“El dinero de todos debe invertirse con conciencia”, sentencia el concejal y Secretario General del PSOE de San Miguel de Abona, José Carlos Rodríguez Rodríguez, quien además ha subrayado que “quienes gobiernan San Miguel de Abona no entienden que el dinero público debe invertirse de forma inteligente y siempre pensando en las prioridades del municipio”.
Estas declaraciones vienen a colación por el reciente asfaltado del camino de La Hoya, una vía que conecta El Roque con Aldea Blanca. La obra ha costado 200.000 euros, los cuales han sido sufragados íntegramente por el Ayuntamiento.
En este sentido, Rodríguez asegura que “esta obra pudo habernos salido gratis a todos los sanmigueleros y sanmigueleras porque, en un breve período de tiempo, el Cabildo de Tenerife deberá pasar los colectores de saneamiento (aguas negras) por este camino, por lo tanto, deberá asfaltar nuevamente la carretera”.
Es por ello que, el edil socialista resalta que “estamos ante otro despropósito de quienes gobiernan San Miguel de Abona, ellos no han entendido que el dinero de todos hay que invertirlo con conciencia, porque si hubiesen tenido planificación y un poco de astucia, esos 200.000 euros se hubiesen invertido en otras necesidades del municipio”.
Cada tercer sábado del mes de septiembre se celebra el Día Mundial de las Playas, cuyo fin es concienciar a la población sobre la importancia de la conservación de los espacios marinos.
La idea no es otra que tratar de animar a los ciudadanos y empresas a incorporarse de manera voluntaria en labores que ayuden a preservar y cuidar los espacios marino – costeros, mediante la recolección de residuos en las playas.
The Ritz – Carlton, Abama, con su compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, quiere ser parte activa de la solución al problema al que hoy día nuestro planeta se enfrenta.
Con un ambicioso programa en marcha, el hotel ejerce una importante labor en diversos campos del cuidado y protección medioambiental, entre el que se encuentra el mantenimiento de las playas de Guía de Isora.
Junto con la Concejalía de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Guía de Isora y varias ONG´s locales, The Ritz – Carlton, Abama participa en la limpieza de 6 playas, recogiéndose un total de una tonelada de residuos anuales.
Se limpian playas de los municipios colindantes como Adeje o Arico, además de por supuesto la playa Abama.
La labor de recogida de residuos es llevada a cabo por los propios empleados del hotel y sus familiares, quienes dedican parte de su jornada laboral a esta misión.
Finalmente, y junto con la Universidad Europea de Canarias e Innoceana (ONG), The Ritz – Carlton, Abama llevó también a cabo la limpieza del fondo submarino de estas playas durante el 2020, y tiene programada una nueva limpieza para finales de este año.
Todo ello contribuye a proteger la playa Abama, a la que los huéspedes del hotel tienen acceso directo y una zona exclusiva de tumbonas y sombrillas donde disfrutar del mar y su entorno, un acantilado coronado por plantaciones verdes en un rincón prácticamente escondido.
El Beach Club del hotel, resulta el lugar ideal en el que disfrutar de la puesta de sol con vistas a La Gomera como principal escenario.
Asimismo, el hotel adquiere un compromiso desde la perspectiva de la construcción, mediante el constante diálogo con sus propietarios y franquiciados para desarrollar proyectos más sostenibles a través de certificaciones de construcción externas como LEED y su equivalente en Europa, BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology). Esta certificación evalúa y certifica los impactos medioambientales en distintas categorías:
Gestión.
Salud y bienestar.
Energía.
Transporte.
Materiales.
Residuos.
Agua.
Uso ecológico del suelo.
Contaminación.
Innovación.
Abarcando desde el urbanismo a la edificación nueva y existente, The Ritz-Carlton, Abama, se ha obtenido la calificación de “Muy buena” en la primera fase.
Además de esto, el resort está trabajando en un proyecto de gestión integral con su proveedor de servicios de recogida de residuos, mediante el cual se implementarán sinergias sumamente interesantes que van desde la gestión de recursos y residuos a la reducción de los impactos ambientales negativos derivados de su actividad.
Este proyecto va ligado, a su vez, con otro muy ambicioso, relacionado con la jardinería inteligente y un uso eficiente del agua en la instalación con el que se espera reducir en un 30% el volumen actual.
Por otro lado, se está trabajando también en proyectos relacionados con las energías renovables.
Actualmente el resort cuenta con un sistema de calentamiento de agua mediante energía solar y espera poder contar con energía eléctrica a través del mismo recurso natural.
Un total de 160 efectivos del Ejército Español (Mando de Canarias); Policía Local de Guía de Isora; Policía Nacional; Guardia Civil; Cuerpo General de la Policía Canaria; Grupo de Emergencia y Seguridad del Gobierno de Canarias (GES); Consorcio de Bomberos de Tenerife; Bomberos Voluntarios de Guía de Isora; AEA (Ayuda en Emergencias Anaga); Cruz Roja Española; Operativo BRIFOR (Brigada Forestal de Tenerife) y Banda de Música de Guerra del Mando de Canarias.
El digital sur de Tenerife ha constatado que el Ayuntamiento de Guía de Isora organiza estas I Jornadas de Seguridad y Emergencias con un objetivo principal: “acercar el funcionamiento de los cuerpos y fuerzas de seguridad a la ciudadanía, con demostraciones de unidades especializadas mostrando su trabajo a pie de calle” señala José Rivero, concejal de Seguridad Ciudadana, cuya área viene trabajando en acciones de este tipo junto a la Policía Local isorana bajo el lema “Más cerca de ti”.
Desde las 9.00 hasta las 13.00h las principales calles del casco isorano se convertirán este sábado 17 en el escenario del evento, que comenzará con la llegada de la Banda de Música de Guerra desde la c/ del Campo hasta la Plaza de la Iglesia, seguida de las exhibiciones de los equipos cinológicos y unidades caninas, TEDAX, simulacros de los bomberos, etc.
PROGRAMA DE EXHIBICIONES Y MUESTRAS DE LAS UNIDADES
A las 09:15 horas, Llegada de la Banda de Guerra, desde la C/ Del Campo a la Plaza de la Iglesia.
10:00 a 10:30 horas, Plaza de la Iglesia (junto al escenario) Exhibición del Equipo Cinológico del Ejército Español.
10:30 a 11:00 horas, Calle Del Ayuntamiento con C/ De Abajo, Ejercicio de excarcelación por parte de los Bomberos de Tenerife.
11:00 a 11:30 horas, Plaza de la Iglesia (junto al escenario) Exhibición del Equipo Cinológico del Ejército Español.
11:30 a 12:00 horas, Exhibición en la Plaza de la Iglesia (zona de abajo), de la unidad canina, equipo TEDAX (explosivos) y Grupo Especiales del Cuerpo Nacional de Policía 12:00 horas, Desfile Militar por la C/ De Arriba a la Plaza de la Iglesia de la Banda de Música de Guerra del Mando de Canarias.
De 12:30 a 13:00 horas, Plaza de la Iglesia (junto al escenario) Exhibición del Equipo Cinológico del Ejército Español.
Este sábado 17 de septiembre, se celebrará uno de los actos más importantes de las fiestas, la XIII Bajada de la Virgen hasta La Punta de Abona.
Desde las 8:00h., ataviados con los trajes típicos, la comitiva de carrozas y coches engalanados saldrán de La Villa de Arico.
En el camino, pasarán por los barrios de El Río, Arico Viejo, Arico Nuevo y Teguedite hasta llegar al Porís de Abona donde los asistentes se bajarán y peregrinarán hasta La Punta de Abona, último núcleo por donde todavía no ha pasado la alcaldesa honoraria.
Ya por la tarde, a las 19:00h., se llevará a cabo uno de los actos más esperados de las fiestas, el concierto de Los Sabandeños, en la Plaza de La Punta de Abona.
Más tarde, se realizará la misa a las 20:00h., la procesión de Las Candelas a las 21:00h. con exhibición de fuegos artificiales y terminará el día con la gran verbena amenizada por las orquestas Generasión y Tropin a partir de las 23:00h.
Posteriormente, el domingo 18 de septiembre se celebrará la Subida de la Virgen de Abona a La Villa de Arico. A las 11:00h., se disputará la luchada en honor a Nuestra Señora de Abona en La Punta de Abona.
A la 13:00h, la misa en la Iglesia de Las Mercedes y a las 17:00h., el acto de despedida en la plaza y la Subida de la imagen que ya no hará paradas en los barrios e irá al templo de San Juan Bautista directamente.
Las Fiestas Lustrales concluirán, a las 19:00h., con la recepción en la iglesia y la celebración de la Santa Misa.
El alcalde de Arico, Sebastián Martín, remarcó que “han sido unas fiestas largas que culminarán este fin de semana con el acto más importante de las fiestas que es la XIII Bajada hacia el destino original de la Patrona, La Punta de Abona, y el domingo con la Subida”.
“La Bajada es un acto importante, ya que se lleva esperando durante muchos años, donde habrá una alta participación de los colectivos de Arico.
Durante el recorrido se llevará comida y bebida y cuando se pare en las parroquias de los barrios habrá un encuentro festivo entre los distintos grupos, es un acto muy emotivo y solemne”, apuntó.
Por otro lado, remarcó como actos centrales que “este sábado, tendremos el concierto de Los Sabandeños y la celebración del deporte vernáculo como es la luchada en honor a la Virgen de Abona este domingo”.
Sobre las Fiestas Lustrales, el regidor se mostró “muy contento y satisfecho por cómo ha transcurrido, por la gran implicación de todos los barrios en la peregrinación de la virgen, en los encuentros, en la celebración de los distintos actos, galas y festivales”.
También, resaltó la importancia de recuperar las tradiciones culturales del municipio durante las fiestas “porque ha sido una ocasión perfecta para dar a conocer aún más a los grupos folclóricos de Arico, tanto en los eventos musicales como religiosos”.
Asimismo, agradeció el “gran trabajo realizado por el área de Fiestas del consistorio y por el personal del resto de áreas y, desde luego, a los distintos colectivos vecinales que han sido clave para que hayan sido las fiestas que merecía este municipio”.
“Ha sido una gran oportunidad para dar a conocer Arico y eso nos lo ha hecho saber la gente de los diferentes negocios y restaurantes que han visto aumentada su afluencia de clientes. Eso supone una reactivación económica para toda la zona”, concluyó.
La concejala de Cultura y Fiestas, Dácil Cano, señaló que “las fiestas, que arrancaron el pasado 8 de agosto con la presentación del programa de actos, se coronan este fin de semana con la celebración de uno de los eventos más importantes, la XIII Bajada, donde todos los vecinos y vecinas de todo el municipio se encontrarán de nuevo y volverán a compartir muy buenos momentos.
Además, la misma noche del sábado tendrá lugar uno de los actos más destacables de las fiestas como es el concierto de Los Sabandeños”.
La edil destacó “el gran trabajo realizado desde el área de Fiestas y del resto de áreas del consistorio que han trabajado transversalmente. Estamos muy satisfechos y orgullosos con todo lo que hemos organizado.
También, elogió a todos los colectivos vecinales del municipio “que, sin su implicación, esto no hubiese sido posible, ya que han sido parte importante en la IV Peregrinación, la celebración de la Ofrenda y con su participación en los diferentes festivales y galas”.
Por último, la edil animó a todos lo ariqueros, ariqueras y visitantes “a participar en este último gran fin de semana porque la gente está muy ilusionada, engalanando sus carrozas y vehículos para acompañar a la Virgen como se merece”.
Resumen de las Fiestas Lustrales
Las Fiestas Lustrales en honor a Ntra. Sra. de Abona, coincidiendo con el 300 aniversario de su aparición, empezaron el pasado 12 de agosto con el Pregón en la Iglesia San Juan Bautista y el 13 de agosto con la XXX Antorcha “por la unidad de Arico y la solidaridad entre sus gentes” y el homenaje al deporte ariquero.
Tras ello, se ha realizado una exitosa IV Peregrinación de Nuestra Señora de Abona desde el 18 de agosto al 6 de septiembre por todo el municipio, la gala de elección infantil donde fueron coronados Triana María Díaz y Hugo Cano como Reina y Míster en su categoría y la gala de Reina, Míster y Romera Mayor donde Nerea González, Airam Luis y Daniela García fueron elegidos respectivamente. Además, de la celebración de los festivales de la Tercera Edad y de Las Hiedras.
El viernes 9 se celebró la XII edición del Baile Magos con las actuaciones de los grupos folclóricos municipales (Escuela de Cuerdas de Arico Viejo, Escuela de Música y Folclore Altos de Arico, Taller de Música Tradicional de Arico Viejo, Asociación Cultural Parranda de Abades y Asociación Cultural Las Hiedras de La Sabinita), Son 21 y el dúo GMB.
El sábado 10, el campo de fútbol Francisco Rodríguez de Acero (Arico Nuevo) acogió el partido de fútbol benéfico de veteranos del C.D. Tenerife y de Arico. Y, por la tarde, se realizó la Ofrenda de flores, frutos y alimentos y la celebración de la Santa Misa en la Iglesia San Juan Bautista.
Fiestas en honor a la Virgen del Carmen en Las Eras
Este domingo 18 de septiembre, Las Eras, barrio perteneciente a los municipios de Arico y Fasnia, comenzará sus Fiestas en honor a la Virgen del Carmen con la batucada Almagec que recorrerá las calles del barrio anunciando el inicio de la fiesta a partir de las 11:00h. y la Eucaristía en recuerdo a los Emigrantes a la 13:00h.
El Ayuntamiento de Arona ya tiene prácticamente listo el proyecto de las obras de reforma del paseo de Los Tarajales, que solucionará todos los desperfectos ocasionados por los embates del mar en este punto del litoral de Los Cristianos.
El proyecto está en su última fase, incorporando las modificaciones requeridas por la Dirección General de Costas para ser remitido de nuevo al organismo.
Una vez Costas otorgue la autorización para su ejecución, las obras, con un presupuesto que supera los 500.000 euros, comenzarán en unos meses, tras el proceso de licitación.
La reforma integral del paseo de Los Tarajales en su primera fase, trabajos realizados por el Ayuntamiento de Arona y el Cabildo de Tenerife con una inversión de 1,5 millones de euros, supuso la regeneración y recuperación de un importante espacio del litoral de Los Cristianos en 2020.
Los trabajos del espacio mejoraron sustancialmente la accesibilidad y la conectividad peatonal con la calle El Coronel y la avenida Juan Carlos I y se remodeló íntegramente el paseo litoral (avenida Juan Alfonso Batista), de unos 265 metros de longitud, añadiendo nuevo mobiliario urbano.
Ruth Lorenzo, concejal de Obras, señala que “nos encontramos en la última fase para poder comenzar el proceso de licitación y empezar las obras lo antes posible, y poder solucionar los desperfectos ocasionados por el fuerte oleaje en la zona. Se trata de un proyecto importante para Arona con un presupuesto que supera el medio millón de euros”.
Vuelve a triunfar este 2022 el binomio que forman Abama Golf y el hotel de 5* Las Terrazas de Abama Suitesen Tenerife, según confirma el portal más importante de reseñas del sector en Europa, Leadingcourses.com, en un ranking que acaba de publicar y que sitúa al resort como al mejor de Canarias y el tercero de España, tras Finca Cortesin Hotel Golf & Spa y PGA Catalunya Resort.
Leadingcourses.com ha baremado los comentarios de golfistas y visitantes de campos de golf de toda Europa en su plataforma y la de los huéspedes de su oferta alojativa, obteniendo tanto Abama Golf como Las Terrazas de Abama Suites una nota sobresaliente que destaca la propuesta de valor de Abama Resort Tenerife en su conjunto.
“Creo que el esfuerzo continuo de mejora que realizamos, la filosofía de mantener el campo en su mejor nivel, de invertir en maquinaria nueva y de nuestra apuesta por la sostenibilidad, ya que somos uno de los campos que mayor nivel de innovación dedica a estos procesos actualmente, se ha reflejado en las puntuaciones que hemos recibido en Leadingcourses.com”, asegura Brendan Breen, gerente de Abama Golf.
La política de la compañía propietaria del campo, Abama Golf y Tenis, SLU, que agrupa las actividades deportivas y recreativas que ofrece Abama Resort Tenerife bajo una misma sociedad, es siempre apostar por invertir en el mantenimiento y mejora de todas sus instalaciones.
Es así, que el campo diseñado por Dave Thomas se ha consolidado entre los amantes de este deporte como uno de los mejores de toda Europa.
Su trazado se combina con sus incomparables vistas panorámicas al océano Atlántico y a la isla de La Gomera, lo que convierte la práctica del golf en una experiencia inolvidable y una maravillosa inmersión en la naturaleza, con un recorrido que integra más de 300 especies de plantas subtropicales, entre las que se encuentran alrededor de 20.000 palmeras.
La Academia de Abama Golf, además, permite la mejora y aprendizaje de este deporte a través de cualificados profesores y un área de prácticas de cinco hectáreas.
Su propuesta gastronómica tampoco deja indiferente a nadie. Tomar un tentempié, comer o cenar es posible en Abama Golf, que cuenta en sus instalaciones con el restaurante La Casa Club (The Club House) y un Kabuki* con una estrella Michelin, del Grupo Ricardo Sanz.
Para los que quieran disfrutar de unas vacaciones ideales en este enclave de Guía de Isora, que cuenta con un clima envidiable, con 21ºC de media anual y 4.800 horas de luz al año, Abama Golf propone acceder a sus paquetes de golf combinados con estancias en Las Terrazas de Abama Suites, como sugiere Leadingcourses.com en su plataforma, en la que premia la calidad de ambos.
Este hotel de 5* cuenta con suites de lujo independientes de uno a cuatro dormitorios, cada una de ellas con cocina, salón, dormitorio, amplias terrazas o jardines, y magníficas vistas.
A eso hay que sumar una propuesta culinaria liderada por el restaurante Melvin by Martín Berasategui, combinada con la de un pool bar y una zumería, su oferta de wellness, un gimnasio completamente equipado, tres piscinas climatizadas y una tienda gourmet.
A pesar de los dos duros años en el sector de la hostelería debido a la pandemia, la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, la Asociación de Empresarios de Restauración y Ocio (AERO), y Sindicalistas de Base (SB) han rubricado esta mañana el nuevo convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería (servicios de alojamientos y servicios de comidas y bebidas) en la provincia de Santa Cruz de Tenerife para el cuatrienio 2022-2026 con una subida salarial total del 10,25% en los cuatro años.
Los aspectos económicos de este nuevo convenio entran en vigor con efecto retroactivo a 1 de julio de 2022.
Patronal y sindicatos habían llegado a un preacuerdo a finales de julio, que se cierra hoy con la firma definitiva del documento que regirá el marco laboral de los próximos cuatro años.
Se trata de un convenio que mantiene en términos generales el grueso del anterior, con algunas novedades.
Los aumentos anuales para el cuatrienio 2022-2026 serán del 3%, 2,75%, 2,5% y 2%, respectivamente, con lo que, a pesar de la situación de incertidumbre ante un escenario con difíciles previsiones, debido a la coyuntura de crisis en toda Europa, se mantienen los incrementos anuales del anterior marco normativo.
La mesa negociadora se constituyó a principios de junio con el esquema habitual de 15 integrantes de la parte patronal (11 Ashotel y 4 AERO) y 15 de la parte sindical (10 delegados de SB, 3 de CCOO y 2 de UGT). Comisiones Obreras y UGT decidieron no suscribir el convenio.
Entre las principales novedades de este nuevo marco normativo, también dentro del apartado económico, se aprueba un incremento adicional lineal el primer año de 15 euros en el salario base para todos los integrantes de las plantillas.
Además, teniendo en cuenta la experiencia vivida los años de pandemia sanitaria, las circunstancias de fuerza mayor que puedan concurrir durante la vigencia del presente convenio colectivo podrán determinar la suspensión de la obligación de revisión salarial anual.
Este convenio colectivo beneficiará a un total de 65.281 profesionales de los dos subsectores de la hostelería: servicios de alojamiento (hotelería) y servicios de comidas y bebidas (bares y restaurantes), según los últimos datos disponibles de empleo registrado del Instituto Canario de Estadística, relativos al II trimestre del año.
De ese total, 28.175 prestan sus servicios en establecimientos hoteleros y extrahoteleros (26.462 en la isla de Tenerife). Estos datos de empleo registrado suponen, a pesar de los dos duros años de pandemia, un aumento de unas 2.000 personas con respecto al II trimestre de 2018, datos de referencia cuando se firmó el anterior convenio colectivo.
Contratos
Asimismo, se acuerda que la contratación eventual en la empresa no podrá superar el 10% en relación con los fijos discontinuos e indefinidos, excluyendo de ese porcentaje la sustitución de vacaciones, la sustitución de personas trabajadoras con derecho a reserva del puesto de trabajo y la contratación eventual para atender circunstancias ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada en el tiempo no superior a 90 días en el año natural.
Tras la aprobación de la reforma laboral, el contrato por antonomasia en las empresas de hostelería es el contrato indefinido (fijo o fijo discontinuo) y los contratos eventuales quedan supeditados a supuestos muy tasados y demostrables.
El convenio recoge también un artículo específico referido a la movilidad funcional del personal del departamento de pisos, en el que se elimina la función de reposición de los minibares, la retirada del room service y la limpieza de las zonas comunes.
Sobre este último punto, se podrá acordar la polivalencia funcional dentro del área de pisos y limpieza entre la camarera/o de pisos y el/la auxiliar de limpieza, que será acordado entre la persona trabajadora y la empresa.
Además, entre las novedades de este convenio está la iniciativa de prejubilación de las camareras/os de pisos a los 58 años, una propuesta cuyos mecanismos legales están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social y que ya Ashotel viene estudiando hace años.
Se trata de un planteamiento que deberán analizar y desarrollar ahora en las empresas y que se plantea en función de los elevados casos de incapacidades temporales de este colectivo, eminentemente femenino.
Comisión permanente
Como novedad para este convenio, aparte de la Comisión Paritaria, que interpreta el convenio durante su vigencia, se ha creado una Comisión Permanente cuyo objeto será analizar la viabilidad de pasar del actual modelo salarial constituido por las tablas salariales más los pactos salariales sustitutivos en el ámbito de la empresa, recogido en el art. 32 del vigente convenio, a un modelo de tablas únicas de convenio para todas las empresas.
Los pactos salariales son acuerdos intraempresa, de naturaleza salarial, que incrementan lo pactado en tablas en un porcentaje que va desde el 10 al 40% de los salarios, según categorías y grupos salariales, mediante el establecimiento de determinados pluses, entre ellos, el de productividad.
Todas las empresas afectadas por el convenio deben tener un pacto salarial firmado en sustitución de la distribución del porcentaje de servicios que determinaba la extinta ordenanza laboral de hostelería.
Además, las empresas incluidas en el presente convenio no contratarán o subcontratarán con otras empresas personal para los servicios de restaurantes, bares, cocinas, recepción y pisos.
Por el contrario, podrán ser objeto de contratación o subcontratación actividades profesionales, de carácter accesorio en el sector, tales como seguridad, jardinería, animación, tareas específicas de mantenimiento técnico, servicios de socorrismo y especializadas de limpieza.
Igualmente podrán serlo aquellos servicios especiales tales como bodas, conmemoraciones, banquetes o atenciones a congresos y reuniones.
Reunión previa para la firma del convenio.
Estabilidad laboral
Para dar a conocer los detalles del acuerdo, el presidente de Ashotel, Jorge Marichal; el presidente de AERO, Ramón Fariña; el secretario general de SB, Manuel Fitas; y la secretaria de Política Social de SB, Angelina Martín, comparecieron esta mañana en rueda de prensa en la capital tinerfeña.
Marichal comentó la importancia de un marco normativo como este, vencido el convenio anterior, que aporta paz laboral y que llega precisamente en un momento de incertidumbre económica, debido a la crisis energética en Europa por la guerra en Ucrania.
“Firmando este convenio, todas las partes hemos sido responsables; además, también es importante destacar que la subida salarial total es la misma que en el convenio anterior, cuando entonces no contábamos con esta inflación desbocada, pero hemos entendido que para una recuperación económica, lo mejor es contar con estabilidad laboral y un componente destacado de conciliación”.
Asimismo, recordó que este nuevo marco laboral normativo adapta los tipos de contrato a la última Reforma Laboral.
Por su parte, Ramón Fariña mostró su satisfacción por un acuerdo que considera positivo para todas las partes. “Era una responsabilidad grande tras una época complicada, tras la pandemia y el escenario de crisis generalizada actual, pero a pesar de los incrementos de costes operativos, este convenio nos aporta la estabilidad que necesitamos”. El presidente de AERO añadió que espera mantener este nivel de colaboración entre empresas y sindicatos para la mejora continua del sector.
Finalmente, Manuel Fitas hizo hincapié en los dos compromisos fundamentales que, desde su punto de vista, se consigue para las personas trabajadoras: el primero, el acuerdo de las partes “para impulsar la prejubilación de las camareras de pisos a los 58 años”; el segundo, otro gran acuerdo, “continuar trabajando estos cuatro años hacia un sistema de tablas salariales únicas, en vez del sistema que viene funcionando en la provincia desde 1995 y que todos conocemos por pactos salariales”.
Desde FEPECO denuncian que el ayuntamiento de Santiago del Teide “No responde con eficiencia a los pagos a las pymes, microempresas y autónomos, que están en serios problemas de supervivencia y con dificultades financieras por los retrasos continuados, ya que se paga mal y tarde, cuando se hace”.
La burocracia, falta de medios humanos y técnicos, la descoordinación interna entre los distintos servicios o departamentos, las respuestas ambiguas y contradictorias, provocan un incumplimiento continuado de los plazos establecidos por la Normativa vigente, obligando a plantearse a las empresas incurrir en acciones legales para solicitar la cancelación de la deuda”.
“Se hacen los trabajos, cuando, como y en el tiempo fijado, después de ejecutarlas, incluso alguna, por motivos de urgencia, tardan más de año y medio en cobrar, si hay suerte y disposición para abonar lo que se les debe, aunque siempre se nos dice desde el Ayuntamiento, que hay la financiación especifica para el pago correspondiente, éste no se realiza, por lo que, si no se ejecuta, es consecuencia de falta de interés, contar con una burocracia deficiente, lenta, estorbadora y descoordinada, además de falta compromiso político, para solventar situaciones que nunca deberían suceder”.
“Desde FEPECO hemos solicitado reiteradamente al alcalde de Santiago del Teide, que tome cartas en el asunto, con responsabilidad, pero hasta el momento, todo han sido buenas palabras, mucha educación, promesas incumplidas y tiempo perdido”.
“Una vez más, nos ponemos a su disposición para aportar, ayudar y encontrar los remedios oportunos, que permitan a las empresas de la construcción, seguir confiando en la administración local, con la determinación imprescindible, de que cuando se termina la ejecución de una obra se va a cobrar cuando corresponda legalmente”.
El alcalde de Arona, José Julián Mena, se ha convertido hoy, oficialmente, en candidato del PSOE a la reelección, una vez que ha completado todos los pasos orgánicos necesarios para ello y no lograr sus adversarios reunir apoyos de la militancia (50%) para plantear la celebración de primarias.
Este hecho ha llevado a cuatro concejales a los que Mena, sin embargo, mantenía en sus puestos, a presentar la renuncias a sus áreas de gobierno, que se habían visto reducidas en los últimos meses.
Se trata de José Luis Gómez (Juventud), Pura Martín (Fiestas y Mayores), Yurena García (Participación Ciudadana) y Elena Cabello (Servicios Sociales).
José Luis Gómez (Juventud)
Pura Martín (Fiestas y Mayores)
Yurena García (Participación Ciudadana)
Elena Cabello (Servicios Sociales)
A todos ellos se le habían ido reduciendo sus competencias, precisamente, para evitar vacíos en el gobierno local.
De esta forma las concejalas Julia Morales y Ruth Lorenzo ya estaban gestionando la mayor parte de los asuntos relacionados con Juventud, Mayores o Fiestas.
La renuncia de estos cuatro ediles se ha concretado esta tarde mediante la presentación de un escrito a través de las oficinas del Servicio de Atención a la Ciudadanía de Los Cristianos (SAC) en la que hacen constar su renuncia a estas áreas, pero no a las actas que como concejales obtuvieron en las listas del Partido Socialista en 2019, que se reservan para sí mismos.
Fuentes municipales no quisieron ayer valorar esta decisión, si bien aseguraron que era “previsible” y que supone un rechazo explícito “a la voluntad de diálogo” expresada el pasado fin de semana por el secretario general del PSOE, Ángel Víctor Torres.
Los concejales denominados críticos de Arona, además, han reconocido en su renuncia que en los últimos meses habían estado preparando una moción de censura junto a otras fuerzas políticas, pensada para evitar que Mena pudiera medirse a ellos en un proceso electoral.
El alcalde de Arona ha ido ganando batallas políticas y judiciales desde que se iniciara su intento de expulsión del PSOE, anulada por los tribunales por inconstitucional, hasta la semana pasada, donde se hizo pública la última sentencia que le daba la razón en contra del sector crítico de concejales, que se ha visto enormemente desgastado en estos últimos dos años y medio.
El Ayuntamiento de Guía de Isora celebrará este viernes 16 a partir de las 21.30 horas la gala de elección de las Fiestas Patronales.
El espectáculo estará dedicado al Renacimiento y acogerá entre lo más destacado, la actuación de Ana Guerra.
Las candidatas a reina de las fiestas patronales son Anabel García Hernández, de Playa de San Juan; Kiara Acevedo Padrón, en representación de la Asociación de Vecinos San Juan Bautista de Playa de San Juan; Miriam Machado Rodríguez, de Chío; Melissa Mora González, de Guía casco; Sara Castro Plasencia, de Alcalá y Atteneri Afonso Donate, de Chirche.
La Policía Nacional ha detenido a tres personas, dos de ellas menores de edad, por una reyerta ocurrida en la madrugada del 31 de agosto en la Carretera General de Icod el Alto, junto a la salida de unos cines.
Con motivo de unas fiestas, varios jóvenes se encontraban en la calle, cuando tres de ellos se abalanzaron sobre otro, quien emprendió una huida a pie consiguiendo zafarse de ellos temporalmente.
Cuando los perdió de vista, llamó a un amigo para que viniera en su auxilio. Justo cuando llegaba éste último, los otros tres jóvenes les localizaron, iniciándose una reyerta entre ellos en la que uno de los agresores apuñaló con una navaja a una de las víctimas.
La pelea finalizó cuando llegó un vehículo, un Seat Ibiza de color blanco, conducido por una mujer, en el que los agresores escaparon.
El apuñalado perdió el conocimiento y tuvo que ser trasladado a un centro hospitalario en el que se constató que tenía una herida incisa en el lado izquierdo que no revistió gravedad a pesar de todo, aunque sí necesitó de atención médica y puntos de sutura.
La Policía Nacional fue reclamada en el momento de los hechos, entrevistándose con las víctimas y los testigos allí presentes, lo que permitió obtener datos suficientes para la identificación y localización de los agresores.
De los tres, dos tenían 17 años, naturales de La Orotova, y el otro, el autor de la puñalada, 19 años y natural de Cuba.
El Equipo de Información en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife perteneciente al Mando de Canarias del Ejército de Tierra, instalará un Punto de Información Móvil en el casco histórico de Guía de Isora, el 17 de septiembre de 2022, en el marco de las primeras jornadas “Más cerca de ti” organizadas por el Ayuntamiento de este municipio.
El horario establecido será de 09:00 a 15:00 horas. En dicho Punto, se resolverán personalmente todas las dudas sobre las diferentes vías de acceso a las Fuerzas Armadas y las oportunidades profesionales que ofrece el Ejército de Tierra.
Agentes de la Guardia Civil de Candelaria han instruido diligencias en las que investigan a un hombre vecino como presunto autor de un delito continuado de daños en los vehículos de sus propios vecinos.
Los hechos delictivos se remontan al pasado mes de abril cuando los vecinos afectados por los daños sufridos en sus vehículos denunciaron ante la Guardia Civil haber sufrido pinchazos en las ruedas de los mismos, cuando se encontraban estacionados tanto en el garaje comunitario de donde residían como en la vía pública.
Tras ese hecho aparentemente puntual, los mismos vecinos continuaron siendo perjudicados por el mismo delito en los meses posteriores de mayo, julio y agosto, a los que se añadieron también ciertos daños en sus viviendas.
Conforme a los citados hechos, los agentes de la Guardia Civil iniciaron de inmediato una investigación, que gracias a las diversas gestiones realizadas durante la misma, así como a la colaboración ciudadana, consiguieron reunir indicios y pruebas suficientes para identificar, localizar e investigar al ahora acusado por al cuatro delitos de daños y uno de amenazas, ya que posteriormente se tuvo conocimiento de que el acusado en algunas ocasiones se había dirigido a varios vecinos realizando gestos y profiriendo frases amenazantes.
Las diligencias instruidas, ha sido puesto a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia de Güímar.
Reginald Alliet llegó de Bélgica a Tenerife antes de nacer el Teide y actualmente es el gerente de la empresa que distribuye cerveza belga. Resulta que llego a mi casa y encontré un regalo con dos botellas de cervezas belgas y unas almendras, bien empaquetadas en una bolsa de regalo transparente con su lazo inclusive.
Por curiosidad encontré la nave de las cervezas belgas, por Las Chafiras, donde está la central de dichas cervezas y por lo visto ahí no empaquetan así los regalos y además pensaba que en Bélgica solamente habían cuatro o cinco marcas diferentes de cerveza y estaba totalmente equivocado, porque son más de doscientas marcas, de todos los colores y sabores, incluso cerveza dulce.
Pensaba que Bruselas es lo mismo que decir Bélgica y son diferentes, sin embargo prefiero esperar que algún lector nos explique cual es realmente la diferencia. Hablando con un amigo belga el catorce de septiembre del dos mil veintidós, le mostré una foto de uno de los locales donde hicimos un concierto hace cinco años y en éste preciso momento fue cuando descubrí que estuve en Bruselas y no era Bélgica, ¡Que lío!, pero estoy seguro que algún lector de Bélgica o Bruselas nos dará una explicación y podría hablar con el amigo “Google”, pero prefiero la emoción de esperar por un lector de la zona.
Comparto la experiencia en Bruselas, porque es muy interesante….. En la estación de guaguas de Los Cristianos, en el sur de Tenerife, había un kiosco pequeño de madera regentado por Domingo, ya jubilado y en éste kiosco vendían cigarros, bonos de guagua, cervezas, chucherías y poco más.
Casi todos los días paraba y hablaba un poquito con Domingo, pero un día llegué y estaba llorando…le pregunté porqué lloraba y respondió que su mujer había fallecido hacia siete meses y estaba todavía sufriendo la pérdida. Lo miré y le dije, “Te invito a ir conmigo a Bruselas como fotógrafo con todos los gastos pagos” y ésto lo hice porque podía llevar a dos personas.
Los músicos estaban allá esperando y eran Policías Nacionales de alto cargo, pero también eran músicos en los tiempos libres y tocaron conmigo. Solamente conocía a Domingo de las pequeñas charlas cuando paraba en su kiosco y fueron cinco días emocionantes en Bruselas, porque Domingo jamás había sacado fotos con cámara fotográfica y su hijo le compró una, pero no le enseñó a utilizarla.
De aproximadamente trescientas fotos, creo que salieron bien menos de diez, pero fue simpático, porque había una imagen que ni el mejor fotógrafo del mundo podría sacarla y sin embargo Domingo no supo cómo la hizo, ¡Que lío!, Igual tomó cerveza con muchos grados de alcohol y…… En fin que estuvimos en Bruselas y pensaba que era Bélgica, ¿O será lo mismo?. Espero respuesta y por lo pronto he probado tres marcas diferentes de cerveza belga y me faltan ciento noventa y tantas más.
Aquí lo dejo para seguir reflexionando sobre las fiestas de Navidad. Estimado lector, gracias por regalar un poco de tiempo leyendo, el tesoro más valioso del Ser humano, el tiempo pasa y jamás volverá.
