El Ayuntamiento de Valle Gran Rey concluyó con éxito un proyecto socioeducativo para menores

La concejalía de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Valle Gran Rey cerró con éxito el programa socioeducativo puesto en marcha haces meses.

El Ayuntamiento de Valle Gran Rey desarrolló un proyecto socio-educativo que ha estado enfocado hacia la prevención e intervención en la problemática detectada en el ámbito de Infancia y Familia, el cual acaba de finalizar con éxito y participación por parte de la población destinataria al mismo. Este proyecto, se ha puesto en marcha desde la Concejalía de Servicios Sociales y enmarcado en la línea de financiación para el desarrollo de programas para la lucha contra la pobreza infantil 2018 de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias.

Ha sido fundamental el desarrollo de intervenciones adaptadas a las diferentes situaciones, detectadas previamente en el colectivo de menores con los que se realizaron distintas actuaciones.

Para ello se han ejecutado talleres, juegos, actividad intergeneracional, sesiones psicoafectivas entre otras dinámicas que han estado supervisadas y tutorizadas por un pedagogo y una psicóloga, destinadas a los menores y a sus familias y que ha tenido como objetivo:

  • Prevenir e incidir sobre el absentismo escolar
  • Favorecer una relación enriquecedora entre menor-familia
  • Motivar a la realización de tareas escolares, con apoyo de actividades específicas
  • Favorecer un uso adecuado del tiempo libre, con promoción de hábitos saludables

Con el desarrollo de este proyecto, se ha trabajado en la prevención y en la repercusión del absentismo escolar y de los conflictos familiares, donde la diversión ha servido de vía principal para mejorar la motivación a la participación de los menores pertenecientes a este municipio.

Este proyecto estuvo coordinado con los diferentes recursos de la zona tales como centros educativos, educador social de educación, UTS y, a su vez, complementó y apoyó la labor del refuerzo educativo.

 

Detenido en Mallorca un Chamán que drogaba y abusaba sexualmente a sus clientas

Chamán detenido.

El chamán había dispuesto junto a sus dos cómplices, también detenidos, una red de celebraciones a lo largo de toda España en donde drogaba, estafaba y abusaba sexualmente de sus víctimas.

Los arrestados captaban a mujeres con un perfil determinado ofertando cursos de meditación y espiritualidad que, posteriormente, eran víctimas de abusos sexuales durante “las ceremonias de Agua del Amor”

Presuntamente introducían algún derivado de la anfetamina en el agua que consumían durante las celebraciones para anular la voluntad de sus víctimas y actuar con total impunidad.

Se les imputan los delitos de tráfico de drogas, estafa, pertenencia a grupo criminal y varios delitos contra la libertad sexual.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a un autodenominado chamán por suministrar droga a sus “adeptas” con la intención de anular la capacidad de voluntad y decisión de sus víctimas y abusar sexualmente de ellas. En la operación se ha detenido al líder, un hombre de 52 años de edad, como a otras dos personas que le ayudaban a organizar los diferentes rituales en diferentes puntos de la geografía española, una mujer de 43 años y un hombre de 40.

Las ceremonias de “Agua del Amor”

Los arrestados comenzaron a captar personas ofertando cursos relacionados con la meditación y la espiritualidad. El objetivo de los detenidos era la seducción de víctimas con un perfil determinado, mujeres con una edad en torno a los 45 años y con ánimo de iniciarse en los rituales al estilo de ayahuascas. Con esta publicidad y la invitación a ceremonias gratuitas se fue tejiendo una red de contactos por toda España que a través de chats de whatsapp iban difundiendo su actividad.

El entramado denominaba a las ceremonias que organizaba liturgias de “Agua de Amor” y disponían lugares para preparar ritos de meditación, con música relajante o tambores. Durante las celebraciones el chamán hacía ingerir a sus víctimas agua, haciéndoles creer que su consumo “liberaría el amor”, si bien, su verdadera intención era perpetrar delitos contra la libertad sexual.

Durante el transcurso de la ceremonia manipulaba el agua, diluyendo en esta algún tipo de sustancia estupefaciente. Según las investigaciones practicadas por los agentes la droga podría tratarse de algún derivado de la anfetamina. Esa sustancia provocaba efectos alucinógenos desinhibiendo a las personas participantes.

Entre 100 y 175 euros por asistir a las reuniones

Los detenidos hacían saber a los adeptos que por asistir a los eventos que organizaban tenían que pagar una cantidad que oscilaba entre los 100 y los 175 euros.

Lo que comenzaron siendo celebraciones litúrgicas acabó convirtiéndose en festivales en donde, tanto el líder de la organización como sus cómplices, distribuían drogas a sus víctimas. Marihuana, DMT, San Pedro, y setas alucinógenas (psilobicina), eran algunas de las sustancias estupefacientes que se consumían durante las ceremonias.

En ocasiones, algunos de los asistentes eran drogados contra su voluntad dado que desconocían que el agua estaba intoxicada con anfetaminas. El chamán ponía en peligro la vida de sus víctimas pues se ha podido comprobar cómo algunas de ellas han padecido  problemas psicológicos, brotes esquizofrénicos o dependencia emocional con posterioridad a las celebraciones. Incluso llegaron a sufrir durante los rituales insuficiencia respiratoria y fuertes taquicardias.

Por todo el territorio nacional

Los tres detenidos cometieron los delitos por todo el territorial nacional y de manera repetida. La organización criminal no solo ponía en peligro la salud física y psíquica de las víctimas, sino que además abusaba sexualmente de sus víctimas aprovechando que mermaba sus capacidades intelectuales mediante la droga.

La operación se ha llevado a cabo de manera conjunta entre las Brigadas de Policía Judicial de la Comisaría Provincial de Alicante y la de la Jefatura Superior de Islas Baleares, quienes estuvieron detrás de la pista de los investigados durante meses hasta que por fin lograron practicar la detención del líder de la organización el lunes en Mallorca junto a una de sus cómplices. La detención del tercer integrante de la banda se efectuó en Santander, lugar en donde los agentes localizaron a otras dos víctimas de los presuntos delincuentes. La autoridad judicial ha decretado el ingreso en prisión del autodenominado chamán.

 

Arona recuerda a los sindicatos policiales que sus sueldos subirán dos veces este año hasta superar los 1.700 euros

Alcalde de Arona y Policía Local.

El Ayuntamiento de Arona explica a los sindicatos de la Policía Local que las subidas salariales para los agentes no pueden ser ilimitadas, que su tope viene marcado por lo que establece el Gobierno central en los Presupuestos Generales del Estado y que el superávit que tienen la mayoría de los ayuntamientos españoles están sujetos a la regla de gasto contenida en la Ley de Estabilidad Presupuestaria.

El Ayuntamiento de Arona ha recordado hoy a los sindicatos de la Policía Local del municipio que los salarios de los agentes se incrementarán este año dos veces hasta superar la media actual de 1.700 euros netos al mes. Uno de esos incrementos salariales ha sido fruto de la entrada en vigor de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la otra como consecuencia de la reciente aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, que son los que marcan el tope de las subidas de sueldo en la Administración Pública.

Uno de los sindicatos de la Policía Local de Arona ha hecho público hoy un comunicado en el que vincula el superávit existente en el municipio con el incremento del salario de los agentes, algo totalmente incorrecto desde el punto de vista legal.

En primer lugar, porque los sueldos de los policías, igual que el del resto del personal de la Administración Pública, no lo decide el Ayuntamiento, sino que lo marca el Gobierno central en los Presupuestos Generales del Estado, que establece un tope para este año del 1,75%. El que viene no se podrá superar, tampoco y en ningún caso, lo que el Estado decida.

Por el otro lado, también el superávit existente está bajo la absoluta capacidad de decisión del Gobierno del Estado a través de la regla de gasto incluida en la Ley de Estabilidad Presupuestaria, por lo que el Ayuntamiento de Arona no puede disponer libremente de él.

Además, y en base tanto a la citada regla de gasto como a la Ley de Estabilidad Presupuestaria, un incremento salarial excesivo para la Policía Local de Arona podría hacer peligrar otras partidas que también benefician al conjunto de los ciudadanos, como las inversiones.

La base de esta exigencia se encuentra en la petición de los sindicatos de que a partir de este mismo año los agentes de la Policía Local de Arona puedan realizar un turno más de trabajo al mes con un coste de 270 euros cada turno, lo multiplicado por los 120 potenciales beneficiarios y por los doce meses del año supone un gasto de hasta 400.000 euros.

El Ayuntamiento nunca se ha negado a negociar con los sindicatos posibles subidas de sueldos para el próximo año, pero les ha explicado que, en primer lugar, es legalmente imposible hacerlo este mismo ejercicio porque el incremento se debe hacer de cara al nuevo presupuesto.

Además, se les ha hecho llegar que esas subidas no podrán nunca superar el tope que establezca el Gobierno central en los Presupuestos Generales del Estado y que deben tener en cuenta que incrementar el total de los salarios en 400.000 euros podría obligar al Ayuntamiento de Arona a tener que ajustar partidas de proyectos en beneficio de todos los vecinos del municipio, como la inversiones, para poder cumplir con la regla de gasto y la Ley de Estabilidad Presupuestaria.

 

Los Piratas de TIMAGINAS teatro juegan el mundial en el Jungle Park en Arona

TIMAGINAS teatro capitanea el verano en el Jungle Park con una adaptación de sus famosos piratas que ahora también jugarán el mundial para público de todas las nacionalidades. 

El espectáculo se representará todos los días hasta el 24 de agosto.

La compañía de teatro clásico y familiar ha vuelto a transformar su exitosa versión de Piratas al Caribe con la que lleva seis años en cartel y ha llevado dos temporadas seguidas al teatro Arlequin de Gran Vía, en un espectáculo adaptado a todas las nacionalidades que estarán representando todo el verano en el Jungle Park. En esta ocasión el famoso Bokeron y Barbanegra acabarán jugando el mundial con el público que formará continuamente parte del show. En un hábitat idóneo para los Piratas, rodeados de vegetación selvática  y lugares recónditos para esconder un tesoro, TIMAGINAS teatro vuelve a sorprender demostrando el emblema que llevan por bandera que no es otro que el teatro debe ser representado en cualquier lugar y para todos los públicos. De esta manera, en Lapalapa, Auditorio central del parque representarán 54 funciones encaminadas a entretener y divertir a visitantes de todos países que tendrán que forma parte de las locuras de esta tripulación que está dispuesta a atracar en cualquier puerto.

A partir del mes de septiembre la compañía seguirá con su gira por Canarias con La Conquista más pirata que estrenaron con gran éxito el pasado mes de mayo y en la que retratan en clave de humor las invasiones piratas a Canarias. Asimismo la compañía cumplirá con su cita anual con Don Juan Tenorio para finados en el Teatro Leal y ya está preparando su próximo estreno para el mes de diciembre. Por su parte, la Academia abrirá sus puertas de nuevo el 15 de septiembre y reanudará su actividad en los seis colegios en los que actualmente imparte clases de teatro.

El pozo de aguas negras en Casablanca en Granadilla no es de titularidad municipal

El grupo de gobierno municipal del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, en relación al problema que sufren desde hace años los vecinos y las vecinas del barrio de Casablanca con el pozo de aguas negras, informa de que se trata de una infraestructura y un suelo que no es de titularidad municipal y que desde hace ya varios meses se están manteniendo contactos y reuniones con la finalidad de solventar este problema.

Agregan que tanto los técnicos municipales como los responsables de Obras y Servicios Municipales están trabajando para solucionar esta situación; “mucho antes a la moción presentada en el pasado pleno municipal por el grupo socialista”. Alegan que al ser de titularidad privada, se están haciendo las gestiones para la cesión de dicho suelo que es privado, así como la posibilidad de que se pueda acometer otro pozo, pero para ello, se necesitan, primero, los permisos de otras administraciones supramunicipales.

Desde el gobierno municipal se seguirá trabajando para conseguir una solución al problema heredado y le recuerdan al portavoz socialista que no se puede hacer en un año lo que su partido no fue capaz de resolver en 21 años de mandato, incluso el propio portavoz socialista fue concejal de Medio Ambiente, Obras y Servicios y fue incapaz de buscar una solución, por lo que le piden un poco más de cordura a la hora de manifestarse.

 

Los premios “Jóvenes Talento” de Adeje recaen sobre siete chicas

Yaiza Sánchez Mederos, Noemi Parpaiola, Tian Yao, Elena León Díaz, Tracy Méndez Díaz. Leila Boukyaou Delgado y Valentina Sebestyen son las siete jóvenes con mejores expedientes académicos de Adeje

Los premios “Jóvenes Talento”, cuyo objetivo es reconocer el esfuerzo y trabajo del alumnado que cursa estudios de educación secundaria en cualquiera de los centros públicos adejeros y que cuenten con un expediente académico óptimo, han recaído, en su segundo año, en siete mujeres jóvenes.

Yaiza Sánchez Mederos, Noemi Parpaiola, Tian Yao, Elena León Díaz, Tracy Méndez Díaz. Leila Boukyaou Delgado y Valentina Sebestyenl, han sido las mejores estudiantes del municipio de Adeje, ellas, han recibido de la mano del concejal de juventud, Zebenzui Chinea Linares, los mencionados premios que les supondrán un estimulo de quinientos euros a cada una.

“Estos premios nacieron con el fin de  reconocer la dedicación al estudio, la cultura del esfuerzo, el rendimiento, la excelencia, pero sobre todo,  la voluntad de la gente joven”, declaró el concejal quien además avanzó que “de cara al año que viene los premios sumarán un punto más ya que se incluirá la inmersión lingüística dentro del mismo, de manera que no solo fomentaremos el estudio sino también la inclusión de otro idioma”.

El patrocinio total de los premios asciende a 3.500 euros, de los que mil quinientos se han repartidos entre los tres primeros expedientes académicos del instituto de El Galeón que fueron los de  Yaiza Sánchez Mederos, Noemi Parpaiola y Tian Yao.

Los dos mil euros restantes fueron repartidos en el instituto de Adeje-Los Olivos a partes iguales entre cuatro personas, dos estudiantes de segundo de Bachillerato Leila Boukyaou Delgado y Valentina Sebestyen y Elena León Díaz y Tracy Méndez Díaz, estudiantes de la ESO.

 

Unos 400 corredores participaron en la I Green Run Costa San Miguel

Atletas de 22 nacionalidades se inscribieron para participar en un circuito con dos distancias, una de 6 y otra de 12 kilómetros por el campo de golf de Amarilla Golf. La prueba buscaba concienciar sobre la importancia de proteger el medio ambiente, por lo que se repartieron bolsas con semillas a los participantes y macetas con plantas a los ganadores del certamen.

Alrededor de 400 corredores de 22 nacionalidades diferentes participaron en la primera edición de la Green Run Costa San Miguel, celebrada recientemente en  Amarilla Golf. Dicha prueba atlética, que comenzó a las 19:30 horas, constó de dos distancias, una de 6 kilómetros y otra de 12 por un circuito habilitado por el campo de golf. Tal es así, que el evento discurrió por tramos de asfalto y césped.

Además, la organización innovó con los premios y en lugar de entregar medallas por participar repartió bolsitas con semillas de plantas. De la misma forma, los trofeos fueron pequeñas macetas con plantas. Tampoco hubo bolsa de corredor, sino botella que contenía la camiseta y la barrita energética. El objetivo de esta carrera era, por lo tanto, concienciar a los participantes sobre la importancia de cuidar y proteger el medio ambiente.

“La prueba ha sido un éxito en todos los aspectos, por lo que se trabajará para que la carrera tenga continuidad”, señaló el concejal de Deportes de San Miguel de Abona, Víctor Chinea, en el transcurso de la entrega de trofeos.

Promoción del deporte

El titular del área en la Corporación local, que destacó la labor desarrollada por Canaryrun en la organización de la I Green Run Costa San Miguel, también afirmó que “la promoción del deporte entre la población sanmiguelera centra una de las prioridades para la Concejalía, por lo que continuaremos apoyando pruebas como la celebrada en la parte baja de nuestro municipio”.

 

Precariedad laboral de los empleados públicos en el Ayuntamiento de Candelaria

aguas residuales
Ayuntamiento de Candelaria.

Intersindical Canaria denuncia los incumplimientos del acuerdo mixto y la precariedad laboral de los empleados públicos en el Ayuntamiento de Candelaria.

El sindicato Intersindical Canaria, mayoritario entre los empleados públicos del ayuntamiento de Candelaria, DENUNCIA los numerosos incumplimientos del concejal de personal, Airam Chinea, y la alcaldesa, Mari Brito, en materia de derechos laborales de los trabajadores del ayuntamiento, pese a las promesas realizadas al inicio de la legislatura y las numerosas ocasiones en que se han reunido con los representantes de los trabajadores para prometer mejoras que siempre quedan en el aire.

El Acuerdo Mixto se encuentra denunciado, pero no se han iniciado nuevas negociaciones desde el año 2015, cuando al inicio de Ia legislatura, la alcaldesa prometió un cambio en la política de personal respecto a la practicada por su antecesor en el cargo.

Sin embargo, pese a sus promesas ningún avance efectivo se ha hecho realidad y la situación de los trabajadores sigue siendo igual de precaria en materia de derechos laborales y salarios.

Además, después de ser anulada Ia RPT anterior, y pese a los compromisos adquiridos para elaborar el nuevo borrador, este no se ha realizado. De esta manera, se han seguido manteniendo durante años los precarios salarios que soportan los trabajadores municipales, muy por debajo de la media de otras administraciones. A ello hay que sumar las desigualdades salariales entre trabajadores que realizan las mismas funciones. No se cubren las bajas, y tampoco ningún empleado público pide traslados a Candelaria, pues los bajos salarios de esta administración son bien conocidos en toda la isla. Por ese motivo, muchos trabajadores se marchan a otras administraciones en cuanto han accedido a una plaza en Candelaria, buscando recibir mejor salario y trato laboral. De este modo, la escasez de personal aumenta mes a mes – con la sobrecarga de trabajo y exceso de horas extras que ello supone para los trabajadores-, en un municipio en crecimiento donde las necesidades de prestación de servicios son cada vez mayores, especialmente en época veraniega.

Mientras se sigue retrasando la RPT — sin que a día de la fecha se tenga noticias del estado de su elaboración- y la negociación de un nuevo convenio laboral, el Acuerdo Mixto se incumple sistemáticamente. Retrasos en la publicación del Calendario Laboral, que sigue sin aprobarse en pleno mes de julio, no convocatoria de la comisión de Acción Social, precariedad en la prevención de riesgos laborales, no licitación del seguro médico, o el incumplimiento de los compromisos económicos adquiridos, desde el año 2013, con los trabajadores que han retirado demandas en los tribunales.

 

Rota las negociaciones entre los trabajadores municipales y el ayuntamiento de Guía de Isora

Ayuntamiento de Guía de Isora.

Comité de Empresa de los trabajadores laborales del Ayuntamiento de Guía de Isora.

El pasado 28 de mayo los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Guía de Isora convocaron una Asamblea General de Empleados Públicos, acordando en ella, POR AMPLIA MAYORÍA DE TRABAJADORES, la ruptura de las negociaciones del Convenio Laboral  ante la intransigencia del grupo negociador municipal.

Se ha llegado a esta situación por la falta de voluntad de los representantes de la  Corporación de llegar a acuerdos en temas tan importantes y sensibles como la Consolidación de los Puestos de Trabajo, (donde la mayoría  del personal tiene una antigüedad de más de 20 años),  la Conciliación Familiar y “las Ayudas Sociales y el incremento Salarial”,( siendo la última subida por parte de la empresa hace más de 15 años”, teniendo actualmente sueldos irrisorios como el de las limpiadoras y peones, que no llegan a 800 euros líquidos); todas ellas reivindicaciones tradicionales de la Izquierda de este país.

Si alardeamos y presumimos continuamente de que tenemos Superávit y somos de los Ayuntamientos más saneados de Canarias en los medios, no entendemos la negativa constante para llegar a acuerdos de los que se beneficien todos los empleados de este Ayuntamiento.

Desde este Comité solicitamos un cambio de actitud y de talante para dar respuesta a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y “recuperar lo que corresponde a los trabajadores”, tal y como recientemente, con ocasión del 1 de Mayo, declaró el Secretario Insular del Partido Socialista en Tenerife.

Ayuntamiento de Guía de Isora.

El Ayuntamiento de Guía de Isora respeta, pero no comparte, las afirmaciones llevadas a cabo por uno de los sindicatos involucrados en las negociaciones laborales. Desde el equipo de gobierno se espera que en breve se retomen las conversaciones entre las partes para que, en el mínimo tiempo posible, se alcance un acuerdo que sea satisfactorio para el personal municipal y la estabilidad del Ayuntamiento.

 

Guía de Isora. El lanzamiento de un Kids Camp consolida la oferta familiar de Las Terrazas de Abama

Campus similar al que abrirá sus puertas en Las Terrazas de Abama.

El club infantil sigue el concepto del ‘glamping’, organizado como un campamento al aire libre con grandes tiendas de campaña, para que los niños disfruten al máximo del privilegiado clima del sur de Tenerife.

Los pequeños exploradores conectarán con la cultura y el entorno a través de excursiones y múltiples actividades creativas, en unas vacaciones diferentes y divertidas.

Las Terrazas de Abama, el complejo vacacional de apartamentos de lujo localizado en Guía de Isora, Tenerife,  estrena este verano su Kids Camp, un club infantil para que niñas y niños, de entre 4 y 14 años, tengan un espacio al aire libre en el que divertirse y aprovechar el tiempo bajo la tutela de monitores profesionales.

El nuevo club infantil se ha desarrollado bajo el innovador concepto del ‘glamping’ (abreviatura de glamour y camping), organizado como un campamento con grandes y lujosas tiendas de campaña que delimitan varias áreas, en el que los más pequeños podrán dejar volar su imaginación y desplegar su creatividad con actividades relacionadas con la cultura, la ciencia, la naturaleza, el deporte, el arte, la creatividad y la salud, entre otras cosas.

Cada actividad organizada en el club estará relacionada con un color, y cuando los pequeños exploradores vayan completando en su carnet las diferentes tareas y retos, obtendrán sellos y chapas hasta conseguir como trofeo grandes regalos.

Este club pretende, entre otras cosas, potenciar el conocimiento del lugar en el que pasan sus vacaciones los niños, las Islas Canarias, con el objetivo de que aprendan su cultura y sus costumbres,  conozcan su flora y fauna, y conecten con el entorno más allá de Abama Resort. De ahí, que además de las actividades organizadas en este mágico campamento, el Kids Camp planificará semanalmente excursiones que llevarán a los peques a disfrutar de la isla como un residente más, a visitar sus parques, museos y pueblos.

Desarrollo del concepto familiar en el resort de lujo

Esta incorporación en la carta de servicios de Las Terrazas de Abama, que gestiona el alquiler de apartamentos de 1 a 4 dormitorios ofreciendo al mismo tiempo los servicios exclusivos de un hotel de lujo, permitirá desarrollar el concepto residencial y familiar en todo el destino, al poder contar los padres con un apoyo en el cuidado de sus hijos y garantizar su entretenimiento.

Las posibilidades que Las Terrazas ofrece ahora en el destino son infinitas: es un paraíso para la práctica del golf, del tenis y de los deportes outdoor, dispone de unas impresionantes vistas sobre palmerales a la isla de la Gomera y al océano Atlántico, y además, en Abama se puede disfrutar de una de las más bellas playas de Canarias. Y todo ello a una temperatura media de 23º C durante todo el año.

El club, que se inaugura el próximo 30 de julio, estará abierto tanto a familias que eligen Abama como su destino vacacional, como a familias que cuentan con una propiedad en este resort de lujo.

Las horas de apertura del Kids Camp se ajustarán cada temporada a la demanda y a la ocupación del resort.  En este año de lanzamiento, Las Terrazas de Abama ofrecerá a sus clientes un 50% de descuento sobre la tarifa oficial del club.

5 jóvenes aspiran al título de Reina Adulta de las Fiestas de Puerto de Santiago 2018

5 jóvenes aspiran al título de Reina Adulta de las Fiestas Patronales en Honor a Nuestra Señora del Carmen de Puerto de Santiago en una gala de elección que se celebrará este jueves 12 de julio, a partir de las 21:30 horas, en la plaza de dicha localidad.

Las candidatas de esta edición son: Esther Plasencia Toste, patrocinada por Pirotecnia Hermanos Toste, Jocelyn González González, patrocinada por Móvil Teide y Restaurante Plaza, Kendall Thomas, patrocinada por Flipper Uno y Bar Camber, Lourdes Núñez, patrocinada por Restaurante El Mesón y Bar Central y la joven, Manon Le Restif, patrocinada por Vigilia Park.

En la gala que estará dirigida por William Luis actuarán The Buccaners( del programa Got Talent)y la actuación estelar de Melody. La misma estará presentada por Tina León y Cándido Quintero.

El alcalde clausura el Programa de Inserción Socio-Laboral en Santiago del Teide

El programa ha sido desarrollado por la entidad Trampolín Solidario y con él varios/as vecinos/as han incidido en su profesionalización en el sector primario.

El Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, a través de su Concejalía de Igualdad, que dirige Noelia Beatriz González, ha llevado a cabo en el día de ayer, 10 de julio, la clausura del Programa de Inserción Socio-Laboral para personas empadronadas en el municipio, suponiendo ésta una iniciativa que ha sido ejecutada a través de la entidad Trampolín Solidario y la cual se ha destinado a la ejecución de un programa formativo por parte de diversos/as usuarios/as del área de Servicios Sociales del Ayuntamiento.

Respecto a la labor de dicho programa de Inserción Socio-Laboral, a través de éste los/as distintos/as usuarios/as del municipio han podido beneficiarse de un itinerario de inserción en el que éstos/as han recibido todo tipo de pautas y conocimientos para incidir en su profesionalización en el ámbito de la agricultura y, de igual manera, en su habilidad como emprendedores/as en el sector.

Asimismo, en el acto de clausura del mencionado programa estuvieron presentes el Alcalde del municipio, Emilio Navarro; la Concejala de Servicios Sociales, Noelia Beatriz González, así como Lupe Martín, administradora de Trampolín Solidario, los cuales felicitaron a los/as usuarios/as presentes por su empeño en cuanto a la adopción de nuevos conocimientos formativos. Dicho acto contó, además, con una entrega de diplomas a los/as beneficiarios/as del programa de inserción y un posterior desayuno.

En cuanto a Trampolín Solidario, supone una entidad cuya razón de ser es el fomento de la economía solidaria, de ahí que su principal labor sea la facilitación de la inserción socio-laboral de aquellas personas en riesgo de exclusión social a través de la agricultura ecológica.

 

El alcalde de Santiago del Teide recibe a miembros de la Asociación Pichón Trail Project

Dicha asociación tiene como labor fundamental la visibilidad social y la mejora en calidad de vida de los/as enfermos/as de Esclerosis Múltiple.

El alcalde del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, Emilio Navarro, recibió en el día de ayer, 10 de julio, a Julián Hernández y Dionisio Luis Álvarez, ambos representantes de la Asociación Pichón Trail Project y los cuales informaron sobre su labor diaria en materia de concienciación y mejora de las condiciones de vida de los/as enfermos/as con esclerosis múltiple, así como sobre su proyecto de causa solidaria y la ejecución de acciones sociales que repercutan, favorablemente, en numerosos beneficios para las personas que padecen la mencionada patología. Asimismo, en dicho encuentro los mencionados representantes de la asociación presentaron al alcalde un proyecto de dinamización en el municipio, de carácter solidario, cuya futura proyección está estipulado sea de cara al verano del presente año y el cual incluye diversas actividades.

Respecto a la labor de dicha asociación, “Pichón Trail Project” se ha consolidado como una asociación social, deportiva y cultural cuyo principal cometido no es otro sino luchar por la visibilidad social de la enfermedad de la Esclerosis Múltiple,  además de recaudar fondos para realizar acciones destinadas a las personas que conviven con esta enfermedad; para ello, los/as miembros/as de la asociación en cuestión participan en numerosas pruebas deportivas, a través de las cuales se pretende reflejar continuos valores de lucha y superación; eso sí, siempre bajo el lema de “Corremos por la Esclerosis Múltiple”

Finalizada la prohibición en Tenerife de hacer fuego en el monte

Madre del Agua en Vilaflor.

La Corporación insular recomienda extremar las precauciones a la hora de realizar actividades en las zonas forestales y medianías.

El Cabildo de Tenerife, a través del área de Medio Ambiente, ha dado por finalizada la prohibición de realizar actividades en los montes de la Isla debido a las altas temperaturas que afectaron ayer [martes 10] a la Isla y que motivó que la  Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias decretase la situación de alerta por riesgo de incendio forestal en Tenerife. Así, una vez que han mejorado las condiciones meteorológicas, y se ha pasado a situación de prealerta, se permite hacer fuego en las zonas habilitadas de las áreas recreativas, así como realizar el resto de actividades relacionadas con el fuego.

La Corporación insular, no obstante, recomienda extremar las precauciones a la hora de realizar quemas de residuos agrícolas o forestales, trabajos con maquinaria o herramientas y la utilización de elementos que puedan generar chispas en espacios agrícolas o forestales, tales como desbrozadoras y equipos de soldadura.