COMUNICADO

Sindicalistas de Base se concentrará de las 10.00 a las 14.00 horas del próximo viernes 20 de Abril frente a las puertas del Hotel Be Live Orotava Palace del Puerto de la Cruz para denunciar la ilegalidad manifiesta de los Hoteles Be Live Orotava Palace, y Be Live La Niña en el sur de Tenerife, en cuanto a la subcontratación de las Camareras de Pisos de ambos hoteles a la subcontrata de Limpieza Genser, de “afinidad” de su propiedad a la propiedad del grupo hotelero y turístico, (Air Europa – Viajes Halcón – Be Live Hotels), Juan José Hidalgo, y al Partido Popular, a través de la diputada Carmen Álvarez Arenas, a su vez Consejera Delegada de la empresa familiar Genser S.L., dedicada a la prestación de servicios, en especial del colectivo de Camareras de Pisos en los Hoteles y Apartamentos, amparándose en la “permisibilidad” que la Legislación Laboral y la Reforma Laboral impuesta en 2012 por sus “amigos” del Partido Popular permite, lacra que recientemente han denunciado personal y presencialmente las Asociaciones de Camareras de Pisos al Presidente del Gobierno mariano Rajoy en su reunión en Moncloa.

La gravedad de la subcontratación de los dos mencionados hoteles de la Cadena Be Live en la isla de Tenerife, es que el artículo 18 del vigente Convenio de Hostelería, que regula la subcontartación en el sector, prohíbe expresamente la subcontratación del departamento de Camareras de Pisos al tratarse de un “servicio esencial y propio de la actividad”, y cuando la empresa aplica el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia, evidentemente con una grave pérdida de derechos laborales, sociales y salariales sobre los establecidos en el Convenio de Hostelería, cuando el citado Convenio no establece en su ámbito funcional de empresas de aplicación los Hoteles y Apartamentos, propios de la actividad turística, y tampoco la Categoría Profesional de Camarera de Pisos, propia y exclusiva del sector de la Hostelería, y regulada exclusivamente en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal de Hostelería y en los Convenios Sectoriales de ámbito provincial.

La subcontratación del departamento de Camareras de Pisos en los Hoteles Be Live se extiende a otros hoteles de la empresa en la provincia de Las Palmas, vulnerando igualmente el artículo 1 del vigente Convenio de Hostelería que, a diferencia del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, no “prohíbe” la subcontartación, pero si obliga a las subcontratas a la aplicación de las condiciones laborales y salariales establecidas en el Convenio de Hostelería de la provincia de Las Palmas, lo que evidentemente deja de hacer “rentable” a “costillas” de la vulneración de derechos laborales y salariales de las Camareras de Pisos su subcontartación, pero Be Live y Genser mantienen la aplicación del Convenio de Hostelería de Limpieza de la provincia de Las Palmas, con el mismo resultado de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La mayor gravedad de los hechos es que Be Live y Genser mantienen desde el 1 de Julio de 2012 tal ilegalidad, pese a la evidente respuesta de los Comités de empresa y el propio sindicato, hoy integrados en Sindicalistas de Base,`que inmediatamente procedió a interponer la correspondiente demanda de Conflicto Colectivo ante la Jurisdicción Social y la Inspección de Trabajo, llegando a convocarse y desarrollarse una Huelga de Camareras de Pisos en el Hotel Be Live La Niña en los meses de Octubre y Noviembre de 2014.

Be Live y Genser han logrado incluso burlarse de la justicia en un entramado de recursos y apelaciones todavía pendientes de resolución para mantener la subcontratación de las Camareras de Pisos de los Hoteles Be Live Orotava Palace y Be Live La Niña, pese a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 9 de Noviembre de 2015 y de 10 de Marzo de 2016 y del Juzgado de lo Social de 17 de Mayo de 2013, 13 de Agosto de 2014 y 15 de Mayo de 2017, que ha declarado la ilegalidad de tal subcontartación con condena a Be Live por cesión ilegal de trabajadores/as a que pasen todas las Camareras de Pisos, subcontratadas a Genser, a la plantilla de los Hoteles Be Live Orotava Palace y Be Live La Niña, como fijas y con el abono de todas las cuantías económicas derivadas durante su subcontratción en la aplicación del Convenio y Tabla Salarial de Limpieza de Edificios y Locales, respecto a los derechos y salarios establecidos en el Convenio de Hostelería y en los Pactos Salariales de ambos hoteles vinculados al artículo 32 del Convenio.

Así mismo la Inspección de Trabajo ha requerido igualmente en materia de empleo fijo y sobrecarga de trabajo a las Camareras de Pisos.

Sindicalistas de Base con la concentración del próximo viernes 20 de Abril frente al Hotel Be Live Orotava Palace, y mientras la Justicia no resuelva el abuso y uso de la misma en el denunciado entramado de recursos y apelaciones, con una Sentencia firme que ponga fin a la subcontratación de las Camareras de Pisos de los Hoteles Be Live Orotava Palace y Be Live La Niña, y por extensión de todos los hoteles de la Cadena Be Live en Canarias, que en el ámbito de la provincia de Santa Cruz de Tenerife entendemos se resolverá durante el presente año 2018, continuará con las movilizaciones y denuncia pública de las condiciones ilegales que esta Cadena Hotelera y la Subcontrata Genser S.L. impone a las Camareras de Pisos de sus hoteles.

El Cabildo de Tenerife y los ayuntamientos de Los Silos, La Orotava, Santa Úrsula, La Victoria, Arico, Los Realejos y Guía de Isora invertirán 1,4 millones de euros, aproximadamente, en la sustitución del césped artificial de siete campos de fútbol. La iniciativa se articula a través del programa Tenerife + Verde de la estrategia Tenerife 2030 y se enmarca dentro del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI). La Corporación insular aportará el 50 por ciento de la inversión –en total 700.000 euros-, mientras que cada ayuntamiento aportará 100.000 euros.

Las actuaciones fueron presentadas hoy [miércoles 18] por el presidente del Cabildo, Carlos Alonso; la consejera de Deportes, Cristo Pérez; el tesorero de la Federación Tinerfeña de Fútbol, Javier López; y los alcaldes Francisco Linares (La Orotava), Santiago Martín (Los Silos), Elena Fumero (Arico), Haroldo Martín (La Victoria), Juan Acosta (Santa Úrsula) y el concejal de Deportes, José Rivero (Guía de Isora)

Las instalaciones que contarán con una nueva superficie de césped artificial homologada por la FIFA son los campos Juan Valiente (Los Silos), Francisco Sánchez (La Orotava), Argelio Tabares (Santa Úrsula), Municipal de La Victoria, Francisco Rodríguez de Azero y Salazar (Arico), La Suerte (Los Realejos) y Tomás Hernández Alonso (Guía de Isora).

Carlos Alonso indicó el esfuerzo realizado por el Cabildo para mejorar el césped de las instalaciones “con una inversión total de 5 millones de euros en cinco años de los cuales la mitad los aporta el área de Deportes”. Asimismo, agradeció la colaboración de los ayuntamientos “para seguir apostando por nuestros jóvenes. El deporte es un eje fundamental en la estrategia Tenerife 2030 porque fomenta los hábitos de vida saludable y son un elemento de transmisión de valores”.

El presidente del Cabildo señaló que ya se ha actuado en nueve campos de fútbol y que en la actualidad se encuentran en proceso otros cinco, “a los que hay que sumar las siete actuaciones que presentamos hoy. Es una apuesta clara por el deporte base y que beneficia a más de 22.000 jugadores federados”.

Cristo Pérez explicó que “el programa Tenerife + Verde surge de un proceso participativo donde son los ayuntamientos quienes nos indican las instalaciones que quieren mejorar. A partir de ahí, se establecen las actuaciones, que son ejecutadas directamente por el Cabildo o por los propios ayuntamientos. Son actuaciones necesarias porque la sustitución se produce en superficies que tienen más de una década de uso”.

El alcalde de La Orotava, Francisco Linares, habló en representación de los alcaldes e indicó que “no solo es una apuesta por el deporte sino por la educación y por la prevención. Estamos hablando de miles de niños que están haciendo deporte, jugando al fútbol y gracias a estas actuaciones lo harán en una superficie de primera calidad”.

Por su parte, Javier López agradeció la labor del Cabildo y de los ayuntamientos para seguir apostando por una iniciativa “que se puso en marcha desde la Federación Tinerfeña de Fútbol en 2002 con la colaboración del Cabildo cuando teníamos más de un centenar de campos de tierra. El cambio de superficie ha mejorado la calidad de nuestros futbolistas y es importante seguir disponiendo de instalaciones adecuadas para que puedan practicar deporte en las mejores condiciones posibles”.

El Cabildo, en colaboración con los ayuntamientos de la Isla, ya ha procedido al cambio del césped de los campos Juanito Marrero (San Miguel), El Mayato (Guía de Isora), La Palmera (Granadilla), El Molino (Icod de los Vinos), Izquierdo Rodríguez y Gregorio Dorta (La Laguna), Candelaria, Francisco Tejera (San Miguel) y La Matanza. Además, se encuentran en proceso administrativo las actuaciones en Armeñime (Adeje), Los Laureles (Tegueste), Maximino Bacallado (El Rosario), Sebastián Hernández Brito (La Laguna) y Las Breñas (El Sauzal).

El programa Tenerife + Verde Plus del Cabildo se desarrolla en el periodo 2017-2021 y supone una aportación de 2,5 millones de euros por parte de la Corporación insular, de tal forma que se pueda acometer el cambio del césped artificial de 25 campos durante estos cinco años. La iniciativa se enmarca en la estrategia Tenerife 2030 del Cabildo para fomentar los hábitos de vida saludable y la mejora de las capacidades de los jóvenes de la Isla.

El programa Tenerife + Verde se encuentra dentro del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI), documento que define la planificación presupuestaria y el desarrollo insular para los próximos 10 años a través de 36 programas de actuación englobados en cinco ejes.  El primer eje es Tenerife 2030, en el que se incluye el área de Deportes, y está formado por las acciones vinculadas a la capacitación de los jóvenes, la innovación y el emprendimiento.

La oferta de empleo de este año 2018 para la policía nacional es optimista, la tasa de reposición sigue siendo superior al 100 %, y esto se traduce en una oportunidad de acceso, todo ello después de sufrir durante unos años restricciones alarmantes con tasas de reposiciones hasta del 10 %.

Desde hace años la Confederación Española de Policía (CEP) viene denunciando la carencia de policías nacionales que existe en la isla de Tenerife. Hemos ido asistiendo a una disminución de efectivos que paulatinamente han mermado los recursos humanos por debajo de los mínimos deseables. Sin embargo, no podemos dejar de lado el detalle de que una plantilla inestable produce fluctuaciones en este sentido. Es por ello que hemos creado este plan de ayuda al estudio con el que trataremos de que más personas de la isla de Tenerife puedan acceder a una de las 2.900 plazas de policía nacional que se han convocando hoy miércoles 18 de abril y así evitar en la medida de lo posibles estas oscilaciones.

Abierto el plazo para optar a una de las 2.900 plazas de policía nacional, animamos a las personas que lo deseen a que desde este mismo momento la Confederación Española de Policía (CEP) pueda empezar a formarles de manera presencial, ya que mientras antes comiencen a formarse, más aumentaran sus posibilidades de éxitos, no deben olvidar que se enfrentan a unas oposiciones competitivas.

Con todo podemos asegurar que la convocatoria de 2.900 plazas supone una oportunidad de ser policía nacional ya que las posibilidades de aprobar se multiplican. El plan de formación presencial del sindicato Confederación Española de Policía (CEP) pretende ayudar a todas estas personas que deseen trabajar en esta bonita profesión, no tenemos ningún ánimo de lucro, simplemente intentamos arrimar el hombro para que en Tenerife podamos contar con una plantilla policial estable, completa y consolidada.

Estos alimentos recaudados en los hipermercados Alcampo La Laguna y La Villa se destinarán a niñas y niños que viven en familias con escasos recursos económicos.

Cruz Roja entregará 35.783 desayunos y meriendas a niños y niñas que lo necesitan de la isla de Tenerife, lo que supone un 19 por ciento más que en la edición anterior. Un total de 113 personas voluntarias, de ellas 87 de Cruz Roja y el resto de Alcampo, participaron en esta sexta edición de la campaña “Desayunos y Meriendas #ConCorazón” celebrada los días 13 y 14 de abril en los dos hipermercados Alcampo La Laguna y La Villa, recogiendo 10.735 kilos de alimentos.

Para calcular el número de desayunos y meriendas total se ha estimado un peso medio de 300 gramos por desayuno. Los clientes de estos dos hipermercados han entregado 7.191 kg. desayunos y meriendas, a los que hay que sumar los 3.544 kg. que ha donado Acampo, que serán distribuidos por Cruz Roja a familias en situación de necesidad de la isla.

Desayunos y Meriendas #ConCorazón es una iniciativa puesta en marcha en 2013 por las empresas de Auchan en España (Auchan Retail España que acoge las enseñas Alcampo y Simply, Immochan y Oney) y Cruz Roja, a la que se unió en 2016 la Asociación de Cocineros y Reposteros de Madrid.

La finalidad es mejorar la calidad de vida de los niños y niñas que viven en situaciones de dificultad y contribuir a la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 2 de Naciones Unidas, referente a poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y mejora de la nutrición.

Más información sobre la campaña:

http://www.desayunosymeriendasconcorazon.com/