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La comunidad noruega de Arona celebra su Día Nacional en Los Cristianos

Decenas de personas participaron ayer por la tarde en el desfile que la comunidad noruega de Arona celebró en Los Cristianos en conmemoración del Día Nacional de este país. La marcha partió de la plaza La Pescadora de la localidad turística y recorrió sus principales vías. La comitiva estuvo acompañada por la Banda Municipal de Música de Arona.

La comunidad noruega del municipio está compuesta por algo más un centenar de personas y cuenta con un importante arraigo, que se ha ido estrechando en los últimos años, con una afluencia creciente de turistas y la reciente inauguración de una nueva sede de la Iglesia de Noruega en Los Cristianos.

Alexandra Batrakova y Sulayman Cámara, ganadores del concurso The New Face 2017

La iniciativa forma parte del Arona Fashion Festival, que hoy (jueves) ofrece una masterclass de la prestigiosa firma internacional de peluquería Toni&Guy.

Arona eligió  ayer (17 de mayo) a las nuevas caras de la moda del municipio en un concurso para el que fueron preseleccionados 37 jóvenes, de entre 15 y 25 años, procedentes de diversos puntos de la Isla. Alexandra Batrakova, en categoría femenina, y Sulayman Cámara, en masculina, se proclamaron ganadores de The New Face 2017, un certamen que abrió el Arona Fashion Festival (AFF) en la “Milla de Oro”.

Tras dos preselecciones, que tuvieron lugar en Santa Cruz y en Playa de Las Américas, 37 aspirantes desfilaron y demostraron al público sus dotes sobre una pasarela instalada en la transitada zona comercial del paseo Orinoco, en Playa de Las Américas.

El jurado, formado por Jose Boix y Amparo Carratala (equipo de Toni&Guy), Iombi García (fotógrafo profesional) y Nicolás Rosales (director de arte de The ShowRoom Mag), seleccionó a los diez finalistas.

Estos fueron los jóvenes Serenella Ferreri, Sonia Salvador, Sulayman Cámara, Yanira Morales, Helen Hernández, Joel A. Quelute, Alexandra Batrakova, Camila Giovanna Correa, Ariana Haustova y Lucía Belén Espinosa. Acto seguido, los miembros del jurado nombraron a los ganadores del concurso The New Face 2017 de Arona Fashion Festival.

Las concejalas de Promoción Económica y de Juventud, Dácil León y Yolanda Mendoza, respectivamente, entregaron las cartelas acreditativas del premio a Alexandra Batrakova, en categoría femenina, y a Sulayman Cámara, en la masculina.

El certamen incluye una acción de lanzamiento profesional y, próximamente, ambos tendrán su primera experiencia en el mundo de la moda como protagonistas de un editorial de la revista The ShowRoom Mag.

Además, Jose Boix y Amparo Carratala, representantes de la prestigiosa firma de peluquería Toni&Guy, eligieron a varias de las jóvenes participantes para que participen como modelos en la clase magistral que, a las 20:00 horas de hoy (jueves, 18 de mayo) impartirá, el staff de esta firma en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos.

Cool Market

AFF continuará mañana, viernes, con el Arona Cool Market, un evento que cuenta con la participación de diseñadores y artesanos canarios y que llenará  el paseo Chinyero de la “Milla de Oro”, más conocido en la zona como “de los Enamorados”, desde las 10:00 hasta las 20:00 horas. Esta feria de diseño, moda y complementos contará con una veintena de puestos, en los que creadores y diseñadores podrán vender, exponer y promocionar sus productos y servicios.

Esta acción se integra en el programa de actos del Arona Fashion Festival (AFF), el evento de moda más importante del sur de Tenerife y que ofrece tres días de actividades, del 17 al 19 de mayo, para poner en valor la gran oferta comercial y de ocio de esta localidad turística.

Los profesionales mayores de 50 años, el segmento que más aumenta su confianza en el mercado laboral

La confianza en la mejora del mercado laboral crece en 6  puntos porcentuales con respecto al primer trimestre de 2016 en este colectivo.

A nivel europeo, España cuenta con un 45% de confianza en el mercado laboral frente a Suecia, líder del ranking con un 67%

Más de la mitad de los encuestados considera que necesitan menos de 3 meses para encontrar un nuevo empleo.

La percepción continuada de una mejoría en el mercado laboral y el optimismo de los candidatos es la clave que se desprende del último Índice de Confianza Laboral elaborado por PageGroup, consultora líder especializada en la selección de talento cualificado, y el cual sitúa en un 45% la confianza en la prosperidad del mismo, anotando un incremento del 14% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

El informe, elaborado con los datos obtenidos por PageGroup durante el primer trimestre del presente año, pone de manifiesto que entre los tres segmentos de candidatos estudiados –menores de 30 años, entre 30 y 49 años, y mayores de 49- el perfil sénior el que más ha incrementado su confianza en esta mejoría, con un repunte de 6 puntos y una tasa de crecimiento del 17%. De otro lado, el Índice también revela un aumento de la misma cifra en cuanto a las personas de este segmento que consideran la actual situación laboral es buena.

Estos datos corroboran las últimas cifras aportadas por la Encuesta de Población Activa, que registra un incremento del empleo entre los mayores de 40 años, alcanzando su pico con los profesionales de entre 50 y 55 años.

El aumento de la confianza en estos perfiles demuestra, según asegura Miguel Portillo, Executive Director de PageGroup, que “la recuperación económica está trayendo de nuevo consigo la captación e inclusión de perfiles expertise, el valor añadido que aporta la experiencia sigue siendo clave; de hecho, se percibe un auge en la asignación de proyectos específicos temporales”.  Además, según añade, “Uno de los rasgos más destacables en los procesos de recultamiento es una mayor demanda de diversidad  por parte de las empresas: diferentes generaciones coviviendo, nacionalidades, formaciones y experiencias laborales“.

Optimismo generalizado

Si los mayores de 50 años son  los que más han incrementado su confianza con repecto al primer trimestre de 2016, el perfil junior sigue encabezando el ranking de optimismo con un 52%, lo que supone un crecimiento del 11% con respecto a 2016. Por  su parte, los candidatos de edades intermedias observan el mismo panorama con un 45% en su Índice de Confianza y un aumento del 12,5%.

Por otra parte, el tiempo necesario para la búsqueda de un nuevo empleo se percibe más esperanzador, y el 55% de todos los encuestados cree que podría hacerlo en un periodo de tiempo inferior a los 3 meses.

Comparativa con el resto de países europeos

Si bien estos datos son positivos, aún queda mucho por avanzar. A pesar de la mejoría general registrada, lo cierto es que nuestro país se sitúa junto con Portugal a la cola del Índice de Confianza, compartiendo un 45%, en comparación con nuestros vecinos europeos, y sólo seguidos por Italia. Suecia, Alemania, Polonia, Bélgica y Holanda lideran en esta ocasión las cinco primeras posiciones del ranking.

Ciñéndose a cómo se contempla en cada país el futuro de la situación económica para este año las versiones son dispares. El optimismo se adueña de los países del norte, con Alemania  y Suecia encabezando este grupo y en el que el 84% y 83% de los encuestados apunta a una mejoría del mismo respectivamente. Este panorama resulta significativo al compararlo con los países del sur, con unas perspectivas menos halagüeñas en Portugal y España (44%), Francia (41%), Italia (40%) o Turquía (31%).

*Nota al editor

El estudio se ha realizado a 5.384 candidatos inscritos a las ofertas de Michael Page y Page Personnel. Se han dividido las respuestas en tres franjas: menos de 30 años, entre 30-49 años y mayores de 49 años. Los datos porcentuales se han calculado teniendo en cuenta la tasa de crecimiento con respecto al primer trimestre de 2016.

Contundentes contra el acoso escolar

Por Antonio Hernández Lobo

Director del Área de Educación de la Delegación del Gobierno en Canarias

Un nuevo caso de acoso escolar nos ha vuelto a sorprender esta semana en Canarias, esta tremenda lacra que nos avisa de la necesidad de engrasar la maquinaria de la coordinación entre todas las administraciones y agentes que tienen algo que decir y hacer en materia educativa. Es momento, pues, en el  que  administración autonómica, administración local y administración estatal deben ir de la mano en un asunto de vital trascendencia.

Sabemos que se están desarrollando e impulsando medidas dirigidas a prevenir, vigilar, investigar, difundir, formar y apoyar a las víctimas de acoso escolar para conseguir entre todos un entorno mejor para nuestros hijos, volcándonos en la erradicación de este tipo de conductas en colegios e institutos.

Desde el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes se presentó el pasado 30 de marzo el Plan Estratégico de Convivencia Escolar en la Conferencia Sectorial, trabajado de manera conjunta con las comunidades autónomas; contando, entre otros, desde el 1 de noviembre, con el Servicio de Atención telefónica 900018018 para casos de malos tratos y acoso en el ámbito de los centros docentes. Este teléfono es gratuito, funciona los 365 días del año y está atendido por expertos en la materia, tales como psicólogos, abogados o trabajadores sociales.

Así mismo, el Portal de Convivencia del Ministerio se ha convertido en una herramienta eficaz, a través del cual se ofrece a las comunidades educativas -profesorado, alumnado, familias-, material de apoyo; publicaciones, manuales de buenas prácticas, normativas, etc.

Es importante tener en cuenta también la activación del Observatorio Estatal de la Convivencia Escolar, conjuntamente con las comunidades autónomas, con el objetivo de contribuir a la mejora de la convivencia desde la observación y el seguimiento de las problemáticas e iniciativas en los centros de enseñanza no universitaria.

De especial consideración, por otra parte, es el Marco Común de Competencia Digital, firmado por el Ministerio de Educación y la Agencia Española de Protección de Datos,  en el que se está trabajando a fin de identificar las competencias básicas de los docentes para usar y enseñar a usar las  tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula, en el que se incluyen contenidos para reforzar la seguridad del menor, la protección de la información y los datos personales, la gestión de la identidad digital y las medidas de seguridad. El Plan Estratégico de Convivencia Escolar trabajará también el sentido de conseguir una red más segura.

Por último, cabe destacar el Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad en los Centros Educativos y sus Entornos, elaborado junto con el Ministerio del Interior, que  tiene por objeto impulsar y promover acciones en el ámbito escolar, en materia de educación y promoción para la mejora de la seguridad personal y ciudadana de los niños y jóvenes, mejorar su conocimiento de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y colaborar en la prevención y erradicación de las conductas violentas que puedan producirse en el entorno escolar, especialmente la violencia entre iguales, acoso escolar o bullying.

Ahora nos toca seguir trabajando, nos toca bregar a todas las administraciones, una sinergia que no solo corresponde a la administración estatal y autonómica, sino que también tienen mucho que decir las administraciones locales, las más próximas a los ciudadanos, las que en definitiva viven el día a día de los posibles conflictos en sus entornos.

Ya son muchos los ayuntamientos  que, de una forma directa, se implican en un asunto que se extiende más allá de los muros de un colegio o de un instituto. La violencia entre los niños y adolescentes está entre nosotros y su erradicación es posible. Se requiere, por tanto,  de una estrategia integral y transversal, que no solo quede circunscrita al ámbito de la escuela.

 

Finaliza con gran éxito la primera recogida de productos de higiene femenina en Adeje

La iniciativa surgió  del Consejo Municipal por la Igualdad de Adeje y de la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento.

Recientemente, se ha hecho entrega al Banco de Ayuda Municipal el lote de productos que han sido recaudados en la “Primera Recogida de Productos de Higiene Femenina”, iniciativa del Consejo Municipal por la Igualdad de Adeje y de la concejalía de Políticas de Igualdad que preside Carmen Lucía Rodríguez del Toro.

La propuesta, que surge durante la última reunión del Consejo Municipal por la Igualdad de Adeje,   se materializa “tras comprobar que existe una demanda de estos productos  por parte de las mujeres que acuden a los diferentes servicios de ayuda que se prestan en el municipio” aseguró la concejal responsable, quien además recordó que “estos productos no son considerados de de primera necesidad, no están incluidos dentro de la cesta básica, pero nosotras en Adeje sí consideramos que lo son, dado que los utilizan mujeres de entre 13 y hasta 55 años y supone un gasto económico importante para una familia que esté atravesando una situación económica compleja, aseguró la concejal Carmen Lucía Rodríguez del Toro.

Seguidamente, la edil argumentó que  “existen muchas desigualdades en relación a las mujeres, de hecho, estos productos no tienen un coste asequible y también sabemos que no todas las mujeres pueden tener acceso a ello, por ende, esta primera recogida contribuirá a que Banco de Ayuda tenga disponibilidad de este tipo de productos, que aunque no estén catalogados dentro de la cesta básica, son de primera necesidad”.

Durante el acto estuvieron presentes también las concejales de Protección a la Salud y Calidad de Vida y Bienestar Social y Atención a la Diversidad, Amada Trujillo Bencomo e Isabel Fernández González, respectivamente, quienes  conjuntamente con la cooperativa de San Sebastián, Solidarios Canarios, Asgote, Farmacia de Callao Salvaje, Sercaigua Canarias, Wingate School, Diamond Resorts International, Red de bibliotecas y Centros Culturales de Adeje, Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje y el Centro de Atención a la Diversidad Funcional Los Olivos, han sumado esfuerzos para que esta primera recaudación contara con el mayor de los apoyos.

Todo lo que se ha recogido será almacenado en el Banco de Ayuda del Ayuntamiento de Adeje para que se pueda distribuir entre las mujeres que lo necesiten.

 

La Travesía a Nado Costa Adeje amplía sus recorridos a 7,8 y 2,8 kilómetros lineales

Se celebrará el próximo sábado con salidas desde las playas de Ajabo y La Enramada y llegada a la playa de Troya.

Por quinto año consecutivo, el Ayuntamiento de Adeje y la Asociación Anima2 organizan la Travesía a Nado Costa Adeje, que se celebrará este sábado, 20 de mayo, desde las 16.00 horas, y que ya se ha consolidado como una de las pruebas más importantes del calendario regional.

El área de deportes del municipio ha apostado por la organización que lleva a cabo Anima2, que en los últimos años ha logrado consolidarse superando en cada edición la inscripción de nadadores y como una de las travesías de aguas abiertas con el recorrido lineal más largo,  con casi 8 kilómetros.

La principal novedad de la edición de 2017 es que la organización ha ampliado la distancia de las dos modalidades existentes, pasando la de 1.300 metros a 2.800 y la de 7.500 a 7.800 metros, con lo que la exigencia será mucho mayor para los más de 200 participantes inscritos por el momento. Para Adolfo Alonso Ferrera, concejal de deportes de Adeje,  es importante “que el ayuntamiento apueste por pruebas de este tipo, ya que suponen un impulso a una modalidad que goza de muchos seguidores, a los que les permitimos competir, a la vez que hacemos visible una zona de nuestro municipio que hace las delicias de todos los visitantes”.

El concejal mostró su satisfacción porque “esta prueba se haya consolidado como una de las más importantes de cuantas se disputan en la Isla y no sólo atrae a deportistas locales, sino que hay equipos que vienes de países como Irlanda o de la Península”. En ese sentido, cabe resaltar la participación de dos equipos llegados desde Irlanda, el “Phoenix Masters Swimming Club”, de Dublín, que traerá 10 nadadores y el “Cork Triathlon Club”, de Cork, con un participante. Se da la circunstancia de que uno de los vencedores del año pasado fue un atleta británico James Secoy.

Como es tradicional, se han elegido dos puntos de partida diferentes para ambas pruebas. La travesía más corta partirá de la playa de La Enramada a las 17.00 horas, mientras que la larga lo hará de la Playa de Ajabo, a las 16.00 horas. Ambas pruebas concluirán en la Playa de Troya, donde se realizará la ceremonia de entrega de trofeos y el tradicional almuerzo con todos los participantes.

 

El sorteo de la campaña de e-factura de Entemanser deja un nuevo premiado en Adeje

Miguel Manuel Reverón Valentín ha sido el tercer premiado de la campaña que ha recibido una tablet.

La empresa sortea una Tablet cada trimestre entre los clientes que se adhieren al servicio de factura electrónica.

Miguel Manuel Reverón Valentín es el tercer premiado, el segundo de Adeje, que recibe una Tablet gracias a la campaña “Pásate a la e-factura” de Entemanser, la empresa gestora del Servicio Municipal de Agua.

Tras el tercer sorteo realizado ante notario, este vecino de Adeje ha resultado agraciado con una de las tablets que la empresa regala cada trimestre.

La campaña tiene como objeto aumentar el número de clientes que reciben la factura electrónica en lugar de la factura tradicional en papel. El objetivo de Entemanser es lograr, en el plazo de un año, 5.000 facturas electrónicas adicionales.

La concejala del área de Presidencia, Carmen Rosa González, ha hecho la entrega del obsequio al ganador. Junto a ella, Francisco Caballo, jefe de servicio de la empresa de aguas en la localidad, Daniel Blanco, jefe de Gestión de Clientes de la compañía, y Rita Rodríguez, responsable de Gestión de Clientes del Servicio Municipal de Agua de Adeje.

La concejala apoya esta iniciativa de Entemanser haciendo hincapié en “lo cómodo que es tener todas las facturas archivadas en el ordenador, sin acumular papel en casa y haciendo además un favor al medioambiente”.

Y es que la campaña pretende apelar al compromiso medioambiental. Según el Eurobarómetro, el 96% de los españoles reconocen estar preocupados por la protección del medioambiente y cuando se les pregunta por qué prefieren la factura electrónica a la de papel, un 75,2% responde que por causas medioambientales.

La campaña se completa con acciones informativas sobre las ventajas de adherirse a la facturación electrónica: más cómoda, al evitar acumulación de papel y permitir su consulta en cualquier momento; más rápida, ya que se puede recibir el mismo día en que se emite; más segura, al poder acceder personalmente a la misma a través de una clave en el área de clientes; es gratuita y tiene la misma validez legal que una factura en papel.

Con el incremento en el número de clientes adscritos al servicio de factura electrónica se minimiza el impacto en el medio ambiente y se evidencia el compromiso de Entemanser con el desarrollo sostenible.

 

El Colegio Internacional Costa Adeje organiza la “Carrera contra el Hambre”

Este viernes, 19 de mayo, se celebra por cuarto año consecutivo la “Carrera contra el Hambre” con el objetivo de recaudar fondos para luchar contra la desnutrición. 

Cerca de 700 personas participarán entre alumnos y personal del centro. 

Tras el éxito cosechado en la última edición, la “Carrera contra el Hambre” regresa al Colegio Internacional Costa Adeje. Se trata de una cita que, por cuarto año consecutivo, se organiza en este centro de enseñanza de Adeje. La competición deportiva con un único carácter solidario, se desarrollará en las instalaciones del colegio, desde las 09:00 a 16:00 horas. Participarán casi 700 personas entre profesores y alumnos, con edades entre los 5 y los 18 años. Cómo en cada edición cada paso cuenta y por cada vuelta o kilómetro recorrido, sus familiares y amigos donarán 1 euro. La carrera utilizará el deporte, la solidaridad y la educación para sensibilizar a los alumnos y hacerlos partícipes de un reto global del que ya forman parte más de 30 países.

El Colegio Internacional Costa Adeje es el único centro del sur de la Isla de Tenerife que organiza este evento y la experiencia de los últimos años ha dejado resultados excelentes, siendo una cita ineludible en el calendario escolar del colegio. Durante la última edición, en 2016, se consiguieron recaudar más de 6.000 euros que fueron destinados a prevenir, diagnosticar y tratar la desnutrición.

Acción contra el Hambre

“La Carrera contra el Hambre” es una iniciativa de Acción contra el Hambre, una organización humanitaria internacional e independiente que lucha contra la desnutrición infantil, a la vez que garantiza el suministro de agua y medios de vida seguros a las personas más vulnerables. La carrera utilizará el deporte, la solidaridad y la educación para sensibilizar a los alumnos y hacerlos partícipes de un reto global del que ya forman parte más de 30 países.

 

Loro Parque recibe al león africano que reinará en ‘Lion’s Kingdom’

La familia de Lion’s Kingdom está completa con la llegada del Rey de la Sabana. Todo está listo para la inauguración, el 25 de mayo, de una espectacular exhibición de más de 1.000 metros cuadrados que reflejan a la perfección el hábitat natural de los tres leones africanos, que serán los mejores embajadores de su especie en el zoo.

Loro Parque recibió hace pocos días la llegada del tercer león que reinará Lion’s Kingdom: un cachorro de león africano procedente del zoológico de Lisboa, en Portugal, que tiene un año y nueve meses y un peso aproximado de 100 kilos. Desde su llegada, la adaptación ha sido muy positiva, y los juegos e interacciones con las dos leonas también. Incluso, las dos hermanas y el león juegan con una pelota y empiezan a reconocer un espacio que ha facilitado su integración gracias a las comodidades del recinto y a un clima que se asemeja mucho a su ambiente natural.

El león, que mide dos metros de largo y cerca de un metro de altura, come alrededor de 4 kilos de comida al día en carne de vaca, conejo, y pollo, uno de sus platos preferidos. Cabe recordar que sus compañeras son dos leonas hermanas que llegaron antes, de menos de un año y de aproximadamente 1 metro de largo y 60 centímetros de altura, cuyo peso aproximado oscila entre 30 y 40 kilos. Ambas provienen del zoo Parc des Félins, en Nesles (Francia). El león es uno de los animales más carismáticos de África; un animal al que se refieren habitualmente como el rey de los animales.

No obstante, sus poblaciones están disminuyendo rápidamente. La cifra de leones que viven en África ha decrecido de 100.000 a menos de 25.000 en los últimos 50 años. Su hábitat ha sido reducido a un cuarto de su superficie original. El fuerte crecimiento poblacional y las crecientes zonas ganaderas resultan particularmente problemáticas para los leones en muchas partes de África. Además, muchos leones mueren como consecuencia de la caza ilegal, e incluso la caza legalizada resulta un problema en muchos sitios.

Con la llegada de estos leones africanos, Loro Parque quiere concienciar y poner atención en la complicada situación que viven estos animales en la naturaleza, por lo que cada ejemplar representa a los embajadores de su propia especie.

 

Clavijo analiza con el alcalde de Granadilla las necesidades del mercado laboral del municipio

Fernando Clavijo visita el IES Granadilla, acompañado por Sergio Alonso y Miguel Jorge para abordar las posibilidades que jóvenes y mayores de 30 años tienen de formarse para encontrar un puesto de trabajo.

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha visitado hoy el IES Granadilla donde ha analizado, junto al alcalde del municipio, José Domingo Regalado, y la directiva del centro, la realidad social de la zona y las necesidades concretas de su mercado laboral, además de conocer de cerca la realidad de este IES, tanto en lo referente a su oferta como a la capacidad de sus instalaciones.

Clavijo, que ha estado acompañado por los directores de Formación Profesional y Educación de Adultos, Miguel Jorge, y del Servicio Canario de Empleo, Sergio Alonso, ha abordado, además, las posibilidades que jóvenes y mayores de 30 años tienen de formarse para encontrar un puesto de trabajo.

Según ha explicado el presidente del Gobierno, “la Formación Profesional tiene una orientación eminentemente práctica y es quizá la etapa educativa que más debe tener en cuenta las salidas laborales del alumnado, y la correspondencia con las necesidades concretas y particulares de las empresas, industrias y servicios a los que el futuro egresado o egresada tendrá acceso con mayor facilidad, de ahí que sea necesario conocer la realidad social de su entorno para adecuar la formación a ella”.

Por su parte, el alcalde de Granadilla de Abona destacó la visita del presidente del Gobierno regional y que escuche in situ las demandas del alumnado y de un centro educativo, el primero que hubo en la comarca, y en el que hace muchas décadas que no se ejecuta ninguna reforma; siendo urgentes en la actualidad las mejoras de la accesibilidad, el salón de actos y las canchas deportivas.

Fernando Clavijo afirmó que, el Gobierno, a través de la Consejería de Educación y Universidades, y en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, está continuamente analizando la empleabilidad de las titulaciones que ofrece y su zonificación adecuada.

En este sentido, el próximo curso la intención es adelantar la planificación de la oferta con respecto a años anteriores para, de esta forma, realizar un análisis más profundo de la realidad laboral en cada punto de Canarias. “Así, podremos actualizar la oferta y ajustarla mucho más a la demanda, tanto del alumnado, como del mercado laboral en lugares concretos”.

“La visita de hoy tiene un objetivo concreto que no es otro que el de conocer la realidad de forma directa, viendo los espacios disponibles, el estado del material, las empresas del entorno, factores que influyen en una mejor distribución de la oferta”, añadió Fernando Clavijo.

Un ejemplo es la enseñanza de idiomas. Desde la Consejería de Educación y Universidades se vio la necesidad de diversificar y distribuir mejor la oferta y, para el próximo curso, se ha creado un Aula de Escuela Oficial de Idiomas en el cercano IES Magallanes, en San Isidro, que depende funcionalmente de la Escuela Oficial de Idioma de Los Cristianos.

El presidente del Gobierno de Canarias insistió en que, de esta forma, actuamos para que se cubran los puestos de trabajo existentes y, por lo tanto, reducir las cifras de desempleo, generar riqueza y mejorar los niveles de bienestar en el Archipiélago.

Acciones complementarias en materia de empleo

Fernando Clavijo analizó, también, los incentivos que existen para la contratación tanto para jóvenes como para mayores de 30 años y cómo éstos pueden ayudar a insertar en el mercado laboral a esas personas que buscan un empleo.

En lo referido a los mayores de 30 años, el presidente informó de que muchas de las acciones que promueve el Servicio Canario de Empleo (SCE) para favorecer la empleabilidad priorizan a los demandantes de empleo de larga duración, personas de 30 a 54 años, “con lo que se llega a un colectivo diverso, con amplias diferencias en sus perfiles, pero con una dificultad común agravada por la edad y el tiempo que ha transcurrido fuera del mercado laboral”.

Clavijo anunció que ya está abierta la convocatoria de los servicios de orientación laboral a parados de larga duración que el SCE establece con las entidades y que este año contará con 1,4 millones de euros más. “El objetivo de este programa es diseñar un itinerario laboral”, explicó el presidente. “Para cada demandante se realiza un diagnóstico y, tras definir sus aptitudes, se marca un itinerario de inserción que recoge acciones y servicios que deberá realizar el demandante para mejorar su posición en el mercado laboral”.

Además, Fernando Clavijo explicó las acciones que promueve el Gobierno desde el SCE para favorecer la empleabilidad de los más jóvenes. En concreto, a través del Programa de Garantía Juvenil se formó a un total de 2.216 jóvenes y se generaron condiciones para su inserción en el mercado laboral.

“Junto a este programa, se han puesto en marcha el Cataliza y el Plan de Empleo para la Educación Superior destinados a fomentar la práctica profesional. Con ellos, más de 400 egresados universitarios realizaron prácticas en empresas”, remarcó el presidente, quien insistió en la importancia de contar con unos Presupuestos Generales del Estado, puesto que incluyen bonificaciones para favorecer la contratación indefinida de menores de 30 años que hoy no existen.

“La aprobación de los presupuestos nos permitirá activar nuevos programas en materia de inserción laboral dirigidos a los colectivos más afectados por el desempleo en los últimos años. Por ejemplo, en el caso de las personas de 16 a 30 años la bonificación de la cuota de la Seguridad Social será del 90% el primer año; 70%, el segundo; y el 40%, el tercero”, concluyó.

 

Obras Públicas apuesta por una nueva terminal en el aeropuerto de Tenerife Sur

Pablo Rodríguez afirma que el aeropuerto Reina Sofía necesita ser adaptado a las necesidades de tránsito.

El vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez, anunció esta mañana en comisión parlamentaria que su departamento, junto con el Cabildo de Tenerife, ha expuesto al Ministerio de Fomento la urgente necesidad de llevar a cabo las inversiones que permitan mejorar la situación del aeropuerto del sur de la isla, teniendo en cuenta las previsiones de incremento de actividad para los próximos años.

En este sentido, Pablo Rodríguez fue contundente al afirmar que “el aeropuerto Reina Sofía necesita ser adaptado a las necesidades del tránsito por tratarse de unas instalaciones claramente insuficientes, tal y como ya lo han manifestado los empresarios del sur de Tenerife, quienes han trasladado a la secretaría de Estado de Turismo la necesidad de contar con una nueva terminal”.

“El aeropuerto de Tenerife Sur es un aeródromo eminentemente turístico y uno de los principales de la red española. Por ello, está en juego que los turistas vuelvan o no a la isla y, si pretendemos que repitan, debemos ofrecerles una terminal en condiciones, que garantice tanto la comodidad como la operatividad con niveles adecuados de servicio”, matizó el vicepresidente.

Pablo Rodríguez apuntó que las inversiones previstas en el Documento de Regulación Aeroportuaria (DORA) para 2017-2021 para el aeropuerto Tenerife Sur son insuficientes, ya que las previsiones de tráfico que realiza están muy alejadas de la realidad, de ahí que “sea necesario modificar las inversiones que recoge el DORA hasta el año 2021, desfasadas respecto a las actuales”, apuntó Pablo Rodríguez.

Tras la recuperación del tráfico aéreo de los últimos años, el aeropuerto de Tenerife Sur ha vuelto a alcanzar los niveles de antes de la crisis, “todo ello sumado a que no se ha puesto en servicio el llamado módulo de facturación o T2, que ha provocado que la terminal alcance en la actualidad un nivel de saturación elevado”, afirmó el vicepresidente, y añadió que “difícilmente este problema de fondo se arreglará con un plan de calidad o la actuación prevista para 2019 de unión de las dos terminales”.

 

La interculturalidad se congrega este sábado en San Isidro

El vicepresidente socioeconómico, Efraín Medina, informó hoy de los pormenores del evento, que cumple esta año su séptima edición.

El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, informó hoy [jueves 18], de la celebración de la séptima edición del Open Space Intercultural, que tiene lugar este sábado 20, entre las 10:00 y las 18:00 horas, en la plaza de San Isidro, en Granadilla de Abona. Se trata de un evento en el que colabora la Universidad de La Laguna, y que se lleva a cabo desde la iniciativa ‘Juntos en la misma dirección’ y el Observatorio de la inmigración de Tenerife, Obiten. Consiste en la disposición de un espacio abierto para la presentación de catorce ideas e iniciativas enfocadas al fomento de la interculturalidad  con el objetivo de lograr apoyos para que se hagan realidad. Está previsto que asistan unas 250 personas de toda la Isla.

El Open Space Intercultural, que en esta nueva edición cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, es un evento abierto y participativo destinado al impulso de iniciativas sociales que, año tras año, se consolida como plataforma para la promoción y el respaldo de ideas y proyectos, personales o colectivos, que están orientados a fomentar la convivencia en una sociedad cada vez más diversa e intercultural. Así, se han presentado diferentes ideas sociales enfocadas a la convivencia en la diversidad y al fomento de la cohesión social.

Efraín Medina, quien estuvo acompañado por la concejala de Juventud del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, Eudita Mendoza, y el responsible del proyecto Juntos en la misma dirección, Vicente Zapata, manifestó en su intervención que “el Cabildo lleva ya muchos años haciendo un gran esfuerzo en apoyo a la tolerancia, pues la interculturalidad crea riqueza y desarrollo económico”. En este sentido, añadió que “una sociedad que no respeta y no es capaz de aprender de unos y de otros no es una sociedad sana”.

El también consejero de Empleo, Comercio Industria y Desarrollo Socioeconómico señaló que “en el acto del sábado, que se celebra en Granadilla, estará presente el presidente del Cabildo, que desde el principio ha apostado por los proyectos que están enfocados a promover la multiculturalidad”

Por su parte, Eudita Mendoza indicó que “Granadilla apuesta por este evento, que se celebrará en un lugar –San Isidro- en el que conviven muchas nacionalidades”; y Vicente Zapata recordó que “se trata de la séptima edición, que en años anteriores se ha celebrado en Fañabé, Los Cristianos, Puerto de la Cruz, La Laguna y Garachico. El Open Space es un espacio que nos estimula y que nos ayuda a reforzar nuestra estrategia de trabajo”.

Las catorce iniciativas, presentadas por entidades diversas o por personas a título particular con el apoyo de algún colectivo, fueron seleccionadas atendiendo a los criterios que se establecen en las bases de esta actividad, en la que se buscan ideas enfocadas a materias como el diálogo intercultural, la convivencia en la diversidad o la cohesión social. El objetivo es que las personas o entidades que promueven estas iniciativas encuentren en el Open Space Intercultural colaboración de otras personas o colectivos, planteamientos que enriquezcan su idea, apoyo logístico, difusión o incluso financiación para hacer realidad su propuesta.

Las ideas que finalmente serán presentadas en el VII Open Space Intercultural están enfocadas a diferentes ámbitos y con objetivos diversos. En esta edición hay varias propuestas orientadas al arte y la cultura con una finalidad social. Destaca Conect-ART, que busca vincular a entidades que emplean diferentes artes con enfoque comunitario; un banco de imágenes positivas e inclusivas; un teatro foro como herramienta social o Encontr-Arte, un encuentro para todos desde la expresión artística de la mujer.

Otras de las iniciativas seleccionadas se enmarcan en el ámbito educativo, como la propuesta de una biblioteca comunitaria en Taco (San Cristóbal de La Laguna); la realización de charlas educativas por la innovación y la diversidad; un proyecto socioeducativo para Guinea Ecuatorial; el conocimiento de otras culturas a través del aprendizaje del árabe o una Red de grupos de acción filosófica.

En materia de participación comunitaria, se han seleccionado ideas como la puesta en marcha de un espacio sociocultural autogestionado para la antigua estación de guaguas de San Cristóbal de La Laguna; la iniciativa Identidad y orgullo barrio El Carmen (Arafo), o la propuesta CallejeAndo al cole, para promover que los niños puedan ir caminando solos al colegio.

Por último, hay algunas ideas centradas en cuestiones como la salud o la actividad física, como el fomento de terapias alternativas, deporte y dieta sana para mejorar la salud mental; el Proyecto Juan 2017, una unidad de memoria y estimulación cognitiva innovadora, o la iniciativa Del mar a la montaña, un camino por recorrer.

La dinámica de trabajo que se utiliza en este evento permite compartir las ideas y crear vínculos entre las personas participantes para iniciar un proceso participativo que desemboque en la realización de la iniciativa. Las propuestas presentadas al Open Space Intercultural son expuestas ante el conjunto de personas que asisten a este evento.

Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se inicia una segunda etapa del evento en la que, en tres turnos diferentes, se disponen catorce espacios de encuentro para que las personas y entidades promotoras de cada iniciativa puedan informar con mayor detalle sobre las mismas, dialogar y comentar la idea para lograr complementarla, mejorarla y enriquecerla, consiguiendo, además, que otras entidades se sumen para darle un impulso compartido.

Cabe destacar que, de las seis ediciones del Open Space Intercultural celebradas hasta la fecha, se han obtenido resultados muy positivos, pasando de simples ideas a realidades concretas gracias al trabajo, la implicación y el entusiasmo de las personas y entidades que las impulsaron, así como aquellas otras que se sumaron para lograrlo.

De este modo es como, en el seno de la iniciativa Juntos en la misma dirección, y con el impulso de este evento, se han logrado poner en marcha en Tenerife, entre otras, iniciativas como una ‘Guía de acogida para las personas que vienen a vivir a Tenerife’, que está en proceso de elaboración; un encuentro intercultural de jóvenes europeos en Tenerife; un proyecto para mejorar la educación en Boulilly (Mali), y varias campañas de sensibilización ‘Antirrumores’.

Se añade una campaña de concienciación sobre convivencia en Candelaria, una serie de grupos motores en institutos sobre educación para el desarrollo, una campaña de recogida de juguetes interculturales, la creación de una Escuela de Participación Social itinerante, el desarrollo de instrumentos musicales adaptados para personas “diversamente hábiles”, una campaña de recogida de material escolar para familias con escasos recursos o la puesta en marcha de un grupo de trabajo de participación infantil.

 

El Aeropuerto de Tenerife Sur recibe el Premio Solidario que otorga la ONCE en Canarias

El jurado de los galardones premia a Aena por ofrecer un servicio de calidad adecuado a las personas con movilidad reducida en el aeropuerto tinerfeño.

El Aeropuerto de Tenerife Sur ha sido distinguido con uno de los Premios Solidarios que concede la ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles) en el Archipiélago. Estos galardones son otorgados por la organización a aquellas instituciones, medios de comunicación, persona física, empresa o administración que haya exaltado valores relacionados con la integración de las personas con discapacidad y la supresión de barreras físicas y mentales.

En el caso de Tenerife Sur, el jurado ha querido premiar la labor que Aena realiza “para ofrecer un servicio de calidad y adecuado a las personas con movilidad reducida, situando a los usuarios, tanto nacionales como internacionales, como el elemento fundamental de su trabajo, propiciando que el paso por el Aeropuerto se realice de forma muy satisfactoria”, tal y como señala la ONCE en el fallo de los premios.

Los Aeropuerto de Tenerife Sur atendió el pasado año 2016 a cerca de 91.500 pasajeros con movilidad reducida en sus instalaciones.

Los Premios Solidarios ONCE Canarias, nacieron con el fin de promocionar y distinguir los esfuerzos de las diferentes capas sociales a favor de la integración laboral y social de las personas ciegas, deficientes visuales y con otras discapacidades, así como a la sensibilidad hacia problemas de repercusión social.

El jurado de esta sexta edición ha estado formado por diferentes  directivos de la ONCE, así como representantes del CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y otras empresas e instituciones de las Islas.

II Descenso Extremo de Mountain Bike en Los Gigantes

Cerca de 60 corredores participarán este domingo 21 de mayo en el “II Descenso Extremo de Mountain Bike” en Los Gigantes que organiza la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide que dirige Guillermo Évora en colaboración con la Federación Insular de Ciclismo de Tenerife.

La prueba tiene el mismo recorrido que la pasada edición comenzando en la Avenida José González Forte(Mirador de Los Eucaliptos, en la entrada al núcleo turístico de Los Gigantes), se accede, posteriormente, a paseo peatonal hasta calle Flamboyant, se gira a la izquierda en la Avenida José González Forte, se gira a la izquierda en calle El Hibisco, se gira a la derecha para acceder a zona peatonal y acceso a sendero hasta la meta.

Dicha prueba deportiva que comenzará a las 10:00 horas estará dividida en diferentes categorías como la S-23, Master 40, Master 30, Júnior, Élite, Féminas y Cadetes.