vinos de Altitud, contará con una invitada especial la joven bodeguera palmera Patricia Perdomo Hernández que brindará un dialogo con la periodista Haridian Marichal Niebla, para hablar sobre las realidades del sector vitivinícola en La Palma y en Canarias, y que concluirá con una cata guiada de diferentes vinos de las bodegas Viñarda, Noroeste de La Palma, y Piedra Jurada.

Patricia Perdomo Hernández, con solo 25 años, ya es el motor del resurgimiento de los vinos de la bodega familiar bajo la marca Piedra Jurada. Se trata de un ejemplo activo, de que el relevo generacional en este sector vitivinícola de Canarias, y en especial de La Palma es posible; un relevo con formación, conocimientos e inquietudes por crecer y dar a conocer el mundo del vino.

El evento cuenta con un aforo limitado, por lo que se tendrá en cuenta las inscripciones previas a través de la página web del Aula.

UN EVENTO DE IDA Y VUELTA

El evento es la devolución de la visita que el bodeguero herreño Carmelo Padrón, realizo a la Villa de Garafía el pasado año para dar a conocer la cultura vitivinícola del municipio de La Frontera, y en esta ocasión de nuevo la Universidad de La Laguna a través de su Aula sirve de puente para dar a conocer a la población herreña los vinos de la comarca noroeste de La Palma.

Además de contar con la colaboración de los dos cabildos de El Hierro, y La Palma, los ayuntamientos de La Frontera, y Garafía, la Denominación de Origen de Vinos de El Hierro, y la emisora Radio Luz.

La Gomera participa por tercer año consecutivo en Doñana Natural Lif

Una delegación del Cabildo de La Gomera se suma a una de las citas más importantes sobre turismo de naturaleza que se celebra en España, en la que se puso el acento en la Reserva de la Biosfera como herramienta turística.

La Consejería de Turismo mantuvo encuentros con más de una veintena de agentes especializados y turoperadores.

La Gomera participó, por tercer año consecutivo, en la Feria Doñana Natural Life que se celebró en El Rocío (Huelva). Una de las muestras más importantes de España en turismo de naturaleza, y en la que la Isla tuvo un papel principal al presentarse como un destino singular y diferenciado en Europa, mostrando particularidades como la distinción de Reserva de la Biosfera.

La feria sirvió de espacio de contacto con una veintena de agentes especializados y turoperadores, quienes conocieron, de primera mano, la oferta alojativa y de servicios, además de las características de un destino puntero en naturaleza y tranquilidad, en el que cada vez los turistas valoran más los condiciones de bienestar y descanso que ofrece.

En el marco de la muestra de ecoturismo, en esta ocasión, y dentro de la estrategia común del Cabildo de La Gomera y la Diputación de Huelva, la delegación de la Isla participó en una jornada de conferencias en la que se abordó las posibilidades que abre la distinción de Reserva de la Biosfera como instrumento de promoción y atractivo turístico.

Por este motivo, los asistentes a la jornada inaugural conocieron parte de la historia, tradiciones, cultura y características gastronómicas, al mismo tiempo que se ahondó en las particularidades del senderismo y elementos patrimoniales como el silbo gomero.

 

25 establecimientos de La Gomera se forman a través del plan de formación para el sector de la restauración

La segunda edición ofrece una nueva oportunidad a los restaurantes que no lograron acreditarse en la primera edición, situados en los municipios de Alajeró, San Sebastián de La Gomera y Valle Gran Rey.

De forma simultánea, se desarrollan las 55 sesiones programadas en Agulo, Hermigua y Vallehermoso dedicadas a implementar la calidad y excelencia de los servicios que prestan los restaurantes de estas localidades.

El Cabildo de La Gomera inició esta semana una nueva acción incluida en el segundo plan formativo de mejora del sector de la restauración que se promueve desde el pasado año en la Isla, y que permite una mayor capacitación de los profesionales de este ámbito para incrementar la calidad y la excelencia de los servicios que prestan.

En este caso, se han inscrito 25 establecimientos de Alajeró, San Sebastián de La Gomera y Valle Gran Rey, siendo este último lugar sede de las sesiones programadas al obtener el mayor número de participantes. Estos restaurantes no consiguieron acreditarse en la pasada edición y ahora reciben conocimientos sobre marketing online, además del resto de módulos previstos.

La creación de este proyecto ha permitido la formación de más de 180 empleados del sector y ha aglutinado a más de 50 establecimientos de todos los municipios de la Isla. En total son 250 horas de formación en cada fase con módulos que abarcan desde el ámbito de la cocina, gestión, sala, junto a otras mejoras como  la sostenibilidad ambiental, cata de vinos y administración.

La primera fase del plan se desarrolló a principios de 2018 con sesiones en Alajeró, San Sebastián de La Gomera y Valle Gran Rey, mientras que la segunda se celebra ahora en Agulo, Hermigua y Vallehermoso, permitiendo la incorporación de nuevos establecimientos de estos municipios, bajo la dirección del chef gomero Juan Carlos Clemente.

El conjunto de medidas que recoge el plan de mejora están dirigidas a incrementar la profesionalidad y calidad de los servicios que prestan los restaurantes de La Gomera a sus clientes, que cada vez demandan unos servicios con unos índices de excelencia más elevados y con garantías de competir, además, con otros destinos turísticos.

La formación también permite poner en valor la gastronomía insular, dedicando un espacio diferenciado a la variedad vitivinícola, así como la inclusión de platos tradicionales. En el mismo sentido, se adquieren compromisos en el campo de la sostenibilidad, apostando por esta línea de trabajo en concordancia con la estrategia de turismo sostenible.

 

Incautadas dos toneladas de hachís en una “guardería” de Huelva

Tres personas han sido detenidas, entre ellas el jardinero del chalé donde se guardaba la droga y que se aprovechaba de la confianza de los propietarios para utilizar la vivienda como “guardería”.

Intervenidos 61 fardos de arpillera que contenían más de dos mil kilogramos de estupefaciente además de dos todoterrenos utilizados para su transporte.

Esta operación se enmarca en el Plan Funcional “Seguridad Meridional”, plan de choque establecido contra el narcotráfico en el extremo sur peninsular.

Agentes de la Policía Nacional y funcionarios de la Agencia Tributaria, en una operación conjunta, han incautado dos toneladas de hachís y detenido a tres personas en una operación contra el narcotráfico en Huelva. La droga, repartida en 61 fardos de arpillera, fue localizada en el interior de una “guardería”. La operación se enmarca en el Plan Funcional “Seguridad Meridional”, plan de choque establecido contra el narcotráfico en el extremo sur peninsular.

Alijo en las costas de Huelva

La investigación comenzó el pasado mes de febrero. Los investigadores tuvieron conocimiento de la existencia de una organización dedicada al transporte de hachís por vía marítima que alijaba en la costa de Huelva. Los investigados utilizaban vehículos todoterreno, preparados para el transporte de la droga, que escondían habitualmente en una zona estratégica que les facilitaba un rápido acceso desde el lugar de alijo hasta el de guarda y custodia.

Tras diversas gestiones, los investigadores detectaron el uso inmediato de los vehículos escondidos para llevar a cabo un alijo de drogas en la playa del “catalán” de Islantilla (Huelva), observando dos todoterreno en movimiento que recogían la droga en la costa para transportarla hasta un chalé en las inmediaciones, donde era ocultada.

Arrestado el jardinero de la guardería

Tras acceder al inmueble fueron localizados 61 fardos de arpillera que contenían más de dos mil kilogramos de hachís, además de un arma corta y uno de los vehículos utilizados en el transporte de la droga. En ese momento fueron arrestadas las dos personas encargadas de la custodia de la “guardería”. Acto seguido se registró el lugar donde la organización escondía los vehículos donde se arrestó a otro individuo y se recuperó un vehículo más.

Entre los arrestados se encuentra el jardinero del chalé donde se guardaba la droga quien, aprovechando la confianza de los propietarios de la vivienda que le habían contratado, lo utilizaba como guardería debido a que la misma  era utilizada por sus dueños solo en momentos puntuales vacacionales.

Plan Funcional “Seguridad Meridional”

La operación se enmarca en el Plan Funcional “Seguridad Meridional”, plan de choque de la Policía Nacional contra el narcotráfico en el extremo sur peninsular.

Con el objetivo general de reducir la actividad del narcotráfico en el área de la provincia de Cádiz, principalmente la zona de operaciones de la costa del Campo de Gibraltar, el plan de choque establecido dispone la identificación y detención de los miembros de los grupos de delincuencia organizada asentados en la zona y, así, provocar la disrupción de las rutas y medios de transporte utilizados para el traslado de estupefacientes.

Además, entre los objetivos específicos, el Plan recoge la desarticulación del entramado de blanqueo de capitales vinculado, el aumento de la colaboración ciudadana y la promoción de la coordinación policial y la colaboración interinstitucional con otras unidades como la Agencia Tributaria.

 

El Cabildo ayudará a 20 empresas de Los Cristianos y Pto. de la Cruz a ser más competitivas

Los beneficiarios, ubicados en Los Cristianos y Puerto de la Cruz, tendrán la oportunidad de renovarse en base criterios de especialización.

El Cabildo ayudará a 20 empresas ubicadas en Los Cristianos y Puerto de la Cruz a ser más competitivas gracias al proyecto europeo Innovatur, que lidera el Cabildo. Esta iniciativa, incluida dentro de la convocatoria del Programa de Cooperación Territorial Interreg MAC 2014-2020 que promueve la Unión Europea, tiene como objetivo impulsar la modernización de destinos turísticos de Madeira, Azores y Canarias.

El Consejo de Gobierno insular aprobó recientemente sacar a concurso la contratación de los servicios para el análisis y diagnósticos del modelo de negocio de las empresas adscritas al programa, 10 establecimientos alojativos y 10 comerciales, por importe de 205.000 euros y un plazo de ejecución de 16 meses.

El proyecto cuenta con una hoja de ruta este año en la que adquiere una especial relevancia la formación y la capacitación de las empresas que participen en la iniciativa, a las que se realizará un análisis de su actual modelo de negocio y una propuesta de lo que deberían hacer para ser competitivas.

Innovatur, acrónimo de ‘Impulso a la innovación y renovación de la oferta comercial y alojativa de pymes en zonas turísticas degradadas’ contribuirá a la reactivación y modernización de los núcleos en los que se desarrollará el proyecto, concretamente en la isla Terceira de Azores, en Madeira y en los núcleos de Los Cristianos y Puerto de la Cruz, en Tenerife. Todas estas zonas comparten no solo haber sido pioneras en el desarrollo del turismo en sus respectivos archipiélagos sino también haberse convertido en la actualidad en un referente en modernización turística.

En definitiva, se trata de un proyecto que ofrece a los establecimientos comerciales y alojativos una oportunidad de renovación en base a criterios de especialización que les permitirán ser claramente identificados por sus potenciales clientes en Internet y con la posibilidad de ofrecer servicios y actividades relacionadas con dicha especialización que aportarán un gran valor añadido a los consumidores.

El objetivo principal de Innovatur, en el que participan también como socios Turismo de Tenerife, la Cámara de Comercio de Angra y la de Madeira, es contribuir a invertir el círculo vicioso de pérdida de valor de las empresas alojativas y comerciales de las zonas turísticas, cambiando así la tendencia para pasar a desarrollar productos turísticos adecuados y modelos de negocio sólidos. El proyecto Innnovatur cuenta con un resupuesto global de 1,3 millones de euros, financiados en un 85 por ciento por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

 

Arona celebra la trigésima edición de la Feria del Libro

El Patronato de Cultura organiza tres días enfocados en la lectura que contarán con diferentes librerías y editoriales. A través del teatro, la cultura y la música, Los Cristianos se convertirá en el escenario principal del arte de las letras.

El Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Arona, organiza la XXX Feria del Libro que se celebrará durante los días 11, 12 y 13 de abril en la plaza del Pescador, (exterior del Centro Cultural) de Los Cristianos.

Junto a las diversas librerías y editoriales de la isla también estarán presentes muchos autores destacados para la firma de libros, dentro de un amplio programa de actividades que vestirán de literatura el núcleo de Los Cristianos. Una apuesta del Ayuntamiento de Arona por fomentar la lectura y el arte de las letras en el municipio.

La inauguración oficial tendrá lugar el día 11 a las 18:30 horas, abriendo las puertas a la lectura en forma de cuentacuento, con la narradora Omaira Morales y su Con olor a Primavera, continuando la tarde con la actuación del grupo `Al Sur´.

Los días 12 y 13 de abril la Feria del Libro de Arona estará abierta a jornada completa y para todos los públicos. Desde las 10:000 horas se realizará la apertura de los diferentes stands de librerías y editoriales. Dos días que contarán con el taller de manualidades de Arantza Álvarez, además de sesiones de cuentacuentos con Juan Carlos Toste y Fabio Tacoronte. El viernes se desarrollará la presentación del libro El Bucio en Canarias. Lenguaje y Cultura de Manuel J. Lorenzo Perera, con la intervención de Teresa González Pérez, catedrática de la Universidad de La Laguna. El sábado a las 20:00 horas, Gladys Oncoy La Rosa, presentará su libro `Los alimentos fantásticos de la madre tierra´.

Una Feria en la que también destacará el teatro. Arona acogerá la representación de una actividad para toda la familia bajo el título Números Pares, Impares e Idiotas, de la mano de la compañía Teatrapa. Una obra que escenifica los cuentos del divertido libro de Juan José Millás. Una forma de acercar a los asistentes a diferentes situaciones y circunstancias de la realidad a través de títeres, actores y mucha imaginación. Un toque de entretenimiento y humor que conducirá a los presentes a reflexionar sobre las diferentes conductas humanas.  También. El 13 de abril a las 19:00 horas, Juan Carlos Tacoronte representará su espectáculo familiar de animación a la lectura Frida y Kalo, Juan Kalo, variedades a lo fino para la niña y el niño. Una mezcla de magia, disparate, canciones e historias que cautivarán tanto a los más pequeños como a los adultos.

Un espacio, que también irá en concordancia con actuaciones musicales a través de la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona, con la agrupación `Clari-sax´y el grupo de `Pulso y Púa´.

El concejal de Cultura y Educación, Leopoldo Díaz Oda, ha asegurado que la Feria del Libro “es y será una apuesta firme por la cultura, que se debe potenciar desde su base, fomentando la lectura tanto en adultos como en los niños y niñas. El evento, con una duración de tres días, es una puerta abierta al mundo de las letras, que a través del teatro, los cuentacuentos e incluso la música, transportarán a los asistentes a un sinfín de historias”, añadiendo que “este tipo de actividades mantienen a Arona en un lugar privilegiado como referente cultural de la Comarca Sur y del resto de la isla, por lo que seguiremos impulsando este tipo de acciones que suman oportunidades de desarrollo en nuestro municipio.”

 

Las matemáticas no fallan, al final somos todos unos (ponga usted el adjetivo)

Por Juan Santana.

Vuelvo con la misma matraquilla de siempre con el tema de las Elecciones Generales y tenemos que votar y si no vas a votar, es porque vives maravillosamente de forma positiva o negativa, usted sabrá. Aquellos que gritan a los cuatro vientos, que no votan, porque todos los políticos son bla, bla, bla, les diré que no sean tan capullos. Si no vas a votar, porque los políticos son unos bla, bla, bla, es porque pensarán que son los santos del planeta y les pregunto, ¿A que están esperando para unirse todos los santos del planeta y formar un partido con un programa chachi piruli para votarles llorando de emoción?. Todos tenemos un grado de ignorancia y mentirse uno mismo, te evalúa como un ignorante con Matrícula de Honor. Estimado lector, gracias por regalarme un poco de tiempo leyendo, porque el tiempo, es el tesoro más valioso del ser humano, el tiempo pasa y jamás volverá.

La matemáticas jamás mienten y dos más dos suman cuatro, es decir, que si eres un votante de Podemos, para los demás serás un capullo. Si votas al PP, para los demás serás un capullo, si votas al PSOE para los demás eres un capullo, si votas Ciudadanos, para los demás eres un capullo, si votas a cualquier partido, para los demás serás un capullo, es decir, la suma de todos los demás, es un total, de todos somos unos capullos…¿Me equivoco?. Hasta hace unos meses, leí en algún lugar que el panorama al que se enfrentan los diferentes Partidos Políticos en las próximas elecciones generales es muy confuso, porque existe un enredo entre gobernantes y futuros gobernantes con sus disparos tóxicos a través de sus palabras mal sonantes tirándose piedras unos a otros y al final están demostrando que todos somos iguales y lo más chungo según la última encuesta del CIS del mes de enero, es que el 45,3 % de los españoles confesaba no tener ni p. idea por quién votar.

Realmente no tengo claro cuánto tiempo me queda por Vivir en el Planeta y escribo Vivir, con mayúscula, pero está claro que mentirse uno mismo, es de idiotas, lo tengo más que claro. El hecho de Votar con un dado en las Elecciones Generales, con total seguridad en dicha decisión, hace que tenga una mejor actitud y espero simplemente una gran reflexión, porque escuchar y leer todos los días como entre los políticos están tirándose trapos sucios segundo tras segundo, crea un malestar interior, especialmente a las personas que deseamos ser buena gente y no es fácil ser buena gente, en una sociedad cargada de boberías. De boberías no, lo siguiente. Aquí lo dejo.

 

Martinón: “La UVA de Adeje es el ejemplo más brillante de la política de extensión universitaria”

Presentación Universidad de Verano de Adeje 2019.

La sede del Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad ha acogido hoy 9 de abril el acto de presentación de la vigésimo séptima edición de la Universidad de Verano de Adeje, calificada por el rector de la Universidad de La Laguna, Antonio Martinón, como “el ejemplo más brillante de la política de extensión universitaria llevada a cabo por la institución”.

Y lo cierto es que los cursos estivales de Adeje llevan celebrándose en el mes de julio ininterrumpidamente 26 años, superaron el periodo de crisis y se han reforzado tanto los contenidos como la demanda de los usuarios, que en los últimos años, con la introducción de talleres y formatos más flexibles, ha permitido la asistencia de mayor número de personas.

En los catorce cursos y trece talleres previstos, cuya matrícula se abrirá a partir del 2 de mayo, se aborda “un amplio espectro de lo que ocupa y preocupa a la sociedad en la encrucijada histórica en la que estamos”, señaló Francisco Rodríguez, vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna. “Supone la consolidación de un modelo iniciado hace tres años de cursos más cortos y talleres prácticos, que responde a nuevas tendencias en la educación dentro del marco de cursos de verano”, explicó.

La dinámica de selección de propuestas es siempre la misma: a través de una convocatoria pública a todo el profesorado de esta institución académica se abre la posibilidad de presentación de cursos, que luego son evaluados por una comisión mixta, formada por personal de las dos instituciones, y donde se valora la calidad de las propuestas y los criterios de oportunidad y de posible interés para los usuarios.

Ante la inminente convocatoria de elecciones tanto en el ámbito académico como en el de la política, los dos equipos dijeron haber trabajado en perfecta consonancia estos cuatro años, que han servido para relanzar el modelo, doblar la oferta de cursos y de alumnado interesado. También se refirieron al campus universitario del sur, del que el alcalde, José Miguel García fraga, señaló que espera que siga creciendo y que albergue tanto titulaciones presenciales como semipresenciales, mejorando la oferta formativa especializada en el ámbito del turismo, especialmente.

“Comenzamos esta aventura hace 27 años muy ilusionados, construyendo un proyecto que hacía falta, y creo que el tiempo nos ha dado la razón”, añadió el alcalde. “Esta ha sido una experiencia de reencuentro de estas dos instituciones, en referencia al surgimiento de las universidades en el Medievo al calor del crecimiento de las ciudades y del concepto de ciudadanía”. A su juicio, y haciendo repaso de todos estos años, lo más importante es que sigue habiendo demanda, y, es más, que ésta se ha incrementado en un 40%.

“La cercanía de la universidad ha posibilitado que nuestra gente del sur se sienta más próxima al centro académico, al tiempo que la institución docente ha ofertado nuevo conocimiento a los vecinos del sur. Esta universidad de verano ha sido capaz de haber dado respuesta a los problemas y retos de cada momento”.

Con diversas aperturas y con cierres, la sociedad ha estado apoyando en todo momento a la Universidad de La Laguna a lo largo de su dilatada historia, agregó el rector. En ese acercamiento a la sociedad y en el apoyo que ésta le brinda, la acción de extensión universitaria se ha tornado fundamental, dijo, de tal modo que “los profesores universitarios cada día se toman más en serio la transferencia del conocimiento, que bien puede desembocar en una empresa de base tecnológica o en un producto más cultural, como es el de la universidad de verano”, explicó Martinón.

El rector añadió que su equipo de gobierno ha estado especialmente enfocado al acercamiento a la realidad social, no en vano se ha pasado de una mínima colaboración con algunos municipios a ofrecer hoy una programación estable anual en 24 de ellos, al margen de otras acciones en el resto de islas del archipiélago.

“La universidad ha lanzado un mensaje extraordinario a la sociedad, y es el de que ya no hay puestos reservados a los hombres, dado que hoy se ha confirmado las tres candidaturas de tres catedráticas a las elecciones al Rectorado. Estoy seguro de que sea quien sea la rectora mantendrá la Universidad de Verano de Adeje y la reforzará todo lo que sea necesario. Es un programa muy consolidado, muy asumido por la sociedad del sur de la isla”.

En la convocatoria de hoy también fue presentado el cartel inaugural que saldrá de la obra original ‘El conocimiento nos hará libres’, realizada en acrílico sobre lienzo, del artista israelí Yaron Lambdez, afincado en Adeje.

Programación

Desertificación. Una amenaza creciente. Dirigen: María Luisa Tejedor Salguero y Carmen Concepción Jiménez Mendoza

Comunicar en tiempos revueltos. Estrategias para elaborar discursos orales y escritos. Dirigen: Isabel Castells Molina y José Antonio Ramos Arteaga

Curso teórico-práctico de lengua de signos aplicada a la sordera y la sordoceguera. Dirige: Mª. del Carmen Rodríguez Jiménez

Los medios de comunicación en la era de internet: de la prensa a las radios digitales. Dirigen: Luis Javier Capote Pérez y Eva Mª. González Lorenzo

Repensar la comunicación en la educación: alfabetizaicón mediática estrategias y modelos. Dirigen: Carmen Mª. Rodríguez Wanguemert y Patricia Adriana Delponti

Curso básico para trabajar con un software de gestión hotelera: Aplicación práctica sobre Noray Htl. Dirige: Ricardo Jesús Díaz Armas

Figuras del destinatario: el extraño caso del turista. Dirigen: José Luis Rivero Ceballos y Jorge Lozano Hernández

Curso teórico-práctico de lengua de signos aplicada a la sordera y la sordoceguera.

Acoso sexual y acoso sexista: distintas realidadesDirigen: Laura Aguilera Ávila y Sarai Rodríguez González

Community Manager: Gestión, desarrollo y mantenimiento de comunidades virtuales. Dirigen: José Marcos Moreno Vega y Christopher Juan Expósito Izquierdo

Curso básico de fisioterapia oncológica y cuidados paliativos. Dirigen: María Consuelo Revert Girones y Raquel Pérez García

La imagen no es nada, la historia lo es todo. Del branding a brandstory. Innovación en comunicación y marketing. Dirigen: Patricia Adriana Delponti y Carmen Mª. Rodríguez Wanguemert

Los microplásticos: un problema con una dimensión global. Dirigen: Javier Hernández Borges y Cintia Hernández Sánchez

Patógenos animales transmisibles a humanos en el contexto actual. Dirigen: Pilar Foronda Rodríguez y Néstor Javier Abreu Acosta

Talleres

Educar en tiempos revueltos. Dirigen: Yasmina Álvarez González / María José Tacoronte Domínguez

Taller de minificción. Creación literaria. Dirige: Darío Hernández Hernández

Turismo 2.0: planificación de destinos turísticos mediante herramientas 2.0. Dirige: Christopher Juan Expósito Izquierdo.

Bases biológicas del aprendizaje de la escritura. Dirige: Celia Morales Rando

Oratoria, argumentación y debate: técnicas de comunicación para la vida contemporánea. Dirigen: Luis Javier Capote Pérez / Eva María González Lorenzo

Técnicas de desalinización eficiente del agua del mar para el uso urbano y agrícola. Dirige: Juan Carlos Santamarta Cerezal

Extracción y conservación de semillas ecológicas de variedad locales. Dirige: Antonio César Perdomo Molina

Taller de gestión emocional a través de los cuentos: perspectiva de género y mindfulness. Dirige: Celia Morales Rando

Taller de parasitología clínica. Dirige: Jacob Lorenzo Morales

La contabilidad social: un sistema de medición del valor de la sostenibilidad de las organizaciones turísticas. Dirigen: Cándido Román Cervantes / Javier Mendoza Jiménez

Vinos y quesos de Canarias: conocerlos y apreciarlos I. Dirigen: Luis Antonio González Mendoza / Juan García.

Patógenos en nuestro entorno. Dirige: Pilar Foronda Rodríguez

Vinos y quesos de Canarias: conocerlos y apreciarlos II. Dirigen: Luis Antonio González Mendoza / Juan García

Introducción al diseño e impresión 3D. Dirige: Teresa G. Cervero García

Mis primeros pasos en robótica con Arduino. Dirige: Teresa G. Cervero García

Taller de escritura creativa: cómo encontrar la inspiración. Dirige: Covadonga García Fierro

Taller de habilidades sociales: motivación y objetivos, una relación esencial. Dirige: Ángel Padrón Hernández

Taller de Creatividad: generando ideas a “tutiplén”. Dirige: Ángel Padrón Hernández

 

Publicado el itinerario oficial con 457 kilómetros del 29º Rallye Villa de Adeje, BP Tenerife – Trofeo CICAR

A las 20.00 horas del 8 de abril, tal y como establece el reglamento particular, se ha publicado el itinerario-horario oficial del 29º Rallye Villa de Adeje, BP Tenerife – Trofeo CICAR (#RallyeAdeje) que se disputará entre el 9 y el 11 de mayo sobre un recorrido total de 457,7 kilómetros de los que 154,5 corresponden a tramos cronometrados situados en el suroeste (primera etapa nocturna) y al sur (segunda etapa) de la isla de Tenerife con epicentro en el municipio turístico de Adeje.

Como se había adelantado, serán en total siete los tramos cronometrados a reconocer por los equipos participantes en la tercera cita del European Rally Trophy (#ERTIberia) y el Campeonato de España de Rallyessobre Asfalto (#CERA19). Tres en la tarde noche del viernes y cuatro en la mañana del sábado.

NUEVO “SERVICE PARK”

Idéntico “roadbook” al utilizado en la pasada edición, salvo el “service park” que cambia su ubicación a una funcional y polivalente área de más de diez mil metros cuadrados sobre asfalto paralelos a la autopista del sur en la zona de la entrada a Playa Fañabé.

Arrancará a las 17.00 horas del viernes con el bucle formado por “Adeje BP” (11,4 kilómetros entre Taucho y La Concepción); “Santiago del Teide” (“tramo rey” con 17,8 kms, salida en Arguayo y meta en la salida de la subida a Tamaimo) y “Guía de Isora” (12,3 kms del conocido Cuevas del Polvo-Playa San Juan) que se correrán a las 17:30, 18:10 y 18:45 en sus primeras pasadas. La segunda, bajo la luz de la luna, se iniciaran a las 21:05, 21:45 y 22:20 horas.

Para el sábado se reservan las especiales de “Arona-Vilaflor-San Miguel” (14,9 kms a las 10:00 y 14:20 horas); “Granadilla” (11,2 kms a las 10:45 y 15:05 horas); “Arico-Fasnia” (8,5 kms a las 11:20 y 15:40 horas) para cerrar con los 1.100 metros del “Adeje Show BP” (Karting Club Tenerife) a las 12:25 y 16:45 horas.

 

Convocan en Granadilla nuevas pruebas para la obtención del permiso de conducir autotaxis

Fredi Oramas indica que son seis convocatorias las que se han realizado  en el último año y medio.

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la Concejalía de Transportes cuyo responsable es Ramón Fredi Oramas Chávez, convoca nuevas pruebas de aptitud para la obtención del permiso municipal de conducir autotaxis en el municipio. El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 8 de abril y hasta el próximo 23 del presente mes.

Oramas explica que es la sexta convocatoria realizada en los últimos dos años y medio, previéndose que el  examen se realice el 3 de de mayo, en horario de mañana, en el auditorio del San Isidro Espacio Cívico. Con esta medida, apunta el concejal, se trata de dar respuesta a una importante demanda en el sector del taxi, y también de la población interesada en optar a este permiso de conducción. Además, el concejal señala que desde la Concejalía de Transportes se pretende continuar con las políticas de formación y cualificación que favorezcan la renovación y actualización de conocimientos que redunden en la mejora del servicio.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo estipulado en cualquiera de las oficinas del Servicio de Atención al Ciudadanao (SAC), en El Médano, Granadilla o San Isidro, acompañándose de la fotocopia del Documento Nacional de Identidad y el permiso de conducción en vigor, entre otros requisitos. También se llevará a cabo un curso de formación, de carácter obligatorio, para los que superen la prueba, con cuyo certificado de asistencia y aprovechamiento se podrá obtener  el permiso de conducción. Las bases reguladoras de esta convocatoria se pueden consultar en el tablón de anuncios dentro de la citada página web o directamente en el área de Transportes, en la segunda planta del edificio consistorial.