Tenerife apuesta por el empleo fomentando la contratación indefinida

Fifede otorgará hasta 6.000 euros de subvención para las empresas que conviertan los contratos temporales o parciales en indefinidos a jornada completa.

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha convocado una nueva línea de subvenciones para la mejora de la calidad del empleo, que permitirá transformar entre 100 y 172 contratos temporales o a jornada parcial en indefinidos a jornada completa. Esta línea de subvenciones está dotada, en su primera convocatoria, de un presupuesto de 300.000 euros, que puede ser ampliado en otros 300.000 euros en función de la disponibilidad presupuestaria.

La iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). Las bases de esta nueva línea de ayudas para las empresas, así como toda la información disponible, se encuentra en la página web de Fifede www.fifede.org y el plazo para la presentación de solicitudes concluye el viernes 19 de julio de 2019.

El vicepresidente socioeconómico del Cabildo en funciones, Efraín Medina, presentó hoy [jueves 20] esta iniciativa acompañado por la técnico de empleo de Fifede, Elia García. Medina explicó que las subvenciones “se enmarcan dentro del Pacto de Rentas que promovemos desde el Cabildo para generar empleo estable y de calidad. Queremos ayudar a las empresas a transformar en contratos indefinidos a jornada completa de cualquier tipo de contratación laboral -indefinidos a jornada parcial o temporales, independientemente de la jornada de trabajo- para dar estabilidad a las familias”.

Medina explicó que las subvenciones también tienen en cuenta a los colectivos de difícil inserción laboral “por lo que el importe total de las subvenciones que recibirán las empresas se verá ampliado en 500 euros cuando la persona contratada sea una mujer, un menor de 35 o mayor de 45 años o tenga una discapacidad reconocida. Son colectivos a los que tenemos que ayudar desde las administraciones públicas”.

El importe de las subvenciones oscilará entre los 3.500 y los 5.500 euros por cada transformación, en función de las características del contrato que se transforme. Podrán acceder a estas subvenciones las empresas que tengan capital íntegramente privado, tengan centros de trabajo en la Isla y no hayan disminuido la plantilla media en el último año.

Las empresas que reciban la subvención se deberán comprometer a mantener en la plantilla a la totalidad de las personas cuya transformación de contrato se subvencione, por un periodo mínimo de doce meses, el mismo número de trabajadores en la empresa y el número de contratos indefinidos de la plantilla. El número de transformaciones subvencionadas por cada empresa será, como máximo, de siete.

Tenerife | Aday Amorín (OESA) crea el Primer Observatorio Español de seguridad Acuática

El Observatorio Español de seguridad acuática y ahogamientos nace para dar a conocer  los principales factores de riesgo, información y pautas de cómo actuar ante un posible ahogamiento. Para intervenir para disminuir las situaciones de riesgo y peligros ocasionados por dificultades meteorológicas adversas. Diagnostico y Cifras de accidentes y fallecidos en medios acuáticos. Contará con la creación de planes de seguridad acuática en playas y en piscinas, planes de prevención de ahogamientos y análogos.

Oesa desarrollara aspectos tan importantes como la educación a través de formación especializada, contara con Psicólogo para el estudio y asesoramiento de trabajadores o familiares de fallecidos, así como para la solución de problemas derivados a la profesión. Amorin Ha recalcado la importancia de que Canarias cuente con el Observatorio como un punto oficial de información, prevención y estadísticas ya tenemos una elevada cifra de fallecidos por ahogamientos en las costas de canarias. A parte de ser la segunda comunidad Autónoma con mas fallecidos con más muertes por ahogamientos. No podemos dejar de que estos incidentes en el medio acuático, sigan creciendo tenemos que pararlos. Ya que la mayoría de estas muertes se producen la mayoría de beses por turistas, que comenten negligencias y por la falta de cultura en materia de prevención y seguridad acuática, tanto en la ciudadanía local, como la de los Turistas que nos visitan.

OESA pretende ser una guía para orientar al usuario víctima, brindar información sobre la materia y fomentar la relación de actividades informativas. En relación a los datos estadísticos recolectados, la propuesta es publicar los mismos de forma anual, dependiendo de la cantidad de reportes recibidos, así como los informes de investigación realizados. También contara con Asesoría y consultaría por expertos en la materias de salvamento y socorrismo. OESA velara por las siguientes causas: legislación laboral. Accidentes en el medio acuático .La vigilancia, riesgos laborales. Protocolos de actuación y planes de emergencias.

El observatorio llevara a cabo el estudio de investigación de los ahogamientos de toda España. Realizara un informe de las causas por cada víctima fallecida, donde se detallaran conceptos diferentes métodos de investigación, como por ejemplo: si se produjo en mar abierto, piscinas etc. También se observara in situ las medidas de información preventivas, estado de la playa, acceso, paneles de información, medidas de seguridad, socorristas, banderas, servicios, planes de actuación y todas derivadas de la profesión o que se estimen oportunas para un correcto informe sobre la víctima. El Observatorio podrá contar con el asesoramiento de forenses cuando lo crea oportuno. El presidente de OESA Aday Amorin sigue apostando por la seguridad acuática en las costas cree y matiza que este proyecto es fundamental, tanto a nivel regional como a nivel nacional y se debería de implantar, ya que sería un referente para canarias de tener un gran proyecto de este calibre.

 

Cáritas Diocesana de Tenerife atendió a 15.457 personas en 2018

La entidad diocesana reivindica en la presentación de su memoria institucional la necesidad de implementar medidas eficaces contra la pobreza y la exclusión social en Canarias.

Cáritas Diocesana de Tenerife atendió en 2018 a un total de 5.180 familias y 15.457 personas, a través de los 17 arciprestazgos que conforman la Diócesis Nivariense y de los diferentes programas que desarrolla. Por su parte, en la Diócesis de Canarias se atendió a 7.159 familias y un total de 22.193 personas. De este modo, la acción de Cáritas benefició en todo el Archipiélago a más de 37.000 personas a lo largo del pasado año.

En las parroquias de la provincia de Santa Cruz de Tenerife fueron atendidas 12.179 personas, tanto en lo que se refiere a la cobertura de sus necesidades básicas como talleres y acciones para la mejora de su calidad de vida. El resto, otras 3.278 personas, se beneficiaron de los distintos proyectos específicos que tiene la institución. En esta línea, hay que destacar que 1.764 personas participaron en el Programa de Empleo, que presenta dos líneas de acción. Por un lado, Cáritas Diocesana de Tenerife atendió a 980 personas a través del proyecto insular en red “Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes” y a otras 784 en distintos Itinerarios de Inserción Sociolaboral. Del total de participantes acompañados, 800 realizaron un itinerario personalizado de inserción; 288 personas recibieron formación profesional y/o complementaria (el 29%) y un total de 351 (el 20%) lograron la inserción. No obstante, destacar que las acciones para la mejora de la empleabilidad son un eje transversal de todos los programas y proyectos de la entidad, entendiendo que “el acceso al empleo es un elemento fundamental para la integración personal y familiar de las personas”.

En cuanto al área de Inclusión Social, el año pasado fueron atendidas 747 personas. De ellas, 390 fueron acogidas en alguno de los ocho recursos alojativos para personas en situación de sin hogar que gestiona la entidad en la isla de Tenerife, donde se proporciona cobertura de necesidades básicas y acompañamiento psico-socioeducativo y para la mejora de la empleabilidad. Del total de atendidos, destacan 104 familias monomarentales (mujeres solas con hijos menores a su cargo). De igual modo, 96 personas en situación de sin hogar fueron atendidas a través de la Unidad Móvil de Atención en Calle (UMAC) de la isla de La Palma, un proyecto que se inició a finales de 2016.

En comunión con el objetivo pastoral de nuestra Diócesis, que nos invita a mirar a las periferias existenciales, Cáritas Diocesana de Tenerife sigue trabajando intensamente en materia de Vivienda y Empleo, como respuesta a las demandas planteadas desde el territorio. Ello, sin olvidarnos del acompañamiento de las personas acogidas en nuestros recursos alojativos y que, por diferentes motivos, no pueden acceder a una vivienda; de los migrantes, que la situación de pobreza y conflicto expulsa hasta nuestras fronteras; de los mayores que pasan la jornada en nuestros Centros de Día o que acompañamos en sus domicilios a través de nuestro voluntariado; o nuestra apuesta por la economía solidaria, donde las empresas de inserción constituyen una alternativa al actual modelo excluyente que prima en la sociedad.

Porque en Cáritas apostamos por “tejer redes, hacer comunidad, sumar trabajo, sueños, hacer común-unión con otros, que son las llaves que nos permiten entrar en otros mundos posibles, donde fluyen corrientes de amor, justicia y fraternidad, que transforman y alimentan la esperanza de las personas”. En esta línea de transversalidad de nuestras acciones, y respondiendo a nuestra misión como cristianos que conocemos quiénes son los preferidos del Señor, seguimos impulsando proyectos como “Base 25”, cuyo objetivo es prevenir el sinhogarismo en la provincia y proporcionar alternativas habitacionales a personas y familias en situación de vulnerabilidad y exclusión residencial, acompañándolas en su plena inclusión social. “Base 25” atendió a 329 familias y 988 personas el año pasado, entre las que había 392 menores de edad. Lo hizo con un equipo multidisciplinar, que asesora e interviene socio-jurídicamente y desde el empleo a personas y familias afectadas por desahucios y ejecuciones hipotecarias, entre otras.

Además, 116 personas se beneficiaron de la atención de los centros diurnos para mayores y otros servicios especializados para este colectivo, siendo esta otra de las líneas de acción de la institución, que apuesta por el envejecimiento activo, incluso de aquellas personas en mayor situación de vulnerabilidad social. Así, en septiembre de 2016 Cáritas Diocesana de Tenerife puso en marcha un proyecto pionero de acompañamiento en domicilio para personas mayores que pasan mucho tiempo solas o viven en soledad. Dicho proyecto, desarrollado por voluntariado, acompañó en 2018 a 18 personas del municipio de Santa Cruz de Tenerife.

Igualmente, dentro del trabajo por el Derecho a la Salud, se desarrollaron dos actuaciones diferenciadas: una desde el proyecto de desintoxicación y deshabituación alcohólica “Drago”, que atendió a 226 personas, de las cuales el 33,3% recibió el alta terapéutica.

Por otro lado, y en el marco de la economía solidaria, en agosto de 2016 se pusieron en marcha dos empresas para la inserción sociolaboral de los colectivos más vulnerables, “114 Espacio Creativo”, dedicada al diseño, las artes gráficas y el desarrollo de eventos; y “Buscándome las Habichuelas”, especializada en la producción y comercialización de productos agropecuarios ecológicos. Ambas continúan creciendo y diversificando sus acciones, aumentando además sus plantillas. No en vano, desde el pasado mes de agosto “Buscándome las Habichuelas” asumió la tienda de comercio solidario “El Surco”, e inició una nueva línea de negocio vinculada a la elaboración de catering para eventos.

Mientras, en el área de Cooperación Internacional se desarrollaron tres líneas de trabajo: la educación para el desarrollo, en la que se enmarca la tienda de comercio justo “El Surco”, recientemente incorporada a la empresa de inserción social “Buscándome las Habichuelas”; las emergencias internacionales, donde se trabaja de forma coordinada con la Confederación Cáritas Española; y la cooperación para el desarrollo, a través de la cooperación fraterna con realidades específicas de los países del Sur. En esta línea, se continuó trabajando con Cáritas Mauritania en distintas acciones y se apoyó el trabajo de la Red Eclesial PanAmazónica para la promoción de los pueblos indígenas y la defensa de sus derechos.

Con respecto a los perfiles de beneficiarios en 2018, la mayoría de las personas atendidas fueron mujeres (en torno a un 70%), y a medida que se acerca el fin de la vida laboral se localizan situaciones de mayor vulnerabilidad. En concreto, las personas de entre 45 y 65 años representaron casi el 60% de los beneficiarios de la acción de Cáritas.

Cáritas Diocesana de Tenerife denuncia la “sistemática vulneración” y la “precarización de los derechos” de las personas que se atienden diariamente tanto en las parroquias como en los distintos programas y proyectos con los que cuenta la institución, ya que los datos continúan reflejando que el 29% de la población en Canarias (según el último informe de la Fundación Foessa) se encuentra en situación de riesgo de pobreza o exclusión social y más de 206.000 personas están desempleadas, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Igualmente, la entidad eclesial ha percibido un notable aumento de las personas migrantes llegadas a Canarias en situación administrativa irregular, a las que se trata de dar respuesta desde los diferentes proyectos y desde el Programa de Migraciones, que de forma transversal atiende las especificidades de este colectivo. Especialmente significativa está siendo la llegada de personas de origen venezolano, que tratan de escapar de la grave crisis humanitaria y política que padece el país.

Al respecto, el director de la entidad, Leonardo Ruiz del Castillo, insiste en la necesidad de “implementar medidas urgentes” encaminadas a luchar contra la exclusión social y la pobreza en el Archipiélago, para hacer desaparecer el alto porcentaje de trabajadores y pensionistas canarios en situación de exclusión. Igualmente, Ruiz del Castillo recuerda la labor que desarrollan las personas voluntarias que participan con su dedicación en el desarrollo de los proyectos de la institución, que representan la base y el cimiento de Cáritas. Así, durante 2018 la entidad contó con 893 personas voluntarias en los 17 Arciprestazgos de la Diócesis Nivariense.

En el apartado económico, Cáritas Diocesana de Tenerife tuvo unos ingresos de 5.155.218,45 euros el año pasado, de los cuales 3.024.253,39 procedieron de aportaciones públicas (un 58,54%) y 2.142.242,20 (un 41,46%) de recursos privados provenientes de donantes particulares, fundaciones, empresas y las colectas parroquiales del primer domingo de mes.

Desde las comunidades cristianas parroquiales, Cáritas Diocesana de Tenerife seguirá incidiendo en la formación y el empleo decente como bases sobre las que se asientan los procesos de intervención con las personas más vulnerables. En esta línea, y en continuidad con el trabajo que venimos realizando, seguiremos avanzando en el trabajo de las Cáritas parroquiales y de nuestro voluntariado, con la apuesta por la promoción y la participación de las personas participantes en nuestras acciones, desde las referencias que nos da nuestro Modelo de Acción Social. Queremos consolidar el protagonismo de nuestras Cáritas parroquiales en su acción, para que sean verdaderos agentes de desarrollo comunitario en los territorios donde se ubican. Para ello, consideramos fundamental seguir acompañando la formación del voluntariado, revisándola y adecuándola para que su tarea sea realmente transformadora.

Por último, pero no menos importante, no podemos olvidar las diversas campañas de sensibilización y concienciación desarrolladas a lo largo del año, como “Enlázate por la Justicia”; “Si cuidas el planeta, combates la probreza”; “Migrantes con Derechos”; “Iglesia por el trabajo decente” y “Nadie sin Hogar”.

 

Tenerife muestra su potencial como destino a la fundación Willy Scharnow y RTK

La iniciativa, impulsada por el Cabildo a través de Turismo de Tenerife, busca potenciar la llegada de turistas germanos.

Tenerife ha mostrado su potencial como destino turístico a una delegación de la fundación alemana Willy Scharnow,  líder en la formación y promoción de agentes de viajes, y a un grupo de agentes de viajes de RTK, la principal red de agencias de viajes independientes de Alemania. Estos profesionales han tenido la oportunidad de conocer la oferta turística de la Isla, especialmente la oferta de ocio.

El consejero insular de Turismo en funciones, Alberto Bernabé, señala que “el objetivo que perseguimos con estas acciones es dar a conocer las herramientas necesarias a los profesionales del turismo para que puedan vender de forma óptima todos los atractivos de Tenerife es su país de origen”.

Bernabé recuerda que “Alemania es el tercer mercado en importancia para Tenerife, donde durante 2018 pasaron sus vacaciones casi 650.000 viajeros de esa nacionalidad. De los más de 5,8 millones de turistas que llegaron a la Isla el pasado ejercicio, solo los británicos (2,03 millones) y españoles (1,3 millones) superaron esa cifra”.

Willy Scharnow es una fundación que nació en el año 1953 con el objetivo de acercar a los jóvenes empleados de la industria de viajes a diferentes países durante los años de posguerra. Actualmente la línea de trabajo de la organización sigue siendo la de brindar unas mejores oportunidades para el desarrollo profesional de los interesados.

RTK

El viaje de familiarización en el que ha participado Turismo de Tenerife de manera activa junto con RTK, desde 3 hasta el 7 de junio, supone un refuerzo de las acciones y un incremento del compromiso con la compañía del país centroeuropeo. La mayor red de agencias de viajes independientes de Alemania ha realizado varias iniciativas en la Isla en los últimos años con el apoyo del Cabildo: la celebración de la asamblea anual de RTK y viaje de familiarización con alrededor de 750 agentes de viajes en 2016, mejoras en la conectividad o actividades promocionales y seminarios.

 

La Candelaria Instala nueva enfriadora y modifica el acceso a vehículos este fin de semana

El operativo dará comienzo el viernes 21 de junio, a las 17.00 horas, hasta las 17.00 horas del domingo, 23 de junio.

Se trata de la segunda de las tres nuevas enfriadoras que el centro hospitalario instala en el bloque quirúrgico, continuando así con el proceso de renovación de este equipamiento iniciado en mayo.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, procederá este viernes, 21 de junio, a modificar temporalmente el acceso de vehículos al centro hospitalario para facilitar el traslado y montaje de nuevo equipamiento de gran tonelaje y volumen en el bloque quirúrgico.

Este operativo, que tendrá lugar entre las 17.00 horas del viernes 21 y las 17.00 horas del domingo 23 de junio, consiste en el izado e instalación de la segunda de las tres enfriadoras destinadas al área quirúrgica del centro hospitalario.

Se trata de una serie de actuaciones contempladas en el programa de renovación de este equipamiento que dio comienzo el pasado mes de mayo con la sustitución del primer equipo y que espera concluir en el plazo estimado de un mes con la instalación de la tercera enfriadora. La función de estas instalaciones industriales de gran volumen es la de producir agua refrigerada para el sistema de climatización del hospital.

En aras de garantizar la seguridad de pacientes, trabajadores y proveedores, así como de facilitar la realización de estas actuaciones en la vía, el tráfico de vehículos particulares que acudan al centro hospitalario se desviará provisionalmente, utilizando para ello un circuito alternativo señalizado para la ocasión. En este sentido, también se limitará temporalmente el tránsito a pie de usuarios y profesionales en la zona acotada donde se desarrollarán los trabajos.

La actividad asistencial se prestará con normalidad. El centro hospitalario lamenta las molestias que estas actuaciones de mejora puedan ocasionar y agradece de antemano la comprensión de usuarios, pacientes y trabajadores durante el desarrollo del operativo.

 

Tenerife retira más de 13.000 kilos de residuos en los minipuntos limpios

Durante los cinco primeros meses del año se han recogido 3.000 kilos de residuos eléctricos y más de 2.000 kilos de madera en diferentes municipios.

 El Cabildo de Tenerife, a través del área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, ha retirado entre los meses de enero y mayo más de 13.000 kilos de residuos en los diferentes minipuntos limpios instalados en la isla. Estas infraestructuras itinerantes han recorrido los municipios de Los Silos, Tacoronte, Santa Úrsula y Santa Cruz de Tenerife. Así, se han recogido hasta 3.000 kilos de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), más de 2.000 kilos de madera, cerca de 1.000 kilos de pilas o 15 litros de aceite doméstico.

El vicepresidente y consejero de Medio Ambiente en funciones, José Antonio Valbuena, explica que el objetivo de los minipuntos es acercar a la ciudadanía la posibilidad de depositar diferentes clases de residuos que no cuentan con un contenedor específico, para asegurar así su correcta gestión. Valbuena recuerda que estos minipuntos limpios están dirigidos a particulares -no a profesionales ni empresas- y que cuentan con depósitos para otros residuos como barnices, calzado, disolventes, metales, papel y cartón, pinturas, ropa, radiografías, tintas y tóner. La capacidad de los depósitos varía desde los 10 hasta los 400 kilos / litros, en función del residuo que se trate.

 

El canal Quantum Fracture participa en TLP Tenerife

Lucía García, colaboradora de ‘El Hormiguero’ y ‘Órbita Laika’, se suma a los responsables de los canales de YouTube Quantum Fracture y dotCSV.

TLP Tenerife 2019, el mayor evento de tecnología y nuevas tendencias del país, contará con una jornada sobre divulgación científica a través de plataformas digitales y nuevos formatos en la que participarán los youtubers del canal Quantum Fracture (José Luis Crespo Cepeda) y dotCSV (Carlos Santana Vega). El canal Quantum Fracture tiene casi 1,7 millones de suscriptores y sus vídeos tienen cientos de miles de visualizaciones. En las jornadas también participarán la licenciada en Física y colaboradora de los programas de televisión El Hormiguero, Órbita Laika, Wifileaks y Tecnoxplora. Lucía García, y el director del Observatorio del Teide del Instituto de Astrofísica de Canarias, Miquel Serra.

TLP Tenerife 2019 tendrá lugar entre el 15 y el 21 de julio en el Recinto Ferial de Tenerife y está organizada por la asociación de fomento del buen uso de la tecnología Innova7 en colaboración con el Cabildo de Tenerife, a través del área Tenerife 2030 e INtech Tenerife. El director de TLP Tenerife, Marce Concepción, explica que “uno de los objetivos principales TLP Tenerife 2019 es la promoción del fomento de las vocaciones científicas y tecnológicas, por lo que contaremos con youtubers de contenido científico y divulgativo que entienden que la ciencia puede ser transmitida de manera amena y atractiva”.

Concepción recuerda “la importancia que tiene promover vocaciones científicas y tecnológicas que puedan cubrir las necesidades de cambio económico. En Canarias, la cantidad de egresados en este tipo de materias aún es baja y necesitamos aumentar la masa crítica de este tipo de profesionales. Este tipo de jornadas es perfecta para que los jóvenes puedan acercarse a la ciencia y también para que el resto del público se divierta aprendiendo conceptos que pueden parecer complejos”.

En la jornada de divulgación científica participarán los youtubers del canal Quantum Fracture (José Luis Crespo Cepeda) y dotCSV (Carlos Santana Vega). El canal Quantum Fracture tiene casi 1,7 millones de suscriptores y sus vídeos tienen cientos de miles de visualizaciones. Su canal versa sobre cómo la ciencia ayuda al arte y viceversa. Crespo tiene vídeos tanto en castellano como en inglés y en ellos explica distintos conceptos científicos como el inicio del Big Bang, la imposibilidad de viajar en el tiempo desde una perspectiva científica o los motivos del cambio climático.

El canal dotCSV tiene más de 110.000 suscriptores y en él explica los entresijos de la llamada Cuarta Revolución Industrial y se plantea cómo será el próximo gran paso que dará la humanidad a la hora de introducir transformaciones disruptivas en todas las esferas de nuestra sociedad, como la economía, la medicina, el transporte, o el arte. Una revolución apoyada en las nuevas tecnologías emergentes que estamos desarrollando hoy: el blockchain, las redes 5G, la realidad virtual o la impresión 3D. Sin embargo, de todas estas tecnologías, hay una que lo redefine todo, y cuyos resultados empezamos a percibirlos ya. Su creador, Carlos Santana es Ingeniero Informático especializado en Data Science e Inteligencia Artificial.

Además de estos dos creadores de contenidos en la misma jornada participará también Lucía García que ha trabajado en los programas de televisión El Hormiguero, Órbita Laika, Wifileaks y Tecnoxplora. Recientemente, ha colaborado en un vídeo de experimentos del famoso youtuber elRubius. Lucía García es licenciada en Física por la UCM y ayudante de investigación en departamento de Astrofísica de la misma universidad, la divulgación científica siempre ha sido el fuerte de esta científica. Su amplia experiencia en medios de comunicación incluye televisión, radio y prensa, así como colaboraciones con youtubers nacionales de primer nivel.

El director del Observatorio del Teide del Instituto de Astrofísica de Canarias, Miquel Serra, también participará en la jornada de divulgación científica presentando Cazasteroides: una app para controlar la población de asteroides. Recordemos que actualmente existe una población de 750.000 asteroides y cada mes se descubren alrededor de 2 000 nuevos objetos. Un 2 % del total de asteroides están clasificados como NEAs (Objetos Cercanos a la Tierra) y de éstos un 10 % son potencialmente peligrosos para la Tierra. Cierra este equipo de ponentes don Eladio Torres y su show de Tecnomagia.

TLP Tenerife es una iniciativa de la asociación sociocultural de fomento del buen uso de la tecnología Innova7 en colaboración con el Cabildo de Tenerife a través del área Tenerife 2030, INtech Tenerife y Why Tenerife. El evento es posible cuenta con el patrocinio de Movistar, Tenerife 100 % Vida, Work&Play, Why Tenerife?, YoSoyTenerife, Tenerife Film Commision, Fundación Cepsa, QiCanarias.com, Globalan, Aruba, IBM, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Fuentealta, RedBull, ITER, CanaLink e it3 y la colaboración de Multicines Tenerife, Sonopluss y Google Developer Groups Spain.

 

Los centros penitenciarios de Canarias incorporan 63 efectivos de vigilancia

Se trata de 63 de los 823 nuevos funcionarios del Cuerpo de Ayudantes que el pasado 11 de junio recibieron sus diplomas en la ceremonia presidida por el ministro del Interior, Fernando Grande Marlaska.

Se calcula que, concluidos los procesos selectivos de la Oferta Pública de Empleo de 2019, el déficit de personal de Prisiones se reducirá a 557 plazas.

 63 funcionarios se incorporan este jueves como prácticos a los centros de Canarias. Estarán  repartidos de la siguiente manera:

  • 21 En el CP Las Palmas I
  • 21 En el CP Las Palmas II
  • 21 En el CP Tenerife

Tras un mes de prácticas tutorizadas, la Subdirección General de Recursos Humanos fijará su destino definitivo como funcionarios en prácticas en uno de los 71 centros penitenciarios o 13 Centros de Inserción Social dependientes de la Administración General del Estado

Los 63 forman parte de los 832 opositores al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias que recibieron sus diplomas el pasado 11 de junio en la ceremonia presidida por el ministro del Interior y que vienen a paliar las vacantes generadas por los años de crisis y congelación de empleo.

La de Instituciones Penitenciarias fue, de hecho, la mayor oferta de 2018 entre todas las convocadas en la Administración del Estado. La aprobada para 2019 es aún mayor, con un total  900 plazas para el Cuerpo de Ayudantes, 180 para el Cuerpo Técnico, 108 enfermeros y 85 plazas para médicos.

Una vez concluidos los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público del presente año, se calcula que el déficit de personal de Prisiones se reducirá a 557 plazas.

 

AECC Canarias y “la Caixa” fomentan la contratación de personas con cáncer

La alianza entre la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Canarias y ”la Caixa” persigue fomentar la contratación de personas en situación de vulnerabilidad a través del programa Incorpora de la entidad financiera.

Incorpora, el programa de integración laboral de ”la Caixa”, se dirige a personas con especiales dificultades para encontrar empleo, como personas con discapacidad, parados de larga duración, ex reclusos, jóvenes en situación de vulnerabilidad, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.

A lo largo de 2018, Incorpora facilitó más de 1.000 puestos de trabajo a personas vulnerables en Canarias gracias a la implicación de 458 empresas canarias en este proyecto de responsabilidad social.

Juan Ramón Fuertes, director territorial de CaixaBank en Canarias; Alicia Silva de la Cruz, Presidenta de la Red Anagos (entidad coordinadora del Grupo Incorpora Canarias), y Fernando Fraile y Andrés Orozco, representantes de las Juntas Provinciales de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife de la Asociación Española Contra el Cáncer, respectivamente, han firmado hoy un acuerdo que tiene como objetivo fomentar la integración laboral de personas enfermas de cáncer y sus familias. El acuerdo se produce en el marco del programa Incorpora de ”la Caixa”, de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.

El nuevo convenio establece que la AECC derivará en Canarias a aquellas personas beneficiarias de la entidad (pacientes y sus familiares) que manifiesten necesidades sociolaborales, de orientación y acompañamiento laboral, a las entidades del Grupo Incorpora Canarias (RED ANAGOS (Coordinación); ADISLAN; AFEDES; AFES Salud Mental; Asociación ADEPSI, CEAR Canarias, Cruz Roja Española Santa Cruz de Tenerife;  Fundación Adsis Canarias; Fundación Ataretaco, Fundación Canaria Isonorte; Fundación IDEO; Proyecto Don Bosco y SINPROMI.

Por su parte, Incorpora atenderá a las personas derivadas por la AECC con el fin de ofrecerles los servicios de orientación e inserción en el mercado laboral.

Incorpora: fomento de la integración laboral

Incorpora nació en el año 2006 con el objetivo de establecer puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de colaboración y oportunidades para aquellos que más lo necesitan. La iniciativa está dirigida a colectivos como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes, ex reclusos, víctimas de violencia de género y parados de larga duración, entre otros.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Durante el año 2018, Incorpora de ”la Caixa” facilitó 1.086 inserciones laborales a personas en riesgo o situación de exclusión en Canarias gracias a la colaboración de 458 empresas canarias.

 

El Parlamento de Canarias instala un bucle de inducción magnética en zonas de la Cámara

 La presidenta de la Diputación Permanente, Carolina Darias, da cuenta de las obras de adaptación del Salón de Plenos para acoger a 70 diputados y diputadas.

La presidenta de la Diputación Permanente del Parlamento de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, participó este jueves en un encuentro con los medios de comunicación para darles a conocer el resultado de las obras de adaptación del Salón de Plenos de la Cámara, que albergará en la X Legislatura a 70 diputados y diputadas, y las mejoras en materia de accesibilidad y transparencia llevadas a cabo por la institución entre 2015 y 2019. En este sentido, Carolina Darias informó de la instalación de sistemas de inducción magnética en el hemiciclo y las tribunas de público para personas con discapacidad auditiva, así como la apertura, en breve, de un portal de datos abiertos (‘open data’) en el sitio web institucional, que ya se encuentra en fase ‘beta’.

En el recorrido, en el que estuvo acompañada por el vicepresidente primero de la Mesa, David de la Hoz, la presidenta detalló los cambios en el salón de plenos, que incluyen la adición de diez asientos, seis al fondo y cuatro en la parte más cercana a la Mesa, repartidos proporcionalmente a ambos lados del hemiciclo; el cableado de estos nuevos puestos y la renovación de la moqueta de la sala, entre otros aspectos. Asimismo, informó del traslado de la sala de prensa a la Sala de Presidentes, ya que la ubicación que tenía hasta ahora se destinará a las dependencias de los grupos parlamentarios.

En materia de accesibilidad, Darias subrayó la instalación de bucle de inducción magnética en zonas de la Cámara como el Salón de Plenos y sus palcos de público. Como explicó, estos dispositivos consisten en un cable de cobre oculto que rodea estas zonas del edificio, creando un campo magnético a través del cual  se emite el sonido directamente a los audífonos o implantes de los usuarios, consiguiendo que estos escuchen con mayor claridad.

Asimismo, adelantó que está prevista la colocación de señalética adaptada para personas con discapacidad visual, con el fin de facilitar su acceso a las dependencias de la institución autonómica.

Avances en transparencia

Tras la visita al hemiciclo, la presidenta de la Cámara hizo un recorrido por los avances en materia de transparencia llevados a cabo por la institución desde 2015, entre los que destacó la creación del portal de transparencia en la sede electrónica del Parlamento; la apertura de un apartado específico para la participación ciudadana en la web institucional, incluyendo la participación en el procedimiento legislativo, así como la potenciación del papel de la ciudadanía en el desarrollo de la actividad de la Cámara mediante una reforma del Reglamento.

En este ámbito, Carolina Darias destacó la creación del portal de datos abiertos (‘open data’) dentro del portal de transparencia del sitio web institucional. Este proyecto, que está en fase ‘beta’ y verá la luz en breve, pondrá a disposición de la ciudadanía una gran cantidad de información institucional en formatos reutilizables y digitales, impulsando así la transparencia, la eficiencia, la participación ciudadana y el desarrollo económico.

Una vez el público tenga acceso a esta herramienta, el Parlamento de Canarias se convertirá en una de las primeras instituciones de España en contar con un servicio de esta naturaleza.

 

Las Palmas | Fármacos más efectivos para tratar la psoriasis y la anemia gracias a la Biomedicina

Nuevos fármacos más efectivos para tratar la psoriasis y la anemia tomando al pez cebra como modelo.

El Grupo de Investigación Inmunidad, Inflamación y Cáncer de la Universidad de Murcia y el Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB) presentaron en la Tercera Conferencia Internacional en Inmunología de Peces y Moluscos el resultado de su trabajo, con dos fórmulas que serán patentadas en breve por la industria,  y que además de disminuir los efectos secundarios, según han demostrado los estudios preclínicos, tendrán menor coste para los afectados.

El Grupo de Investigación Inmunidad, Inflamación y Cáncer de la Universidad de Murcia y el Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB) han identificado fórmulas más efectivas para tratar la psoriasis y la anemia, resultado de un proyecto de investigación de biomedicina que se ha desarrollado durante los últimos cinco años y en el que han tomado al pez cebra como modelo por su alta similitud genética con la de los humanos (llega al 87%).

Estos fármacos ya han sido patentados y están en proceso de licenciarse a empresas farmacéuticas para llevar a cabo ensayos clínicos. Las mejoras que aportan sobre las fórmulas que había en el mercado, según se ha comprobado en los estudios preclínicos a través del pez cebra, es que además de mejorar la eficacia sobre las que ya se dispensan, minimizan los efectos secundarios de los pacientes afectados por estas patologías. Además, su coste de producción será bastante inferior para la industria farmacéutica porque son medicamentos de composición sencilla y fáciles de producir, por lo que se espera que sus precios de venta al público sean más asequibles en caso de no estar cubiertos por la seguridad social.

Precisamente para presentar los resultados de este estudio, hoy intervino en la Tercera Conferencia Internacional en Inmunología de Peces y Moluscos, que se clausura hoy en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, Victoriano Mulero, catedrático de la Universidad de Murcia en el Área Biología Celular del Departamento de Biología Celular e Histología de la Facultad de Biología.

Durante este encuentro, organizado por el Grupo de Investigación en Acuicultura (GIA) del Instituto Universitario de Acuicultura y Ecosistemas Marinos Sostenibles (IU-ECOAQUA) de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), en colaboración con la Sociedad Internacional de Inmunología de Peces y Moluscos, explicó que el pez cebra se ha convertido en el segundo modelo animal más utilizado por los laboratorios después del ratón para desarrollar sus investigaciones.

“En nuestro grupo de investigación lo usamos principalmente para el estudio de enfermedades inflamatorias crónicas, especialmente de la piel (como la psoriasis), enfermedades infecciosas causadas por bacterias intracelulares, enfermedades con alteraciones sanguíneas (como la anemia y la neutrofilia) y cáncer de piel (melanoma). El pez cebra nos permite modelar estas enfermedades ya que podemos manipularlo genéticamente de forma sencilla mediante CRISPR y visualizar los procesos de inflamación e inmunidad a tiempo real usando líneas con las células del sistema inmunitario fluorescentes”, agregó.

Mulero ha publicado durante su carrera más de 100 trabajos, y participado en 17 proyectos competitivos y dirigido 20 tesis doctorales. Es especialista en la utilización del pez cebra (Danio rerio) como modelo para profundizar en el conocimiento del impacto de la inflamación en la angiogénesis, hematopoyesis y cáncer.

El investigador del IMIB puntualizó durante su charla, con el título “El pez cebra: un modelo de investigación para entender la evolución de la inmunidad de los vertebrados”, que los resultados obtenidos en diversas investigaciones pueden ser extrapolados al campo de la biomedicina para entender las enfermedades humanas y también al campo de la acuicultura para el desarrollo de vacunas, si bien hay diferencias evolutivas y de hábitat entre los especies que deben ser tenidas en cuenta a la hora de hacer estos estudios.

Mulero agregó que en el campo de la acuicultura en el Grupo de Investigación Inmunidad, Inflamación y Cáncer de la Universidad de Murcia se trabaja en la mejora de vacunas, especialmente orales que puedan ser administradas con la dieta para evitar la manipulación de los ejemplares. Para ellos es imprescindible conocer los mecanismos de la inmunidad asociada a las mucosas (branquias e intestino) de los peces así como su microbiota (comunidades  de bacterias asociadas).

Durante el desarrollo de la Tercera Conferencia Internacional en Inmunología de Peces y Moluscos que finaliza hoy, se han presentando 139 comunicaciones orales y 87 posters, exposiciones que han proporcionado una red clave y una interfaz educativa para que los distintos agentes que participan en la industria, la comunidad científica, proveedores de salud y organizaciones de investigación independientes puedan trabajar conjuntamente.

Como patrocinador principal de este congreso se encuentra el laboratorio Seppic del Grupo Air Liquide, y también han colaborado el laboratorio chileno Pathovet, la empresa VWR y las compañías canarias ADDIAGNOST, BIOTEIN, BIOSIGMA. Como socios del congreso también han participado las plataformas divulgativas Elsevier y The Fisht Site, la iniciativa Bioasis Gran Canaria, gestionada por la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC) del Cabildo insular, y en la parte organizativa Gran Canaria Convention Bureau

Autogrill Iberia abre su primer Café de Indias en el Aeropuerto de Gran Canaria

Esta inauguración forma parte del acuerdo entre la multinacional italiana y el Grupo Rodilla, uno de los principales grupos de restauración con gran implementación en todo el territorio nacional.

Con la apertura de Café de Indias, el operador internacional líder en servicios de alimentación y bebidas para viajes refuerza su presencia en el Aeropuerto de Gran Canaria, donde cuenta ya con dos establecimientos: Playa Padre y León, que abrieron sus puertas en 2018.

Autogrill Iberia amplía su oferta de restauración en el Aeropuerto de Gran Canaria y abre las puertas de su primer establecimiento de Café de Indias, un coffee shop especializado pionero en España. Esta apertura está enmarcada en el acuerdo de la multinacional Italia con el Grupo Rodilla, con el que la compañía ya tiene dos restaurantes Rodilla en las estaciones de Atocha y Chamartín (Madrid).

El establecimiento, situado en la zona aire del Aeropuerto de Gran Canaria (Planta 1), tiene una superficie de 70 m2, capacidad de 42 plazas y estará a disposición de los viajeros todos los días para satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes.

Café de Indias se consolida como un concepto innovador de coffee shop especializado, pionero en España, que destaca por una cuidada selección de productos de máxima calidad donde se combinan todo el aroma y el sabor de los tradicionales almacenes de café con una evocadora decoración colonial.  Los clientes podrán disfrutar, no solo de cafés de diferentes orígenes, sino también de selecta pastelería y bocadillos, siempre de la mano de los mejores profesionales.

Autogrill refuerza su presencia en el Aeropuerto de Gran Canaria

Con la apertura de Café de Indias, tanto Autogrill – operador internacional líder en servicios de alimentación y bebidas para viajeros – como el Grupo Rodilla refuerzan su apuesta por las Islas Canarias, uno de los principales destinos turísticos de España a nivel nacional e internacional.

De esta manera, Autogrill Iberia suma ya tres establecimientos en el Aeropuerto de Gran Canaria, que constituye un enclave de gran interés por el gran volumen de viajeros que recibe: Leon y Playa Padre, que abrieron sus puertas en 2018, a los que se suma ahora Café de Indias.

Así, Autogrill le dio un toque internacional a la oferta con el primer restaurante Leon en España, ubicado en la zona aire, con un nuevo concepto de naturally fast food que cambia la idea de comida rápida desde una perspectiva saludable y sostenible.  Además, la compañía italiana apuesta por Playa Padre, una marca diferente que lleva el concepto beach club al aeropuerto de Gran Canaria. En concreto, este local está situado en una ubicación privilegiada: la terraza del aeropuerto, donde los pasajeros pueden disfrutar del sol de la isla antes de tomar su vuelo.

Más información sobre Autogrill

Autogrill es el líder mundial de servicios de restauración para el viajero. Con presencia en 32 países y una plantilla de más de 60.000 empleados, gestiona más de 4.000 puntos de venta en más de 1.000 localizaciones y opera fundamentalmente a través de acuerdos de concesión en los principales canales de viaje, así como en centros comerciales, ferias y actos culturales.  La compañía dispone de un portfolio de más de 300 marcas locales e internacionales, gestionadas tanto directamente como a través de licencias, y cotiza en la Bolsa de Milán desde 1997.

En España, Autogrill Iberia gestiona 66 establecimientos de restauración en autopistas, aeropuertos, estaciones tren y en el Centro Comercial The Style Outlets de Viladecans. Posee marcas propias como La Barrila, Ciao, PicNic, Foodisimo, Puro Gusto, Passion Premium, Passion Food, Delice Maison, La Galería, Spizzico, Café Espresso, PZA y Samarkanda, y además franquicias de enseñas como Burger King, Gambrinus, Rodilla, Cafetería Roldán, Starbucks, Ribs, Enrique Tomás, Heineken Grand Café, 100 Montaditos, Muerde La Pasta, Leon, La Botiga, TGI Fridays, Piscolabis y Café de Indias.

 

13.410 euros es el coste medio de una boda en Las Palmas

Se calcula que una celebración para 100 invitados en Las Palmas cuesta 13.410 euros, un 5% menos que la media nacional.

Antes de comenzar a organizar la celebración se debe definir qué estilo de boda queremos hacer y a partir de allí elegir la decoración, el lugar, el catering, la música, entre otras cosas.

El día de tu matrimonio, un momento soñado, deseado… Un día que recordarás por el resto de tu vida. Sin embargo, para darse el sí quiero no basta solo con quererlo, para hacer una boda hay que tener también un buen presupuesto.

Obviamente no hace falta organizar una celebración como la de Sergio Ramos y Pilar Rubio, que se calcula costó más de 3 millones de euros. Ni una boda como la de Belén Esteban o la de María Pombo. Sin embargo, lo cierto es que, por más sencilla que se quiera hacer, hay que preparar la cartera para ello.

De acuerdo con un informe del portal profesional Prontopro.es una boda en España cuesta, en promedio, 14.170 euros, claro que todo depende del tipo de fiesta, del número de invitados y también de la ciudad en la cual sea.

Y es que, cuando revisamos los costos en las diferentes partes del país encontramos que en Las Palmas un matrimonio para 100 invitados tiene un coste promedio de 13.410 euros, un 5% menos que la media nacional. Málaga es la más económica, mientras que Bilbao es la ciudad más cara para este tipo de festejos. En la capital vizcaína esa misma celebración puede costar 17.214 euros, muy por encima de la media nacional.

Muchas manos para que el día más feliz de tu vida, sea perfecto

El día más feliz para una futura novia debe ser perfecto. Por este motivo, cuando se trata de organizar una boda, entran en juego diferentes profesionales: planificadores de bodas, floristas, catering, etcétera. Pero, ¿cuánto pueden llegar a costar estos servicios? A continuación el resultado del estudio que realizó Prontopro.es, un portal que reúne la demanda y la oferta de trabajo profesional.

  1. Organizador de bodas

¿Te gustaría una boda perfecta pero no sabes por dónde empezar?

El Wedding Planner es el profesional para usted, un experto en todo lo que concierne al gran día. Lo acompañará en las decisiones más difíciles, desde el vestido hasta los detalles más pequeños, sin pasar meses de frustración.

Gastos para organizar su boda sin estrés: de un mínimo de 1.500 € a un máximo de 2.300 €

  1. Un toque de primavera

¿Qué tipo de boda sería sin los maravillosos arreglos florales que decoran el interior y el exterior de la ubicación de tus sueños?

Gasto medio por un toque de primavera: 671 €

  1. El paladar también quiere su parte

Como en toda gran ocasión, la comida es la protagonista y la elección del menú de la boda es muy importante.

Antes del evento, es mejor saber si entre sus invitados hay personas con intolerancias o dietas especiales, para complacer a todos y hacer que cada uno de sus invitados se sienta especial.

Gasto medio para un catering (calculado en 100 invitados): 8.000 €

  1. Peinado impecable

Para un vestido de ensueño, la novia también debe combinar el peinado perfecto, y para no perderse entre las infinitas posibilidades es importante contar con un buen estilista que sea capaz de interpretar y satisfacer los deseos de la novia. La misma necesidad también se aplica al novio, que ciertamente no puede quedarse atrás y también debe lucir impresionante en su día.

Gasto medio para el estilista (para él y para ella): 470 €

  1. Música maestro

¿Qué tipo de matrimonio sería sin música?

Para celebrar un día feliz como la unión de una pareja enamorada se necesitan: música, baile y mucha diversión.

Gasto medio para la música en la boda: 930 €

  1. Inmortaliza cada momento

¿Qué novia no querría revivir su día favorito? Encontrar un fotógrafo profesional le permitirá capturar cada momento de su boda, desde la ceremonia hasta el corte de la tarta.

Gastos para no perder ni un instante: de un mínimo de 1.300 € a un máximo de 1.800 €

  1. Un postre final

No importa si te gustan o no los dulces, no puedes perderte el sabor de una tarta nupcial. Sorprende a tus invitados con un original y sabroso pastel.

Gasto medio: 400 €

Después de contar con todos estos profesionales que te ayudarán a organizar tu boda soñada solo queda esperar el gran día, disfrutarlo y que al final se cumpla aquel refrán de fueron felices y comieron perdices.

 

La Gomera | Firmada la designación de áreas del Gobierno en San Sebastián

Vizcaíno, Libertad Ramos y Eleazar Borrego ostentarán las tenencias de alcaldía.                           

El alcalde de San Sebastián de La Gomera, Adasat Reyes, ha firmado este jueves los decretos de nombramientos y asignaciones de áreas a los ediles del nuevo Grupo de Gobierno municipal.

Así, Reyes asumirá las áreas de Urbanismo, Turismo, Empleo y Participación Ciudadana; Vanesa Vizcaíno las de Servicios Sociales, Igualdad, Cultura y Festejos; Oscar Libertad Ramos las de Educación, Deportes, Juventud y Comercio; Eleazar Borrego las de Recursos Humanos, Hacienda, Policía Local, Seguridad, Subvenciones y Mercado Municipal; Nazaret Herrera las de Obras y Servicios, Barrios, Playas, Jardines y Medio Ambiente y Fidela Hernández la de la zona de Tecina.

La Junta de Gobierno Local estará presidida por Adasat Reyes y formarán parte de ella Vanesa Vizcaíno, Oscar Libertad Ramos y Eleazar Borrego.

En este sentido, Reyes ha subrayado que “se trata de un Equipo de Gobierno joven, pero con experiencia en cada una de sus áreas, y que combina ilusión y voluntad por trabajar en el interés general del municipio”.

Tras las firmas de los decretos de nombramientos y asignaciones de áreas, el grupo de Gobierno mantendrá este viernes su primera reunión oficial de toma de contacto y coordinación de la acción del Gobierno Municipal para este nuevo mandato 2019/2023.