Presentación oficial de las candidatas Miss Universo Las Palmas 2018

Candidatas Miss Universo Las Palmas 2018.

El Hotel Reina Isabel acogió la presentación a los medios de comunicación de las aspirantes.

15 jóvenes asistieron a su primer posado oficial de presentación en el Hotel Reina Isabel de Las Palas de Gran Canarias. Las aspirantes competirán por hacerse con La Corona a Miss Universo Las Palmas el próximo día 9, en el Puerto de Mogán.

Durante el evento estuvo presente la diseñadora canaria de moda baño Maldito Sweet, Nicole  Montado, que vistió a las jóvenes candidatas con un traje de baño hecho en exclusiva para el Certamen de Miss Universo Las Palmas 2018 que hoy hemos podido contemplar. Un diseño de inspiración marinera en blanco azul con botones dorados.

Gala con mucho glamour canario

La Gala final ‘Bienvenidos a bordo’ estará dirigida por el prestigioso diseñador Fernando Méndez, será el próximo 9 de junio en el Puerto Deportivo de Puerto de Mogán y estará conducida por el querido presentador canario, Roberto Herrera, al que acompañará la presentadora de RTVC, Rebeca Paniagua.

La nota musical correrá a cargo del gran canario, Tutto Durán y, en el jurado habrá rostros destacados del mundo de la cultura, política y empresa canaria.

15 seleccionadas para Las Palmas

Tras distintos castings y entrevistas en las tres islas de la provincia y más de 80 aspirantes, estas 15 jóvenes resultaron seleccionadas para ser Miss Universo Las Palmas. La ganadora tendrá la oportunidad de representar a la provincia en la final Nacional que tendrá lugar el próximo día 29 de junio en Salou (Tarragona).

Antes de la Gala final en Puerto de Mogán las 15 jóvenes aspirantes a Miss Universo Las Palmas estarán cinco días concentradas en THe Hotels Puerto de Mogán. Allí asistirán a diversos eventos promocionales y recibirán clases y consejos de estilismo, maquillaje, pasarela, baile o protocolo por parte de un nutrido grupo de expertos.

El director artístico y la organización pretenden con ello que esos días sean una experiencia positiva para todas las participantes y les sirva de desarrollo y formación personal y profesional.

 

Arona. ARN Culture & Business Pride inaugura con éxito la apertura de su segunda edición

El Festival LGTBIQ tinerfeño acoge en su primera jornada la fiesta del 25 aniversario de la revista Shangay, la publicación LGTB más importante del país.

El espacio ARN NETWORKING inauguró el evento el pasado martes 29 de Mayo con la mesa de asociaciones LGTBIQ y el encuentro sobre redes de trabajo en el entorno lésbico.


 Playa de las Américas inauguró ayer la segunda edición del ARN Culture & Business Pride, considerado uno de los eventos LGBTIQ más interesantes del top 10 internacional, y lo hizo de la mejor manera posible, de la mano del 25 aniversario de la publicación especializada Shangay que contó para ello con Ruth Lorenzo y Dj Cascales.

Ruth Lorenzo apareció en escena algo más tarde de la 01:00 de la madrugada en Papagayo Beach Club haciendo un repaso de hits propios y ajenos como el clásico Purple Rain de Prince ante un aforo entregado y completo.

Dj Cascales continuó la fiesta que arrancaba esta nueva edición.

Por otro lado, la zona ARN Networking, que tiene como principal objetivo ser un pequeño hub de redes profesionales abierto, congregó el pasado martes los primeros encuentros de trabajo en Café del Mar Tigotán, inaugurando así la primera jornada de seis.

Con el ARN Networking inaugural “Una Mirada Rainbow” el festival comenzaba puntual a las 16:30h en una mesa redonda en las que se reunieron diferentes entidades relacionadas con el colectivo como Chrysallis, la Asociación Estatal de Familias Transexuales que a través de su experiencia expuso cuál es la situación de este colectivo. La asociación LGTBI Algarabía manifestó que el principal objetivo de todos los que forman la misma es trabajar para conseguir la plena igualdad legal y el respeto de la sociedad a la diversidad sexual y de género. Por su lado Transboys cerraron la mesa exponiendo la necesidad de trabajo conjunto y administrativo que aún queda por hacer con respecto a muchas realidades sociales del colectivo.

La primera jordana del evento centró su atención en el entorno lésbico, con la participación de una de las mujeres más influyentes de dicho entorno, Marta Fernández Herráiz, que con su proyecto Les Working cuenta con una red de trabajo de miles de mujeres en más de 20 países. De una manera interactiva y con la participación del público, ha dado a conocer la filosofía de esta plataforma que tiene como principal objetivo conectar, conocer, comunicar y cooperar con el colectivo de mujeres lesbianas.

La segunda ponencia de la tarde contó también con la participación de la Presidenta de la asociación Wo + Man, Patricia Fernández.

Vanesa Leklein cerró en encuentro en Café del Mar Tigotán.

Hoy sigue la programación de conferencias también dentro del ARN Networking en las que se analizará el Turismo LGTBIQ de la mano del mayor especialista en turismo LGTB mundial y asesor de la Organización Mundial del Turismo Peter Jordan al que acompañarán Tenerife Les Friendly y Más Que Vuelos. Seguirá a primera hora de la tarde con los influencers Devermut y The Tripletz que hablarán de la gestión de redes sociales a partir de su experiencia para dar más visibilidad al colectivo LGTB. Justo después, en las Beach Conferences, los deportistas Víctor Gutiérrez y Rufino Arco tratarán la visibilidad LGTB en el deporte. Y como broche final del día el club Babylon contará con la actuación de Oto Vans y La Prohibida en la ARN Queen Party.

El programa completo y más información en www.arnculturepride.org

 

Spring Hotels se alía con el Arona Culture & Business Pride

Terraza Up! del Arona Gran Hotel.

La terraza Up! del Arona Gran Hotel será el escenario de la fiesta The UPper List, que será el pistoletazo de salida de la gala de premios Alan Turing.

A partir de mañana, jueves, Spring Hotels se vuelve a vestir de gala para celebrar varios eventos con motivo del Arona Culture & Business Pride. El grupo español, propietario de tres hoteles en el sur de la isla, afianza así su apoyo a todas las actividades de negocios y cultura que se realizan en el municipio, con el objetivo de continuar posicionando Arona como destino de referencia mundial.

La ronda de actividades en las que colabora Spring Hotels se inicia mañana, jueves 31 de mayo, con la celebración de la fiesta previa a la gala de entrega de Premios Alan Turing. El evento tendrá lugar en la terraza UP! ubicada en la sexta planta del Arona Gran Hotel, desde donde se podrá disfrutar del atardecer y de unas espectaculares vistas sobre el Atlántico. En horario de 21h00 a 23h00 y de acceso libre hasta completar aforo, los asistentes podrán bailar con la divertida música de los DJ Pepino & Crawford, que viajan desde Madrid invitados por el Arona Culture & Business Pride.

El sábado, 2 de junio, la sala Relab del Hotel Vulcano acogerá la ponencia “Marca personal”, que correrá a cargo del mediático Mario Vaquerizo y Alfonso Herrero, que hablarán sobre la estrategia y técnicas de creación de una identidad personal, y de su caso de éxito.

Acerca de Spring Hotels

Fundada en 1985, Spring Hotels Group es una empresa 100% española actualmente formada por tres hoteles de 4 estrellas situados en Arona. Sus 1.076 habitaciones se reparten entre Arona Gran Hotel, Hotel Bitácora y Hotel Vulcano, todos funcionando con la idea de proporcionar experiencias vacacionales inolvidables a través de un excelente servicio integral de hotelería basado en un producto de calidad y, especialmente, en un gran equipo humano en el que la responsabilidad, la pasión y la profesionalidad son sus grandes factores diferenciales. En los últimos años Spring Hotels ha destacado en la industria hotelera de Canarias por su compromiso con la innovación del sector con iniciativas como las Spring Talks, un proyecto que nace con el objetivo de reunir personas con capacidad de decisión y fuerza para impulsar un cambio de estrategia general en el sector, con la idea de concienciar a los profesionales del turismo de la necesidad de compartir conocimientos para lograr construir destino y repensar el modelo de negocio que queremos para el futuro.

Acerca de Arona Culture & Business Pride

Organizado por Turismo de Arona, ARN Culture & Business Pride nace con el objetivo de ser un referente internacional de concienciación social a través de la cultura y los negocios LGTBIQ. Se trata de un proyecto que aúna cultura y negocios bajo un fuerte compromiso social a favor de la normalización y la diversidad sexual, con espacios inclusivos abiertos a todo tipo de personas, tanto del colectivo LGTBIQ como hetero. Una propuesta informativa, plural, colectiva y educativa.

 

Cientos de personas celebran en Los Cristianos el tradicional baile de magos por el Día de Canarias

Con la plaza del Pescador de Los Cristianos llena, esta localidad aronera celebró anoche su tradicional baile de magos como preludio del Día de Canarias, que se conmemora hoy, 30 de mayo.

Vecinos y visitantes ataviados de típico se congregaron a partir de las 22 horas en este espacio situado en el exterior del Centro Cultural para disfrutar de lo mejor de la cultura popular de Islas y degustar su gastronomía con platos aportados por los propios participantes.

La música durante el baile corrió a cargo de la Parranda del Ron, A.C. Verodal, Escuela Municipal de Folclore de Arona, A.F. Acoidán, A.F. Herederos de Chasna, A.F. Amigos de Punta Rasca, A.F. Igara, A.F. Orígenes y Parranda de Aldea Blanca.

 

La Campeona del Mundo de Heptatlón arranca su temporada en Arona

María Vicente campeona del mundo juvenil.

Los días 2 y 3 de junio se disputará en el estadio Antonio Domínguez de Playa de Las Américas la VIII edición del Meeting Internacional Arona de Pruebas Combinadas de Atletismo.

María Vicente campeona del mundo juvenil comenzará su temporada de pista al aire libre participando en el VIII Meeting Internacional Arona de Pruebas combinadas que se celebrará este próximo fin de semana en las instalaciones del estadio Antonio Domínguez de Playa de Las Américas. La atleta española se presenta en el municipio de Arona con una marca de 5.612 puntos y con la intención de “hacer la mínima para el campeonato de Europa en Gyór (Hungria)”

En el apartado masculino hay que destacar la participación de los franceses Romain Martin, poseedor de una marca personal de 8.138 puntos y Rubén Gado, finalista en el campeonato de mundo de pista cubierta de Heptathlon, además del campeón de España de pista cubierta, el tinerfeño Jonay Jordán.

La competición que se desarrollará en cuatro jornadas los días dos y tres de junio y que pondrá sobre el tartán aronero la prueba de Decatlon en categorías senior junior y juvenil y Heptatlon senior y juvenil, comenzará a las 10:15 h. del sábado con un 100 ml. terminando a las 12:55 h. con el lanzamiento de peso. Por la tarde arrancará a las 18:30 h. finalizando la segunda jornada a las 20:55 h. con 400 ml (Sub 20 y Sub 18).

El domingo a las 10:15 h. el 110 mv. será el protagonista al comienzo de la tercera jornada concluyendo con la pértiga a las 12:30. La cuarta y última jornada se iniciará a las 18:00 h. terminando a las 20:15 h. con el 1.500 ml. y la entrega de trofeos. http://www.aronapruebascombinadas.com/horarios/

 

Tenerife. La enfermería subraya su papel frente al tabaquismo en el Día Mundial sin Tabaco

Tabaquismo y EPOC.

El Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife y la Asociación Canaria de Neumología y Cirugía Torácica (Neumocan) organizan, los próximos 8 y 9 de junio, las “I Jornadas Canarias de Tabaquismo y EPOC” , con el aval del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo (CNPT) y la Sociedad Española de Neumología y cirugía Torácica (SEPAR).

El 31 de mayo se celebra el Día Mundial sin Tabaco y queremos recordar que el tabaquismo es la primera causa evitable de enfermedad y muerte prematura y el principal factor de riesgo de las enfermedades más frecuentes en el mundo desarrollado, como el cáncer, las enfermedades cardiovasculares o las enfermedades respiratorias crónicas.

En todo el mundo hay aproximadamente 1.100 millones de fumadores. Se estima que en el año 2030 morirán 10 millones de personas, y en el siglo XXI podrían morir 1.000 millones, si continúa la tendencia actual de consumo.

En la política sanitaria se recomienda establecer una estrategia de abordaje del tabaquismo, basada en la prevención, educación y tratamiento multidisciplinar de manera coordinada.

El tabaquismo precisa de la unión e intervención de todos los profesionales sanitarios donde se unifique el mensaje de “STOP TABACO” allí donde ejerzan su profesión, estimulando la abstinencia, explicando los diferentes métodos disponibles para tratar el tabaquismo, ofreciendo ayuda y concertando visitas de seguimiento a todos aquellos fumadores que manifiesten el deseo de abandonar este hábito, y con el objetivo de disminuir las recaídas.

Dentro del trabajo multidisciplinar frente al tabaquismo, la enfermería ha demostrado que juega un papel fundamental. Tiene las competencias necesarias para intervenir en todas las etapas de la deshabituación tabáquica, tanto para planificar cuidados en materia de prevención del tabaquismo en los más jóvenes, como en el tratamiento, seguimiento y prevención de recaídas. La enfermera goza de una situación privilegiada por su fácil accesibilidad y poseer la confianza de la población como referente de educación sanitaria.

“Es necesario que el personal de enfermería sigan trabajando en materia de abordaje del tabaquismo y para ello se precisa formación en tabaquismo y habilidades específicas en deshabituación para mejorar el acompañamiento como terapeuta para guiar al paciente que desea dejar de fumar. Porque la deshabituación tabáquica precisa cuidados, la deshabituación tabáquica precisa de la enfermería”.

Así lo destaca la enfermera Begoña Reyero Ortega, delegada del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo en Canarias y miembro del Comité Organizador de las I Jornadas Canarias de Tabaquismo y EPOC que tendrán lugar los próximos 8 y 9 de junio.

Organizadas por el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife y la Asociación Canaria de Neumología y Cirugía Torácica (Neumocan), las jornadas cuentan con el aval del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo (CNPT) y la Sociedad Española de Neumología y cirugía Torácica (SEPAR)

“Un espacio perfecto para compartir trabajo, conocimientos y experiencias entre los distintos colectivos sanitarios en materia de abordaje del tabaquismo y EPOC”, valora Reyero.

 

El Cabildo de Tenerife facilita su primera experiencia laboral a 51 jóvenes recién titulados

Programa ‘Cabildo Inserta’.

La Corporación insular lanza la segunda edición ‘Cabildo Inserta’, un novedoso proyecto de empleo del que se beneficiaron el año pasado 35 personas.

El Cabildo ha puesto en marcha la segunda edición del programa ‘Cabildo Inserta’, una iniciativa que facilitará que 51 personas recién tituladas puedan realizar un período de prácticas profesionales remuneradas en diferentes áreas de la Corporación insular. El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, acompañado por la directora insular de Recursos Humanos, María Dolores Alonso, dieron recientemente la bienvenida a 44 de estos jóvenes profesionales que trabajarán en el Cabildo al menos ocho meses.

Carlos Alonso explica que este programa confirma “la apuesta decidida del Cabildo por la generación de proyectos de empleo innovadores y eficientes que den soluciones a problemas reales, en este caso, permitir a los recién titulados obtener una experiencia profesional que les hará más competitivos”.

En esta línea, Alonso destaca que ‘Cabildo Inserta’ “posibilita que personas cualificadas tengan una experiencia que facilite su inserción en el mercado laboral, adquieran conocimientos prácticos que complementen su formación académica y refuercen la autoestima a la hora de buscar un empleo”.

Por su parte, la directora insular de Recursos Humanos, María Dolores Alonso, indica que, tras el éxito de la primera edición, que benefició a 35 jóvenes de la isla, “el Cabildo apuesta nuevamente por seguir contribuyendo de forma decidida a la formación de las personas con titulación universitaria y de Formación Profesional”.

En este caso, se trata de prácticas profesionales que se realizarán en un período inicial de ocho meses de duración prorrogable hasta un máximo de 24 meses. “Son prácticas de calidad, debidamente planificadas y tutorizadas que favorecerán las posibilidades de inserción de en el mercado laboral, al tiempo que los titulados conocen desde dentro la forma en que se desarrolla la actividad de la Administración y las posibilidades profesionales que ésta puede ofrecerles”, señala María Dolores Alonso.

El programa del Cabildo permitirá en esta ocasión mejorar la preparación profesional de 44 titulados, 14 universitarios y 30 de Formación Profesional aunque la Corporación insular está finalizando los procedimientos oportunos que permitan incorporar al resto de aspirantes hasta completar el total de 51 titulados previstos para esta segunda convocatoria de ‘Cabildo Inserta’.

El Servicio Canario de Empleo se encarga de realizar la primera selección de los candidatos entre los inscritos en su base de datos como demandantes o para la mejora de empleo. Posteriormente, es el Cabildo el que lleva a cabo la selección de los aspirantes a través de las comisiones de selección que se constituyen para cada titulación.

 

Tenerife. Open Space Intercultural, un encuentro enfocado a compartir ideas sociales

Open Space Intercultura - Proyecto Europeo.

Quince ideas para construir una sociedad mejor buscarán hacerse realidad en la próxima edición de Open Space.

Las propuestas serán presentadas el próximo 30 de junio en la plaza del Cristo de Tacoronte.

La octava edición del Open Space Intercultural, encuentro enfocado a compartir ideas sociales, organizado por la iniciativa Juntos En la misma dirección, impulsada por el Cabildo, la Universidad de La Laguna y el Ayuntamiento de Tacoronte, ya ha seleccionado las quince ideas que serán presentadas el próximo 30 de junio en la Plaza del Cristo de ese municipio.

Impulsada por el Área de Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna a través de su Fundación General y el Observatorio de la Inmigración de Tenerife, con la colaboración del Ayuntamiento de Tacoronte, ha seleccionado las quince ideas que serán presentadas el próximo 30 de junio en la Plaza del Cristo de Tacoronte.

Estas quince propuestas, presentadas por entidades diversas o por personas a título particular con el apoyo de algún colectivo, fueron seleccionadas de entre todas las presentadas atendiendo a los criterios que se establecen en las bases de esta actividad, en la que se buscan ideas enfocadas a la promoción de materias como el diálogo intercultural, la convivencia en la diversidad o la cohesión e inclusión sociales. El objetivo es que las personas o entidades que promueven estas ideas encuentren en el Open Space Intercultural colaboración de otras personas o colectivos, consejo, apoyo logístico, difusión e incluso financiación para lograr hacer realidad su propuesta.

Las quince ideas que finalmente serán presentadas en el VIII Open Space Intercultural conforman un mosaico de iniciativas sociales enfocadas a diferentes ámbitos y con objetivos diversos. En esta edición hay propuestas orientadas a la convivencia en la diversidad y la interculturalidad, con ideas como Mezclando sabores, que propone conocer otras culturas y realidades a través de la gastronomía; La Maleta Viajera, una herramienta educativa y lúdica para trabajar en las aulas convivencia y valores; una propuesta para conocer las raíces comunes de los seres humanos a través del lenguaje; una iniciativa para abordar la diversidad cultural y sexual a través de la música; la realización de un festival intercultural en Las Moraditas de Taco (San Cristóbal de La Laguna); la puesta en marcha de una Guagua Itinerante Intercultural y la realización en Tenerife de un proyecto europeo para implicar a los ámbitos político y ciudadano de cara a extraer propuestas para transformar las políticas migratorias en una dirección más equitativa e integradora.

Asimismo, hay varias propuestas enmarcadas en al ámbito de la cohesión e inclusión sociales, como es el caso de la idea Música para todos con el Bao-Pao, un instrumento que permite tocar música a personas con diferentes capacidades o conocimientos; una iniciativa denominada “Historias de vida”, que plantea utilizar el teatro y las artes plásticas para visibilizar a personas con trastorno mental grave; una idea que propone la creación de comunidades inclusivas ante el envejecimiento y aborda el fenómeno de la ‘soledad no deseada’; la idea edHucativo Project, que trata de incorporar la pedagogía hospitalaria en la atención integral del paciente infanto-juvenil con el apoyo de la innovación tecnológica, y también, una iniciativa para propiciar el trabajo en red entre los distintos barrios del municipio de Tacoronte.

También en el ámbito de la cohesión social y la participación ciudadana se han seleccionado iniciativas como Despierta tu ciudad, una Gymkana del Aprendizaje para fomentar el deporte, el respeto al medio ambiente y el ocio activo y saludable; un grupo de jóvenes que plantea un proceso participativo para crear un Parque de skate y parkour en Candelaria o la puesta en marcha de una Escuela Participativa de Igualdad para dar a conocer experiencias y compartir claves y conocimientos sobre el tema de la igualdad.

Una sociedad más inclusiva

El vicepresidente Socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, asegura que el Open Space Intercultural “es una de las actividades más destacadas de las que se realizan en el marco de la iniciativa Juntos En la misma dirección, porque es una plataforma excelente para promover e impulsar iniciativas que pretenden construir una sociedad mejor, más cohesionada y más inclusiva y porque sirve para que nuevas personas y colectivos conozcan la labor que desarrollamos a través de esta estrategia”.

Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García, menciona la “química que se genera en este encuentro, que permite que una idea no solo encuentre colaboración y apoyo, sino que, además, se enriquezca y crezca con las aportaciones y puntos de vista de otras personas, de modo que una idea individual se acaba convirtiendo en una ilusión compartida. La Universidad siempre debe estar apoyando la generación de ideas, máxime cuando son impulsadas de forma colectiva y altruista por personas que quieren construir un mundo mejor”.

Para el alcalde de Tacoronte, Álvaro Dávila, acoger en la ciudad esta nueva edición del Open Space Intercultural, “sintoniza con nuestra apuesta por potenciar la participación de la ciudadanía en los asuntos públicos del municipio y en el progreso de la sociedad. Precisamente, uno de los proyectos que se expondrán en la plaza del Cristo profundiza en el desarrollo del trabajo colaborativo y en red entre los vecinos de distintos barrios tacoronteros, una iniciativa que vemos muy interesante desde el Consistorio”.

La dinámica de trabajo que se utiliza en este evento permite compartir las ideas y crear vínculos entre las personas participantes para iniciar un proceso participativo que desemboque en la realización de la iniciativa. Las propuestas presentadas al Open Space Intercultural son expuestas ante el conjunto de personas que asisten a este evento. Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se inicia una segunda fase del encuentro, en la que, en tres turnos diferentes, se disponen quince espacios de encuentro para que las personas y entidades promotoras de cada iniciativa puedan informar con mayor detalle sobre las mismas, dialogar y comentar la idea para lograr complementarla, mejorarla y enriquecerla, consiguiendo, además, que otras entidades se sumen para darle un impulso compartido.

De las siete ediciones del Open Space Intercultural celebradas hasta la fecha se han obtenido resultados muy positivos, pasando de simples ideas a realidades concretas gracias al trabajo, la implicación y el entusiasmo de las personas y entidades que las impulsaron, así como aquellas otras que se sumaron para lograrlo. Estas ediciones se han ido desarrollando en distintos lugares de la isla de Tenerife de manera itinerante, desde la primera edición en Fañabé (Adeje) en 2010 hasta la más reciente en 2017 en San Isidro (Granadilla de Abona), pasando por Los Cristianos, Puerto de la Cruz, Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna y Garachico, para recalar ahora por primera vez en un municipio de Acentejo.

De este modo es como, en el seno de la iniciativa Juntos En la misma dirección y con el impulso de este evento, se han logrado poner en marcha en Tenerife, entre otras, iniciativas como la elaboración de una Guía de Acogida para las personas que llegan a la Isla, que está en proceso de conclusión y presentación pública; un intercambio con jóvenes de seis países europeos; la actividad ‘Ginkana Intercultural Antirrumores’; la realización de talleres de diálogo interreligioso en centros educativos; un proyecto para mejorar la educación en Boulilly (Mali); una campaña de concienciación sobre convivencia en Candelaria; una campaña de recogida de juguetes interculturales; la creación de una Escuela de Participación Social, de la que ya se han desarrollado quince ediciones; la organización del primer Foro de Diálogo Interreligioso de Tenerife; el desarrollo de instrumentos musicales adaptados para personas “diversamente hábiles”; una campaña de recogida de material escolar para familias con escasos recursos; o la puesta en marcha de un grupo de trabajo de participación infantil.

 

Canarias. Curso online de Diplomado en Salud Pública dirigido a profesionales del ámbito sanitario

Curso de Diplomado en Salud Pública.

La ESSSCAN convoca la VII edición del curso de Diplomado en Salud Pública.

El curso se impartirá del 10 de septiembre al 21 de diciembre 2018.

Está acreditado con 30 ECTs por la Escuela Nacional de Sanidad, Instituto de Salud Carlos III.

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, convoca el curso de Diplomado en Salud Pública, una acción formativa que, en colaboración con la Escuela Nacional de Sanidad, Instituto Carlos III, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, contará en esta VII edición con un total de 100 plazas que se cubrirán mediante concurso de méritos si el número de solicitudes excede las plazas.

Este curso, cuyo plazo de inscripción concluirá el próximo 5 de julio, se impartirá en modalidad online y está dirigido a profesionales sanitarios con título de licenciado, diplomado o grado universitario que desempeñen funciones en el Servicio Canario de la Salud (SCS) o que aspiren acceder al mismo o a otro organismo semejante de ámbito nacional.

En cuanto a los contenidos, el curso cuenta con siete módulos formativos que incluyen temas como Vigilancia de Salud Pública y Respuesta a alertas y emergencias y Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, entre otros. Así, los interesados en cursarlo deberán completar las 275 horas lectivas de duración, de las que 200 serán online y 75 horas deben dedicarse a la elaboración de un trabajo final sobre casos y problemas cercanos al ámbito profesional, que tendrán que defender ante un tribunal constituido para ello. Si bien aún no se ha determinado la fecha de presentación de este trabajo final (será en el mes de febrero 2019), la parte teórica online se impartirá del 10 de septiembre al 21 de diciembre del presente año.

Asimismo, la carga lectiva de esta acción formativa es de 30 ECTs.

Presentación de solicitudes

Los interesados en realizar este curso deben presentar las solicitudes dirigidas a la directora de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, Sinesia Medina, en el Registro de la ESSSCAN de la C/ Padre José de Sosa, 22, 1ª planta, en Las Palmas de Gran Canaria o en la C/ José de Zárate y Penichet, nº 4-F, en Santa Cruz de Tenerife. También podrán remitirlas por correo electrónico a la dirección ignaciodepaz@essscan.es o teresabaez@essscan.es, en cuyo caso se deberá enviar un correo certificado con la documentación pertinente al Registro.

Para obtener más información se puede acudir a las oficinas de la ESSSCAN o llamar a los teléfonos 922 922739 o 928 117255, también solicitarla a través de los correos electrónicos teresabaez@essscan.es e ignaciodepaz@essscan.es, o en la web www.essscan.es.

Canarias. Puntuación de notable alto de los pacientes ingresados en los hospitales del SCS

Doctora atendiendo a una niña.

Los 3.573 pacientes que participaron en la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria valoran con un 8,66 a los centros hospitalarios públicos del Archipiélago.

El índice de satisfacción se ha incrementado con respecto a los dos últimos años.

El 98,1% de los encuestados se mostró satisfecho con la atención médica recibida durante su ingreso, el 98,40% con la asistencia enfermera, el 96,9 con el personal administrativo, el 97,9 por los celadores y el 96,2 por el personal de limpieza.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que, según los resultados de la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH), los usuarios ingresados durante 2017 valoraron con un 8,66 puntos de media la atención recibida en los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS). Estos datos se encuentran por encima de la media respecto al año 2016, cuando se obtuvo una nota de 8,64, y en relación con el año 2015, cuya puntuación se situó en el 8,51.

La muestra recogida para este estudio global de los hospitales públicos de Canarias fue de 3.573 usuarios, de los que ingresaron por urgencias un 67%, un 55% estuvo ingresado menos de cinco días y de los que un 55,2% son mujeres y un 44,8 hombres. En el 82,55 de las ocasiones la encuesta fue respondida directamente por el paciente, mientras que el 17,5% restante fue contestada por un familiar o acompañante.

El mayor número de personas encuestadas se encuentra en el grupo de edad de entre 50 y 69 años y del total de las encuestas realizadas por usuarios extranjeros, 68 fueron en inglés y 15 en alemán.

El 98,10% de los encuestados se mostró satisfecho con la atención médica recibida durante su ingreso, el 98,40% con la asistencia enfermera, el 96,90 con el personal administrativo, el 97,90 por los celadores y el 96,20 por el personal de limpieza.

Además, el 76,80% de los usuarios aseguró conocer el nombre de su médico en el hospital, el 93,80% que el personal de la planta se dirigía a él por su nombre y que en el 98,40% se respetó la intimidad del paciente.

El 96,40% de los encuestados valoró la información ofrecida sobre la evolución de su enfermedad y de las pruebas que le hicieron, el 96,50% aseguró que le informaron y solicitaron consentimiento para la realización de dichas pruebas y el 91,60% destacó que tuvo tiempo para leer, comprender y firmar este consentimiento informado.

Por otro lado, el 96,50% de los usuarios afirmó que recibió información adecuada sobre los cuidados y tratamiento que debía seguir en casa.

Asimismo, el 70,80% de los encuestados aseguró que fue informado sobre la carta de derechos y deberes de los pacientes y el 82% destacó la información sobre el funcionamiento de la planta, los horarios y las visitas. Además, el 89,40% consideró que el hospital está bien señalizado.

Por otra parte, el 92,60% de los usuarios destacó la limpieza de la habitación, el 84,90% se mostró cómodo en cuanto a los ruidos de timbres, voces y puertas, y el 90,90% con los ruidos procedentes de obras y maquinaria. Respecto a las características de la comida, los encuestados valoraron en un 84% su temperatura, el 78,40% su variedad y el 77,50% su calidad.

En cuanto a los tiempos de espera, el 94% consideró adecuado el tiempo que han tardado en atenderle cuando lo necesitó, mientras que el 95,90% se mostró satisfecho con el tiempo de las visitas de familiares.

Atención obstétrica y pediátrica

El 91,20% de las pacientes encuestadas aseguró haber recibido información sobre los beneficios de la lactancia materna y el 91,40% sobre los cuidados del recién nacido. Además, el 97,20% de las usuarias se mostró satisfecha con la atención recibida en el paritorio.

En cuanto a la valoración en Pediatría, el 96,60% de los encuestados consideró adecuado el tiempo que permaneció junto a su hijo.

La ESAH, herramienta de evaluación

El objetivo de este sondeo es conocer la evaluación que realizan los usuarios de los hospitales del SCS y medir la calidad de su actividad, así como la satisfacción de la población atendida en los centros hospitalarios públicos del Archipiélago.

La ESAH, que está formada por tres modelos de encuesta: hospitalización, Obstetricia y Pediatría, busca valorar aspectos como la acogida del paciente en el hospital; las condiciones del alojamiento, donde se incluye limpieza, ruidos y comida, entre otros aspectos; el trato recibido, la información y la calidad de la atención en general.

Los datos de la ESAH 2017 en los hospitales del SCS van en la línea de los resultados del Barómetro Sanitario realizado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que reflejan que los usuarios de los diferentes servicios sanitarios del SCS en 2017 se muestran satisfechos de la atención recibida, ya que en un 85,5% de los casos, dan una valoración muy positiva de la atención recibida.

 

Seguridad del HUC, mención honorífica por su actividad profesional y eficiente colaboración con la Policía Nacional

El director de Seguridad y delgado del HUC recogen mención.

El servicio de Seguridad del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad ha recibido una mención honorífica por su actividad profesional y eficiente colaboración con la Policía Nacional en un acto celebrado recientemente en la Comisaría Provincial de Santa Cruz de Tenerife con motivo del Día Nacional de la Seguridad Privada.

El director y delegado del Departamento de Seguridad del centro hospitalario, Horacio Pérez y Esteban Pérez respectivamente, recogieron esta mención de mano de la delegada y subdelegado del Gobierno, Mercedes Roldós y Guillermo Díaz. El acto contó con la presencia de altos cargos policiales y de la guardia civil.

Se trata de un día en que se reconoce a los profesionales del sector de la seguridad privada por el cumplimiento de su trabajo, actividad con entidad propia que a su vez forma parte integrante de la seguridad pública.

Destacar que el servicio de Seguridad del HUC es el primero y único en los hospitales canarios habilitado como Departamento de Seguridad por el Ministerio de Interior.

 

Loceras de barro y oro

Loceras de barro y oro.

Casimiro Curbelo

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Hay oficios que ayudan a entender el pasado y presente de una sociedad. Hay labores que representan a generaciones de mujeres y hombres -aunque en este caso especialmente de mujeres- que han compartido ilusiones, inquietudes, sueños y realidades durante décadas. Hay artistas que proyectan más allá de los territorios y del mar al grupo humano al que pertenecen. Hay colectivos que, como es el caso de las loceras de La Gomera, simbolizan y en buena medida resumen la historia de un pueblo.

El enorme esfuerzo que requieren sus obras, su dedicación plena, la vocación que las mueve y su respeto a la tradición, sin dar la espalda al futuro, bien merecen que se reconozca y premie la labor de quienes son mucho más que unas alfareras. El reconocimiento que van a tener el miércoles, 30 de mayo, es tan justo como merecido. La milenaria alfarería de La Gomera cuenta desde siempre con el respeto y la admiración de los canarios de las siete islas y de quienes han descubierto en sus piezas de arte una muestra singular de la huella que dejaron los habitantes prehispánicos de La Gomera.

No ha sido sencillo llegar hasta nuestro tiempo sin que por el camino perdiéramos el rastro a una manifestación artística de esta naturaleza y relevancia. No ha sido fácil impedir que un oficio milenario acabara devorado por la modernidad mal entendida. Sin embargo, el inmenso respeto que las mujeres y hombres de La Gomera tienen por su historia lo ha hecho posible. Gracias a generaciones de gomeros algo que tanto nos identifica y representa ha llegado hasta nuestros días en toda su plenitud.

Gracias al trabajo y a las enseñanzas que han ido pasando de abuelas a madres y de madres a hijas, hoy el barro de las loceras sigue en manos cargadas de sabiduría, manos que se han encargado de que las figuras sigan manteniendo su esencia más pura. Como ha ocurrido con el silbo, ha sido el pueblo el guardián del tesoro.

Llegar hasta aquí es el fruto de una labor diaria y constante. Ha hecho falta el compromiso y la dedicación de quienes con motivo del Día de Canarias recibirán la Medalla de Oro de nuestra región. Y, en lo que ha constituido un grano de arena tan humilde como necesario, también ha sido necesario que las instituciones de la Isla crean, sientan y defiendan la labor de quienes con su trabajo hacen realidad y elaboran estas piezas.

Siendo imprescindible poner en valor este legado, no es menos importante destacar el impulso económico de la alfarería, un empuje que sin duda se verá ahora reforzado con este reconocimiento institucional por parte del Gobierno de Canarias. No está de más recordar que muchas familias, a las que sus abuelas y madres transmitieron un conocimiento milenario, tienen en esta actividad una expresión artística pero también una oportunidad económica. A la belleza de las figuras hay que añadir el factor económico de una actividad artística y artesanal que atrae, justificadamente, el interés quienes visitan nuestra Isla. Hablamos de riqueza cultural, de tradición y de las raíces de un pueblo, pero también de futuro.

Hay oficios que ayudan a entender mejor la historia de los pueblos. Éste es el caso. Es el ejemplo que nos brindan quienes recorrían a pie kilómetros con las piezas que elaboraban para cambiarlas por otros productos básicos, con los que poder alimentar a sus familias. Mujeres que salían al amanecer cargando sobre sus espaldas todas las piezas que sus fuerzas les permitían, regresando muchas horas después con aceite, azúcar, millo, pescado o cualquier alimento que cubriera las demandas más elementales de los suyos.

Mujeres que a veces caían rendidas por el esfuerzo. Mujeres que se ponían las alpargatas solo al llegar al pueblo para evitar que se les desgastaran. Mujeres, nacidas en El Cercado, que no han temido ni temen al futuro porque hay técnicas que sobreviven a la revolución de los tiempos.

Mujeres cuya perseverancia y coraje ayudan a entender la historia de su gente, de La Gomera, de mujeres y hombres que aprendieron a convivir con una geografía exigente y con las dificultades añadidas de crecer en una isla no capitalina, insuficientemente atendida por las instituciones regionales y nacionales.

La medalla que este miércoles recibirán las protagonistas del milagro que ellas y su trabajo representan no será ni el primer ni el último reconocimiento, pero sin duda ayudará a incrementar el conocimiento y la admiración que despiertan. Y, sobre todo, es un homenaje a las manos que generación tras generación han hecho posible que ese trozo de historia no desapareciera en el tiempo. Es un premio a ese legado con el que los gomeros nos sentimos representados.

 

Los silbadores de La Gomera celebran el Día de Canarias

Silbo en Puntallana.

Los silbadores celebran el Día de Canarias con una llamada a la unidad insular bajo el manto de la Virgen de Guadalupe.

YouTube video

De Puntallana a Alojera, de Hermigua a Playa de Santiago, de Hermigua a San Sebastián y de Agulo a Valle Gran Rey. Una isla y un único sentimiento que tiene como protagonista al silbo gomero a través de un emotivo video donde los diferentes municipios de la isla rinden un homenaje a dos de los patrimonio más importantes de la isla: uno reconocido por la UNESCO como el lenguaje silbado, y otro devocional que lleva a la Virgen de Guadalupe como protagonista de la fe gomera.

Así, el colectivo de silbadores de La Gomera ha querido sumarse a una iniciativa que busca lanzar un mensaje de unidad y cariño a través de todos los municipios hacia la patrona de la isla y que comienza en Puntallana con verso silbado que es replicado por diferentes enclaves gomeros y que forman parte de este video que sirve para celebrar el Día de Canarias.

La iniciativa tiene como protagonista a diferentes silbadores que han querido sumarse a esta conmemoración y que no responde a otro interés más que a reivindicar el patronazgo insular de la Morenita de Puntallana y animar a los gomeros a sumarse a unas Fiestas Lustrales que volverán a llevar a la imagen mariana a todos los barrios de la Isla.

 

El Cabildo de La Gomera incorpora la formación en vinos en su apuesta por la excelencia del sector de la restauración

El Plan de Mejora del Sector de la Restauración, impulsado por la Consejería de Turismo, oferta un nuevo módulo formativo para restaurantes interesados en conocer y valorar los caldos insulares y de otros puntos de España.

La consejera de Turismo subraya la formación como herramienta para alcanzar la excelencia en los servicios que se prestan en la Isla.

El Cabildo de La Gomera oferta desde el próximo lunes un nuevo módulo dentro del Plan de Mejora del Sector de la Restauración, que desde el pasado mes de enero se desarrolla en la Isla, en su apuesta para lograr la excelencia en este sector. Esta acción formativa persigue la profesionalización, el incremento de la calidad y la excelencia dentro del sector servicios de la Isla.

Durante este tiempo, se impartirán 39 sesiones de 4 módulos, que alcanzan a 45 profesionales, facilitando la puesta en marcha de nuevas técnicas de marketing, mejora en los servicios de los establecimientos, asesoramiento para actualizar las cartas de los restaurantes y, a partir de la próxima semana, se incorporarán los vinos a este plan formativo.

La mejora en los servicios que presta la restauración de la Isla repercute en el turismo. Así lo afirma la consejera insular, María Isabel Méndez, quien expone que “una formación integral en materias tan dispares como la que se oferta es primordial dentro de las metas fijadas desde el Cabildo para que La Gomera siga la línea como destino singular”.

Recuerda que esta formación permite potenciar a La Gomera como destino de turismo gastronómico al centrar gran parte de las acciones en la inclusión de los productos locales en la oferta de cada uno de los establecimientos, poniendo en valor la variedad gastronómica insular.

Este proyecto, impulsado desde la Consejería de Turismo, tiene como director al reconocido chef gomero, Juan Carlos Clemente, quien valora esta iniciativa y el interés que despierta en los participantes. “Tanto el recibimiento como la actitud de los profesionales están siendo muy buenos”, comenta.

Clemente confía en que una vez finalice el plan, los resultados se hagan visibles y se alcance la meta de la excelencia que es lo que busca este proyecto. “Ahora toca, por ejemplo, realizar la cocina tradicional con más compromiso y si fuera posible, buscando lo auténtico y lo original al reflejar los productos del entorno en las cartas”, apunta.