El Cabildo de Tenerife convoca una nueva edición de sus concursos de ideas y prácticas sostenibles

Premios Turismo 5 diciembre 2017.

Se buscan propuestas que incidan en una gestión turística más respetuosa con el medio ambiente.

El Cabildo, a través de Turismo de Tenerife, ha puesto en marcha una nueva edición del ‘Concurso de Buenas Prácticas en Sostenibilidad Turística’, dirigido al tejido empresarial y al sector público del turismo en la isla de Tenerife, así como del ‘Concurso Por un Turismo Más Sostenible’, por el que los ciudadanos podrán aportar sus ideas relacionadas con una gestión turística más respetuosa con el medio ambiente. El plazo para presentar propuestas a ambos concursos permanecerá abierto hasta el próximo 14 de octubre y las bases y condiciones de participación se pueden consultar en la siguiente dirección:  https://www.webtenerife.com/sostenibilidad.

El consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, explica que “el objetivo es promover el turismo sostenible, impulsar la cooperación en el sector, hacer visibles las acciones respetuosas con el entorno e implicar a la ciudadanía en su gestión”.

Esta edición llega además con novedades ya que, en esta ocasión, las bases están estrechamente ligadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La llamada Agenda 2030, consensuada por la comunidad internacional, cuenta con 17 objetivos que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

“Desde Turismo de Tenerife se han priorizado aquellos objetivos que redundan y tienen una vinculación directa con el sector turístico, aquellos relacionados con la gestión sostenible del agua, la economía, el empleo, los océanos, los mares y los recursos marinos o los ecosistemas terrestres”, destaca el consejero insular.

En esta nueva edición se puntuará, además, la creatividad y la innovación, así como la factibilidad técnica y organizacional y su viabilidad económica. Así mismo, se valorará positivamente, la inclusión en los proyectos de la medición y compensación de la huella de carbono. Todas las propuestas serán valoradas por un jurado de expertos y, en el caso del concurso dirigido a la población, se someterá además a la votación popular.

El concurso profesional incluirá cuatro categorías diferentes para que todo el sector quede representando y cada participante compita en igualdad de condiciones. Estas son: buena práctica sostenible en administraciones locales, mejor producto o servicio sostenible en el sector de turismo de naturaleza, buena práctica sostenible en alojamientos turísticos (hotelero y extrahotelero) y mejor práctica de turismo sostenible no alojativo.

 

El 44% de los accidentes de trabajo mortales en 2017 fueron accidentes de tráfico

De los 24 trabajadores fallecidos en Canarias por accidente de trabajo 10 fueron consecuencia de un accidente de tráfico.

El incremento de la mortalidad en los accidentes laborales in itinere  entre año 2016 al 2017 fue del 55%.

Los accidentes laborales de tráfico con consecuencias mortales están detrás del 44 % de todos los siniestros mortales relacionados con el trabajo en el año 2017. En Canarias, durante el 2017, murieron 24 trabajadores consecuencia de un accidente de trabajo, de ellos 10 fallecieron en accidente de tráfico, según aportados por la Dirección General de Trabajo.

Carmen Marrero Falcón, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Canarias, recuerda que la ley establece claramente que los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar de trabajo son accidentes de trabajo, los llamados accidentes “in itinere”. También lo son aquellos accidentes de tráfico que ocurren durante la jornada de trabajo, los  denominados “in misión”. Por ello, sigue Marrero, las empresas deben integrar plenamente en sus planes de prevención los riesgos laborales de tráfico y los derivados de la movilidad de personas y materiales, sin descuidar los desplazamientos in itinere.

La Secretaría de Salud Laboral del sindicato pone de relieve los datos tan preocupantes relacionados con los accidentes laborales con origen en el vehículo. La organización sindical denuncia el importante incremento de accidentes ocurridos durante el trayecto de ida o vuelta del trabajo. Durante el año 2016 hubo 4 trabajadores fallecidos en accidentes in itinere, sin embargo en el año 2017 fueron 9 los accidentes mortales por este motivo; un incremento del 55,5%. El sindicato destaca que el 38% de todos los fallecidos en accidente de trabajo trascurrieron en el camino de ida o vuelta del trabajo.

CCOO Canarias explica que los datos facilitados por el Instituto Canario de Seguridad Laboral hasta mayo de este año, aunque mejores que los del año anterior, siguen siendo preocupantes. Casi el 30% de las muertes laborales se producen al ir o volver del trabajo.

Los cambios que se están produciendo en los modelos de movilidad de las empresas y sus trabajadores, con el creciente aumento de los transportes de logística vinculados a las compras on-line y que conlleva plazos, en ocasiones imposible, de entrega, la realización de la jornada de trabajo en varios centro de trabajos distantes entre sí (ayuda a domicilio, limpieza,…). Además de las características del vehículo, son claramente factores riesgo relacionados con las condiciones de trabajo: la jornada laboral, el tipo de contrato, el sistema de remuneración incide en las condiciones de trabajo y repercute en la conducción.

Los alargamientos de jornada por cumplir las cargas de trabajo, la angustia por llegar a la hora al trabajo cuando se está atrapado en una congestión viaria, la necesidad de responder llamadas del teléfono cuando se está conduciendo, todos ellos son aspectos de la organización del trabajo que influyen en el comportamiento al volante, provocando, fatiga, distracciones, ansiedad… En definitiva, aumentando el riesgo de accidentes.

A todo esto, si lo unimos a las responsabilidades sociales y personales que todos y todas los trabajadores tienen, se convierte en un cóctel sumamente peligroso que tiene como resultado las lamentables cifras de accidentes de tráfico que estamos sufriendo.

Los servicios de prevención, como asesores en materia preventiva, deben tener en cuenta en la evaluación de riesgos y en el establecimiento de propuestas de mejora, tanto los riesgos de los traslados durante la jornada laboral como a los que se producen in-itinere. La mayoría de dichos accidentes no se investigan con la excusa de que no hay relación con las condiciones de trabajo y que por tanto nada se puede hacer. Por lo que las causas reales no ven la luz, achacando toda responsabilidad al factor humano.

A juicio de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Canarias, faltan estudios por parte de las administraciones implicadas directamente como son la Dirección General de Tráfico y el Instituto Nacional Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. Los citados estudios deben evaluar la magnitud del problema, de manera que no queden accidentes laborales solapados en las ya de por sí dramáticas cifras de los accidentes de tráfico. Estos estudios nos permitirían conocer con precisión las circunstancias concretas en que los accidentes “en misión” o “in itinere” se producen, para a continuación, sacar conclusiones y desarrollar estrategias preventivas adecuadas. Por otro lado, CCOO echa en falta campañas de sensibilización por ambas administraciones que visibilicen esta problemática.

Así mismo, la organización sindical insta a que las empresas identifiquen este riesgo en los planes de prevención, implantación de planes de movilidad, programas de formación e información,… Todo ello para minimizar su impacto en la mortalidad de los trabajadores. Según el sindicato, no se puede aceptar la falta de actuación por parte de las empresas, alegando que son factores no controlables por las mismas (factores extralaborales).

 

El pequeño comercio se desmorona ante las grandes cadenas de distribución

La campaña de rebajas durante la temporada estival, supuso un incremento de las ventas del sector comercio en el mes de junio. Según el INE, “la tasa es cuatro décimas superior a la del mes anterior.”

A pesar de ser un dato optimista, es el pequeño comercio el que refleja una pérdida de competitividad sin precedentes ante las grandes cadenas y la irrupción del comercio electrónico.

El sector comercio, en concreto el comercio de proximidad ha sido el más afectado durante la crisis en años anteriores, por lo que su recuperación está siendo difícil y lenta. Según los Índices de Comercio al por Menos (ICM) a fecha de junio 2018 publicados por el INE, las “Grandes cadenas (2,4%) es el que más sube respecto al mes anterior. Por su parte, Empresas unilocalizadas (−0,3%) es el único que presenta una tasa mensual negativa”.

Las diferencias son obvias según el modo de distribución. Al comercio tradicional le resulta cada vez más difícil competir con grandes cadenas y la implantación de nuevas estrategias encaminadas al comercio electrónico y la presencia online. Cada día, se hacen más presentes los incentivos para promover la digitalización del pequeño comercio por distintas entidades.

La formación es imprescindible para llevar a cabo un cambio de estrategia y poder gestionar la digitalización de un negocio de manera eficiente.

El Servicio Público de Empleo Estatal, ofrece formación 100% subvencionada para trabajadores de pequeñas empresas de menos de 100 empleados y autónomos del Sector Comercio.

El objetivo de esta formación es la dinamización del sector, y aportar a trabajadores y autónomos las competencias y conocimientos necesarios para poder llevar a cabo estrategias de digitalización.

Son más de 20 cursos online que impartirá Cursos Femxa y consta de diferentes temáticas como, Comercio Electrónico, Marketing Digital, Gestión de Negocios o Atención al Cliente.

Estos cursos online tendrán inicio el próximo mes de septiembre. Algunos de estos cursos, cuentan con un porcentaje de plazas para desempleados en las siguientes Comunidades Autónomas: Aragón, Islas Baleares, Ceuta, Melilla, Murcia, Castilla-La Mancha, País Vasco, La Rioja, Islas Canarias, Cantabria, Extremadura y Comunidad Valenciana.

El plazo de inscripción ya está abierto, y se asignarán plazas por riguroso orden de solicitud.

Las personas interesadas podrán solicitar plaza ahora en el teléfono gratuito 900 100 957, en el email en atencionalumno@femxa.com o en la web de Cursos Femxa. 

 

UGT pide al Gobierno de Canarias que asuma directamente el Servicio de Ambulancias

Este sindicato considera que la gestión directa, como ocurre con otros servicios del Área de Salud, traerá una mejora de la asistencia al ciudadano y un ahorro considerable.

La Federación de Empleados y Empleadas Públicos (FeSP) de UGT Canarias ha solicitado formalmente a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que asuma directamente el Servicio de Ambulancias de la Comunidad. Para este sindicato, la gestión directa de este servicio público traerá una mejora considerable de la asistencia al ciudadano y un ahorro importante a las arcas públicas.

La UGT ha entregado un escrito a la Administración para que recupere, de inmediato, el Servicio de Ambulancias y acabe con esta agonía y desconcierto en el sector. Las trabajadoras y trabajadores del área de Ambulancias sufren un tratamiento totalmente injusto, sobre todo si lo comparamos con el que se da a todo el conjunto del sector sanitario en Canarias. Este sindicato considera que ya se ha agotado la paciencia de las plantillas, hartas de un experimento privatizador que acumula ya 4 huelgas en el sector en poco más de una década. Las amenazas y la coacción son el pan de cada día y los trabajadores apenas han mejorado su situación laboral ni salarial en todo este tiempo.

Copiar el modelo balear 

El sindicato pide al Gobierno de las Islas que copie el modelo de otras comunidades que han rescatado esta área, siendo referente en la prestación del sector, como Baleares. Para UGT es vital que la Administración garantice la contratación de todo el personal del Servicio de Ambulancias acorde a como está establecida en la ley RD 836/2012 y conforme a la titulación recogida en el RD 1397/2007. Resulta incomprensible que para poder ser contratado tengas como requisito estar en posesión del título de Técnico en Emergencias Sanitarias, y sin embargo, se permita seguir contratando como conductor o camillero, lo que se ve reflejado en las condiciones laborales del personal.

Desde la FeSP-UGT Canarias se aboga por que la Sanidad y su asistencia sea totalmente pública, eliminando así cualquier tipo de negocio a costa de trabajadores y de la calidad del Servicio, poniendo al sector y sus profesionales donde se merecen. Todos los trabajadores y trabajadoras del área de Ambulancias de Canarias deben tener los mismos derechos, no dependiendo de la empresa a la que preste sus servicios. Esto ha provocado desigualdades graves, dependiendo del territorio donde se desempeña el trabajo. Es incomprensible que en el Servicio de Ambulancias, con su alto coste actual, sus plantillas no gocen de una estabilidad laboral y estén a merced de las interpretaciones que cada empresa quiera dar al Convenio.

 

El SPPLB reclama la inclusión del cuerpo general de policía canaria en el real decreto para la jubilación anticipada

El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos considera que es de justicia el reconocimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilación al Cuerpo de Policía autonómico.

Tras la confección del borrador del Real Decreto que posibilitaría la prejubilación del colectivo de la Policía Local, en idénticas condiciones que los miembros de la Guardia Civil o la Policía Nacional, la central sindical SPPLB en Canarias ha considerado que es de justicia que el Gobierno de Canarias exija la inclusión en esta normativa, sin menoscabo ni cortapisas, a los componentes del Cuerpo General de Policía Canaria. Las razones que llevan a solicitar la intervención del Gobierno de Fernando Clavijo con el Gobierno Central son múltiples: la naturaleza de las actividades profesionales que desarrollan son de la misma naturaleza, la siniestralidad, penosidad o peligrosidad es análoga, y un importantisimo porcentaje de los componentes del Cuerpo General de la Policía Canaria provienen de los Cuerpos de Policía Local del archipiélago canario.

Según apunta la Ejecutiva Autonómica del SPPLB, “Los compañeros del Cuerpo General de la Policía Autonómica están al servicio de una administración pública, al igual que los miembros de la Policía Local, y también realizan funciones en materia de seguridad pública. Estos argumentos deberían ser más que suficientes para abordar la inclusión de estos profesionales en la normativa que se está elaborando, puesto que es de sentido común, justo y razonable”.

Por todo ello, el SPPLB en Canarias reclama, habida cuenta de la predisposición mostrada por la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Magdalena Valerio, y su Secretario de Estado, Octavio Granados, que el Gobierno de Canarias se reúna con la titular de esta cartera ministerial, con carácter urgente, para la inclusión inmediata en los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria.

 

La comercialización local de frutas y hortalizas aumenta un 15% y la producción de leche y carne un 38% y 17%

El consejero Narvay Quintero presentó hoy las modificaciones del POSEI para la campaña 2019, que suponen, entre otros cambios, un trasvase de las ayudas a la importación con destino a las producciones locales y el aumento del presupuesto para alimentación animal.

En esta legislatura la Consejería de Agricultura ha desviado 6 millones del REA con destino al sector primario de las Islas.

En 2019 el POSEI supondrá 231,3 millones en ayudas al sector agrario canario, casi dos millones más que la campaña pasada.

La comercialización de frutas y hortalizas en comercio interior ha aumentado un 15,16% en Canarias, la de flores y plantas un 25,7% y la de plátano (en el mercado local y exterior) un 16%,  en el periodo 2014-2017. La producción de leche y carne también experimentó un crecimiento del 38,22% y 17,58% respectivamente en este periodo, según anunció hoy el consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, en la rueda de prensa celebrada para presentar las últimas modificaciones del programa de ayudas POSEI propuestas por el Ejecutivo canario a Europa.

En el acto, en el que estuvo acompañado por el viceconsejero de Sector primario, Abel Morales, el titular del departamento se refirió a los cambios planteados a la Comisión europea para la próxima campaña, la de 2019, entre las que destaca una disminución del presupuesto del Régimen Especial de Abastecimiento (REA) en 2,31 millones de euros (cuyo ficha total es de 62,09 millones de euros) en la línea de trabajo de este Gobierno de ir reduciendo de manera paulatina las ayudas a la importación de productos que compiten de forma directa con los nuestros, en defensa de las producciones locales.

“Desde comienzo de esta legislatura el Gobierno de Canarias ha desviado un total de 6 millones de euros del REA con destino al sector primario de las Islas”, destacó Quintero, quien explicó que de estos 2,31 millones, un total de 1,02 se trasvasan a ayudas a las producciones locales y 1,28 millones de euros se dirigen incrementar el presupuesto disponible para alimentación animal y garantizar un precio adecuado de los forrajes.

En materia ganadera se ha propuesto el aumento en 210.000 euros de la ficha financiera de las ayudas al sector vacuno de las Islas (26.000 para la prima a los terneros nacidos de otros vacunos, 100.000 para la prima por sacrificio, y 84.000  para los terneros de engorde), y para leche de vaca de origen local un incremento en 950.000 euros, con el propósito de cobertura a 5.000 toneladas más. Se sube asimismo el presupuesto en 110.000 euros de las ayudas de carne de bovino y pollo y también la ayuda a las producción local de huevos de gallina, en 80.000 euros más; medidas todas ellas que buscan “seguir contribuyendo al desarrollo de un sector con gran potencial de crecimiento”.

En cuanto a las modificaciones que afectan a la producción vegetal destaca el incremento en 150 euros de la cuantía unitaria de la ayuda por hectárea para el mantenimiento del cultivo de vides destinadas a la producción de vinos con Denominación de Origen Protegida (DOP); lo que se traduce en 600.000 euros más para esta medida. “Cumpliendo de esta manera el compromiso adquirida con el subsector vitivinícola de las Islas de mejorar su ficha”, dijo el consejero.

“Respecto a la superficie de cultivo destinada a viñedo, el segundo  cultivo en extensión en Canarias, se ha constatado en dicho periodo (2014-2017) una reducción del número de hectáreas de entorno al 11%, aunque en 2016-2017 se inició un proceso de recuperación que queremos consolidar con esta modificación”.

Con estos cambios, el POSEI supondrá para la campaña 2019 un total de 231,3 millones de euros para el sector agrario canario, frente a los 229,35 de 2018, casi dos millones de euros más que el año pasado.

El estado de ejecución de la ficha comunitaria de este programa de ayudas, a 30 de junio de 2018, fecha en la que concluyen los pagos (relativos a la campaña 2017), se sitúa en un 99,22%, lo que se traduce en 203,07 millones de euros en compensaciones abonados al sector primario del Archipiélago.

“Somos consientes de que queda mucho trabajo por hacer pero estamos convencidos de en estos tres años hemos ido sentando las bases de una recuperación del sector basada en cumplir los compromisos adquiridos, incentivar la profesionalización y modernización del sector y aportar una estabilidad clave para potenciar su crecimiento y mejorar las rentas percibidas por sus profesionales”, agregó Quintero.

 

Los autónomos en municipios de menos de 5.000 habitantes tendrán una mayor bonificación en la seguridad social

El Servicio de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio en la isla de El Hierro informa sobre las novedades introducidas en el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA), tras la reciente aprobación de la Ley de Presupuestos Generales para el 2018.El Servicio de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio en la isla de El Hierro informa sobre las novedades introducidas en el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA), tras la reciente aprobación de la Ley de Presupuestos Generales para el 2018.

El Servicio de apoyo a la creación de empresas que tiene la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife en la isla de El Hierro, gracias al respaldo del Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, está informando de manera personalizada a todos los emprendedores y empresarios de la isla sobre las principales novedades legislativas que la reciente aprobación de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 ha introducido para promover el empleo autónomo en municipios con menos de 5.000 habitantes.

Cambios que han afectado a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, al introducir modificaciones en el periodo de disfrute de la bonificación de la tarifa plana para los autónomos radicados en los municipios de menor dimensión. Así, para las altas formalizadas a partir del 01 de agosto de 2018, en los supuestos que el trabajador por cuenta propia resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrón municipal actualizado al inicio de la actividad conste menos de 5.000 habitantes, se le aplicará la tarifa plana (50,94 euros) durante 24 meses y no solo en los 12 primeros meses de su alta como se venía realizando hasta ahora. Cálculos obtenidos siempre que se cotice por la base mínima (932,70 euros) y cubriendo tan solo incapacidad temporal.

Los periodos de aplicación de las cuotas bonificadas, a su vez estarán determinadas por los colectivos a los que pertenezcan, los menores de 30 años y mujeres menores de 35 años, así como los colectivos de personas con discapacidad reconocida con un grado igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo, que desarrollen su actividad en municipios de estas características, dispondrán de un periodo superior al resto, tras la bonificación inicial de 24 meses que es común para todos. Esta importante ampliación del periodo de bonificación beneficiará a los municipios menos poblados y supondrá un incentivo mayor a la creación de empresas. Para poder beneficiarse de estas reducciones, el trabajador por cuenta propia o autónomo deberá cumplir los requisitos establecidos en la Ley.

  • El autónomo deberá estar empadronado en un municipio de menos de 5.000 habitantes, según los datos oficiales del padrón en vigor en el momento del alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que causa el derecho al incentivo.
  • Asimismo, deberá estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padrón municipal sea inferior a 5.000 habitantes.
  • Por último y como requisito tiene que mantener el alta en la actividad autónoma o por cuenta propia en el municipio en los dos años siguientes al alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que causa el derecho al incentivo, así como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro años siguientes a dicha alta.

La Tesorería General de la Seguridad Social realizará el control de esta reducción para lo cual el Instituto Nacional de Estadística y las Administraciones Tributarias antes citadas deberán poner a disposición de este Servicio Común los medios y la información necesarios que permitan comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos para beneficiarse de esta reducción. En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia o autónomo deberá reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicación del incentivo, a partir del día primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.

Significa que con carácter general e independientemente del municipio donde se ejerza la actividad, las bonificaciones del régimen especial de trabajadores autónomos solo son aplicables cuando causa alta inicial en dicho régimen o no se haya estado en situación de alta en los dos años inmediatamente anteriores (tres años en caso de que se haya beneficiado anteriormente de bonificación) a contar desde la fecha de efectos del alta. Asimismo, el emprendedor debe estar al corriente con las obligaciones de las Administraciones Públicas.

Este servicio cameral de la Cámara de Comercio en la isla de El Hierro está siendo muy valorado por todos los herreños ya que el mismo les ofrece un servicio de asesoramiento integral en el que cualquier persona que quiera abrir una empresa puede contar con el apoyo de un técnico especializado para elaborar su Plan de Viabilidad, además de conocer de primera mano cuales son las diferentes formas jurídicas por las que puede optar para arrancar su negocio, los trámites generales y específicos que ha de llevar a cabo, así como las subvenciones y otras fuentes de financiación a las que acogerse para poder poner en marcha la actividad.

Del mismo modo, en la citada delegación y a través del servicio Red Insular PAE-Ventanilla Única Empresarial, cualquier emprendedor puede dar de alta su la empresa de una forma rápida y eficaz al cumplimentar de forma telemática y con el apoyo de un técnico, un solo documento.
Para más información puede pedir cita previa en elhierro@camaratenerife.es en el teléfono, 922 92 99 05 o acercarse a las dependencias de la delegación en la Calle San Francisco nº7 en Valverde.

 

Una Guía sobre Lupus coordinada por el SCS, entre las de más calidad según el “National Guidelines Clearinghouse”

El repositorio de Guías de Práctica Clínica de mayor relevancia mundial citó el pasado día 2 entre las novedades más destacadas a la “Guía de Práctica Clínica sobre Lupus Eritematoso Sistémico”, cuya elaboración fue coordinada por el Servicio de Evaluación.

El “National Guidelines Clearinghouse” (NGC), el repositorio de Guías de Práctica Clínica de mayor relevancia mundial, citó el pasado 2 de julio entre las novedades más destacadas de la semana a la “Guía de Práctica Clínica sobre Lupus Eritematoso Sistémico”, cuya elaboración fue coordinada por el Servicio de Evaluación del Servicio Canario de la Salud (SCS).

El lupus eritematoso sistémico (LES) es una enfermedad autoinmune de carácter sistémico que, dentro de la rareza de las afecciones autoinmunes, es de las más frecuentes y afecta en España a 9 de cada 10.000 habitantes. La amplia variabilidad en la práctica clínica de esta enfermedad, la necesidad de reducirla y la reciente aprobación de terapias biológicas específicas aconsejaba la elaboración de una Guía Práctica Clínica que llevara a cabo una adecuada evaluación de la evidencia científica disponible y se constituyera en instrumento útil para todos los profesionales implicados en la asistencia de las personas afectadas.

La elaboración de la guía, la primera desarrollada hasta el momento a nivel internacional por un sistema público de salud, fue impulsada y financiada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. El encargo recayó en el  Servicio de Evaluación del SCS como miembro de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones  del Sistema Nacional de Salud (RedETS).

La Guía se realizó para el Programa de Guías de Práctica Clínica en el SNS que coordina GuiaSalud y su referencia por el NGC, creado y financiado por la Agency for Health Care Research and Quality del National Institute of Health del Gobierno de los EE.UU. de América, la sitúa entre las guías de muy alta calidad científica.

Trabajo multidisciplinar

Para elaborarla se formó un grupo multidisciplinar de trabajo integrado por profesionales sanitarios de las principales especialidades relacionadas con la enfermedad, de los cuales 4 son médicos especialistas de hospitales canarios, metodólogos del Servicio de Evaluación del SCS y una paciente. A este panel de expertos se añade la colaboración de hasta medio centenar de especialistas en Reumatología, Medicina Interna, Nefrología, Dermatología, Economía de la Salud, Enfermería, Estadística, Epidemiología, Farmacia, Medicina de Familia, Medicina Preventiva, Neurología y Psiquiatría entre otras disciplinas, así como la colaboración de 11 Sociedad Científicas y la Federación Española de Lupus (FELUPUS).

Todo este grupo de trabajo estuvo coordinado en el área clínica por Íñigo de la Rúa-Figueroa Fernández de Larrinoa, médico especialista en Reumatología del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, y por Guillermo Ruiz Irastorza, médico especialista en Medicina Interna, del Hospital Universitario de Cruces, en Barakaldo, así como por Mª del Mar Trujillo Martín, investigadora de la Fundación Canaria de Investigación Sanitaria (FUNCANIS) y Pedro Serrano Aguilar, jefe del Servicio de Evaluación del SCS, en la parte metodológica.

 

La Gomera pone en funcionamiento la agenda de actividades de ocio y cultura en su portal web

Pagina web del Cabildo de La Gomera.

Toda la programación de actos que cuenta con la organización o colaboración de la Institución estará disponible en lagomera.es, a partir de este martes.

Casimiro Curbelo destaca que los ciudadanos y visitantes podrán obtener información actualizada sobre las iniciativas que se desarrollan en la Isla.

Con el objetivo de contribuir a difundir la información sobre las numerosas actividades que acoge la Isla, el Cabildo de La Gomera pone en funcionamiento una nueva sección que estará disponible en el portal web insular para que pueda consultarse desde cualquier lugar del mundo, a partir de este martes.

El presidente del Cabildo Insular, Casimiro Curbelo, destaca la importancia de esta nueva herramienta, ya que según indica “a partir de ahora, tanto los residentes como visitantes, tendrán a tan sólo un click la información que precisan sobre las actividades de ocio, cultura y deportes que acoge la Isla a lo largo de todo el año”.

Curbelo aclara que se trata de una nueva sección que se incorporará al portal en la que se plasmarán todas aquellas actividades que cuentan con la organización del Cabildo, o en aquellas en las que colabora la Institución. Según explica, el nuevo servicio se configura como un calendario digital, muy sencillo de utilizar, que permite su acceso desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, a través del portal habilitado en la web lagomera.es

Esta iniciativa pionera trata de aunar todos los actos culturales, sociales y festejos que se celebran en la Isla. Además, se adjunta información detallada sobre cada uno de ellos, como es la programación y el cronograma, permitiendo que el ciudadano conozca de forma inmediata y actualizada esta información.

Para Curbelo, “con este nuevo servicio damos un paso más para avanzar hacia la dinamización económica y social de la Isla, ya que contribuirá a una mayor afluencia de público residente y visitante en las numerosas actividades que alberga La Gomera”.

Por su parte, la consejera de Política Sociocultural, Rosa Elena García, detalla que ya se encuentran trabajando para publicar los eventos previstos para este mes de agosto y en los próximos días se completarán con las previsiones del mes de septiembre y octubre.

García asegura que “este canal suscitará un gran interés al ciudadano”, al tiempo que adelanta que “se incorporarán nuevas funcionalidades a medida que se vaya avanzado en su gestión y valorando sus resultados”.  

 

Valle Gran Rey comienza Agosto con más de un 95% de ocupación turística

Valle Gran Rey.

El municipio de Valle Gran Rey sigue siendo uno de los referentes turísticos de La Gomera y el archipiélago canario.

https://www.facebook.com/AyuntamientodeValleGranRey/videos/990557717812761/

Valle Gran Rey comienza el mes de Agosto con más del 95% de ocupación. La planta de alojamiento del municipio presenta unos datos más que positivos para todo este mes, teniendo fechas y picos donde se llega al 100% de la ocupación. Valle Gran Rey continúa siendo un referente en Canarias y concretamente en La Gomera, tanto para el turismo canario como para el mercado nacional e internacional. Durante los meses de verano, el municipio recibe la visita de miles de turistas extranjeros, pero también de residentes canarios de otras islas.

Todos los visitantes que hacen escala en Valle Gran Rey pueden disfrutar de una amplia oferta turística que comienza por el sol y playa, pasando por la gastronomía, fiestas populares, en agosto el municipio celebra la festividad de San Salvador en Arure, la Virgen de Fátima en la Playa, la Virgen del Buen Viaje en Taguluche y El Coromoto en Las Hayas, finalizando con actividades en la naturaleza como caminatas por los diferentes senderos que existen a lo largo de la geografía gomera. Valle Gran Rey sigue siendo, durante todo el año, uno de los municipios canarios con más atractivo turístico.

Es importante recordar que, hace unos meses, el Ayuntamiento de Valle Gran Rey relanzó su marca turística con el objetivo de potenciar el turismo en el municipio y dotar a Valle Gran Rey de una marca propia, a sabiendas de la importancia que tiene éste para la economía y las oportunidades laborales de los vecinos. Desde el Ayuntamiento se sigue trabajando en potenciar la marca turística y la oferta de cara al visitante con el propósito de llegar al 2019 mejorando infraestructuras y servicios que redunden en el interés general de los vecinos y turistas.

 

Gasolineras españolas Low Cost. Franquicias asequibles para emprendedores

Con la crisis todavía muy estancada en nuestra sociedad, las indemnizaciones por despido terminan en nuevas ilusiones convertidas en nuevos empresarios cuya seguridad radica en invertir en franquicias rentables y ser sus propios jefes.

El fenómeno Low cost se cuela en las Gasolineras españolas y empieza a notarse en los precios, una bajada que se lleva esperando muchos años. “Los números salen porque apenas generan gastos” nos señala César Martín que tras entrar en la cola del paro no se lo pensó dos veces en recorrer Madrid con su coche particular y ubicar una buena zona para su negocio de Gasolinera Low Cost.

Las peleas en los precios han existido desde siempre, lo que ahora se acusa es la gran competencia. Ayuntamientos y comunidades aprueban normas y mociones contra estas prácticas de las estaciones de servicio, pero la ley está de su parte y se incrementa día a día su número.

Y es que el consumidor no habitual no lo nota y le da igual repostar en Repsol o Cepsa que en estas gasolineras, pero el que está habituado al coche lo nota y mucho.

Los servicios de repostaje de siempre señalan la calidad como su mayor aliado y factor diferenciador pero el combustible es exactamente el mismo que venden en las Gasolineras Low Cost. ¿De dónde sacan el beneficio?

La pregunta tiene fácil respuesta, del aspecto minimalista, poco personal y todo automatizado. El margen que deja el carburante no da para mucho, lo justo para vivir.

También la crisis nos deja la cara opuesta de la moneda, los hijos de la crisis. Para salvar un centro de lavado de coches se invirtió en gasolineras automatizadas y al fin pudo sobrevivir, tan solo un número reducido de centros se podía salvar y aprovecharon una modificación legal en 2009 para ampliar sus instalaciones.

La oposición a las instalaciones de este tipo de repostaje en cualquier lugar no es un hecho, mucho suelo industrial y normas de los ayuntamientos dejan a medias la expansión de las Gasolineras Low Cost.

Asociaciones de estaciones de servicio, no dan empleo es uno de los puntos de los que más se quejan asociaciones recién creadas como Plataforma de Gasolineras Atendidas y Seguras que se reunieron con diputados del congreso trasladando sus inquietudes también respecto a seguridad y automatización.

Sindicatos y asociaciones de consumidores están en contra de las low cost, el debate de la robotización es más potente en este sector. Se pone de especial manifiesto porque no hay barreras geográficas y como decíamos, la competencia es brutal.

Muchos ayuntamientos han ido aprobando legislaciones contra gasolineras desatendidas, se escudan en defender un empleo que dejó de existir hace 20 años con lo que las gasolineras tradicionales bajaron el precio, pero de eso ya no se acuerdan. Las Low Cost por lo menos ya anuncian como transparencia sus precios y sus políticas, sin escudos ni excusas.

El precio de esta Gasolinera Low Cost ronda los 250.000 euros, el abaratamiento de la construcción llave en mano facilita enormemente la tarea al empresario mientras tenga las licencias del ayuntamiento.

Una obra civil sencilla que dependerá de los surtidores que quiera poner y el tipo de productos. Pero hay que tener cautela, un boom de este tipo de negocio y los precios dejarán de ser competitivos e incluso rentables.

Lo principal para que el negocio prospere es la ubicación, se nota a la legua quién monta únicamente una estación como autoempleo y quién quiere hacerlo de forma más profesional.

El tiempo determinará si este modelo de negocio subsistirá o si es una burbuja, muchas gasolineras tradicionales tendrán igualmente que capear el temporal.

Los autónomos se dan de baja por enfermedad la mitad que los asalariados

En 2017 los autónomos que estuvieron de baja por enfermedad lo hicieron por una media de 92 días.

La media de autónomos que mensualmente han solicitado la baja por incapacidad temporal en 2017 es de 29.673 autónomos frente a los 355.784 asalariados.

Sólo nueve de cada mil autónomos se dan de baja por enfermedad cada mes.

Los autónomos de Navarra, los que porcentualmente más bajas se han cogido, pero donde menos días han durado las mismas.

Los autónomos de Galicia y Extremadura los estuvieron más días de baja por incapacidad temporal, ambas 114 días, de media.

ATA pide que los autónomos estén exentos de pagar la cotización a la Seguridad Social a partir del día 30 de la baja.

Durante 2017, únicamente el 0,96% de los autónomos se dio de baja por enfermedad (Incapacidad temporal / IT) frente al 1,95% de los trabajadores asalariados, lo que significa que los autónomos se dan de baja la mitad que los trabajadores asalariados, según se desprende de un informe elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA.

Además, en 2017 los autónomos que estuvieron de baja por enfermedad lo hicieron por una media de 92 días. Esta cifra es casi el triple de tiempo que la media de días de los asalariados que pasaron de baja por enfermedad una media de 39 días. Es decir, los autónomos sólo se dan de baja cuando la enfermedad requiere cesar completamente su actividad y saben que van a estar largo tiempo enfermos. Hay que tener en cuenta que hablamos en este informe de la incidencia media por cada mil autónomos.

La incidencia media mensual por cada mil trabajadores en el caso de los trabajadores autónomos es del 9,22, es decir, sólo nueve de cada mil trabajadores autónomos se dan de baja por enfermedad cada mes. Si lo comparamos con los asalariados, éstos se dan de baja tres veces más, hasta un 22,77 (incidencia mensual de uno por cada mil trabajadores).

“Los autónomos se dan mucho menos que los asalariados de baja por enfermedad, pero sus bajas son mucho más largas ya que un autónomo no solicita una baja por un constipado. Sólo nueve de cada mil trabajadores autónomos se dan de baja por enfermedad cada mes frente a los 22 asalariados de cada mil. Un autónomo siempre está pendiente de su negocio y sólo cuando la enfermedad es lo suficientemente complicada y larga como para impedirle atenderlo solicita esa baja por incapacidad temporal”, ha asegurado Lorenzo Amor, presidente de ATA. “Las cifras nos confirman algo que ya sabíamos, cuando un autónomo se da de baja es porque está enfermo de verdad. Por eso es tan importante que los autónomos adecúen en cada periodo su base de cotización a lo máximo que puedan. Porque cuando estén de baja, va a ser para largo tiempo y necesitan poder recibir lo máximo posible”.

“Por eso, desde ATA pedimos que los autónomos estén exentos de pagar la cuota a la Seguridad Social a partir del día 30 de la baja. Porque son bajas largas en las que tienen que seguir pagando su cuota a la Seguridad Social y en ocasiones esto se convierte en un verdadero problema”, señala Lorenzo Amor, presidente de ATA.

Navarra, comunidad donde más diferencia hay entre las bajas de autónomos y asalariados

Como hemos dicho al principio, únicamente el 0,96% de los autónomos se dio de baja por enfermedad (Incapacidad temporal / IT) frente al 1,95% de los trabajadores asalariados, lo que significa que los autónomos se dan de baja la mitad que los trabajadores asalariados.

En todas las comunidades el porcentaje de autónomos que  se dieron de baja en el conjunto de 2017 fue superior al de trabajadores por cuenta ajena, siendo Navarra la comunidad en la que existe una mayor diferencia entre autónomos y asalariados: el 1,46% de los autónomos navarros se dio de baja por IT en 2017, porcentaje que en el total del sistema ascendió al 3,38% de los trabajadores navarros. (Adjuntamos tabla con datos por comunidades)

En el otro extremo, aunque siempre siendo las bajas de los trabajadores asalariados mayores que las de los autónomos se situaron Extremadura y Galicia: en Extremadura se dieron de baja el 0,84% de los autónomos por enfermedad frente al 1,01% de trabajadores asalariados, una diferencia del -0,17% y en el caso de Galicia el porcentaje fue del 1,05% de autónomos frente al 1,39% de asalariados.

AMBITO GEOGRAFICO % de procesos de Incapacidad Temporal con respecto al número de afiliados del total del sistema ejercicio 2017 % de procesos de Incapacidad Temporal con respecto al número de Autónomos afiliados a la Seguridad Social ejercicio 2017 Diferencia de % entre las Incapacidades Temporales del total del sistema y de los autónomos
ANDALUCIA 1,55% 0,91% -0,65%
ARAGON 1,98% 1,08% -0,89%
ASTURIAS 1,47% 1,09% -0,38%
ILLES BALEARS 2,08% 0,62% -1,46%
CANARIAS 2,05% 0,75% -1,30%
CANTABRIA 1,78% 1,07% -0,70%
CASTILLA Y LEON 1,41% 0,85% -0,56%
CASTILLA-LA MANCHA 1,56% 0,98% -0,58%
CATALUÑA 2,78% 0,98% -1,81%
EXTREMADURA 1,01% 0,84% -0,17%
GALICIA 1,39% 1,05% -0,34%
MADRID 2,15% 0,76% -1,39%
MURCIA 1,70% 1,16% -0,54%
NAVARRA 3,38% 1,46% -1,92%
LA RIOJA 1,83% 1,00% -0,83%
COMUNITAT VALENCIANA 1,36% 0,85% -0,52%
PAIS VASCO 2,40% 1,02% -1,38%
CEUTA 1,59% 0,80% -0,80%
MELILLA 1,61% 0,81% -0,80%
TOTAL NACIONAL 1,95% 0,92% -1,03%

Duración de las bajas de autónomos por comunidades autónomas.

Si tenemos en cuenta que sólo nueve de cada mil autónomos se han cogido una baja por enfermedad (media mensual) hay que señalar que son los autónomos de Navarra los que más bajas se han cogido siendo esta incidencia mensual en la comunidad foral del 15,2 por mil. Aunque su periodo medio de duración de estas bajas, sin embargo es el más bajo de España con una media de casi 60 días.

Le siguen la región de Murcia en la que 11 por cada mil autónomos se dieron de baja en esta región de media unos 101 días. El resto de comunidades superan la media de incidencia mensual por mil excepto Andalucía que lo hicieron 9,05 autónomos por mil y los autónomos de Comunidad Valenciana, Extremadura y Castilla y León que fueron sólo 8,6 de cada mil y Madrid con sólo 7,4 autónomos de baja por enfermedad de cada mil. Baleares es la comunidad autónoma donde menos incidencia mensual hubo en 2017. Sólo 6 de cada mil autónomos de la Islas cogieron una baja por enfermedad y su duración media fue de casi tres meses (88,26 días). (ver tabla a continuación)

Si nos fijamos en la duración media de las bajas por enfermedad de los autónomos y por comunidades autónomas son los trabajadores por cuenta propia de Galicia y Extremadura los que durante el año pasado estuvieron más días de baja por incapacidad temporal. Si la media en España es de 92 días, los gallegos y extremeños estuvieron más de 114 días (casi 4 meses), lo que supone 3 semanas más que el resto de España.

Le siguen en bajas de mayor duración y por encima de la media española en tiempo, las que han tenido los autónomos en Canarias (103 días de media), Cantabria (102 días de media), Murcia y Asturias, ambas comunidades donde los autónomos que tuvieron que darse de baja lo hicieron, de media, 101 días, y 100 estuvieron los autónomos castellano manchegos. También por encima de la media – han estado más de tres meses de baja – los autónomos de Comunidad Valenciana y Castilla y León, ambas con una media de duración de las bajas por Incapacidad Temporal de 97 días y Andalucía (95 días, de media).

Los autónomos de las Islas Baleares que se dieron de baja el año pasado lo hicieron durante una media de 88 días, 4 días menos que la media nacional. Son los autónomos de Navarra los que cuando se dan de baja lo hace por un periodo muy por debajo de la media nacional y están de baja una media de 59 días.

El informe realizado desde ATA pone de manifiesto las importantes diferencias que existen entre las bajas que cogen los autónomos y los trabajadores asalariados, tanto en duración como en cantidad numérica.

Así, mientras los autónomos que cogen una baja por IT ésta dura, de media, 92 días, en el caso de los trabajadores asalariados, la duración media de las bajas se sitúa en 39 días.

Frente a estos datos, mientras que el únicamente el 0,92% del colectivo autónomo se dio de baja en 2017, el porcentaje entre los trabajadores por cuenta ajena fue más del doble, concretamente el 1,95% del colectivo.

Así, se cumple lo que hemos dicho en numerosas ocasiones: los autónomos se dan menos de baja, pero éstas son más duraderas.

Analizando los datos de los trabajadores del Régimen General, las dos comunidades autónomas que lideran estas medias de duración de baja por enfermedad son las mismas que las de los autónomos aunque en distinto orden. Así son los asalariados de Extremadura los que más tiempo están de baja. De los que se dan de baja por enfermedad, ésta dura de media unos 65 días, 26 días más que la media de asalariados españoles. Le siguen las bajas de los asalariados de Galicia con 64 días, los de Asturias con 56 días y los de Ceuta con 53.

Por el contrario, los trabajadores asalariados de Navarra y Cataluña son los que menos días están de baja, concretamente 26 días los trabajadores por cuenta ajena navarros y 29 los catalanes.

En cuanto al número de bajas de los trabajadores asalariados y su incidencia, la tabla analizada desde ATA muestra como mensualmente se iniciaron una media de 355.784 procesos de baja, lo que representa el 22,77 asalariados de cada mil. En el caso de los autónomos, mensualmente se registran de media 29.673 bajas por IT, lo que representa 9,22 autónomos de cada mil. (ver tabla a continuación con datos por CC.AA.)

INCAPACIDAD TEMPORAL
CONTINGENCIAS COMUNES (EXCEPTO AUTONOMOS)
Acumulado al mes de Diciembre Ejercicio 2017
AMBITO GEOGRAFICO NÚMERO MEDIO DE AFILLIADOS AL TOTAL DEL SISTEMA 2017 Duración media de los procesos con alta en el periodo Incidencia media mensual por cada mil trabajadores protegidos Número medio mensual de procesos iniciados en el periodo % de procesos con respecto al número de afiliados
ANDALUCIA 2.949.892 45,46 17,85 45.768 1,6%
ARAGON 549.502 37,5 23,78 10.858 2,0%
ASTURIAS 358.522 56,82 17,73 5.281 1,5%
ILLES BALEARS 485.017 34,18 24,46 10.102 2,1%
CANARIAS 763.166 47,63 22,97 15.629 2,0%
CANTABRIA 210.302 49,91 21,14 3.737 1,8%
CASTILLA Y LEON 895.262 49,4 17,51 12.659 1,4%
CASTILLA-LA MANCHA 668.973 45,93 19,01 10.419 1,6%
CATALUÑA 3.274.073 29,26 32,35 91.161 2,8%
EXTREMADURA 383.298 65,73 12,16 3.863 1,0%
GALICIA 977.694 64,62 16,87 13.567 1,4%
MADRID 3.003.259 33,72 24,01 64.593 2,2%
MURCIA 553.457 50,38 19,55 9.394 1,7%
NAVARRA 270.475 26,09 39,51 9.152 3,4%
LA RIOJA 124.147 34,97 22,23 2.269 1,8%
COMUNITAT VALENCIANA 1.783.749 51,69 16,17 24.322 1,4%
PAIS VASCO 928.684 38,03 28,49 22.320 2,4%
TOTAL NACIONAL 18.222.519 39,51 22,77 355.784 2,0%

 

Abusó sexualmente de cinco niñas de entre cinco y siete años de edad

La Policía Nacional detiene al abusador sexual de menores que grabó a sus víctimas y compartió los archivos en la red TOR.

Identificadas cinco menores de edad que aparecían en los videos pedófilos, todas ellas relacionadas con el entorno del detenido, a las que había accedido tras ganarse la confianza de sus progenitores.

Los investigadores de la Unidad Central de Ciberdelincuencia que visionaron los vídeos, expertos en la identificación de víctimas, observaron varios objetos que indicaban que se habrían grabado en distintos escenarios de nuestro país.

La Task Force Argos de la policía de Queensland (Australia) compartió en la base de datos International Child Sexual Exploitation (ICSE), gestionada por INTERPOL, una nueva serie de grabaciones en la que aparecían varias menores de nacionalidad rumana víctimas de abusos por un adulto.

ICSE es una herramienta fundamental en la lucha internacional contra la pedofilia al recopilar todas las imágenes de abusos sexuales que son encontradas por policías de todo el mundo.

Intervenidas cinco microcámaras, algunas de ellas artesanales y con capacidad para enviar datos vía wifi, que el arrestado colocaba en los baños para grabar a las niñas antes de abusar de ellas.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en una localidad cercana a Madrid a un hombre que abusó sexualmente de cinco niñas de entre cinco y siete años de edad. El arrestado, un hombre de nacionalidad rumana y de 46 años de edad, compartía los archivos en una web pedófila ubicada en la red TOR, web en la que los pedófilos más peligrosos del mundo intercambian todo tipo de contenidos e informaciones relacionadas con sus aberrantes actividades. La Task Force Argos de la policía de Queensland (Australia) compartió en la base de datos International Child Sexual Exploitation (ICSE), gestionada por INTERPOL y donde se vuelcan las imágenes de abusos sexuales encontradas por las policías de todo el mundo, una nueva serie de grabaciones en la que aparecían varias menores de nacionalidad rumana víctimas de abusos por un adulto. Los investigadores de la Unidad Central de Ciberdelincuencia que visionaron los vídeos, expertos en la identificación de víctimas, observaron varios objetos que indicaban que se habrían grabado en distintos escenarios de nuestro país. Gracias al exhaustivo trabajo realizado se pudo identificar y localizar a cinco víctimas, una de ellas prima del arrestado.

Las manos del pedófilo, claves en su identificación

El minucioso análisis de los archivos llevó a los agentes hasta una localidad cercana a Madrid en la que residen un elevado número de personas de nacionalidad rumana, la misma que las niñas abusadas. Además, identificaron varios objetos que aparecían fugazmente en el vídeo y que posteriormente les conducirían hasta el detenido. Unas manos muy singulares acotaron la actividad laboral a la que podría dedicarse el abusador, centrándose la búsqueda en los talleres mecánicos de la localidad. En uno de ellos había una lona similar a la que aparecía en una de las grabaciones, por lo que se estableció un dispositivo de vigilancia en las inmediaciones.

Al anochecer vieron salir del local a un hombre que podría encajar en el perfil del sospechoso, por lo que le siguieron hasta su domicilio comprobando que tenía algunas características que podrían encajar con el escenario de algunos de los abusos sexuales grabados. A la mañana siguiente, cuando se dirigía a trabajar fue abordado por los agentes para ser identificado. Los policías comprobaron que en uno de sus brazos tenía un tatuaje que también había quedado grabado en los vídeos, por lo que fue inmediatamente detenido como presunto responsable de delitos de abuso sexual, producción y distribución de pornografía infantil.

Identificadas las cinco víctimas que aparecían en los vídeos

Paralelamente, agentes peinaban la localidad para intentar localizar a las presuntas víctimas de los hechos. Las gestiones fueron difíciles ya que la única pista con la que contaban era los nombres de los archivos informáticos con los que el pedófilo clasificaba el material. Finalmente se logró la identificación de cinco niñas, todas ellas entre cinco y siete años, que fueron reconocidas en los videos por sus progenitores.

A continuación se realizó el registro del domicilio del detenido que permitió localizar algunos de los escenarios de los abusos a las menores, entre ellos la vivienda de dos de ellas. Los agentes intervinieron una elevada cantidad de material informático destacando cinco micro cámaras para ocultar, algunas de ellas de fabricación artesanal y con capacidad para retransmitir datos vía wifi.

El detenido es un peligroso depredador sexual obsesionado con menores en edades previas a la pubertad. Grababa a las niñas cuando acudían al baño, utilizando las micro cámaras intervenidas y posteriormente abusaba de ellas. Además, intercambiaba el material pornográfico obtenido por otro similar a través de su teléfono móvil, utilizando redes anónimas para evitar dejar rastro. En el momento del arresto portaba un terminal con un elevadísimo número de archivos de contenido pedófilo.

ICSE, herramienta fundamental en la lucha contra la pedofilia

Entre las funciones de la Unidad Central de Ciberdelincuencia se encuentra la identificación y puesta en protección de los menores de edad que intervienen en los videos de pornografía infantil que son compartidos por pedófilos de todo el mundo, además de poner a disposición de la justicia a los autores de los abusos. Para llevar a cabo esa función se cuenta con la herramienta ICSE, gestionada por INTERPOL, y donde se vuelcan todas las imágenes de abusos sexuales que son encontradas por policías de todo el mundo.

Además, ICSE permite el contacto directo entre los distintos cuerpos policiales y posibilita la realización de consultas entre ellos. Tiene especial relevancia que un material pedófilo sea novedoso o desconocido ya que indica que es relativamente reciente y, por lo tanto, que los menores pueden estar en peligro actual. Además, la herramienta reconoce como “serie” aquellos archivos informáticos relativos a abusos sexuales a menores de edad que están vinculados, ya que sea porque un mismo autor abuse de varios menores o porque todos los archivos se refieran al mismo niño.

 

Te quiero y te deseo, pero no te aguanto más, tengo que olvidarte. ¡Adiós!

Por Juan Santana.

Hola estimado lector, ¿Cómo estás?. Espero que estés bien y espero que esta carta llegue a tu alma, aunque hable de mi vida privada y muchas personas pasan por estos mismos momentos duros de la vida. Cada mañana pensando en ti, cada hora, cada día, todas las noches preocupado porque estén a tu lado, porque nuestra ignorancia no da para más y es que muchos somos unos verdaderos ignorantes, sin ánimos de insultar. El tabaco es una verdadera mierda y sin embargo, a los fumadores, nos encanta estar todo el santo día chupando y jalando humo pa´dentro pa´los pulmones, especialmente después del café, de almorzar, en las fiestas charlando con un par de copas, ¡Perdón, con un par de amigos, es decir, el tabaco es uno de los descubrimientos más …………(diga usted el adjetivo que quiera).

Los indios apaches fumaban la pipa de la paz, en los años 30 las personas que no fumaban no eran modernas, vanguardistas, eran unos retrasados, porque fumar era una moda, una forma de vida, un estilo, un fenómeno social. El cigarro se fabrica con el tabaco, una planta más de la naturaleza como cualquier otra hierba y tiene sus efectos enganchadores, el problema es que el tabaco mata lentamente, pero mata, pero lo más estúpido es que nadie obliga a fumar, es decir, los humanos somos unos suicidas voluntarios. ¿Recuerdan cuando firmaron la prohibición de fumar en los bares o interiores de los locales comerciales?. Recuerdo algo que sorprendió mucho a muchos y fue aquella manifestación en Madrid de miles de personas más ignorantes de lo normal, para que volvieran a dejar fumar, alegando que perdían clientes. ¿Estaban manifestándose para que les dejaran matar voluntariamente?

El tabaco tiene su historia como todas y todos, pero compartiré un pequeño resumen que busqué por la zona virtual. Jean Nicot embajador francés en Lisboa envió en 1560 a la reina madre, Catalina de Médici, esta hierba, cuyas virtudes medicinales había comprobado, con ello se extiende el empleo del tabaco aspirado y la planta adquiere fama medicinal, derivando de este apellido, su nombre genérico, (nicotiana). Termino con una breve historia del tabaco, que encontré, copio y pego. “El 28 de octubre de 1492 con la llegada de Cristóbal Colón a la costa noreste de la isla de Cuba, al norte de la actual provincia de Holguín, se produce el descubrimiento del tabaco al encontrar a hombres y mujeres aspirando el humo de unos cilindros de hojas seca.

Se cree que la planta de tabaco, la “Nicotiana Tabacum”, es originaria de la zona del altiplano andino y que llegó al Caribe unos 2.000 ó 3.000 años antes de Cristo. Cuando Colón llegó a América, la planta ya se había extendido por todo el continente y casi todas las tribus y naciones de América habían tenido contacto con el tabaco y tenían con él una relación más o menos intensa. El tabaco es una planta de la familia de las solanáceas y existen 50 especies conocidas pero sólo dos se cultivan comercialmente: Nicotiana tabacum y Nicotiana rústica.

Lo utilizaban en sus ceremonias mágicas y religiosas (los chamanes lo usaban para entrar en trance y ponerse en contacto con el mundo de los espíritus), en medicina (hacían cataplasmas para curar afecciones de la piel) e incluso había tribus que lo consumían como alimento. Fruto de este intenso contacto de los indios con el tabaco, los españoles se encontraron con un sinfín de palabras que designaban al mismo, cada una en una lengua o dialecto diferente: yoli, petum, picietl, cumpai, tobago y aquí le dejo estimado lector…..