Una treintena de voluntarios de Protección Civil de Tenerife se forman en las pautas de actuación en emergencias

Se trataron temas como el funcionamiento del CECOES 1-1-2 y la intervención en primeros auxilios.

Un total de 32 voluntarios de Protección Civil de Tenerife aprendieron las pautas básicas de actuación ante las emergencias, así como la coordinación con el resto de intervinientes en un curso que impartió la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, del 20 al 21 de abril

El programa formativo, desarrollado por un equipo de expertos en seguridad y emergencias, repasó los conceptos más importantes de la Ley del Voluntariado, incluyendo los derechos y deberes de la figura del voluntario y su integración en la normativa de Protección Civil. Se analizó, asimismo, el funcionamiento del Sistema Canario de de Atención de Emergencias y la gestión de la seguridad desde el CECOES 1-1-2.

El curso abordó también los tipos se sistemas de comunicación más utilizados en las situaciones de emergencias, como los equipos portátiles de radiocomunicaciones, desde la radio al satélite.

Durante las sesiones formativas se mostraron, de una manera práctica, las pautas de intervención en primeros auxilios ante casos de hemorrragias, quemaduras, síncopes y reanimación cardiopulmonar.

El curso, que se desarrolló en las aulas de formación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, en Santa Cruz de Tenerife, se celebró en horario de tarde el día 20 de abril y en sesiones de mañana y tarde el 21 de abril.

 

Loro Parque pone en marcha una estrategia para la eliminación del plástico de un solo uso en sus instalaciones

Loro Parque elimina plásticos de un solo uso.

El Parque ha comenzado sustituyendo el plástico de un solo uso por otros materiales biodegradables, y espera haberlo eliminado al menos en un 80% a finales de este año.

Loro Parque, mejor zoológico del mundo según TripAdvisor, ha querido aprovechar esta fecha señalada, después de que se conmemorara ayer, domingo 22 de abril, el Día de la Tierra, para anunciar que ha comenzado una estrategia para la eliminación del plástico de un solo uso de sus instalaciones. El Parque ya ha dado inicio al proceso de conversión, eliminando el plástico de un solo uso por otros materiales alternativos que son compostables y biodegradables.

La humanidad está creciendo en número a pasos agigantados, y sin embargo no existe una consciencia social de que ya ha comenzado la sexta extinción del planeta. En los últimos 100 años, el número de personas que habitan la Tierra ha pasado de 2.000 millones a 7.600 millones. Con este crecimiento exponencial, y con la necesidad implícita de acomodar el espacio disponible y de satisfacer las necesidades, cada vez más ambiciosas, de los seres humanos, el planeta ha sufrido enormemente.

Así, en este mismo período de tiempo, la población de elefantes ha descendido de 10 millones a menos de 450.000 ejemplares, y en los océanos, los datos son aún más trágicos como consecuencia de la sobrepesca y de la contaminación, especialmente de los plásticos.

Por eso, Loro Parque reconoce la importancia de minimizar el uso de plástico debido al degradante impacto que este tiene en la naturaleza: al año, se estima que los océanos acumulan entre 8 y 13 millones de toneladas de plástico –lo que equivale a un mínimo de 800 veces el peso de la Torre Eiffel o a 34 veces la superficie de Manhattan-, y se cree que, en el año 2050, habrá en ellos más plástico que peces.

Loro Parque, como centro de conservación de la vida silvestre, ha decidido tomar medidas, tanto en la reducción de las cantidades de plástico que se utilizan en sus instalaciones –eliminando de entrada, y al menos en un 80%, el plástico de un solo uso- como en la sensibilización y concienciación de sus visitantes sobre esta problemática.

El Parque, representado también por Loro Parque Fundación, manifiesta así su preocupación por el futuro de la humanidad: en el año 2050, el 85% de la población vivirá en ciudades, y la esperanza de vida alcanzará los 90 años. El zoológico se pregunta, con estos datos, cómo podrá lidiar el planeta con todas estas dificultades si el ser humano no empieza a actuar desde ya en su favor.

 

Diccionario de Toponimia de Canarias: Los Guanchismos

Una obra de Maximiano Trapero

  • Esta obra se presenta en tres volúmenes (formato 24 x 17 cm.)
  • 2.500 páginas.
  • Ediciones en rustica y tapa dura.
  • 4492 topónimos y unidades léxicas estudiadas.
  • Topónimos vivos, recogidos de la tradición oral
  • Prólogo de Pedro Álvarez de Miranda, de la Real Academia Española.

La lengua que hablaron los primitivos habitantes de las Islas Canarias se perdió del todo, pero quedan en la toponimia actual de las Islas muchos nombres de aquellas lenguas (muchos más de los que pudiera suponerse) que siguen vivos y que representan la singularidad mayor del patrimonio lingüístico canario en el conjunto de España y del Mundo Hispánico.

Tres son los tipos de información que se contienen sistemáticamente en cada artículo lexicográfico de este Diccionario:

  1. La geográfica, diciendo el tipo de accidente o accidentes que nombra cada término toponímico, así como la situación precisa que ocupa dentro de cada isla y su pertenencia al municipio correspondiente;
  2. La histórica, en el caso de que el tal topónimo tenga antecedentes históricos, cual puede ser el de una acción durante la conquista o el de un acontecimiento relevante posterior; y
  3. La lingüística, pretendiendo en cada caso dar una interpretación filológica al nombre, cunado existen elementos que permiten esa interpretación.

No se hace aquí filología de gabinete, sino filología de campo, amorosamente apegada al terreno, y el resultado es la extraordinaria combinación de erudición libresca y curiosidad viajera que encontrará el lector en estas páginas, y que tanto recuerda a los mejores frutos entre nosotros de la escuela institucionista (o pidalina, si se prefiere).

Como obra monumental y novedosísima ha de calificarse este Diccionario de guanchismos de Maximiano Trapero y Eladio Santana Martel, y que confirma lo dicho por Alejandro Humboldt  a finales del siglo XVIII: que el único monumento vivo para esparcir un poco de luz sobre el origen de los guanches es su lengua.

Sobre el autor.

Maximiano Trapero es Catedrático de Filología Española y Profesor Emérito de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Es autor de más de 300 publicaciones entre libros, capítulos de libros y artículos científicos publicados en revistas especializadas.

Su intensa labor investigadora se ha desarrollado principalmente en los campos de la semántica léxica, de la toponimia, de la poesía oral de tipo tradicional (el romancero y el cancionero) y de la poesía improvisada en el mundo hispánico.

Especial atención han tenido en sus investigaciones la toponomástica general, la toponimia de Canarias y la lingüística guanche, destacándose sus libros Para una teoría lingüística de la toponimia (1995), Diccionario de toponimia canaria: Léxico de referencia oronímica (con prólogo de Eugenio Coseriu, 1997), Pervivencia de la lengua guanche en el habla común de El Hierro (1999) y Estudios sobre el guanche: La lengua de los primeros habitantes de las Islas Canarias (2007).

Por sus investigaciones ha recibido numerosos premios, entre ellos la Medalla de Oro de Canarias (2003), la Medalla de Oro José Vasconcelos del Frente de Afirmación Hispanista de México (2009), por la dimensión panhispánica de sus estudios, y el Premio Canarias de Patrimonio histórico (2017).

Esta obra está disponible en toda la red de librerías de Canarias y también podrá ser adquirida directamente a través de:

Ediciones Idea

C/ San Clemente 24, 6 piso, C.P 38002, S/C de Tenerife.

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o por teléfono al 922 53 21 50

El Gobierno canario adjudica la vigilancia de los juzgados a dos empresas

Juzgados de Arona.

En la provincia de Las Palmas gana Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España, y en la tinerfeña, Ilunion Seguridad.

El director general de Relaciones con la Administración de Justicia, Cesáreo Rodríguez, anunció hoy la adjudicación del servicio de vigilancia y seguridad de los órganos y sedes judiciales de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias a dos empresas que garantizan, tal y como se pretendía, el sueldo mínimo establecido en el convenio colectivo estatal. Se trata de Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España en la provincia de Las Palmas, por un importe de 4.720.794 euros, y de Ilunion Seguridad en la provincia tinerfeña, por 4.016.000 euros. En ambos casos, la vigencia del contrato tendrá un plazo máximo de ejecución de dos años, si bien el mismo podrá ser prorrogado de mutuo acuerdo por un período máximo de otros dos años. El contrato se formalizará, previsiblemente, el 2 de mayo.

Rodríguez recuerda, tal y como anunció el año pasado, que estas empresas tienen prohibida la subcontratación parcial del servicio y remarca que la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad ha procurado de forma especial en el proceso de adjudicación que se trate de ofertas que, además de satisfacer los requisitos técnicos exigidos, también cumplan con las obligaciones que tienen frente a sus trabajadores.

Ambas empresas asumen la negociación y pago de los salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, las sustituciones de los trabajadores en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales en materia de Seguridad Social, incluido el abono de cotizaciones y el pago de prestaciones cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre empleado y empleador.

Dentro de las obligaciones laborales que deben cumplir tiene especial importancia el abono de los salarios en el plazo establecido, con la previsión de imposición de penalidades económicas por cada día de retraso en caso de producirse éste.

En la ejecución de este contrato se ha introducido la realización de auditorías de calidad cuyo resultado negativo deriva en la imposición de penalidades económicas para las empresas, lo que supone una apuesta por la calidad en la prestación del servicio.

Rodríguez remarca que, si las adjudicatarias incumplen estas obligaciones, la Administración autonómica podrá optar por la resolución directa del contrato además de imponer sanciones pecuniarias. Si la ejecución del contrato requiere que las empresas contraten personal, deberán hacerlo entre personas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo con una antigüedad de, al menos, seis meses en el momento en que se haga efectiva la contratación.

 

El Cabildo de Gran Canaria respalda a las representantes de las camareras de piso las kellys

Representantes de la Unión de Kellys de Gran Canaria y Tenerife.

Morales recibió a las representantes de la Unión de Kellys de Gran Canaria y Tenerife.
Su reivindicación más inmediata es la contratación de 1.500 camareras de piso en Canarias antes del verano.
El aumento de cinco millones de turistas se ha saldado con un 20 % menos de camareras de piso.

Las Palmas de Gran Canaria, 23 de abril de 2018.- El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, se reunió hoy con las representantes de las camareras de piso de Gran Canaria y Tenerife, las kellys, y les ofreció el respaldo de la Institución a sus reivindicaciones por la sobrecarga de trabajo y las condiciones laborales a las que están sometidas en su día a día con sus consiguientes consecuencias para la salud del colectivo.

Morales recibió a la Unión de Kellys de Tenerife y Gran Canaria, así como a representantes de los sindicatos UGT, Sindicalistas de Base, e Intersindical Canaria, entre otros, quienes le solicitaron que intercediera para que se pueda constituir una mesa entre los empresarios del sector turístico y esta plataforma de trabajadoras, petición que el presidente aceptó para trasladar al sector esta solicitud de constitución de una mesa de trabajo.

La reivindicación más urgente, porque han hecho “mucho ruido, muchos viajes, pero aún no hay ningún cambio”, apuntó la Teresa Vega, representante de Gran Canaria, es que para este verano las plantillas sean incrementadas, ya que el incremento de cinco millones de turistas de los últimos años no solo no se ha visto compensado con el aumento del número de camareras, sino que se contabilizan un 20 por ciento menos.

Canarias cuenta con casi 19.000 camareras de piso, solicitan un aumento de al menos el 8 por ciento antes del verano y que alcance el 16 por ciento a medio plazo, lo que supone la contratación de unas 1.500 personas en primera instancia y posteriormente otras 1.500, algo que además contribuirá a bajar la tasa de paro.

Y es que estas mujeres, que en ocasiones se retiran a los 45 o  50 años con enfermedades comunes cuando en realidad son laborales, otras de sus reivindicaciones, tienen que limpiar en ocho horas veinte habitaciones o más, incluidas las limpiezas a fondo que conllevan las salidas de turistas. Ello si trabajan en un establecimiento de 4 estrellas, si la categoría es inferior, el número de habitaciones que les toda limpiar aumenta. Problemas cardiovasculares, hernias, y sobrecarga mental son algunas de las consecuencias.

También piden al Gobierno canario, con cuyo presidente se reunirán próximamente, que intervenga en un aspecto que le atañe directamente, y es que la Inspección de Trabajo realice su labor, ya que no puede ser, apuntaron, que de 800 denuncias solo 4 hayan acabado hablando de “indicios” de sobrecarga.

Antonio Morales también hizo referencia a la sobrecarga para los servicios públicos sanitarios que produce el hecho de que las mutuas no asuman estas dolencias como enfermedades laborales, otra de las reivindicaciones del colectivo junto a la regulación de la jubilación anticipada por este concepto y la habilitación de la segunda actividad.

“No se trata de un aumento de prestaciones, que también, sino de la defensa integral de la salud del colectivo”, apuntó Morales, quien consideró sus demandas de justicia.

Tras todas sus reivindicaciones aún sufren “jornada maratonianas”, concluyó Vega, y eso que no hay nada “más bonito al llegar a un hotel que la limpieza”, hay establecimientos sin restauración u otros servicios, pero sin limpieza ninguno puede funcionar y también se trata de ofrecer un servicio de la mayor calidad posible al turista, fuente de sustento de Canarias, concluyó la representante de las kellys, así autodenominadas por ser “las que limpian”.

En las Islas hay alrededor de 175 afectados de Fibrosis Quística

Fibrosis Quística.

La Fundación Oliver Mayor reclamó hoy la aprobación de financiación para el medicamento Orkambi, que lleva más de dos años dispensándose en Europa, durante las Ponencias Monográficas celebradas en la Universidad Fernando Pessoa Canarias. Denunció que se está poniendo en juego la vida de los pacientes por un desacuerdo económico entre el Ministerio de Sanidad y el laboratorio que lo comercializa.

“La investigación y la optimización de la atención al paciente con fibrosis quística en unidades multidisciplinares acerca la posibilidad de que la enfermedad deje de considerarse letal y se convierta en una enfermedad crónica”, afirmó hoy el doctor Antonio José Aguilar en estas jornadas universitarias.

La Fibrosis Quística (FQ) es una de las enfermedades genéticas graves más frecuentes, de la que todavía no se ha hallado cura, y se estima una incidencia en Canarias entorno a uno de cada 4.880 nacimientos (en nacional el baremo es de 1/5000), mientras que una de cada 35 personas son portadoras sanas de la enfermedad. Según los datos de natalidad publicados desde 1975, podríamos estar hablando de alrededor de 175 afectados con tratamiento en el Archipiélago, con una media actual que suma 3 niños con FQ cada año, una patología que afecta crónicamente a diferentes órganos, sobre todo a los pulmones y al aparato digestivo, con una media de vida para los afectados de unos 40 años para los nacidos en la última década.

“En los últimos años se ha avanzado mucho en el conocimiento y tratamiento de esta enfermedad rara, alargando la esperanza de vida de los pacientes, con el mayor incremento interanual de la historia entre los datos recogidos en el registro estadounidense correspondientes a 2015 y 2016 aunque aún con un largo camino por recorrer”, afirmó hoy el doctor Antonio José Aguilar Fernández, especialista en Neumología Pediátrica del Hospital Universitario Materno–Infantil de Canarias, durante las Ponencias Monográficas dedicadas a la Fibrosis Quística de la Universidad Fernando Pessoa Canarias (UFPC), celebradas con motivo del Día Nacional de la FQ, que tendrá lugar el próximo miércoles 25 de abril.

“La investigación está posibilitando que la enfermedad deje de considerarse letal y se convierta en una enfermedad crónica, y para ello el acceso a los últimos tratamientos de la enfermedad, que frenan el deterioro de los afectados, son indispensables no solo para mejorar la calidad de vida de los pacientes, sino para ganar tiempo contra la propia Fibrosis Quística”, subrayó Aguilar.

Es algo en que coincide el doctor con la Fundación Canaria Oliver Mayor, coorganizador de estas jornadas, que defendió el derecho de los pacientes a recibir un tratamiento que podría mejorar su esperanza de vida, independientemente del coste que tenga, como es el caso de la combinación lumacaftor / ivacaftor (Orkambi), aprobado por la Agencia Europea del Medicamento (EMA) desde hace más de dos años, e indicado para las personas con FQ con dos copias de la mutación F508D (la más común en Canarias y en España). Este fármaco es el primero que trata la base del problema y no sus síntomas (en la mutación más agresiva).

Sin embargo, la comisión de precios del Ministerio de Sanidad emitió el pasado 5 de enero un acuerdo “desfavorable” respecto a su financiación, por lo que de momento no estará incluido en la cartera pública de medicamentos y las 200 personas que podrían beneficiarse de él en España continuarán con tratamientos paliativos, ingresos frecuentes, uso masivo de antibióticos y la posibilidad de tener que someterse a un trasplante pulmonar.

El diagnóstico de la fibrosis quística se incluye en el programa de cribado neonatal canario desde el año 2009 mediante la prueba del talón que se realiza a los recién nacidos a los 2-3 días. Ello permite «el tratamiento precoz», que «redunda en la mejora de la calidad de vida y en la supervivencia futura», recalca el doctor Aguilar : «Antes los afectados morían siendo niños y hoy la esperanza de vida está por encima de los 40 años. El 50% de los nacidos en 2016 en Estados Unidos podrían llegar a una media de 47,7 años de edad», explicó, “una cifra que esperamos alcanzar con la llegada de los nuevos fármacos moduladores de canal y la mejor asistencia en las unidades multidisciplinares de fibrosis quística”.

El diagnóstico precoz y un tratamiento basado en tres pilares (antibioterapia, fisioterapia y nutrición) son fundamentales para combatir esta patología sin curación.

En las Ponencias Monográficas participaron también Mercedes Piqueras, psicóloga de la Fundación Canarias Oliver Mayor contra la Fibrosis Quística, y las fisioterapeutas Melani Delgado y Alba Marrero, también especialistas de la Fundación. Estas últimas destacaron a los alumnos de la Universidad Fernando Pessoa que la Fisioterapia Respiratoria es uno de los tratamientos fundamentales y obligados en los pacientes con FQ. Supone el 80% de los diferentes tratamientos de estos enfermos, incluyendo la prescripción de ejercicio terapéutico, en cuanto a beneficios de salud se refiere.

Vivir con Fibrosis Quística presenta muchos desafíos por lo que, no es de extrañar, que muchas personas experimenten algún tipo de  malestar emocional o alguna dificultad para adaptarse a las demandas de la situación en algún momento. La  atención psicológica está dirigida a prevenir estas dificultades adaptativas y también a favorecer el desarrollo de habilidades personales y familiares que permitan vivir mejor con la FQ.

“Es importante tener en cuenta los posibles cambios en el estado de ánimo y en el comportamiento, tanto en el paciente como en su familia, dado que pueden dificultar la realización del tratamiento. La aparición de síntomas como cansancio, angustia, irritabilidad, pueden ser expresiones de la enfermedad o reacciones individuales frente a la misma”, precisó Mercedes Piqueras.

Unos 120 alumnos de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UFPC, que engloba los grados de Enfermería, Terapia Ocupacional y Psicología, asistieron hoy a las Ponencias Monográficas de Fibrosis Quística, que se desarrollaron en la sala polivalente del centro universitario localizado en el municipio de Guía.

 

El Cabildo incentiva la creación y el desarrollo de iniciativas empresariales en La Gomera

La Institución insular abre este martes el plazo para solicitar las ayudas dirigidas a pymes y autónomos, centradas en el apoyo a iniciativas emprendedoras y en la mejora de la competitividad.

Casimiro Curbelo destaca la relevancia de esta actuación, a la que destinará una inversión inicial de 400.000 euros y que impulsa el desarrollo socioeconómico de la Isla.

El Cabildo de La Gomera abre desde este martes el plazo para acogerse a las ayudas destinadas al fomento de iniciativas empresariales, modernización, mejora de la calidad y competitividad de pymes y autónomos de la Isla. Así lo explicó el presidente insular, Casimiro Curbelo, quien destacó que “esta nueva convocatoria está orientada a incentivar proyectos que impulsen el desarrollo socioeconómico de la Isla y la creación de empleo.

El dirigente gomero señaló que la previsión inicial de inversión alcanza los 400.000 euros que se distribuyen en dos líneas de acción. La primera está dirigida a la creación de nuevas empresas y podrán acogerse aquellas que hayan iniciado su actividad a partir del 1 de octubre de 2017 o tengan previsto hacerlo antes del 1 de octubre del 2018. “En este caso cooperamos con la fase inicial de proyectos emprendedores, momento en el que más necesitan de incentivos para poner en marcha sus proyectos”, indicó.

En cuanto a la segunda línea, está destinada a las acciones que incrementan la calidad y competitividad de los servicios en empresas que se hayan dado de alta en actividades económicas antes del 1 de octubre de 2017. En este sentido, Curbelo expuso que esta modalidad permite incrementar la capacidad tecnológica e innovadora de aquellos proyectos ya consolidados.

El consejero de Industria, Comercio y Consumo, Emiliano Coello, puso en valor el compromiso del Cabildo con el sector empresarial y avanzó que se trabaja para finalizar con la tramitación de las ayudas de la anterior convocatoria y poder realizar los abonos. “Hablamos de más de 170 empresas cuyos proyectos se ajustaron a las bases y ahora recibirán la aportación económica correspondiente”, precisó.

Coello también aludió al resto de acciones que el Cabildo tiene en marcha para fomentar la actividad empresarial. En esta materia, aludió a los acuerdos alcanzados con la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife para el asesoramiento a nuevos emprendedores o los suscritos con diferentes entidades bancarias con el objeto de cooperar en la dinamización económica de la Isla.

Por último, el consejero insular explicó que el plazo de presentación de la documentación para acogerse a la nueva convocatoria empieza desde este martes y se prolongará hasta el 22 de mayo. Hasta esa fecha podrán presentar la solicitud en el Registro General del Cabildo de La Gomera, al mismo tiempo que tendrán a su disposición las bases en la web lagomera.es .

En La Palma Café Quijano echará el cierre a la Transvulcania Naviera Armas 2018

Café Quijano y Ojalá Muchá echarán el cierre a la Transvulcania Naviera Armas 2018.

Los palmeros Ojalá Muchá serán los teloneros dentro de la fiesta final de la competición que tendrá lugar el sábado 12 de mayo a partir de las 21.00 horas en la plaza de España de Los Llanos de Aridane.

La Transvulcania Naviera Armas 2018 ha encontrado dos escuderos de lujo que serán los que pongan el punto y final a esta edición, la décima de la historia, la más especial. Los grupos musicales Café Quijano y Ojalá Muchá serán los encargados de bajar el telón de la prueba en un concierto que se celebrará el sábado día 12 de mayor a partir de las 21.00 horas en la plaza de España de Los Llanos de Aridane con entrada libre.

Café Quijano es un grupo de una dilatada trayectoria en el ámbito musical. Justo cuando se cumplen 20 años de su estreno discográfico, los leoneses regresan a los escenarios con un nuevo trabajo y una gira que les llevará hasta La Palma en este 2018.

En su espectáculo, Café Quijano recopila dos décadas de éxitos, nuevas creaciones y, por supuesto, intensos y sensitivos boleros que les hicieron merecedores de varias nominaciones a los Latin Grammy Awards.

Muchos han sido los temas con los que se han ganado la consideración del público a nivel mundial, desde Nada de Nada, Las Llaves de Raquel, La Lola, Tequila o Desde Brasil, hasta su último éxito que fue Perdonarme, pasando por los boleros Me enamoras con todo o Robarle tiempo al tiempo. El nuevo show de Café Quijano saca a relucir dos horas de historia viva del pop latino junto a los éxitos del momento.

Para Ojalá Muchá no será, ni mucho menos, un bautizo de honor. Y es que el grupo palmero lleva desde 1997 labrando una trayectoria con su fusión de estilos y su siempre alegre puesta en escena. Ojalá Muchá ya es una banda veterana que ha destacado por la versatilidad con la que afronta cada tema ya sea de rock, funk o reggae.

El concierto de cierre de esta décima edición de Transvulcania será producido por ElTime Eventos.

Para AEGC la Violencia de Género tiene otras prioridades más importantes que dotar las comisarías y cuarteles de espacios específicos

La vida de las víctimas se garantiza con personal formado no con salas anónimas.

Esta lacra social solo se combate con medios materiales y humanos y personal formado.

La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), Asociación que engloba todas las Escalas y Empleos de la Guardia Civil, por medio del presente comunicado pone en conocimiento de la opinión pública en general lo siguiente:

Una vez más en el Ministerio del Interior dan más importancia a la “política de efecto telediario” que a buscar una verdadera solución al problema. Y lo grave es que son conscientes de la magnitud del problema como reconoció en la Comisión de Interior del Congreso el Secretario de Estado de Seguridad, José Antonio Nieto, al afirmar ante los diputados que en este 2018 “pasamos de una etapa de sacrifico a una etapa de recuperación”. Es decir, que confirma lo que desde AEGC hemos estado denunciado, que estos últimos años se ha recortado en algo muy necesario como es la protección a las víctimas de Violencia de Genero. Una lacra social que deja en nuestro país al año tantas mujeres muertas como pudo ocasionar en su momento el terrorismo de ETA.

Por eso en AEGC creemos que la lucha contra la Violencia de Género tiene otras prioridades más necesarias que el contar con un cuarto especial en los cuarteles o comisarias para atender a la mujer maltratada. Una vez más en el Ministerio del Interior han vuelto a empezar la casa por el tejado sin preocuparse del estado en el que están los cimientos. De poco sirve una sala “anónima” si el guardia que tiene que atender a la mujer maltratada no tiene ninguna formación que le permita dar la protección adecuada a esa mujer. De poco sirve ese cuarto anónimo si después cuando la mujer maltratada llama para denunciar a su pareja la guardia civil tarda hasta más de una hora en acudir al aviso, porque su demarcación es tan extensa que de una punta a otra, y por carreteras en mal estado, necesita un mínimo de 60 minutos para recorrer esa distancia.

Para AEGC el Ministerio, una vez más, han vuelto a anteponer un titular efectista a una eficaz lucha contra la Violencia de Género. Al menos en la demarcación de la Guardia Civil las necesidades son otras: es necesario invertir en formar a los agentes, es necesario crear, como ya está en Policía Nacional, una unidad especifica que atienda las denuncias sobre el terreno y no desde las Comandancias porque allí solo pueden atender los casos considerados más graves. Una formación que no deje en “manos” de un programa de ordenador, VIOGEN, la calificación de riesgo alto, medio o bajo riesgo un caso de violencia de género. En nuestra demarcación los espacios específicos son menos necesarios que un incremento considerable de la plantilla que permita tener esas unidades especialistas en VIOGEN, como los tiene el Cuerpo Nacional de Policía ( UFAM, Grupos Especializados Unidades de Familia y Mujer) para poder tener unidades de acción y actuación integral que estén próximos a las víctimas, unidades coordinadas con el resto de organismos implicados en la Violencia de Género, porque de esta manera se crea una verdadera empatía con las víctimas, muchas de las cuales se sienten indefensas porque cada día las atiende un agente diferente.  Grupos que no se dediquen a otras tareas, algo imposible en Guardia Civil por su dispersión y porque nuestros servicios en estos puestos tan pequeños abarcan todo tipo actuaciones: tráfico, drogas, espectáculos públicos, caza y pesca, búsquedas y rescates de personas, controles de seguridad ciudadana…. y todo ello con una media de 10 agentes por puesto y con una demarcación mucho más extensa que la del CNP, que si puede llevar a cabo un seguimiento más eficaz y seguro para las victimas con sus mas de 1200 agentes especializados por ninguno de la Guardia Civil.

Por tanto desde AEGC pedimos que en el Ministerio dejen de tomar medidas de cara a los telediarios y de una vez por todas creen unidades especializadas de acción y actuación, con suficiente personal tanto masculino como femenino. Especialidades que garanticen la proximidad con las víctimas, que se coordinen entre si y de manera institucional. De esta manera se podría establecer esa atención personalizada que demandamos para las víctimas más vulnerables, se las podría dar un trato más profesional y la confidencialidad quedaría  garantizada creando una verdadera empatía entre el agente y la víctima. Porque lo que ellas requieren y valoran más es esa atención personalizada que en Guardia Civil no pueden tener porque no hay personal. La mayoría de nuestros puestos no tienen más de 10 agentes para atender demarcaciones mucho más amplias que las del CNP. Por este motivo es complicado llevar a cabo un seguimiento eficaz y seguro para las víctimas.

 

La ruta del santo que une la comarca de Chasna desde hace trece años

El Camino del Hermano Pedro se celebró el sábado 21 con más de un millar de participantes.

La ruta y vía de trashumancia que realizaba el primer santo de Canarias, Hermano Pedro de San José de Betancur, y camino tradicional utilizado antiguamente para trasladar a los rebaños desde Vilaflor a la costa de Granadilla de Abona, cumplió oficialmente su XIII edición, el sábado 21 de abril. Son 13 años ya en el que la comarca de Chasna se unió  para poner en valor y recuperar un símbolo de la memoria colectiva. La iniciativa, organizada por los ayuntamientos de Granadilla de Abona y Vilaflor de Chasna, y con la colaboración de San Miguel de Abona, Arico y Fasnia, Obispado y voluntarios, congregó a más de un millar de caminantes en su recorrido, aunque la cifra de personas que acudieron al recinto religioso de la cueva supera varios miles de personas.

A las 7.00 de la mañana, tras la misa, los alcaldes de Granadilla de Abona y Vilaflor de Chasna, José Domingo Regalado y Agustina Beltrán, respectivamente, dirigían unas palabras de bienvenida a los participantes, animándoles a disfrutar de la ruta con precaución y respetando el entorno. El plan de autoprotección y seguridad, compuesto por medio centenar de personas, entre Protección Civil, Cruz Roja y Policía Local, no registró ningún incidente importante y la caminata se desarrolló con normalidad.

Por motivos de seguridad, este año se priorizó la inscripción presencial a través de las oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) en Granadilla, San Isidro y El Médano. La actividad comenzó a las 7.00 de la mañana, a 1.500 metros de altitud, desde la plaza de Vilaflor, disponiéndose de servicio de guaguas de TITSA a partir de las 5.00 horas desde la Cueva. Otras de las posibilidades de realizar la ruta fue desde el Convento en Granadilla casco (9.30); Charco del Pino en la zona de El Chorro (9.30); plaza de la Cultura de San Isidro (10.30) y plaza de El Médano (11.30). A la cueva, se llegó en torno a las 12.00 horas; siendo la duración de aproximadamente cinco horas desde la cumbre a la costa y a lo largo de 19 kilómetros, en el que pudo disfrutarse de elementos del patrimonio natural y cultural, gran cantidad de bancales, nateros y huertos de frutales, además de una flora singular con matorral de cumbre, pinar, tabaibal-cardonal y matorral de costa.

Los grupos de montañeros participantes siguen insistiendo en la importancia de seguir trabajando en la recuperación del camino y su conservación, tal como se encontraba este camino en antaño, pues forma parte del conjunto de caminos tradicionales (algunos de ellos aparecen en mapas históricos del siglo XVIII y XIX). Desde el año 2005, fecha en la que se inició el estudio de la recuperación y revalorización del Camino del Hermano Pedro y sus caminos adyacentes, comenzó un reto para la comarca de Chasna, que ha sido el de recuperar un símbolo de la memoria colectiva y que se ha mantenido hasta nuestros días gracias a los vecinos de Granadilla de Abona y Vilaflor de Chasna, para unir a los diferentes municipios de la comarca (San Miguel de Abona, Arico y Fasnia) y a su población a través de la revalorización de un recorrido que une historia, espiritualidad, paisaje y cultura.

 

Marca personal en Redes Sociales

Antonio Pastor A.*

En el apartado de las 6Ps, ya mencionada en artículos anteriores sobre la Marca Personal, se señalaba que la ejecución del plan de acción es importante para el desarrollo profesional. Y que las redes sociales son  parte esencial de ese plan de ejecución, observando que lo importante es tener una estrategia y elegir cuál o cuáles se adaptan mejor a mi objetivo empresarial.

A nadie se le escapa que LinkedIn es fundamental, y me gustaría hacer algunos comentarios de Carlos Puig Sagi-Vela (Autor, empresario, directivo multisectorial, profesor, formador, consultor y trader. Experto en hacer que las cosas sucedan y se hagan con pasión. Vivió y trabajó en España, Holanda, República Checa, Estados Unidos, Brasil, Argentina y Colombia).

Está en  LindkedIn: es.linkedin.com/in/carlospuigfinancefreedom/es y Twitter: @carlospuigsagi comparte fruto de lo que ha aprendido y su experiencia, resultándonos muy útil para sacar el mayor provecho de la mayor red profesional del mundo: LinkedIn. www.Bookideasblogs.com y www.forexdinero.com, entre otros blogs.

Quizás pienses que tal vez necesitas estar en otras como Twitter, Facebook, Google+, YouTube, Instagram o Pinterest, y en otras redes sociales verticales que quizá estén directamente relacionadas con tu labor profesional.

Pero: ¿por qué LinkedIn? Porque es la mayor red social profesional del mundo en internet, disponible en 24 idiomas, con más de 7.600 empleados. Ayuda a los profesionales a lograr tres grandes grupos de objetivos: Conectar y encontrar a otros profesionales, y conseguir que te encuentren. Impulsar tu carrera a través de nuevas oportunidades profesionales, posibles negocios, startups, partnerships, etc. Obtener información profesional sobre empresas y organizaciones, artículos de interés profesional etc., con el fin de poder consumirla y compartirla.

Al profundizar en cada grupo encontramos objetivos más concretos. En cuanto a conectar y encontrar a otros profesionales, éstos podrían ser antiguos colegas de trabajo, compañeros de estudios, o incluso el responsable de concederte una beca, un préstamo.

Para Impulsar tu carrera. LinkedIn es la fuente de oportunidades profesionales, con una fuerza que le dan 400 millones de miembros,  en forma de ofertas de trabajo, contactos con posibles socios, proveedores, jefes o empleadores, clientes o personas que pueden decidir contratarte como freelance.

Y si lo que quieres es Obtener y compartir información, la plataforma ideal es Pulse, www.LinkedIn.com/pulse .

Algunos objetivos posibles, a la hora de usar LinkedIn, más concretos son: Encontrar un nuevo trabajo (empresas). Generar nuevos clientes (turismo). Mejorar la marca personal (en red).  Incrementar la visibilidad (del producto). Localizar posibles socios (o inversores).

Que el futuro es digital lo hemos escuchado cientos de veces en los últimos tiempos. No sólo están cambiando a las organizaciones o empresas, también a los profesionales, que necesitarán otras capacidades y conocimientos. Porque  cualquier profesional,  ha de saber  desenvolverse con soltura. ¿Pero hacia dónde van LinkedIn y las redes profesionales?, ¿y nuestras oportunidades de trabajo, en el presente continuo, o en el futuro? Recordemos la explosión que en breve dará la robótica en las empresas. Menos titulados de enmarcar y más técnicos en robótica es lo que necesitaremos.

Detenido un tinerfeño por odio e injurias en internet contra miembros de La Corona

Los hechos se realizaron a través de Facebook y Twitter durante el último año.

La detención tuvo lugar la mañana del miércoles 19 de abril.

La Policía Nacional de Santa Cruz de Tenerife, Grupo de Delitos Tecnológicos de la Brigada Provincial de Policía Judicial  detuvo el día de ayer  en San Cristóbal de La Laguna a un hombre de 29 años de edad, de nacionalidad española como presunto autor de delitos de incitación al odio e injurias a través de las redes sociales.

Las actuaciones de la Policía Nacional, se iniciaron en noviembre del año pasado culminando el día 19 de abril con su detención, actuaciones judicializadas por el Juzgado de Instrucción Nº Cinco de Santa Cruz de Tenerife.

La persona detenido venía realizando comentarios constitutivos de delito de odio e injurias contra miembros de La Corona, personas e Instituciones y miembros de la Fuerzas y Cuerpo de Seguridad del Estado.

La entrada y registro, se realizó, con orden judicial, en su vivienda habitual a las 08:00 horas  de la mañana del día 19 de abril, donde se le incautó diverso material relacionado con la investigación.

En la mañana de ayer pasó a disposición judicial del Juzgado de  Instrucción Nº Uno, en funciones de guardia, de San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, el cual ha decretado su libertad tras ser acusado de un delito de incitación al odio, con la única obligación de presentarse ante la autoridad judicial cuando sea llamado.

 

Glendor Rodríguez y Silvia Pérez vencen en Pinolere Trail en La Orotava

Ganadora y ganador del Pinolere Trail.

La lluvia no impidió a los participantes disfrutar del deporte en el pueblo villero.

La quinta edición de Pinolere Trail estuvo marcada por la épica y la histórica victoria de Glendor Rodríguez y Silvia Pérez, los primeros vencedores de la nueva distancia maratón que se estrenaba este año. En el resto de modalidades, Ruymán Martín y Myriam Báez vencen en los 27 Km y Dailos García y Miriam Rodríguez en los 11 Km.

La prueba, organizada por Club Atletismo Orotava-Clator y el Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava, contó con más de 700 valientes que se atrevieron a afrontar los duros desniveles del recorrido y la dificultad de la lluvia, que añadió un toque de épica a una carrera ya de por sí exigente.

En la modalidad de 42 Km Glendor Rodríguez fue el más rápido. Partía como uno de los favoritos y en esta distancia, el bombero de profesión se maneja de maravilla. Llegó a meta en apenas 3:50:06, dejando la marca como una referencia para las ediciones venideras de Pinolere Trail. Sin embargo, a poco se quedó Óliver de la Cruz, que tan solo llegó unos segundos más tarde (3:50:55).

De hecho, la carrera fue un mano a mano hasta los kilómetros finales. En el control de tiempo de la popular Casa del Agua (36 Km), Rodríguez y de la Cruz pasaron juntos. Todo se decidió en la técnica y resbaladiza bajada final. Ya a más distancia, llegó a meta Tini García en tercer lugar, que también fue capaz de bajar de las cuatro horas (3:59:22).

En la categoría femenina se cumplió lo esperado y ganó Silvia Pérez, visiblemente emocionada en su llegada a meta (5:18:13). Pérez fue capaz de liderar la prueba en todo momento, aventajando en 14 minutos a Begoña Govea (5:30:12), la segunda clasificada. Mª Candelaria Yánes (5:39:38) cerró el podio femenino de la modalidad maratón.

La distancia clásica de Pinolere Trail de 27 Km fue para Ruymán Martín. El veloz corredor de Buenavista llevó un alto ritmo de principio a fin, marcando en meta un tiempo de 2:32:48, un registro muy meritorio para las condiciones de lluvia que se dieron. Domantas Kavaliauskas (2:35:28) dio la sorpresa y se hizo con el segundo puesto, mientras que Agustín David Reyes (2:38:01) fue tercero.

Los puestos de podio entre las féminas estuvieron muy disputados. En el primer punto de control (6 Km), Ana Belén Martín –tercera clasificada- marcaba el ritmo, pero poco a poco sus rivales le fueron recortando tiempo hasta sobrepasarla. Myriam Báez (2:33:32) logró imponer una fuerte marcha en la segunda mitad de la carrera y se hizo con la victoria por delante de Alejandra Pena (3:40:15).

El corredor palmero Dailos García (1:01:01) hizo valer su punta de velocidad para imponerse con autoridad en la modalidad de 11 Km a Arezki Habibi (1:05:11) y a Alexander González (1:06:01), segundo y tercero respectivamente. Por su parte, la joven herreña Miriam Rodríguez (1:27:38) fue la ganadora femenina, por delante de Paula González (1:30:58) y Sara Robayna (1:31:16).

 

Tenerife acoge un encuentro mundial que abordará la diferencia cultural como oportunidad para la convivencia

La Isla será sede la próxima semana de la iniciativa ‘Intercultural Cities’, impulsada por el Consejo de Europa, y que contará personas provenientes de ciudades europea.

El Cabildo organiza con los equipos que trabajan en el ámbito de la diversidad este encuentro que permitirá mostrar la labor que se viene realizando en la isla desde 2008.

Tenerife será la sede de un Seminario Temático internacional de la iniciativa Intercultural Cities impulsada por el Consejo de Europa, que se celebrará los días 26 y 27 de abril en el Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife y que traerá a la Isla a representantes de numerosas ciudades que trabajan en la gestión de la diversidad cultural. Juntos abordarán cómo la diversidad cultural no es una amenaza sino una oportunidad y cómo el enfoque intercultural puede promover la participación en sociedades diversas.

Más de cien personas, provenientes de ciudades europeas y de otros continentes, que trabajan en gestionar de forma positiva la diversidad que existe en sus sociedades, tendrán la ocasión de conocer buenas prácticas e iniciativas de referencia en el ámbito de la promoción de la convivencia social y la participación comunitaria, tomar parte en grupos de debate y conocer sobre el terreno algunas experiencias destacadas en estas materias que se desarrollan en la isla de Tenerife.

Mediante sesiones colaborativas, las personas participantes en el Seminario Temático ICC 2018 identificarán prácticas y medios para construir ciudades donde las personas tengan las oportunidades, conocimientos, habilidades y confianza necesarias para participar en la mejora de su realidad compartida. Se reflexionará sobre todo acerca de la necesidad de encontrar vías para que las personas se impliquen en los asuntos que afectan a su vida cotidiana, independientemente de su ciudadanía y otros factores que pueden excluirles de formas más tradicionales de participación.

Impulso de estrategias

La dedicación de una mañana a la realización de visitas de campo a distintas experiencias locales proporcionará a las personas participantes, además, la oportunidad de ampliar su comprensión de la conexión entre teoría y práctica. Al final del Seminario, los participantes habrán definido y elaborado medidas y directrices que las distintas redes internacionales de ciudades interculturales desarrollarán e impulsará a corto y medio plazo. Resultado que asimismo serán considerados por el Consejo de Europa para definir e impulsar sus políticas y estratégicas en los ámbitos temáticos abordados.

La jornada del 26 de abril se inicia con un panel sobre El papel de la participación activa en el fomento de los derechos humanos y la democracia, en el que se conocerá la experiencia y valoraciones de representantes de regiones como Ioannina (Grecia), Reggio Emilia (Italia), Tenerife y la Red de Ciudades Interculturales (RECI). A continuación, se hablará sobre la superación de los obstáculos a la participación inclusiva, mostrando casos de éxito en Europa con experiencias relacionadas con la participación inclusiva de España, Francia y Ucrania.

En la sesión de tarde se analizará el modelo de participación inclusiva en Tenerife para la gestión de la diversidad cultural, poniendo como ejemplo la iniciativa Juntos En la misma dirección y se crearán grupos de trabajo que dialogarán sobre cuestiones como la incorporación del enfoque intercultural, la innovación social para la participación, la elaboración conjunta de políticas públicas o las metodologías e instrumentos para el desarrollo de la participación inclusiva.

Experiencia sobre el terreno

El viernes 27 de abril, los asistentes al seminario se dividirán en cuatro grupos que visitarán experiencias de participación inclusiva que se están desarrollando en la Isla, como las iniciativas Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, en el nodo de La Cuesta; Juntos En la misma dirección, a través del Grupo de Participación Ciudadana de El Fraile y el de Diálogo Interreligioso; y el proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural en Taco. También tendrán la oportunidad de conocer la labor de investigación en estas temáticas que se desarrolla desde la Universidad de La Laguna a través de OBITen. Por la tarde, se retomarán los grupos de diálogo de la jornada anterior, de los que se extraerán conclusiones e ideas que serán debatidas de forma conjunta para finalizar las sesiones de trabajo.

La elección de Tenerife como sede de este encuentro comenzó a gestarse el pasado mes de noviembre, cuando una delegación de la Isla se trasladó a Lisboa a un evento de Intercultural Cities promovido por el Consejo de Europa, en el que el presidente del Cabildo de Tenerife tuvo ocasión de presentarle a la coordinadora de esta iniciativa, Irena Guidikova, el trabajo que se viene realizando en Tenerife en este campo, despertando el interés de esta organización por celebrar aquí un Seminario Temático que permitiese conocer más a fondo la amplia trayectoria de la Isla en lo relativo a la promoción de la convivencia social con perspectiva intercultural.

El vicepresidente socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, destaca que “hay muchos territorios y ciudades muy importantes a los que les gustaría acoger un encuentro de este tipo, por la repercusión que tienen y por la posibilidad que ofrecen de mostrar al mundo esa labor que se realizan en un tema de tanta trascendencia como es el trabajo en la interculturalidad, así que debemos congratularnos de esta noticia y aprovechar ese encuentro para aprender mucho de las personas que nos visiten y que ellas también puedan aprender mucho de nuestra labor”.

Por su parte, el Vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García, asegura que “uno de los objetivos de la Universidad es la trasferencia de conocimiento y qué mejor que un encuentro de este tipo, en el que se dan cita representaciones de ciudades de todo el mundo, para compartir conocimiento que nos permita a todas las partes avanzar en esa labor de situar a la diversidad cultural como un motor de desarrollo y crecimiento”.

Aprovechado el Seminario Temático de Intercultural Cities, la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), celebrará también en Tenerife uno de sus dos encuentros de trabajo anuales en los que se abordan temas de especial interés para los territorios que integran esta Red y se ponen en común propuestas y experiencias que pueden enriquecer al resto de territorios participantes.

Intercultural Cities se ha convertido, desde que se puso en marcha en el año 2008 como un programa piloto que involucraba a once ciudades europeas, en una iniciativa influyente a escala internacional de la que forman parte más de cien ciudades de Europa y de otras regiones, abogando por impulsar procesos de convivencia con enfoque intercultural que incidan además de manera favorable en las políticas de inclusión de migrantes. En el contexto del programa, las ciudades trabajan juntas para desarrollar, probar e incorporar perspectivas innovadoras para gestionar la diversidad como un recurso, amplificando sus beneficios socioeconómicos y minimizando sus posibles efectos negativos.

En 2015, sobre la base de los resultados positivos obtenidos por el programa Intercultural Cities, los estados miembros de la Unión Europea respaldaron la integración intercultural como una respuesta eficaz a los desafíos de la creciente diversidad cultural de las sociedades europeas. En 2012, Tenerife se incorporó a este programa a través de la Red de Ciudades Interculturales, lo que le sirve, entre otros aspectos, para evaluar sus progresos y logros en materia de gestión de la diversidad y promoción de la convivencia social.