Canarias es la comunidad autónoma con mayor crecimiento de afiliados a la seguridad social en el último año.
La cifra de paro registrado en Canarias desciende en el mes de abril en 627 personas (-0,3%) y a nivel nacional cae en 86.683 desempleados (-2,5%).
La tasa anual sigue mostrando un descenso del desempleo, tanto en las Islas como en el conjunto del estado español, -5,6% y -6,6% respectivamente.
La media de afiliados a la Seguridad Social en Canarias aumenta en abril en 1.038 ocupados respecto al mes anterior (0,1%) y se sitúa en los 789.003 trabajadores, 32.771 más que hace un año (4,3%).
El mercado de trabajo se mantuvo estable en abril, a pesar de que este año la Semana Santa no cayera en este mes.
El número de los parados registrados retrocedió en 627 personas y las afiliaciones crecieron en 1.038 hasta computar un total de 213.141 desempleados inscritos en las oficinas de empleo público y 789.003 afiliados a la seguridad social en Canarias.
Datos positivos que consiguen mantener la tendencia de mejora del desempleo que en el último año ha visto reducir su número de parados registrados en 12.561 personas, aumentando de forma paralela el número de afiliados en 32.771, un 4,3% más que los existentes en abril de 2017, el mayor crecimiento relativo en número de afiliaciones del conjunto de comunidades autónomas españolas.
A la vista del comportamiento mensual de los dos indicadores analizados y de su evolución a lo largo de los últimos años, el presidente de la Cámara de Comercio,
Santiago Sesé, afirma que “la recuperación de la economía sí que se está transformando en generación de empleo. Un empleo que crece en cantidad y que progresivamente también lo irá haciendo en calidad, para lo que deberemos trabajar, de manera integral, las posibles soluciones”.
En este sentido apuntó que, “si no queremos cometer los mismos errores del pasado y comprometer el crecimiento futuro, deberemos buscar soluciones desde diferentes ámbitos de actuación, tras un análisis en profundidad de los problemas que acucian al mercado de trabajo de las islas que nos permita tomar decisiones y adoptar actuaciones que promuevan un crecimiento sostenido, de la actividad y del empleo, que nos permita ganar competitividad a través de aumentos en la productividad”.
Análisis sectorial
El paro descendió en abril en los sectores de Construcción (-5,1%) e Industria (-2,8%). Por el contrario, aumentó en Agricultura y Pesca (1%), Servicios (0,3%) y en el colectivo “Sin empleo anterior” (1,4%).
Atendiendo a las diferentes ramas de actividad, el mayor descenso absoluto del paro mensual lo registraron los parados de la rama “Construcción” con 1.160 desempleados menos y los de “Admón. publica y defensa; Seguridad Social obligatoria”, que disminuyen en 387 personas.
Por el contrario, en las ramas de “Hostelería” y “Otros servicios” se producen los mayores aumentos del desempleo, con 901 y 254 parados más, respectivamente.
Por lo que se refiere a las tasas anuales, en todos los sectores excepto en Agricultura y Pesca (1,6%) descendió el desempleo, siendo la caída porcentual más acusada la registrada en Construcción (-15,4%), seguida de Industria (-8,3%), Servicios (-4,7%) y el colectivo “Sin empleo anterior” (-0,8%).
La jornada se celebrará el martes, 8 de mayo en el salón de actos del tea de sc de tenerife
La jornada pretende ser un encuentro de reflexión y debate en torno a la Calidad del empleo y se contará con la participación del gobierno de Canarias, Cabildo de Tenerife, Secretaría Confederal de Empleo de CCOO y Agentes sindicales y empresariales más representativos en Canarias.
La economía está en crecimiento y llega el momento de mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora en Canarias.
Ahora no solo hay que crear empleo, sino que también empleo con salarios dignos. Hay que dar un paso al frente para demandar a las empresas que los salarios de los trabajadores y trabajadoras en canarias puedan mejorar.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) han demostrado un crecimiento para el empleo y una reducción del paro en Canarias, pero hay una asignatura pendiente que conlleva mejorar las condiciones del empleo: en estabilidad, jornadas completas y salarios dignos.
Además, en Canarias ha aumentado la población trabajadora con riesgo de pobreza, personas que, a pesar de tener un empleo no llegan a final de mes a la hora de pagar sus gastos más básicos según ha manifestado Cáritas. En Canarias, los pobres son también trabajadores con salarios indignos.
CCOO considera que un instrumento fundamental para luchar contra esa pobreza es el empleo de calidad, un trabajo digno con un sueldo razonable porque la precariedad es la norma en la contratación.
El empleo creado es precario, temporal, a tiempo parcial y con bajos salarios. Este tipo de empleo no garantiza poder llevar una vida independiente o salir de la pobreza, y está detrás del importante aumento de los índices de exclusión social. Es muy preocupante esta situación que afecta gravemente en los hogares canarios.
El Gobierno y la clase empresarial debe entender que el incremento salarial producirá mayor capacidad de consumo, dinamizará la economía, especialmente local y aumentará el crecimiento. Ahora el reto es crear mejor empleo. El reto de estos próximos años es conseguir un incremento en el reparto de la riqueza a través de la mejora salarial porque no puede entenderse que se ha superado la crisis con empleos caracterizados por la precariedad.
La economía y el mercado laboral en Canarias desde 2014 tiene una recuperación económica y un crecimiento de empleo y ahora, llega el momento de mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora.
La organización de la jornada ha correspondido a la Secretaria de Empleo de CCOO Canarias y a la Consejería de Empleo del Cabildo de Tenerife.
También, colabora Dirección General del Trabajo, CEOE, CCOO, UGT, Servicio Canario de Empleo, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y otras administraciones.
Según fuentes de la Confederación Europea Sindical, existen alianzas en la UE contando con el apoyo de las organizaciones empresariales e instituciones europeas tanto en el Parlamento, Comisión como Consejo que admiten la “calidad del empleo” como una prioridad. La UE promueve el consenso de los actores representativos de las relaciones laborales para generar calidad en el empleo. No estamos solos ya que instituciones de rango superior como la UE y OIT trabajan por mejorar las condiciones de la población trabajadora y la vida de las personas.
La OIT defiende el “trabajo decente” como un empleo digno en un mundo globalizado, que dignifica y permite el desarrollo de las personas; que respeta los principios y derechos laborales fundamentales con un salario justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, con protección social y diálogo social.
Objetivos de la jornada
Provocar una jornada de debate y reflexión en torno al empleo de calidad.
Conocer experiencias de buenas prácticas.
Motivar un diálogo social y de participación entre el Gobierno regional y los agentes sociales.
Mejorar el nivel de conocimiento respecto al empleo de calidad.
Facilitar una nueva perspectiva de las relaciones laborales dentro del aprendizaje en el módulo de Formación y Orientación Laboral en FP.
Desde el vehículo se hará revisiones auditivas por todo el archipiélago.
En Canarias existen más de 140.000 personas afectadas por necesidades.
Más de 140.000 canarios se ven afectados actualmente por algún problema auditivo, según las últimas estadísticas publicadas al respecto en España. Es por ello que GAES, empresa dedicada a proporcionar soluciones auditivas, comienza la décima edición de su campaña de prevención contra la pérdida auditiva que estará presente en toda Canarias a través de un ‘audiobus’.
En Tenerife, el ‘audiobus’, estará presente en dos municipios. Este martes, 08 de mayo comienza su ruta por la Isla en la Plaza de la Iglesia, en Santa Cruz de Tenerife, el miércoles, 09 de mayo en el Mercado de Nuestra Señora de África, en Santa Cruz de Tenerife, para terminar el 10 de mayo en la Plaza Tranvía (La Cuesta), en San Cristóbal de La Laguna.
Todos aquellos que deseen acceder a una revisión podrán acercarse, de manera gratuita, de 10:00 a 20:00 horas, a cualquiera de las paradas que el ‘audiobus’ tiene planificada en su ruta por las diferentes localidades canarias. El fin es sensibilizar a la población sobre los problemas auditivos y crear conciencia sobre la importancia de la prevención en posibles alteraciones.
Los usuarios del ‘audiobus’ podrán realizarse un “screening auditivo”. Esta sencilla prueba consiste en determinar si existe pérdida auditiva. Asimismo, un audioprotesista especializado realizará las pruebas y si se detecta alguna necesidad la persona será derivada a un centro especializado, para someterse a una revisión auditiva completa.
El ‘audiobus’ de GAES continuará su ruta durante todo el año por el resto de islas. En septiembre se trasladará a la provincia de Las Palmas, donde empezará su ruta en Gran Canaria, y finalizar en Fuerteventura y Lanzarote en el mes de octubre.
En Tenerife, se ubicará en las siguientes localidades:
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 08 y 09 de mayo
SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA, 10 de mayo
ICOD DE LOS VINOS, 16 de mayo
LOS REALEJOS, 16 y 23 de mayo
LOS SILOS, 17 de mayo
BUENAVISTA DEL NORTE, 17 de mayo
LA GUANCHA, 18 de mayo
GARACHICO, 18 de mayo
LA OROTAVA, 22 y 24 de mayo
LA PERDOMA, 23 de mayo
SANTA ÚRSULA, 24 de mayo
¿Cuándo sospechar que hay un problema de audición?
Hay que sospechar de un problema de audición cuando empezamos a tener dificultad para entender una conversación y necesitamos que nos repitan las palabras con frecuencia, sobre todo cuando hay varias personas hablando a la vez o ruido de fondo. Otros síntomas típicos de la pérdida auditiva son la necesidad de subir el volumen de la radio o televisión, la dificultad para hablar por teléfono o para entender a los niños, así como confundir unas palabras con otras.
Para detectar un problema de audición basta realizarse una sencilla prueba – una audiometría- que puede realizarse por especialistas y en centros especializados en la realización de pruebas audiométricas con profesionales y equipos acreditados, que siempre siguen las recomendaciones del especialista otorrinolaringólogo.
Una vez conocido el diagnóstico, las soluciones pueden ser muy diversas. Actualmente, gracias a los avances de la tecnología, existen soluciones auditivas personalizadas, en función del alcance de la pérdida de audición.
GAES, líder en centros auditivos
GAES se dedica a proporcionar soluciones auditivas a las personas con problemas de audición, desde que fue fundada en 1949, en Barcelona. Actualmente GAES dispone de una red de más de 500 centros auditivos, de los que más de 400 están en España y, el resto distribuidos en Portugal, Chile, Argentina, Panamá y Colombia.
El consejero de Sostenibilidad, José Antonio Valbuena, destacó que la campaña de erradicación cuenta en 2018 con más de un millón de euros de presupuesto.
El Cabildo de Tenerife, a través del Área de Sostenibilidad y Medio Ambiente, ha retirado durante el mes de abril más de 251 toneladas de residuos vegetales procedentes de especies invasoras que amenazaban el ecosistema de la Isla. Estas labores se enmarcan en el proyecto de Control y erradicación de flora exótica invasora, puesto en marcha por la Corporación insular en 2017 y que tiene continuidad este año hasta el próximo mes de diciembre.
El vicepresidente y consejero de Sosstenibilidad, José Antonio Valbuena, señaló que esta campaña de erradicación cuenta con un presupuesto total de 1.061.000 euros y ocupa a 49 trabajadores cualificados, repartidos entre nueve cuadrillas, para los nueve meses de actividad.
Técnicos, peones y operarios especializados en zonas verticales han trabajado en espacios naturales protegidos como los Parques Rurales de Anaga y Teno, las Reservas Naturales Especiales del Chinyero y del Barranco del Infierno, y en los Paisajes Protegidos de Rambla de Castro, Campeches y Acantilados de La Culata.
Algunas especies con las que se ha trabajado hasta el momento son el Pennisetumsetaceum (rabo de gato), Arundodonax (caña), Nicotiana glauca (tabaco moro), Chasmantheaethiopica, Crassulamulticava, Tradescantia fluminensiso Ageratinaadenophora.
Las actuaciones consistieron en el arranque manual de los ejemplares, recurriendo a herramientas especializadas y siguiendo los protocolos establecidos para su posterior eliminación, de forma que se garantice la no dispersión posterior de las especies por semillas o propágulos.
El objetivo del Cabildo es evitar la proliferación de estas plantas exóticas invasoras, que se han convertido en una de las principales causas de pérdida de la biodiversidad mundial. En este sentido, constituye un grave problema para territorios insulares como Tenerife, caracterizados por la singularidad y riqueza de su flora y su fauna.
Los participantes deben elaborar 3 recetas en 180 minutos.
Antonia María Díaz Pacheco (Tenerife); Pablo Fernández del Castillo Hurtado (Tenerife); Francisco García Piñero (Tenerife); Juan Carlos Moraes de Souza (Gran Canaria) y Laura Suárez González (Tenerife) son los cinco finalistas designados para competir en el tercer Campeonato de Canarias Absoluto de Pastelería-Gran Premio Harinalia Grupo. Esta competición se celebrará el 24 de mayo, a partir de las 14.00 horas, y forma parte del programa del 5º Salón Gastronómico de Canarias–GastroCanarias 2018, evento que se desarrollará los días 22, 23 y 24 de mayo en el Centro Internacional de Ferias y Congresos de Tenerife (Recinto Ferial de Tenerife).
Los finalistas elaborarán tres recetas: la primera receta, denominada “Postre”, tendrá un ingrediente principal designado por la Organización que será Gofio de Quanarian, teniendo que elaborarlo cada concursante finalista en base a la receta que ellos mismos diseñen, redacten y desarrollen. La presentación deberá realizarse en plato o en vaso, según designe la organización. La segunda receta es la elaboración de una tarta y tendrá un ingrediente principal designado por la Organización que será el puré de frutas de Ponthier. Y la tercera y última será una Pieza Artística (azúcar, isomalt o chocolate).
Se establecen tres premios de 1.200 euros, 600 euros y un lote de utensilios, para los tres primeros clasificados, respectivamente, con el correspondiente trofeo y diploma, así como un premio de 300 euros al mejor ayudante. El tercer Campeonato de Canarias Absoluto de Pastelería-Gran Premio Harinalia Grupo está promovido por la Organización del Salón Gastronómico de Canarias, contando con el apoyo del Cabildo Insular de Tenerife.
La quinta edición del Salón Gastronómico de Canarias–GastroCanarias 2018 está promovida y organizada conjuntamente por la Institución Ferial de Tenerife (IFTSAU) y la empresa Interideas, S.L.U., a través de su plataforma GastroCanarias, y cuenta con el patrocinio institucional del Cabildo Insular de Tenerife, el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, siendo este año Gran Canaria la “Isla Invitada”.
La arrestada, tras un desacuerdo con la médica, aseguró ante los vigilantes de seguridad que la encontraría y la mataría en la calle.
Agentes de la Policía Nacional han detenido en Las Palmas de G.C. a una mujer de 49 años de edad, con antecedentes policiales, como presunta autora de un delito de amenazas. La misma, tras un desacuerdo con una médica, afirmó ante los vigilantes de seguridad que la encontraría y la mataría en la calle.
Los hechos se desencadenaron tras la llamada al teléfono 091 de los responsables de seguridad de un centro hospitalario de la capital grancanaria, comunicando que una de las pacientes del servicio de urgencias había amenazado de muerte a una médica.
Los funcionarios policiales que acudieron al lugar se entrevistaron con el personal de seguridad, así como con la médica, quienes manifestaron que la paciente afirmó tras una desavenencia que la encontraría y la mataría fuera del centro.
Por todo ello, la citada mujer fue detenida como presunta autora de un delito de amenazas.
Instruido el correspondiente atestado policial, la detenida fue puesta a disposición de la Autoridad Judicial competente.
La intervención policial fue llevada a cabo por agentes de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de Las Palmas.
El Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias y la Federación de Enseñanza de CCOO. Canarias sellan un acuerdo de colaboración que facilite el impulso de la regularización de la profesión con objeto de fijar definitivamente las condiciones laborales, tareas, funciones y formación académica de quienes desarrollan su actividad profesional en éste sector.
Comunicado de Prensa
La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Canarias y el Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias comparten el interés, la dedicación y la preocupación por la coyuntura social, laboral y académica en la que se circunscriben las intervenciones socioeducativas con usuarios en el marco de la acción e intervención social, en los ámbitos de la reforma juvenil y la protección de menores y de la atención a personas con discapacidad, o que se desarrollan directamente desde las diferentes Administraciones Públicas.
Si bien es cierto que los caducos modelos asistenciales, comenzaron a superarse en nuestra comunidad autónoma a finales de los 90 mediante diferentes leyes, decretos y órdenes y que se han ido asentando unas bases más modernas del modelo de gestión y organización en la atención a usuarios, menores o personas con discapacidad, no menos cierto es que no se han concretado las funciones, titulaciones y perfiles de los profesionales de estos sectores, paradójicamente en la parte de la acción social que tiene la consideración de derecho fundamental en la Constitución Española: la Educación, y particularmente, la Educación Social.
Podemos concretar algunos de los fundamentos que han ayudado en la profesionalización de la Educación Social en Canarias:
La publicación de diferentes Convenios Colectivos que han venido a regular las condiciones laborales y sociales de las Educadoras y Educadores Sociales.
La Consolidación de la titulación universitaria de Educación Social.
La Creación del Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias (CEESCAN) y la aparición de directivas europeas que regulan los contratos públicos en el Tercer Sector.
Las normativas que regulan los contratos públicos en el Estado.
Las indicaciones y orientaciones del Observatorio de la Infancia y la Adolescencia.
Los marcos normativos establecidos en el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, etc.
Ante la situación actual, es necesario afrontar con decisión y garantías, para los actuales y los futuros profesionales de estos sectores, la regularización de la profesión con el objeto de fijar definitivamente las condiciones laborales, tareas, funciones y formación académica de quienes desarrollan su actividad profesional en éste sector. En vista de todo ello, la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras Canarias y el Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias sellan un acuerdo en el que ambas partes se comprometen a trabajar conjuntamente en cuestiones como:
El reconocimiento de la categoría profesional de Educador y Educadora Social como la del profesional que lleva a cabo la intervención socioeducativa directa y especializada en los ámbitos de la Acción e intervención Social, la protección de Menores y la Reforma Juvenil y de la atención a personas con
Instar a que la Administración Pública y las entidades colaboradoras que gestionen centros, programas y/o recursos en estos sectores reconozcan al profesional de la educación social como el personal de atención directa en los ámbitos ya descritos.
Establecer los mecanismos necesarios para que los trabajadores que actualmente desempeñan su labor profesional en Canarias en el ámbito de la Acción e Intervención Social, así como en los sectores de la Reforma Juvenil o la Protección de Menores, o de la Acción e Intervención Social y de la atención a personas con discapacidad, con una antigüedad igual o superior a 2 años mantengan sus puestos de trabajo con las mismas funciones y retribuciones salariales que vinieran realizando y disfrutando y que hayan sido pactadas en los convenios colectivos de aplicación, así como las mejoras que en ellos se pacten para la categoría de Educador y Educadora Social.
Disponer los mecanismos que permitan que las nuevas contrataciones en estos ámbitos se realicen exclusivamente bajo la categoría de Educador Social.
Relevar progresivamente las categorías diferentes a la de Educador Social, bien por la jubilación de los trabajadores o cuando estos cumplan los requisitos legales establecidos para el desempeño de la profesión de Educador Social en Canarias.
Modificar los diferentes Catálogos Profesionales en los convenios colectivos de aplicación, para que el personal que en la actualidad ocupe la categoría de Educador, o que bajo otra denominación realice funciones establecidas para la categoría de Educador Social, sea sustituida progresivamente por la de Educador Social, pasando las categorías actuales a extinguir, sin permitir nuevas contrataciones en ellas.
Apoyar la creación de una Ley de Educación Social como garantía de intervenciones socioeducativas de calidad, que redunden en su efectividad y en el impacto en los usuarios, a la par que evite el intrusismo profesional y la precarización de los trabajadores.
Impulsar la creación de una mesa tripartita donde estén representadas las administraciones públicas, organizaciones sindicales y patronales y que cuenten con el asesoramiento del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Canarias, en lo referente al desempeño profesional de la Educación Social, así como en el desarrollo de los marcos normativos y reguladores de las intervenciones socioeducativas.
Establecer mecanismos de interlocución directa y permanente entre los firmantes para la consecución de sus objetivos.
Sumar a este acuerdo a toda aquella organización, administración o colectivo que comparte la necesidad de la realización de intervenciones socioeducativas profesionales y de calidad y que evite el intrusismo profesional y la precarización de los trabajadores.
El número de parados en Canarias registrados en las Oficinas Públicas de Empleo descendió en 627 personas durante el mes de abril, se sitúa en 213.141 desempleados.
Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 1.038 personas durante el mes de abril en Canarias, y en cuanto a la contratación, aumentó en 2.169 personas en abril, lo que supuso un crecimiento del 3,25 con respecto al mes anterior (10.070 son indefinidos).
“El empleo sigue avanzando a buen ritmo. Que el empleo crezca y el paro baje siempre es una buena noticia: cada día de abril se crearon 35 empleos, hubo 21 parados menos al día, 18 autónomos más y 335 contratos indefinidos al día”, señala Juan Carlos Arricivita, presidente de ATA Canarias.
“En cuanto a los autónomos, suman 2.221 nuevos cotizantes en lo que llevamos de año en Canarias, más del doble del crecimiento registrado en el mismo periodo de 2017. Cifras que nos muestran de una forma objetiva cómo la Ley de Autónomos y la ampliación de la tarifa plana está siendo efectiva y dando sus frutos. Pero hay que seguir tomando medidas que faciliten el emprendimiento, eliminen trabas y lo que es realmente importante, ayuden a consolidar las actividades”, señala Arricivita.
El crecimiento de autónomos en el primer cuatrimestre duplica al registrado en 2017
En cuanto al colectivo de trabajadores autónomos, la Asociación de Trabajadores Autónomos de Canarias, ATA Canarias, señala que en abril se ganaron 16.453 trabajadores por cuenta propia en toda España, lo que en este caso supone un crecimiento 548 autónomos más diarios. En Canarias este crecimiento fue de 544, un 0,4% más. Por provincias es la de Tenerife la que tiene un mayor impulso con un crecimiento del 0,5% en un mes.
EVOLUCION AFILIACIÓN, MARZO 2018- ABRIL 2018
MARZO 2018
ABRIL 2018
VARIACION
INCREMENTO (%)
LAS PALMAS PROVINCIA
61.979
62.235
257
0,4
TENERIFE PROVINCIA
60.002
60.290
288
0,5
CANARIAS
121.981
122.525
544
0,4
ESPAÑA
3.230.400
3.246.854
16.454
0,5
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Mayo 2018
En el primer cuatrimestre del año, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) suma en Canarias 2.221 autónomos, lo que supone un crecimiento de más del doble que el registrado en el primer cuatrimestre de 2017, cuando el RETA aumentó en 908 autónomos.
CRECIMIENTO 1er CUATRIMESTRE 2017
CRECIMIENTO 1er CUATRIMESTRE 2018
Las Palmas
389
963
S.C.Tenerife
519
1.258
CANARIAS
908
2.221
ESPAÑA
19.798
42.176
Por género y sectores en abril
Si nos fijamos en la evolución mensual por género son de nuevo ellas las que crecen con mayor impulso (+0,5%). Y el sector del comercio el único que pierde afiliados al RETA en Canarias en el mes de abril 8-0,1%)
EVOLUCION SEGÚN GÉNERO, MARZO 2018- ABRIL 2018
CANARIAS
MARZO 2018
ABRIL 2018
DIFERENCIA
PORCENTAJE
VARONES
78.587
78.909
322
0,4
MUJERES
43.394
43.616
222
0,5
TOTAL
121.981
122.525
544
0,4
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Mayo 2018
SECTORES CANARIAS, MARZO 2018- ABRIL 2018
SECTORES CANARIAS
MARZO 2018
ABRIL 2018
DIFERENCIA
INCREMENTO (%)
AGRICULTURA
4.270
4.284
13
0,3
INDUSTRIA
5.040
5.073
33
0,7
CONSTRUCCION
11.671
11.766
96
0,8
COMERCIO
31.731
31.693
-38
-0,1
TRANSPORTES
8.542
8.572
30
0,3
HOSTELERIA
15.902
15.894
-8
0,0
INFORMACION Y COMUNICACIÓN
2.243
2.256
13
0,6
ACT. FINANCIERAS Y SEGUROS
2.053
2.067
14
0,7
ACT. INMOBILIARIAS
2.993
3.041
48
1,6
ACT. PROFESIONALES, CIENTIFICAS Y TÉCNICAS
11.025
11.127
102
0,9
ACT. ADMINISTRATIVAS
6.007
6.054
47
0,8
EDUCACION
3.433
3.496
63
1,8
ACT. SANITARIAS
4.779
4.787
9
0,2
ACT. ARTISTICAS Y ENTRETENIMIENTO
3.228
3.274
46
1,4
OTROS SECTORES
9.065
9.139
74
0,8
TOTAL
121.981
122.525
544
0,4
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Mayo 2018
La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento dispone de 3,9 millones de euros para estas subvenciones destinadas a Ayuntamientos y, en determinados casos, a Cabildos y Mancomunidades
La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias, que dirige Pedro Ortega, publica hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la convocatoria de subvenciones destinadas a mejorar la eficiencia energética y reducciones de emisiones de CO2 en el sector público y a aumentar el uso de energías renovables en las instalaciones y edificios de las entidades locales.
El presupuesto de esta línea de ayudas, financiada en un 85% con fondos europeos FEDER, asciende a 3,9 millones de euros.
A ella podrán acogerse todos los ayuntamientos de Canarias y, en el supuesto de determinados proyectos, también los cabildos insulares y las mancomunidades.
Los interesados deberán presentar las solicitudes en un plazo de 30 días naturales, contando a partir de mañana sábado, 5 de mayo, a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento https://sede.gobcan.es/sede/tramites/5163
La publicación de esta convocatoria se enmarca dentro de las acciones impulsadas en los últimos años por el departamento que dirige Pedro Ortega con el propósito de que el sector público sirva de ejemplo para las empresas y el conjunto del sector privado y de que Canarias pueda avanzar para alcanzar los objetivos medioambientales incluidos en la Estrategia Energética de Canarias para el periodo 2015.-2025.
Proyectos subvencionables
Entre las actuaciones que se pueden subvencionar este año se encuentra las auditorías energéticas de instalaciones o edificios dependientes de los ayuntamientos. En estos proyectos, se subvencionará el 50% del coste del estudio, con un máximo de subvención de 25.000 euros.
También se financiará la realización de obras de mejora y sustitución de equipos en el alumbrado público, el cambio del alumbrado interior de los edificios públicos, la instalación de tecnología LED en los semáforos o el desarrollo de actuaciones de arquitectura bioclimática.
En estas líneas de actuación, el porcentaje de subvención será del 60% respecto a los gastos subvencionables, con un máximo de subvención de 80.000 euros por solicitud.
En cuanto a la implantación de energías renovables, las subvenciones de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento permitirán costear instalaciones solares fotovoltaicas y eólicas de pequeña potencia, ambas destinadas a la producción de electricidad para el autoconsumo de edificios públicos.
También se permitirá financiar otros proyectos de renovables (geotermia, solar, biomasa) para el uso térmico.
En el caso de los cabildos y las mancomunidades, se podrán subvencionar aquellos proyectos relacionados con la inclusión de criterios de eficiencia energética o energías renovables asociadas a desalación, depuración, potabilización y distribución de agua.
Con el propósito de garantizar una distribución equilibrada de las subvenciones, se establece un límite máximo por entidad. Así, en el caso de los Ayuntamientos, el importe máximo de ayudas oscila entre los 350.000 euros, para los municipios con 100.000 habitantes o más, y los 200.000 euros para los que tengan 10.000 vecinos o menos.
En el caso de otras corporaciones locales, el máximo establecido es de 300.000 euros.
Profesionales del Hospital de La Candelaria muestran los diferentes pasos para realizar una correcta higiene de manos.
Durante la jornada se ha recordado la importancia del lavado de manos, una sencilla práctica de prevención, así como una herramienta eficaz para luchar contra complicaciones prevenibles.
La consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias celebra hoy el Día Mundial de la Higiene de Manos con la organización de actos conmemorativos en los hospitales públicos del Servicio Canario de la Salud. Para ello, los hospitales universitarios Dr. Negrín e Insular-Materno Infantil, en Gran Canaria; y Nuestra Señora de Candelaria y el HUC, en Tenerife, han acogido una serie de actividades para destacar la importancia de la higiene de manos y sumarse así al lema de la OMS “Está en tus manos prevenir la infección en la atención sanitaria”.
Durante la jornada se ha recordado la importancia del lavado de manos, una sencilla práctica de prevención, así como una herramienta eficaz y barata para luchar contra complicaciones prevenibles.
Las infecciones relacionadas con la atención sanitaria se producen habitualmente por transmisión de microorganismos cuando el personal sanitario toca al paciente con sus manos sin realizar la sencilla técnica de la higiene de manos. De cada 100 pacientes hospitalizados, al menos 7 contraerán una infección relacionada con la atención sanitaria. Entre los pacientes en estado crítico y más vulnerables de las unidades de medicina intensiva, esta cifra puede llegar al 30 %.
El Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín acogió en el hall del Área de Hospitalización una mesa informativa con carteles, folletos, petacas de solución hidroalcohólica y guías de higiene de manos, a disposición de usuarios y trabajadores. Además, se mostraron diferentes vídeos en el que se explica la técnica del lavado de manos con hidroalcohol.
El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil celebró una actividad con la participación del doctor Sonrisas que de manera entretenida y amena, ha expuesto la importancia del correcto lavado de las manos. Entre las actividades asistenciales que realiza el Servicio de Medicina Preventiva destaca el programa de promoción de la higiene de manos que se ha implementado con la instalación de estaciones para la higiene de manos destinadas a familiares, pacientes y profesionales. Con este programa se pretende asegurar que existe material para higiene de manos disponible en las áreas asistenciales y que el personal recibe formación adecuada.
El Hospital Nuestra Señora de Candelaria instaló mesas informativas con material educativo y demostraciones prácticas, donde, además, se explicó a los usuarios cómo llevar a cabo los 5 momentos para una correcta higiene de manos con productos de base alcohólica. Esta iniciativa se desarrolló también en el Hospital de Ofra, el CAE Rumeu y en el Hospital del Sur. Además, los pacientes pediátricos hospitalizados mostraron en una exposición habilitada para tal fin y mediante dibujos, su conocimiento e interés por esta medida de higiene que también se inculca desde pequeños. Una jornada que se completó con la celebración de un acto institucional en el salón de actos de Traumatología.
El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias organizó una jornada en la que participaron tres sanitarios quienes contaron su experiencia en la Unidad de Neonatos, Bloque Quirúrgico Central, Cirugía Mayor Ambulatoria y la UVI, respectivamente, con la Higiene de Manos. Además se realizó un reconocimiento a la Unidad de Coronarias por su compromiso y se inauguró una nueva estación para la Higiene de Manos en la planta octava de Hospitalización. Los profesionales del servicio de Microbiología y Control de la Infección recorrieron los diversos servicios del centro hospitalario para recordar la importancia y animar a incorporar la correcta Higiene de Manos en su asistencia diaria con los pacientes.
La Consejería de Educación y Universidades ha reunido en un solo documento el impreso de matrícula y las solicitudes de servicios complementarios, que podrán rellenarse de forma casi automática a través de su página web.
La consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, Soledad Monzón, presentó esta mañana el impreso único de matrícula para el alumnado de educación infantil, primaria y secundaria obligatoria, que se pondrá en servicio a partir del próximo lunes por primera vez en el Archipiélago.
Se trata de un formulario que está conectado con la base de datos de la Consejería, de manera que las familias, que hasta ahora debían rellenar el impreso casilla por casilla cada año, podrán navegar por el documento de manera mucho más sencilla y sólo tendrán que introducir los datos que no estén el sistema o los que hayan variado. Además, podrán solicitar de una sola vez la inscripción en todos los servicios complementarios del centro.
La consejera explicó cómo hasta ahora las familias debían recoger el sobre de matrícula en su centro, rellenar los impresos en papel y devolverlos al centro educativo. Además, las solicitudes de servicios como el comedor, el transporte o los libros de texto gratuitos se realizaban en documentos por separado y con diferentes periodos de tramitación, de manera que se generaba un importante trasiego de documentación en las secretarías de los centros.
A partir de ahora, toda esta información se homogeneiza en un único formato y se presenta de una sola vez. La información se autocompleta en el formulario y se remite a los servicios centrales para comenzar a gestionar las solicitudes y baremarlas adecuadamente, aunque habrá que seguir presentando el impreso final para su custodia en los centros, firmado por todos los tutores o tutoras de la persona matriculada.
Soledad Monzón recordó que la Consejería ha iniciado un Plan de Modernización Tecnológica del Sistema Educativo Canario, que contiene medidas de todo tipo, “para usar las tecnologías al servicio de las personas no solo en las aulas, sino también en la reducción de la burocracia y el facilitar las relaciones con los servicios centrales del Departamento”.
La consejera enumeró diversos hitos de este plan, como la nueva página web y la aplicación para el profesorado y los centros escolares, “que está facilitando enormemente cualquier consulta y gestión que deben hacer con los servicios centrales”; la compilación de contenidos de diferentes áreas para su uso telemático, como en el caso del programa Enseñas; la elaboración de programaciones didácticas digitales a través del proyecto Brújula 2.0 o las plataformas de formación, “como la que presentamos recientemente para las familias y la que permitió la apertura de la primera Escuela de Idiomas a Distancia en la historia de Canarias”.
“Ahora, damos un paso más en este camino de empleo de la tecnología para facilitar las relaciones entre la comunidad educativa y la administración central, con una medida que hará la vida más fácil a las familias y al personal de administración y servicios de los centros escolares” -afirmó Soledad Monzón.
Como muestra significativa de la magnitud del cambio, la consejera detalló que los centros públicos de Canarias contaron este curso, en educación infantil, primaria y ESO, con más de 193.000 matrículas; unas 70.000 inscripciones en comedores escolares; más de 40.000 solicitudes para el transporte escolar; y casi 57.000 solicitudes de libros de texto gratuito.
“Esto” -continuó Soledad Monzón- “sin tener en cuenta que el próximo curso elevaremos el umbral de renta que permitirá acceder al programa de libros de texto gratuitos”. Todas las solicitudes concedidas este año, excepto en 1º y 2º de primaria, donde se eleva la renta anual a 15.980 euros, pertenecen a familias con menos de 6.400 euros de renta al año, para el próximo elevaremos esa renta máxima hasta casi 16.000, por lo que se multiplicarán significativamente las peticiones.
La consejera señaló que la nueva herramienta estará operativa para las familias de infantil y primaria a partir de este lunes, día 7 de mayo y hasta el 1 de junio, cuando concluirá el periodo de matrícula. Para el alumnado de secundaria, el plazo comprende desde el 25 de junio, hasta el 6 de julio.
Desde Dublín a Moscú, la actividad ferial desarrollada por Turismo también incluye las ferias de carácter global Fitur e ITB.
La marca Islas Canarias ha estado presente en más de 20 ferias de turismo durante los tres primeros meses de 2018. Además de las más conocidas, Fitur, en Madrid, e ITB, en Berlín, Promotur Turismo de Canarias, entidad dependiente de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, ha asistito a una veintena de certámenes feriales. Dublín, Moscú, Bruselas, Viena, Stuttgart, Helsinki, Düseldorf, Nantes, Utrecht o MIlán son solo algunas de las ciudades en las que ha tenido lugar esta presencia promocional en la que han participado, además de Promotur, representantes de las entidades insulares de promoción y de empresas del sector.
En la actualidad, Promotur Turismo de Canarias combina la orientación mayoritariamente digital de su actividad promocional con la presencia activa en las ferias turísticas más importantes de Europa, muchas de ellas de carácter profesional o especializadas en segmentos específicos de gran interés para el Archipiélago como buceo, naturaleza o congresos. Una combinación destinada a consolidar el liderazgo turístico de las Islas en los mercados de origen más tradicional y profundizar en la estrategia de diversificación de mercados que desarrolla la Consejería de Turismo.
Feria en Budapest
En este objetivo de captar turistas en mercados no tradicionales pero con gran potencial de futuro se incluye la participación, por segundo año consecutivo, en la feria Utazas, celebrada en Budapest. Hungría es un mercado en expansión que ha mejorado su conectividad aérea con Canarias desde el año 2016 cuando se pusieron en marcha nuevas rutas, tanto en invierno como en verano.
Esta apuesta conjunta de conectividad y promoción en el mercado húngaro se ha visto recompensada con un aumento del 60% de turistas húngaros en el año 2017 respecto al año anterior.
En concreto, el pasado año llegaron cerca de 43.000 pasajeros procedentes directamente de Hungría mientras que en 2016 fueron 26.552. Actualmente se ofrecen cuatro rutas directas que conectan Budapest con Lanzarote, Fuerteventura, Tenerife y Gran Canaria de las aerolíneas WizzAir y Ryanair.
También es este el objetivo de la presencia canaria en la MITT de Moscú, respaldada por la recuperación de la demanda de viajes internacionales del mercado ruso. Esta feria, de marcado carácter profesional, se presenta como una oportunidad para la recuperación y el crecimiento de un mercado beneficiado por el progresivo fortalecimiento del rublo y otros signos de recuperación económica.
Algo similiar ocurre en Portugal, que tan sólo en este primer mes del año ya ha experimentado un incremento de turistas del 16,4% con respecto a enero de 2017. Portugal es un país en plena recuperación y eso se traduce en una mejora de su capacidad viajera.
Islas Canarias ha participado en este 2018 en dos eventos, en Oporto y Aveir, dirigidos a un público de perfil familiar de la mano del incremento de la mejora de la conectividad aérea con este país durante los últimos dos años.
Las nuevas rutas desde Lisboa y Oporto han permitido que este invierno la oferta de plazas en línea directa creciera un 325% respecto al año anterior.
I Congreso de la Sociedad Española de Cirugía Plástica Facial.
Antonia María Pérez destaca la labor de los cirujanos plásticos por su conocimiento científico de la piel y del concepto de salud en conjunción con el equilibrio estético.
La directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud (SCS), Antonia María Pérez, inauguró, ayer jueves, 3 de mayo, el I Congreso de la Sociedad Española de Cirugía Plástica Facial, celebrado en el Auditorio Alfredo Kraus de la capital grancanaria.
Pérez destacó que la cirugía plástica facial, en general, y la estética en particular, presentan “un campo de crecimiento y desarrollo continuo en el que el papel del especialista dentro del sistema sanitario es imparable por su conocimiento científico de la piel, el concepto de salud, el desarrollo tecnológico de la especialidad y la incorporación de técnicas mínimamente invasivas en conjunción con el equilibrio estético”, afirmó.
Además, la responsable de Recursos Humanos del SCS recalcó la importancia de estas jornadas para la Consejería de Sanidad, “por su aportación en cuanto a la actualización del conocimiento y el intercambio de experiencias, en la que se aúna el abordaje terapéutico y el enfoque estético del tratamiento de diversas patologías para ofrecer el mejor resultado al paciente, eje del sistema sanitario”.
El programa científico de esta primera edición de I Congreso de la Sociedad Española de Cirugía Plástica Facial abordó las novedades terapéuticas, los avances tecnológicos y cosméticos aplicados a la piel y la cirugía, así como el tratamiento de las patologías en las distintas disciplinas médico-quirúrgicas: cirugía plástica, maxilofacial, otorrinolaringólogos, oftalmólogos y dermatólogos.
El Cabildo licitará el proyecto por 5,8 millones para poder llevar las aguas depuradas mar adentro y reabrir Bocabarranco al baño
La estación depuradora Guía-Gáldar será ampliada con 10 millones.
Será la primera en Gran Canaria en albergar un tanque de tormenta o aliviadero para recoger los excesos y liberarlos de forma controlada.
Licitadas 380 placas fotovoltáicas por 502.000 euros para la desaladora.
Un túnel submarino de 455 metros de largo y 2,5 de diámetro, pionero en Canarias y de los pocos que existen en España, dotará la costa de Gáldar de un emisario que llevará las aguas depuradas mar adentro en Bocabarranco para reabrir la playa al baño después de tres décadas, explicó el consejero de Sector Primario del Cabildo de Gran Canaria, Miguel Hidalgo.
El ambicioso plan del Cabildo, presentado hoy por Hidalgo, el consejero de Hacienda y Presidencia, Pedro Justo Brito, y el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, junto a la ampliación de la estación depuradora, ya tiene el visto bueno de la Dirección General de Costas y está pendiente del permiso del Gobierno canario para proceder a su licitación antes de final de año. Tras la adjudicación, el plazo de ejecución será de 27 meses.
El proyecto es la mejor solución encontrada para la zona debido a las mareas que azotan el litoral y a la orografía, que hasta ahora han hecho imposible la instalación tradicional, la de anclar el emisario al fondo del mar.
El túnel permitirá atravesar el tramo de rompiente y aflorar a siete metros de profundidad en una zona donde ya no existen riegos, para posteriormente unir otros 260 metros de tubería que irán a ras del lecho marino y que verterán las aguas depuradas y de salmuera finalmente a más de 700 metros de la costa y a 15 metros de profundidad.
La última tentativa, hace más de un década, preveía un desagüe de 200 metros de longitud a una profundidad de seis, pero solo pudieron ser colocados 100 y a un metro, por lo que finalmente tuvo que abandonarse la idea al no poder ejecutarse.
Tras este intento, a través del Consejo Insular de Aguas, el Cabildo ha optado por este método que ya fue instalado en la costa de San Sebastián y en Vigo y ha tenido que variar el trazado que existe actualmente para garantizar el éxito de la construcción. El proyecto consta de la ejecución de tres obras con una longitud total de casi un kilómetro de largo.
Tres tramos de tuberías
El primer tramo terrestre partirá desde la Estación Desaladora de Agua del Mar de Bocabarranco y Agragua tras unir los caudales que provienen también de la Estación Depuradora de Aguas Residuales. Tendrá una longitud de 222 metros con tuberías de un metro de diámetro hasta llegar el denominado pozo de ataque, desde donde comenzará la perforación submarina.
A partir de ese lugar arrancará la fase más complicada y novedosa, la apertura del microtúnel desde 3,5 metros de profundidad, que tendrá una ejecución de al menos cuatro meses y que deberá realizar una tuneladora que a la vez que perfora y abre el camino, incluso a través de una zona rocosa, empuja y coloca los tubos de hormigón armado de 2 metros de diámetro. La estimación es que el avance diario de la máquina sea de diez metros.
Esta pionera obra tendrá un coste de 3,2 millones de euros de los 5,8 del proyecto completo. La apertura del túnel, una obra de ingeniería muy poco habitual, ya ha despertado el interés de empresas españolas que realizan proyectos internacionales, además de entidades de México.
El tercer y último paso para la instalación del emisario será ya en alta mar con la participación de barcos y buzos que retirarán la cabeza de la tuneladora con una grúa y empalmarán el resto de tuberías que irán lastradas al fondo. Un difusor dotado de 15 boquillas permitirá que el agua pueda diluirse de forma más rápida.
La obra permitirá dar una solución a una reivindicación histórica de Gáldar y Guía debido a las carencias de las infraestructuras de saneamiento y depuración de aguas, además de recuperar la playa para el baño.
Hasta el momento, ni la depuradora ni la desaladora contaban con un sistema adecuado para verter el agua, carencia que zanjará el nuevo emisario submarino al hacerlo de forma conjunta a la vez que garantizará la protección ambiental de la zona y la calidad del agua en el litoral. La obra será sufragada través de los fondos del Fdcan, financiados al 50 por ciento por el Cabildo y el Gobierno canario.
Una inversión de 10 millones y el primer tanque de tormenta
Hidalgo presentó también el proyecto que permitirá ampliar la estación depuradora con una inversión total de 10,1 millones de euros tras la adquisición de un solar que posibilitará la obra.
La planta fue construida en la década de los ochenta para recoger y tratar gran parte de las aguas residuales de Gáldar y Guía, pero el aumento de la población la ha dejado al límite de su capacidad
El nuevo diseño está pensado para atender a una población estimada de 50.000 habitantes frente a los 30.000 de la actual. Además, tendrá un caudal de aguas residuales de 5.000 metros cúbicos al día, muy superior a los 3.000 que tiene ahora.
La obra incorporará también mejores tratamientos para la calidad del agua y de impacto ambiental. Como novedad, la instalación albergará el primer tanque de tormenta o aliviadero en una depuradora, que tendrá una capacidad de 6.000 metros cúbicos y servirá para recoger los excesos de caudal puntuales en caso de lluvias fuertes para evitar vertidos y desbordamientos.
La ejecución del proyecto tendrá lugar en dos fases. La primera contará con una inversión de casi 4 millones de euros con cargo al Fdcan y permitirá ampliar el caudal, mientras que la segunda, con 6 millones de euros, estará incluida en el listado de inversiones del Convenio de Obras Hidráulicas con el Estado que está ultimando el Gobierno de Canarias.
A licitación 380 placas fotovoltáicas por 502.000 euros
Asimismo, el Cabildo ha licitado 380 placas fotovoltáicas para la depuradora de Bocabarranco por 502.000 euros, incluida la adaptación de la instalación de media tensión para incluir fotofoltáica y eólica. Esta instalación ocupará mil metros cuadrados, la potencia instalada será de 99,9 kilovatios, y generará 159.840 kilovatios por hora para el autoconsumo de esta dependencia del Consejo Insular de Aguas, que ahorrará así 19.000 euros al año.
La desaladora también será dotada de un aerogenerador de 2,3 megavatios de potencia y 85 metros de alto que saldrá próximamente a licitación.
Este proyecto se enmarca en el Plan Renovagua para dotar la producción de agua de Gran Canaria de energías limpias con un presupuesto de 18 millones de euros para dejar de emitir 17.400 toneladas de CO2 a la atmósfera, dejar de importar 4.700 toneladas de petróleos y, además, generar un ahorro de dos millones de euros al año.
