Santiago del Teide dará a conocer la Plataforma de Participación Ciudadana Santia-GO

Éste se desarrollará el próximo 14 de abril, a partir de las 16:00 hrs. en la Plaza del Parking Mirador de la Hondura de Puerto de Santiago.

El Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, a través de su Concejalía de Participación Ciudadana, que dirige Ibraím Forte, organiza un evento para dar a conocer la Plataforma de Participación Ciudadana “Santia-GO”, que se desarrollará el próximo domingo 14 de abril, a partir de las 16:00 hrs., en la Plaza del Parking Mirador de la Hondura de Puerto Santiago y con el que se pretende dar a conocer la finalidad del mencionado portal virtual así como captar nuevos usuarios que interactúen en ésta y promuevan sus iniciativas ciudadanas relativas al municipio.

Así pues, cabe destacar que dicho acto se constituirá como un evento familiar y dinámico en el que se podrá disfrutar de la música -con las actuaciones musicales de Ni 1 Pelo de Tonto, Lorena García, Dj Luis de León, SumeRR, así como artistas locales- y de la gastronomía, mediante la participación de diferentes establecimientos de restauración de Santiago del Teide; todo ello con la finalidad de amenizar una velada en la que la información y la participación supondrán los grandes protagonistas.

Respecto a la Plataforma de Participación Ciudadana Santia-GO -que está disponible para su utilización desde hace varios meses-, se trata de una herramienta que pretende fomentar la participación de los vecinos, todo ello mediante la implicación de éstos en la gestión del municipio, de tal forma que puedan aportar iniciativas, ideas, propuestas y también la crítica constructiva que sirva para la mejoría de Santiago del Teide.

 

Santiago del Teide alcanza un 83% de ocupación en el mes de marzo

Playa La Arena.

La previsión para Semana Santa señala que habrá una ocupación cercana al 93%.

La concejalía de Turismo del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide cuya concejala responsable en esta legislatura es Luz Goretti Gorrín comunica que el porcentaje de ocupación de empresas hoteleras y extrahoteleras en el municipio en el pasado mes de marzo fue de un 83% en total.

En cuanto al porcentaje mensual en los diferentes núcleos turísticos del municipio se observa que los complejos de la zona de Playa de La Arena han tenido una ocupación del 80%, la zona de Acantilado de Los Gigantes ha tenido una ocupación del 82%, mientras que la zona de Puerto de Santiago ha registrado un porcentaje elevado con un 88%.

 

Cerca del 80% de los españoles está a favor de la eutanasia

Más del 70% de los encuestados considera que “haría lo mismo” que Ángel Hernández.

Un estudio liderado por Toluna muestra que el 93% de los encuestados cree que hace falta una regulación legal de la eutanasia.

El reciente caso de Ángel Hernández, detenido hace unos días y puesto en libertad con cargos por asistir al suicidio de su mujer enferma de ELA, ha generado un intenso debate social sobre un tema tan delicado como la eutanasia.

Para conocer de inmediato y de forma ágil la opinión de los españoles sobre el asunto, Toluna, compañía especializada en investigación online, ha realizado un estudio sobre el caso, con resultados reveladores.

Más del 70% de los encuestados conocían perfectamente el caso de Ángel Hernández y su mujer, lo que da muestra de su trascendencia mediática y socia Consultados en términos generales sobre la eutanasia, el 80% de las personas está a favor (“totalmente de acuerdo” o “de acuerdo”). Lo cual es bastante coherente con la respuesta obtenida al tratar de ponerse en el caso de esta pareja. Un 71% de los españoles han manifestado que “yo haría lo mismo”. Aún así, existe un 20% de personas a las que el caso les parece moralmente complejo, y muestran que “no soy capaz de tener una opinión”.

Llevados a la situación de vivir un caso así en su propio ámbito, la mitad de los encuestados declaran que, si se diera un caso similar con un familiar, estarían sin duda dispuestos a asistirle al suicidio (51%). En esta pregunta se muestra la complejidad del debate, puesto que un 38% de los encuestados manifiestan que “no saben” si se atreverían a ello con un familiar.

Algo superior es incluso la respuesta cuando la propia persona fuera el protagonista de la situación, de forma que el 57% declara que estaría dispuesto a que, en un caso extremo, un familiar suyo tomase la decisión de asistirle a morir.

En cualquier caso, un abrumador 93% manifiesta que es necesaria una regulación de la eutanasia, y la mayoría aboga por un testamento vital obligatorio (47%) como posible solución.

Apenas un 4% cree que el suicidio asistido en este tipo de situaciones debería continuar siendo delito.

En cuanto a las situaciones que deberían incluirse en esta regulación, un 65% considera la principal una enfermedad terminal, y sólo un 28% el caso de una enfermedad que conlleve una vida dependiente.

Estas son las conclusiones que, gracias a la plataforma online Toluna QuickSurveys se han podido obtener en tiempo real, en menos de una hora, sobre un tema de actualidad. La herramienta Toluna QuickSurveys permite generar análisis y estudios sociales, de consumo y opinión en apenas horas, gracias a una comunidad de más de 330.000 miembros en España.

Nota metodológica.

El estudio se ha realizado bajo la metodología CAWI, a una muestra de 300 personas de toda España mayores de 18 años

Acerca de Toluna.

Toluna es la compañía líder en investigación online de mercado, gracias a la combinación de una plataforma tecnológica propia, una amplia experiencia en insights de consumo, y una comunidad de más de 21 millones de miembros en 68 países.

Su misión es proporcionar a los profesionales del marketing información de valor en tiempo real sobre consumidores para empresas de cualquier tamaño y sector, mediante una plataforma digital con diseños de encuestas automatizados, informes en tiempo real, analíticas y paneles de fácil lectura.

Creada en el año 2000, cuenta con más de 1.000 empleados y más de 24 oficinas por todo el mundo, colaborando con institutos líder en investigación de mercado, agencias de comunicación y empresas a nivel global. En España, Toluna abrió oficinas en 2011 y ya cuenta con 330.000 influencers en su comunidad.

“Cuestiones sobre accidentes de tráfico, VIII”

Por Jesús Millán Muñoz.

Esta serie de artículos sobre seguridad vial, mejor sería indicar, indicar ideas y sugerencias y conceptos que estudiados por la autoridad vial, por los expertos, quizás podrían ser aplicados, y quizás reducirían los accidentes en las carreteras y en las vías.

 

Solo intentan sugerir conceptos e ideas posibles. En ningún momento, se pretende que se apliquen todos, y que todos sean correctos, pero quizás algunos de ellos si podrían entrar en la esfera del análisis previo por la autoridad pertinente, pasar al segundo paso, de investigación empírica, o aplicación limitada, a ver los resultados, y en tercer lugar, la aplicación generalizada, si los pasos anteriores, se concluyen que son correctos.

 

– Estoy convencido que si se abriesen, específicamente, una dirección o un correo o un buzón de sugerencias para Seguridad Vial, pienso, que se podrían recibir multitud de ideas y sugerencias, que algunas de ellas se podrían estudiar y analizar y perfeccionar.

 

Estimo que trece millones de cabezas y de pares de ojos, perciben y ven y piensan y sienten más que unos cientos.

 

¿Cómo organizar esta idea, o cómo ponerla en práctica es lo que se tendría que estudiar? ¿Un buzón a nivel nacional, un buzón a nivel provincial? ¿Interrelación entre diversos buzones de sugerencias?

 

Ese equipo de expertos que estudiasen cada sugerencia, dónde estarían implantado en cada provincia, o uno a nivel nacional o sería jerárquico, es lo que las autoridades deberían pensar y organizar.

 

Cada persona que sugiera una idea, antes no indicada o no pensada, se le daría una especie de mención en la revista de la DGT y en su portal online, o quizás otras formas de mención o de aceptación…

 

– Sigo pensando que en los puntos negros de las carreteras, que por diversas cuestiones no se puedan evitar o solucionar, se podría situar una señal específica de punto negro. Una señal redonda roja con un fondo negro, y debajo el número de fallecidos que ha habido en dicho tramo, en los últimos cinco o diez años.

 

Creo que esta señal específica sería más sugeridora y sugerente, y sería más clara. Las personas que habitan en esa comarca pueden saber que en tal tramo ha existido un accidente de tráfico y falleció tal vecino que conocían. Pero las personas que pasan por allí, de forma esporádica, no lo conocen.

 

Me parece que esta medida sería positiva y sería eficiente, porque hoy, indirectamente, cumplen esta señal, los ramos de flores, que supongo la mayoría dejan o cuelgan en esos lugares, durante años los progenitores, hasta que fallecen, en los lugares de un accidente de tráfico. Y cumplen esa función. Pero si además de las flores hubiese una señal cien metros antes, en cada dirección, o cómo fuese más aconsejable y debajo el número de fallecidos en ese lugar, en los últimos cinco o diez años, creo que sería más potente y eficaz y creo que haría a todos más prudentes al pasar por ese lugar.

 

– Hasta dónde sé, no es obligatorio todavía el casco de conductores en las bicicletas, ni en los triciclos, ni en los patines o patinetes de ruedas en las ciudades.

 

Estimo que todo vehículo, como las bicicletas y los triciclos, sean eléctricos o no, los patinetes con ruedas, las botas con ruedas deberían ser no solo aconsejable, sino obligatorio llevar un casco de seguridad, y un chaleco reflectante. Sea cual sea la edad de la persona que lo utiliza.

 

Pienso que esta medida, sería durante unos meses aconsejable, realizar campañas de sugerencias y convencimiento a la población, de publicidad y de información y de propaganda. Y posteriormente, ser obligatoria con sanción.               

 

– Las bicicletas en carretera y todo vehículo como patinetes eléctricos, tanto en carretera como en la ciudad además de las medidas anteriores, se debería estudiar, si detrás deberían llevar una pequeña barra vertical con una pequeña bandera reflectante.

 

De ese modo serían más visibles para otros conductores, y para viandantes.

 

Como toda medida posible, se debería estudiar por expertos, analizar dicha cuestión, los pros y los contras, etc.

 

Las bicicletas deportivas también en las carreteras y ciudad, siempre que no se estén celebrando pruebas deportivas. Que entonces es evidente que no se utilizaría dicho sistema.

 

– La necesidad de emitir en los medios de comunicación, pequeños anuncios o spots, posiblemente los medios de comunicación lo harían de forma gratuita, recordando las normas y las medidas de seguridad vial, dando consejos para evitar accidentes de tráfico. Es decir, existir una campaña permanente de información y sugerencias sobre diversos aspectos.

 

Habría que buscar maneras y formas, quizás modestas, que no utilizasen demasiada complejidad, para resultar lo más económicos posibles, y así difundirse por todas las redes sociales. Pequeñas informaciones y datos y conceptos y sugerencias y avisos.

 

Siguiendo el adagio antiguo, no olvidemos que lo pequeño puede ser grande, y lo grande pequeño, muchos pequeños algo grande. Es decir, pequeñas ideas pueden evitar muchos accidentes de tráfico o minibar los existentes.

http://twitter.com/jmmcaminero   © jmm caminero

 

El Cabildo de Tenerife pide que se limiten las licencias para la observación de cetáceos

Observación de cetáceos.

El consejero de Turismo, Alberto Bernabé, justifica la petición por la necesidad de garantizar la sostenibilidad de la actividad.

El vicepresidente del Cabildo de Tenerife y consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, ha enviado una carta a Ana Oñoro, directora general de Sostenibilidad de la Costa y del Mar, dependiente del Ministerio de Transición Ecológica, en la que expone la importancia del sector de la observación de cetáceos para la Isla y pide el cese en la concesión de licencias a embarcaciones que desarrollan esta actividad hasta la finalización de un estudio de la capacidad de carga de la Zona de Especial Conservación Teno-Rasca.

La observación de cetáceos reúne cada año a más de 700.000 turistas en Tenerife, lo que la convierte en la segunda actividad más realizada por los visitantes, y es una de las que más repercusión económica genera, con más de 26 millones de euros en ingresos anuales. Bernabé detalla en la carta que de las 30 licencias que había en 2014 se ha pasado a las 70 de la actualidad. “En parte este es un dato positivo, ya que implica que muchas embarcaciones que se dedicaban a esta tarea de manera ilegal hayan dejado la clandestinidad atrás, pero también es alarmante que en un lustro haya crecido el sector en un 133 %”, apunta Bernabé.

El consejero lamenta que no haga falta cumplir ningún requisito específico para que el ministerio otorgue una licencia, y que una vez concedida, “haya muy poco control sobre las embarcaciones”. Por todo ello, y al objeto de garantizar la viabilidad de dicha actividad, solicita la suspensión de concesión de permisos, como mínimo, “hasta que se finalice el estudio de la huella que dejan estas embarcaciones en la zona perteneciente a la Red Natura 2000, y que debería contar con el mismo nivel de protección que el Parque Nacional del Teide”, reclama.

Apuesta por la sostenibilidad

El Cabildo, a través de Turismo de Tenerife, lleva varios años insistiendo en la creación y promoción de actividades turísticas sostenibles, y la observación de cetáceos es una muestra de su implicación con la causa. En esa línea, además de intervenir en infinidad de talleres, reuniones y debates organizados sobre esta actividad, ha participado en la consulta pública para la actualización de los planes de gestión de la Zona de Especial Protección Teno-Rasca.

Una de sus grandes contribuciones ha sido la creación de la Carta por la Sostenibilidad para el Avistamiento de Cetáceos, que ha supuesto un enorme avance para el sector. Su precedente, la Carta de Calidad, comenzó a aplicarse en el año 2011. Un total de 15 empresas configuran en estos momentos la Carta, que representa a 32 embarcaciones, la mitad de las que poseen autorización para la realización de la actividad en la Isla. Las empresas adheridas deben cumplir con toda la normativa vigente en materia ambiental, de navegación, laboral, económica y fiscal. Se comprometen además a ser transparentes y a buscar la mejora continua.

Se trata de un documento que ha hecho que el órgano turístico tinerfeño opte a un premio de la Organización Mundial del Turismo a la Innovación y la Sostenibilidad. Además, la Comisión Ballenera Internacional —organismo que se encarga de regular las leyes globales relacionadas con los cetáceos— incluye la Carta por la Sostenibilidad de Tenerife como ejemplo aplicable en otras zonas del planeta.

Otras actividades

Turismo de Tenerife y la Viceconsejería de Medio Ambiente del Gobierno de Canarias empezarán a ofrecer en mayo un curso gratuito de Intérprete del Medio Marino dirigido exclusivamente a trabajadores de las empresas de la Carta por la Sostenibilidad. Dichas empresas, y otras que están en proceso de adhesión, han creado la Asociación de Empresarios de Avistamiento para la Conservación de los Cetáceos del Sur de Tenerife (ACEST), y también ha manifestado al ministerio la necesidad de unas regulaciones que aseguren las buenas prácticas y la conservación del medio para realizar esta actividad.

En octubre, la Isla acogerá el Congreso Internacional de Avistamiento de Cetáceos. El encuentro contará con la participación, entre otros expertos, de Erich Hoyt, referente mundial en mamíferos marinos y director del grupo de trabajo de Áreas Protegidas de Mamíferos Marinos de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza. En el evento participarán representantes de la Comisión Ballenera Internacional y empresarios y autoridades locales relacionados con esta actividad.

 

Tenerife | Desarrollan un proyecto de inserción laboral para personas con discapacidad

A través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, Sinpromi, y la entidad Inserta Empleo, utilizan la metodología de empleo con apoyo, que supone la atención individualizada y de entrenamiento de los participantes que optan a un puesto de trabajo.

El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, Sinpromi, y la entidad Inserta Empleo, de Fundación ONCE, llevan a cabo un proyecto de inserción laboral para 10 personas con discapacidad intelectual, con la metodología de empleo con apoyo. Se trata de una atención individualizada y eficaz por parte de un preparador laboral, quien acompaña a los participantes y les entrena en las habilidades y tareas propias del puesto al que optan. A medida que se consigan alcanzar los objetivos, el personal técnico de empleo retira poco a poco su apoyo diario y lo sustituye por apoyos naturales dentro de la propia empresa.

Este proyecto se enmarca en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, cofinanciado por el  Fondo Social Europeo y la Fundación ONCE. Así, entre los requisitos exigidos para formar parte del mismo se encuentra el de ser mayor de 30 años, figurar como demandante de empleo en los servicios públicos destinados a este fin y estar inscritos en la bolsa de empleo de la entidad Inserta Empleo, como personas con especiales dificultades de inserción laboral.

Sinpromi es una entidad pionera en la aplicación de diferentes metodologías de empleo  específicas, para atender las necesidades de las personas con discapacidad y especiales dificultades. Y lo hace con el apoyo a su incorporación al mercado ordinario de trabajo. Para lograr este objetivo, colabora con las personas demandantes de empleo, en la búsqueda de un puesto de trabajo y les proporciona herramientas informativas, formativas y de orientación profesional, que mejoran su empleabilidad y la búsqueda exitosa de empleo. De igual modo, desarrolla una intensa labor con las empresas, con el fin de concienciar sobre el talento que aporta el trabajador con discapacidad y reforzar el valor estratégico de la diversidad de la plantilla, en la gestión de la responsabilidad social empresarial.

Inserta Empleo es una entidad sin ánimo de lucro de Fundación ONCE, que persigue la formación y el empleo de las personas con discapacidad, que ofrece a sus destinatarios -empleadores y demandantes- un modelo profesional propio, riguroso y especializado, basado en una experiencia que demuestra su eficacia en la creación de empleo.

Toda la actividad de Inserta Empleo está en consonancia con los valores de Fundación ONCE, entre los que destaca la promoción de una sociedad más inclusiva a través de la inserción laboral. Esto supone la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad y su acceso al empleo de calidad y sostenible. Para ello cuenta con un programa experto de gestión e intermediación laboral con demandantes de empleo con discapacidad y el mundo empresarial. Cada una de las acciones que lleva cabo esta entidad supone un compromiso con los principios de igualdad de oportunidades, normalización y autonomía personal de las personas con discapacidad.

 

Tenerife | El Cabildo y la EOI impulsan la formación en gestión empresarial y transformación digital

Un total de 80 alumnos de cinco programas ejecutivos han recibido hoy [lunes 8] sus diplomas.

El Cabildo de Tenerife, a través INtech Tenerife,  y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han entregado hoy [lunes 8] los diplomas correspondientes a los 80 alumnos que han participado en cinco programas ejecutivos relacionados con la gestión empresarial y la transformación digital. El acto ha contado con la presencia del presidente del Cabildo, Carlos Alonso; la directora general de EOI, Nieves Olivera; y el consejero del área Tenerife 2030, Antonio García Marichal.

Esta iniciativa se enmarca en la estrategia Tenerife 2030 del Cabildo destinada a mejorar la capacitación de la sociedad y en esta edición las especialidades realizadas han sido el Curso Superior en Dirección de Proyectos, Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de equipos, Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial, Transformación Digital para la Administración Pública, Programa Ejecutivo en Transformación Digital.

Carlos Alonso destacó esta iniciativa y el esfuerzo realizado por los alumnos, así como el convenio suscrito con la EOI, que tiene una formación “de excelencia y primer nivel. Gracias a INtech Tenerife se está trayendo a la isla formación que no existía y se están  potenciando aspectos como el big data o el blockchain”. Además, Alonso ha destacado el programa de mujeres directivas, que va en línea de “favorecer la igualdad”. Por su parte, Nieves Olivera ha señalado que este proyecto “da sus frutos” y en esta edición, además, con un 55% de mujeres, dentro del “reto” que supone mejorar su capacitación.

La alumna Jessica Pérez habló en representación de los alumnos y destacó la apuesta del Cabildo por la “educación de calidad, pues los programas de la EOI son de una calidad altísima”, al tiempo que ha reconocido que cuando una empresa promueve la formación, está defendiendo a sus empleados. Asimismo, Pérez comentó que el programa de dirección de mujeres va en la línea del “empoderamiento” femenino en un momento en el que están bajando las mujeres directivas en las compañías, y resaltó el esfuerzo de los alumnos por compaginar su vida personal con la formación.

Curso Superior en Dirección de Proyectos.- A lo largo del curso se ha profundizado en las técnicas directivas y habilidades humanas necesarias para gestionar proyectos de complejidad variable, a través de un amplio estudio de experiencias, herramientas y metodologías basadas en el estándar del Project Management Institute (PMI). La gestión de proyectos constituye una herramienta de gran aplicación práctica en la empresa actual como medio de gestionar su actividad no recurrente. Ésta abarca desde la implantación estratégica y la gestión de proyectos bajo contrato hasta los enfocados a la mejora, la gestión del cambio, la externalización y la I+D.

Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de equipos.- Este programa aporta la preparación teórica y práctica para el ejercicio profesional del coaching, así como para incorporar habilidades propias de esta disciplina a tu estilo de trabajo y de liderazgo. El coaching ejecutivo se ha consolidado como el mejor camino para ayudar a los directivos a encontrar sus propias soluciones a los problemas que se le plantean en su gestión diaria. Es el caso de situaciones en las que entran en juego fuerzas internas ocultas y no explicitadas, que activan barreras mentales que a su vez impiden desarrollar todas las capacidades de las personas.

Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial.- El programa ofrece una formación estructurada e integral, cuyo fin es preparar a mujeres directivas y predirectivas de empresas privadas y entidades públicas para asumir responsabilidades gerenciales, de cualquier tipo y dimensión, con una perspectiva de formación multidisciplinar, fortaleciendo los conceptos de compromiso, esfuerzo y responsabilidad. Los objetivos son facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica, enriquecer el desarrollo personal y profesional, reflexionar y compartir con los profesores de EOI, expertos e invitados, experiencias y nuevos estilos de dirección y entablar contacto con mujeres en puestos cercanos a la dirección que tienen potencial para desempeñar cargos de responsabilidad.

Transformación Digital para la Administración Pública. Los objetivos son aprender las implicaciones y beneficios de la transformación digital, comprender los beneficios de instaurar herramientas digitales en los procesos de trabajo y conocer las distintas herramientas de las que dispone la Administración para adaptarse a este reto. De igual forma, el programa analiza las posibilidades de mejora que ofrecen los nuevos paradigmas tecnológicos y refuerza la importancia de la excelencia operativa en una sociedad digitalizada, así como trata de generar un clima de crecimiento y creatividad.

Programa Ejecutivo en Transformación Digital.- La revolución digital está llevando a empresas y profesionales a una situación de cambio radical, que les exige una transformación profunda en sus modos de hacer y actuar. Este novedoso escenario derivado de los avances tecnológicos, que alcanza a todas las áreas de las organizaciones y a todos los sectores de la economía, está generando nuevos hábitos en los clientes y cambios en los modelos de negocio.

Los visitantes de la Feria de la Moda de Tenerife podrán hacer un cambio de look in situ

El Recinto Ferial acoge del 11 al 14 de abril las muestras retrospectivas de los concursos de Jóvenes Diseñadores y de Fotografía, así como otra relativa a las Artes Escénicas.

La Feria Internacional de la Moda de Tenerife, que se celebra del 11 al 14 de abril en el Recinto Ferial, dispondrá en esta nueva edición de varias zonas de especial atractivo para los visitantes, en las que se llevarán a cabo exposiciones, presentaciones comerciales, masterclass y cambios de imagen en directo durante los cuatro días de duración de esta cita con las tendencias. Estos espacios estarán bien definidos y separados entre sí por la Kissing Room, una zona distendida y de encuentro en la que se sitúan puestos de food truck y también la oferta gastronómica internacional.

En la entrada principal del Recinto volverá a ubicarse la denominada zona de ‘Cambio de look’, epicentro de referencia para peluquerías, centros de belleza, estilistas y fotógrafos, concebido como un lugar en el que enseñar, pero también para ver y aprender, dedicado tanto a profesionales como al público en general, que podrá mejorar su imagen gracias a las manos de los expertos que realizarán peinados y cortes de pelo en directo.

Por otra parte, la nave central del Recinto Ferial destinará otro espacio bien definido para las exposiciones. En la entrada a la Feria se situará la muestra del concurso de Fotografía Tenerife Moda, en la que se ofrecerán a gran tamaño las imágenes ganadoras y finalistas de la VIII edición de este certamen que, en esta  edición y bajo la temática de ‘Moda y Arte Urbano’, ha dado el doble triunfo al fotógrafo tinerfeño Adrián Cabrera. Una muestra que se complementará con la retrospectiva histórica del Concurso de Jóvenes Diseñadores y donde el público podrá apreciar bocetos, cartelería y prendas de las diez ediciones de este evento.

Igualmente, y también situada en la entrada del Recinto, se inaugurará por vez primera en esta edición de la Feria de la Moda una novedosa exposición sobre artes escénicas,  en la que se recopilará vestuario y tocados que han sido confeccionados por diseñadores de Tenerife Moda para musicales, obras de teatro y producciones cinematográficas.

Por último, y junto a la Caja Negra, se instalará la zona de prensa, un espacio abierto a todas las empresas y firmas participantes en la Feria con el fin de que puedan llevar a cabo las presentaciones de desfiles o dar a conocer sus novedades como marca. La Feria permanecerá abierta de jueves a domingo en horario de 11.00 a 22.00 horas, salvo el último día que será de 11.00 a 20.00 horas.

 

La Fred. Olsen Tenerife Bluetrail 2019 entrenará dos recorridos en el Teide el 13 de abril

La Fred. Olsen Tenerife Bluetrail 2019, prueba organizada por el Cabildo que se disputará el 8 de junio, organiza un entrenamiento para los corredores inscritos el sábado 13 de abril. La actividad contempla dos recorridos de 17,4 y 32,3 km, respectivamente. La organización ha previsto un cupo de 100 corredores, de los cuales 50 podrán pernoctar en los Apartamentos Sun Canarias Vilaflor.

En el entrenamiento de 32,3 km solo podrán participar corredores inscritos en la modalidad Ultra y Trail. Los deportistas partirán a las 7:00 am de Vilaflor y llegarán al Portillo Alto, siendo la duración estimada del recorrido de 6 horas. Por su parte, el recorrido de 17,4 km se inicia en Vilaflor a las 7:00 am y finaliza en El Parador, con una duración estimada de 3 horas. No habrá avituallamientos a lo largo del recorrido de ambos entrenamientos, por lo que los corredores deberán ir provistos de todo el material y alimentos necesarios para realizar la actividad deportiva,  excepto el agua. La organización se encargará de llevar el equipaje desde los Apartamentos Sun Canarias Vilaflor hasta El Portillo. Al finalizar el entrenamiento se realizará un almuerzo en el Portillo Alto, estando prevista la salida de las guaguas sobre las 17:30 horas.

Servicios.-

El transporte marítimo entre las islas es gratuito para los participantes y el precio de la actividad para los corredores de otras islas es de 16 euros e incluye el traslado en barco hasta Tenerife y en guagua hasta Vilaflor, así como la estancia, desayuno, almuerzo y el regreso al puerto de Santa Cruz o Los Cristianos. La estancia se realizará en los Apartamentos Sun Canarias Vilaflor, por lo que se recomienda llevar saco de dormir.

Para los participantes locales o que no usen el transporte marítimo, el precio es de 12 euros e incluye la pernoctación en los apartamentos, desayuno, almuerzo y regreso en la guagua. Los corredores locales tienen la opción de trasladarse en guagua desde Santa Cruz a Vilaflor (ida y vuelta) y asistir al almuerzo por un precio de 12 euros. Por su parte, los deportistas que no utilicen el transporte oficial y quieran realizar el entrenamiento y el almuerzo deberán abonar 8 euros, mientras que los que solo quieran realizar el entrenamiento deberán pagar 4 euros.

Horarios de los barcos

IDA Viernes 12 de abril

Desde Agaete en la salida de las 20:00

Desde La Gomera en la salida de las 19:00

Desde La Palma en la única salida, a las 05:15

VUELTA Sábado 13:

Hacia Agaete: 20:00

Hacia La Gomera (desde Los Cristianos): 19:30

Hacia La Palma (desde Los Cristianos): 12:00 o si no diera tiempo, domingo 09:00

Horarios de las guaguas

Viernes 12 de abril. 21:30h. (solo para los corredores que vayan a pernoctar en Apartamentos Sun Canarias Vilaflor).

Salida desde el Muelle de Santa Cruz de Tenerife con destino a Vilaflor

12 de abril. 20:00h. (Solo para los corredores que vayan a pernoctar en Apartamentos Sun Canarias Vilaflor).

Salida del Muelle de Los Cristianos (Tenerife) con destino a Vilaflor

La hora se les notificará a los corredores con anterioridad, ya que ésta dependerá del número y procedencia de los inscritos.

Sábado 13 de abril. 05:30h.

Salida desde el Recinto Ferial de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) con destino a Vilaflor

La Fred. Olsen Tenerife Bluetrail cuenta con el patrocinio de Turismo de Tenerife, Promotur, Fred. Olsen Express y la colaboración de las empresas Volkswagen Comerciales Canarias, Hospiten, Fonteide, Physiorelax, Isola Frutos Secos que Acompañan, Coca Cola, Cajamar, Libby`s y La Fast.

Joao Rolo regresa a la Feria de la Moda de Tenerife, presentará su colección ‘Jazz Divas’

Joao Rolo.

El reconocido creador portugués de alta costura desfilará en la Caja Negra del Recinto Ferial el día 12, donde mostrará su nueva propuesta femenina para 2020.

El diseñador portugués Joao Rolo repite por segundo año consecutivo experiencia en la Feria Internacional de la Moda de Tenerife, donde presentará en primicia mundial su nueva colección Otoño-Invierno 2019/20, que llega bajo el título de ‘Jazz Divas’. Un homenaje de glamour a las reinas del jazz que verá la luz en un desfile que tendrá lugar el viernes, día 12, a las 20.45 horas, en la Caja Negra ubicada en el Recinto Ferial de Santa Cruz.

El creador ha aceptado la invitación realizada por la Isla ante las estrechas relaciones entre Tenerife y Portugal, especialmente con Madeira y Azores, las cuales permiten impulsar acciones de cooperación y proyectos de empleabilidad que benefician a las regiones macaronésicas. Y, como prueba de esta sinergia, la Feria Internacional de la Moda de Tenerife volverá a contar con la presencia del reconocido modisto internacional.

El creador, que fue distinguido el pasado año por el Cabildo como Hijo Ilustre de Tenerife, presentará su nueva colección femenina de alta costura ‘Jazz Divas’, un total de 40 estilismos repletos de sofisticación y opulencia que se inspiran en la elegancia que distinguía en los años 50 y 60 a las grandes voces del jazz americano. Trajes de noche y prendas únicas donde brillos, lentejuelas, pedrería, bordados, plumas, encajes y cristales construyen siluetas hiperfemeninas en una paleta cromática en la que predominan los colores pastel. Una propuesta repleta de exquisitez, volumetría y detalles artesanales que, junto a sedas, satén y encajes adornados con ricos bordados y detalles minuciosos, se mezclan entre plumas, piedras semipreciosas, perlas y cristales Swarovski.

Una colección romántica que elige la pasarela de Tenerife como estreno a nivel mundial de esta nueva propuesta diseñada para la mujer más sensual. Vestidos de ensueño que, posteriormente, viajarán a Dubai para su presentación en la Fashion Week de los Emiratos Árabes, país donde el diseñador cuenta con un potencial mercado de clientes.

Joao Rolo, que lleva más de 30 años dedicado al mundo de la moda, es un visionario y amante de la elegancia femenina. Su formación se relaciona con las artes, lo que no solo le ha llevado durante este tiempo a diseñar vestidos de fiesta o de novia, sino también muebles, alfombras, gafas, joyas, zapatos e incluso una colección para el hogar.

Atraído por la belleza femenina y por ensalzar la silueta de la mujer, Rolo ha dedicado su vida a la alta costura, abriendo su primer taller en Lisboa en los años 80, desde donde ofrece un servicio personalizado a cada clienta. Tres años después de inaugurar su atelier dio el gran salto a las pasarelas internacionales, desfilando en París, Mónaco, Vietman o Dubai, además de vestir a celebrities para eventos tan destacados como el Festival de Cine de Cannes.

 

Tenerife | La colombiana ‘Virus tropical’, Premio Quirino al mejor largometraje de animación

Nueve obras de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y España han sido reconocidas en la segunda edición de los Premios Quirino de la Animación Iberoamericana, cuya gala de entrega de galardones se celebró el sábado, 6 de abril,  en el Auditorio de Tenerife “Adán Martín”.

La producción colombiana “Virus tropical”, ópera prima en largo de Santiago Caicedo, se ha alzado con el premio a mejor largometraje. Producida por Timbo Estudio, se trata de una adaptación de la novela gráfica homónima de Power Paola que ha sido nombrada como la “Persépolis latinoamericana”. Realizada en 2D y cut out en blanco y negro, el filme es un coming of age protagonizado por Paola, una niña que crece entre Cali y Quito en el seno de una familia atípica. La película ha tenido un extenso recorrido por festivales internacionales, incluyendo la Berlinale, Festival de Annecy y BAFICI, entre otros.

Por su parte, la serie brasileña “Irmão do Jorel – Seja Brócolis!” de Juliano Enrico (Copa Estudio) ha sido la merecedora del premio en su categoría. Orientada a público infantil y coproducida con Cartoon Network, se trata de la primera animación original que el canal realizó en América Latina. Realizada en 2D y cut out, la serie sigue las aventuras cotidiana del hermano de Jorel, un niño de 9 años que vive con su excéntrica familia integrada por padre, madre, tres hermanos, dos abuelas y un perro.

En la categoría de cortos el ganador fue el brasileño “Guaxuma” de Nara Normande, una obra documental en stop motion que combina arena y puppets, entre otros elementos, para contar una historia sensible e íntima. El trabajo es producido por la brasileña Vilarejo Filmes y la francesa Les Valseurs y está teniendo una intensa circulación por certámenes de todo el mundo, incluyendo Annecy, IDFA, Ottawa y Clermont Ferrand.

Otras seis producciones fueron reconocidas en la gala de los Premios Quirino: las españolas “Patchwork” de María Manero, “La increíble historia del hombre que podía volar y no sabía cómo” de Manuel Rubio y “Black is Beltza” de Fermín Muguruza ganaron como mejor cortometraje de escuela, mejor animación de encargo y mejor diseño de sonido y música original, respectivamente; la argentina “Belisario – El pequeño gran héroe del cosmos” de Hernán Moyano se alzó con el reconocimiento a mejor obra innovadora; la chilena “La casa lobo” de Cristóbal León y Joaquín Cociña fue merecedora del premio a mejor desarrollo visual; y la coproducción entre Chile, Brasil, Colombia y Argentina “Puerto Papel – La vida de los otros” recibió el premio a mejor diseño de animación.

El jurado internacional estuvo integrado el director y guionista Alê Abreu, la directora de arte de personajes de Pixar Deanna Marsigliese, el productor Gustavo Ferrada, la directora de ventas de Sola Media Barbie Heusinger y la jefa de desarrollo de Xilam Animation Marie-Laurence Turpin.

En esta segunda edición de los Premios Quirino se postularon 244 obras desde 16 países, de las cuales 25 optaban como finalistas en las nueve categorías de los galardones.

Premios Quirino

Los premios toman el nombre en homenaje al creador del primer largometraje de animación de la historia, el italo-argentino Quirino Cristiani, que en 1917 dirigió “El Apóstol”; una producción argentina en la que se utilizaron 58.000 dibujos hechos a manos y rodados en 35 mm, además de varias maquetas que representaban edificios públicos y las calles de la ciudad de Buenos Aires.

Los Premios Quirino, que cuentan con el patrocinio principal del Cabildo de Tenerife a través de la Tenerife Film Commission, reflejan la apuesta decidida que desde hace años se viene haciendo por la animación en la isla. Esta apuesta se materializa además en acciones concretas de apoyo a la floreciente industria local, la asistencia a los principales mercados internacionales y la promoción de la marca “Tenerife Isla Cartoon”, específica para este sector.

La iniciativa cuenta también con el patrocinio de ICEX España Exportación e Inversiones, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Iberia Express, HP, Tangram Solutions, Proexca y Tenerife Espacio de las Artes (TEA); la colaboración del ICAA, AECID, Programa Ibermedia, Fundación Cultural Hispano Brasileña, Embajada de Brasil, Embajada de Portugal, Auditorio de Tenerife, Universidad de la Laguna y RTVE; y el apoyo de DIBOOS, SAVE, Pixelatl, 3D Wire, Ventana Sur Animation!, La Liga de la Animación Iberoamericana, Tenerife Moda, Annecy Festival y Universitat Politécnica de Valencia, así como el de las asociaciones: APA – Asociación de Productoras de Animación de Córdoba Argentina; ANIMAR CLUSTER – Cluster Argentino de Animación & VFX; ABCA – Associação Brasileira de Cinema de Animação; Animachi Chile; GEMA Colombia – Grupo de Empresarios de Animación; Gremio de Animadores de Ecuador; ACDMX – Asociación de Creativos Digitales de México; Perú Animación y Casa da Animaçao de Portugal.

Más información y enlaces de interés
Información obras finalistas: https://premiosquirino.org/finalistas-2019/
Imágenes de la gala de entrega de premios: https://www.flickr.com/photos/premiosquirino/
Contacto: [email protected]
#premiosquirino

TODAS LAS OBRAS GANADORAS DE LOS PREMIOS QUIRINO 2019

  • Mejor Largometraje: Virus tropical, dirigida por Santiago Caicedo. Basada en la novela gráfica de Powerpaola. Producida por Timbo Estudio (Colombia)
    • Mejor Serie: Irmão do Jorel – Seja Brócolis!, dirigida por Juliano Enrico. Producida por Copa Studio (Brasil)
    • Mejor Cortometraje: Guaxuma, dirigida por Nara Normande. Producida por Vilarejo Filmes, Les Valseurs (Brasil, coproducción con Francia)
    • Mejor Cortometraje de Escuela de Animación: Patchwork, dirigida por María Manero Muro. Universidad Politècnica de Valencia (España)
    • Mejor Animación de Encargo: La increíble historia del hombre que podía volar y no sabía cómo, dirigida por Manuel Rubio. Producida por Hiru Animation, Afterlife (España)
    • Mejor Obra Innovadora: Belisario – El pequeño gran héroe del cosmos, dirigida por Hernan Moyano. Producida por Planetario Ciudad De La Plata (Argentina)
    • Mejor Desarrollo Visual: La casa lobo. Producida por Diluvio, Globo Rojo (Chile)
    • Mejor Diseño de Animación: Puerto Papel 2ª temporada – La vida de los otros. Producida por Zumbastico Studios, Gloob, Señal Colombia, Pakapaka (Chile, coproducción con Brasil, Colombia, Argentina)
    • Mejor Diseño de Sonido y Música Original: Black is Beltza. Producida por Black is Beltza A.I.E., Talka Records, Set Màgic Audiovisual (España)

 

Multivan 6.1, la actualización de un icono en la era digital

Amplio facelift: la Multivan 6.1 llega con una nueva e innovadora gama de sistemas de asistencia e infotainment interconectados que se combina con un interior extremadamente versátil y funcional.

Aumento de la seguridad: la dirección asistida electromecánica posibilita la integración de nuevos sistemas de asistencia.

Siempre conectada: la radio web y nuevos servicios en línea gracias al sistema de infotainment con tarjeta eSIM integrada.

Nueva matriz de interfaz: instrumentos digitales e infotainment personalizable.

0 TDI de hasta 199 CV y versiones puramente eléctricas con una autonomía de más de 400 km.

El Bulli es el icono de los vehículos comerciales Transporter, Caravelle, Multivan y California. Todos ellos bestseller. Volkswagen Comerciales ha vendido casi doce millones de unidades en todo el mundo a lo largo de seis generaciones (desde la T1 hasta la T6). Ahora, la nueva gama se somete a un amplio facelift: T6.1.

Volkswagen Comerciales ha venido reinventando, desarrollando, precisando y mejorando una y otra vez el proyecto original de la gama Transporter. Ésta vez, con el fin de poder integrar una nueva gama de sistemas de asistencia e infotainment. Por primera vez, se presenta a bordo un amplio conjunto de instrumentos digitales y la última generación de sistemas de asistencia Volkswagen con tarjeta SIM integrada y, en consecuencia, acceso en línea permanente.

Otra novedad es el diseño del frontal, el salpicadero y un equipamiento de serie ampliado. Además cuenta con los nuevos motores TDI de 90 a 199 CV y, como novedad, presenta una propulsión puramente eléctrica, dependiendo de la batería con una autonomía de más de 400 km. La nueva T6.1 será lanzada al mercado canario en otoño de 2019.

La T6.1 dispone del nuevo asistente para viento lateral de serie. La servodirección hidráulica de la T6 se ha sustituido en la T6.1 por una servodirección electromecánica, es decir, una dirección activa. Esto lo cambia todo, ya que permite acceder a nuevos sistemas de asistencia. Uno de los nuevos sistemas de asistencia para todas las T6.1 es el asistente para viento lateral de serie: este asistente estabiliza el Bulli automáticamente tan pronto como el viento lateral se convierte en una ráfaga de aire. Esto representa un aumento notable de la seguridad.

Los nuevos sistemas de asistencia giran y frenan automáticamente. Gracias a la servodirección electromecánica también se encuentra otra novedad a bordo: el asistente de mantenimiento de carril “Lane Assist” que registra, mediante cámara, las líneas demarcatorias del carril manteniendo automáticamente a la T6.1 en el carril por el que circula. El “Park Assist” facilita a partir de ahora la entrada y la salida del aparcamiento. Cuando se activa este asistente, la T6.1 entra y sale del aparcamiento automáticamente. Lo único que tiene que hacer el conductor es gestionar el acelerador y el freno. Con el fin de poder realizar fácilmente las maniobras manuales la T6.1 ha adoptado la protección de los flancos de la Crafter. Gracias a los sensores de ultrasonido repartidos alrededor del vehículo se reduce el riesgo de que se produzcan daños. El asistente de salida del aparcamiento protege al vehículo durante la marcha atrás. El sistema avisa al conductor de los vehículos que se aproximan por detrás de la T6.1 en un radio de 90 grados. En caso de que el conductor no reaccionara el sistema frenaría automáticamente. La gama de nuevos sistemas se completa con el sistema de reconocimiento de señales de tráfico mediante cámara frontal.

“Trailer Assist” facilita las maniobras con el remolque. Todos los modelos de la gama están predestinados a ser vehículos tractores. Dependiendo del tipo de motor que equipen la carga remolcable máxima es de hasta 2.500 kg. El “Trailer Assist”, conocido de la Crafter, facilitará a partir de ahora las maniobras con el remolque. El “Trailer Assist” evita al conductor el complicado proceso de pensar “al revés” durante las maniobras de marcha atrás con un remolque, ya que para que el remolque gire hacia la derecha, el conductor debe girar el volante hacia la izquierda y viceversa. El conductor simplemente ajusta el ángulo con el cual desea circular marcha atrás con el remolque a través del botón giratorio del ajuste eléctrico de retrovisor exterior -que en este caso se convierte en un joystick- y del indicador del salpicadero. De la dirección se encarga la T6.1. En el “Trailer Assist” se fusionan “Park Assist”, la servodirección electromecánica y la cámara de visión trasera “Rear View”.

Interior digitalizado con nuevo tablero de instrumentos. El tablero de instrumentos de la T6.1 ha sido completamente rediseñado. Gracias a esto, se ha podido establecer una base para integrar el “tablero de instrumentos digital” y la tercera generación del sistema modular de infotainment (MIB3), lo que da lugar a un nuevo panorama de indicación y manejo en un solo eje visual.

“Salpicadero digital” de 10,25 pulgadas. El “salpicadero digital” de la T6.1 establece nuevos estándares y se incluye de serie en la versión Multivan Highline. Las gráficas de la pantalla de alto contraste son claras y de gran calidad. El conductor puede seleccionar diferentes tipos de configuraciones de la pantalla a través de la tecla “View” situada en el volante multifunción.

MIB3 con pantalla de hasta 9,2 pulgadas. Otro de los superlativos de la T6.1 son los nuevos sistemas de navegación del MIB3: el “Discover Media” de 8 pulgadas y el “Discover Pro” de 9,2 pulgadas. Volkswagen Comerciales ha renovado el diseño gráfico de estos sistemas con pantalla táctil. Además, a través de la pantalla de inicio personalizable existe la posibilidad de configurar diversas funciones individualmente de forma similar a las aplicaciones de un smartphone. La pantalla del “Discover Pro” es completamente de cristal. El programa de sistemas de Infotainment se completa en Canarias con los sistemas MIB2 “Composition Audio”, de serie a partir de la versión básica, “Composition Colour” con pantalla táctil de 6,5 pulgadas, de serie en Transporter Combi y Caravelle y “Composition Media” a partir de las versiones Multivan y California.

Sistemas de Infotainment con tarjeta SIM integrada de serie. El nuevo detalle de equipamiento más importante de todos los sistemas de infotainment es la tarjeta SIM integrada (eSIM) que se ofrece de serie a partir de la versión “Composition Colour” y opcionalmente para la versión “Composition Audio”. La tarjeta eSIM abre un nuevo espectro de funciones y servicios en línea como, por ejemplo, la función eCall que, en caso de accidente, envía automáticamente al centro de llamadas de emergencia la posición del automóvil y establece una conexión por voz. Si el centro de llamadas no recibe respuesta de los ocupantes del vehículo se informa directamente a los servicios de auxilio en carretera. Además, la eSIM establece la conexión con “Volkswagen We”, un nuevo mundo de servicios en línea. Asimismo, los sistemas de 8 y 9,2 pulgadas del MIB3 ofrecen otros detalles como radio internet y servicios de música en streaming.

El control por voz con lenguaje natural simplifica el manejo. Gracias a la tarjeta eSIM el manejo es ahora mucho más sencillo e intuitivo. En el futuro, los nuevos sistemas de infotainment de 8 y 9,2 pulgadas de la T6.1 reaccionarán ante los comandos de lenguaje natural. La entrada de voz se verifica en línea a través de una base de datos y traduce automáticamente en comandos digitales. Como en otros dispositivos inteligentes solo es necesaria una breve llamada de atención para que el T6.1 esté alerta: En este caso es “Hola Bulli”.

“Apple CarPlay” funciona ahora también sin cable. Otra de las importantes interfaces que se optimiza a través del MIB3 es “App-Connect”. A través de esta función pueden utilizarse aplicaciones del smartphone como “Google Maps”, “Mediateca” o “Spotify” directamente mediante la pantalla del sistema de infotainment. Hasta ahora era necesaria una conexión por cable entre el smartphone y el vehículo. Para los usuarios de iPhone este cable ha pasado a la historia en combinación con los sistemas de 8 y 9,2 pulgadas. Asimismo, existe la posibilidad de cargar sin cable todos los smartphones compatibles a través de una estación de carga inductiva situada en el nuevo tablero de instrumentos.

Las nuevas soluciones tecnológicas perfeccionan el trabajo diario. Volkswagen Comerciales ha desarrollado soluciones completamente nuevas para el trabajo diario. Algunas de ellas son un enchufe de 230 voltios situado en el asiento del conductor y un compartimento con cerradura situado en la banqueta doble en el lado del acompañante. Otro de los nuevos detalles es la posibilidad de cargar objetos extremadamente largos que ahora pueden deslizarse por debajo de la banqueta doble del acompañante (función de carga inferior). Gracias a esto aumenta la longitud máxima de carga de 2.450 mm a 2.800 mm y de 2.900 mm a 3.300 mm con batallas largas. Asimismo la Transporter equipa de serie un cierre del compartimento de carga individual, para vehículos con pared de separación. De este modo, el compartimento de carga puede cerrarse por separado aislándose de la cabina.

Equipamiento ampliado. El equipamiento de serie de la Transporter 6.1 se ha mejorado notablemente añadiendo ahora elevalunas eléctricos, cierre centralizado, retrovisores exteriores eléctricos calefactables, nuevos faros H7, lámparas interiores LED y sistema de radio con dispositivo de manos libres por Bluetooth. Volkswagen Comerciales amplía también el equipamiento de serie de la Multivan 6.1. En comparación con la versión anterior, la Multivan 6.1 Trendline ofrece, por ejemplo, un nuevo tablero de instrumentos de mayor calidad, el sistema de audio “Composition Media” con pantalla táctil de 8 pulgadas, un seguro eléctrico de las puertas para niños, los nuevos faros H7 y un nuevo volante multifunción de cuero. A partir de la versión Multivan 6.1 Comfortline se suman también detalles como la pantalla multifunción “Premium”, elementos decorativos en el tablero de instrumentos y los revestimientos de las puertas, el “paquete de Luz y Visión”, así como conectores USB adicionales en la cabina del conductor. El equipamiento de serie de la Multivan 6.1 Highline se completa con detalles adicionales como los nuevos faros LED, las nuevas luces de retroceso LED, el “Park Assist”, el sistema de navegación de 8 pulgadas “Discover Media” y el “Tablero de instrumentos digital”.

Nuevo diseño frontal para la gama. En caso de existir un vehículo comercial en el mundo cuyo diseño, tal y como es, fuera perfecto, sería el de la T6. Para muchos aficionados de este polifacético vehículo su diseño ha logrado incluso convertirse en culto. Por esta razón el equipo responsable de diseño, solo ha perfeccionado intencionadamente el frontal. Ahora la T6.1 tiene aún más presencia en la calle. Se ha integrado una rejilla de entrada de aire realmente grande que técnicamente es necesaria para los motores modernos. Al mismo tiempo se acentúa el ancho consiguiendo un rostro aún más llamativo. La barra transversal de los faros compactos y el área superior de la parrilla del radiador son más estrechas que las del modelo anterior. En esta área se ha integrado un nuevo perfil cromado doble que se extiende por todo el ancho del vehículo llegando hasta los faros como banda de luz LED para la luz diurna. El vehículo ofrece un carisma muy individual pudiendo ser reconocido desde lejos como una T6.1. El frontal puede personalizarse mediante detalles cromados adicionales en función del modelo y del equipamiento. Novedad es también la nueva gama de colores y llantas.

Motores Euro-6d-TEMP desde 90 hasta 199 CV. El programa de motores también se ha reconfigurado. La T6.1 de tracción delantera llegará al mercado con motores turbodiésel de 2,0 litros (2.0 TDI) altamente eficientes. Todos ellos cumplen la norma de emisiones de gases de escape Euro-6d-TEMP-EVAP. El nuevo motor básico aumenta su potencia de 84 CV (62 kW) a 90 CV (66 kW). La versión superior es un 2.0 TDI de 110 CV (81 kW) que sustituye a los motores anteriores de 102 CV (75 kW) y 114 CV (84 kW). El 2.0 TDI de 150 CV (110 kW) y el 2.0 TDI Biturbo de 199 CV (146 kW) se adoptan de la versión anterior. El TDI de 150 CV puede equiparse opcionalmente con un cambio de doble embrague DSG y el sistema de tracción total 4MOTION, manual o DSG. La versión superior de 199 CV ofrece de serie el cambio de doble embrague DSG, opcionalmente también con 4MOTION.

Gracias a la cooperación con nuestro socio ABT, la T6.1 podrá adquirirse también como versión de cero emisiones. Con una potencia de 112 CV (82 kW) y una capacidad de la batería de entre 38,8 kWh y 77,6 kWh es posible alcanzar autonomías de más de 400 km (NEDC) –perfectamente diseñado para su uso comercial en el mundo urbano.

 

El Gobierno modifica la Ley para asumir la convocatoria autonómica de plazas de policías locales

Fernando Clavijo.

Aprueba la inclusión de una disposición adicional a la Ley 6/1997 de Coordinación de Policías Locales de Canarias.

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, a propuesta de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad, la modificación por decreto ley de la Ley 6/1997 de Coordinación de Policías Locales de Canarias para introducir una disposición adicional que permitirá a los ayuntamientos delegar en el Ejecutivo la convocatoria de plazas de policía local para cubrir sus vacantes.

La delegación comprenderá, al menos, la competencia para la aprobación de las bases de selección, para la concreción de las plazas a convocar y para la determinación de los criterios de participación económica que ha de asumir proporcionalmente cada ayuntamiento delegante. El Gobierno de Canarias llevará a cabo una convocatoria anual unificada.

Según datos de las organizaciones sindicales, existen en estos momentos en torno a 700 plazas de policía local vacantes en todo el Archipiélago, generadas, entre otros factores, por las restricciones estatales que limitaron durante años la tasa de reposición. A ellas se suman las 300 vacantes que se estima que generará la aplicación del Real Decreto 1449/2018 que establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales.

Por ello, se considera necesario establecer un modelo de acceso flexible y ágil que facilite a los ayuntamientos de Canarias la cobertura de las múltiples vacantes que disponen, unidas a las que se van produciendo por el natural envejecimiento de este sector del empleo público.

Queda, por tanto, justificada la necesidad extraordinaria y urgente de esta modificación, en tanto que es preciso contar con la inmediata habilitación legal para que la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, que cuenta con más medios materiales y recursos humanos, pueda prestar inmediato apoyo a los municipios que se ven desbordados para atender la cobertura de las vacantes en sus policías locales, con el consiguiente perjuicio para cubrir este servicio público esencial.

Cabe recordar que el Gobierno de Canarias redactó la modificación de la la Ley 6/1997 de Coordinación de Policías Locales de Canarias y la remitió, en abril de 2018, al Parlamento regional para su tramitación como proposición de ley. Este texto elaborado por el Gobierno ya contemplaba la convocatoria autonómica para agilizar la cobertura de plazas vacantes y otras novedades como la posibilidad de que municipios limítrofes se asocien para crear un cuerpo policial conjunto o que policías locales de un municipio puedan prestar servicio en otros.

En vista de que el proceso de tramitación parlamentaria no concluirá antes del final de la legislatura, y ante la urgente necesidad de tomar medidas para cubrir las plazas vacantes, todos los grupos parlamentarios aprobaron el pasado 5 de febrero, de manera unánime, una proposición no de ley (PNL) en la que se instaba al Gobierno de Canarias y a la Federación Canaria de Municipios (Fecam) a pactar un convenio marco para que sea la Administración autonómica la que convoque los procesos selectivos para cubrir las vacantes de policías locales en los municipios que se acojan al acuerdo. El decreto ley aprobado hoy crea el marco jurídico necesario para llevar a cabo el citado convenio.

 

Canarias incrementa el presupuesto de las ayudas a autónomos y prevé llegar a 2.000 personas

El crédito de este año para atender las subvenciones a la promoción del empleo autónomo será de 12.306.202,00 euros.

El BOC ha publicado en su edición del lunes, 8 de abril, una modificación de la convocatoria de autónomos en la que establece que el crédito de este año para atender las subvenciones a la promoción del empleo autónomo, será de 12.306.202,00 euros. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2019, fecha en la que se iniciará la siguiente anualidad.

Con este presupuesto, que supone un incremento de más de tres millones de euros del crédito inicial y que responde al volumen de solicitudes que en estos primeros meses del año ya se han presentado, el Servicio Canario de Empleo (SCE) prevé apoyar a cerca de 2.000 personas desempleadas que han optado por constituirse como autónomas.

Las ayudas oscilan entre los 5.000 y 10.000 euros, dependiendo de la dificultad para el acceso al mercado del trabajo que acredite el solicitante, de tal manera que se primará a las mujeres -un 10% más a las que sean víctimas de violencia de género-, a menores de 30 años y a personas con discapacidad. También se incentivará, con mil euros más, a quienes estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y a parados de larga duración.

La convocatoria de este año ha permitido asimismo que las personas que a finales de 2018 fueron excluidas de la convocatoria por falta de crédito vuelvan a solicitar la ayuda en esta nueva edición.

Para esta nueva convocatoria, como requisito previo, los interesados deben solicitar el servicio de promoción al empleo autónomo que ofertan los Servicios Integrales de Empleo de las Confederaciones Empresariales, Cámaras de Comercio y Fundaciones Universitarias, donde recibirán asesoramiento específico.

El Gobierno establece cuatro tipos de ayudas: ayudas para el establecimiento, ayudas financieras destinadas a reducir los intereses, ayudas para formación y ayudas para la contratación de servicios externos y asistencia técnica.

Las bases de esta convocatoria, que se renovaron el pasado año con el objetivo de agilizar los trámites y favorecer el emprendimiento, fueron consensuadas con las propias entidades de autónomos.