Arona establece horarios para la recogida de enseres en cada barrio y abre el debate de la concienciación ciudadana

El área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Arona abre el debate de la concienciación de la ciudadanía sobre la necesidad de involucrarse en el cuidado de su entorno, utilizando los contenedores, usando cada uno de ellos de manera correcta, respetando los horarios y absteniéndose de abandonar enseres domésticos en las calles.

En los últimos tres años, Arona ha regularizado el servicio de recogida de residuos, ha aumentado la plantilla en 48 personas, modernizado los medios técnicos y realizado batidas extraordinarias en localidades y fechas concretas en los que se detecta una mayor necesidad, además de aumentar el número y los puntos de emplazamiento de papeleras y contenedores.

Seguir mejorando el entorno y el servicio de recogida de residuos y de limpieza en las calles de Arona, involucrando al conjunto de los vecinos en esta tarea. Este es el objetivo de la campaña “Arona + Limpia”, que pone en marcha el Ayuntamiento de Arona y que se inicia con el establecimiento de días y horario para la recogida de enseres en cada uno de los núcleos del municipio.

Enmarcada en el programa “Arona, te cuidamos todos”, esta iniciativa se produce una vez terminada la campaña de concienciación infantil y juvenil “Mi cole recicla” y es previa a otra dirigida a la recogida de las heces de los perros por parte de sus propietarios, con la que el municipio quiere abrir el debate sobre la implicación de la propia ciudadanía en el cuidado y el respeto de su entorno.

Hasta ahora, Arona contaba con un servicio de recogida de enseres, pero se realizaba a demanda y no con un sistema estandarizado que incluyera horarios y días concretos. De esta forma, la ciudadanía podrá dejar sus enseres en los días marcados para su localidad. Con ello se busca evitar la aparición en diversos puntos de enseres que no son los propios del servicio de recogida de basuras.

De esta forma, los enseres se recogerán los lunes en Arona Casco, Valle San Lorenzo y Cabo Blanco. Los martes en Buzanada, Chayofa y La Camella, los miércoles en Guaza, Las Galletas, El Fraile y Costa del Silencio, los jueves en Guargacho, La Estrella y Las Rosas y los viernes en Las Américas y Los Cristianos. Los días de recogida en núcleos más pequeños serán los que correspondan a la localidad de la que forman parte.

La campaña “Arona + Limpia” consta, en primer lugar, de la colocación de material informativo en los propios contenedores, en los puntos del Servicio de Atención al Ciudadano –incluyendo imanes con la información esencial- y de instalaciones municipales, tanto sobre el uso adecuado de cada contenedor como de los horarios de recogida establecidos para dejar la basura, así como de los días para dejar los enseres en cada núcleo.

Por otro lado, se involucrará a la población de mayores del municipio en la segregación de residuos, ayudándoles a conocer los diferentes tipos, trabajando en la reducción, reutilización y reciclaje, utilizando para ello talleres y juegos que se desarrollarán en los nueve centros municipales destinados a este colectivo. Esta actividad se realizará de manera conjunta por las empresas concesionarias del Ayuntamiento Clece y UTE Arona.

Además, una exposición itinerante recorrerá las zonas del municipio con una mayor afluencia de población para mostrar físicamente la cantidad de residuos que se recogen en un día fuera de los contenedores, especialmente enseres domésticos. Todo ello irá acompañado de un stand en el que dos educadoras ambientales realizarán tareas de información y concienciación.

Con esta última actividad se busca generar impacto visual e implicar a los vecinos en la necesidad de colaborar activamente en las tareas de mejorar, entre todos, el entorno del municipio y el servicio de recogida de residuos.

En los últimos tres años, el Ayuntamiento de Arona ha sido muy activo en la reorganización y mejora del servicio de recogida de residuos y de limpieza de las calles.

Mena: “Debemos involucrar a los vecinos en el cuidado del entorno”

Para ello, además de la propia regularización del servicio, se han incorporado a las tareas de limpieza 48 nuevos trabajadores, se ha aumentado el número de papeleras y de contendores, creando nuevos emplazamientos, se han realizado batidas extraordinarias periódicas de limpieza y se han modernizado los medios técnicos.

El alcalde de Arona, José Julián Mena, ha explicado que “aunque queda mucho camino por recorrer, el servicio de recogida de residuos ha experimentado una gran mejora en estos últimos tres años, pero para seguir avanzando, debemos involucrar a nuestros propios vecinos en el cuidado del entorno, respeto de los horarios, uso de los contenedores en los horarios previstos, conocer cómo separar adecuadamente los residuos, etc.”.

Por su parte, la responsable de Medio Ambiente del Ayuntamiento, Yurena García, ha asegurado que “son muchas las iniciativas que han ido haciendo que, poco a poco, la situación del servicio de recogida de residuos haya mejorado en el municipio. No obstante –ha agregado- no hay duda de que nos hace falta concienciar a la población acerca de cómo usar los contenedores, en qué horario, cuándo y dónde se pueden dejar los enseres… Y esto es una parte esencial del cuidado de nuestras calles y de nuestro entorno”.

 

El Club Arona Voley renuncia a participar en la “Liga Iberdrola” de voleibol femenino por falta de recursos

Club Arona Voley Femenino.

COMUNICADO PRENSA

Desde el Club Arona Voley queremos comunicar nuestra renuncia a participar en la “Liga Iberdrola” de voleibol femenino para la próxima temporada. Esta difícil decisión está basada fundamentalmente en motivos económicos. A lo largo de los últimos meses hemos intentado, de forma infructuosa, encontrar recursos económicos para afrontar con garantías una competición de tal calibre. Desgraciadamente este esfuerzo no ha dado resultados y no podremos contar con el apoyo económico suficiente que podrían haber brindado determinadas entidades privadas.

A pesar de ello nos sentimos orgullosas de haber conseguido, en la máxima categoría, el subcampeonato de la Copa de la Reina y el tercer puesto en la liga regular, todo ello con una plantilla formada exclusivamente por mujeres. Nuestra base se ha posicionado entre los mejores clubes de Canarias, y nuestras entrenadoras han hecho un trabajo excepcional. Sabemos que hemos hecho historia en el deporte femenino, ya que somos el único club en la máxima categoría con un planteamiento similar.

Nuestro objetivo, tanto social como deportivo, está cumplido, y solo nos queda esperar que, en el futuro, el deporte femenino y la representación de la mujer en la gestión del mismo obtengan la atención que se merece, tanto en la esfera pública como privada.

Desde la junta directiva del Club queremos agradecer a todas aquellas personas que nos han acompañado y apoyado en este apasionante proyecto y decirles que han contribuido a que Tenerife sea reconocido en el voleibol femenino español por su nivel y compromiso social.

Desde el club Arona Voley queremos agradecer la contribución de las entidades públicas y privadas que han colaborado con el club en los éxitos de estas temporadas, entidades como el Ayuntamiento de Arona, sus Patronatos de Turismo y Deportes, que han estado en todo momento apoyando nuestro proyecto tanto económicamente como con la cesión de sus instalaciones, el Cabildo Insular de deportes o el Gobierno de Canarias a través de su Dirección General de Deportes. Además de la ayuda aportada por empresas privadas como el Hotel Paradise Park, Ofipapel, Stop&Shop, La fundación CajaCanarias, entro otros.

 

San Miguel. El alumnado del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) comienzan sus prácticas

Programa de Formación en Alternancia con el Empleo.

El alumnado del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) del municipio de San Miguel de Abona que participan en el curso de Atención Sociosanitaria en Centros,  ya están desarrollando sus prácticas profesionales con la Asociación de Familiares y Cuidadores de Enfermos de Alzheimer y Otras Demencias de Tenerife (Afate), con el centro de Rehabilitación Psicosocial Amisur y con el Hogar San Miguel, a raíz  del convenio suscrito entre el ayuntamiento y dichos colectivos. Además, se  suma  el Centro de Estancias Diurnas La Alborada del Padre Damián, de titularidad municipal.

Tanto el alcalde, Arturo González, como el concejal de Empleo, Lot García, señalan que “con estas prácticas el alumnado del PFAE complementará sus enseñanzas teóricas y la intención es dotarlos de todas las herramientas necesarias para que estén cualificados ya que la formación y la preparación se han convertido en piezas básicas para acceder al mercado laboral con las mayores garantías posibles”.

Este año, el consistorio sanmiguelero ha conseguido ser beneficiario además, de otro Programa de Formación de Alternancia con el Empleo (PFAE), como es el de  “Monitor de Tiempo Libre Infantil y Juvenil”, cuyo alumnado se encuentra realizando sus prácticas con el personal de los centros culturales del municipio, además de formar parte de las diversas actividades lúdicas que organiza el propio consistorio.

 

La Policía Local de Santiago del Teide detiene a un ciudadano letón por amenazas y resistencia policial

Policía Local de Santiago del Teide.

Agentes de la Policía Local de Santiago del Teide procedieron el pasado viernes 8 de junio a la detención de un ciudadano letón por amenazas a una empleada de una empresa radicada en el municipio y por resistencia policial.

Sobre las 23.30 horas de la noche, agentes de la Policía Local acuden a una empresa radicada en el municipio alertados por una llamada de una empleada que señalaba que dos personas que se encontraban en el interior del mismo la estaban insultando y amenazando. Al personarse lo agentes municipales, identifican a dos individuos de origen letón; observando que uno de ellos se encontraba en actitud desafiante ante los agentes de la autoridad, haciendo gestos e insinuaciones.

Tras ser identificados por la empleada de la empresa, el mencionado individuo con una actitud provocadora intenta agredir a los agentes municipales por lo que fue reducido y puesto, por consiguiente, a disposición judicial.

 

Santiago del Teide único de Tenerife en la III Misión de Cooperación del proyecto EcoTur en Cabo Verde

Foto de grupo de los participantes.

Dicho seminario se desarrolló con el objeto de realizar el seguimiento del proyecto de manera conjunta con todos los socios, con la finalidad de visualizar los avances y, en concreto, presentar los planes de Acción Local de cada municipio y compartir experiencias y buenas prácticas.

El municipio de Santiago del Teide, único de Tenerife que participa en este proyecto, con su concejala de Turismo, Luz Goretti Gorrín al frente, estuvo presente, recientemente, en el III Encuentro Transnacional de Socios del proyecto Red Transnacional de municipios para la co-producción de una estrategia para la puesta en valor del patrimonio natural y etnográfico a través del fomento del ecoturismo y el turismo denominado “ECO-TUR”  que se celebró en  Porto Novo, Cabo Verde.

Para Luz Goretti Gorrín participar en el proyecto Ecotur, representa una oportunidad única para el municipio de Santiago del Teide de poner en valor el patrimonio natural y etnográfico a través del fomento del ecoturismo y el turismo activo. El turismo de naturaleza y sostenible supone una oportunidad única para generar riqueza y empleo en el municipio, además de fijar la población de las zonas rurales y contribuir a la conservación del medio ambiente”, señala la concejala.

Los socios de 17 municipios turísticos de Canarias, Azores, Madeira, Cabo Verde, Mauritania y Senegal, que forman parte del proyecto ECO-TUR, se reúnen periódicamente en misiones de cooperación para tratar las actuaciones que se realizan para poner en valor el patrimonio natural y etnográfico de cara al turismo de cada destino. Estas misiones tienen como eje central la cooperación transfronteriza y transnacional de todos los que conforman el espacio de cooperación territorial.

El presupuesto total del proyecto es de 2.546.852,70€ de los cuales vienen financiados por parte de los Fondos Europeos de Desarrollo Regional Macaronesia 2014-2020 la cantidad de 2.164.824,80, el resto es aportado por el resto de participantes del proyecto.

El presupuesto, en particular para el proyecto del municipio de Santiago del Teide es de 240.000 euros de los cuales un 15% son aportados por el Ayuntamiento, es decir, 36.000 euros.

La Candelaria y Atención Primaria de Tenerife presentan en Aragón su modelo de consulta externa de cardiología

Julio Hernández y Elena Pérez durante la presentación en Zaragoza.

Una representación de ambas entidades sanitarias del Servicio Canario de la Salud dieron a conocer a la Sociedad Aragonesa de Cardiología el sistema de trabajo entre cardiólogos y médicos de Atención Primaria, modelo que ya conocen especialistas de Murcia y Asturias.

Esta iniciativa arrancó en 2012 como proyecto piloto y ha permitido reducir la demora para consulta, gracias a un sistema innovador que combina la consulta online, la figura del especialista consultor virtual y cita presencial de alta resolución con el paciente.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, junto a la gerencia de Atención Primaria del área de Salud de Tenerife, han presentado a los miembros de la Sociedad Aragonesa de Cardiología el modelo de consulta externa integrada de cardiología para dar a conocer este sistema de trabajo que ha mejorado la asistencia sanitaria para pacientes con cardiopatías, tras el impulso dado desde la Dirección General de Programas Asistenciales para la creación de la figura del especialista consultor.

Julio Hernández, jefe de Cardiología del Hospital de La Candelaria, junto a María Antonia Viñas, del servicio de Admisión, y la directora médica de Atención Primaria de Tenerife, Elena Pérez Cánovas, mostraron este modelo de colaboración durante la celebración de la 25 edición de la reunión científica de la Sociedad Aragonesa de Cardiología, que tuvo lugar este pasado fin de semana en Zaragoza, y que contó con la participación de Manuel García Encabo, director general de Asistencia Sanitaria del departamento de Sanidad del gobierno aragonés.

Ante un aforo de más de medio centenar de profesionales, los representantes del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y Atención Primaria de Tenerife señalaron en la mesa redonda dedicada a los ‘Retos de Gestión en los Procesos Crónicos Cardiológicos’, los objetivos y resultados del modelo de consulta externa de cardiología entre ambas instituciones, que nació como proyecto piloto en 2012 y que a día de hoy, se extiende a casi la totalidad de centros del área metropolitana y sur de la Isla, tras la puesta en marcha de la Guía de Atención a los Procesos Crónicos Cardiológicos en la Comunidad Autónoma de Canarias, coordinada desde la Dirección General de Programas Asistenciales.

Iniciativa de liderazgo compartido

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, cuya novedad reside en la combinación de la consulta online, la incorporación del cardiólogo como especialista consultor virtual y una cita presencial de alta resolución con el paciente, se ha conseguido reducir la demora para una consulta, mejorar los cauces de comunicación con los médicos de AP, y que la mayor parte de los pacientes con cardiopatías crónicas estables puedan ser seguidos por Atención Primaria.

Además, se ha logrado concentrar la mayor parte de las consultas en un acto único para mejorar la calidad asistencial al paciente, basándose en el liderazgo compartido.

Casi 8.000 consultas virtuales entre AP y Cardiología

En este sentido, en 2017 se realizaron 7.925 consultas virtuales entre Atención Primaria y cardiología del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, de las que aproximadamente el 40% se resolvieron sin necesidad de consulta presencial, donde más del 60 % de las primeras consultas fueron de acto único  evitando desplazamientos innecesarios de los pacientes al centro hospitalario.

En estas citas se efectuaron 9.154 ecocardiogramas en las consultas externas el mismo día de la consulta.

 

Los administradores de fincas colegiados constatan que niños y jóvenes desconocen su profesión

Vídeo qué es un administradores fincas.

La presidenta del CAF tinerfeño, Carmen Suárez, y de Cantabria, Alberto Ruiz-Capillas, presentaron en el reciente Congreso Nacional una ponencia con vídeos que protagonizan los futuros propietarios de una vivienda, y que sugieren mejorar la visibilidad.

¿Qué es un administrador de fincas? Esta es una de las preguntas que hizo el Colegio de Administradores de Fincas de Santa Cruz de Tenerife a un grupo de niños de Primaria, para confirmar sus sospechas: que es una profesión desconocida para la mayoría, que quienes conocen su trabajo lo describen como duro, con mucha responsabilidad y poco atractivo por este motivo.  Y que como propietarios de viviendas en el futuro quieren contar con profesionales que administren las comunidades, que les informen y se comuniquen diariamente con ellos por vía física y online. Y que a la pregunta de si les gustaría ser presidentes de comunidad, la respuesta es clara: no.

Las mismas preguntas hizo  el CAF de Cantabria a personas jóvenes y adultas, con parecido resultado, de forma que las conclusiones de ambos colegios fueron presentadas en el reciente Congreso Nacional de Administradores de Fincas que se ha celebrado hasta el pasado sábado en Madrid.

La ponencia conjunta de la presidenta del CAF tinerfeño, Carmen Suárez, y del CAF cántabro, Alberto Ruiz Capilla, registró divertidas respuestas de los más pequeños y consideraciones importantes sobre asuntos que les fueron planteados, como el papel que pueden tener estos profesionales en la prevención de la violencia de género. Por otra parte, y ante el desconocimiento evidente que existe sobre la figura del administrador de fincas se abogó por darle visibilidad en colegios, institutos y universidades.

El papel de las nuevas tecnologías

El Congreso Nacional de Administradores de Fincas estuvo centrado en la celebración del 50 Aniversario de la constitución del Consejo General, el abordaje del presente y futuro de los administradores de fincas, y la importante responsabilidad asumida, lo que dio pie al presidente del Consejo General de Colegios de Administradores de Fincas de España a resumir que “la profesión es el motor de todas las políticas que afectan a vivienda”.

A su vez, las intervenciones de profesionales y responsables de empresas de tecnología, como Samsung, IBM, Microsoft, Pal Robotics, Carto, y Google, giraron en torno  a la transformación digital para  conectar clientes,  capacitar empleados y optimizar la gestión; el impacto de esta transformación digital, las nuevas tecnologías que se pueden aplicar en las comunidades de propietarios y la presentación de plataformas y programas que simplifican el trabajo. También se abordó en este Congreso el nuevo Reglamento de Protección de Datos y la propuesta concreta que hace el Consejo para aprobar una nueva Ley de Propiedad Horizontal.

 

La Colección de Eduardo Westerdahl de incalculable valor para la cultura de Canarias es adquirida por el cabildo

Colección Eduardo Westerdahl.

TEA Tenerife Espacio de las Artes, centro de arte contemporáneo del Cabildo, presentó hoy [lunes 11] los fondos adquiridos de la Colección Eduardo Westerdahl, un material que da buena cuenta de la figura poliédrica del crítico, editor, coleccionista y fotógrafo Eduardo Westerdahl (Santa Cruz de Tenerife 1902-1983), una de las figuras clave de las vanguardias en España, y director de la emblemática revista internacional de cultura Gaceta de arte (1932-1936).

El presidente del Cabildo de Tenerife, Carlos Alonso; el director insular de Cultura y Educación, José Luis Rivero; y el conservador jefe de la Colección de TEA, Isidro Hernández, fueron los encargados de presentar esta colección, que el Cabildo adquirió el pasado mes de febrero en una subasta organizada por Juan Naranjo S.L. en Madrid.

Carlos Alonso destacó el hecho de que “el Cabildo comprara este archivo de forma íntegra, salvaguardando así la unidad del conjunto y asegurando la no disgregación” de un archivo de incalculable valor para la cultura española contemporánea y, especialmente, para la herencia cultural de Canarias. Durante esta presentación, el presidente del Cabildo recordó el importante papel que Eduardo Westerdahl desempeñó en la cultura del siglo XX, llegando a ser uno de los críticos y promotores artísticos más importantes del país y de Europa. “Gracias a esta nueva adquisición, que ahora pasa a formar parte de la Colección de TEA Tenerife Espacio de las Artes, podemos seguir explorando este periodo artístico”, añadió Alonso.

Por su parte, José Luis Rivero detalló que los fondos adquiridos lo forman 141 lotes procedentes de la biblioteca y de los archivos del propio Westerdahl. En él hay fotografías, foto-collages, dibujos, libros en su mayor parte dedicados a Eduardo y Maud Westerdahl, así como de varios álbumes compuestos por sellos, fotografías, dibujos, recortes de papel y textos autógrafos.

“A través de este archivo se pueden conocer las redes de relaciones y la orientación ecléctica de Westerdahl, de sus diversos contactos epistolares y su actividad como crítico de arte”, detalló el responsable de Cultura del Cabildo quien, además, quiso resaltar, tal y como se recoge en este archivo, la labor y el valor del trabajo realizado por Maud Westerdahl. Rivero también incidió en lo fundamental que es tener esta colección al completo, un archivo que ayuda a explicar la gestión cultural que se hacía en Canarias en aquellos años y a conocer mejor al pensador y gestor cultural que fue Eduardo Westerdahl.

Isidro Hernández explicó algunas de las piezas más destacadas de esta Colección como son los libros dedicados por Paul Éluard, Guillermo de Torre, Roland Penrose, Pablo Picasso o Artur Lundkvi. También mostró algunas de las diversas fotografías que el propio Eduardo Westerdahl realizó a distintos escritores y artistas del momento, muchas de ellas incluidas en los álbumes personales del autor. Respecto al estado de conservación de este archivo, Hernández reconoció que es “bastante óptimo” y que pese a que habrá “que corregir algunas cicatrices que el tiempo ha dejado en los libros y algunos documentos, estas correcciones no son significativas”. También explicó Hernández que esta Colección Westerdahl era, hasta la fecha propiedad del único heredero de Eduardo Westerdahl, su hijo Hugo.

Respecto a los álbumes personales -compuestos por más de doscientas páginas de fotografías y documentos personales de Eduardo Westerdahl, realizados entre 1956 y 1963- Isidro Hernández indicó que estos no solo incluyen fotografías, dibujos y collages, sino también obras que realizaron sus amigos más allegados: artistas, escritores, teóricos o historiadores con los que mantenía relaciones. Westerdahl también creó en las páginas de estos álbumes composiciones con telegramas y cartas que le enviaban, facturas y tarjetas de establecimientos de sus viajes, anotaciones que realizó él mismo o creadores que lo visitaban. Colocando sus fotografías, sus dibujos y sus anotaciones, textos que le publicaban en diarios y revistas o que hablaban de él, convirtiéndolos en unos enormes collages autobiográficos.

En los álbumes hay numerosos dibujos, cartas, postales y telegramas, enviados por Man Ray, Michel Seuphor, Will Faber, Luc Peire, Ben Nicholson, James Johnson Sweney, Giovanni Scheiwiller, Nina Kandinsky, York Wilson, Alberto Sartoris, Vizcondesa de Noailles, Óscar Domínguez, Ángel Ferrant, Manolo Millares, César Manrique, Antoni Tàpies, Josep Maria Subirachs, Enric Planasdurà, Juan Ismael, Felo Monzón, Eudald Serra, Tony Stubbing, Francesc Català-Roca, Pol Mara, Llorens Artigas, Pedro García Cabrera, Camilo José Cela, Artur Lundkvis Ventura Doreste, Ana María Matute, Ramón Goméz de la Serna, Joan Prats y Rafael Santos Torella.

Además, cabe destacar que estos álbumes tienen numerosas fotografías realizadas por Eduardo Westerdahl durante sus viajes a Hyères, Vallauris, Niza, Montecarlo, París, Bruselas, Genova, Orange, Niza, Sevilla, Granada, Marbella, Saint Raphael, Milán o Verona. Reportajes de sus visitas a Pablo Picasso, Óscar Domínguez, Guy Bernard, Maria Wine y Artur Lundkvist; a la casa de la vizcondesa de Noailles, a la casa de Llorens Artigas, de una salida con Manolo Millares, Felo Monzón, Elveireta Escobio y Juan Marqués, de las visitas a Tenerife de Valentine Penrose, Eillen Agar, Nina Kandinsky y Camilo José Cela. Incluso hay un importante apartado dedicado al nacimiento de su hijo con fotografías suyas, telegramas y cartas de felicitación.

 Algunas de las obras más destacadas que se encuentran en estos fondos son los Ex-libris de Hilda Camacho (1928-1929), un retrato o autorretrato de Eduardo Westerdahl en su estudio (c.1928-1929), un fotomontaje de Westerdahl en el que incluyó un retrato suyo y uno de Guillermo de Torre (1935), un fotomontaje del grupo surrealista francés durante su visita a Tenerife en 1935, (en el que aparecen André Breton, Jacqueline Lamba y Benjamin Péret), un fotocollage en el que aparecen Benjamín Péret, Eduardo Westerdahl y su galgo (1935), un dibujo a tinta sobre papel de Óscar Domínguez, Oscaribus Naturalibus Specimenus Canaribus(s.f.) o un ejemplar de Le Meilleur choix de poèmes est celui que l’on fait pour soi. 1818-1918 (editions du Sagittaire París, 1947), de Paul Eluard (1895-1952), libro dedicado por Paul Eluard a Maud y Óscar Domínguez el 11 de marzo de 1948.

Se encuentra también en este archivo un ejemplar de Feu contre feu, Éditions Falaize (París, 1958), de Artur Lundkvist así como un libro de Guillermo de la Torre, Qué es el superrealismo (1959), libro dedicado por Guillermo de Torre a Eduardo Westerdahl. Un collage del año 1956 de Eileen Agar, libros dedicados por Roland Penrose e intervenidos con dibujos, un dibujo a cera de Pablo Picasso incluido en el libro, Les grands peintres, Pablo Picasso (Éditions René Kister, Genève, 1956), una serie de autorretratos de Westerdahl de 1930 y fotografías a Maud Bonneaud realizadas en la década de 1950 forman parte de este fondo.

Otras de las piezas más notables son un fotocollage realizado por Westerdahl con los retratos que había hecho de artistas, escritores y personajes con los que mantuvo una estrecha relación o por los que se sintió interesado, entre los que estaban Pablo Picasso, Bertrand Russell, Zadkine, Eugeni D’Ors, Óscar Domínguez, Stubbing, Camilo José Cela, Manolo Millares, Alberto Sartoris, André Breton, Roland Penrose, Rufino Tamayo, Llorens Artigas, Guillermo de Torre o Artur Lundkvist, un texto manuscrito de Eduardo Westerdahl sobre Ben Nicholson, una postal escrita por Ben Nicholson, una felicitación de navidad de Eduardo Westerdahl, con un dibujo de Óscar Domínguez de 1954 y un folleto de la exposición 12 realizada en Círculo de Bellas Artes de Santa Cruz de Tenerife en 1965 con un texto de Maud y Eduardo Westerdahl,

 

Los expertos Emilio Duró y Eugenio Palomero estarán en el Fórum Empleo ‘Tenerife en Acción’

Emilio Duró.

La iniciativa del Cabildo, que tendrá lugar el 13 de junio en el Recinto Ferial de Tenerife, tiene como objetivo mejorar la búsqueda de empleo.

El Cabildo de Tenerife contará con los expertos sobre empleo y economía Emilio Duró y Eugenio Palomero en el  Fórum Empleo Tenerife en Acción, una iniciativa que se desarrollará en el Recinto Ferial de Tenerife el 13 de junio y que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad. La actividad es de carácter gratuito y requiere previa inscripción en la web www.forumempleo.com

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, señala que “con esta jornada queremos abordar aspectos importantes sobre la búsqueda de empleo y para ello contaremos con expertos como Duró, Palomero, Salvador y Rivero, que nos acercarán las últimas novedades de este sector. Se trata, sin duda, de una buena oportunidad para escuchar y aprender y estoy convencido de que el Fórum será un éxito”.

Por su parte, el consejero de Empleo del Cabildo, Leo Benjumea, indica que la jornada incluye talleres de motivación, búsqueda activa de empleo y marca personal y que se abordarán aspectos como la elaboración de currículos de forma práctica y eficiente y la preparación de entrevistas de trabajo de forma dinámica con diferentes técnicas de aprendizaje.

La jornada se divide en tres acciones denominadas Motivación por el empleo, Iluminación por el empleo y Simulación por el empleo, en las que intervendrán diferentes ponentes entre los que destacan los expertos Emilio Duró y Eugenio Palomero. Duró es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona y por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade). Máster en Administración de Empresas por Esade.

Desde hace más de 30 años trabaja como consultor, asesor y formador en las primeras empresas del país y colabora como invitado externo y profesor asociado, en Universidades y Escuelas de Negocio nacionales e internacionales. Ha expuesto sus teorías en los principales medios de comunicación y es autor de múltiples artículos en publicaciones empresariales y de difusión general. Los seminarios y conferencias que imparte, en su gran mayoría, están enfocados al desarrollo de actitudes proactivas en el ser humano.

Por su parte, Eugenio Palomero es especialista en estrategia y gestión y fundador y presidente de Itineribus. Es un gran comunicador que cuenta con un amplio conocimiento en temas relacionados con la planificación estratégica y un extraordinario dominio de las habilidades directivas. Cuenta con más de 25 años de experiencia como asesor de estrategia y planificación comercial para el sector financiero y es autor de LiderArte, un libro que rompe con los tópicos actuales sobre el liderazgo y se centra en forjar líderes que sean personas con humanidad y buenas cualidades.

Con experiencia en la Universidad de Berkeley y Kellogg School (Northwestern), es una de las principales referencias en marketing financiero, marketing de servicios y competencias directivas tales como liderazgo, negociación y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Tiene una gran demanda y un gran prestigio como ponente en el ámbito académico. Suele impartir conferencias en escuelas de de negocio y universidades españolas y de América Latina y es además profesor del Executive Master del Instituto de Empresa y del MBA de la Universidad Deusto.

Fórum Empleo Tenerife en Acción

Motivación por el empleo.- Está formada por 10 talleres en los que se tratarán diferentes temáticas para mejorar y empoderar a los asistentes en la búsqueda activa de empleo. Los talleres que se impartirán son Diseña tu proyecto profesional a través del coaching, ¿Cómo puede tu móvil ayudarte a encontrar empleo?, Todo lo que necesitas saber para trabajar en el extranjero, Marca personal para la búsqueda de empleo, Las entrevistas de trabajo grupales: una oportunidad para destacar, Lo que su sonrisa transmite: comunicación en las entrevistas de trabajo, Emprendimiento e intraemprendimiento: el nuevo rol demandado por las empresas, ¿Qué es lo que más valoran las empresas?, Cómo creérmelo: claves para entrar en el mercado laboral y Todo es cuestión de actitud.

Iluminación por el empleo.- Consistirá en el asesoramiento para ayudar a mejorar la marca personal y el currículo de forma práctica y eficiente. Así, se prevén acciones sobre asesoramiento en marca personal 2.0, asesoramiento para tu búsqueda de empleo y fotografías para el currículo y redes sociales.

Simulación por el empleo.- Consiste en la simulación de entrevistas y elevator pitch para preparar entrevistas de trabajo de forma dinámica con diferentes técnicas de aprendizaje. Así, se realizará un taller de presentación efectiva y elevator picth, simulación de entrevistas y un concurso sobre búsqueda de empleo.

El Fórum Empleo Tenerife en Acción está organizado por el área de Empleo del Cabildo y cuenta con el apoyo de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo, el Desarrollo Empresarial (Fifede), el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan) y el Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) del Cabildo.

El Cabildo de Tenerife facilita el aprendizaje y el emprendimiento sobre deportes electrónicos a 50 jóvenes

Las actividades organizadas a través del parque científico y tecnológico INtech Tenerife están dirigidas a jugadores y staff técnico.

El Cabildo de Tenerife, a través del parque científico y tecnológico INtech Tenerife, ha facilitado formación a 50 jóvenes sobre deportes electrónicos. Los cursos intensivos fueron impartidos por TLP Esports Academy y estuvieron dirigidos tanto a jugadores como a staff técnico. La iniciativa se enmarca en la estrategia Tenerife 2030 del Cabildo para mejorar la capacitación y formación de los jóvenes en materias como la innovación, tecnología y el emprendimiento. El primer curso intensivo estuvo centrado en los juegos League of Legend (LOL) y Clash Royale, mientras que el segundo se abordaron los juegos FIFA y Counter Strike: Global Offensive. Asimismo, se impartió una  formación de una semana de duración para staff técnico de clubes de eSports.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso; el consejero del área Tenerife 2030, Antonio García Marichal; la innovadora pedagógica del curso, Marta Urgellés y el alumno, Airam Bueno expusieron hoy [lunes 11] la experiencia. Alonso destacó que la estrategia Tenerife 2030 “está bien definida para mejorar la capacitación y formación de los jóvenes. Estamos hablando de un sector en expansión, en el que Tenerife se ha posicionado desde hace años a través de las diferentes TLP y competiciones y queremos convertirnos en una marca relevante dentro de esta industria porque eso genera empleo cualificado. Para eso es imprescindible que estén formados y eso lo conseguimos a través de los cursos que en esta ocasión ha impartido Innova 7, que atesora una gran experiencia en el sector tecnológico”.

El presidente de la Corporación insular señaló que “esta formación está dirigida a mayores de 16 años, que ya tienen una cierta madurez y les permite desarrollar sus habilidades. Lo que hoy empieza como un juego, mañana puede convertirse en tu trabajo. Nosotros vamos de la mano de la industria, que genera negocio y, en consecuencia, empleo y es ahí donde debemos incidir, con personas mejor formadas para afrontar esos retos”. Asimismo, recordó la apuesta del Cabildo por los deportes electrónicos a través de la puesta en marcha del centro de eSports que estará ubicado en Santa Cruz de Tenerife en colaboración con el consistorio capitalino.

Por su parte, Antonio García Marichal indicó que “estamos desarrollando un plan estratégico dentro de los eSports y entre esas acciones se encuentra la creación de una academia de deportes electrónicos –que ya está en marcha- la detección del número de jugadores que hay en la isla y la creación de una marca. Ya tenemos acuerdos con el Club Deportivo Tenerife, Iberostar Tenerife y Granadilla Egatesa para sacar adelante sus equipos de eSport y también con eventos como la final del campeonato universitario europeo que se disputará en TLP Tenerife o los torneos de la Liga de Videojuegos Profesionales que se celebran aquí. Eso también nos ayuda a seguir expandiéndonos y posicionándonos dentro del sector”.

García Marichal señaló que “en cada TLP Weekend que hemos hecho en los municipios hemos visto como había una gran cantidad de jugadores y es complicado saber cuántas personas juegan hoy en día a estos juegos. De ese número estoy seguro que hay jugadores con talento, pero no solo debemos quedarnos con eso, sino con las posibilidades que tiene formar parte del equipo en el staff técnico. Estamos hablando de trabajos como psicólogos, periodistas o fisioterapeutas que ya forman parte de los equipos profesionales de eSport”.

Por su parte, Marta Urgellés señaló que “la formación nos ha permitido enseñarle a los jóvenes cómo se forma un equipo, que hay detrás de un eSport. Les damos una parte teórica y también les enseñamos a emprender a través de un caso práctico en el que tienen que afrontar diferentes facetas, desde elaborar un equipo fichando jugadores o si pueden cumplir o no los compromisos con los patrocinadores”.

Airam Bueno agradeció la posibilidad de formarse y aseguró que “el público solo ve a la persona que está jugando, pero detrás hay una planificación, un staff formado por directivos, psicólogos deportivos. Es un sector en crecimiento con muchas posibilidades de generar empleo y los cursos han sido una buena oportunidad para seguir formándome en esta materia”.

Los jugadores aprendieron estrategias, habilidades y técnicas del juego y trabajaron aspectos como la capacidad de adaptación y cambios de rol y comunicación, trabajo en equipo, disciplina y autonomía. De igual forma, aprendieron a identificar sus puntos fuertes y débiles y a tener hábitos de entrenamiento y vida saludables. En cuanto a la formación como staff técnico, los asistentes abordaron el estado actual de la industria, ventajas e inconvenientes desde el punto de vista empresarial, creación de equipos, gestión de la estructura del personal y acuerdos y patrocinios.

TLP Esports Academy está orientada a jugadores mayores de 16 años que aún no han comenzado su andadura competitiva de alto nivel, permitiendo acercarles al ecosistema de forma sana y controlada. El objetivo es dotar al alumnado de las herramientas y habilidades que necesitarán para desarrollar una carrera como jugador profesional de esports. Asimismo, se trata de inculcar una serie de valores propios de la actividad competitiva grupal, tratando de resolver el problema observado con la formación de los jugadores, donde los valores son algo que se inculca a nivel profesional y no amateur.

Por su parte, la formación para el staff técnico está orientada a jóvenes estudiantes o profesionales, mayores de 16 años, que quieren formar parte de la industria de los eSports desde la perspectiva de negocio y creación de empleo, permitiendo acercarles al ecosistema de forma sana y controlada. Directores deportivos, CEOs, técnicos y profesionales de la comunicación están directamente relacionados con estas formaciones. El curso dota de las herramientas y habilidades que necesitarás para una carrera exitosa como profesional, así como ayudarles a orientar su formación ya existente hacia el sector de los esports.

Durante la formación se incide en aspectos como introducción e iniciación a la realidad de los esports, marca personal y profesionalidad (taller) y hábitos de entrenamiento y hábitos de vida saludable. Asimismo, se aborda el trabajo en equipo y comunicación, coaching y se realizan prácticas y actividades de team buiding (trabajo en equipo).

La formación es impartida por expertos como ReventXz (director deportivo de ASUS ROG Army). RenegadoS (coordinador de Clash Royale para ASUS ROG Army), Javier Elá (psicólogo deportivo especialista en esports), Motroco (director de Movistar Riders Academy), Staze (jugador de Clash Royale para ASUS ROG Army), y Bruno Boeri (coordinador TLP Esports Academy), entre otros.

 

El Hotel Botánico recibe el premio ‘Spain Luxury Hotel’ en la categoría ‘Mejor Hotel de Lujo para el Bienestar’

El galardón reconoce el esfuerzo del Hotel por situarse entre los mejores en su ámbito, valorándose la excelencia con el cliente, el diseño, el entorno y la gestión.

El Hotel Botánico ha recibido esta semana, en Madrid, el premio ‘Spain Luxury Hotel’ en la categoría de ‘Mejor Hotel de Lujo para el Bienestar’ (‘Best Luxury Wellness Hotel’). Los nominados han sido cuidadosamente seleccionados por grandes profesionales del sector, como Carlos Díez de la Lastra, director de Les Roches Marbella; Virginia Ururita, CEO de Made For Spain & Portugal; Doménec Biosca, presidente fundador de Educatur, y Hans Müller, director de contratación hotelera del grupo Thomas Cook.

Estos premios reconocen el esfuerzo de los hoteles por situarse entre los mejores en su ámbito, valorándose la excelencia con el cliente, el diseño, el entorno y la gestión. Son 89 las instalaciones hoteleras de toda España que han optado a la recepción del galardón, de los que han sido seleccionados tres finalistas en cada una de las 13 categorías premiadas.

Los criterios de selección y evaluación se basan en el cumplimiento del perfil requerido en cuanto a diseño interior y exterior, lujo, gestión y servicio al huésped. El diseño del hotel, su confort, su entorno y su sensibilidad para hacer sentir bien al huésped son también elementos valorados por el jurado a la hora de tomar una decisión.

Finalmente, los ganadores han sido escogidos por votación ‘online’ y por el público asistente mediante votación interactiva durante la gala celebrada el pasado día 6 de junio el Hotel Westin Palace de Madrid, en la que el Hotel Botánico ha resultado premiado con el máximo galardón de su categoría.

Este reconocimiento se suma a otras distinciones cosechadas recientemente –como es el caso del Certificado de Excelencia del portal de opiniones TripAdvisor, obtenido anualmente desde 2011- y a premios de relevancia internacional como el ‘TUI Holly’, el premio ‘HolidayCheck’ y otros galardones que reconocen la gestión medioambiental del Hotel Botánico y su compromiso con el cuidado y la protección de su entorno y el desarrollo de la economía local, al abastecerse de productos de elaboración y producción isleña.

Así, el Hotel es un auténtico modelo de gestión y todos sus reconocimientos reflejan su firme compromiso y su apuesta en lo que a responsabilidad social corporativa se refiere. Además, incrementan y afianzan su ya consolidada trayectoria en el segmento del lujo de la industria turística en Canarias, y avalan la calidad de la oferta hotelera en las islas, tanto en lo que respecta al servicio como a la infraestructura.

Canarias, pionera en nuevas tecnologías en el cultivo de papaya

Papaya.

El Gobierno de Canarias a través del ICIA desarrolla un proyecto de investigación dedicado a este fruto, de gran potencial de exportación.

Canarias es pionera en la aplicación de nuevas tecnologías en el cultivo de papaya. Así se puso de manifiesto hoy durante la visita del consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, a fincas de esta fruta tropical de la empresa Conagrican, con la que colabora la Consejería de Agricultura a través del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA) para el desarrollo de un proyecto de I+D+i.

Durante el encuentro, en el que estuvo acompañado por uno de los administradores de la empresa, Juan Carlos Santiago, el presidente del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA), Juan Francisco Padrón, el investigador del ICIA, Juan Cabrera, y el técnico de Conagrican, Eduardo García, se puso de manifiesto el potencial de este cultivo en el Archipiélago cuya producción se destina actualmente al mercado interior y también a la exportación. Esta empresa es uno de los principales productores de papaya de Canarias y de España, con 2,3 millones de kilos en 2017. Lidera además la producción de plátano en el Archipiélago y produce, a menor escala, piña tropical, aguacate, mango, naranja, y café del Valle de Agaete.

Conagrican, con el apoyo financiero del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), adscrito al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, desarrolla desde febrero del 2017 un proyecto, en el que colabora el ICIA a través de un convenio con la empresa, dirigido al estudio de cuatro variedades distintas de papaya bajo invernadero con la implantación de nuevas tecnologías de control ambiental y manejo diferenciado de la fertilización.

Narvay Quintero ha destacado que Canarias “es la mejor zona de Europa para cultivos tropicales y subtropicales” y de ahí la importancia de este “proyecto pionero, que nos proporcionará datos para mejorar la rentabilidad de los cultivos”. El consejero puso este trabajo como “ejemplo de innovación y modernización de este cultivo y su comercialización de cara al mercado interior sino también al exterior”.

El investigador del ICIA Juan Cabrera ha explicado que este trabajo se realiza sobre cuatro variedades de esta fruta y estudia las condiciones en invernadero “para que pasen el invierno y la época de mayor calor en verano en las mejores condiciones posible”.

Esta iniciativa brinda la oportunidad de seguir avanzando en los trabajos de investigación encaminados a lograr mantener la calidad de la papaya en invierno conservando los niveles de azúcar que demandan los consumidores. En esa época éstos descienden debido a los picos en temperatura que se producen durante estos meses de más frío que afectan a las plantas, y de cuyos resultados se verá beneficiado todo el sector productor.

Así, los investigadores emplean la nebulización (niebla) para aumentar la humedad relativa en  los invernaderos y también para la aplicación de productos fitosanitarios, en los que se busca que sean cada vez más eficientes y respetuosos con el medio ambiente, los agricultores y la salud de los consumidores. Asimismo, estudian diferentes aspectos vinculados a la fertilización y calidad del agua, que también afectan a la calidad de los frutos, y, en cuanto a los trabajos en postcosecha se llevan a cabo simulaciones en cámaras frigoríficas con producciones recogidas en distintas fechas para evaluar distintos parámetros como la acidez, dureza de la pulpa, etc., analizando la calidad del producto final cuando llega al consumidor.

Este centro, referente en el estudio de frutales tropicales y subtropicales ha venido desarrollando una importante labor de investigación en torno a este cultivo durante más de cuatro décadas para mejorar la calidad de esta producción, y forma parte junto a asociaciones de productores, empresas agrarias y otros centros de investigación, del grupo operativo Carismed, que trabaja para incrementar la producción, de manera sostenible, de papaya y mejorar la calidad de este producto, en los términos antes comentados, de cara a intensificar los envíos de esta fruta a otros países europeos.

 

Canarias se coloca en un lugar destacado del mapa internacional de la economía azul

Pedro Ortega copresidió hoy un taller sobre las tecnologías emergentes vinculadas a la economía azul en el que participaron universidades y centros de referencia científico-tecnológico del ámbito marino y marítimo de diferentes países.

El consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, Pedro Ortega, destacó la oportunidad única que ofrece la economía del conocimiento de situar a Canarias en un lugar destacado del mapa internacional de la economía azul y anunció la puesta en marcha de nuevos mecanismos para ayudar a las empresas y emprendedores de las islas a desarrollar proyectos en este ámbito.

Pedro Ortega inauguró hoy el taller internacional sobre Innovación y Economía azul: tecnologías emergentes en energías renovables, robótica marina y biotecnología, organizado en el marco del proyecto Interrreg Espacio Atlántico Protoatlantic, en el que participan universidades y centros de referencia científico-tecnológicos del ámbito marino y marítimo de diferentes países y que está liderado por Canarias, a través de Innovalia y la Asociación EMERGE.

En el acto participaron también el rector de la ULPGC, Rafael Robayna, el director de Innovalia, Jorge Galván y el presidente de la Asociación EMERGE, Manuel Ruiz, además del consejero del Área de Desarrollo Económico, Energía e I+D+i del Cabildo de Gran Canaria, Raúl García Brink y del concejal de Movilidad, Promoción Económica y Ciudad de Mar y de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, José Eduardo Ramírez, que colabora en el proyecto Protoatlantic.

Por parte de los ponentes, destacó la presencia de Michael Goldberg, inversor y profesor estadounidense de la Case Western Reserve University y de Nirt Gartzman, cofundador y jefe de operaciones del principal hub de innovación marina de Israel.

Durante su intervención, el consejero destacó que estas jornadas forman parte del calendario de actividades del programa Fulbright Specialist del Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos que ha obtenido la Asociación Emerge, uno de los cinco que se aprueban a nivel nacional, lo que “supone todo un logro y pone el acento en el talento innovador que existe en Canarias y en su enorme capacidad para desarrollar empresas de base tecnológica en el sector de la economía azul”.

Pedro Ortega hizo hincapié en que “la inversión pública y privada deben ir de la mano” para aprovechar para rentabilizar las fortalezas y convertir al Archipiélago en un referente nacional e internacional en este ámbito.

En este contexto, anunció que el Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública SODECAN, va a poner a disposición de emprendedores y empresas los instrumentos de financiación más competitivos para que la Economía Azul sea un potente motor de desarrollo y crecimiento económico.

“Desde el Gobierno de Canarias estamos convencidos de que el mar es una garantía de futuro para nuestra tierra y para el resto del mundo”, afirmó.

Pedro Ortega destacó tres sectores emergentes que avalan el escaparate altamente competitivo que ofrece Canarias en economía azul, como son las energías renovables, la robótica submarina y la biotecnología.

En el ámbito de las renovables, recordó que las Islas está utilizando el mar como banco de pruebas para el desarrollo de tecnologías que permitan aprovechar la energía del oleaje y puso como ejemplo el primer prototipo de aerogenerador eólico marino de España que se está construyendo en aguas canarias.

Además, el consejero destacó la Plataforma en Biotecnología de Algas puesta en marcha gracias al compromiso del Gobierno de Canarias, Cabildo de Gran Canaria y Universidades, para promover el desarrollo del sector y crear una red de trabajo entre industrias, investigadores y asesores externos de todos los ámbitos de la Biotecnología en nuestra tierra.

En cuanto a la Robótica marina, Canarias dispone de una de las Infraestructuras Técnico Científicas Singulares más importantes de España: la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN), con investigadores de primer nivel en el desarrollo de las ciencias del mar y con proyectos internacionales de robótica submarina en marcha.

Sindicatos y patronales “cierran filas” con la Agenda Canaria que Clavijo presentará a Sánchez

Clavijo preside la reunión con el Consejo Asesor del presidente.

El jefe del Ejecutivo se reúne con su Consejo Asesor en materia de política económica y social para abordar el nuevo escenario político en España y los asuntos pendientes del Archipiélago.

Los representantes sindicales y empresariales de Canarias cerraron filas hoy con el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, en la defensa de la Agenda Canaria que el jefe del Ejecutivo presentará al nuevo presidente del Gobierno del Estado, Pedro Sánchez.

Este apoyo unánime se puso de manifiesto en la reunión mantenida esta mañana en la sede de Presidencia del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria entre el presidente Fernando Clavijo y el Consejo Asesor en materia de política económica y social, con el objetivo de abordar el nuevo escenario político en España y los asuntos pendientes en la agenda canaria en Madrid.

Al término del encuentro con su consejo Asesor, el presidente del Gobierno de Canarias agradeció el apoyo recibido por sindicatos y patronales, “un cierre de filas absoluto con Canarias y con la Agenda Canaria, y eso es la mejor garantía a la hora de entablar cualquier tipo de negociación con el nuevo Gobierno de España”.

El jefe del Ejecutivo recordó que el pasado viernes mantuvo una conversación telefónica con Pedro Sánchez para establecer una agenda de prioridades con Canarias “por lo que convoqué inmediatamente una reunión del Consejo Asesor, en ese compromiso mutuo de transparencia y lealtad que hemos asumido, para tratar tres temas de vital importancia: los Presupuestos Generales del Estado para 2018, el REF económico y el Estatuto de Autonomía”.

La Agenda Canaria

Los pilares de esa agenda canaria que el Ejecutivo autonómico ha trazado en su relación con el Estado español se centran en tres objetivos esenciales: la negociación para la renovación del sistema de financiación de las comunidades autónomas, en la que Canarias fija como “línea roja” la no inclusión del Régimen Económico y Fiscal (REF) en la financiación autonómica; el nuevo Estatuto de Autonomía, que debe incluir el REF para que las compensaciones que reciben las Islas sean de obligado cumplimiento y que ya no dependan cada año de la aritmética parlamentaria; y, por último, que la propia renovación del REF no se dilate más en el tiempo y Canarias logre para sí las mismas oportunidades que otros territorios no archipielágicos.

Clavijo destacó “el esfuerzo conjunto y el compromiso alcanzado con los agentes económicos y sociales del Archipiélago para defender los intereses generales de la ciudadanía canaria”. Y añadió: “debemos afianzar el trabajo realizado por toda la sociedad canaria, por encima de colores políticos, ante asuntos de tanta trascendencia para nuestro presente y nuestro futuro como la financiación autonómica, los Presupuestos del Estado o el encaje de Canarias como región ultraperiférica en la Unión Europea”.

En este contexto, recordó que Canarias “está pendiente de formalizar un presupuesto que prevé más de dos mil millones de euros para Canarias en convenios de carreteras, de obras hidráulicas, de infraestructuras turísticas y educativas, de planes de empleo, etcétera, y que contempla una cláusula de vital importancia, que en el caso de que las partidas no puedan ejecutarse en el plazo de estos meses, se puedan incorporar a las partidas de 2019, de manera que no perdamos esa financiación”.

En cuanto al REF económico “que viene a compensar aquello por lo que somos diferentes -dijo- ha sido consensuado con todos los agentes económicos y sociales y “es importante, por un lado, que se apruebe en el mes de octubre y que quede fuera del sistema de financiación”. Si el REF se aprueba, señaló Clavijo, “el próximo año, estaremos financiados en igualdad de condiciones que el resto del Estado por primera vez en nuestra historia”.

El tercer asunto que se trató en la reunión del Consejo Asesor fue el Estatuto de Autonomía, “que va a permitir una vez el REF esté anclado, darle rango jurídico igual al de los presupuestos del Estado y asentar el fuero canario”.

“Es un momento histórico el que nos ha tocado vivir -dijo Clavijo- nos estamos jugando los próximos treinta años, por lo que solo puedo agradecer la altura de miras demostrada por la sociedad canaria”.

El presidente del Gobierno canario insistió en la necesidad de defender “más que nunca” los retos esenciales que Canarias tiene en su interlocución con el Estado, a pesar del cambio de escenario que se ha producido tras la moción de censura presentada por Pedro Sánchez y el Partido Socialista. “Hoy es todavía más evidente que Canarias no puede depender del partido político que gobierne en Madrid”, señaló Clavijo, por lo que, señaló, “debemos asegurar que nuestra hoja de ruta no va a estar sujeta a los vaivenes de la política”.

En ese sentido, Clavijo señaló que tanto los sindicatos como la patronal canaria “apoyan nuestros esfuerzos y han cerrado filas en tono a los importantes objetivos que tiene Canarias durante el año 2018 y, de manera especial, en el reto de que la mejoría económica general repercuta de forma directa en todas las familias del Archipiélago”.

A la reunión asistieron el vicepresidente y consejero de Obras Públicas, Pablo Rodríguez Valido; el consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, Pedro Ortega; la consejera de Hacienda, Rosa Dávila; la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido; el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, José Miguel Barragán; la viceconsejera de la Presidencia, Alexandra Betancort; y el secretario general de la Presidencia, Ceferino Marrero, por parte del Gobierno. También asistieron José Carlos Francisco y Eduardo Bezares en representación de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE; Agustín Manrique de Lara y José Cristóbal García, por la Confederación Canaria de Empresarios, CCE; Gustavo Santana y Pedro Martínez, por parte del sindicato de la Unión General de Trabajadores, UGT; e Inocencio González Tosco y José Antonio Fariña Pérez por parte del sindicato Comisiones Obreras, CCOO.

Cierre de filas

Por su parte, el secretario general de la UGT, Gustavo Santana, señaló que “todos los que componemos este Consejo Asesor hemos dado el respaldo al presidente del Gobierno de Canarias para que cuando tenga la reunión con el actual presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, le inste para que siga manteniendo los compromisos institucionales en relación a lo que estaba establecido en la Agenda Canaria, tanto con respecto al Régimen Económico y Fiscal como al Estatuto de Autonomía”.

Santana se mostró optimista también con respecto a los Presupuestos Generales del Estado pactados con el Gobierno saliente y confió en que “aunque se desplacen en el tiempo, se respetará lo negociado hasta el momento porque tienen un contenido muy importante tanto en materia económica como social para Canarias”. En ese sentido, hizo un llamamiento “tanto al PP como al PSOE para que sigan en la senda de lo que coherentemente debería ser la aprobación definitiva de los Presupuestos Generales del Estado, y al resto de partidos con representación parlamentaria para que en octubre puedan igualmente aprobar tanto el Régimen Económico y Fiscal como el Estatuto de Autonomía de Canarias”.

A su vez, Inocencio González, secretario general de CCOO, mostró también el apoyo del sindicato Comisiones Obreras a la Agenda Canaria, porque “entendemos que al fin y al cabo se trata de que Canarias tenga una financiación justa y que cuente en igual de condiciones al resto de CCAA en los Fondos de Competitividad”.

González Tosco aseguró que “los índices de pobreza y desempleo que ha mostrado Canarias a lo largo de los años tienen, sin duda, su origen en un déficit histórico de financiación y ahora por primera vez estamos a las puertas de obtener esa igualdad de financiación que reclamamos”.

Por su parte, el presidente de la CCE, Agustín Manrique de Lara, señaló que “en este momento de incertidumbre para la Agenda Canaria, no solo hemos analizado la necesidad de mantenerla en vigor, sino que es más necesario que nunca aprobarla a la mayor brevedad posible, en lo que resta de ejercicio, a lo más tardar en otoño”.

Manrique de Lara añadió que “hemos cerrado filas organizaciones empresariales y sindicales respecto al papel que debe jugar no solo el Gobierno de Canarias, sino toda la sociedad canaria porque esto es un asunto que nos compete a todos”. En ese sentido, dijo “el presidente Clavijo se reunirá con Sánchez representando al conjunto de la sociedad”.

“Entendemos que las cosas se han cimentado bien por parte del Gobierno de Canarias en el pasado y que, por lo tanto, vamos con una ventaja a la negociación: todo lo que se ha hecho se ha hecho con el consenso de la sociedad canaria, con los agentes económicos y sociales y con todos los partidos políticos, por lo que esperamos que ese mismo apoyo se mantenga en los próximos meses”, añadió el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios.

A su vez, el presidente de la CEOE, José Carlos Francisco, indicó por su parte que “después de tener pactada la Agenda Canaria prácticamente en su totalidad en los asuntos más importantes, nos quedamos con la miel en los labios y un grado de incertidumbre grande”. Por eso, añadió, “nuestro respaldo es importante, pero lo es mucho más el de todos los diputados canarios de los diferentes grupos políticos a un asunto que es un ‘tema de Estado’ para Canarias”.