Arona será escenario los próximos días 23 y 24 de octubre en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos, de este congreso que pretende definir objetivos y estrategias que permitan diseñar un plan de acción para potenciar y fortalecer el modelo de las Zonas Comerciales Abiertas.
El congreso está estructurado en diferentes ponencias y en tres mesas de trabajo de la que formarán prestigioso expertos: la primera de ellas girará en torno a la temática “De vuelta al centro de las ciudades: nuevo comercio para nuevas tendencias de consumo”.
En esta participarán la directora nacional de Comunicación y Marketing del Grupo Dinosol, Olivia Llorca; la profesora de Marketing de la Universidad de Valencia Cristina Gaona; la Country Costumer Relations de Ikea para las Islas Españolas, Marita Marante; y la experta en Marketing Estratégico y Neuromarketing Emilia Martínez.
La segunda de las mesas abordará los “Modelos público-privados para la gestión socioeconómica de espacios urbanos”, a cargo de la profesora de Derecho Administrativo de la Universidad de Valladolid Helena Villarejo; la profesora de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Girona María Luisa Esteve; el Manager BID Neuer Wall, Sebastián Binger; y el Marketing Manager Liverpool BID Company, Álvaro Costela.
La tercera girará en torno a “Acciones para el desarrollo y transformación del modelo comercial de las ciudades en Canarias”, con la presencia de la directora general de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias, Ángeles Palmero, el consejero de Empleo del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, el secretario general de Fauca, Abbas Moujir, el presidente de la Asociación de Empresarios Zona Triana, Carlos Bethencourt, el profesor titular del departamento de Dirección de Empresas e Historia Económica de la Universidad de La Laguna Ángel Chinea y la concejala de Promoción Económica del Ayuntamiento de Arona, Dácil León.
Más información sobre el programa y la inscripción para participar en este Congreso en
El casco histórico del municipio se convirtió anoche en una aldea pitufa para elegir a la nueva reina de esta celebración en un acto presentado por Pilar Navarro y Airam Fernández y que contó con las actuaciones de Omayra Magdalena Fernández, el mago Lek, el ballet Beanky y el grupo coreográfico Queen of Dance.
El casco de Arona se convirtió anoche en una aldea pitufa por la cual pasaron los personajes más populares de la clásica serie de dibujos animados en un evento en el que fue elegida la nueva reina infantil de las Fiestas en Honor al Santísimo Cristo de la Salud y Nuestra Señora la Virgen del Rosario, Fiestas Mayores de Arona, la niña Aimara González Reverón, y su corte de honor, de la que forman parte como princesas Nayara López Carballo y Sara Mora Llanos.
Aimara González Reverón fue coronada por el alcalde de Arona, José Julián Mena, que estuvo acompañado por la concejala de Fiestas, Pura Martín, como colofón a una gala dirigida por Amabelys Cartagena y que, bajo el título de “Mi pequeña aldea”, fue presentada por Pilar Navarro y Airam Fernández.
Conocidos personajes como Gargamel, Papá Pitufo o la Pitufina se dieron cita anoche a partir de las 20.00 horas en la plaza del Cristo de la Salud, decorada como una aldea pitufa, con elementos como flores, árboles y setas gigantes, por una de las cuales, colocada en el centro del escenario, emergió la reina infantil de las Fiestas Mayores de 2016, Sheila Oliva Melchor, al inicio del espectáculo, a la que Gargamel trató de robar la corona sin éxito.
La gala, en la que no faltaron las pompas de jabón, golosinas y una tarta gigante, contó con la actuación de Omayra Magdalena Fernández, artista de 16 años que fue la segunda clasificada en el certamen Jóvenes Promesas Arona 2016 y que participó en el programa de TVE “Mamá quiero triunfar”.
Junto a ella, el acto estuvo amenizado por el grupo coreográfico Queen of Dance, del Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Arona, y por la actuación del ballet Beanky, así como por el Mago Lek.
Esta misma noche, a partir de las 21 horas, tendrá lugar la Gala de Elección de la Reina Municipal de la Tercera Edad en la plaza del Cristo de la Salud de Arona bajo la temática “El viaje de la esperanza”, un evento que contará con un total de nueve candidatas elegidas por los integrantes de cada uno de los centros de mayores del municipio.
Este acto estará amenizado por el humor de Lolo Marrero, el grupo Milenium con música de los años 60 y 70, y los grupos coreográficos del Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Arona.
Los afectados fueron trasladados en un helicóptero del GES hasta la helisuperficie de Bomberos de Adeje, quienes la habían habilitado para su aterrizaje.
Incidentes 1-1-2 Canarias
Lugar, día y hora del incidente:
La Quinta, municipio de Adeje
26/09/2017
18:04 horas
Valoración de los afectados proporcionada por el SUC:
– Varón de 50 años de edad y nacionalidad francesa que, en el momento inicial de la asistencia, presenta un traumatismo en miembro inferior de carácter leve.
– Mujer de 30 años de edad y nacionalidad inglesa que, en el momento inicial de la asistencia, presenta erosiones en miembro inferior de carácter leve.
Servicios intervinientes activados por el CECOES 1-1-2:
– Gurpo de Emergencias y Salvamento (GES): un helicóptero de rescate.
– Servicio de Urgencias Canario (SUC): una ambulancia de soporte vital básico.
– Consorcio de Bomberos de Tenerife.
Observaciones:
– A la hora arriba indicada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias recibía una alerta en la que se informaba que un parapente biplaza había caído en una zona abrupta y que sus ocupantes estaban heridos.
– El 1-1-2 activó de inmediato los recursos de emergencia necesarios.
– El helicóptero del GES localizó a los heridos y con la ayuda de Bomberos del Consorcio procedió a su rescate.
– Los afectados fueron trasladados en dicha aeronave hasta la helisuperficie de Bomberos de Adeje, quienes la habían habilitado para su aterrizaje.
– Allí le esperaba una ambulancia de soporte vital básico del SUC cuyo personal valoró y asistió a los heridos que fueron trasladado a Hospitén Sur.
Este resort de lujo, ubicado en la Costa de Adeje, será el primer hotel de la marca Royal Hideaway que la cadena abrirá en las Islas Canarias.
En plena Costa de Adeje, al sur de Tenerife, abrirá sus puertas en enero de 2018 el nuevo Royal Hideaway Corales Resort. Un nuevo establecimiento que Barceló Hotel Group inaugurará bajo su marca Royal Hideaway, que engloba hoteles destino posicionados en el segmento luxury y ubicados en localizaciones especiales que apuestan por el lujo experiencial.
Con un diseño vanguardista con forma de barco e inspirado en los corales que rodean la isla, que firma el reconocido arquitecto tinerfeño Leonardo Omar, y una ubicación privilegiada con el mar como telón de fondo, este complejo acogerá en su interior dos edificios rupturistas que corresponden a las dos propuestas que forman el complejo y que se encontrará unidas por una pasarela: Royal Hideaway Corales Suites –Suites, Villas y exclusivos Penthouses- con salón y cocina perfectos para un plan en familia, en pareja o con amigos; y Royal Hideaway Corales Beach, un concepto Adults only para unas vacaciones de descanso y desconexión.
The Design Experience Hotel
Con el mar como inspiración y situado en primera línea de la playa de La Enramada, Royal Hideaway Corales Resort ofrecerá un encuentro entre el paisaje tinerfeño y la estética del fondo marino y sus corales. Un resort en el que estancia será sinónimo de experiencia, donde el huésped podrá disfrutar de planes diseñados para conectar con la verdadera esencia de la isla y con el océano, descubriendo las vivencias más auténticas de Tenerife: un star night cruise para contemplar las estrellas sin contaminación lumínica en medio del océano, una inmersión en El Hierro para ver corales negros o sobrevolar en helicóptero la isla y el Parque Nacional del Teide son algunas de las propuestas. Además, el hotel ofrecerá planes privados dentro de las habitaciones, como el servicio Chef in room en las villas, suites y penthouses con cocina, en las que se podrá disfrutar de una cena privada de la mano de un chef en exclusiva, o Mindfullnes massage, un tratamiento flotante en el agua de las suites que cuenten con piscina en Royal Hideaway Corales Beach.
Dos ambientes diferenciados
Royal Hideaway Corales Resort abrirá a principios de 2018 ofreciendo dos propuestas que se adaptarán a un público con y sin niños. Bajo la denominación Royal Hideaway Corales Beach, el edificio sólo para adultos contará con instalaciones entre las que se encuentran piscinas propias, restaurantes, bares y una zona wellness, además de un programa de actividades de fitness child free.
La oferta gastronomía será muy variada, con restaurantes Adults only para mayores de 16 años y una propuesta culinaria que englobará desde las opciones más tradicionales a una carta vanguardista, e incluso chefs con estrella Michelín. El edificio contará además con una terraza rooftop con piscina infinity con espectaculares vistas a la Gomera, un enclave único en Tenerife y en las Islas Canarias.
Las habitaciones serán espaciosas estancias de más de 55m2, modernas, vanguardistas y con imponentes terrazas de más de 20 m2 con vistas frontales al mar, 21 de la cuales dispondrán de bañera de hidromasaje exterior.
Por otro lado, Royal Hideaway Corales Suites ofrecerá una opción apta para todos los públicos, desde familias a parejas o grupos con estancias en formato Deluxe Suites, villas Suite o Penthouses que contarán con 1, 2 o 3 dormitorios independientes, salón, cocina integrada, grandes terrazas con vistas a la bahía e incluso piscina privada en 54 de ellas. Las zonas comunes estarán dotadas de una amplia oferta de animación, jardines, piscinas y actividades deportivas para todas las edades. La oferta culinaria contará con opciones de cocina mediterránea e internacional, pasando por caprichos gastronómicos como La Gelatería, una heladería que hará las delicias de los más golosos.
Acerca de Barceló Hotel Group:
El Grupo Barceló, creado en Palma de Mallorca (España) hace casi 85 años, es una de las compañías turísticas líderes del mercado español y una de las más importantes del mundo. A través de su división hotelera y de su división de viajes la empresa cuenta con más de 228 hoteles en 21 países y 685 agencias de viajes en 22 países. La propiedad del grupo está en manos de la familia Barceló desde hace 3 generaciones.
Acerca de la marca Royal Hideaway:
El claim The art of fine moments define a la perfección a los establecimientos de Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts. Posicionados en el segmento luxury como guardianes de lo más exquisito, bajo esta insignia la cadena reposiciona dos de sus más emblemáticos hoteles destino que apuestan por el lujo experiencial: La Bobadilla, a Royal Hideaway Hotel; Hotel Formentor, a Royal Hideaway Hotel, Asia Gardens, a Royal Hideaway Hotel, y Royal Hideaway Sancti Petri, a los que ahora se une Royal Hideaway Corales Resort.
El compromiso entre ambas organizaciones sin ánimo de lucro pretende divulgar y premiar buenas prácticas, así como incrementar la contenerización en hoteles y apartamentos.
El sector hostelero es fundamental para incrementar la tasa de reciclado de vidrio ya que genera el 48% de los residuos de envases de vidrio de un solo uso comercializados en España.
La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, impulsa la mejora de la recogida selectiva de vidrio en sus establecimientos hoteleros y, por ende, las tasas de reciclaje de este material, a través de la firma de un convenio de colaboración con Ecovidrio.
El acuerdo se denomina ‘GlasstarHotels’ y se rubricó esta mañana en las instalaciones de la Factoría de Innovación Turística de Canarias, FIT Canarias, en Adeje, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, una fecha que cobra más relevancia en el contexto de este 2017, Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo, declarado por la ONU.
Jorge Marichal, presidente de Ashotel, y Félix Reneses, director de Operaciones y Cuentas Clave de Ecovidrio, suscribieron este compromiso con el objetivo de incentivar y facilitar que los hoteles redoblen esfuerzos en materia de reciclaje.
El acuerdo contempla hacer más recogidas puerta a puerta de las existentes en aquellos lugares donde sea posible; que los hoteles tengan a disposición un teléfono y correo electrónico directo para atender sus necesidades; mejorar la contenerización con contenedores hidráulicos; llevar un registro y control de cantidades recogidas; y premiar y difundir las mejores prácticas, así como la puesta en marcha de diferentes acciones formativas.
Ashotel, con 240 establecimientos hoteleros y extrahoteleros de la provincia tinerfeña, está firmemente comprometida con el desarrollo medioambiental, una política que tiene certificada anualmente con la norma ISO 14001, y que promueve proyectos que interés común en beneficio del colectivo.
Reciclado de vidrio en Canarias
Según los últimos datos de Ecovidrio correspondientes a 2016, los canarios reciclaron un total de 35.625.645 kilos de envases de vidrio, lo que supone que cada vecino recicló una media de 16,9 kilos de este material.
En la actualidad, Canarias cuenta con 11.387 contenedores para los residuos de envases de vidrio instalados en la comunidad y ha alcanzado una media de 185 habitantes por contenedor.
Ecovidrio garantiza que el 100% del vidrio que se recupera en los contenedores es reciclado para fabricar nuevos envases y lograr múltiples beneficios para el medioambiente y la sociedad.
Con un gesto tan sencillo como el de separar las botellas, botellines, tarros y frascos usados para depositarlos después en los contenedores, se reduce el consumo de energía, se ahorran materias primas y se disminuyen los vertederos y la contaminación del aire.
Sobre Ecovidrio
Ecovidrio es la entidad sin ánimo de lucro encargada de la gestión del reciclado de los residuos de envases de vidrio en España desde 1998. La compañía se encarga de gestionar íntegramente la cadena de reciclado: iniciativas de sensibilización, recogida selectiva, transporte y tratamiento de residuos de envases de vidrio y su posterior comercialización.
Ecovidrio proporciona un servicio público y universal para el ciudadano y pone a disposición de las compañías que envasan sus productos en vidrio un modelo de gestión eficaz y eficiente, tanto desde la perspectiva ambiental como económica.
En la actualidad, un total de 8.000 compañías envasadoras hacen posible, a través de su aportación, el sistema de reciclado. Los sectores integrados en Ecovidrio representan más del 3% del PIB español y comercializan el 99% de los envases de vidrio.
La compañía integra en su estrategia de sostenibilidad 6 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y se convierte en socio del Pacto Mundial coincidiendo con el Día Mundial del Turismo.
Los esfuerzos del grupo por ser una empresa sostenible se reflejan asimismo en el aumento del 19% del importe destinado a su acción social y en el ahorro de consumos energéticos equivalentes a 12.000 megavatios, 147.000 metros cúbicos de agua y 5.000 toneladas de CO2.
Con ocasión del Día Mundial del Turismo, promovido por la Asamblea General de las Naciones Unidas y dedicado en 2017 al binomio entre turismo y sostenibilidad, Grupo Piñero hace pública la integración en su estrategia de sostenibilidad de 6 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, en los que la compañía ha centrado sus esfuerzos. Asimismo, anuncia su adhesión como socio al Pacto Mundial de la entidad −asumiendo así los 10 principios que contempla− y las principales actuaciones que emprendió en 2016 en materia de responsabilidad social.
El grupo turístico familiar, una de las compañías líderes en el segmento de sol y playa en el Caribe, está comprometido a ser una empresa sostenible y cuenta desde 2015 con un plan estratégico de RSC con horizonte 2018.
En 2016, ese plan ha impartido acciones en tres dimensiones: la interna, dirigida a mejorar las condiciones de vida y a fomentar la realización personal y profesional de sus más de
10.000 empleados; la medioambiental, dirigida a reducir el impacto ambiental de su actividad y a contribuir a la preservación de la biodiversidad; y la social, dirigida a colaborar con entidades del tercer sector en todos los países en los que opera.
En su dimensión interna, en que el compromiso de Grupo Piñero con el empleo local ya hace que el 90% de su plantilla sea de los países en que está implantado, la compañía invirtió en 2016 más de 4 millones de euros en la mejora y adecuación de las áreas en que residen los profesionales de su división hotelera, Bahia Principe Hotels & Resorts.
En la medioambiental, la implantación de distintas medidas de ahorro y eficiencia energética permitieron al grupo dejar de consumir 12.000 megavatios de electricidad y 147.000 metros cúbicos de agua, de emitir 5.000 toneladas de CO2 y de verter 1.200 toneladas de residuos en sus hoteles.
En materia de acción social, el grupo destinó más de 120.000 euros a entidades del tercer sector de todos los países en que está presente enfocadas a mejorar la vida de la infancia y la juventud: un 19% más que en el año anterior.
En palabras de Encarna Piñero, Consejera Delegada de Grupo Piñero, “gracias a la determinación, trabajo y esfuerzo de los profesionales que integramos la compañía estamos conciliando los dos sueños que cohabitan en nuestra visión: ser una empresa líder en el sector turístico a nivel internacional y contribuir activamente al desarrollo sostenible”. Piñero ha destacado asimismo “las 15 certificaciones de sostenibilidad obtenidas en el último año por 11 de nuestros hoteles a cargo de entidades como Travelife o Earth Check”.
Sobre Grupo Piñero
Grupo Piñero es un grupo turístico español presente en toda la cadena de valor de la industria vacacional. Ocupa posiciones de liderazgo internacional en el segmento de sol y playa y basa su propuesta de valor en tres pilares: su capacidad de generar confianza; un servicio que persigue la excelencia, la cercanía y la atención al detalle; y una relación calidad/precio única en sus distintos segmentos de actividad. Grupo Piñero gestiona 7,5 millones de estancias turísticas al año de clientes de más de 30 países; en 2016, su EBITDA fue de 192 millones y su facturación aumentó en un 9,2%.
Grupo Piñero cuenta con cuatro unidades de negocio: la división hotelera, formada por Bahia Principe Hotels & Resorts y Hoteles Piñero, con 26 establecimientos y más de 13.600 habitaciones en República Dominicana, México, Jamaica y España; la de turoperación, a través de la marca Soltour; la de receptivo –bajo la denominación Coming2- y otros servicios en destino, que brinda más de 30 servicios a huéspedes (traslados, actividades lúdicas…); y la residencial y de golf, que cuenta con 2 ciudades residenciales de lujo y 4 campos de juego (2 profesionales de 18 hoyos y 2 ejecutivos de 9 hoyos).
En aplicación de su estrategia de RSC, Grupo Piñero está comprometida a ser una empresa saludable y sostenible –sensible al bienestar de sus profesionales y que realiza una contribución económica, social y medioambiental positiva en las demarcaciones en las que opera.
La plaza de la iglesia acogerá una jornada con homilía, homenaje y baile a partir de las 17.00 horas.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la Concejalía de Tercera Edad cuya responsable es Sara Delgado Cano, celebrará el Día Internacional del Mayor, el próximo sábado 30 de septiembre, con una jornada vespertina de actividades que contempla homilía, homenaje a las asociaciones de la tercera edad y baile.
La iniciativa, que se desarrollará en la plaza de la iglesia de San Antonio de Padua, se iniciará a las 17.00 horas con el recibimiento y bienvenida a los asistentes; a continuación, habrá una homilía a cargo del párroco Jesús Pérez, y acto seguido tendrá lugar una memorándum por parte de la concejala del área y del alcalde, José Domingo Regalado.
A partir de las 18.30 horas, comenzará el reconocimiento y homenaje a las directivas de las 10 asociaciones de la tercera edad del municipio, que son las de Los Blanquitos, Chimiche, El Salto, El Desierto, Granadilla, Virgen del Pino y El Ere de Charco del Pino, Los Abrigos, El Médano y San Isidro. Con este homenaje se trata de poner en valor la labor desinteresada de los colectivos en pro de la mejora de la calidad de vida de los mayores de la localidad.
Sara Cano invita a los abuelos y las abuelas a celebrar su día por todo lo alto y a ser parte activa de la jornada de actividades organizadas con mucho cariño por parte de la Concejalía de la Tercera Edad; aparte de la merienda y el baile a cargo del grupo Aparranda2 como colofón de este día.
El presupuesto de las acciones que se van a desarrollar asciende a 70.000 euros.
El Cabildo destina 70.000 euros a la financiación de 17 proyectos de dinamización comercial en núcleos urbanos. Se trata de acciones presentadas por ayuntamientos de Tenerife que tienen como objetivo prioritario reforzar la competitividad de este sector.
El consejero insular de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Económico, Efraín Medina, destaca que “se subvencionan acciones dinamizadoras desarrolladas a lo largo del presente año, que deben contener entre sus objetivos: el reforzar la imagen de marca comercial del municipio; la promoción y dinamización de las zonas comerciales; la fidelización de clientes y captación de nuevos consumidores; y la animación del área comercial mediante la realización de acciones atractivas”.
Los beneficiarios de la convocatoria del presente año, que presentaron sus proyectos en concurrencia competitiva, son los ayuntamientos de Granadilla de Abona, La Matanza de Acentejo,Santa Úrsula, Tegueste, El Sauzal, Los Silos, Güimar, Buenavista del Norte, Los Realejos, Icod de los Vinos, San Miguel de Abona, La Guancha, La Orotava, San Juan de la Rambla, la Victoria de Acentejo y Guía de Isora.
Cabe recordar que esta línea de subvenciones, tal y como se recoge en las bases reguladoras de la convocatoria, va dirigida a los ayuntamientos de la Isla o agrupaciones de éstos, siempre que se trate de ayuntamientos limítrofes; a las asociaciones empresariales de pequeñas y medianas empresas comerciales minoristas de Tenerife y a las federaciones o confederaciones de asociaciones empresariales de pequeñas y medianas empresas comerciales minoristas en que se integren las asociaciones de la Isla.
El también vicepresidente socioeconómico pone como ejemplo de estas actividades “la elaboración de Guías o Mapas de la oferta comercial de las zonas comerciales, la celebración de jornadas, seminarios, cursos de formación dirigido a comerciales, rutas de la tapa, ferias de saldos, o la prestación de servicios al cliente, cuidado de niños durante las compras y servicio de reparto de compras, entre otros”.
Efraín Medina añade que “desde el Cabildo de Tenerife se apuesta por la dinamización comercial de forma integral, tanto en actividades como en mejora de las Zonas Comerciales Abiertas con la finalidad de que nuestro pequeño y mediano comercio sea mucho más competitivo e innovador. La formación en este sector es otra apuesta clave para la mejora económica de este sector”.
Los corredores locales Omar Martín y Guada Arnedo fueron los vencedores absolutos en categoría masculina y femenina de la XXVII edición del Cross Popular Santa Ana que se celebró el pasado sábado 23 de septiembre por un circuito urbano del pueblo de Tamaimo y que organizado por la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide que dirige Guillermo Évora en colaboración con diferentes entidades comerciales.
Los resultados generales de la prueba fueron los siguientes: en categoría masculina, ante un recorrido de 8 km, el primer clasificado fue el atleta local Omar Martín Guanche con un tiempo de 29:09, el segundo lugar fue para Jesús Martín Vargas con 30:01 mientras que en tercer lugar finalizó Víctor Manuel González con un tiempo de 30:21.
En categoría femenina, ante una distancia de 4 km, el podium fue copado por atletas locales: en primer lugar finalizó Guada Arnedo con un tiempo de 20:13 en segunda posición entraba Mercedes Oliva con 21:29 mientras que el tercer cajón del podium fue para Yahaira Afonso con un tiempo de 21:47.
En cuanto a la clasificación final de los corredores locales señalar que el primer puesto fue para Omar Martín, en segundo lugar acabó Víctor González y en tercer lugar entró Narciso Gíl. En cuanto a la categoría femenina, el podium local fue el mismo que el de la prueba general.
En la entrega de trofeos estuvo presente el concejal de Deportes, Guillermo Évora Marrero, la concejala de Servicios Sociales, Noelia Beatriz González Navarro y miembros de la comisión de fiestas.
Tanto el turismo nacional como el internacional mantienen una evolución positiva en los ocho primeros meses del año.
Los hoteles de cinco estrellas de Tenerife han incrementado sus clientes un 6,8 por ciento en agosto, según se recoge en las Estadísticas de Turismo Receptivo del Cabildo. En total, la Isla ha registrado en el mes un total de 520.934 turistas, un 1,1 por ciento más que el año anterior.
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, valora la evolución positiva del turismo en Tenerife también en los ocho primeros meses del año, “en los que se registran un crecimiento del 1,8 por ciento de alojados y más visitantes que llegan a la Isla procedentes de nuestros dos principales emisores, el mercado británico y el español”.
Los turistas que pasaron sus vacaciones en la Isla en el mes de agosto generaron un total de 4.093.242 pernoctaciones, un 1,3 por ciento inferior a las registradas el mismo mes de 2016. La duración de la estancia en Tenerife se situó en 7,86 días de media (-0,19 puntos) y la ocupación en los establecimientos alojativos fue del 82,1 por ciento (-2,8 %).
Mercados emisores
El comportamiento de los mercados emisores en los ocho primeros meses del año muestra una evolución positiva del turismo internacional. Así, Tenerife alojó a 2.966.723 visitantes extranjeros de enero a agosto, que suponen un incremento del 1,4 por ciento. “Entre los emisores internacionales destaca el incremento de nuestro principal mercado, el británico, así como la recuperación de los mercados nórdicos y el aumento de turistas procedentes de otros países de gran interés para Tenerife como Francia o los Países del Este, entre otros”, indica el consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé.
En lo que respecta al turismo británico, incrementa su afluencia a la Isla un 2,2 por ciento hasta alcanzar una cifra acumulada de 1.396.533 alojados de enero a agosto. Crece también el mercado francés (+6,9 %), irlandés (+12,1 %), austríaco (+7,7 %) y el suizo (2,4 %). Aumenta también la cifra de turistas procedentes de los Países del Este (+11,9 %) y se recuperan los mercados nórdicos, que suben un 2 por ciento.
Por el contrario, el mercado alemán, con 399.894 turistas, registra un descenso del 6,6 por ciento como resultado de la evolución negativa que acusa desde principios del año. También disminuyen su presencia en la Isla los visitantes holandeses (-1,8 %), italianos (-6 %) y ruso (-6,8 %). El mercado belga, por su parte, permanece estable.
En cuanto al turismo nacional, crece un 3,3 por ciento en la Isla hasta llegar a los 850.231 alojados, con un importante incremento del turismo peninsular en la Isla que, con una cuota del 61,5 por ciento de los visitantes nacionales, incrementa su afluencia un 7,1 por ciento.
En el análisis de las principales zonas turísticas, el Sur de la Isla acumular un total de 2.894.393 turistas, apenas un 0,2 por ciento menos que en 2016. En cuanto a la situación del Norte, en los primeros ocho meses de 2017 se alojaron en sus establecimientos turísticos un total de 733.196 turistas, un 10,2 por ciento más que en igual período de 2016.
Por: Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
CSIF denuncia que la presidenta del comité de empresa del ayuntamiento de tacoronte sea la única empleada municipal que tramita expedientes administrativos en su domicilio particular y que pretenda cobrar aparte de su sueldo íntegro una gratificación de más de 2500 €.
Esta empleada municipal con contrato laboral fijo que realiza tareas reservadas a funcionarios públicos como técnica de contratación administrativa y que además es la Presidenta del Comité de Empresa se lleva los expedientes administrativos a su casa y pretende encima cobrar gratificación por ello. Las razones que da para ello es que soporta un volumen de trabajo importante derivado de la transposición de las Directivas de la Unión Europea, de que pierde mucho tiempo hablando por teléfono y que es la única técnico encargada de tramitar expedientes de contratación. Y lo justifica como razones suficientes para que se le aprueben como trabajos extraordinarios fuera de su horario de trabajo, y no como horas extraordinarias presenciales, alegando razones familiares para ello.
Si no fuera porque hemos constatado la veracidad de tales afirmaciones, entenderíamos que se trata de una broma.
Por si esto fuera poco la empleada citada se cuantifica ella misma las horas que estima que necesita para realizar su trabajo, pretendiendo que en lo que va de año que se le retribuyan más de 200 horas extraordinarias a razón de unos 14 €/hora.
Y a mayor abundamiento, con absoluta impunidad y contraviniendo las más elementales reglas de discreción, confidencialidad, o ejemplaridad, sin aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, máxime cuando ostenta la máxima responsabilidad representativa de los trabajadores (Presidenta de Comité de Empresa).
CSIF aboga por el teletrabajo reglado y en condiciones de igualdad para todos los empleados públicos del Ayuntamiento, sin trato de favor alguno; observando las debidas cautelas a la hora de tramitar expedientes que contengan datos personales protegidos, estando radicalmente en contra de que salgan de los dependencias municipales documentos con contenido sensible.
CSIF exige la dimisión de la presidenta del comité de empresa del personal laboral del ayuntamiento de Tacoronte por su falta de ejemplaridad en el ejercicio de sus tareas sindicales
Si el trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada nos parece intolerable para cualquier empleado público, ni que decir tiene respecto de aquellos que ostentan cargos representativos de los trabajadores, a los cuales se les debe exigir un plus añadido de ejemplaridad. No pretendemos que sean un techado de virtudes, nos conformamos con que tengan un mínimo de honestidad y ejemplaridad con sus compañeros y representados.
Por ello CSIF exige la dimisión de la Presidenta del Comité de Empresa por la inobservancia de las más elementales condiciones de decoro, honestidad y ejemplaridad tanto en su condición de empleada pública como en el ejercicio de sus funciones representativas como miembro del Comité de Empresa.
Y lo razonamos porque en ningún caso debió aceptar ningún trato de favor, ni situación de privilegio o ventaja injustificada. No está de más recordar que es la única empleada municipal que se lleva los expedientes administrativos a su casa y cobra por ello. Es más, dimitiendo de su cargo tendrá más tiempo para realizar sus funciones con arreglo a los principios éticos y de conducta que se exigen a los empleados públicos, es decir, mantenimiento actualizado de su formación y cualificación; rechazo de favor
o servicio en condiciones ventajosas más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía; cumplimiento de su jornada de trabajo; prestación que no incurra en una falta manifiesta de rendimiento, etc. etc.
CSIF lamenta que se pretenda engañar a los trabajadores de este ayuntamiento, pastoreándolos y tratándoles como menores de edad.
Por ello en los próximos días solicitaremos del Ayuntamiento que se nos informe desde cuando se viene produciendo tal trato de favor y el coste total que ha supuesto tal práctica.
Ahora empezamos a entender porque algunos están radicalmente en contra de que el Ayuntamiento acometa la aprobación de su Relación de Puestos de Trabajo, ya que con la aprobación de ese documento y la descripción detallada de las funciones de trabajo de sus empleados, sería imposible sostener situaciones tan insólitas como la descrita aquí.
La Fundación CajaCanarias celebra mañana jueves la segunda jornada del Foro “Enciende el Cosmos” 2017, una iniciativa de carácter divulgativo que este año vuelve a contar con la participación de científicos e investigadores de primer nivel en sus respectivos campos de actuación, siempre desde la perspectiva abierta y humanista que le caracteriza desde su puesta en marcha, en 2014. El acto, de entrada libre hasta completar aforo, dará comienzo a partir de las 20:00 horas en el Espacio Cultural CajaCanarias de Santa Cruz de Tenerife (Plaza del Patriotismo, 1), estableciéndose el acceso al recinto con una antelación estimada de cuarenta y cinco minutos.
Esta segunda jornada del Foro “Enciende el Cosmos” CajaCanarias centrará su análisis en los “Meteoritos, extinción y vida”, con la presencia del director del Museo del Desierto en Saltillo (Coahuila, México); y Jesús Martínez-Frías, jefe del Grupo de Investigación de Meteoritos y Geociencias Planetarias del CSIC en el IGEO. La moderación, en esta ocasión, estará a cargo de Wolfredo Wildpret. La historia de la vida en la Tierra está entrelazada de un modo fascinante con la propia historia del Sistema Solar. La aparición de la vida en nuestro planeta hace 3800 millones de años bien pudo deberse al aporte de moléculas orgánicas complejas, o incluso de seres vivos simples como bacterias o algas, desde cometas y meteoritos. Los impactos posteriores han seguido modelando la vida compleja y han cambiado drásticamente su evolución. En cada impacto se inyecta material interplanetario “fresco” en la biosfera, se reajusta el ecosistema global, muchas especies desaparecen (¿siempre las más complejas?), y se crean nuevos nichos que la vida rellena inmediatamente con nuevas especies mejor adaptadas (¿y siempre más complejas?) No se puede entender la vida en la Tierra sin mirar al cosmos. Hoy en día se patrulla intensamente nuestra vecindad interplanetaria en busca de asteroides cercanos peligrosos, en órbitas de colisión, ¿es posible desviarlos? Más allá del Sistema Solar, también la Galaxia interacciona con la vida (explosión de supernovas cercanas, actividad en el Centro Galáctico, paso del Sol por densas nubes galácticas, etc.). ¿Qué dicen la astrofísica y la biología acerca de ello?
Arturo González.- Biólogo, Arqueólogo y Máster en Gestión y Promoción Cultural. Director del Museo del Desierto en Saltillo, Coahuila. Su trabajo científico se centra en Paleontología y Paleo antropología con más de 70 artículos y 6 libros, entre otros trabajos. Asimismo, ha participado en una docena de documentales científicos producidos por: National Geographic, Discovery Channel y PBS. Su trabajo en el yacimiento subacuático Tulum en la Península de Yucatán ha permitido localizar y estudiar la colección de humanos más antigua de la Era del Hielo para Norteamérica. Ganador del premio ROLEX (2008) y premio Discovery-Quo (2010) en la categoría Mente-Ciencia.
Jesús Martínez-Frías.- Jefe del Grupo de Investigación de Meteoritos y Geociencias Planetarias del CSIC en el IGEO. Fundador y Director de la Red Española de Planetología y Astrobiología. Ha participado en un vuelo de la NASA (Leónidas) y en campañas sobre análogos planetarios en la Antártica, Mauritania, Islandia y Costa Rica. Es miembro de las misiones a Marte: NASA-MSL, ESA-ExoMars y NASA-Mars2020. Es autor de 6 libros y más de 200 artículos científicos. Miembro de los programas sobre impactos de la ESF y del ICSU y responsable de un informe sobre esta temática para el Departamento de Seguridad Nacional. Entre sus reconocimientos destacan dos premios de la NASA y uno de la ESA por su labor como instructor de astronautas.
Sustituye a Vía Móvil e incorpora a sus títulos de transporte el recién activado Abono Joven mensual para menores de 30 años.
El Cabildo de Tenerife, a través de Metrotenerife y Titsa, pone en marcha la aplicación digital ten+móvil, lo que supone un nuevo paso en la política de modernización de la gestión del transporte insular. A partir de ahora, el actual sistema de pago a través de teléfono móvil para el transporte público colectivo, Vía-Móvil, pasará a denominarse ten+móvil a fin de unificar su imagen con el nuevo sistema de billetaje sin contacto tenmás.
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, acompañado por el director insular de Fomento y Movilidad, Miguel Becerra, y de los gerentes de Metrotenerife, Andrés Muñoz de Dios, y de Titsa, Jacobo Kalitovics, presentó hoy [miércoles 27] esta nueva aplicación que –según explicó- “replica las ventajas de la nueva tarjeta de transporte de Tenerife ‘tenmás’ pero a través del teléfono móvil”.
ten+móvil conservará las mismas funciones de Vía-Móvil, garantizando el acceso al abanico de títulos de transporte para que los usuarios del transporte público en la Isla puedan seguir realizando sus desplazamientos, ya sea en tranvía o guagua.
Carlos Alonso explicó que el Cabildo “sigue empeñado en mejorar la movilidad en la Isla con la mejora y modernización de la flota de Titsa, reforzando la red, tanto en el norte como en el sur, e impulsando el uso frecuente de guagua y tranvía con abonos mes y el carril Bus Vao”. El presidente recordó que, recientemente, se entregaron las primeras tarjetas del Abono Joven, que permite a las personas de menos de 30 años viajar en guagua y tranvía de forma ilimitada por toda la isla durante un mes por sólo 35 euros.
El director insular, Miguel Becerra, resaltó el esfuerzo tecnológico que significa poner en marcha la nueva tarjeta de transporte, así como su aplicación digital y destacó que en ello se haya utilizado tecnología canaria.
El gerente de Metrotenerife, Andrés Muñoz de Dios, comentó que la aplicación Vía Móvil cuenta con 50.000 clientes activos que ahora se pasarán a ten+móvil porque ofrece el mismo servicio pero ampliado a nuevos conceptos. Para Jacobo Kalitovics, la nueva tarjeta de transporte de Tenerife ofrece más ventajas para los usuarios de la guagua ya que permite ajustar la tarifa al trayecto.
Adaptación progresiva
El tránsito de la aplicación Vía-Móvil a ten+móvil se realizará de manera progresiva. Desde el día de hoy (miércoles 27) se podrá descargar la primera versión en Google Play Store (https://play.google.com) para teléfono Android, y en unos días estará disponible para Ios. Los usuarios de Vía-Móvil serán informados de la necesidad de actualizar la aplicación a través de mensajes y con la inserción de un aviso en el espacio publicitario de la propia aplicación.
A mediados de octubre se lanzará la segunda versión de la app, disponible en Google Play Store. A partir de entonces se sustituirá definitivamente la imagen e icono de Vía-Móvil por la de ten+móvil, los usuarios también serán informados de este cambio por mensaje y a través de los espacios de publicidad que ofrece la aplicación.
ten+móvil: Abono Joven
ten+móvil incluye entre sus títulos de transporte del recién activado Abono Joven, dirigido a menores de 30 años y residentes en Tenerife con el que podrán viajar por solo 35 euros de forma ilimitada por toda la isla. Los actuales usuarios de la tarjeta Abono Joven recibirán un correo electrónico indicándoles que ese abono también está disponible en la nueva aplicación.
Hasta el momento, son más de 10.000 los jóvenes que, desde el pasado mes de julio, han solicitado su tarjeta personalizada Abono Joven. Las personas interesadas pueden seguir inscribiéndose en la página www.abonojoven.es hasta el 31 de octubre su tramitación será gratuita; a partir de esta fecha los gastos de tramitación tendrán un coste de 5 euros.
ten+movil VAO
Otras de sus novedades es la funcionalidad ten+móvil VAO con la que el Cabildo de Tenerife pretende premiar a las personas que comparten coche con el objetivo de mejorar la fluidez del tráfico en las autopistas. En la actualidad, solo uno de cada 10 vehículos que circulan a primeras horas de la mañana va con dos o más personas.
La aplicación será capaz de determinar a través del geolocalizador cuántos ocupantes viajan en cada coche y los kilómetros recorridos; tanto el conductor como los pasajeros del vehículo entrarán es esta promoción a través de ‘ten+’.
LA CEP encrespada por las promesas rotas de la UFAM y la eliminación del grupo de investigación especializado de robos en domicilios.
A pesar de que el pasado 25 de julio alertamos de la falta de personal policial en la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) de Santa Cruz de Tenerife que desarrolla una labor importante en lo relativo a violencia doméstica, de género y sexual, la situación no ha cambiado ni un ápice.
Tras la denuncia, hemos asistido a un escenario con la mejor teatralidad posible, y que solo pretendía callarnos. Han dado un falso positivo a la sociedad, una imagen de que el problema quedó solucionado, pero nada más lejos de la realidad porque “no han hecho nada”, el problema continúa. Las funcionarias policiales de la UFAM no dan abasto y la falta de asignación de más policías podría poner en riesgo a las mujeres víctimas de violencia de género. Deben dejar de engañarnos a todos con estas “obras de teatro”, no estamos jugando y debemos ser conscientes del riesgo que podrían estar corriendo estas mujeres víctimas de violencia de género por culpa de esta notable dejadez de la Comisaría Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
Sin embargo, no acaba aquí la cosa, porque siguiendo con este desbarajuste sin sentido, nos llega otro hecho más que nos deja más sobrecogidos, si cabe, y ahora no es de romper promesas pudiendo poner en riesgo a mujeres víctimas de violencia de género, sino que hablamos de la “eliminación” de un grupo policial operativo entero que se encargaba de la investigación especializada de los robos en los domicilio del Distrito Norte, o sea, han desmantelado a este grupo específico de investigación de la zona que engloba a la mayor parte de la población de Santa Cruz de Tenerife. Este grupo no se creó en su día por un capricho, sino que existe una necesidad imperiosa de hacerlo, aquí hay zonas residenciales o las denominadas “ciudades dormitorios”; que son los lugares en el que los ladrones centran su atención por la desocupación que sufren durante la mayor parte del día.
Si en su día el nacimiento de este grupo fue indispensable, su eliminación, ahora, se torna catastrófica por lo público y notorio del aumento considerable de robos en domicilios que hemos experimentado y, así lo demuestran los últimos datos del Ministerio del Interior con un aumento considerable de robos en domicilio de más de un 22 %.
