Un voluntario de un centro benéfico abusó sexualmente a cuatro menores en una localidad malagueña

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La investigación se inicia con la denuncia de la madre de una de las víctimas.

El hombre de 22 años y nacionalidad española fue arrestado por abusar presuntamente de varios menores a los que daba clases de apoyo escolar de manera altruista.

Mientras la mayoría de niños permanecía en el aula realizando alguna tarea, el investigado supuestamente llevaba de modo individual a uno de ellos a un almacén del centro donde les desnudaba y practicaba tocamientos.


Agentes de la Policía Nacional han detenido este pasado martes en una localidad malagueña a un joven de 22 años y nacionalidad española por presuntamente abusar sexualmente de cuatro menores. Los hechos se cometieron en el interior del local de una asociación benéfica de dicha localidad, en la que el investigado impartía clases de apoyo escolar como voluntario.

La investigación se inició sólo unas horas antes del arresto, a raíz de que se personara la madre de un menor en dependencias policiales para denunciar que su hijo había sufrido unos abusos sexuales por un monitor de una asociación.

Según las pesquisas, mientras el grueso de los alumnos permanecía en el aula desarrollando alguna tarea, el investigado llevaba a alguno de los niños -siempre de manera individual- a un almacén del centro donde, al parecer, les quitaba la ropa y practicaba tocamientos.

A la denuncia inicial se han sumado en las últimas horas otras tres más, interpuestas por los padres de otros tantos menores que igualmente habrían sufrido abusos sexuales por la misma persona.

El investigado lleva seis años vinculado a la asociación

Los investigadores de la UFAM tienen abierta la investigación y no descartan que haya más víctimas. Asimismo los agentes han constatado que el detenido lleva aproximadamente seis años vinculado a la asociación donde practicaba los supuestos abusos sexuales.

En un registro en el domicilio del arrestado los agentes han intervenido un teléfono móvil cuyos archivos están siendo analizados. El detenido, que cuenta con antecedentes por tenencia de material pedófilo, ha sido puesto a disposición judicial esta mañana.

 

CSIF denuncia la vulneración por parte del Ayto de Arona del derecho fundamental de libertad sindical

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La Central Sindical Independiente de Funcionarios acusa al consistorio de impedirles ejercer sus derechos electorales en condiciones de igualdad, y anuncia que no se va a dejar intimidar a la hora de defender las reivindicaciones del personal.

La administración puede estar cometiendo ilícitos de carácter penal con penas de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses; y/o de prevaricación administrativa, previsto y penado en el artículo 404 del Código Penal.

El CSIF anuncia que ejercerá acciones judiciales administrativas y penales en caso de que no se corrija inmediatamente tal desaguisado.

La decisión de la administración local de impedir el disfrute de permiso de jornada completa de trabajo a un representante por cada Sindicato que se presente al proceso electoral es una inaceptable intromisión del Ayuntamiento de Arona, con el consiguiente perjuicio que exigirá posterior reparación.

El Ayuntamiento de Arona, previa delegación en el Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Contratación y Modernización D. Francisco Marichal Santos, irrumpe en el proceso electoral para elegir los miembros de la Junta de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Arona, dictando una resolución administrativa a todas luces ilegal y contraria a derecho, y por la que se desestima la solicitud cursada para que un representante por cada candidatura presentada pueda hacer uso de su derecho a disfrutar libranza durante los días que dure la campaña electoral.

Hay que señalar que la conducta de la administración ha perjudicado los intereses electorales de esta formación sindical, vulnerando las garantías del proceso, con el propósito de alterar su resultado, ya solo así se explica la decisión de denegar “de facto” el derecho absolutamente consolidado “ de que la participación en elecciones sindicales constituye el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público”, y por consiguiente; merecedor los permisos correspondientes, entre ellos, el de que un representante por cada candidatura electoral puede hacer uso de un permiso de libranza durante el período que dure la campaña electoral.

Tal decisión vulnera el derecho de libertad sindical de esta candidatura, ocasionándole el consiguiente perjuicio que exigirá posterior reparación. En este sentido CSIF reclamará en sede judicial no sólo la nulidad del acto administrativo, sino una indemnización económica por el perjuicio causado.

“El teniente Alcalde del Área de Gobierno de Contratación y Modernización, D. Francisco Marichal Santos, así como aquellos funcionarios que participen en la adopción del acto administrativo por el que se restringen los derechos fundamentales citados en este escrito podrían haber cometido un presunto delito previsto y penado en el artículo 315 del CP (limitación ejercicio libertad sindical), así como un presunto delito previsto y penado en el artículo 404 del CP (prevaricación administrativa)”.

El Ayuntamiento de Arona con su actitud entorpece enormemente el proceso electoral, perjudicando gravemente los intereses electorales de CSIF, porque está obstaculizando el normal desarrollo del mismo, al entrometerse en el proceso, impidiendo realizar el ejercicio de los derechos electorales con escrupuloso respeto al ordenamiento jurídico.

Y lo que es más importante, pudiendo cometerse por añadidura ilícitos de carácter penal al haberse podido cometer sendos presuntos delito contra los derechos de los trabajadores, previsto y penado en el artículo 315 del Código Penal con penas de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses; y/o de prevaricación administrativa, previsto y penado en el artículo 404 del Código Penal.

En efecto, establece el artículo 315 del CP lo siguiente: “Serán castigados con penas de prisión de seis meses a dos años de prisión o multa de seis o doce meses los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical (….)”.

Y el artículo 404 del CP lo siguiente: “A la autoridad o funcionario público que, a sabiendas de su injusticia, dictare una resolución arbitraria en un asunto administrativo se le castigará con la pena de inhabilitación especial (..) por tiempo de nueve a quince años”.

“Hay que valorar negativamente tal actuación disparatada por parte del ente local, ya que la prudencia habría aconsejado recabar el apoyo o asesoramiento jurídico pertinente en otras administraciones públicas antes de tomar tan precipitadamente tal decisión.

Y anunciamos que ejerceremos las acciones judiciales administrativas y penales mentadas en caso de que no se corrija inmediatamente tal desaguisado”.

 

El XXII Torneo Internacional LaLiga Promises reunirá a los mejores equipos sub12 en Arona

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XXII Torneo Internacional LaLiga Promises.

El Cabildo de Tenerife, la Fundación José Ramón de la Morena y LaLiga han alcanzado un acuerdo mediante el cual Tenerife acogerá el XXII Torneo Internacional LaLiga Promises del 27 al 29 de diciembre en el Estadio Antonio Domínguez de Los Cristianos (Arona). La competición reúne cada año a ocho equipos de LaLiga y seis equipos internacionales de la categoría sub12, quienes luchan por el prestigioso título. El torneo es la evolución definitiva de un evento mundial creado por la Fundación José Ramón de la Morena que se basa en más de 20 años de experiencia en la organización de torneos de base en España y cuenta con el respaldo de LaLiga. El torneo será difundido por los soportes audiovisuales que posee LaLiga (LaLiga TV y el canal oficial de LaLiga en YouTube), así como por diferentes cadenas de televisión a nivel nacional.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso; el presidente de la Fundación José Ramón de la Morena, José Ramón de la Morena; y la directora de Activación Corporativa de LaLiga, Cristina Sánchez, dieron a conocer hoy [jueves 5] los pormenores de la competición, que contará con la participación del Atlético de Madrid, Real Madrid CF, FC Barcelona, Villarreal CF, Deportivo Alavés, Valencia CF, Sevilla FC, RCD Espanyol, AS Roma (Italia), JEF United (Japón), Juventus (Italia), PSG (Francia), Inter de Milán (Italia) y Borussia Dortmund (Alemania).

Como principal novedad, en la edición de este año el torneo contempla una competición en el que participarán los equipos del Club Deportivo Tenerife y UD Las Palmas junto a los conjuntos perdedores de las primeras rondas, de tal forma que en la última jornada se disputará la final de consolación como previa a la gran final del evento. Asimismo, durante la celebración del torneo se desarrollarán actividades relacionadas con la estrategia Tenerife 2030 como talleres de robótica, arduino y ábaco y se realizará una demostración de la First Lego League.

Carlos Alonso resaltó el trabajo realizado por el consejero de Tenerife 2030, Antonio García Marichal “para traer el torneo a Tenerife. El año pasado lo hicimos en el Puerto de la Cruz y este año Antonio ha conseguido devolverlo a Arona. El torneo es una actividad que se alinea perfectamente con la estrategia Tenerife 2030 porque tiene valores y sentimientos y con la que queremos mejorar la sociedad del futuro”.

Cristina Sánchez agradeció al Cabildo y la Fundación José Ramón de la Morena la predisposición para celebrar el torneo en Tenerife “donde siempre nos tratan muy bien. Es un lugar ideal para hacerlo porque la gente lo arropa y eso lo agradecen los niños”. Asimismo, tuvo palabras de elogio para José Ramón de la Morena “porque ha sido el gran impulsor del fútbol alevín, dándole difusión y promocionando la cantera de los clubes de LaLiga”.

José Ramón de la Morena agradeció la oportunidad “de seguir escribiendo una carta a los Reyes Magos con este torneo diciendo ‘Quiero ser futbolista’. Lo hablaba el otro día con Iniesta, Fernando Torres, Sergio Ramos, Jordi Alba y Casillas, que han cumplido ese sueño”.

En cuanto a la elección de la Isla para desarrollar el torneo, dijo que “hay muchos lugares para hacerlo, pero Tenerife es el sitio”. En ese sentido, reconoció que la elección de Arona “ha sido por el empeño de Antonio García Marichal, que nos ha hecho volver allí. Me siento muy cómodo, como en mi casa, y estoy seguro que va a resultar un éxito de público como años anteriores”.

De la Morena explicó que este año se celebrará un torneo de consolación en el que tomarán parte los dos máximos representativos canarios junto a los equipos que caigan en las primeras rondas y que la final de consolación “será retransmitida antes de la gran final. Ojalá se puede ver un derbi entre el Tenerife y Las Palmas”. Asimismo, confirmó que la competición será arbitrada por excolegiados como Pérez Lima, Berranechea Montero y Bueno Grimal.

Los partidos comenzarán a jugarse el miércoles 27 de diciembre, estando prevista la final para el viernes 29. El grupo A está conformado por el FC Barcelona, Villarreal CF, AS Roma y Deportivo Alavés, mientras que el B está integrado por el Atlético de Madrid, Juventus y PSG. Los conjuntos del Sevilla FC, RCD Espanyol y Borussia Dortmund forman el grupo C, mientras que el D contará con la presencia del Real Madrid CF, Valencia CF, JEF United e Inter de Milán.

La iniciativa se enmarca dentro de la estrategia Tenerife 2030 que desarrolla el Cabildo para mejorar la capacitación de los jóvenes y afrontar los retos de futuro. Dentro de esa estrategia se encuentra el deporte como principal herramienta para la transmisión de valores como la solidaridad, el esfuerzo, la disciplina y el compañerismo, entre otros.

Granadilla convertirá el reciclaje del papel y el cartón en nuevas zonas verdes para el municipio

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Presentación de la campaña "Granadilla del azul al verde"

‘Granadilla del azul al verde’ permitirá la plantación de un árbol por cada 4 toneladas de recogida selectiva en calles, comercios, colegios e instalaciones municipales.


Un árbol por cada 4 toneladas de recogida selectiva de papel y cartón. Ese es el objetivo del proyecto ‘Granadilla del azul al verde’ puesto en marcha por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la empresa pública Sermugran. La campaña, que fue presentada por el alcalde, José Domingo Regalado; el presidente y la vicepresidenta de Sermugran, Marcos González y María Candelaria Rodríguez, respectivamente, así como por el gerente de la empresa pública, Juan Manuel Plasencia, pretende convertir el reciclaje de estos materiales en nuevas zonas verdes y de embellecimiento para el municipio.

José Domingo Regalado explica que este proyecto tiene como eje principal la recogida selectiva de papel y cartón por parte del conjunto de la población de Granadilla de Abona en los diferentes sistemas de recogida que ha establecido Sermugran para este servicio: recogida a través de contenedores en la calle, recogida puerta a puerta de los comercios y en colegios e instalaciones municipales. “La finalidad es aumentar la recogida selectiva y, como compensación para la sociedad, transformar nuevamente esos residuos en árboles o zonas verdes que permitan embellecer el municipio” dijo el alcalde.

Para ello, del cómputo total de toneladas recogidas a través de los tres sistemas de recogida que ha establecido Sermugran para este residuo (contenedores instalados e calles del municipio, recogida puerta a puerta comercial y recogida en instalaciones municipales y colegios) se destinará una cuantía a la compra de árboles o material vegetal de larga duración que permita, a corto o medio plazo, incrementar notablemente las zonas arboladas de Granadilla de Abona.

Por su parte, Marcos González, argumentó que la colaboración en este proyecto está abierta a todos los vecinos/as, comerciantes, empresas de cualquier rama de actividad, CEIP, IES y todo aquel personal de centros e instalaciones municipales de Granadilla de Abona. “Ello supondrá un incentivo a favor de sus acciones de separación y gestión de papel y cartón y el reflejo de su implicación y colaboración para con el municipio” dijo.

La plantación y posterior mantenimiento de estos árboles será llevada a cabo por el servicio de mantenimiento de jardines del Ayuntamiento. La conversión a realizar será la siguiente: por cada cuatro toneladas de papel y cartón que se recojan en el municipio, Sermugran adquirirá un árbol de pequeño tamaño (1,5-2 metros), que serán plantados en los diferentes espacios públicos, alcorques, parques, colegios o zonas verdes de los diferentes barrios del municipio.

María Candelaria Rodríguez destacó la apuesta que se ha hecho durante este año con la encomienda de este servicio a la empresa pública desde el 31 de enero. En solo ocho meses, el porcentaje de reciclaje ha superado el 24% con respecto a la cifra de 2016, ya que se ha pasado de 387 toneladas a 477, en lo que va de año.  “En torno a 200 árboles se podrán plantar este ejercicio con lo que se ha recogido hasta la fecha” indicó.

Con respecto al funcionamiento, Juan Manuel Plasencia indicó que en la base de cada uno de los árboles se colocará una placa identificativa indicando que la plantación de dicho árbol se debe al reciclaje de papel y cartón y el número que le corresponde en relación al total de árboles plantados mediante el programa ‘Granadilla del Azul al Verde’, de tal manera que sea posible conocer el resultado de todos los árboles plantados a través del presente programa.

También, se creará en la web de Sermugran, www.sermugran.es, un espacio en el que podrá conocer las toneladas de papel y cartón recuperadas cada mes y la conversión en árboles que ha supuesto el programa. Asimismo, se incorporará información sobre la localización de los árboles plantados en base a este programa mediante sistemas de información geográfica incorporados a la web de Sermugran S.L

Objetivos del programa.

  • Promoción de la recuperación y reciclaje de residuos de papel y cartón generados en el municipio de Granadilla de Abona.
  • Involucrar a la ciudadanía en la gestión y reciclaje de residuos, especialmente los de papel y cartón.
  • Mejoras en la gestión de los residuos en el municipio de Granadilla de Abona.
  • Reducción del pago de tasas municipales en el Complejo Ambiental de Tenerife por los residuos que se llevan sin separar, en el contenedor en masa.
  • Reducción de las cantidades de residuos generados sin separar correctamente.
  • Obtención de residuos más limpios para su correcta gestión.
  • Aumento de la concienciación social en el aspecto ambiental, social y económico del reciclaje de papel y cartón y otras fracciones.
  • Contribución a la creación y mantenimiento de las áreas verdes y urbanas del municipio de Granadilla de Abona.
  • Mejora de la imagen eco-urbana de Granadilla de Abona
  • Incremento de áreas verdes u/o la cubierta forestal/vegetal del municipio
  • Reducción de CO2 (gases de efecto invernadero) que ayuda a contrarrestar los efectos del cambio climático.
  • Gestión y mejora de la calidad de vida de los vecinos del municipio.
  • Creación de espacios que posibiliten la diversidad de usos y favorecimiento de las zonas urbanas como espacios de encuentro y actividad.
  • Desarrollo de espacios verdes como parte fundamental de la infraestructura del municipio
  • Optimización de la calidad paisajística y ambiental de los espacios públicos del municipio.

El grupo Al Sur ofrece lo mejor de su repertorio en el concierto “Hilando Memorias” en Los Cristianos

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El domingo, 5 de noviembre, a las 20:30 horas en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos, Aroma, con la participación de José Luis de Madariaga, José Manuel Ramos y Alba Pérez.

El grupo Al Sur presentará el próximo domingo, 5 noviembre, a partir de las 20:30 horas, el concierto ”Hilando Memorias”, en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos, Arona. Se trata de un repaso a lo mejor del repertorio de la formación, un recorrido musical por Canarias y América Latina que ya se representó con gran éxito en 2015 en La Laguna.

Es el cuarto año consecutivo en que el grupo, radicado en Arona, pone música a una causa social o solidaria. En esta ocasión, las canciones de las dos orillas visualizan la realidad del colectivo de enfermos de Alzheimer y de sus familias, como en 2016 se hizo respecto al cáncer en edad infantil con el espectáculo “Al Sur del Corazón”.

“Hilando Memorias” se acerca a la enfermedad de Alzheimer, con la que conviven decenas de familias de Canarias, a quienes se pretende rendir sincero tributo. retrata la fragilidad de los recuerdos, la falibilidad de la memoria y las trampas de esta más allá de la enfermedad, cómo los recuerdos se inventan o incluso se recrean ante la incapacidad de evocar acontecimientos con exactitud.

Las entradas están a la venta al precio de 10 euros en la taquilla del Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos. Cultura, música y solidaridad con un importante colectivo social se enlazarán a partir de la historia narrada en “Hilando Memorias”, gracias a la colaboración del primer actor José Luis de Madariaga, que pondrá alma y corazón a un papel con el que ya triunfó en 2015, y a los cantantes tinerfeños José Manuel Ramos y Alba Pérez.

“Hilando Memorias”

La Asociación Cultural Al Sur ofrece un abanico de canciones populares dispares hilvanadas, en esta ocasión, por la historia de un abuelo y su nieta, Luis (José Luis de Madariaga) y el personaje de Rosita, que entrecruzan sus recuerdos en escena hasta mostrar unas vivencias marcadas por la opresión de la pobreza de mitad del pasado siglo y el desgarro de la emigración forzosa.

Se unirá la aparición de los primeros síntomas de la enfermedad de Alzheimer en el anciano y, por encima de todo, su amor imperecedero hacia su difunta Rosa, que en su fase más incipiente no escapa a los problemas causados por la distancia que los separa: el océano Atlántico. Una vida repleta de dificultades que representa también la historia de una generación de jóvenes canarios que despuntaba a mediados de los años 50 del siglo XX.

En “Hilando Memorias” abuelo y nieta intercambian recuerdos y hazañas en un rincón sin concretar del sur de Tenerife a lo largo de una jornada clara y luminosa, salvo por las sombras de la desmemoria que comienzan a acechar a Luis. La historia encierra una propuesta generosa en reflexiones y emociones luminosas que cantan a la vida, en medio de la lucha de Luis para mantener a salvo sus recuerdos del mal de Alzheimer.

La propuesta intercala letras y ritmos festivos que ensanchan y completan los recodos de una historia que enarbola una bandera de optimismo: “¡Canta conmigo que le temo al olvido!”, leitmotiv entusiasta que recorre de principio a fin esta conmovedora serie de relatos musicales.

Los componentes de Al Sur proponen en escena un recorrido completo por las edades de la infancia (El patio de mi casa), de la adolescencia y sus urgencias (El Zagalejo) y de la vejez (Hoy), un sentido tributo a la memoria del ser querido y un canto resignado al destino ingrato (Vuela una lágrima), una introspección musical (Mi timple) y una ruta apasionada por la fase eufórica del enamoramiento (Morena Rosa), la caída a los infiernos del desamor (El bar de los mal amados y Lágrimas negras) y sus imprevisibles consecuencias (El milagro de tus ojos).

Este viaje por los océanos de la memoria está sembrado de referencias a América Latina, que ayudarán a desgranar los cantantes Alba Pérez y Jose Manuel Ramos.

Grupo Al Sur

Al Sur surge del encuentro de un grupo de amigos amantes de la música que se unen con la intención de crear un proyecto diferente que fuera conocido por su estilo propio y original. De los tradicionales villancicos por las calles de Buzanada en la Navidad de 2011 nace una agrupación con 17 componentes que se presenta en abril de 2013 en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos, donde logran colgar el cartel de “no hay entradas”.

En abril de 2015 en San Cristóbal de La Laguna sorprenden con el espectáculo “Hilando Memorias”, que recuperan este año, y que llenó el Paraninfo de la Universidad en dos pases el mismo día. Este proyecto permitió ayudar a la Asociación de familiares de enfermos de Alzheimer de Tenerife, Afate.

En octubre de 2016 escenifican “Al Sur del Corazón” con rotundo éxito y lleno total en el Auditorio Infanta Leonor, en beneficio de la asociación de niños enfermos de cáncer Pequeño Valiente.

El presidente del Al Sur es Richard Sánchez Casañas, y cuentan con Josué Neri como director musical.

 

I Jornadas interdisciplinares sobre malos tratos a personas mayores y dependientes en Los Cristianos

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Las primeras Jornadas interdisciplinares de las Islas abordan una realidad social escasamente visibilizada, donde se estima que solo se notifica 1 de cada 24 casos de maltrato.

El Centro Cultural de Los Cristianos (Arona) ha acogido hoy (5 de octubre) la apertura de las primeras Jornadas interdisciplinares sobre malos tratos a personas mayores y dependientes, dos días intensivos de ponencias y mesas de trabajo en los que participan un centenar de profesionales de los ámbitos social, sanitario, jurídico y de los cuerpos y fuerzas de seguridad. Este encuentro no solo trata de compartir experiencias y analizar una materia compleja, con escasos datos fehacientes y donde se estima que apenas uno de cada 24 casos se notifican o denuncian, sino que nace con la meta de elaborar el primer protocolo estandarizado de actuación del país ante estos casos y que el resultado acabe convirtiéndose en una norma regional y estatal que facilite la labor de los profesionales y, como ya ha ocurrido con la violencia de género, visibilice a las víctimas y cambie la percepción de una sociedad con una población creciente de personas de más de 65 años.

Estas Jornadas, del Colegio oficial de Trabajo Social de Santa Cruz de Tenerife tendrán lugar hoy y mañana viernes en Los Cristianos, abordarán la realidad actual de los malos tratos o el abandono en estos colectivos, el procedimiento jurídico, la detección en el ámbito sanitario o propuestas para intervenir de manera coordinada entre todas las administraciones y sectores, también el de los cuerpos y fuerzas de seguridad.

La consejera de Política Social del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, manifestó que “es un asunto del que necesitamos hablar, reflexionar, proponer soluciones entre todos, porque afecta a nuestra población quizá más vulnerable. En Canarias, se estima que la población de mayores de 55 años en el año 2030 será de casi 540.000 personas. Por eso son tan importantes estas jornadas, para fijar estrategias de acción y un espacio de trabajo conjunto entre todas las administraciones”.

La consejera explicó que las líneas de trabajo que se están llevando a cabo desde su área y en colaboración con otras instituciones, como mejorar la situación de la Ley de Dependencia, establecer servicios que comiencen con la atención a los dependientes de grado 1, mecanismos de detección de malos tratos o un plan de envejecimiento activo.

Por su parte, la consejera de Acción Social del Cabildo de Tenerife, Coromoto Yanes, destacó que el 7% de los mayores de 65 años sufre o ha sufrido maltrato y que el 90% no presenta denuncia. Por ello consideró estas jornadas como “una oportunidad para el debate, el consenso, un paso más para seguir reforzando el trabajo que se viene haciendo y para marcar el camino ante una sociedad cuya pirámide de edad evoluciona claramente y en la que tendremos que estar preparados para garantizar el bienestar de nuestros mayores”. En este sentido, explicó a los presentes la elaboración de programas de envejecimiento activo, de ayuda a domicilio o el plan de infraestructuras.

La presidenta del Colegio de Trabajo Social destacó que esta iniciativa ha partido de un grupo de trabajadores, que señaló la necesidad de crear una comisión de estudio y coordinación ante estos casos que estaban observando, al no existir un protocolo estandarizado de actuación ante situaciones de malos tratos. “Entendemos que es una problemática que se debe abordar de manera interdisciplinar y que estas jornadas son una oportunidad para dar lugar a ese protocolo que, además, siente las bases de una normativa regional y estatal”, valoró.

 

El Pleno de Arona aprueba por unanimidad 60.000€ para subvencionar asociaciones del comercio local

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Comercio en Las Galletas.

Las subvenciones que se abonarán por anticipado, con un máximo de 10.000 euros por asociación, y con justificación acreditada final.

Estas subvenciones son destinadas a la formación, dinamización y promoción del comercio local.

Las bases reguladoras entrarán en vigor tras el periodo de exposición pública, que finaliza en diez días, si no se produjeran alegaciones. Ya se han mantenido reuniones con los representantes de las asociaciones del municipio, así como con el empresariado de las zonas que no cuentan con asociación, a estos con el fin de animarles a la creación de entidades representativas esenciales para optar a esta y otras líneas de subvenciones, así como las distintas estrategias de fomento y desarrollo que se impulsan desde las distintas administraciones.

En estos encuentros, se les ha informado del procedimiento de concurrencia, plazos y de los gastos subvencionables en esta línea municipal, que incluyen los gastos de constitución y funcionamiento de las entidades, la organización de jornadas y seminarios formativos, los derivados de la realización de actuaciones de dinamización y promoción del ámbito comercial, así como los gastos de las acciones de comunicación y publicidad de las acciones dirigidas a la promoción sectorial o de zonas comerciales.

En este último caso, se subvencionarán los gastos del desarrollo de ferias y eventos dirigidos a la incentivación del consumo o a la difusión de la imagen como destino de compras, tanto de una zona específica o de todo el municipio, así como de la realización de campañas promocionales cuyo fin sea promover las ventas directas, fidelizar y atraer a los consumidores.

Los requisitos son que las asociaciones estén formal y legalmente constituidas, con un mínimo de 25 empresas asociadas, que su actividad se circunscriba al municipio de Arona y que al menos un 60% de sus miembros desarrollen una actividad comercial minorista, entre otras. El procedimiento de concesión será el de concurrencia competitiva, de acuerdo a los criterios de valoración recogidos en las bases y que se pueden consultar en el portal web municipal.

Se necesitan líderes diferentes y menos jefes

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Giovanni Grillo.

Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio Absentismo laboral-compromiso de los trabajadores, pasa por resolver de una vez por todas por qué el absentismo ha crecido un 6% con respecto a 2016, y con ello, la merma de competitividad empresarial.

Las compañías no son del todo conscientes del impacto que tienen sus políticas, prácticas y  estilos de dirección en el ambiente laboral, en cada persona que forma parte de la organización. No ven la evidente y natural conexión directa entre trabajadores felices y un  impacto positivo y creciente en el desarrollo del negocio. Sin embargo, el reto no es exclusivo de la Dirección General, lo es de toda la plantilla. Para que las acciones dirigidas a reducir el absentismo sean eficaces es imprescindible una toma de consciencia colectiva de su importancia e impacto, no sólo desde el punto de vista económico.

En este sentido, los mandos intermedios juegan un papel fundamental, son parte responsable a la hora de conseguir y mantener el compromiso de los trabajadores y reducir el absentismo. Esta es una de las conclusiones del 9º Barómetro europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores elaborado en 2017 por Ayming. Las empresas deberían invertir más en dotarles de recursos, apoyarles y cumplir con sus expectativas,  ya que son los impulsores clave de la política de mejora del compromiso de los trabajadores, facilitadores y generadores de resultados.

Posicionados a medio camino entre los objetivos de negocio marcados por la alta dirección y las necesidades de sus equipos de trabajo, su reto es encontrar el equilibrio entre que la empresa obtenga mejores beneficios y que los empleados se comprometan y sientan a gusto trabajando para conseguirlo. Si cuentan con el apoyo de la Dirección General y una estrategia adecuada de motivación, un estilo de liderazgo diferente, que fomente los valores y el sentido del trabajo, el compromiso estará generando la felicidad y el bienestar de los trabajadores. Por ese motivo se  necesitan líderes diferentes y menos jefes.

Las empresas requieren hoy en día de un perfil de Manager distinto, que impulse y consiga acuerdos y objetivos con sentido, compartidos entre Dirección y los equipos de trabajo, capaz de transformar los negocios, hacerlos crecer y aumentar su rentabilidad con nuevas formas de hacer las cosas. Pero no son los responsables únicos del compromiso de los empleados. La empresa ha de implicar a todos los colectivos. La concienciación en cascada sobre ello, fomenta la coordinación y el trabajo en equipo, mejorando la satisfacción en el trabajo y la disminución del absentismo.

Las compañías empiezan a tomar consciencia de que conseguir los objetivos de negocio tiene relación directa con el estilo de liderazgo, y que no tiene por qué estar reñido con la satisfacción y el bienestar de los trabajadores.

Su gestión ha de ser holística, trabajando sobre los siguientes puntos para estrechar el compromiso de los trabajadores con la empresa: las relaciones de trabajo; las condiciones, entorno y Salud; el contenido del trabajo, el sentido, la autonomía y la satisfacción con el mismo; la  flexibilidad y  adaptabilidad en  el trabajo; el equilibrio  entre  la vida privada y profesional; el reconocimiento de la empresa, de la implicación y/o calidad del trabajo; el desarrollo profesional con sentido, formación; igualdad de oportunidades, etc. Éstos deben guiar la política de gestión de las empresas, convencidas de que el crecimiento y éxito económico se basan principalmente en su capital humano feliz.

Conseguir un mayor compromiso de los trabajadores pasa por favorecer la participación de los empleados (el 94% de las empresas que lo han puesto en práctica han experimentado un aumento del nivel de compromiso de sus trabajadores); establecer una comunicación bidireccional de mayor transparencia (en el 83% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso); ofrecer a los trabajadores la oportunidad de tomar decisiones dentro de su trabajo y poder desarrollar sus propias iniciativas (el 97% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso); mantener coherencia interna y externa entre lo que se dice y hace por parte de Dirección (el 90% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso de los mandos intermedios); favorecer y respetar la autonomía e iniciativa propia de los Managers (un 38% de las empresas que han adoptado esta política ha experimentado un incremento de la implicación de los empleados).

La empresa ha de dirigirse pues desde la integridad, con consciencia sistémica: entender el trato justo en la gestión del talento, concretando qué medios van a emplearse para el logro de los objetivos y cómo, comprendiendo que el cómo puede impactar en los demás integrantes del equipo, tanto como en los resultados.

Giovanni Grillo

Director General Internacional de la región Sur en Ayming

 

Abogados Penalistas en Tenerife ¿Cómo elegir un abogado experto en Derecho Penal?

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Referido a la rama del derecho público que regula la represión de la delincuencia mediante una serie de normas y principios jurídicos por parte del Estado, el Derecho Penal castiga los delitos mediante la ejecución de penas.

Nuestro bufete de abogados cuenta con uno de los departamentos de Derecho Penal más importantes de Tenerife y asistimos cualquier asunto relacionado con lo penal, tanto en la defensa como en la acusación.

Clasificación de los Delitos

DELITOS CONTRA LA FAMILIA: Violencia de género, Sustracción de menores, Impago de pensiones,…

DELITOS CONTRA LOS FUNCIONARIOS: Cohecho, Prevaricación, Malversación, Tráfico de influencias, Fraudes,…

DELITOS CONTRA EL HONOR: Calumnia, Injuria,…

DELITOS CONTRA LA INTIMIDAD: Allanamiento de morada,…

DELITOS CONTRA LA LIBERTAD: Detención ilegal, Amenazas, Coacciones,…

DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL: Acoso, Abusos sexuales, Agresión sexual,…

DELITOS CONTRA LAS PERSONAS: Lesiones, Homicidios, Asesinatos,…

DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO: Robo, Hurto, Usurpación, Defraudaciones en general, Estafas, Apropiación indebida, Insolvencias, Falsificaciones, Receptación,…

DELITOS ECONÓMICOS: Delito blanqueo de capitales, estafa inmobiliaria, delito contra la propiedad industrial e intelectual, delito urbanístico, alzamiento de bienes, Delito fiscal o contra la hacienda pública, responsabilidad penal de las personas jurídicas,…

DELITOS SOCIETARIOS: Insolvencias empresariales, Competencia desleal, Estafas, Contra los derechos de los trabajadores, Deslealtad,…

DELITOS DE TRAFICO: Excesos de velocidad, Lesiones: daños corporales, Homicidio, Omisión del deber de socorro,…

DELITOS PENAL / PENITENCIARIO: Juicios rápidos, delitos leves, recurso apelación, detención policial y judicial, derecho asistencia detenido, derecho penitenciario, prescripción delitos, libertad condicional, petición indulto, prisión provisional,…

Confianza

Valor fundamental si tenemos que elegir a un abogado. Al fin y al cabo, vamos a tener que contarle un problema y facilitarle información personal y confidencial. Es importante que nuestro abogado sea de confianza, que sea honesto, responsable y que nos transmita seguridad.

Experiencia

Es evidente que no sólo la confianza es importante durante la elección de un abogado. La experiencia del mismo es criterio importante. Si estamos buscando un abogado y dudamos entre dos que nos generan confianza, elegiremos al que tenga más experiencia.

Es por esa razón que en el Derecho Penal, estamos en una de las materias que necesita con mayor razón, el asesoramiento de abogados especialistas, que asuman la defensa de tales bienes y derechos y representen y defiendan a los interesados ante los Tribunales de Justicia.

Las promotoras inmobiliarias, las grandes perjudicadas por ley para la reforma del iivtu

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El valor de referencia para determinar si existe o no plusvalía, será el valor real de compra-venta correspondiente al valor del terreno.

Se establece el valor de adquisición y transmisión del suelo sobre el que se construye el bien inmueble, de conformidad con el  porcentaje  del  valor del suelo y construcción del último recibo del Impuesto de Bienes Inmuebles vigente en el momento de la transmisión.

En el nuevo proyecto de Ley aprobado por el Gobierno sorprende que no se establezca nada para las liquidaciones pendientes de resolver.

Una vez aprobado por el gobierno el proyecto de ley para la reforma de la plusvalía municipal, solo cabe esperar que siga el habitual procedimiento legislativo hasta convertirse en Ley.

El gobierno ha aprobado el proyecto de ley para la reforma del Impuesto sobre el incremento de valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU). Como principal novedad podemos destacar que siguiendo con el criterio que estableció en la normativa  foral, cuando el valor del suelo no está desglosado  para poder determinar si existió o no pérdida patrimonial en la transmisión, la plusvalía  se calculará  aplicando  la proporción  que represente  del valor catastral del terreno, respecto al valor total del bien inmueble. Esta medida perjudica principalmente a aquellas empresas constructoras que en los años de plena burbuja inmobiliaria pagaron elevados costes por los materiales empleados en la construcción de sus promociones inmobiliarias (Personal técnico, mano de obra, materiales, licencias, etc.), y que al venderlos en la actualidad, van a reflejar pérdidas patrimoniales.

“Esta medida, ha comentado David García Vázquez, Responsable Fiscal de la Consultora Ayming, al tener solo en cuenta el % del suelo que se establece en el último recibo del IBI, es francamente perjudicial a todas las empresas que tuvieron que vender inmuebles por debajo de su coste en plena crisis. Podría ocurrir el caso de tener que pagar una cuota por plusvalía superior al beneficio obtenido por la venta del inmueble”.

Con el ejemplo que explicamos a continuación, podemos hacernos una idea de la trascendencia de esta medida:

Promoción inmobiliaria desarrollada  en un municipio de la Comunidad Autónoma de Madrid

Un contribuyente adquiere un bien en el año 2004. El porcentaje del valor del suelo y construcción que establece el recibo del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza es de 35% suelo y 65% construcción. Ese mismo contribuyente transmite el inmueble en el 2017 y en esa fecha el porcentaje del valor del suelo y construcción que establece el recibo del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana es de 52% suelo y 48% construcción. Normalmente, cuando se aprueban nuevas ponencias de valores catastrales, los % del valor del suelo y construcción se han ido cambiando por el legislador. La promotora  compró el suelo por 30.0000 € y sobre el mismo construyó la vivienda. Los gastos de construcción fueron de 70.000 €, de tal manera que el valor de  adquisición de ese bien es de 100.000 € y al venderlo por 80.000 €, la pérdida patrimonial es de 20.000 €.

Con este nuevo criterio, para ver la pérdida asociada al suelo en el momento de la venta, hay que comparar el recibo del IBI en el momento de la transmisión, ya que el  valor del suelo representa el 52%  del porcentaje del recibo del IBI. A efectos de determinar  la pérdida patrimonial, compra un suelo por 30.000 € que  luego vende por 41.600 € (80.000 * 0,52). El contribuyente, con este nuevo criterio, no va a tener pérdida patrimonial, sino una ganancia de 11.600 €. Otra cuestión es la pérdida patrimonial en el IS, que es de 20.000 € y va a tener que pagar el IIVTNU.

En este nuevo proyecto de Ley aprobado por el Gobierno no se establece nada para las liquidaciones pendientes de resolver, lo que es sorprendente si lo comparamos con los contenidos de los reales decretos forales, que reflejaban claramente una solución para todos los supuestos transitorios que podían plantearse. Por lo tanto, ante los casos pendientes de resolver tendremos que seguir acudiendo a los tribunales en la gran mayoría de los casos.

Por otra parte, con objeto de mejorar técnicamente la determinación de la base imponible se sustituyen los porcentajes anuales aplicables sobre el valor del terreno para la determinación de la base imponible del impuesto, por unos coeficientes máximos establecidos en función del número de años transcurridos desde la adquisición del terreno, que serán actualizados anualmente mediante norma con rango legal, teniendo en cuenta la evolución del mercado inmobiliario, así como los coeficientes de actualización de valores catastrales a que se refiere el texto refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de marzo. Dicha actualización podrá llevarse a cabo por Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Con efectos desde la entrada en vigor de esta Ley, se modifican los apartados 1 y 4 del artículo 107 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que quedan redactados de la siguiente forma:

La base imponible de este impuesto está constituida por el incremento del valor de los terrenos, puesto de manifiesto en el momento del devengo y experimentado a lo largo de un periodo máximo de 20 años, y se determinará multiplicando el valor del terreno en el momento del devengo, por el coeficiente que corresponda al periodo de generación del incremento de valor, aprobados por el ayuntamiento, sin que pueda exceder de los límites siguientes:

Una vez aprobado por el gobierno el proyecto de ley para la reforma del Impuesto sobre el incremento de valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, solo cabe esperar que siga el habitual procedimiento legislativo hasta convertirse en Ley.

Sobre Ayming

Ayming es un grupo international líder de Consultoría en Business Performance, fruto de la fusión de Alma Consulting Group y Lowendalmasaï, implantado en 16 países: Alemania, Bélgica, Canadá, China, España, Francia, Hungría, Reino Unido, Japón, Italia, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Eslovaquia y Estados Unidos. El Grupo, que cuenta con 1.500 consultores, ha alcanzado una cifra de negocio de 173 Millones de euros en 2015. Ayming aporta a las empresas un acompañamiento estratégico y operativo para hacer emerger y desarrollar de forma duradera su competitividad global, en cuatro grandes áreas de conocimiento: Recursos Humanos, Operaciones, Finanzas & Innovación. La misión de Ayming se centra en el acompañamiento de la prevención y gestión de riesgos (asegurar), la optimización de los procesos, la organización y las finanzas (acelerar), el desarrollo de las estrategias de crecimiento y la reasignación de recursos (anticipar).

La gala de Adeje se va de crucero por el mundo

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Dux Garuti
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La gala tendrá lugar este viernes, 6 de octubre a las diez de la noche en la Plaza de España.

Este viernes, 6 de octubre, la gala de las Fiestas Patronales de Adeje presentará un espectáculo denominado “Adeje en el mundo”, el cual se muestra como un crucero a través de siete ciudades en las que se descubrirán los símbolos más representativos de cada localidad y al mismo tiempo, se hace un guiño a la convivencia pacífica que existe en el municipio hace muchos años.

La gala contará con la participación del Ballet Beanky, la comparsa los Cariocas, Omayra Cazorla,  Ainhoa Aguilar, Agoney Hernández, Ballet Epsilon y tanguista local Aldo. A lo largo del espectáculo se presentarán las  representantes de los barrios, quienes se convertirán en embajadoras de cada una de las ciudades. El hilo conductor de la gala correrá a cuenta de dos entrañables vecinas del municipio. Tras finalizar la gala, el grupo “Toque Latino” será el encargado de animar la fiesta en la Plaza de España.

El sábado, 7 de octubre los actos de las fiestas se iniciaran a las 9:30 de la mañana con la tirada al plato en el Campo Municipal de Tiro de Taucho. El encuentro de Bandas de Música será a las cinco de la tarde, este año participarán la A.C. San Sebastián de Tejina,  A.M. Nivaria de Arafo, la Banda de música Ciudad de Guía de las Palmas de Gran Canaria y la Banda del Patronato Musical de la Histórica Villa de Adeje.

A las seis de la tarde, misa en la parroquia de Santa Úrsula cantada por la Coral Polifónica de Riveira. A las 20:30 horas se producirá el tradicional desfile de carrozas presidido por las representantes de los barrios del municipio, también estarán presentes los colectivos “ángeles del Sur” y “Ballet Beanky”, batucadas, comparsas, fanfarrias, la Banda de música Ciudad de Guía de las Palmas de Gran Canaria y la Banda del Patronato Musical de la Histórica Villa de Adeje.

El fin de dicha noche correrá a cuenta de las orquestas “Maquinaria Band y Pasión Gomera”.

 

La Escuela de Igualdad de Adeje abre un espacio para la construcción de una sociedad equitativa

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Dux Garuti
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La iniciativa ha sido una propuesta del Consejo Municipal por la Igualdad y del propio Ayuntamiento.

El Consejo municipal por la Igualdad del ayuntamiento de Adeje a través de la Concejalía de Políticas de Igualdad, que dirige Carmen Lucía Rodríguez del Toro, ha dado luz verde a un nuevo proyecto, la Escuela de Igualdad de Adeje, iniciativa que ya ha tenido una primera sesión magistral y cuyo objetivo es crear un espacio de formación, encuentro y debate sobre la necesidad de construir una sociedad equitativa en la que se profundice la igualdad desde cualquier esfera.

“Tenemos la firme intención de fortalecer los conocimientos sobre qué es la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y, qué podemos hacer, tanto a título individual como colectivo para lograr una sociedad más justa y por tanto más igualitaria”, ha asegurado la concejal Rodríguez del Toro, quien también ha reiterado que “el compromiso de este Ayuntamiento es velar y garantizar que el presente y el futuro de nuestro municipio sea construido en valores fundamentales que además de garantizar los derechos y deberes de la ciudadanía, también sean consensuados bajo una perspectiva incluyente desde todos los puntos de vista”

La iniciativa comenzó el pasado 19 de septiembre y finalizará el 12 de diciembre de 2017. A lo largo de estos meses, la  Escuela tendrá tres sesiones de trabajo donde se profundizará en conceptos claves sobre la igualdad, así como la relevancia de la misma en el ámbito deportivo, la necesaria prevención de las violencias de género y la igualdad en el mundo laboral.

Programación

La siguiente clase magistral se realizará el martes, 17 de octubre  y versará sobre los “Retos para la igualdad en el deporte femenino”. En dicho escenario se reflexionará sobre cómo aprovechar las sinergias positivas de la práctica deportiva de las mujeres ante el reto de hacer efectiva la igualdad de género. El curso será impartido por  Luis Beltri, miembro de la  Asociación por el Deporte Femenino

El martes, 21 de noviembre se profundizará en “Cómo detectar y tratar la violencia de género en adolescentes y jóvenes: consejos útiles para familiares y amigas/os”.   En este sentido, se establecerán orientaciones para personas que se encuentran en el círculo cercano de víctimas adolescentes de la violencia de género, con el fin de detectar y prevenir a tiempo estas situaciones, así como actuar ante cualquier síntoma de maltrato. Estrategia Juntos en la Misma Dirección- Grupo contra la Violencia de Género, serán quienes impartan esta sesión.

Finalmente, el martes, 12 de diciembre,  se  debatirá sobre  las “Mujeres y empleo: la igualdad en el ámbito laboral”.   La propuesta se centra en visibilizar y reflexionar la realidad del trabajo y del empleo de las mujeres, detectando las discriminaciones de género que más les afectan. Olga Manduca Gómez, experta en igualdad de oportunidades, será la responsable de esta sesión.

Quienes deseen participar, únicamente deberá inscribirse de forma gratuita en la página web municipal www.adeje.es.  Se entregará diploma de participación a las personas que asistan al menos al 80% del curso.  Todas las clases se realizarán en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA).

 

Hard Rock Hotel Tenerife, el destino para disfrutar de los mejores planes de otoño

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Dux Garuti
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Gastronomía celestial, masajes que te llevan a la más profunda relajación y conciertos al aire libre son algunas de las propuestas.

Madrid, 5 de octubre de 2017- Aunque acabamos de despedir al verano ¿quién se puede resistir a una escapada otoñal con destino Hard Rock Hotel Tenerife? El hotel 5 estrellas cuenta con comodidades y servicios nunca vistos en Tenerife hasta la llegada del hotel. Destacan sus eventos semanales dirigidos a enamorar a los huéspedes a través del gusto, del oído o del tacto. Hard Rock Hotel Tenerife tiene como objetivo mimar a todos los que quieran disfrutar de un rincón especial en la isla. Comienza el fin de semana con fuerza con una agenda cargada de eventos en el hotel.

In Heaven. Los jueves son los días más deliciosos en Hard Rock Hotel Tenerife gracias a su show gastronómico In Heaven. Una misteriosa cita en las alturas que traslada a los comensales a un estado celestial, convirtiendo la noche en una velada inolvidable. Una fusión entre espectáculo y gastronomía con cuatro fascinantes actos, protagonizada por sabores celestiales, guitarras acústicas, cajones, bailarines y cantantes. Una experiencia gourmet que está revolucionando la isla. El precio del show gastronómico es de 75€ por persona.

Gin Meets Burger. Los viernes por la tarde, son el comienzo del fin de semana, y quien diga que no, miente. Empieza por todo lo alto estos dos días de desconexión, disfrutando de las mejores hamburguesas maridadas con exquisitos gin tonics. El inigualable ambiente pin-up con música ambiente de los años 40 anima, a todo aquel que suba hasta la azotea The Sixteenth, a echarse unos bailes con las mejores vistas de toda la isla.

Spa Night. ¿Alguna vez has pensado en una fiesta alrededor de un spa? Relajación, masajes, cócteles, música, luces, cromoterapia… todo aquello que nos ayuda a desconectar es lo que Hard Rock Hotel Tenerife nos ofrece en su Spa Night, que tiene lugar dos sábados al mes, sin coincidir con Children of the 80’s desde las 19:00 hrs. hasta la medianoche. Los masajes express de 20 minutos en la zona de las piscinas, junto al corner de comida asiática con tablas de sushi y sashimi donde perder la cabeza, son solo algunos de los detalles que hacen especiales las tardes-noche de los sábados.

Children of the 80’s. ¿Quién no ha soñado con volver a bailar a ritmo de Technotronic y su tema “Pump Up the Jam” con el mar de fondo? El próximo 14 de octubre el grupo belga, protagonista de los mejores guateques de los 80, se subirá al escenario al aire libre de Hard Rock Hotel Tenerife para hacer vibrar a los asistentes.

Un sábado al mes, el hotel, nos traslada directamente hasta la época de los 80. Tras Technotronic, el 11 de noviembre será el turno de Soul II Soul, que dará paso a Just Kool Feat. The Iconic Robert “Kool” Bell of Kool & The Gang, el 9 de diciembre. Junto a los artistas invitados el trío DJ´s Dream Team Reload y Puretas Party ponen la guinda del pastel al espectáculo.

Un grupo de mayores de San Miguel de Abona, premio Ansina a los Valores Humanos 2017

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Dux Garuti
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Grupo de mayores de San Miguel.

Los Premios Ansina a los Valores Humanos, que cumplen su vigésimo segunda edición, poseen un carácter honorífico y persiguen estimular, mediante el reconocimiento público, la labor que tanto entidades como personas anónimas desarrollan en favor de los mayores.

El trabajo, dedicación y esfuerzo llevado a cabo por un grupo de voluntarios del Club de la Tercera Edad ha contado con el reconocimiento del Cabildo Insular de Tenerife al distinguirlo con uno de los premios Ansina a los Valores Humanos 2017. El motivo, es que los mismos están formando parte de la iniciativa denominada” nuestros guías, los mayores”, donde a través de sus conocimientos les explican, a mayores de otros municipios, los encantos de San Miguel de Abona.

“Sin duda, es motivo de orgullo que uno de estos galardones haya venido a nuestro pueblo y avala el compromiso social de nuestros mayores, siendo un estímulo el reconocimiento, no sólo por lo que han hecho, sino por lo que pueden llegar a hacer”, han manifestado tanto el alcalde, Arturo E. González como su concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero.

 

 

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