La Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife, como consta en el Informe adjunto, ha incoado finalmente expedientes sancionadores a la empresa Burger King España, en el ámbito de sus Restaurantes en la isla de Tenerife, por incumplimientos en la aplicación del Convenio de Hostelería, derechos de información del Comité de empresa, prevención de riesgos laborales y fraude en la contratación a tiempo parcial.
Tras un largo proceso de actuaciones derivadas de las reiteradas denuncias del Comité de empresa de Sindicalistas de Base iniciadas el 6 de Febrero de 2019, la Inspección de Trabajo ha confirmado los hechos denunciados, actuando con la máxima firmeza y rigor ante una empresa estatal que en todo momento a despreciado los requerimientos previos de los Representantes de los Trabajadores a las denuncias finalmente interpuestas.
Es de destacar que de oficio la Inspección de Trabajo ha procedido a comunicar en procedimiento administrativo simplificado al Régimen General de la Seguridad Social la conversión de todos los contratos a tiempo parcial de la empresa, contratación absolutamente generalizada y abusiva en la empresa, a jornada completa, con la correspondiente Acta de Infracción, con efectos 15 de Febrero de 2019.
Sindicalistas de Base confirma con las actuaciones de su Comité de empresa del Burger King España en Tenerife su expreso compromiso con los/as trabajadores/as del sector de la Restauración, iniciada con la firma del vigente Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, que ha establecido, junto a medidas destinadas al control del cumplimiento del Convenio y la Economía Sumergida en el sector por parte de la Inspección de Trabajo, un incremento salarial del 20% en sus cuatro años de vigencia para los más de 35.000 trabajadores/as que prestan servicio en el sector de la Restauración en nuestra provincia.
