En diciembre se atendió a 55.334 pacientes en los servicios de urgencias de los hospitales canarios

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Baltar en el Parlamento.

Los tiempos medios de permanencia en los servicios de urgencias disminuyeron en 47 minutos con respecto a diciembre de 2016.

Los puntos de atención extrahospitalarios atendieron en ese mes a 149.508 pacientes, un 8 por ciento más que en el mismo mes de 2016.

Este año se dotará de analítica a un total de 34 servicios de Urgencias de Atención Primaria, que junto con la puesta en marcha de la Radiología, mejorará la resolutividad de este nivel asistencial.

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar, informó hoy en el Parlamento sobre la gestión realizada en los servicios de urgencias que, durante el pasado mes de diciembre, atendieron en los hospitales a 55.334 pacientes, 1.300 más que en el mes anterior, en noviembre. El consejero explicó que la media diaria de urgencias resueltas en los centros hospitalarios del Servicio Canario de la Salud (SCS) fue de 1.784 y la actividad global del año 2017 alcanzó las 649.518 incidencias atendidas, 11.279 más que durante el año 2016.

José Manuel Baltar explicó que los servicios de Urgencias están registrando desde diciembre, como en el resto de España, un aumento de la presión asistencial debido a la bajada de temperaturas, la agudización de procesos respiratorios y el incremento de los contagios por el virus de la gripe, que afectan especialmente a los pacientes de edad avanzada. En este sentido, defendió que “los profesionales atienden con la mayor calidad posible a los pacientes, a quienes desgraciadamente no hemos podido ofrecer las mejores condiciones de acogida o confort”.

Sin embargo, Baltar destacó que los datos analizados por su departamento indican que las consultas de triaje permiten clasificar a los pacientes en unos tres minutos desde su llegada a Urgencias, lo que garantiza que el 100% de las urgencias vitales son atendidas inmediatamente.

“En 2017, el tiempo medio de permanencia en Urgencias, con respecto a 2016, disminuyó en 47 minutos; la demora desde el momento de la atención, al alta descendió en 36 minutos y el 47 por ciento del total de pacientes atendidos en los servicios de urgencias hospitalarios permanecieron tres horas de media mientras se resolvía su proceso”, aseguró el consejero.

Urgencias Extrahospitalarias

En cuanto a los puntos de atención extrahospitalarios, atendieron en diciembre de 2017 un total de 149.508 urgencias, lo que representa un incremento del 8 por ciento con respecto al mismo mes de 2016. Este aumento se ha mantenido, también, durante el mes de enero de 2018, con alrededor de 138.000 urgencias atendidas, un 9,2 por ciento más que en enero de 2017.

La media de pacientes atendidos en las urgencias extrahospitalarias en diciembre fue de 4.822, 278 personas diarias más respecto a diciembre de 2016, y 4.450 en enero, 408 más que en enero de 2017.

En este punto, el consejero aseguró que “estos datos evidencian un cambio de tendencia en el uso de los recursos sanitarios de atención urgente por parte de la población, a lo que ha contribuido la mejora de la resolutividad de la Atención Primaria a través de las medidas puestas en marcha en el marco del Plan de Urgencias Sanitarias de Canarias (PLUSCAN)”.

Según dijo, en 2017 se pusieron en marcha 20 acciones de mejora en las Urgencias de los centros de salud, incrementando los horarios de muchos centros a las 24 horas y dotándolos de radiología de la que carecían hasta ahora; “acciones que requirieron además de la contratación de un total de 191 profesionales ( 30 médicos, 61 enfermeros, 23 auxiliares de enfermería, 16 técnicos de radiodiagnóstico, 31 celadores y 30 auxiliares administrativos) y de una inversión de 6.400.000 euros”, precisó. Asimismo, agregó que se ha dotado de ambulancias medicalizadas a las áreas de salud de El Hierro, La Gomera y Lanzarote; ampliado el horario de la de Morro Jable hasta las 24 horas y dotado a Santa Cruz de La Palma de una nueva ambulancia de Soporte Vital Básico.

Planes de contingencia

Durante su intervención, Baltar también expuso los detalles de los planes de contingencia de los hospitales de las islas capitalinas y en las gerencias de Atención Primaria.

Así, recordó que cada hospital cuenta con su propio plan de refuerzo de atención a las urgencias, en función de sus capacidades y recursos, que se revisan según el repunte que se pueda ocasionar en cada momento. En este sentido, señaló que los hospitales de Tenerife, Universitario de Canarias (HUC) y  Nuestra Señora de Candelaria han mejorado sus servicios de Urgencias con la creación y puesta en marcha de la Unidad de Corta Estancia y del Área de Cuidados Intermedios, respectivamente; y que todos han reforzado sus plantillas mediante contratación de personal -médicos, enfermeros, auxiliares y celadores fundamentalmente- y se ha activado plantas de transición para acoger a los pacientes que requieren atención urgente, así como mejorado la coordinación con el resto de servicios para agilizar la atención al paciente.

Así, según dijo, entre otras medidas, el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín amplió el horario de la unidad de transición -con 30 camas- a las 24 horas del día. En el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria se aumentó de 21 a 42 el número de camas en la unidad de transición y en el Hospital Universitario de Canarias se activaron 20 nuevas camas y un total de 11 camas en hospitalización del Hospital del Norte. Además, informó que las obras de ampliación del servicio de Urgencias del Hospital Insular de Gran Canaria están a punto de finalizar.

Por otro lado, en cuanto a Atención Primaria se realizaron contrataciones para sustituciones y refuerzos en Medicina, Enfermería y auxiliares de enfermería.

Medidas  del PLUSCAN para 2018

Por otra parte, Baltar anunció que, para 2018, el PLUSCAN contempla una serie de medidas además de las ampliaciones del área de Observación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria y del servicio de Urgencias del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, así como la construcción de un nuevo edificio para el Centro de Salud de Valverde, dispositivo que actualmente se encuentra en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes y con lo que se liberará espacio y se ampliarán las dependencias destinadas a la atención de urgencias.

Por último, explicó hay consignados 1,3 millones para entre otras acciones, la ampliación del horario de funcionamiento a las 24 horas del día de ocho puntos de atención urgente extrahospitalaria, así como la puesta en marcha del servicio de Radiología en tres puntos y de la técnica point of care, para la realización de parámetros analíticos en los puntos de urgencias extrahospitalarias en un total de 34 dispositivos.

En cuanto al transporte sanitario no urgente, Baltar anunció que Gestión Sanitaria de Canarias pondrá en marcha dos nuevos vehículos de intervención rápida en Tenerife y Gran Canaria, cuya dotación será de 80.000 euros.

El Parlamento aprueba la toma en consideración de la Ley de Memoria Histórica de Canarias

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Parlamento de Canarias.

La iniciativa, respaldada por unanimidad, impulsará la búsqueda, localización e identificación de las personas desaparecidas entre 1936 y 1975.

El Pleno del Parlamento de Canarias aprobó este martes por unanimidad la toma en consideración de la proposición de ley de Memoria histórica de Canarias y de reconocimiento y reparación moral de las víctimas canarias de la Guerra Civil y la dictadura franquista.

El objetivo de la iniciativa es impulsar la búsqueda, localización e identificación de las personas desaparecidas entre 1936 y 1975, para lo que se contará con la colaboración de las administraciones públicas regionales y las organizaciones y asociaciones de memoria histórica de las islas.

La proposición de ley, presentada por todos los grupos parlamentarios, persigue satisfacer el interés legítimo de los familiares de las personas fallecidas o desaparecidas durante ese periodo; la localización y exhumación de sus restos humanos; la elaboración de un registro de víctimas; y la divulgación de los hechos ocurridos en Canarias desde el pronunciamiento militar hasta el fin de la dictadura.

Así, se plantea la elaboración de un mapa de fosas con las ubicaciones de los restos de personas desaparecidas; se fijará un protocolo de exhumaciones, identificación, conservación y reparación moral; y se prevé la creación de un banco de ADN humano.

El Cabildo de La Gomera abre dos campos de entrenamientos de caza en la Isla

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Perro de caza en La Gomera.

Desde el pasado domingo se puede hacer uso de los dos campos habilitados en los municipios de San Sebastián de La Gomera y Vallehermoso.

Está permitido el entrenamiento los martes, jueves, sábados y domingos hasta la apertura de los campos en la temporada de verano.

El Cabildo de La Gomera ha abierto los campos de entrenamiento y adiestramiento de caza previstos para la temporada de invierno y en los que está permitida la realización de estas actividades durante los martes, jueves, sábados y domingos hasta el inicio del periodo de verano.

Según detalla el consejero de Desarrollo del Territorio, Alfredo Herrera, las zonas habilitadas están ubicadas en los municipios de San Sebastián de La Gomera y Vallehermoso. En el primero de ellos, se permite el entrenamiento en el área de Las Toscas. Mientras, en el norte de la Isla se ha habilitado el espacio de La Hondura.

Respecto a las limitaciones del número de perros por cazador es de cinco cuando son conejeros y tres si son perdigueros. En el caso de las cuadrillas de cazadores no podrán llevar más de cinco perros a los campos de entrenamientos.

En referencia al perímetro de las zonas habilitadas, Herrera confirma que los límites están ajustados, en la medida de lo posible, a accidentes naturales, topográficos, vías y caminos para facilitar la identificación y menor confusión de los cazadores.

Los usuarios de los campos deberán estar en posesión de la Licencia de Caza, Documento Nacional de Identidad, seguro obligatorio, así como el correspondiente permiso para la Zona de Caza Controlada. En esta caso, se admiten como válidos aquellos permisos otorgados a los cazadores para el ejercicio de caza en zona controlada en el año 2017, sólo y limitado al efecto de los entrenamientos.

El Cabildo de La Gomera tiene a disposición de los ciudadanos toda la información sobre los campos de entrenamientos en www.lagomera.es.

 

El recibo del IBI bajará un 4% de media en San Sebastián de La Gomera en 2018

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Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera.

El Ayuntamiento aplica la revisión a la baja de los valores catastrales en la mayoría de viviendas de la capital.

Los vecinos de San Sebastián de La Gomera se beneficiarán de una bajada media del 4% en su recibo del IBI de 2018. Así lo anunció este martes el alcalde de San Sebastián de La Gomera, Adasat Reyes, quien indicó que la medida ha sido fruto de la solicitud voluntaria por parte del Consistorio de actualización de los valores catastrales a la Gerencia Regional de Catastro, por un lado, y por otro lado de la decisión del Gobierno local “de mantener el tipo impositivo al mínimo para que la bajada real llegue a los bolsillos de los ciudadanos”.

Así, recordó que la intención de este Equipo de Gobierno ha sido siempre disminuir, en la medida de lo posible, la presión fiscal de los ciudadanos. Por este motivo, señaló que “en 2016 llevamos a cabo una modificación de la Ordenanza Fiscal en la que se aprobó una bajada de la cuota a aplicar del IBI, que pasó al 0,50, así como una subvención para desgravar los gastos de vivienda habitual dirigida a las familias con menos recursos, que dependiendo de la categoría y valor de la vivienda pudieron llegar hasta el 50%, introduciendo además la posibilidad de dividir las cuotas del IBI sin intereses cuando esté abierto el periodo voluntario, previsto para junio”.

De este modo, de acuerdo a los cálculos que maneja el Ayuntamiento, la rebajada media de una vivienda con un valor catastral de 60.000 euros será de 12 euros, comparado con 2017 y de hasta 54 euros si nos fijamos en el recibo de IBI de 2016. En el caso de una de 125.000 euros, la reducción alcanza los 25 euros, mientras que será de 40 euros la rebaja en una vivienda de 200.000 euros de valor.

 

El PP se queda solo defendiendo que la prisión permanente revisable se mantenga para proteger a la sociedad

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Hoy, en una moción aprobada en el Senado.

También ha contado con un voto de Foro y otro de UPN.

Esther Muñoz: “Tenemos la obligación jurídica y moral de proteger a los ciudadanos de los delincuentes que no quieren o no pueden reintegrarse”.

Ha reprochado a Ciudadanos el cambio continuo de criterio durante estos años, calificándoles de “expertos en el oportunismo mediático”.

Jorge Alberto Rodríguez: “Los únicos que cumplen cadena perpetua por los crímenes son la familia de las víctimas y sus amigos”.

Es un instrumento que existe en todos los países europeos, salvo Portugal y que se ha incorporado a nuestro ordenamiento jurídico con todas las garantías y con un perfecto encaje penal. Muñoz ha explicado que “es un tipo penal avalado por la Corte Penal Internacional, que recoge en su catálogo de penas la PPR; en España, la constitucionalidad de esta pena está avalada por el Consejo Fiscal, el Consejo General del Poder Judicial y el Consejo de Estado”.La portavoz de Justicia del GPP, Esther Muñoz, ha defendido hoy en el pleno del Senado, una moción que ha resultado aprobada, en apoyo de la prisión permanente revisable, que fue incorporada a nuestro ordenamiento jurídico por la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

En este sentido, Esther Muñoz ha reprochado la posición del PSOE, que pide que se sustituya la PPR por una pena que se adecúe a lo previsto en nuestra Constitución, porque “los informes del CGPJ, cuya ponente fue la hoy portavoz socialista en el Congreso, Margarita Robles, dicen que se adecúa perfectamente”.

La prisión permanente revisable no renuncia a la reinserción del penado, ya que una vez cumplida una parte mínima de la condena, un tribunal valorará de nuevo las circunstancias del acusado. En caso de considerar que no puede recuperar la libertad, se fijará un plazo para llevar a cabo una nueva revisión. Por lo tanto, la pena de prisión permanente revisable no es una pena definitiva en la que el Estado se desentiende del acusado. Al contrario, compatibiliza la existencia de una respuesta penal ajustada a la gravedad del delito con la reinserción social.

La portavoz de Justicia ha dicho que es necesario tratar de reintegrar al que delinque, “pero tenemos la obligación jurídica y moral de proteger a los ciudadanos de los delincuentes que no quieren o no pueden reintegrarse”. A continuación, ha puesto ejemplos de víctimas recientes “que ayudan a abrir los ojos y las conciencias”, mientras aseguraba que el “dolor es lo único permanente y no revisable”.

Este modelo jurídico también ha sido avalado por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que lo ha considerado ajustado a la Convención Europea de Derechos Humanos. En este sentido, los representantes del GPP han insistido en que no se entiende que algunos grupos políticos quieran derogar la prisión permanente revisable.

Tras el reciente desenlace del “caso de Diana Quer” han sido miles los ciudadanos que se han sumado a la petición de su familia, y de otras familias que han vivido situaciones similares, solicitando que se mantenga esta figura penal en nuestro ordenamiento jurídico como medio para garantizar la seguridad, los derechos y libertades de todos los españoles.

Muñoz ha reprochado a Ciudadanos el cambio continuo de criterio durante estos años, calificándoles de “expertos en el oportunismo mediático”; y les ha pedido que se desprendan de alguna medalla “que tan orgullosamente se cuelgan y así podrán mirar a los ciudadanos a la cara y escuchar sus reivindicaciones que, en este caso no es otra que la prisión permanente revisable”.

LA PPR ES UNA RESPUESTA PLENAMENTE CONSTITUCIONAL

Jorge Alberto Rodríguez ha explicado que “la figura de la prisión permanente revisable es la respuesta firme, proporcionada y plenamente constitucional, frente a aquellos condenados por crímenes atroces que, al quedar sin efecto la doctrina Parot, se beneficiaron de la reducción de pena”.

El senador canario ha continuado diciendo que la necesidad de tener un mecanismo que mantenga en prisión a los asesinos, violadores que matan a sus víctimas o terroristas, sin que puedan ver reducida su pena  acudiendo a beneficios penitenciarios, se hace imprescindible para nuestra sociedad.

“Con la prisión permanente revisable protegemos a la sociedad de delincuentes especialmente peligrosos, mientras no esté acreditado que no reincidirán. No olvidemos que los únicos que cumplen cadena perpetua por estos crímenes son la familia de las víctimas y sus amigos; una cadena perpetua de sufrimiento sin fecha de finalización; un dolor permanente que no es revisable” ha finalizado el senador popular.

 

3 de cada 10 españoles han tenido una relación sentimental con un compañero de trabajo

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El 46% de las personas que han tenido una relación en el entorno laboral la conservan a día de hoy y el 28% la mantuvo o la mantiene en secreto.

El 80% de las relaciones en el trabajo se dan entre compañeros del mismo rango y solo un 9% ha mantenido una relación con un superior.

 Se empieza con una mirada o un comentario gracioso, luego con mensajes de WhatsApp o en el chat corporativo y, claro… ¡El roce hace el cariño! Tener una relación sentimental con un compañero de trabajo es más común de lo que parece.

Así lo han manifestado uno de cada tres españoles, en un estudio realizado por InfoJobs a una muestra representativa de la población española de entre 20 y 45 años, sobre las relaciones en el trabajo. En concreto, el 31% de la población española declara haber mantenido una relación sentimental con una persona de su entorno laboral y el 45% de estas personas aún mantienen su relación a día de hoy.

De las parejas formadas en el ámbito laboral, la mayoría (el 80%) se han dado entre compañeros del mismo rango. De esta manera, un 44% de las parejas han sido entre compañeros del mismo departamento, mientras que el 36% entre compañeros de departamentos diferentes. Por otro lado, un 9% ha mantenido una relación con un superior, directo (5,5%) o indirecto (3,5%). Además, un 5% de los encuestados confiesa haber mantenido una relación con uno de sus clientes y un 3% con un proveedor.

En lo que respecta al tipo de compañía, los datos de la encuesta revelan que 2 de cada 10 personas que trabajan en una multinacional han mantenido una relación sentimental con alguien de su entorno laboral; mientras que, en el caso de las personas contratadas por una pyme, el porcentaje de personas que han tenido pareja en el trabajo asciende a un 33%.

After works, cañas y amor

La mitad de las parejas nacidas en el entorno laboral se forjaron fuera del lugar de trabajo. En concreto, el 29% empezaron tomando algo después del trabajo, el 21% surgió fruto de un encuentro casual fuera de la empresa, mientras que el 8% nacieron en la cena de Navidad corporativa. Además, un 7% de las parejas empezaron a salir a raíz de una convención y el 4% a partir de un viaje de trabajo.

Por otro lado, existe un 22% de las personas que eran pareja antes de compañeros y empezaron, después, a trabajar juntos. De éstos, la mayoría hicieron pública su relación desde el principio, pero una minoría admite que sus compañeros todavía ignoran que son pareja.

El 28% de las parejas lo llevan en secreto

El 34% de las parejas nacidas en el trabajo afirma que hizo pública su relación desde el primer momento, el 38% confiesa que la llevó primero en secreto, mientras que el 28% no ha hecho o hizo pública su relación entre los compañeros de trabajo.

Sin embargo, la relación sentimental con un compañero de trabajo solo ha sido motivo de cambio de empleo en un 5% de los casos. El 70% de las parejas que comparten entorno laboral no ha cambiado de trabajo por este motivo. En lo que respecta al 25% restante, ha decidido cambiar de empleo por otros motivos.

A pesar de no haber acabado en pareja, 2 de cada 10 españoles se ha enamorado de un compañero de trabajo

Entre los que no han tenido una relación sentimental en el trabajo, 2 de cada 10 confiesa haberse enamorado alguna vez de alguien de su entorno profesional. En el 86% de los casos, esa atracción fue hacia un compañero y en el 8,3%, hacia un superior.

Sin embargo, son minoría los que se atrevieron a confesar sus sentimientos a la otra persona (solo el 32%). De hecho, 4 de cada 10 personas encuestadas asegura que para empezar una relación en el entorno laboral necesitaría estar mucho más seguro/a de lo que necesitaría estarlo si la persona no fuera un compañero de trabajo.

Sobre su opinión al respecto, está muy dividida. El 57% afirma que no le importaría tener a su pareja en el trabajo, mientras que a un 43% no le gustaría en absoluto y afirma que es mejor no mezclar vida personal y laboral. No obstante, el 60% de los encuestados coincide en que tener pareja en el trabajo es algo que no se puede prever.

Además, el 28% cree que tener una relación sentimental con un compañero puede complicar el desarrollo personal dentro de la empresa y casi la mitad de los encuestados (49%) asegura que puede dificultar la desconexión del trabajo fuera de la jornada laboral.

Sobre InfoJobs:

Plataforma líder para encontrar empleo y talento en España. Nuestra misión es acompañar a las personas a lo largo de su vida laboral y ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento. Actualmente 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 2.700.000 empleos. Cuenta cada mes con más de 40 millones de visitas (más del 70% proceden de dispositivos móviles), 350 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 750.000 usuarios únicos. (Fuente datos: AT Internet – Promedio mensual 4º trimestre 2017).

InfoJobs pertenece a Schibsted Spain, la compañía de anuncios clasificados más grande y diversificada del país. Además de gestionar el portal de empleo InfoJobs, cuenta con los siguientes portales de referencia: vibbo, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios. Schibsted Spain forma parte del grupo internacional de origen noruego Schibsted Media Group, que está presente en más de 30 países y cuenta con 6.800 empleados. Más información en Schibsted Spain.

El PP pide ampliar las sanciones de la UE contra el régimen venezolano

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Los eurodiputados populares critican la expulsión del embajador español en Caracas.

Los eurodiputados del PP han pedido hoy ampliar las sanciones contra el régimen venezolano ante el empeoramiento de la situación del pais, que afronta unas nuevas elecciones sin garantías, y ante ataques del gobierno de Maduro como la reciente expulsión del embajador español en Caracas.

Durante un debate celebrado hoy en el Parlamento Europeo, el eurodiputado del PP José Ignacio Salafranca, dijo que la UE debe trabajar con el Grupo de Lima y con otros actores regionales e internacionales “para encontrar una vía pacífica que devuelva al pueblo la palabra” mediante “un proceso electoral libre que cuente con la participación de todos los actores, sin exclusión y sin trampas, ni inhabilitaciones ni presos políticos, y que sea acompañado por la comunidad internacional”.

“Las elecciones que no tomen en cuenta esas condiciones no tendrán ni credibilidad, ni legitimidad, ni deberán, por tanto, ser reconocidas por la UE”, subrayó José Ignacio Salafranca.

El eurodiputado popular recordó que la expulsión de un embajador de un estado miembro como es España requiere “una reacción contundente de la UE, por una sencilla razón: un ataque contra un estado miembro es un ataque contra el conjunto de la UE”.

Salafranca adelantó que el Parlamento Europeo prepara una resolución que será votada este jueves y en la que se pedirá al Consejo de la UE, donde están representados los 28 países miembros, “la ampliación de la lista de personas sancionadas para incluir a los máximos responsables implicados en las violaciones de Derechos Humanos”.

En el mismo debate, el eurodiputado del PP Luis de Grandes señaló que “Maduro, en compañía de otros, y su entorno han ido configurando un régimen totalitario al modo cubano y no hay indicio alguno que permita pensar que exista voluntad de cambio”.

La expulsión del embajador español, añadió, se debe a que los dirigentes venezolanos “no quieren testigos molestos de las actividades de un régimen que tiene encarcelados a los adversarios políticos, que es responsable de una crisis humanitaria terrible de la que no solo tiene que responder, sino que la utiliza para parecer un Estado compasivo que usa pequeños paliativos públicos para cuidar a sus ciudadanos de una indigencia de la que es responsable”.

Además, añadió De Grandes, “la Asamblea Nacional Constituyente, a todas luces ilegitima, convoca elecciones con previas maniobras fraudulentas para amañar el resultado” y el Consejo Nacional Electoral, “órgano sectario, y sin credibilidad alguna, ilegaliza a los partidos de la oposición, invocando supuestas trasgresiones de normas que son inaceptables por injustas y aberrantes”.

Por todo ello, dijo De Grandes, “es licito” que la UE sancione “la conducta de unos dirigentes políticos que no respetan los Derechos Humanos, que oprimen a su pueblo, y que no tienen pudor en enriquecerse a su costa sojuzgándolo y empobreciéndolo, hasta cotas inaceptables”.

“El Parlamento Europeo no puede permanecer impasible. Podemos y debemos, condenar públicamente y de forma contundente una deriva totalitaria, que está produciendo creciente tensión en las fronteras con sus vecinos y constituye un factor de inestabilidad regional”, añadió.

Por su parte, el eurodiputado gallego del PP Francisco Millán Monrecordó que “son muchísimos los lazos que unen al pueblo venezolano con Europa”.

Millán Mon hizo durante su intervención un triple llamamiento.

En primer lugar al gobierno venezolano, que destacó, “hace unos días ha declarado injustamente persona non grata al Embajador de España en Caracas”.

“El régimen debe poner fin a su clara deriva totalitaria”, dijo Millán Mon, que pidió una vez más la libertad para los presos políticos encarcelados en Venezuela.

“Mi segundo llamamiento es a la Oposición Democrática Venezolana, perseguida por los detentadores del poder, y a la que el Parlamento Europeo concedió el Premio Sakharov hace unos meses. Le pido que busque la unidad y que se oriente única y exclusivamente por el objetivo de conseguir la libertad, la democracia y la prosperidad para el pueblo venezolano”, dijo.

Por último, Millán Mon hizo otro llamamiento al Servicio de Acción Exterior de la UE y a los 28 Estados Miembros, para que “lleven a cabo una auténtica política europea común en relación con la crisis en Venezuela, es decir, que haya unidad, coherencia y también solidaridad efectiva con España”.

 

El Gobierno de Canarias declara la situación de Alerta por Fenómenos Costeros en Canarias

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El Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, declara a partir de las 00:00 horas del 8 de febrero, la situación de Alerta por Fenómenos Costeros en Canarias.

Esta decisión se toma teniendo en cuenta la información facilitada por la Agencia Estatal de Meteorología y otras fuentes disponibles, y en aplicación del Plan de Protección Civil por Fenómeno Meteorológico Adverso (PEFMA).

Observaciones: viento N-NE fuerza 6 áreas de fuerza 7 y localmente fuerza 8 durante la primera mitad del día. Oleaje de mar combinada: 5-6 m en las costas abiertas al norte y en los canales entre islas. Mareas muertas.

Se insta a la población a seguir los consejos de autoprotección de la Dirección General de Seguridad y Emergencias:

http://www.gobiernodecanarias.org/dgse/alertas/consejos/costeros/costeros.html

 

La marca Arona logró en Fitur un impacto publicitario positivo que multiplicó por 4,4 cada euro invertido

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Una gestión adecuada de la comunicación y la promoción del destino por parte del Patronato de Turismo y de las áreas de Promoción Económica y de Fiestas logró un récord en el retorno de la inversión realizada en la feria de turismo más importante de España, con un impacto total estimado de más de 420.889 euros.

El equipo de gobierno liderado por José Julián Mena mantendrá su política de auditar todas las inversiones realizadas en eventos y acciones promocionales con el dinero procedente de las arcas públicas, proveniente del bolsillo de los aroneros, como medida de transparencia y de respeto a la ciudadanía.

 Fitur se ha revelado como una buena inversión para la marca Arona, además de constituir el mejor escaparate existente en España para la promoción de los destinos turísticos. Así lo muestra el informe realizado por la empresa especializada Corporación 5 para el Ayuntamiento, siguiendo con la política impulsada por el alcalde de Arona, José Julián Mena, de auditar cada euro destinado a eventos y acciones promocionales.

El municipio centró su estrategia promocional en Fitur 2018 en posicionarse como destino turístico de referencia en Canarias en la organización de grandes eventos de carácter nacional e internacional, para lo cual llevó a la feria cuatro grandes apuestas: ARN Culture & Business Pride, Carnaval Internacional de Los Cristianos, Las Américas Pro Tenerife y Tenerife Fashion Weekend.

Todos ellos tuvieron una amplia difusión en medios, tanto de carácter regional como en publicaciones de referencia de gran impacto a nivel nacional.

En concreto, el documento revela que, por cada euro invertido por el municipio en Fitur –con un total de 95.000 euros-, la marca Arona logró un impacto mediático positivo que multiplica por 4,4 la citada inversión gracias a una acertada gestión de la promoción y la comunicación realizada a través del Patronato de Turismo y las áreas de Fiestas y de Promoción Económica.

Las redes sociales, mediante la acción de destacados “influencers”, de personalidades de la vida social y cultura, y a la acción de los perfiles institucionales, de diferentes organizaciones y de medios de comunicación, tanto online como tradicionales, lideraron estos resultados con el 39% del total.

En concreto, el impacto generado en Facebook, Twitter, Instagram o Youtube superó los 166.000 euros de retorno de la inversión en un ranking liderado por la primera de ellas, que ha generado el 32% del total en redes sociales.

La prensa tradicional se situó en segundo lugar, con un de casi 137.000 euros. La radio generó un beneficio de casi 13.000 euros y las apariciones en televisión superaron los 11.505 euros. En las tres modalidades figuran grandes medios de referencia de repercusión en todo el territorio nacional. La publicidad convencional generó impactos que ascendieron a 90.000 euros y la prensa digital se situó cerca de los 3.000 euros.

 

Festival `Arona Son Atlántico´ Roberto Bubas presentará, el miércoles, la película `El Faro de las Orcas´

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El Faro de las Orcas.

La proyección se realizará en el Auditorio Infanta Leonor y la asistencia será por invitación.

La película refleja cómo cambia la vida de un niño autista en contacto con gigantes cetáceos en estado salvaje.

El naturalista argentino Roberto Bubas, conocido internacionalmente como El Amigo de las Orcas, participará el miércoles, a las ocho de la tarde, en la presentación de la película El Faro de las Orcas, inspirada en su vida, en estado salvaje, con estos gigantes cetáceos, que se proyectará en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos en Arona [Tenerife], en el marco del Festival Arona Son Atlántico. La entrada a la sesión cinematográfica es gratuita hasta completar aforo. Las invitaciones para este acto pueden retirarse en el Centro Cultural de Los Cristianos o a través de la página web www.arona.org/auditorio.

Su libro Agustín Corazonabierto, que fue el punto de partida del film, fue declarado de Interés educativo por el Ministerio de Educación del Chubut, en Argentina, y publicado, en su sexta edición, por Planeta, para todos los países de habla hispana. La historia real en la que se basó para escribir dicha obra es el argumento de la película El faro de las orcas, una co-producción argentino-española (Wanda Films, Pampa Films e Historias cinematográficas), dirigida por Gerardo Olivares y protagonizada por Joaquín Furriel, Maribel Verdú y Quinchu Rapallini.

La película El Faro de las Orcas cuenta la historia un niño autista que le pide a su madre que le lleve  junto a Bubas para conocer de cerca a los cetáceos. La empatía del niño con estos imponentes ejemplares de la fauna marina cambian, definitivamente, su vida en la ficción del film.

Durante la estancia en Tenerife, promovida por Arona Son Atlántico,  Roberto Bubas, que ha viajado desde Patagonia hasta las islas con el fin de participar en dicho Festival en defensa de los océanos, realizará, hasta el próximo viernes, otras actividades como charlas para escolares y familias con niños autistas sobre su experiencia insólita con las orcas y un avistamiento de los cetáceos en aguas de la costa de Arona, acompañado por el asesor del festival y fotógrafo de fauna marina, Sergio Hanquet, gran experto en las especies que habitan nuestros mares.

Bubas es una referencia mundial por su labor en favor del conocimiento y el respeto a la vida salvaje de la fauna marina y, además, escritor y artista plástico

El Festival Arona Son Atlántico, que coorganiza el Ayuntamiento de Arona [Turismo y Cultura] cuenta con la colaboración del Cabildo de Tenerife [Turismo de Tenerife, MedioAmbiente y Personas + Sostenibles] y el Gobierno de Canarias [Canarias Cultura en Red y Promotur].

Dieciséis años con orcas en libertad

Roberto Bubas nació en Esquel, en la provincia del Chubut [Patagonia Argentina], el 20 de agosto de 1970. Es agente de Conservación de Áreas Protegidas Marino Costeras [Universidad Nacional de la Patagonia Austral] y guardafauna del Área Protegida Provincial Península Valdés desde el año 1992. Actualmente, trabaja como guardafauna principal en El Doradillo, un Área Protegida Provincial de la Península Valdés, que está catalogado como Patrimonio Natural de la Humanidad – UNESCO 1999).

Trabajó con orcas en libertad, durante 16 años, y es considerado, por muchos especialistas en mamíferos marinos, como una de las personas que más sabe sobre esta especie en estado salvaje. Su proyecto de investigación, Monitoreo de población y estrategias de caza en Orcas de la Patagonia Norte, fue declarado de interés por la Honorable Legislatura del Chubut y becado por National Geographic Society y otras instituciones de prestigio mundial.

Conocido en el mundo por un particular vínculo con la población de orcas de la Patagonia Norte, su principal hallazgo científico se refiere  a la transmisión intergeneracional de la técnica de alimentación de esta especie. Las orcas residentes en Península Valdés, en la provincia argentina del Chubut, han desarrollado una estrategia de alimentación altamente especializada para capturar lobos y elefantes marinos sobre la playa, denominada varamiento intencional.

Roberto Bubas determinó que el dominio de esta técnica requiere de una prolongada instrucción, a los ejemplares juveniles, por parte de los adultos, y la principal conclusión de su estudio estriba en el hecho de que este notable comportamiento de caza es realizado solamente por ocho orcas de la población y que sólo cinco de ellas, hembras adultas, son las educadoras responsables de la transmisión a la descendencia de esta cultura de alimentación única en el planeta.

Invitado permanente del Center for Whale Research de los Estados Unidos de América, cuna de la investigación de Orcas en el mundo, ha trabajado en esa reconocida institución durante las temporadas de 1995, 1996, 1997, 1999 y 2004; ha sido visitante, además, del Orca Lab de Vancouver, Canadá, y la North Gulf Oceanic Society de Alaska. Cuenta con más de 4.000 horas de observación de orcas salvajes en la Patagonia, el Pacífico Norte y la Antártida, y sus informes han contribuido a la creación de Leyes de protección de la especie en el Mar Argentino.

Una autoridad naturalista mundial

Ha celebrado conferencias en Inglaterra (BBC, Bristol), Bélgica (Universidad Libre de Bruselas), Italia (Universidad de Milan), Estados Unidos  (Universidad de Pepperdine en Malibú, Washington State y Alaska), Canadá (Vancouver) y España (Museo Nacional de Ciencias Naturales de Madrid. Ha asesorado en la realización de documentales de BBC, National Geographic, Animal Planet, TVE, NHK y TBS de Japón, entre otros, y entrevistado en numerosas ocasiones para la televisión nacional y extranjera.

Es autor de ocho libros, relacionados con su trabajo y experiencias en la Naturaleza, y ha asesorado y escrito textos para obras de reconocidos fotógrafos y documentalistas de la Patagonia.

Su libro Orcas del Chubut es material de consulta principal para la elaboración de guiones de cine documental sobre las orcas de Península Valdés.

Artículos de su autoría y notas sobre su actividad han sido publicados en revistas de divulgación, periódicos nacionales y extranjeros.

Fue seleccionado por la Agencia de Cooperación Internacional del Japón para participar en diversos programas de capacitación en educación ambiental [Osaka, 2010] y control de recursos naturales [Kanazawa, 2016].

Naturalista, esencialmente, y humanista, entiende su labor en términos generacionales, siendo el propósito de su trabajo generar conciencia ambiental, proponiendo el reencuentro de valores que orienten al Hombre a integrarse en forma armónica en el espacio natural que lo rodea.

 

El Centro de Acogida de Animales de Adeje abrirá sus puertas al voluntariado

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Dux Garuti
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Centro de Acogida de Animales Adeje .

El Ayuntamiento ha redactado un reglamento que tiene la aprobación inicial, se publicará en el BOC y tras el periodo de alegaciones podrá ser refrendado en el Pleno.

El ayuntamiento de Adeje ha dado la aprobación inicial del reglamento por el que se va a regir el voluntariado del Centro de Acogida de Animales Municipal. La concejal de Promoción de la Salud y Calidad de Vida, Amada Trujillo Bencomo, ha dicho que “con este documento cumplimos el compromiso que nos marcamos a inicio del mandato corporativo de posibilitar la entrada de personas voluntarias en el Centro de Acogida de Animales. Entendíamos que había una demanda por parte de un sector de la población y por otra parte, podíamos hacer un poco más felices a los animales abandonados que cuidamos en el Centro municipal con más compañía, juegos, paseos…”.

Tras esta aprobación inicial, el documento será publicado en el Boletín Oficial de Canarias donde estará en exposición pública para que las personas interesadas puedan presentar alegaciones. Tras este paso administrativo, el reglamento podrá ser aprobado definitivamente en el Pleno del Ayuntamiento.

Las actividades que podrán desarrollar las personas voluntarias con los animales, siempre y cuando no se trate de animales potencialmente peligrosos, son las de paseo por la zona habilitada, cepillado, baño y ayudar en la alimentación de los cachorros lactantes. Las actividades que desarrolla el personal del Centro no podrán, en ningún caso, ser realizadas por el voluntariado como por ejemplo, la alimentación de los animales, limpieza de las instalaciones, administración de medicación, etc. Los animales potencialmente peligrosos siempre serán tratados por el personal del ayuntamiento que está en posesión de la licencia indispensable. El reglamento completo puede ser consultado en la página web www.adeje.es.

Trujillo Bencomo ha explicado que “desde el Ayuntamiento siempre hemos querido impulsar el Centro de Acogida de Animales. Hace poco hicimos una reestructuración de personal y una serie de mejoras en el Centro. En 2016, firmamos un convenio con una protectora para facilitar e impulsar la adopción. Ahora aprobamos la entrada de voluntariado con un documento en el que han participado los grupos políticos de la oposición en Adeje a quienes llamamos para poder recoger todas las aportaciones. Además, debo agradecer especialmente a Inma Évora, gran activista de la causa animal, por su participación en todo el proceso y su aportación para que la normativa fuera lo más amplia posible”.

El borrador del reglamento estuvo en exposición a través de la web municipal para que todas las personas interesadas pudieran leerlo y enviar sus aportaciones. En este punto, y a pesar de que a lo largo de los años ha habido una demanda por parte de particulares para entrar como voluntariado, el Ayuntamiento no recibió ninguna aportación al texto propuesto, “por lo que entendemos que es del gusto de todos” ha comentado la concejal.

El reglamento

El documento está basado en la ley 4/1998 de 15 de mayo de Voluntariado de Canarias. Entre los requisitos para poder entrar a formar parte del Centro de Acogida de Animales, además de ser mayores de edad, las personas deberán acreditar su pertenencia a una entidad de voluntariado legalmente constituida. Para poder acceder a una de las 10 plazas que se crearán, siempre será condición que una de esas plazas esté libre y se adjudicarán priorizando a aquellas que anteriormente no hayan sido voluntarias del Centro con el objetivo de dar oportunidades a más personas.

El voluntariado admitido pasará un periodo de prácticas obligatorias durante un mes, tras el cual, el Ayuntamiento le entregará su carné acreditativo. Tras un año de voluntariado, las personas interesadas en seguir formando parte del Centro deberán volver a presentar su solicitud, de esta forma se intentará dar respuesta a otras personas interesadas en prestar sus servicios en el Centro.

Entre las obligaciones que adquirirá el voluntariado del Centro de Acogida de Animales de Adeje están las del paseo de las mascotas, su cepillado y lavado, así como el juego y labores de adiestramiento enfocadas a la socialización, siempre bajo la supervisión del responsable del Centro. Otras de sus funciones serán las de la alimentación y socialización de cachorros en periodo de lactancia, así como la tenencia en custodia en los casos que se considere necesario. El voluntariado también podrá participar en la difusión de las adopciones siempre siguiendo las pautas marcadas por la normativa interna.

Las personas que se comprometan en el voluntariado del Centro deberán realizar un mínimo del 50% de las horas establecidas al mes, desarrollar la actividad en el horario acordado y seguir las indicaciones del personal responsable. El borrador de la normativa también recoge los límites de las actuaciones del voluntariado como por ejemplo, no podrán realizar tareas administrativas, tampoco podrán acceder a la zona veterinaria, desempeñar labores de voluntariado con animales que están a la espera de ser recogidos por sus propietarios, cambiar a los animales de jaulas, dar de comer o beber a los animales, medicarlos, limpiar los espacios y objetos de las mascotas, etc. Estas funciones las desempeñará siempre el personal responsable del Centro.

El Centro de Acogida de Animales de Adeje, construido en 2010 con un presupuesto de más de 100.000 euros, es de gestión municipal.

 

Podemos critica que CC y PSOE no hayan planteado prohibir de forma cautelar el vertido de plomo en Ajabo

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Dux Garuti
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Concepción lamenta que todos los esfuerzos del Gobierno insular parezcan ir encaminados a permitir que el campo de tiro adejero siga funcionando.

El grupo insular de Podemos considera “una lamentable irresponsabilidad” que el Cabildo de Tenerife y el Consejo Insular de Aguas no hayan planteado la suspensión cautelar de la actividad del campo de tiro que está comprometiendo la salud de la población y el medio ambiente con el contaminante vertido de plomo al Barranco de Ajabo (en Adeje). Como ha criticado en pleno insular el consejero Julio Concepción, lejos de apostar por la salud de la población y por el medio ambiente, “el Cabildo ha apoyado la ampliación del plazo de funcionamiento al campo de tiro en vez de condicionar cualquier pronunciamiento a la autorización ambiental que debe conseguir esa instalación para poder continuar con su actividad con garantías”.

Para el representante de Podemos, “resulta sumamente sospechoso” que una vez cumplido el plazo que tenía el Ayuntamiento de Adeje para tramitar la autorización ambiental para el vertido de plomo, la administración insular apoyara la concesión de un nuevo plazo que está permitiendo que este campo de tiro municipal pueda seguir funcionando aún después de que hayan saltado las alarmas al detectarse plomo en un pozo cercano a esa instalación, de que la Agencia de Protección del Medio y Natural haya iniciado expediente sancionador y de que Fiscalía tenga abiertas dos investigaciones relacionadas con esos vertidos.

“Lo suyo hubiera sido que el Cabildo se hubiera posicionado del lado del interés general, o sea, de la salud de la población y del medio ambiente, mostrando su oposición a este nuevo plazo y exigiendo el cierre cautelar del campo de tiro hasta que concluya la tramitación de la autorización que decidirá en última instancia si esta instalación es capaz de cumplir los requisitos necesarios para continuar su contaminante actividad”, subraya Concepción.

Añade que el Gobierno de CC-PSOE en este Cabildo “ha mostrado durante años una actitud pasiva y complaciente hacia esa contaminante actividad, exactamente igual que el Ayuntamiento de Adeje, y ha sido la propia ciudadanía la que ha tenido que movilizarse en la calle, en las instituciones y en los tribunales de Justicia para alertar del riesgo que entraña esa irresponsabilidad”.

Concepción señala que aunque durante el pleno insular de enero el consejero responsable del Consejo Insular de Aguas, Manuel Martínez, intentó descargar culpa y responsabilidad sobre este asunto indicando que su área “solo” tiene competencias hidráulicas y que la competencia directa de esa instalación es del Gobierno de Canarias, “no tiene sentido que no haya apoyado el cierre cautelar de esta fuente de contaminación y tampoco que haya auspiciado la ampliación de plazo que ha permitido que este campo de tiro pueda seguir vertiendo plomo sin garantías ambientales ni de salud pública”.

Añade que aunque Martínez ha replicado que el plazo que tiene el Ayuntamiento de Adeje para tramitar esa autorización termina el próximo 14 de febrero y que será a partir de entonces cuando la administración insular iniciará expediente sancionador si el consistorio no aporta la documentación necesaria para tramitar ese permiso, “lo cierto es que hasta ahora todos los pasos y explicaciones de este equipo de gobierno han ido encaminados a posibilitar por acción o por omisión que el contaminante campo de tiro pueda seguir funcionando como si nada”. “Varios juristas consideran que responsables políticos como Martínez podrían estar incurriendo en un posible delito de prevaricación continuada por no actuar con la contundencia que marcan la legislación y el sentido común; sin entrar en consideraciones jurídicas, para el grupo político Podemos sí queda clara la irresponsabilidad continuada de CC y PSOE en este asunto, así como que con su proceder, están poniendo en cuestionamiento a la institución insular”, subraya.

 

La AEDL de Granadilla asesoró a 147 emprendedores y empresarios del municipio

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Dux Garuti
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El fomento de oportunidades empresariales y sociales es uno de los objetivos prioritarios de esta área municipal.

La  generación de oportunidades empresariales y sociales que, de manera sostenible, posibiliten la creación de empresas y de empleo de calidad es la prioridad de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, cuya responsable es Yanira González. Durante el pasado año 2017, la Agencia prestó asesoramiento personalizado y profesional a un total de 147 nuevos emprendedores y empresarios, de los que 65 decidieron abrir su negocio en el municipio.

Las nuevas empresas constituidas durante 2017, ascienden a un total de 162, de las que 76 son empresas de nueva creación, principalmente actividades de comercio minorista y de la restauración; y 86 corresponden a nuevas altas de viviendas vacacionales, destacando el importante aumento experimentado en este subsector de servicios turísticos.

De forma más detallada y por núcleos poblacionales, el mayor número de solicitudes corresponden a la zona del litoral, es el caso de El Médano, con 95; le sigue el núcleo comercial de San Isidro, con 40; Los Abrigos, 9; Granadilla casco, 8; el aeropuerto Tenerife Sur, 6; además de otras aperturas en núcleos como Charco del Pino, Chimiche, Cruz de Tea y el polígono industrial, entre otros.

Yanira González explica que el sector de mayor crecimiento económico en cuanto a volumen de empresas creadas y consolidadas es el terciario de servicios, donde las empresas vinculadas al comercio y la hostelería se han visto arropadas por las acciones y los proyectos de dinamización comercial y gastronómica desarrollados desde la Agencia de Desarrollo Local, en colaboración con las asociaciones empresariales del municipio.

Desde esta área, argumenta la edil, se quiere poner en valor la vital figura del empresario como creador de empleo,  fomentando el “espíritu emprendedor” y creando nuevas oportunidades de negocio que cubran necesidades insatisfechas de la ciudadanía y visitantes de nuestro municipio. El apoyo a la creación de empresas y los convenios de colaboración con el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal para la contratación de personas desempleadas han propiciado el descenso continuado del número de parados en Granadilla de Abona que el pasado mes de diciembre se situó en 4.404, lo que supone un tasa de descenso interanual del  9,4%.

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local desarrolla nuevos proyectos de formación y empleo directo para este 2018, entre ellos figuran la formación ocupacional y específica de desempleados, emprendedores y empresarios; el Plan de Empleabilidad donde se da trabajo y formación a personas de más de 45 años de reciente inicio, y próximamente se pondrán en marcha los proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo en agricultura y jardinería. El Plan de Garantía Juvenil, que formará monitores de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, “supondrá un total de 100 nuevos contratos por parte de este Ayuntamiento de Granadilla de Abona, dirigido a trabajadores desempleados, principalmente a colectivos de difícil inserción”,  concluye Yanira González.

 

Guía de Isora estrena nuevo vídeo promocional

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Dux Garuti
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Vídeo promocional de Guía de Isora.

La concejalía de Turismo ha sido la encargada de elaborar un nuevo spot que destaca la oferta de turismo activo disponible en el municipio isorano.


En la pasada edición de Fitur Guía de Isora, dentro de la Asociación de Municipios Turísticos de Canarias, destacó las características que la diferencian como destino: proyectos turísticos de primer nivel, una destacada oferta cultural, una relevante oferta gastronómica con la presencia de restaurantes con estrellas Michelin y la posibilidad de la práctica deportiva los 365 días del año.

Es esta última faceta la que protagoniza el último vídeo promocional del municipio. Reivindicando el eslogan de la marca “Guía de Isora, carácter natural de costa a cumbre”, la concejalía de Turismo muestra la oferta de turismo activo disponible gracias a los valores naturales del municipio, deportes como la escalada, ciclismo, vela, kayak-paddle surf, golf, senderismo y buceo. La pieza también evoca los atractivos emocionales de Guía de Isora como nuestra reacción al sonido del mar y la tranquilidad que se experimenta con el senderismo.

El concejal de Turismo del Ayuntamiento de Guía de Isora, José Miguel Mesa, destacó el municipio “como punto de desconexión en el que se pueden aprovechar los recursos naturales para las actividades deportivas los 365 días del año y de costa a cumbre”. El edil isorano también quiso “agradecer la colaboración de las distintas organizaciones y empresas implicadas con el rodaje del vídeo, entre las que destacan la Escuela Náutica Municipal, el club ciclista Chineje y el club de surf Punta Blanca”.

Además del vídeo, Guía de Isora también estrena una nueva imagen vinculada la idea de turismo activo. Con una metáfora visual, los cuatro corazones que componen el nuevo logo representan por un lado, el de los colores, las estaciones del año; y por el lado de la forma, el beneficio que el deporte significa para la salud.

 

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