Piden el soterramiento de las líneas eléctricas y de telecomunicaciones en Arafo

Por

-

14/06/2017 16:55

Samuel Rodríguez pide que se priorice el soterramiento en las obras de nueva creación y se aprovechen las obras que se realicen en las calles para soterrarlas.

Samuel Rodríguez, portavoz del Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Arafo ha presentado una iniciativa para que el Ayuntamiento realice las gestiones oportunas para que a lo largo de este mandato y en colaboración con las empresas eléctricas y de telefonía, se proceda a soterrar las líneas aéreas ubicadas en el municipio.

Al mismo tiempo que se vayan a realizar obras en calles del municipio el portavoz socialista pide que por parte del Ayuntamiento se tomen las medidas oportunas para soterrar las líneas aéreas de baja y media tensión existentes y de telefonía y se tenga previsto su soterramiento en las obras de nueva creación.

Rodríguez afirma que en la práctica totalidad del núcleo urbano de Arafo existe cableado de media y baja tensión y de comunicaciones telefónicas que discurre de forma aérea. Dichas infraestructuras, propiedad de las compañías suministradoras, representan un impacto visual y medio ambiental de nefasto resultado para la imagen del municipio.

Por lo tanto y de acuerdo con la normativa autonómica de Canarias vigente que concede a los ayuntamientos la potestad de llevar a cabo la retirada de cables y conducciones aéreas, se ejecuten las acciones necesarias para soterrar esas líneas en colaboración con las empresas suministradoras de electricidad y telefonía.

Aunque no existe ninguna duda acerca de la necesidad que tenemos en nuestra vida diaria de los servicios de electricidad y telecomunicaciones, afirma Rodríguez, hay una gran preocupación ciudadana y advertencias de diversos organismos internacionales sobre el posible efecto negativo que puede ocasionar en la salud la exposición a los campos electromagnéticos y también resulta negativo aunque de otra índole, el impacto visual que suponen, y en especial en lo que se refiera a las afecciones sobre edificios de singularidad patrimonial de la villa.

Por todo ello desde el Grupo Municipal Socialista a través de esta iniciativa que será debatida y votada en el Pleno, se propone unas líneas generales para que las ejecute el Ayuntamiento a partir de su aprobación como son la creación de una comisión Ayuntamiento-Empresas Eléctricas y de Telecomunicaciones para desarrollar ya las acciones pertinentes para soterrar las líneas eléctricas y de telecomunicaciones sobre las afecciones más graves, y que se incluya el soterramiento de estas líneas en las obras que se vayan a realizar en el municipio para evitar sobrecostes al erario público y molestias a la ciudadanía.

Prohibido el baño, de manera provisional, en la playa de El Médano

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 16:49

El Ayuntamiento adopta esta medida por precaución, aunque el riesgo para la salud es mínimo.

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha procedido en el día de hoy (miércoles 14 de junio) a prohibir el baño, de manera provisional, por detectarse un pequeño índice de contaminación en la playa de El Médano. La zona en la que se prohibirá el baño comprende desde Playa Chica hasta la playa de Los Balos.

El portavoz del grupo de gobierno, Jacobo Pérez, informa de que se ha encargado un contraanálisis, cuyos resultados se prevé que estén listos en un periodo de 48 horas, previéndose que se levante tal prohibición, con toda probabilidad, en los próximos días. La detección de esta contaminación, a consecuencia de la bacteria E.Coli, al igual que sucedió en semanas pasadas en las playas de Las Teresitas y Güímar, se produce tras la remisión de los resultados de los análisis rutinarios que, habitualmente, realiza el Servicio de Inspección Sanitaria Canario.

El Ayuntamiento ha decidido adoptar esta medida, por precaución y en aras de garantizar la adecuadas cotas de seguridad a la población, aunque el riesgo es mínimo para la salud.

La Audiencia de Cuentas presenta la fiscalización de los comedores escolares de Granadilla

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 16:40

La Audiencia de Cuentas de Canarias presenta en el Parlamento cinco informes de fiscalización.

Rafael Díaz expuso las fiscalizaciones del Fondo de Compensación Interterritorial, de la financiación pública de los comedores escolares, de la gestión del Ayuntamiento de Granadilla; y de las sociedades mercantiles de los Cabildos de Fuerteventura y El Hierro.

El presidente de la Audiencia de Cuentas de Canarias, Rafael Díaz, presentó hoy jueves, ante la Comisión de Presupuestos y Hacienda del Parlamento de Canarias, cinco informes de fiscalización, entre ellos, las auditorías del Fondo de Compensación Interterritorial (FCI) del ejercicio 2015, de la financiación pública de los comedores escolares en la Comunidad Autónoma de Canarias, de la gestión económico-financiera del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, y de las Sociedades Mercantiles y Programa de Actuación, Inversiones y Financiación de los Cabildos de Fuerteventura y El Hierro.

Con respecto al informe sobre el FCI, la Audiencia mantiene algunas recomendaciones formuladas en informes de fiscalización anteriores como, por ejemplo, la implantación de un módulo de gastos con financiación afectada que contemple las tareas de presupuesto, ejecución y realización de cobros y pagos, con el objeto de efectuar un seguimiento del presupuesto para toda la administración autonómica. También, se sugiere que se ajuste la previsión del presupuesto de ingresos con origen en remanentes del Fondo y que los proyectos financiables sean aquellos cuya ejecución se considere viable y realizable.

En relación al informe de la gestión de la financiación pública de los comedores escolares de los ejercicios 2012-2014, Rafael Díaz expuso que la ACC recomienda que, con el objeto de cumplir con el principio de economía y mejorar la transparencia en la adjudicación del servicio, se usen sistemas de racionalización de la contratación pública y se refunda la normativa vigente para procurar su seguridad jurídica. Con ello, se facilitaría además las labores de evaluación, seguimiento y control que deba realizar la propia Consejería de Educación y la Intervención General de la Comunidad Autónoma.

Por otro lado, sobre la fiscalización de la gestión del Ayuntamiento de Granadilla, el presidente de la ACC concluyó que es necesario superar algunas deficiencias para mejorar la gestión, organización, transparencia y control de la Corporación. En concreto, el órgano de control considera que el nivel de coordinación entre las distintas áreas debe mejorarse mediante la definición de los procedimientos administrativos-contables básicos que hasta el momento no están definidos.

Finalmente, con respecto a las fiscalizaciones de las Sociedades Mercantiles y Programa de Actuación, Inversiones y Financiación (PAIF) de los Cabildos de Fuerteventura y El Hierro, Rafael Díaz expuso que el órgano de control considera que ambas instituciones, con el objetivo de minorar desviaciones detectadas entre las previsiones presupuestarias y los resultados obtenidos en la ejecución del presupuesto, deben analizar las casusas que las han motivado y adoptar medidas correctoras para que no se produzcan.

Con el fin de determinar la estrategia a seguir y los recursos que se han de emplear, la Audiencia también apunta que sería recomendable que en los PAIF de ambos Cabildos se fijen de manera clara y precisa los objetivos específicos a alcanzar, así como las rentas que se esperan generar.

Detienen en San Miguel a una británica por una Orden Europea de Detención

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 16:19

Agentes del Equipo Territorial de Policía Judicial de la Guardia Civil de Playa de las Américas, junto con agentes del Área de Investigación del Puesto de Playa de las Américas han procedido a la detención de una mujer de 30 años de edad, vecina de San Miguel de Abona, y de nacionalidad británica, al constarle una ORDEN EUROPEA DE DETENCIÓN Y ENTREGA (OEDE) dictada por la autoridades de Reino Unido, en relación con un delito de tráfico de drogas.

La detenida, junto con las diligencias instruidas, ha pasado a disposición del Juzgado de Guardia de Güímar.

XII edición de la escenificación de la actividad “Al Paso de la Cumbre” en Santiago del Teide

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 16:10

Con ella se rememora la forma más ancestral de comercio entre personas de diferentes municipios sin la mediación del dinero.

El Ayuntamiento de Santiago del Teide, a través de su concejalía de Cultura que dirige María José García realizará, el domingo 2 de julio, la XII edición de la actividad denominada “Al Paso de la Cumbre”.

Se trata de una actividad que tiene su razón de ser en el homenaje a las generaciones canarias que recorrían los caminos y veredas del archipiélago buscando el sustento familiar. Uno de los objetivos de esta iniciativa consiste en revalorizar los productos que formaban parte del sistema de intercambio, incidiendo en las relaciones sociales que se establecían como fruto de estas transacciones comerciales.

Esta iniciativa de rescate etnográfico se desarrolla a través de la organización directa de la concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Santiago del Teide en colaboración con los Ayuntamientos de El Tanque y Garachico, la Fundación Tenerife Rural y el Centro de Iniciativas y Turismo. Como en ediciones anteriores, se prevé la participación de más de cincuenta personajes ataviados con los trajes que usaba en esa época el campesinado entre los que se encontraban los caciques, los cabreros, las brujas, los cochineros, las lecheras, las panaderas…Para ello, se incorporan enseres, aperos de labranza, animales de carga, etc.

Las personas que quieran disfrutar de la escenificación del trueque de productos que se realizaba en las zonas no hace muchos años atrás pueden hacerlo en los diferentes puntos de encuentro preparados para la ocasión y que serán los siguientes:
– 10:00 horas en San Francisco de La Montañeta.( Cerca de la parroquia).

– 11:30 horas en San José de Los Llanos.( En las inmediaciones del parque recreativo).

– 13:00 horas en la plaza de la Iglesia de Santiago del Teide.

Le remolcan el coche por culpa del aparcacoches y lo roba para pagar la multa en Santa Cruz

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 16:05

Fue detenido por robar al aparcacoches.

El arrestado había dejado las llaves de su coche a la víctima, quien lo estacionó incorrectamente en la zona del Rastro, siendo retirado por ello de la vía pública.

La Policía Local de Santa Cruz de Tenerife detuvo, el pasado domingo, a un hombre de 23 años por robar una riñonera a un aparcacoches en la zona próxima a la avenida Marítima. Según su propio testimonio, el arrestado le había arrebatado este elemento y el dinero que había en su interior para acudir a abonar las tasas por la retirada de su vehículo de la vía pública al depósito municipal. El detenido fue identificado como G.S.C.

Los hechos se produjeron la mañana del pasado domingo cuando el joven detenido dejó las llaves de su vehículo a un aparcacoches en el entorno donde se sitúa el popular Rastro santacrucero. El aparcacoches le indicó que se hacía cargo del mismo y estacionó el coche en los alrededores pero en un lugar donde estaba prohibido. Al retornar al lugar G.S.C. se percató de que su vehículo había sido retirado por la grúa municipal, por lo que pidió explicaciones al otro individuo. Ambos acordaron acudir juntos al depósito municipal para abonar la tasa correspondiente.

Al llegar al depósito municipal el aparcacoches emprendió la huida, siendo perseguido a pie por el arrestado, quien consiguió darle alcance en las proximidades de la ermita de Regla, debido a que el aparcacoches sufrió una caída, momento que aprovechó G.S.C. para quitarle la riñonera en cuyo interior había 75 euros. El joven se dirigió de nuevo al depósito municipal.

Un transeúnte que presenció los hechos avisó a la Policía Local, cuyos agentes detuvieron al hombre junto al depósito de vehículos mientras que la Policía Nacional atendió a la víctima hasta la llegada de los recursos sanitarios, de hecho el aparcacoches, de 50 años de edad, presentaba una posible fractura en una pierna, siendo evacuado en ambulancia al Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (HUNSC)

El detenido fue trasladado a las dependencias policiales quedando a disposición de la autoridad judicial competente.

La Policía local de Santa Cruz logra el 6º puesto en un torneo nacional de Tiro en Madrid

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:47

El combinado tinerfeño fue invitado al campeonato de la Policía Municipal de Madrid donde compitieron con otros 16 equipos de alto nivel nacional.

El equipo de tiro policial de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, integrado por cuatro agentes, logró un meritorio sexto puesto en la clasificación general del campeonato de tiro policial organizado por la Policía Municipal de Madrid a finales del pasado mes de mayo.

El torneo contó con la participación de otros 16 combinados de gran nivel, que representaban a equipos de élite de la Policía Nacional, Guardia Civil, Ejército de Tierra y policías locales de Madrid, Alcobendas, Fuenlabrada, Tres Cantos.

La exigente competición se desarrolló en las galerías de tiro del Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias (CIFSE) de Madrid y constaba de pruebas y recorridos de tiro policial con una notable exigencia física. Simulaciones de intervenciones policiales con evacuación de heridos, detenciones, engrilletamientos y uso de la defensa se combinaban con la práctica del tipo policial.

Los 17 equipos compitieron a un gran nivel y el combinado tinerfeño logró el sexto puesto en la general y el segundo en la competencia entre policías locales detrás de los anfitriones, la Policía Municipal de Madrid. Además de la complejidad de las pruebas dinámicas, la competición se realizaba con el arma reglamentaria de cada cuerpo y con la uniformidad oficial.

El equipo de la Policía Local santacrucera participaba por primera vez en esta competición y fue invitado a la misma por los excelentes resultados de sus agentes, a título individual, en las pruebas nacionales e internacionales en las que han competido en los últimos años.

La Obra Social ”la Caixa” destina más de 50.000 euros a 2 proyectos para personas mayores o con discapacidades

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:41

De los 210 proyectos seleccionados en esta convocatoria en el conjunto de España, 2 son impulsados por entidades sociales que actúan en la provincia de Santa Cruz de Tenerife:

Fundación Tutelar Canaria Sonsoles Soriano Bugnion

Asociación de Cuidadores, Familiares y Amigos/as de Personas con Dependencia, Alzheimer y Demencia.

La Obra Social ”la Caixa” ha concedido ayudas por valor de 52.000 euros a 2 proyectos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife destinados a fomentar la autonomía y la calidad de vida de personas en situación de dependencia.

Esta convocatoria contempla tres grandes ejes de actuación: la atención a las personas mayores, la atención a personas con discapacidades o con enfermedades mentales, y la humanización de la salud. Más allá de la atención sociosanitaria, este programa tiene el objetivo de prevenir y responder al aislamiento social. Además, potencia el apoyo psicosocial para el entorno familiar y relacional de la persona dependiente, promueve el ocio y el tiempo libre inclusivos y el fortalecimiento de los lazos sociales.

La aportación a la Promoción de la autonomía y atención al envejecimiento, a la discapacidad y a la dependencia será este 2017 de 4,5 millones de euros destinados a 210 entidades sociales. Esta es la primera convocatoria en resolverse del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales, que impulsa anualmente la Obra Social ”la Caixa”.

En total, este año se prevé destinar más de 19,8 millones de euros al programa de ayuda a proyectos de iniciativas sociales que atienden diferentes áreas, siempre con el propósito de ofrecer oportunidades a los colectivos en situación de vulnerabilidad social.

Con una inversión de 4,5 millones de euros, se han seleccionado 210 proyectos a través de los cuales más de 67.000 personas en situación de dependencia tendrán oportunidades de mejora

Para la selección de los proyectos, además de evaluar los objetivos, la metodología y el impacto previsto, también se ha valorado la complementariedad con los recursos existentes en el territorio, el apoyo de la Administración y la colaboración efectiva entre las entidades a través del partenariado, la participación de los destinatarios, el voluntariado y la implicación de la comunidad donde se desarrollan.

El presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Isidro Fainé, ha expresado su agradecimiento a todas las entidades que han participado en esta convocatoria. “El apoyo y la contribución de las personas que trabajan a diario en las entidades sociales y las ONG es el más importante de los capitales. La entrega y el entusiasmo con el que estas personas trabajan a diario para hacer de esta una sociedad más justa les hace absolutamente imprescindibles”, ha señalado el Presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”.

Convocatorias de ayudas a proyectos sociales 2017

Las líneas de actuación de las Convocatorias 2017 dan continuidad a las establecidas en 2016:

Promoción de la autonomía y atención al envejecimiento, la discapacidad y la dependencia

Proyectos que fomenten la calidad de vida, independencia y autonomía de las personas con discapacidad y de aquellas que, por razones de envejecimiento o enfermedad, sufren el deterioro de sus capacidades y de su salud.

Lucha contra la pobreza infantil y la exclusión social

Proyectos que promuevan el desarrollo educativo y social de niños, niñas y jóvenes, así como la igualdad de oportunidades para personas en situación vulnerable y de pobreza, siempre potenciando la familia como núcleo activo de todos sus integrantes.

Viviendas temporales de inclusión social

El acceso a la vivienda significa el acceso a una autonomía plena para colectivos en riesgo de exclusión. Esta convocatoria se dirige a entidades que trabajan por garantizar este derecho a personas con discapacidades o en situación vulnerable.

Inserción sociolaboral

Proyectos de inserción sociolaboral para personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social. La llamada también se extiende a entidades que mejoren la empleabilidad y la creación de puestos de trabajo.

Interculturalidad y acción social

La convivencia ciudadana de culturas distintas en espacios comunes es imprescindible para construir una sociedad justa. Convocatoria para entidades que trabajen por la participación social, el fortalecimiento de las comunidades, la prevención de la violencia y la mediación.

Acción social en el ámbito rural

Las áreas rurales suponen retos específicos por la baja densidad de población y el envejecimiento demográfico. Los proyectos de esta convocatoria deberán promover la autonomía de las personas mayores y dependientes y trabajar por la inserción socio laboral de personas de todas las edades en el campo.

Premios ”la Caixa” a la innovación y transformación social

Un año más, la Obra Social “la Caixa” hará un reconocimiento especial a aquellos proyectos más disruptivos, por implementar nuevos modelos de intervención social o de gestión, o por aportar una visión transformadora de la sociedad, con la tercera edición de los Premios ”la Caixa” a la Innovación y Transformación social.

Diez premios de 15.000 de euros supondrán un impulso extra para cada uno de los proyectos seleccionados por responder a los retos actuales y por mostrar capacidad para modificar una problemática social de una manera sostenible.

Obra Social: 510 millones de presupuesto

El compromiso de la Obra Social ”la Caixa” con las necesidades de la sociedad en la que desarrolla su actividad financiera y con el bienestar de las personas, uno de sus rasgos más definitorios desde su nacimiento en 1904, sigue más vigente que nunca. La entidad trabaja con un objetivo ineludible: contribuir a la construcción de una sociedad mejor y más justa, dando oportunidades a las personas que más las necesitan.

Acorde con estos principios y objetivos, la entidad mantiene en 2017 la misma voluntad de consolidar e intensificar la labor de la Obra Social. Esto se traduce en un aumento de su presupuesto hasta alcanzar los 510 millones de euros, frente a los 500 de los nueve años anteriores. Globalmente, la Fundación Bancaria ”la Caixa” impulsó en 2016 cerca de 50.000 iniciativas, de las que se beneficiaron más de 10,5 millones de personas.

La inversión se focaliza prioritariamente en el desarrollo de programas sociales con vocación transformadora. La lucha contra la pobreza infantil, el fomento del empleo entre colectivos vulnerables, el envejecimiento activo y saludable de las personas mayores y la atención a enfermos avanzados siguen siendo las líneas prioritarias de trabajo. La apuesta por la investigación y el conocimiento, así como el apoyo a la cultura, son también señas de identidad de la institución.

PROYECTOS SELECCIONADOS EN LA PROVINCIA DE TENERIFE

Convocatoria de Promoción de la Autonomía y Atención al Envejecimiento, a la Discapacidad y a la Dependencia 2017

FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA SONSOLES SORIANO BUGNION

APOYOS TUTELARES PARA LA AUTONOMÍA PERSONAL Y LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Este proyecto tiene por objetivo dar los apoyos necesarios para conseguir el fomento de la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad intelectual tuteladas por la Fundación. Trabajaremos con el modelo de Schalock y Verdugo, siguiendo las diferentes dimensiones que establece para la calidad de vida de las personas (bienestar físico, emocional, bienestar material, inclusión social, autodeterminación, derechos, relaciones interpersonales y desarrollo personal). Este modelo afirma que una correcta aplicación de los apoyos puede mejorar las capacidades funcionales y la autonomía personal a quienes se dirigen Para ello, estableceremos con cada una de las personas un plan individual de apoyos que potenciará su desarrollo integral y el logro de resultados personales.

Importe concedido: 28.000€

Beneficiarios directos: 40

ASOCIACIÓN DE CUIDADORA/ES, FAMILIARES Y AMIGO/AS DE PERSONAS CON DEPENDENCIA, ALZHEIMER Y DEMENCIA

DE UEC A SPAP

El proyecto consiste en trasladar la UEC que prestamos en el Centro Municipal de Mayores de la Orotava (con capacidad para 15 plazas) al Centro Guanchinerfe para ampliar hasta 30 plazas la prestación del servicio de Unidad de Estimulación Cognitiva (UEC) que prestamos en el municipio de La Orotava y acreditarla como Servicio de Promoción de la Autonomía Personal (SPAP) de manera que pueda incluirse el en SAAD, y por tanto financiarse a través de las PEVS de la Ley de Dependencia. Una vez equipado el centro con los medios requeridos por el Decreto 67/2012, de 20 de julio, se procederá a la prestación del servicio en toda su amplitud y se tramitará su acreditación ante el Gobierno de Canarias, para que este pueda ser financiado a través de la Prestaciones Económicas Vinculadas al Servicio (PEVS) de la Ley de Dependencia, lo cual será determinante para garantizar la sostenibilidad del servicio. En Acufade contamos con todo el proyecto de servicio (planes, reglamentos, procedimientos, protocolos, sistemas de registro,… que se requieren para su acreditación).

Importe concedido: 24.000€

Beneficiarios directos: 160

GF Hoteles recibe el reconocimiento de la ONU como prescriptor del Pacto Mundial por la Sostenibilidad

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:32

GF Hoteles recibe el reconocimiento de la ONU 140617 — Gerente de GF Hoteles Juan Carlos León junto al resto de las empresas reconocidas como Socios Prescriptores.

La cadena del Grupo Fedola pasa a ser la única firma hotelera en tener tal distinción en Canarias y la compromete a trabajar a favor de valores y principios éticos universales.

Los cuatro hoteles de GF Hoteles ya forman parte del Pacto Mundial de la ONU, la mayor iniciativa voluntaria del mundo en responsabilidad social empresarial, un reconocimiento que ha recibido el gerente, Juan Carlos de León, este miércoles en la Asamblea General de la Red Española del Pacto Mundial, celebrada en Madrid. La red otorga la categoría bronce por trabajar en la adhesión de otras empresas al pacto.

El paso dado por la cadena perteneciente al Grupo Fedola la compromete a asumir los principios que promueve esta herramienta destinada a que las empresas privadas también se impliquen en frenar el calentamiento global.

Este gran pacto se formaliza tras el Acuerdo de París, dentro de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, en el que 195 países se comprometieron, en 2015, a frenar el calentamiento del planeta. La cadena GF Hoteles ha aceptado este importante reto de la ONU y asume el compromiso de cumplir con una serie de objetivos que van desde fomentar el consumo de energías limpias, hasta establecer hábitos saludables en el empleo o contribuir al uso responsable de los recursos.

En total, el Pacto Mundial por la Sostenibilidad está formado por 17 objetivos que las empresas tienen como referencia para desarrollar durante un año. Los resultados se harán públicos a través de una memoria veraz y transparente. Con más de 13.000 entidades firmantes en más de 145 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

Especial atención a la discriminación de género

Durante la entrega del reconocimiento a los 8 nuevos socios prescriptores, los representantes del pacto en España han hecho un especial énfasis por promover el objetivo número cinco que habla de conseguir la igualdad de género en el acceso a la educación, a la asistencia sanitaria y al trabajo decente.

Desde la cadena hotelera existe la convicción que de que este paso ayudará a mejorar las relaciones con los clientes, proveedores y otros grupos de interés. Se trata de un reto que será su elemento de distinción en el mercado.

Plazas Disponibles 1-1-2 Canarias – V Jornadas Tecnología y Nuevas Emergencias

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:25

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad del Gobierno de Canarias CECOES 1-1-2, servicio dependiente de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, celebrará, el próximo miércoles 21 de junio, una nueva edición de la “Jornada sobre Tecnología y Nuevas Emergencias” que, en esta ocasión, tendrá lugar en el salón de Actos de Presidencia de Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.

En esta quinta edición se abordarán las nuevas tendencias y líneas de futuro de la tecnología y su aplicación en la gestión de las emergencias, los proyectos de investigación y sistemas de vanguardia que se están desarrollando en este sector. http://www.112canarias.com/info/index.php/divulgacion/congresos-jornadas

Se entrevé buenas prácticas de empresas que contratan a mujeres especialmente vulnerables

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:13

El foro ‘Desayunos por la igualdad’ sirve de herramienta para desterrar prejuicios y poner en valor la contratación de trabajadoras con este perfil.

El Cabildo quiere visibilizar las buenas prácticas de empresas que contratan a mujeres en situación de especial vulnerabilidad social y que, por esta condición, tienen un acceso más difícil al mercado laboral.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, ha abierto hoy [miércoles 14] el foro ‘Desayuno por la igualdad’, organizado con el objetivo de desterrar mitos y prejuicios del empresariado y profesionales de los departamentos de selección de personal sobre la contratación de mujeres con realidades diversas, concretamente trans, migrantes, mujeres con diversidad funcional o con responsabilidades únicas de cuidado.

“Nos preocupa que este colectivo tenga más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo, por lo que desde el Cabildo impulsaremos cualquier acción que favorezca el empleo de forma general pero especialmente el de mujeres con realidades diversas”, ha señalado Carlos Alonso.

Por su parte, la consejera insular de Igualdad, Estefanía Castro, ha insistido en que “no hay mayor obstáculo que ponernos delante un prejuicio que no nos deja ver más allá” y ha insistido en la necesidad de “ponerle alma a los recursos humanos” para facilitar la contratación de las mujeres con este perfil.

Este foro, que se enmarca dentro de la campaña ‘Mujeres y mercado laboral: realidades diversas’ del Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta, se ha concebido como un espacio participativo para compartir experiencias y buenas prácticas de empresas que ya cuentan con mujeres de estos perfiles entre su personal.

Esta iniciativa parte de la base de que existe una falta de sensibilidad de las empresas respecto a las mujeres con estos perfiles, que se encuentran en muchas ocasiones con prejuicios socioculturales que les lleva a una doble y, en ocasiones, triple discriminación que dificulta su acceso al empleo o bien el mantenimiento del puesto de trabajo.

Durante el foro han intervenido representantes de tres empresas que desarrollan su actividad en Canarias, ‘La esponja del Teide’, ‘Canary Cactus’ e ISS, multinacional del sector servicios, para explicar junto a una de sus trabajadoras de este perfil cómo se ha desarrollado su relación laboral.

Visibilizar distintas realidades

La campaña ‘Mujeres y mercado laboral: realidades diversas’ se ha difundido en las redes sociales durante para generar un espíritu crítico y de sensibilización. Son cinco vídeos cortos muestran la realidad a la que se enfrentan mujeres que crían solas a sus hijos, emigrantes, con alguna discapacidad o transexuales cuando realizan una entrevista de trabajo, pues con frecuencia los recursos humanos de las empresas se gestionan con estereotipos. Esta situación supone que estas mujeres vean mermadas sus posibilidades económicas a la vez que se acentúan las dificultades para conseguir su autonomía personal, social y económica.

La iniciativa cuenta con la cooperación de la Fundación Triángulo, la Fundación Canaria para las Personas con Sordera (Funcasor), la Asociación Mujeres, Solidaridad y Cooperación, la Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Canarias (CoordiCanarias) y la Asociación de Familias Monomarentales de Canarias (Afamocan). También participa Sinpromi, Cruz Roja Española y la Federación de Empresarios del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete), todas ellas integrantes de la Red Insular de Igualdad de Género Tenerife Violeta.

La campaña se complementa con una serie de acciones definidas junto a las entidades que se han comprometido con la iniciativa encaminada a impulsar las buenas prácticas en los procesos de selección de personal.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta, en el se integran más de un centenar de entidades, tiene como objetivo intervenir de manera directa en las desigualdades entre mujeres y hombres, ofrecer una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la isla de Tenerife, así como promover la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

El Cabildo apuesta por las mujeres en puestos directivos hoteleros

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 15:06

El presidente, Carlos Alonso, presentó un estudio sobre el ‘Techo de Cristal en la Industria Hotelera’, elaborado por Fifede, y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, presentó hoy miércoles [día 14], los resultados del estudio sobre el ‘Techo de Cristal en la Industria Hotelera’, elaborado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), y la Fundación General de la Universidad de La Laguna. El mismo contiene los resultados de una investigación que se ha realizado con el objetivo de detectar y analizar los obstáculos que se encuentran las mujeres para alcanzar puestos directivos en la industria hotelera de Tenerife.

Carlos Alonso manifesto que “es una manera con la que el Cabildo quiere visibilizar las dificultades que tienen las mujeres en el ámbito laboral turístico. Sabemos que, si ya el mercado laboral es complicado, para las mujeres lo es aún más”. De igual modo, informó de que este estudio “está en el marco de una estrategia, que se coordina desde el Área de Igulaldad, dentro del marco estratégico Tenerife Violeta, y que implica a todas las areas, con una transversalidad y un compromiso total por la igualdad”.

Por su parte, el consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico, Efraín Medina, afirmó que “desde la Corporación insular estamos trabajando por visibilizar la igualdad”, y apuntó que “algo está cambiando, pues hay un compromise firme de que lo público y lo privado vayan en la misma dirección. Estamos ocupados y preocupados trabajando por derribar estos techos de cristal”.

El estudio sobre el Techo de Cristal es una iniciativa que se lleva a cabo en el marco del proyecto insular ‘Estamos con Ellas’, que persigue fomentar la igualdad de género en el empleo, promover la conciliación entre la vida familiar y laboral, facilitar el acceso a la financiación a las mujeres emprendedoras o sensibilizar a la población sobre esta materia.

En la rueda de prensa también estubo presente la directora del Estudio, Sara García, quien entre varias cuestiones, resaltó que “el techo de cristal habla de la infrarepresentación de las mujeres en los puestos de poder”. En este sentido, dijo que la idea es revelar cúales son las dificultades con las que se encuentran las mujeres para derribarlo”. De igual modo, destacó la figura de la subdirectora, y afirmó que “las mujeres tienen una trayectoria laboral más lenta y sinuosa que la de los hombres”.

Y la vicepresidenta de Ashotel, Victoria López, hizo especial hincapié en que desde la patronal “trabajaremos siempre por concienciar, y nos esforzaremos por propiciar que tengan siempre las mismas oporunidades, en igualdad de condiciones”.

El estudio ha constatado la necesidad de poner en marcha un modelo equitativo de gestión de los hoteles, con el objetivo de erradicar los elementos que suponen un “techo de cristal”. En este sentido, de manera experimental se llevará a cabo un programa en varios hoteles de la Isla que desarrolla este modelo, a través de una persona experta en materia de igualdad que formará parte del equipo humano de las empresas y que asesorará, orientará y formará a todo el personal.

Esta investigación se enmarca en la estrategia de ‘Fifede analiza’, con la que la Fundación realiza investigaciones sobre el contexto socioeconómico y laboral de la isla de Tenerife para que, posteriormente, los datos sirvan para planificar y desarrollar políticas eficaces en materia de empleo.

En esta línea, cabe recordar que durante el año pasado se realizó una investigación para conocer el clima laboral de las camareras de piso que trabajan en los hoteles y apartamentos de la Isla.

Conclusiones

La investigación sobre el ‘Techo de Cristal en la Industria Hotelera’ ha constatado que la presencia de las mujeres en los puestos de media y máxima responsabilidad es una realidad en los hoteles de Tenerife, aunque siguen siendo minoría y están excluidas de los niveles de decisión en determinados puestos y departamentos. Además, a medida que aumentan las estrellas y el número de camas de los hoteles, disminuye la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad.

Las mujeres ocupan el 36 por ciento de los puestos de responsabilidad, por lo que no se llega a la representación igualitaria que define la legislación para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que establece que la distribución equitativa debe oscilar entre el 40 y el 60 por ciento.

La presencia femenina en los puestos de responsabilidad de algunos departamentos es mayoritaria, como en dirección (54,84 por ciento), recepción (54,55 por ciento), relaciones públicas (60 por ciento), o pisos y limpieza (86,84 por ciento).

Sin embargo, en los departamentos de restaurante y bar, cocina, actividades y animación, la representación de mujeres en puestos de responsabilidad está, en todos los casos, por debajo del catorce por ciento.

La investigación concluye que estos datos son un reflejo de la división sexual del trabajo, a través de la extrapolación de las tareas socialmente asignadas a las mujeres en el ámbito privado al público, así como de la mediatización de los estereotipos de género en la asignación de los puestos de responsabilidad.

La mayoría de las mujeres entrevistadas que han accedido a puestos de responsabilidad lo han hecho mediante la promoción interna, después de haber pasado por puestos intermedios. Sin embargo, el estudio refleja que las profesionales tardan más en alcanzar puestos de jefatura que los hombres y que las mujeres que ocupan puestos de máxima responsabilidad están más formadas que los hombres.

El estudio también refleja que las mujeres que llegan a los puestos de responsabilidad lo hacen en peores condiciones, por un camino que adquiere forma de laberinto de cristal, en el que se encuentran con limitaciones y dilemas que condicionan su vida familiar, personal y laboral.

Para muchas mujeres, el acceso a cargos de responsabilidad en hoteles tiene costes a nivel personal y familiar, se quedan estancadas en el organigrama con más frecuencia que los hombres y, en algunos casos, perciben sueldos inferiores a los de sus compañeros, a pesar de desempeñar funciones equivalentes o similares en los niveles de dirección y subdirección.

Otra de las grandes conclusiones del estudio se centra en señalar nuevos estilos de liderazgo que facilitan el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad y toma de decisiones en el sector hotelero. En este sentido, el estudio refleja que es necesario resaltar las aportaciones que las mujeres pueden hacer en las organizaciones, pues se asocian más a los nuevos y deseables estilos de liderazgo.

Por último, se ha puesto de manifiesto una ausencia de políticas activas de género en el sector hotelero. Este estudio, que pretende visibilizar las desigualdades para poner en marcha acciones que las corrijan, se concibe como la semilla que dará sus frutos con el compromiso y la corresponsabilidad de todos los agentes implicados, como los hoteles, las administraciones públicas, la patronal y otros agentes que actúan e influyen en el sector hotelero.

El STEC- IC presenta un total de 8.500 firmas para volver a las 18 horas lectivas en la docencia

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 14:59

El STEC-IC ha hecho entrega hoy en el Registro de la Consejería de Educación de 3.500 nuevas firmas de docentes canarios demandando la vuelta al horario lectivo anterior a los recortes de 2012 y, consecuentemente, el retorno a las 18 horas lectivas semanales para el profesorado que imparte docencia en la Educación Secundaria, Enseñanzas de Régimen Especial y en Educación de Personas Adultas. Consideramos que éste es el horario más adecuado, equitativo y pedagógicamente conveniente, tanto para el profesorado de dichos cuerpos como para el alumnado.

Con esta nueva entrega, el STEC-IC alcanza la cifra de 8.500 firmas de docentes canarios presentadas, en demanda de esta justa reivindicación sentida por todo el profesorado afectado.

Hemos de recordar que el horario de 18 horas lectivas y 24 horas de permanencia en los centros educativos era el establecido por ley con anterioridad al comienzo de la crisis. En el año 2012 la Consejería de Educación modificó la jornada del profesorado para elevar hasta 20 el número de horas lectivas aduciendo que estaba obligada a cumplir el Real Decreto 14/2012, de 20 de abril, que establece medidas de recorte en el ámbito educativo. Como casi siempre, la Consejería de Educación en Canarias se mostró como un alumno aventajado de las políticas de austeridad neoliberales y fue más allá, al aumentar también las horas de permanencia en el centro de trabajo de 24 a 26, cuestión esta última que no estaba en el citado Real Decreto.

Estas dos medidas combinadas trajeron consecuencias nefastas para la comunidad educativa, como la reducción de la plantilla docente en casi 1000 profesores, el aumento de la ratio alumno/profesor hasta situarse ampliamente por encima de la media estatal, el aumento desproporcionado de las tareas burocráticas que el profesorado debe solventar, el incremento del paro entre los interinos y sustitutos, la dificultad para atender la diversidad de situaciones de aprendizaje y la atención personalizada dentro del aula.

Ahora estamos en 2017 y el cálculo de plantilla (CALPLAN) para el curso que viene se llevará a cabo en unos días. Es por eso que el STEC-IC hace suya una de las principales reclamaciones del profesorado, en particular, y de la comunidad educativa en general, y exige de la Consejería de Educación que mejore las condiciones laborales de los docentes y regrese a las 18 horas de jornada lectiva y 24 horas de permanencia semanal en los centros. Lo reclamamos ahora, a tenor de las declaraciones de los más altos responsables del gobierno de Canarias, mediante las que se nos traslada la buena marcha de la economía canaria y la estabilidad presupuestaria que dicen haber logrado.

En esta misma línea, desde el STEC-IC volvemos a demandar igualmente la reducción de la Jornada Lectiva para los docentes de las etapas de Infantil y Primaria y la consiguiente contratación de más profesorado para suplir la diferencia de 2.000 docentes existente en Canarias, en relación al alumnado matriculado, respecto a la media estatal.

Por último recordamos que otras comunidades autónomas ya han dado este paso al considerar como lectivas las horas de guardia; ya en 2012 el STEC-IC presentó una propuesta en este sentido, demostrando que hay un camino legal que se puede transitar para alcanzar este objetivo. Pero, lamentablemente, dicha propuesta fue desestimada sin argumento creíble alguno. Instamos pues a los actuales responsables de la Consejería de Educación a mirar por el futuro y por el presente y restablecer una carga horaria adecuada a las circunstancias actuales que desahoguen al profesorado y mejoren la calidad educativa.

Álvaro Merino bate el récord de Canarias de 50 Mariposa

Por

Dux Garuti

-

14/06/2017 14:48

El nadador del RCNT establece la nueva mejor marca en la tercera jornada de Mínimas de Verano.

Álvaro Merino, nadador del Real Club Náutico de Tenerife (RCNT), está nuevamente de enhorabuena, en este caso por haber batido el récord de Canarias de 50 Mariposa de su edad (16 años). El nauta lograba parar el crono en 25.92 el pasado sábado, en el transcurso de la tercera jornada de Mínimas de Verano.

De esta forma, Merino supera el anterior récord regional, que fue establecido en 2015 por Adrián Curbelo (CN Metropole) en 25.99. De paso el nadador del Náutico mejora el récord provincial de Adrián Coello (CN Los Cristianos), de 26.81 del año 2014.

Este éxito resultará un buen acicate de cara a las importantes citas que esperan a Álvaro Merino en los próximos meses, tanto en natación como en salvamento y socorrismo.

Merino viene siendo noticia desde que en 2011 despuntase en los Juegos Cabildo. Desde entonces ha venido batiendo diferentes registros provinciales, siendo el del pasado sábado su primer récord de Canarias. Todo ello al margen de haber amulado ya bastante experiencia en certámenes nacionales.

Noticias Tenerife Sample Page Title

Samuel Rodríguez pide que se priorice el soterramiento en las obras de nueva creación y se aprovechen las obras que se realicen en las calles para soterrarlas.

El Ayuntamiento adopta esta medida por precaución, aunque el riesgo para la salud es mínimo.

La Audiencia de Cuentas de Canarias presenta en el Parlamento cinco informes de fiscalización.

Rafael Díaz expuso las fiscalizaciones del Fondo de Compensación Interterritorial, de la financiación pública de los comedores escolares, de la gestión del Ayuntamiento de Granadilla; y de las sociedades mercantiles de los Cabildos de Fuerteventura y El Hierro.

Con ella se rememora la forma más ancestral de comercio entre personas de diferentes municipios sin la mediación del dinero.

Fue detenido por robar al aparcacoches.

El arrestado había dejado las llaves de su coche a la víctima, quien lo estacionó incorrectamente en la zona del Rastro, siendo retirado por ello de la vía pública.

El combinado tinerfeño fue invitado al campeonato de la Policía Municipal de Madrid donde compitieron con otros 16 equipos de alto nivel nacional.

De los 210 proyectos seleccionados en esta convocatoria en el conjunto de España, 2 son impulsados por entidades sociales que actúan en la provincia de Santa Cruz de Tenerife:

Fundación Tutelar Canaria Sonsoles Soriano Bugnion

Asociación de Cuidadores, Familiares y Amigos/as de Personas con Dependencia, Alzheimer y Demencia.

La cadena del Grupo Fedola pasa a ser la única firma hotelera en tener tal distinción en Canarias y la compromete a trabajar a favor de valores y principios éticos universales.

El foro ‘Desayunos por la igualdad’ sirve de herramienta para desterrar prejuicios y poner en valor la contratación de trabajadoras con este perfil.

El presidente, Carlos Alonso, presentó un estudio sobre el ‘Techo de Cristal en la Industria Hotelera’, elaborado por Fifede, y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

El nadador del RCNT establece la nueva mejor marca en la tercera jornada de Mínimas de Verano.