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El Corte Inglés deberá indemnizar a Sindicalistas de Base por vulneración de libertad sindical

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El juzgado de lo social de Madrid condena al Corte Inglés a indemnizar a Sindicalistas de Base por vulneración de la libertad sindical declarando la discriminación sindical de una delegada de SB en el comité de empresa y a su delegado sindical en el ERTE de fuerza mayor en la empresa.

La firmeza de Sindicalistas de Base y de sus Representantes Sindicales se extiende más allá del ámbito de Canarias y en concreto en su Sección Sindical de El Corte Inglés en Madrid en cuyo ámbito el Juzgado de lo Social Nº 15 de Madrid ha condenado por Vulneración de la Libertad Sindical a El Corte Inglés y a indemnizar a Sindicalistas de Base con 1.250 €uros, así como a restituir a una Delegada de Sindicalistas de Base en el Comité de empresa de El Corte Inglés de Castellana, y al Delegado Sindical de SB en dicho centro de trabajo, con su reingreso a la prestación de servicios en la empresa, con la oportuna regularización de prestaciones, ante la discriminación sufrida en su inclusión en el ERTE de Fuerza Mayor de El Corte Inglés, sin respetar la prioridad de permanencia en la empresa de la Representación Legal de los/as Trabajadores/as, tal y como establece el artículo 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.

Sindicalistas de Base tiene constituidas sus Secciones Sindicales en los centros de trabajo de El Corte Inglés en la Calle Goya y El Paseo de la Castellana en Madrid, y en Tenerife, con representación en los Comités de empresa de Castellana y Tenerife y mantiene su firmeza contra el “sindicalismo amarillo” de las subcontratas sindicales de El Corte Inglés, FASGA, y del sector de Grandes Almacenes, FETICO, que, con la connivencia últimamente del “nuevo modelo” sindical de CC.OO. y U.G.T., se han convertido en los “aliados necesarios” de la patronal para, Convenio, tras Convenio, y acuerdo tras acuerdo, mediante el férreo control de la Mesa Negociadora del Convenio Estatal de Grandes Almacenes, y de los Comités Intercentros de las diferentes empresas del sector, se han convertido, al amparo de la Reforma Laboral, de una auténtica trituradora de los más de 200.000 trabajadores/as del sector en el conjunto del país.

 

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