Canarias. Puntuación de notable alto de los pacientes ingresados en los hospitales del SCS

Doctora atendiendo a una niña.

Los 3.573 pacientes que participaron en la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria valoran con un 8,66 a los centros hospitalarios públicos del Archipiélago.

El índice de satisfacción se ha incrementado con respecto a los dos últimos años.

El 98,1% de los encuestados se mostró satisfecho con la atención médica recibida durante su ingreso, el 98,40% con la asistencia enfermera, el 96,9 con el personal administrativo, el 97,9 por los celadores y el 96,2 por el personal de limpieza.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que, según los resultados de la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH), los usuarios ingresados durante 2017 valoraron con un 8,66 puntos de media la atención recibida en los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS). Estos datos se encuentran por encima de la media respecto al año 2016, cuando se obtuvo una nota de 8,64, y en relación con el año 2015, cuya puntuación se situó en el 8,51.

La muestra recogida para este estudio global de los hospitales públicos de Canarias fue de 3.573 usuarios, de los que ingresaron por urgencias un 67%, un 55% estuvo ingresado menos de cinco días y de los que un 55,2% son mujeres y un 44,8 hombres. En el 82,55 de las ocasiones la encuesta fue respondida directamente por el paciente, mientras que el 17,5% restante fue contestada por un familiar o acompañante.

El mayor número de personas encuestadas se encuentra en el grupo de edad de entre 50 y 69 años y del total de las encuestas realizadas por usuarios extranjeros, 68 fueron en inglés y 15 en alemán.

El 98,10% de los encuestados se mostró satisfecho con la atención médica recibida durante su ingreso, el 98,40% con la asistencia enfermera, el 96,90 con el personal administrativo, el 97,90 por los celadores y el 96,20 por el personal de limpieza.

Además, el 76,80% de los usuarios aseguró conocer el nombre de su médico en el hospital, el 93,80% que el personal de la planta se dirigía a él por su nombre y que en el 98,40% se respetó la intimidad del paciente.

El 96,40% de los encuestados valoró la información ofrecida sobre la evolución de su enfermedad y de las pruebas que le hicieron, el 96,50% aseguró que le informaron y solicitaron consentimiento para la realización de dichas pruebas y el 91,60% destacó que tuvo tiempo para leer, comprender y firmar este consentimiento informado.

Por otro lado, el 96,50% de los usuarios afirmó que recibió información adecuada sobre los cuidados y tratamiento que debía seguir en casa.

Asimismo, el 70,80% de los encuestados aseguró que fue informado sobre la carta de derechos y deberes de los pacientes y el 82% destacó la información sobre el funcionamiento de la planta, los horarios y las visitas. Además, el 89,40% consideró que el hospital está bien señalizado.

Por otra parte, el 92,60% de los usuarios destacó la limpieza de la habitación, el 84,90% se mostró cómodo en cuanto a los ruidos de timbres, voces y puertas, y el 90,90% con los ruidos procedentes de obras y maquinaria. Respecto a las características de la comida, los encuestados valoraron en un 84% su temperatura, el 78,40% su variedad y el 77,50% su calidad.

En cuanto a los tiempos de espera, el 94% consideró adecuado el tiempo que han tardado en atenderle cuando lo necesitó, mientras que el 95,90% se mostró satisfecho con el tiempo de las visitas de familiares.

Atención obstétrica y pediátrica

El 91,20% de las pacientes encuestadas aseguró haber recibido información sobre los beneficios de la lactancia materna y el 91,40% sobre los cuidados del recién nacido. Además, el 97,20% de las usuarias se mostró satisfecha con la atención recibida en el paritorio.

En cuanto a la valoración en Pediatría, el 96,60% de los encuestados consideró adecuado el tiempo que permaneció junto a su hijo.

La ESAH, herramienta de evaluación

El objetivo de este sondeo es conocer la evaluación que realizan los usuarios de los hospitales del SCS y medir la calidad de su actividad, así como la satisfacción de la población atendida en los centros hospitalarios públicos del Archipiélago.

La ESAH, que está formada por tres modelos de encuesta: hospitalización, Obstetricia y Pediatría, busca valorar aspectos como la acogida del paciente en el hospital; las condiciones del alojamiento, donde se incluye limpieza, ruidos y comida, entre otros aspectos; el trato recibido, la información y la calidad de la atención en general.

Los datos de la ESAH 2017 en los hospitales del SCS van en la línea de los resultados del Barómetro Sanitario realizado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que reflejan que los usuarios de los diferentes servicios sanitarios del SCS en 2017 se muestran satisfechos de la atención recibida, ya que en un 85,5% de los casos, dan una valoración muy positiva de la atención recibida.

 

Seguridad del HUC, mención honorífica por su actividad profesional y eficiente colaboración con la Policía Nacional

El director de Seguridad y delgado del HUC recogen mención.

El servicio de Seguridad del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad ha recibido una mención honorífica por su actividad profesional y eficiente colaboración con la Policía Nacional en un acto celebrado recientemente en la Comisaría Provincial de Santa Cruz de Tenerife con motivo del Día Nacional de la Seguridad Privada.

El director y delegado del Departamento de Seguridad del centro hospitalario, Horacio Pérez y Esteban Pérez respectivamente, recogieron esta mención de mano de la delegada y subdelegado del Gobierno, Mercedes Roldós y Guillermo Díaz. El acto contó con la presencia de altos cargos policiales y de la guardia civil.

Se trata de un día en que se reconoce a los profesionales del sector de la seguridad privada por el cumplimiento de su trabajo, actividad con entidad propia que a su vez forma parte integrante de la seguridad pública.

Destacar que el servicio de Seguridad del HUC es el primero y único en los hospitales canarios habilitado como Departamento de Seguridad por el Ministerio de Interior.

 

Loceras de barro y oro

Loceras de barro y oro.

Casimiro Curbelo

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Hay oficios que ayudan a entender el pasado y presente de una sociedad. Hay labores que representan a generaciones de mujeres y hombres -aunque en este caso especialmente de mujeres- que han compartido ilusiones, inquietudes, sueños y realidades durante décadas. Hay artistas que proyectan más allá de los territorios y del mar al grupo humano al que pertenecen. Hay colectivos que, como es el caso de las loceras de La Gomera, simbolizan y en buena medida resumen la historia de un pueblo.

El enorme esfuerzo que requieren sus obras, su dedicación plena, la vocación que las mueve y su respeto a la tradición, sin dar la espalda al futuro, bien merecen que se reconozca y premie la labor de quienes son mucho más que unas alfareras. El reconocimiento que van a tener el miércoles, 30 de mayo, es tan justo como merecido. La milenaria alfarería de La Gomera cuenta desde siempre con el respeto y la admiración de los canarios de las siete islas y de quienes han descubierto en sus piezas de arte una muestra singular de la huella que dejaron los habitantes prehispánicos de La Gomera.

No ha sido sencillo llegar hasta nuestro tiempo sin que por el camino perdiéramos el rastro a una manifestación artística de esta naturaleza y relevancia. No ha sido fácil impedir que un oficio milenario acabara devorado por la modernidad mal entendida. Sin embargo, el inmenso respeto que las mujeres y hombres de La Gomera tienen por su historia lo ha hecho posible. Gracias a generaciones de gomeros algo que tanto nos identifica y representa ha llegado hasta nuestros días en toda su plenitud.

Gracias al trabajo y a las enseñanzas que han ido pasando de abuelas a madres y de madres a hijas, hoy el barro de las loceras sigue en manos cargadas de sabiduría, manos que se han encargado de que las figuras sigan manteniendo su esencia más pura. Como ha ocurrido con el silbo, ha sido el pueblo el guardián del tesoro.

Llegar hasta aquí es el fruto de una labor diaria y constante. Ha hecho falta el compromiso y la dedicación de quienes con motivo del Día de Canarias recibirán la Medalla de Oro de nuestra región. Y, en lo que ha constituido un grano de arena tan humilde como necesario, también ha sido necesario que las instituciones de la Isla crean, sientan y defiendan la labor de quienes con su trabajo hacen realidad y elaboran estas piezas.

Siendo imprescindible poner en valor este legado, no es menos importante destacar el impulso económico de la alfarería, un empuje que sin duda se verá ahora reforzado con este reconocimiento institucional por parte del Gobierno de Canarias. No está de más recordar que muchas familias, a las que sus abuelas y madres transmitieron un conocimiento milenario, tienen en esta actividad una expresión artística pero también una oportunidad económica. A la belleza de las figuras hay que añadir el factor económico de una actividad artística y artesanal que atrae, justificadamente, el interés quienes visitan nuestra Isla. Hablamos de riqueza cultural, de tradición y de las raíces de un pueblo, pero también de futuro.

Hay oficios que ayudan a entender mejor la historia de los pueblos. Éste es el caso. Es el ejemplo que nos brindan quienes recorrían a pie kilómetros con las piezas que elaboraban para cambiarlas por otros productos básicos, con los que poder alimentar a sus familias. Mujeres que salían al amanecer cargando sobre sus espaldas todas las piezas que sus fuerzas les permitían, regresando muchas horas después con aceite, azúcar, millo, pescado o cualquier alimento que cubriera las demandas más elementales de los suyos.

Mujeres que a veces caían rendidas por el esfuerzo. Mujeres que se ponían las alpargatas solo al llegar al pueblo para evitar que se les desgastaran. Mujeres, nacidas en El Cercado, que no han temido ni temen al futuro porque hay técnicas que sobreviven a la revolución de los tiempos.

Mujeres cuya perseverancia y coraje ayudan a entender la historia de su gente, de La Gomera, de mujeres y hombres que aprendieron a convivir con una geografía exigente y con las dificultades añadidas de crecer en una isla no capitalina, insuficientemente atendida por las instituciones regionales y nacionales.

La medalla que este miércoles recibirán las protagonistas del milagro que ellas y su trabajo representan no será ni el primer ni el último reconocimiento, pero sin duda ayudará a incrementar el conocimiento y la admiración que despiertan. Y, sobre todo, es un homenaje a las manos que generación tras generación han hecho posible que ese trozo de historia no desapareciera en el tiempo. Es un premio a ese legado con el que los gomeros nos sentimos representados.

 

Los silbadores de La Gomera celebran el Día de Canarias

Silbo en Puntallana.

Los silbadores celebran el Día de Canarias con una llamada a la unidad insular bajo el manto de la Virgen de Guadalupe.

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De Puntallana a Alojera, de Hermigua a Playa de Santiago, de Hermigua a San Sebastián y de Agulo a Valle Gran Rey. Una isla y un único sentimiento que tiene como protagonista al silbo gomero a través de un emotivo video donde los diferentes municipios de la isla rinden un homenaje a dos de los patrimonio más importantes de la isla: uno reconocido por la UNESCO como el lenguaje silbado, y otro devocional que lleva a la Virgen de Guadalupe como protagonista de la fe gomera.

Así, el colectivo de silbadores de La Gomera ha querido sumarse a una iniciativa que busca lanzar un mensaje de unidad y cariño a través de todos los municipios hacia la patrona de la isla y que comienza en Puntallana con verso silbado que es replicado por diferentes enclaves gomeros y que forman parte de este video que sirve para celebrar el Día de Canarias.

La iniciativa tiene como protagonista a diferentes silbadores que han querido sumarse a esta conmemoración y que no responde a otro interés más que a reivindicar el patronazgo insular de la Morenita de Puntallana y animar a los gomeros a sumarse a unas Fiestas Lustrales que volverán a llevar a la imagen mariana a todos los barrios de la Isla.

 

El Cabildo de La Gomera incorpora la formación en vinos en su apuesta por la excelencia del sector de la restauración

El Plan de Mejora del Sector de la Restauración, impulsado por la Consejería de Turismo, oferta un nuevo módulo formativo para restaurantes interesados en conocer y valorar los caldos insulares y de otros puntos de España.

La consejera de Turismo subraya la formación como herramienta para alcanzar la excelencia en los servicios que se prestan en la Isla.

El Cabildo de La Gomera oferta desde el próximo lunes un nuevo módulo dentro del Plan de Mejora del Sector de la Restauración, que desde el pasado mes de enero se desarrolla en la Isla, en su apuesta para lograr la excelencia en este sector. Esta acción formativa persigue la profesionalización, el incremento de la calidad y la excelencia dentro del sector servicios de la Isla.

Durante este tiempo, se impartirán 39 sesiones de 4 módulos, que alcanzan a 45 profesionales, facilitando la puesta en marcha de nuevas técnicas de marketing, mejora en los servicios de los establecimientos, asesoramiento para actualizar las cartas de los restaurantes y, a partir de la próxima semana, se incorporarán los vinos a este plan formativo.

La mejora en los servicios que presta la restauración de la Isla repercute en el turismo. Así lo afirma la consejera insular, María Isabel Méndez, quien expone que “una formación integral en materias tan dispares como la que se oferta es primordial dentro de las metas fijadas desde el Cabildo para que La Gomera siga la línea como destino singular”.

Recuerda que esta formación permite potenciar a La Gomera como destino de turismo gastronómico al centrar gran parte de las acciones en la inclusión de los productos locales en la oferta de cada uno de los establecimientos, poniendo en valor la variedad gastronómica insular.

Este proyecto, impulsado desde la Consejería de Turismo, tiene como director al reconocido chef gomero, Juan Carlos Clemente, quien valora esta iniciativa y el interés que despierta en los participantes. “Tanto el recibimiento como la actitud de los profesionales están siendo muy buenos”, comenta.

Clemente confía en que una vez finalice el plan, los resultados se hagan visibles y se alcance la meta de la excelencia que es lo que busca este proyecto. “Ahora toca, por ejemplo, realizar la cocina tradicional con más compromiso y si fuera posible, buscando lo auténtico y lo original al reflejar los productos del entorno en las cartas”, apunta.

 

Sí se puede apoya las demandas del personal del servicio de Jardinería del Ayuntamiento de Arona

La organización ecosocialista se suma a las denuncias sindicales sobre graves incumplimientos por parte de la empresa adjudicataria.

Sí se puede apoya las demandas del personal del servicio de Jardinería del Ayuntamiento de Arona y se suma a las denuncias sindicales sobre graves incumplimientos por parte de la empresa adjudicataria, la UTE Zona Verde-Grupo Raga.

“Representantes del personal de Jardinería de Intersindical Canaria (IC) denuncian incumplimientos graves por parte de esta empresa, algunos de los cuales ponen en riesgo la salud y el bienestar de la plantilla”, asegura el portavoz de la organización ecosocialista en Arona Sergio Cabrera al hacerse eco de estas quejas.

La organización ecosocialista apoyará a la plantilla de Jardinería en las acciones que desarrolle para exigir a la empresa el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el pliego firmado con el Ayuntamiento de Arona para prestar el servicio, así como en las que ponga en marcha también para reclamar a la corporación que supervise con rigor la actuación de la UTE.

“Es función del Ayuntamiento velar porque las empresas privadas que se hacen cargo de la prestación de servicios públicos cumplan los requisitos establecidos para el desempeño de sus funciones de acuerdo a lo establecido en los contratos, por eso, exigimos a la corporación que se interese por la situación y evite los incumplimientos”, apunta Cabrera.

La organización ecosocialista recuerda que en el citado contrato se establecen multas de entre 30.001 euros y 90.000 euros como penalización por las faltas muy graves. Igualmente, está prevista la rescisión del contrato con pérdida de fianza y la indemnización por los daños y perjuicios causados.

Ayuntamiento de Arona

El ayuntamiento de Arona alega que los interlocutores de los trabajadores con el grupo de gobierno son los propios trabajadores a través del Comité de Empresa, directamente, con quien se mantuvo un encuentro muy reciente para conocer sus condiciones de trabajo, sus principales demandas y aportar soluciones.

En esa reunión los trabajadores nos trasladaron como una de sus principales quejas, la presencia de excrementos de mascotas en los jardines municipales, una preocupación que el grupo de gobierno comparte, ya que consideramos que tienen razón.

Como consecuencia de esa reunión, se han tomado dos medidas: por un lado, levantar acta y dar traslado a la Policía Local de los principales puntos denunciados por los trabajadores en los que con más frecuencia se producen estos hechos.

Por el otro, en las próximas semanas se pondrá en marcha una campaña en Arona para concienciar a los vecinos del municipio de que la mejor política de limpieza de los jardines es la de limpiar los excrementos de sus propias mascotas.

Necesitamos su implicación para tener unos espacios públicos limpios y para que los trabajadores del servicio de jardinería puedan realizar su servicio en las mejores condiciones posibles.

El diálogo con los representantes de los trabajadores es fluido y consideramos que tienen razón en cuanto a su demanda de que es necesario concienciarnos, todos, de la necesidad de que cuidar el municipio y hacernos cargos de las acciones de nuestras mascotas.

 

El ‘audiobus’ de GAES sigue su ruta este jueves por el Sur de Tenerife con revisiones auditivas gratuitas

Audiobus de GAES.

En Tenerife Sur, el ‘audiobus’, estará presente en cinco municipios. Este jueves, 31 de mayo comienza su ruta por la Isla en Arafo. El viernes, 01 de junio estará en Guimar. El martes, 05 de junio estará en Arona. El miércoles, 06 de junio estará en Adeje. El jueves, 07 de junio estará en Granadilla de Abona.

Desde el vehículo se hará revisiones auditivas por todo el archipiélago.

En Canarias existen más de 140.000 personas afectadas por necesidades.

Más de 140.000 canarios se ven afectados actualmente por algún problema auditivo, según las últimas estadísticas publicadas al respecto en España. Es por ello que GAES, empresa dedicada a proporcionar soluciones auditivas, comienza la décima edición de su campaña de prevención contra la pérdida auditiva que estará presente en toda Canarias a través de un ‘audiobus’.

En Tenerife, el ‘audiobus’, estará presente en cinco municipios. Este jueves, 31 de mayo comienza su ruta por la Isla en Arafo. El viernes, 01 de junio estará en Guimar. El martes, 05 de junio estará en Arona. El miércoles, 06 de junio estará en Adeje. El jueves, 07 de junio estará en Granadilla de Abona.

Todos aquellos que deseen acceder a una revisión podrán acercarse, de manera gratuita, de 10:00 a 20:00 horas, a cualquiera de las paradas que el ‘audiobus’ tiene planificada en su ruta por las diferentes localidades canarias. El fin es sensibilizar a la población sobre los problemas auditivos y crear conciencia sobre la importancia de la prevención en posibles alteraciones.

Los usuarios del ‘audiobus’ podrán realizarse un “screening auditivo”. Esta sencilla prueba consiste en determinar si existe pérdida auditiva. Asimismo, un audioprotesista especializado realizará las pruebas y si se detecta alguna necesidad la persona será derivada a un centro especializado, para someterse a una revisión auditiva completa.

El ‘audiobus’ de GAES continuará su ruta durante todo el año por el resto de islas. En septiembre se trasladará a la provincia de Las Palmas, donde empezará su ruta en Gran Canaria, y finalizar en Fuerteventura y Lanzarote en el mes de octubre.

En Tenerife, se ubicará en las siguientes localidades:

  • ARAFO, 31 de mayo
  • GUIMAR, 01 de junio
  • ARONA, 05 de junio
  • ADEJE, 06 de junio
  • GRANADILLA DE ABONA, 07 de junio

¿Cuándo sospechar que hay un problema de audición?

Hay que sospechar de un problema de audición cuando empezamos a tener dificultad para entender una conversación y necesitamos que nos repitan las palabras con frecuencia, sobre todo cuando hay varias personas hablando a la vez o ruido de fondo. Otros síntomas típicos de la pérdida auditiva son la necesidad de subir el volumen de la radio o televisión, la dificultad para hablar por teléfono o para entender a los niños, así como confundir unas palabras con otras.

Para detectar un problema de audición basta realizarse una sencilla prueba – una audiometría- que puede realizarse por especialistas y en centros especializados en la realización de pruebas audiométricas con profesionales y equipos acreditados, que siempre siguen las recomendaciones del especialista otorrinolaringólogo.

Una vez conocido el diagnóstico, las soluciones pueden ser muy diversas. Actualmente, gracias a los avances de la tecnología, existen soluciones auditivas personalizadas, en función del alcance de la pérdida de audición.

GAES, líder en centros auditivos

GAES se dedica a proporcionar soluciones auditivas a las personas con problemas de audición, desde que fue fundada en 1949, en Barcelona. Actualmente GAES dispone de una red de más de 500 centros auditivos, de los que más de 400 están en España y, el resto distribuidos en Portugal, Chile, Argentina, Panamá y Colombia.

 

Universidad de Verano de Adeje. Abiertas las matrículas de los cursos y talleres de la XXVI edición de la UVA

Las inscripciones podrán realizarse de forma online a través de la página web www.adeje .es/uva o de manera presencial en el Campus Universitario de Adeje.

La XXVI edición de la Universidad de Verano de Adeje ya está en marcha. La oferta de cursos y talleres que se ha dispuesto para esta ocasión plantea diversas temáticas aplicadas hacia la comunicación, la educación, el turismo, pedagogía, nutrición deportiva, ciencia, medicina, creatividad, innovación,  enología, etc.  Las inscripciones podrán realizarse de forma online a través de la página web www.adeje.es/uva  o de manera presencial en el Campus Universitario de Adeje.

Los cursos tendrán un coste de 25 euros y los talleres de 10 euros. Al darse de alta en el curso podrá escoger la opción de transporte en la propia plataforma, es decir, 25€ el curso más 5€ del transporte.  Los talleres no tienen coste de servicio por transporte pero, aunque sea gratuito, deben marcar está opción en previsión del servicio.

La oferta de cursos de esta edición está dividida en dos partes: la primera parte se impartirá entre el lunes 23 y el miércoles, 25 de julio y la segunda, desde el miércoles 25 hasta al 27  de julio. Los cursos tendrán una duración de tres días, aunque hay excepciones de dos y cuatro días. El horario de los cursos será de 9 de la mañana a 2 de la tarde.

Con respecto a los talleres, estos se realizarán de forma diaria, es decir, cada día de la UVA habrá de dos a tres talleres diferentes a los que podrán asistir. Los talleres se realizarán siempre en horario de tarde (16 a 20 horas), de manera que las personas puedan acceder a esta modalidad formativa en una franja horaria diferente..

Oferta formativa vigente

Los cursos a los que ya pueden matricularse las personas interesadas son los siguientes:

  • Curso práctico de lengua de signos aplicada a la sordera y sordoceguera.
  • Comunicación y alfabetización mediática en la enseñanza y aprendizaje. Estrategias y modelos.
  • Las Inteligencias del turismo: Gobernanza Inteligente, Big data y analítica de datos y comercialización digital.
  • Globalización y empresas en red: organización empresarial y nuevas formas de trabajo.
  • Periodismo deportivo: narrativas de innovación y emprendimiento.
  • La música desde la Biofísica y la Neuropsicofisiología: cerebro, pedagogía y contexto socio-cultural.
  • Curso básico para trabajar con un software de gestión hotelera: Aplicación práctica sobre Noray Htl.
  • III Congreso Historia del Periodismo Canario. Historia y comunicación social en la Macaronesia.
  • Nutrición del deportista.
  • Cambio climático y sumideros de carbono. Construyendo bosques productivos.
  • Educando en el siglo XXI: la Ciencia como recurso didáctico.
  • Por la buena convivencia escolar: un compromiso de todas y todos.
  • El deporte desde otra perspectiva.
  • Medicina subacuática e hiperbárica

Con respecto a los talleres, la oferta que se ha dispuesto para esta edición  es la siguiente:

  • Taller práctico de Lengua de signos aplicada a la sordera y sordosordera.
  • “I win-You win” en la Escuela: Aprendiendo cooperativamente.
  • Periodismo móvil.
  • Comunicar en tiempos revueltos I y II. Estrategias para el discurso oral y escrito: aspectos prácticos.
  • Creatividad literaria. Fuentes, métodos y técnicas.
  • Los derechos de los consumidores: mecanismos para tu protección.
  • Taller de creatividad “autoestima, motivación y zona de confort”.
  • El libro: estructuras y narrativas a partir de la imagen.
  • Innovación comunicativa y cambio social.
  • Taller de creatividad “Fijaciones funcionales y pensamiento lateral”.
  • Oratoria, argumentación y debate para la vida cotidiana.
  • Vinos de Canarias: conocerlos y apreciarlos (I y II). 
  • Equidad y paz de géneros, desde una mirada sistémica.

Como en ediciones anteriores, la XXVI Universidad de Verano de Adeje acogerá oferta complementaria y seminarios tales como una charla que versará sobre “La evaluación e intervención en las secuelas del cáncer pediátrico: un acercamiento multidisciplinar”, y un “Taller de fiscalidad en alquiler vacacional”. Toda esta información podrá ser consultada en los folletos promocionales así como en la página web de la UVA.

Adeje. Cuatro equipos de empresas turísticas se retarán en la final ‘IntraTEAM’

FIT jornada IntraTEAM.

Hovima Hotels, GF Hoteles, El Cardón y Turisfera presentarán los proyectos en los que llevan trabajando varios meses.

FIT Canarias acoge la clausura de esta iniciativa impulsada por la propia Factoría de Innovación Turística y de Ashotel a través de su centro Red CIDE y financiada por el Cabildo tinerfeño.

Cuatro equipos de empresas turísticas tinerfeñas presentarán sus proyectos de turismo sostenible el próximo lunes, 4 de junio, en la Factoría de Innovación Turística de Canarias (FIT Canarias), en Adeje, en el marco del programa IntraTEAM, una iniciativa que persigue identificar el talento y afrontar proyectos de innovación mediante la participación de profesionales interdisciplinares. Se trata de los equipos de Hovima HotelsGF HotelesEl Cardón NaturExperience y Turisfera-Clúster de Innovación Turística.

IntraTEAM, organizado por FIT Canarias y Ashotel, es un programa de intraemprendimiento, que cuenta con la financiación del Cabildo de Tenerife, a través del área Tenerife 2030, inTech y Turismo de Tenerife, y la colaboración de Ecoembes yEcovidrio. Su objetivo es impulsar la innovación y la competitividad entre el personal de las empresas turísticas, de manera que éstas puedan identificar el talento y afrontar proyectos innovadores con sus equipos.

Los cuatro equipos, formados por entre 4 y 7 profesionales, han trabajado de forma conjunta desde que el pasado 1 de marzo se presentara públicamente este programa en una jornada en torno a la economía circular y el turismo sostenible.

Los equipos han tenido que escoger un reto entre los propuestos por la organización, o proponer el suyo propio dentro de las temáticas que centran esta edición. La organización ha dotado a los equipos de mentores especializados y de formación en desarrollo ágil de proyectos y design thinking.

El Cardón se ha centrado en la creación de un producto o servicio turístico sostenible y presentará ‘Latitud Tenerife’, orientado a los senderistas que nos visitan, con un enfoque de ecodiseño desde su concepción.

El Clúster Turisfera ha trabajado en un reto relacionado con el cambio climático y presentará un proyecto denominado ‘Invisible footprint’, una plataforma con la que crear un mercado voluntario de compensación de la huella de carbono dirigido a las empresas y organizaciones de Canarias.

El equipo de Hovima Hotels ha trabajado en un proyecto sobre la puesta en valor de los recursos naturales de su entorno mediante la creación de experiencias orientadas al cliente, y presentará una innovadora iniciativa denominada ‘La Pinta Ocean Window: una ventana al océano’, que hibrida posicionamiento, experiencia de cliente y responsabilidad social, concienciando a los visitantes sobre el valor del ecosistema marino de Tenerife.

Finalmente, el equipo de GF Hoteles ha trabajado el reto de desarrollo de estrategias que incentiven un turismo responsable. GF propone una solución tecnológica que mide, comunica e involucra al cliente en el desempeño medioambiental de sus hoteles, al tiempo que mejora la inteligencia de cliente, con la presentación de la herramienta B-Green:sustainable customer intelligence.

Defensa de proyectos

En esta jornada de clausura, que estará presentada por Jotaypunto, experto en innovación, estrategia y transformación digital, cada equipo expondrá y defenderá su proyecto en el plazo de 10 minutos.

La bienvenida institucional contará con las intervenciones del consejero del Área Tenerife 2030 del Cabildo de Tenerife Antonio García Marichal, así como con la del alcalde de Adeje y presidente de FIT Canarias, José Miguel Rodríguez Fraga, y la del presidente de Ashotel, Jorge Marichal.

Mientras el jurado que elegirá al equipo ganador decide su veredicto, los asistentes podrán asistir a la ponencia de Carlos Puig Sagi-Vela, director de Nexus People y creador de doce startups, que llevará por título ‘Gestión del talento e intraemprendimiento’.

El jurado estará formado por expertos y personal técnico de la Cátedra de Turismo CajaCanarias-Ashotel-ULL, InTech Tenerife, Turismo de Tenerife, Ayuntamiento de Adeje, Servicio Técnico de Turismo del Cabildo, Ashotel y FIT Canarias, así como representantes de Ecoembes y Ecovidrio.

Cerrará el acto el consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, con la entrega de diplomas, se pondrá punto final a este programa de intraemprendimiento e innovación en turismo.

Tenerife Artes Escénicas lleva esta semana música y teatro a Granadilla y Arona

Burka Teatro.

El Cabildo, a través de su programa Tenerife Artes Escénicas y Música Profesional, ha fijado para esta semana espectáculos en Arona y Granadilla que estarán a cargo del actor Juan Carlos Tacoronte y Burka Teatro.

La tarde del viernes [día 1] estará amenizada por el actor Juan Carlos Tacoronte, quien estará en el Centro Cultural del Valle de San Lorenzo de Arona a las 18:00 horas. El actor y narrador oral tinerfeño, que lleva más de quince años poniendo en valor las historias y el legado familiar y cultural de Canarias, el paisaje sureño de la isla y la medianía, pondrá en escena su monólogo No sé qué decir. En esta pieza se ofrecen varias narraciones que van entremezclándose, cuyo hilo conductor es un patio donde una familia se reunía.

Burka Teatro ofrece el sábado [día 2] una función matutina de Cosas del siglo XVI. La compañía tinerfeña estará a partir de las 11:00 horas en el casco histórico de Granadilla con este espectáculo, dirigido por Nacho Almenar, con el que mostrará situaciones que se daban en la isla por aquella época, cuando era  un cruce de caminos entre América, Europa y África. Participan los intérpretes Aranza Coello, Juancho Aguiar, Salvador Ortega, Silvia Zorita, César Yanes, Carlos Brito, Alicia Rodríguez, Gregorio Rodríguez, Néstor Verona y el propio Nacho Almenar.

 

Granadilla. Una muestra de modelismo naval se expone en el Convento y el Museo Etnográfico

Inauguración de la exposición.

Rigoberto González es el autor de esta exposición que estará abierta hasta el 29 de junio.

Rigoberto González expone sus maquetas navales en Granadilla de Abona en el Convento Franscicano y el Museo Etnográfico. La muestra de modelismo naval, organizada por la Concejalía de Cultura que dirige Eudita Mendoza, fue inagurada el pasado viernes 25 y contó con la presencia de la concejala del área y los responsables de Servicios Sociales y Patrimonio, María de la O Gaspar y Fredi Oramas, respectivamente.

Rigoberto González es originario de Güímar y siempre ha compaginado su afición por el modelismo naval con la enseñanza en el vecino municipio de Arico. Posteriormente, fue alcalde de Güímar y desde que se jubiló, en 2013, dedica gran parte de su tiempo a esta pasión artesana. Se inició en este mundo gracias a dos de sus tíos, ebanistas de profesión, hace ya más de tres décadas. Los trabajos que componen la exposición, no solo muestran un trabajo artesano y meticuloso, sino la historia de cada maqueta y un gran trabajo de investigación para conseguir los planos y las características exactas para recrear los barcos fielmente.

Sus obras incluyen veleros, navíos e, incluso, galeones de los siglos XVI, XVII y XVIII, barcos que se usaron en batallas legendarias como Trafalgar o Lepanto. Más de 20 barcos con todo lujo de detalles, cuidando las escalas y los materiales usados. Desde los 40 centímetros hasta los 2 metros de largo, los barcos pueden reproducir la construcción exterior (modelismo estático) o bien recrear el interior del barco (modelismo de arsenal). Rigoberto González  ha expuesto sus obras en museos como la Casa de Los Capitanes, en La Laguna, o el Museo Almeyda (Museo Militar Regional en Santa Cruz de Tenerife).

En el transcurso del acto de inauguración, se le hizo entrega por parte de la concejala de Cultura de un obsequio de agradecimiento por su colaboración desinteresada, en el marco de la celebración de estas Fiestas Mayores. La exposición se podrá visitar de lunes a viernes, de 08.30 a 14.30horas. También, el sábado 2 y el domingo 3 de junio, con motivo de la feria de artesanía, se abrirá al público, ininterrumpidamente, desde las 8.30 hasta las 20.00 horas.

 

La sanmiguelera Alexandra García, participante en el Seoul Music Week de Corea del Sur

Alexandra García junto al Alcalde, Arturo González y el Concejal de Cultura y Fiestas, Samuel de León.

El Alcalde, Arturo González y el Concejal de Cultura y Fiestas, Samuel de León, recibieron a Alexandra García Toledo, la joven sanmiguelera que forma parte de la Banda Nicotine Swing, que participó en el Seoul Music Week; un mercado cultural internacional de músicas del mundo que se celebró recientemente en Corea del Sur.

La banda Nicotine Swing es un grupo de gipsy jazz y swing creado en 2007 que actualmente está nominada en los Premios Canarios de la Música al mejor álbum y al mejor álbum de jazz y nuevas músicas.

 

La Caravana Arcoiris, por segundo año consecutivo, pasa por San Miguel de Abona

Orgullo San Miguel.

El pasado domingo 27 de mayo, San Miguel de Abona, a través de la Concejalía de Igualdad y desde la Red PRISMA Tenerife Sur, se sumó a los actos reivindicativos por el Día del Orgullo que organizó la Asociación de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales de Canarias Algarabía. La “Caravana Arcoiris” realizó lectura parcial del manifiesto en la Plaza del Pastor (inmediaciones del Museo de Historia Casa El Capitán) alrededor de las 13.30 horas. Finalizó por la tarde en Playa San Juan, Guía de Isora, tras partir desde Fasnia por la mañana.

 

Convocan en Guía de Isora los premios “Iniciativas Empresariales”

La Asociación Centro para el Desarrollo Rural de Tenerife comarca Chasna-Isora crea el certamen buscando premiar la creación en el sur de la isla.

La Asociación Centro para el Desarrollo Rural de Tenerife comarca Chasna-Isora, constituida por los municipios de Adeje, Arico, Arona, Fasnia, Granadilla de Abona, Guía de Isora, San Miguel de Abona, Santiago del Teide y Vilaflor de Chasna, ha creado la primera edición de los premios “Iniciativas Empresariales”, un certamen que busca reconocer, fomentar y premiar la labor de emprendedores y emprendedoras locales en el medio rural tanto con una dilatada trayectoria como a los que acaban de iniciar su actividad económica.

En esta primera edición podrán inscribirse todas las personas físicas o jurídicas que, desarrollando su actividad desde uno de los municipios de la comarca, puedan acreditar que son la primera generación a cargo del negocio. Las personas interesadas podrán cumplimentar la solicitud de inscripción en la página web chasnaisoratenerife.com así como solicitar las bases.

Los premios establecen tres distinciones: un primer premio con 2.000€, un segundo con 1.500€ y un tercero con 1.000€. Las personas galardonadas conocerán el fallo de los premios durante un acto de entrega que se celebrará el 16 de noviembre.