Los mandos intemedios, claves para reducir el absentismo de los trabajadores

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Dux Garuti
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Ayming presenta su 9º Barómetro europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores.

Un año más, Ayming (grupo internacional de Consultoría en Business Performance) presenta los resultados sobre su 9º Barómetro europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores, un estudio cuantitativo y cualitativo sobre la situación de los Managers y el compromiso laboral en España. Para su realización, se han llevado a cabo entrevistas a Managers (mandos intermedios) y trabajadores del sector privado en 8 países de la Unión Europea (Alemania, Bélgica, España, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal y Reino Unido).

En esta edición, el Barómetro se ha centrado en:

  • El compromiso de los Managers europeos con su empresa y su papel en la implicación de los trabajadores.
  • La prevención del absentismo.
  • La mejora de la calidad del trabajo y las estrategias de gestión.

Hay que recordar que, si en el anterior Barómetro se concluía la fuerte correlación inversa entre el absentismo laboral y los valores de compromiso, satisfacción y nivel de implicación de los trabajadores, en el análisis de 2017 el principal objetivo es analizar la influencia que llega a tener el Manager en el compromiso y participación de los empleados en la empresa, así como en el proceso de motivación de los mismos.

Los datos ofrecidos por este estudio nos muestran un panorama alentador para España. Tras el análisis de la percepción de los Managers de su propio compromiso y comportamiento en la empresa, las conclusiones obtenidas en esta edición del Barómetro son las siguientes:

  • Los Managers se ausentan menos por motivos de trabajo: un 26% frente al 55% del total de empleados. La causa principal son razones personales, tales como su salud o la de sus familiares.
  • Los Managers europeos dicen ser más felices en el trabajo (86%) que el conjunto de la plantilla (74%). Este nivel de cumplimiento es casi idéntico en todos los países, mientras que se observaron grandes variaciones entre los trabajadores de los diferentes países. Los factores que inciden en la felicidad de este colectivo son, entre otros, una mayor autonomía, la posibilidad de tomar decisiones, un mayor acceso a la información y una flexibilidad que en otros colectivos es más limitada o inexistente.
  • El 71% de los Managers europeos manifiestan estar comprometidos con el futuro de su empresa (frente al 48% del resto de empleados). Al igual que en el Barómetro de 2016, en el Reino Unido el salario sigue siendo la principal motivación laboral (34%), frente al resto de Europa donde la causa principal es el contenido del trabajo.
  • El 90% de los Managers europeos recomendarían su empresa a personas de su círculo de confianza, un porcentaje superior al promedio de los empleados que se consideran felices y comprometidos (79%). Esta cifra alcanza incluso el 94% en España y el 93% en Portugal.
  • El desarrollo y nivel de participación de los Managers está fuertemente correlacionado con la capacidad económica e innovadora de su empresa. En los casos en los que la empresa atraviesa dificultades económicas, los Managers están menos satisfechos y comprometidos. Esta correlación no es la misma en el Reino Unido, donde la relación con el trabajo es más distante, ni en Portugal, donde el compromiso de los Managers parece elevado, independientemente del contexto económico de la empresa. Si los Managers perciben que su empresa tiene capacidad de innovación, su motivación es significativamente superior (89%).

En resumen, como esta figura tiene un importante papel en la relación y compromiso de los empleados con el trabajo, el Barómetro de este año se ha focalizado en su gestión, así como en las acciones a acometer para mejorar el compromiso de sus equipos.

El Manager: impulsor de la política de mejora del compromiso eficaz e innovador de los trabajadores

El Barómetro Ayming 2017, se basa en la premisa de la concienciación en cascada: el compromiso es una responsabilidad global, que ha de implicar a todos los colectivos de la compañía. Existen prácticas organizacionales que fomentan la coordinación y el trabajo en equipo:

  • Favorecer la participación de los empleados: lo que incrementa su nivel de compromiso (el 94% de las empresas que lo puso en práctica han experimentado un aumento en su nivel de compromiso).
  • Establecer una comunicación bidireccional de mayor transparencia: basada en la colaboración y donde cada idea o aportación es respetada y valorada, lo cual transmite confianza, etc. (en el 83% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso).
  • Dar a los trabajadores la oportunidad de tomar decisiones dentro de su trabajo: y poder desarrollar sus propias iniciativas dentro de la compañía, transmite confianza, genera bienestar y crea fidelidad hacia la empresa (el 97% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso).

Mantener coherencia interna y externa entre lo que se dice y se hace por parte de Dirección: es un aspecto con alto impacto en la credibilidad de los responsables de personas (el 90% de las empresas que lo hicieron aumentó el nivel de compromiso de los mandos intermedios). El nivel de implicación de los trabajadores en la empresa aumentó en el 37% de los casos, cuando los Managers son apoyados por sus superiores, frente al 5% cuando no lo están.

  • Favorecer y respetar la autonomía e iniciativa propia de los Managers: un 38% de las empresas que han adoptado esta política ha experimentado un incremento de la implicación de los empleados.

Giovanni Grillo, Director General Internacional de la región Sur en Ayming, ha comentado al respecto: “Parece obvio, pero este estudio demuestra que el papel de los Managers es clave para el compromiso de los empleados. Las empresas deben invertir en el desarrollo del potencial de los mismos. Deben estar capacitados, apoyados por la Dirección de la compañía y disponer de los recursos necesarios en su día a día. De otro modo, será difícil generar el compromiso de sus equipos.”

“Además, – añadió Giovanni Grillo – se ha demostrado que los resultados son más evidentes cuando se concede a los Managers mayor libertad en sus prácticas e iniciativas. Es determinante para promover la calidad de vida en el entorno laboral. Almudena Goulard, Head of HR Performance de España en Ayming, añadió que: “Nuestro propósito en Ayming es acompañar a las empresas a dar lo que denominamos “un salto cuántico”, en el cual, todos son responsables de generar el cambio y en este caso el compromiso pasa a ser una labor de todos los miembros de la empresa”. 

Giovanni Grillo ha comentado al respecto que: “A día de hoy observamos un aumento en el número de Directores que experimentan y confirman la importancia e impacto que el compromiso de los empleados tiene en la compañía, llegando a considerarse una cuestión estratégica. A pesar de ello existe una discrepancia evidente entre las prioridades que establecen la Dirección General y las que establecen los Managers”.

Almudena Goulard añade: “Nuestra experiencia en procesos de cambio y transformación nos permite afirmar que la manera de abordar los retos internos de las empresas está cambiando. Las compañías y sus directivos integran en su ADN (estrategia, objetivos y políticas), programas y valores basados en un liderazgo auténtico, que favorece las relaciones, la comunicación y colaboración,  el bienestar laboral y personal. Cada empleado cuenta e influye en lo que le rodea. Desde Ayming acompañamos a las personas a ser conscientes de su estilo de liderazgo y de cómo impacta directamente en el compromiso de los equipos y en los resultados de la compañía”.

Hervé Amar, Presidente de Ayming, ha concluido diciendo que: “La edición 2016 del Barómetro europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores realizado por Ayming, permitió revelar los mecanismos de absentismo y desvinculación con la empresa. La encuesta que hemos llevado a cabo en 2017 destaca el vínculo entre el nivel de compromiso y las buenas estrategias de gestión. Recomendamos que las empresas posicionen el desarrollo del potencial humano como una cuestión estratégica, lo que promoverá todas sus áreas de actuación. Los directivos deben hoy en día “invertir” en sus Managers y redefinir su papel dentro de la empresa, fijándoles como objetivo asegurar el compromiso de sus equipos. Pero sobre todo, que tengan más libertad e iniciativa en sus prácticas de gestión, mientras los apoyan. El compromiso de los empleados es el origen de la calidad en el trabajo y del rendimiento a largo plazo”. Metodología del 9º Barómetro europeo del Absentismo y Compromiso de los trabajadores:  ·         Estudio cuantitativo del absentismo en Francia en 2016, en colaboración con el Grupo AG2R La Mondiale, con 82.000 empresas que emplean a 1.172.000 trabajadores. ·         Estudio cualitativo paneuropeo Ayming-Kantar TNS, llevado a cabo en 8 países (Alemania, Bélgica, España, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal, Reino Unido – con un total de 2.843 Managers que representan al sector privado en cada país).

Sobre Ayming

Ayming es un grupo internacional líder de Consultoría en Business Performance, fruto de la fusión de Alma Consulting Group y Lowendalmasaï, implantado en 16 países: Bélgica, Canadá, China, República Checa, Francia, Alemania, Hungría, Gran Bretaña, Japón, Italia, Países Bajos, Polonia, España, Portugal, Eslovaquia y Estados Unidos. En 2016, El Grupo, que emplea a 1.500 personas, alcanzó unas ventas de 164 millones de euros. Ayming aporta a las empresas apoyo estratégico y operativo para hacer desarrollar y mejorar de forma duradera su competitividad global, en cuatro grandes áreas de especialización: Recursos Humanos, Operaciones, Finanzas & Innovación. La misión de Ayming se centra en el acompañamiento de la prevención y gestión de riesgos (asegurar), la optimización de los procesos, la organización y las finanzas (acelerar), el desarrollo de las estrategias de crecimiento y la reasignación de recursos (anticipar).

 

Casi la mitad de los autónomos perdidos en la crisis son del sector de la construcción

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Dux Garuti
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Trabajadores de la construcción.

Los autónomos de la construcción en Canarias ha perdido en la última década 4.819, -30,1%.

Un tercio de los autónomos de la construcción se han perdido en los últimos 10 años.

Castilla-La Mancha (-40,7%), Aragón (-40,6%), Murcia (-39,9%), La Rioja (-37,5%) y Comunidad Valenciana (-36,3%) las comunidades que más autónomos de la construcción pierden en la década. Baleares la que menos.

Casi la mitad de los autónomos perdidos en la crisis, y que aún no se han recuperado, se perdieron en el sector de la construcción. La construcción ha perdido en una década un tercio de sus autónomos, el 31,9%, pasando en julio de 2008 de 543.860 autónomos a 370.452 en julio de 2017.

“En 2008 se alcanzaron más de medio millón de autónomos dedicados a la construcción en España. Sin embargo no todos realizaban un trabajo autónomo si no que eran una forma encubierta de trabajo asalariado y por eso con la crisis, el descenso fue mucho mayor. Una cifra completamente irreal”, ha asegurado Lorenzo Amor, presidente de ATA. “Fue en esos años de crecimiento desproporcionado de autónomos en un único sector cuando se dio un incremento de los mal llamados falsos autónomos. En el peor momento de la crisis se perdieron unos 400.000 autónomos en España. Si en la crisis la construcción ha perdido más de 170.000 queda patente que casi la mitad de los autónomos que se han perdido trabajaban en el sector de la construcción”.

“Hoy difícilmente se volverá a alcanzar la cifra de aquellos años el sector. Se moverá entre 300.000 y 400.000 pero nunca aquel medio millón”, ha añadido Amor. “La pérdida de autónomos hubiera sido mayor si no hubiera sido por el crecimientos de otros sectores”.

DATOS POR COMUNIDADES

Si analizamos los datos de la evolución del sector de la construcción desde 2008 vemos con preocupación cómo uno de cada tres a día de hoy no siguen en su actividad. De los 543.860 autónomos en la construcción que había en julio de 2008, son 370.452 los que a julio de 2017 siguen en activo, es decir, 173.403 autónomos menos, un -31,9%.

Entre las comunidades autónomas, aunque todas pierden autónomos de la construcción en la última década, es Castilla-La Mancha la que lidera porcentualmente la pérdida con un -40,7%. La siguen en mayor pérdida de autónomos: Aragón (-40,6%), Murcia (-39,9%), La Rioja (-37,5%) y Comunidad Valenciana (-36,3%). Por encima de la media nacional (-31,9%) han perdido también autónomos Madrid (-35,9%) y Cataluña (-34,1%). La comunidad que menos autónomos de la construcción ha perdido en la última década es Baleares con un 16,8%, un total de 2.955 autónomos menos.

  AUTÓNOMOS CONSTRUCCIÓN JULIO 2008 AUTÓNOMOS CONSTRUCCIÓN JULIO 2017 DIFERENCIA INCREMENTO
PAÍS VASCO 28.750 21.652 -7.098 -24,7%
CATALUÑA 101.125 66.691 -34.434 -34,1%
GALICIA 33.559 27.840 -5.719 -17,0%
ANDALUCÍA 67.964 46.782 -21.182 -31,2%
ASTURIAS 11.876 8.867 -3.009 -25,3%
CANTABRIA 8.150 5.750 -2.400 -29,4%
LA RIOJA 4.998 3.122 -1.876 -37,5%
REG. DE MURCIA 18.175 10.923 -7.252 -39,9%
COM.VALENCIANA 60.569 38.575 -21.994 -36,3%
ARAGÓN 20.355 12.091 -8.264 -40,6%
CAST.-LA MANCHA 34.377 20.396 -13.981 -40,7%
CANARIAS 16.004 11.185 -4.819 -30,1%
NAVARRA 9.294 6.581 -2.713 -29,2%
EXTREMADURA 11.228 8.791 -2.437 -21,7%
ILLES BALEARS 17.607 14.652 -2.955 -16,8%
CMDAD.DE MADRID 63.981 41.013 -22.968 -35,9%
CASTILLA-LEÓN 35.454 25.101 -10.353 -29,2%
CEUTA 191 201 10 5,2%
MELILLA 203 239 36 17,7%
T O T A L 543.860 370.452 -173.408 -31,9%

 

Poema del Mar en Gran Canaria recibe a los tiburones de Siam Park

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Dux Garuti
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Poema del Mar recibe los tiburones del Siam Park.

El nuevo parque temático sobre la vida marina que abrirá sus puertas en Las Palmas de Gran Canaria a final de año será el nuevo hogar de ocho tiburones procedentes del acuario de Siam Park, en Tenerife. Así, Poema del Mar acogerá a cuatro ejemplares de tiburón toro o bacota, así como a cuatro nodrizas que nadarán en la espectacular exhibición Deep Sea de 5,5 millones de litros de agua.

Estos extraordinarios tiburones se encuentran actualmente en el acuario ubicado dentro de la exhibición Tower of Power en Siam Park, por lo que los visitantes que disfrutan de este tobogán se deslizan por un tubo rodeado por estos maravillosos animales, lo que aumenta la adrenalina.

El toro bacota (Carcharias taurus) es natural de las aguas tropicales y templadas en todo el mundo excepto al este del Pacífico. Se considera común en algunos lugares, pero debido a la pesca excesiva a finales del siglo XX, sus números disminuyeron dramáticamente (se estima que un 90%) y se la clasifica como especie ‘vulnerable’. Demuestra preferencia por las costas, a una profundidad de unos 10 metros, aunque puede localizarse en aguas más bajas y hasta los 200 metros bajo la superficie. Habita los fondos arenosos, rocosos y arrecifes, siendo más activo durante la noche.

El tiburón nodriza (Ginglymostoma cirratum) es una especie de elasmobranquio que habita en los fondos marinos, llega a medir hasta 4 m de largo y puede encontrarse en mares tan septentrionales como las costas de Nueva York, en Estados Unidos. Durante las horas del día se pueden ver en grupos de hasta 40, que en su mayoría permanecen ocultos bajo rocas sumergidas y alrededor de los arrecifes. Los científicos creen que permanecen en estos grupos con fines de protección, con muy poco dominio o jerarquía.

Con una superficie total de 12.519 metros cuadrados construidos y 7,5 millones de litros de agua salada y dulce, Poema del Mar se alzará con el objetivo de convertirse en un centro de conservación y sensibilización referente sobre la vida acuática. En Poema del Mar, que cuenta con el cristal curvo más grande del mundo, se exhibirá una amplia y variada representación de especies acuáticas de todas las partes del mundo, incluyendo las Islas Canarias.

Poema del Mar es un proyecto moderno y ambicioso que se fundamenta en el compromiso por la innovación, la conservación de la biodiversidad y la excelencia en la sostenibilidad turística. Este parque temático de la vida marina ya ha sido nombrado de “interés estratégico para la región” por el Cabildo de Gran Canaria y el Gobierno de Canarias, reforzando la promoción del archipiélago como destino de viajes a escala internacional.

 

I Campeonato de Fotografía Científica Submarina en La Gomera

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Dux Garuti
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La prueba se celebrará en las costas de San Sebastián de La Gomera y Valle Gran Rey.

El Cabildo de La Gomera acogió este jueves la presentación del I Campeonato Open FEDECAS de Fotografía Científica Submarina. La cita, que tendrá lugar entre los días 8, 9 y 10 de septiembre en San Sebastián y Valle Gran Rey, contará con la participación de diez equipos que explorarán los fondos de la Isla en busca de la mejor imagen.

El acto de presentación contó con la presencia de la consejera de Turismo, María Isabel Méndez; el presidente de la Federación Canaria de Actividades Subacuáticas, Luciano Cedrés; el presidente del Comité de Imagen de FEDECAS, Emilio Humanes; el concejal de Deportes de San Sebastián, Iván Estévez; y la concejal de Turismo de Valle Gran Rey, Esther Chinea.

Las costas de estos dos municipios gomeros serán el epicentro de un campeonato en el que la riqueza de las imágenes determinará la decisión final de un jurado compuesto por un comité científico, el comité de imagen de FEDECAS, junto a otros miembros, quienes valorarán que las fotografías sean un fiel reflejo de la realidad submarina, evitando cualquier alteración fruto del contacto con las especies o la actividad humana.

El campeonato patrocinado por el Cabildo de La Gomera y Promotur supone, en palabras de María Isabel Méndez, consejera de Turismo de la Institución insular, todo un revulsivo para mostrar “las riquezas de unos fondos únicos en una isla que es Reserva de la Biosfera”. En esta línea, apuntó que “un campeonato en el que se prime el respeto por los ecosistemas marinos siempre será bien recibido en una Isla que apuesta por la conservación de sus valores naturales”.

Por su parte, el presidente de la Federación Canaria de Actividades Subacuáticas, Luciano Cedrés, destacó que se trata de una “prueba naturalista donde el fotógrafo plasma el comportamiento de las especies sin contacto”. Cedrés destacó que este tipo de formato está teniendo una gran repercusión a nivel nacional e internacional y espera que suceda lo mismo estos días en La Gomera.

En cuanto a los participantes, adelantó que a partir de este viernes se darán cita en La Gomera los mejores profesionales de fotografía submarina de Canarias. Sobre ellos, comentó que la esencia del campeonato no les permitirá hacer entrenamientos previos para así aumentar la competitividad.

La primera prueba del campeonato comenzará el viernes día 8 de septiembre en el municipio de San Sebastián a partir de las 10:30 horas de la mañana, con la concentración de todos los equipos en la Playa de la Cueva. Al día siguiente, será el turno del municipio de Valle Gran Rey, lugar donde se celebrará la segunda y última prueba del campeonato que comenzará a partir de las 09:00 horas de la mañana en el Puerto de Vueltas. Este mismo día, se llevará a cabo la proyección de las colecciones, fallo del jurado, entrega de trofeos y la clausura del Open, a partir de las 21:30 horas en la Casa de la Cultura de Valle Gran Rey.

I Campeonato Open FEDECAS de Fotografía Científica Submarina cuenta con la colaboración del Gobierno de Canarias, el Cabildo de La Gomera, el Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera y el Ayuntamiento de Valle Gran Rey.

 

La Regata Oceánica del 525 Aniversario celebra este sábado su acto de clausura en La Gomera

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Será a partir de las 11 de la mañana en la zona exterior del Pozo de la Aguada y contará con la participación de las principales autoridades gomeras y onubenses.

La apertura del acto estará a cargo de la Parranda Chigadá, quienes darán paso a las intervenciones y la entrega de premios.

La Regata Huelva-La Gomera celebra este sábado su acto de clausura a partir de las 11 de la mañana en la zona exterior del Pozo de la Aguada. Este espacio histórico desde donde Cristóbal Colón cogería avituallamiento para llegar a América hace 525 años, será el epicentro de la jornada festiva que contará con la presencia del presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo; el presidente de la Diputación de Huelva, Ignacio Carballo; el alcalde de San Sebastián, Adasat Reyes; y el director técnico de la Regata; Francisco Pérez.

La ceremonia de clausura comenzará con la actuación de la Parranda Chigadá a las 10:30 horas, quienes darán paso al turno de intervenciones y a la entrega de premios. Durante este tiempo pasarán por el escenario las tripulaciones de las embarcaciones ganadoras, así como las personalidades vinculadas con la Regata y que recibirán un reconocimiento por parte de la organización.

Según la clasificación provisional, la primera posición es para el Marina Rubicón-Doñana, de Ricardo Terrades, seguido del Adrián Hoteles y del Balboa, a la espera de la clasificación definitiva. El Puerto de Huelva fue el primero en tiempo real y batió el récord de la regata completando la travesía en 68 horas.

La Regata del 525 Aniversario del Encuentro entre dos Mundos Huelva-La Gomera, organizada por el Cabildo Insular y la Diputación de Huelva,  cuenta con la colaboración técnica de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, la asociación de Clubes Náuticos Deportivos de Andalucía, así como de los puertos deportivos de Marina La Gomera y el de Mazagón. Igualmente, se encuentra patrocinada por Matsa, BMW, la Denominación de Origen Protegida de Jabugo y la Denominación de Origen de Vinos del Condado.

Música y gastronomía en el viernes previo a la clausura

Antes del cierre oficial de la Regata Oceánica Huelva- La Gomera, la música y la tradicional sardinada protagonizarán la jornada de este viernes. A partir de las 6 de la tarde comenzarán las actividades que darán paso a la sardinada a las 9 de la noche. Justo después, el Grupo Arena Nueva amenizará la noche en la Explanada del Pantalán.

 

La Gomera limita la caza con escopeta a un solo domingo de la temporada

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La decisión tomada por la unanimidad de las sociedades de cazadores y el Consejo Insular de Caza permitirá la utilización de escopeta solo el domingo 10 de septiembre, mientras que el resto de jornadas se permitirá la caza sin arma.

El Consejo Insular de Caza de La Gomera aprobó en sesión extraordinaria limitar el uso de escopeta a un solo domingo durante la temporada de cacería. La decisión modifica el calendario previsto inicialmente y permitirá la utilización de armas el domingo 10 de septiembre, mientras que el resto de las jornadas se realizarán sin arma.

El acuerdo adoptado por unanimidad recoge que a partir del domingo 17 se permitirá la caza de conejo con perro y sin hurón, al igual que la caza de perdiz con perro de pluma sin arma. Esta decisión, propuesta desde las sociedades de cazadores, se toma en base a la situación biológica que a derivado de las condiciones climatológicas.

El consejo también abordó la posibilidad de ampliar el periodo de caza sin escopeta hasta el 31 de diciembre y no hasta el 22 de octubre como estaba previsto. No obstante, será la administración competente quien finalmente se pronuncie respecto a este cambio, una vez el Cabildo de La Gomera remita la propuesta que será publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y en la página web del Cabildo – lagomera.es -.

 

“La Gomera Accretion Week 2017” acerca a los mejores astrofísicos del mundo a la Isla

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Rueda de prensa de presentación Accretion Week 2017.

Las jornadas, que se celebrarán entre los días 11 y 16 de septiembre, incluyen dos actividades abiertas al público.

Casimiro Curbelo destacó la elección de La Gomera para celebrar, por primera vez, un congreso internacional de astrofísica.

El Cabildo de La Gomera acogió este viernes la presentación de La Gomera Accretion Week 2017, que se celebrará en la Isla entre los días 11 y 16 de septiembre. Una conferencia internacional organizada por el Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC), con la colaboración del Cabildo Insular y el Ayuntamiento de San Sebastián, y que contará con la presencia de los investigadores más importantes en este campo a nivel mundial.

El acto de presentación estuvo presidido por el dirigente insular, Casimiro Curbelo, acompañado por el alcalde de San Sebastián de La Gomera, Adasat Reyes; y los físicos e investigadores, Teo Muñoz y Montserrat Armas.

La celebración de este evento internacional concentrará en La Gomera a más de 60 expertos en el estudio de agujeros negros, estrellas de neutrones y enanas blancas con la finalidad de analizar los principales procesos físicos que se desarrollan en las inmediaciones de estos objetos estelares extremadamente compactos.

El presidente del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo, puso en valor la celebración de este evento en la Isla. De esta forma, señaló que “ es una magnífica oportunidad para la proyección internacional de la geografía insular como lugar de observación e investigación astrofísica”. Asimismo, aseguró que la iniciativa también tendrá una influencia social importante, pues habrá  espacio para la participación ciudadana.

Por su parte, el alcalde de San Sebastián, Adasat Reyes, coincidió con Curbelo en señalar que la puesta en marcha de La Gomera Accretion Week 2017 es un “revulsivo para la capital”. En esta línea, confirmó que los actos previstos abren la puerta a la consolidación del municipio como referencia internacional de la astrofísica.

En cuanto al transcurso de las conferencias, Teo Muñoz explicó que fijarán su atención en el estudio detallado del proceso que se conoce como acreción, por el cual el material proveniente de estrellas muy cercanas dentro de sistemas binarios cae hacia los agujeros negros generando enormes cantidades de luz, desde rayos X hasta ondas de radio, así como eyecciones de material en forma de chorros y vientos.

Muñoz destacó la inclusión de investigadores de más de 14 países como uno los principales valores de las conferencias. “Venir a La Gomera, disfrutar de la Isla y sus cielos mientras participas en conferencias con reconocidos expertos en la materia es todo un atractivo”.

Por su parte, Montserrat Armas, aludió a la implicación social como otros de las metas de  La Gomera Accretion Week 2017. Armas desgranó la programación prevista para todos los públicos y que comenzará el jueves 14 de septiembre a las 20:00 horas con la celebración en el Salón de Plenos del Cabildo Insular de la conferencia “Enanas blancas, estrellas de neutrones y agujeros negros” de la mano del ponente D. Pablo Rodríguez Gil, investigador del IAC y la Universidad de La Laguna.

Mientras, el sábado 16 de septiembre la Playa de La Cueva se convertirá en un espacio de observación donde se realizarán actividades guiadas por investigadores del Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC) entre las 21:00 horas y las 24:00 horas.

 

Cometían estafas en el sector hostelero para reclamar intoxicaciones alimentarias

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La operación CLAIMS se ha saldado con la detención de 7 personas y el registro de 6 domicilios y 2 inmuebles en las localidades baleares de Calviá y Palma.

Se estima que la organización podría haber defraudado más de 60 millones de euros.

La Guardia Civil, en el marco de la operación “Claims” desarrollada en Islas Baleares, ha procedido a la detención de 7 personas pertenecientes a  una organización dedicada a captar turistas británicos para que presentaran en su país de origen reclamaciones falsas por intoxicaciones alimentarias sufridas en el periodo vacacional en hoteles de Mallorca.

La operación se inició a finales del mes mayo, cuando la Guardia Civil recibió varias denuncias por parte de testigos y directores dehoteles de la zona turística de Alcudia en las que manifestaban que turistas británicos reclamaban, de forma fraudulenta, indemnizaciones por haber sufrido supuestas intoxicaciones alimenticias durante su estancia en los establecimientos hoteleros en los que se hospedaban en régimen de todo incluido.

Estos clientes eran captados por un grupo de personas dedicadas a la publicidad, bien en forma de propaganda manual y oral (tiqueteros), que ofrecían la gestión de las reclamaciones falsas abordando a los clientes por las inmediaciones de los exteriores de los complejos hoteleros e indicaban la metodología a seguir una vez regresaran a su país, normalmente Reino Unido.

Dicha práctica venía siendo habitual cada año, haciendo ganar dinero a los reclamantes y a sus representantes en detrimento de los hosteleros y touroperadores, quienes debían hacer frente económicamente a tales reclamaciones.

Por tal motivo, la Guardia Civil estableció un dispositivo de seguimiento sobre este grupo de personas dando como resultado la detención de los 7 integrantes de la organización y el registro de 6 domicilios y 2 locales comerciales en Calvià y Palma, en los que se ha intervenido documentación del entramado empresarial y financiero de la organización, así como de soportes informáticos para su análisis.

Los investigadores calculan que la estafa puede ascender a más de 60 millones de euros en todo el territorio nacional y en el período de 3 años.

Las diligencias y actuaciones se encuentran bajo secreto judicial.

 

La Caleta de Adeje espera su ola para celebrar diez años de campeonato

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Presentación de la X prueba del campeonato “El Cabezo, La Caleta de Adeje”.

La X prueba del campeonato “El Cabezo, La Caleta de Adeje” se celebrará este sábado, 9 de septiembre.

Este próximo sábado, 9 de septiembre, se llevará a cabo la X prueba del campeonato “El Cabezo, La Caleta de Adeje” que se incluye dentro del Circuito Canario de Bodyboard y que además es una de las citas más importantes en el calendario de esta modalidad deportiva. Así lo anunciaban el concejal de Juventud, Zebenzui Chinea Linares y el Presidente de la Federación Canaria de Surf (FCS), Ángel Lobo Rodrigo, durante la presentación de este evento que se llevará a cabo, según la predicción meteorológica, este sábado, 9 de septiembre desde las ocho de la mañana y hasta las ocho de la tarde.

De la mano de la Asociación “El Coqueluche”, se pondrá en marcha un evento que cuenta con numerosos premios en metálico, 1000 euros en bodyboard y la entrega de varias becas deportivas.

El conjunto de deportistas participantes se enfrentará con las buenas condiciones de las olas en esta parte suroeste de la isla, que destaca por su perfección tanto de derechas como de izquierda, ofreciendo a los surfistas tubos limpios que permitirán realizar maniobras perfectas, demostrando así, el gran nivel del bodyboard que existe en esta parte del mundo.

“Nuestro compromiso sigue siendo con el conjunto de Bodyboarders locales, quienes durante todo el año entrenan en aguas adejeras y se esfuerzan por ser mejores cada día. Fruto de ese esfuerzo surgió hace tres años la Asociación Coqueluche, que siempre está presente y velando por el buen desarrollo de las actividades relacionada con esta modalidad deportiva en el municipio”, aseguró Zebenzui Chinea Linares.

“Por fin se dan las condiciones idóneas para la celebración del campeonato tras dos años de espera. Se llevará a cabo durante la jornada del sábado, que es el día que mejor tiempo tendremos para poder realizar la competición. Estaremos presentes en El Cabezo desde las ocho de la mañana hasta finalizar todas las pruebas, aunque el checking tendrá lugar a las siete y media de la mañana”, confirmó Ángel Lobo, el Presidente de la Federación Canaria de Surf (FCS).

Este evento, consolidado en el calendario regional, espera celebrar su décima edición este año 2017, demostrando el gran trabajo realizado desde la el Ayuntamiento adejero y específicamente la concejalía de Juventud.

Las categorías que se disputarán en esta cita en La Caleta de Adeje son Bodyboard Open Bodyboard sub 18, Dropknee Open y Bodyboard Open “local”. La prueba será realizada en función de las condiciones del mar y del número de personas inscritas.  Las inscripciones se encuentran abiertas y sujetas al protocolo de la FCS. Para poder participar en esta prueba, por lo tanto, las personas que deseen participar en ella deberán estar federadas.

La Ola de La Caleta es un acontecimiento natural mítico y se produce, fundamentalmente, durante el verano porque es cuando se presenta la marejada de fuerza sur, unas olas que se forman, por borrasca, entre Sudáfrica y Argentina y que vienen barriendo toda la costa sur de África, el Golfo de Guinea y Cabo Verde hasta llegar a las rompientes que se enfocan hacia el sur del archipiélago canario y por ello, La Caleta es la rompiente mítica por excelencia de Europa.

 

Aparatoso accidente en la TF-1 a la altura de Güimar deja un muerto y dos heridos

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Un hombre que resultó muerto, los heridos fueron un hombre cuya edad se desconoce se encontraba en parada cardiorrespiratoria que pudo ser revertida por lo que se trasladó en una ambulancia medicalizada del SUC al Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, el otro herido también fue un hombre cuya edad se desconoce y presentó varios traumatismos de carácter moderado trasladado en una ambulancia del SUC al Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.


Incidentes 1-1-2 Canarias

Lugar, día y hora del incidente:

En la TF-1, a la altura del túnel de Güímar, en ambos sentidos

07/09/2017

16:53 horas

Valoración de los afectados proporcionada por el SUC:

– Varón, fallecido

– Varón, cuya edad se desconoce, politraumatizado que en el momento inicial de la asistencia se encontraba en parada cardiorrespiratoria que pudo ser revertida por lo que se trasladó en una ambulancia medicalizada del SUC al Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria

– Varón, cuya edad se desconoce, que en el momento inicial de la asistencia presenta varios traumatismos de carácter moderado trasladado en una ambulancia del SUC al Complejo Hospitalario Universitario de Canarias

Servicios intervinientes activados por el CECOES 1-1-2:

– Servicio de Urgencias Canario (SUC): una ambulanca medicalizada y dos ambulancias de soporte vital básico

– Atención Primaria: médico y enfermero del Centro de Salud

– Bomberos de Tenerife

– Policía Local

– Guardia Civil

– Mantenimiento de Carreteras

Observaciones:

– A la hora arriba indicada, se recibe alerta en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias informando de la salida de vía de un camión en sentido Sur que atravesó la mediana y colisionó con otros vehículos que iban en dirección a Santa Cruz de Tenerife en la zona mencionada anteriormente.

– El 1-1-2 activó de inmediato los recursos de emergencia necesarios.

– Como consecuencia del impacto uno de los afectados falleció y otro de los afectados salió despedido del vehículo quedando detrás de la valla del arcén por lo que tuvo que ser rescatado por los bomberos.

– El personal sanitario del SUC junto con el del Centro de Salud de la zona asistieron a los heridos, uno de ellos, politraumatizado que entró en parada cardiorrespiratoria aunque pudo ser revertida por lo que se trasladó en estado grave a un centro hospitalario.

– El otro de los afectados resultó herido con diversos traumatismos de carácter moderado.

– Los bomberos además liberaron al varón que resultó fallecido y colaboró en la limpieza de la vía.

– Guardia Civil se hizo cargo de las diligencias correspondientes.

– Mantenimiento de Carreteras se encargó de la señalización y limpieza de la vía.

– Policía Local colaboró trasladando al equipo médico del centro de salud al lugar del accidente.

 

La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Arona a pleno, pero incompleto

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Dux Garuti
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Para algunos sindicatos el documento está todavía en verde.

El RPT de Arona se llevará a pleno para su aprobación con los votos a favor de CCOO, SEPCA y el grupo político, mientras que UGT y CSIF se abstuvieron porque algunas de las retribuciones de la policía local de Arona quedaron en el aire, como las noches entre semana pendientes de regulación.

Los sindicatos policiales son los que han hecho presión para realizar un RPT en el Ayuntamiento de Arona, para ellos este RPT no recoge todas las peticiones hechas desde el inicio de la campaña reivindicativa de los sindicatos policiales, que plantearon diversos conceptos retributivos como las noches, fines de semana y festivos, “esta RPT quedó con una subida de salario lineal, no hay una diferenciación clara con el que trabaja de lunes a viernes y los que trabajan los fines de semana, que fue una demanda clara por parte de los sindicatos, solo se van a pagar las noches de los fines de semana pero las noches de entre semana no tuvo cabida dentro de esta RPT, de todas maneras esta RPT incompleta se logro gracias a la plataforma sindical que ha estado luchando estos años apara su realización”.

Por otra parte los representantes sindicales comentan que el alcalde José Julián Mena hace una nota de prensa dando su agradecimiento a la Concejal de Recursos Humanos, cuando la Concejal de Seguridad a jugado un papel muy importante para le realización de esta RPT, los sindicatos reconocen que en su momento pidieron la dimisión de esta concejal pero también reconocen que participó en esta Relación de Puestos de Trabajo por parte de la policía aunque sea incompleta, se preguntan por qué no hace mención a la Concejal de Seguridad, ¿será porque pertenece al grupo de Ciudadanos por Arona?.

NOTA DE AGRADECIMIENTO.

La sección sindical del CSIF Arona agradece a todos los compañeros el esfuerzo que ha supuesto estos últimos años de reivindicaciones y de lucha para intentar conseguir una mejora en nuestras condiciones de trabajo.

Nadie dijo que esto iba a ser un camino fácil al inicio de esta andadura, pero la aprobación de la RPT en el día de hoy en Mesa General de Negociación, será la llave que abrirá la puerta a un futuro laboral mejor. La elaboración y aprobación de la RPT ha sido siempre la prioridad de este sindicato desde su constitución en este Ayuntamiento.

Aunque nos queda aún un largo camino por recorrer, esto es el punto de partida para seguir trabajando en mejorar nuestras condiciones de trabajo aceptando el reto que se nos presenta a partir de ahora.

Por último, reiteramos nuestro compromiso con todos los trabajadores.

 

Jaguar e-type concept zero: `el vehículo eléctrico más bello del mundo´

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Dux Garuti
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Jaguar Land Rover Classic confiere un toque electrizante a su legado, con un ingenioso deportivo Jaguar E-Type que incorpora un motor totalmente eléctrico.

Definido en su dí­a por Enzo Ferrari como `el vehí­culo más hermoso del mundo´, el Jaguar E-Type combina por vez primera su asombrosa belleza con cero emisiones.

El Concept Zero está basado en el Jaguar E-Type Roadster Serie 1.5 de 1968 e incluye un vanguardista motor eléctrico que consigue pasar de 0 a 100 km/h en tan solo 5,5 segundos.

El equipo de Jaguar Land Rover Classic lo ha diseñado en el nuevo centro Classic Works situado en Warwickshire (Reino Unido).

El E-Type Concept Zero se presentará mundialmente en el Jaguar Land Rover Tech Fest, que tendrá lugar en la Facultad de Bellas Artes de la universidad londinense Central Saint Martins. Hoy, 7 de septiembre se celebrará una jornada exclusiva para los medios de comunicación, quedando los espacios abiertos al público durante los días 8, 9 y 10 de septiembre.

El Concept Zero se expondrá en el Tech Fest junto al totalmente eléctrico Jaguar I-PACE, que saldrá a la venta en 2018.

Jaguar Land Rover Classic presenta un Jaguar E-Type eléctrico en el Jaguar Land Rover Tech Fest, que se celebra en Londres y abrirá sus puertas al público mañana 8 de septiembre. El vehí­culo, denominado Concept Zero, se ha restaurado y modificado en el centro Jaguar Land Rover Classic Works de Coventry, no muy lejos de donde se creó el E-Type.

Tim Hannig, Director de Jaguar Land Rover Classic, comentó: “El Concept Zero mezcla la famosa experiencia dinámica del E-Type con el rendimiento mejorado por la electrificación. Esta combinación única genera una sensación de conducción impresionante. El objetivo del Concept Zero es demostrar que seguirá siendo posible conducir clásicos en el futuro. Estamos deseando ver la reacción de nuestros clientes mientras seguimos investigando las formas de llevar este prototipo al mercado”.

El Jaguar E-Type Concept Zero, con un aspecto idéntico al original, no solo ofrece la misma maniobrabilidad que un E-Type, sino que también brinda un rendimiento excepcional. Es más rápido que el modelo original, ya que pasa de 0 a 100 km/h en solo 5,5 segundos, casi un segundo menos que el E-Type Serie 1.

Tim Hannig “Hemos limitado la potencia del vehículo para combinar sin problemas el nuevo motor eléctrico del E-Type Concept Zero con la configuración dinámica que caracteriza al E-Type original. Creemos que así­ se consigue una experiencia de conducción óptima”.

El Concept Zero que se expondrá en el Tech Fest es un Roadster Serie 1.5 restaurado. Las especificaciones son totalmente fieles al modelo original, a excepción del vanguardista motor del siglo XXI y los cambios en el panel de instrumentos y el salpicadero, aunque el diseño de estos elementos también se inspira en el E-Type original. Además, se han utilizado faros LED para conseguir una mayor eficiencia energética. En este caso, también siguen el estilo del E-Type Serie 1 original.

Motor eléctrico a medida

El motor eléctrico ofrece 220 kW y se ha diseñado especialmente para el E-Type Concept Zero. Su batería de iones de litio tiene las mismas dimensiones y un peso similar al motor XK de seis cilindros que incorporaba el E-Type original. Los expertos responsables del desarrollo del motor eléctrico se aseguraron de que encajaba exactamente en el mismo lugar que el motor XK. El motor eléctrico (y el engranaje reductor) está justo detrás de la batería, en el mismo sitio que la caja de cambios del E-Type. Un nuevo árbol de transmisión envía la energía a un diferencial de transmisión y a la transmisión final. Este modelo pesa 46 kilos menos que el E-Type original.

Al usar un motor eléctrico con un peso y unas dimensiones similares al motor de gasolina y la transmisión anteriores, no cambia la estructura del vehículo, incluidos los frenos y la suspensión, por lo que se simplifica la modificación y la homologación. La experiencia, la maniobrabilidad, la conducción y el frenado son idénticos a los del E-Type original. La distribución de peso delantero y trasero es idéntica.

Tim Hannig: “Hemos integrado el nuevo motor eléctrico en la estructura existente del E-Type, de forma que podrá reinstalarse un motor tradicional en cualquier momento. Pensamos que era algo esencial, ya que garantiza que un Jaguar de época conserve su auténtico ADN”.

Fabricado entre 1949 y 1992, el motor XK de seis cilindros estuvo presente en casi todos los modelos emblemáticos de ese periodo, como el E-Type, el XK120, el Mk2 y el XJ6. El nuevo motor eléctrico podrá utilizarse en cualquiera de estos modelos.

Tim Hannig “Podríamos usar esta tecnología para transformar cualquier Jaguar clásico con motor XK”.

El vehículo más bello de la historia

Desde su salida al mercado en 1961, el E-Type ha sido elegido en múltiples ocasiones como el vehículo más bonito de todos los tiempos. Incluso Enzo Ferrari lo definió como “el vehí­culo más hermoso de la historia”.

El exclusivo motor eléctrico del Concept Zero se ha desarrollado gracias al trabajo de un especialista en este tipo de motores en colaboración con los ingenieros de Jaguar Land Rover según las instrucciones especí­ficas de Jaguar Land Rover Classic. Algunos de sus componentes y tecnología los toma prestados del próximo modelo I-PACE, el primer vehÃículo totalmente eléctrico de producción en serie de Jaguar Land Rover.

El E-Type Concept Zero tiene una autonomí­a real de 270 km gracias a su reducido peso y buena aerodinámica. Usa una baterí­a de 40 kWh, que puede recargarse en casa durante la noche (normalmente tarda en recargarse de seis a siete horas, en función de la fuente de alimentación).

El Jaguar Land Rover Tech Fest, donde se presenta el Jaguar E-Type eléctrico, se celebra en la Facultad de Bellas Artes de la universidad londinense Central Saint Martins.

 

Arona in White celebra este viernes una fiesta junto al mar para mayores de todas las nacionalidades

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Arenas Blancas será la sede de un evento al atardecer, gratuito y multilingüe con solo dos requisitos de entrada: tener más de 55 años y acudir vestido de blanco.

Arona in White regresa este viernes (8 de septiembre) a Las Américas con una fiesta pensada para unir a residentes de la comarca y turistas de la tercera edad, un evento gratuito y único en el Sur, en el que las y los mayores del municipio prometen muchas sorpresas y donde se elegirá incluso al míster y la miss de la fiesta. Cuatro horas de diversión, música, gastronomía y magia junto al mar con dos únicos requisitos: tener más de 55 años y acudir vestido de blanco

La segunda edición de esta fiesta al atardecer es totalmente gratuita y comenzará a las 19:00 horas del viernes en un amplio recinto que se instalará en la calle Arenas Blancas (cerca del antiguo Metrópolis).

Además del show y la música de la batucada Bloko del Valle, el Grupo La Calle y la Asociación Cultural Taimer, esta gran fiesta contará también con una gran paella y bebidas gratuitas. Este año, tras la experiencia de la primera edición, se ha apostado también por ampliar las zonas de asiento y sombra y extender el espectáculo entre el público, con animación y magia de cerca.

Todo listo para la vuelta al cole en Adeje

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La actividad formativa de infantil y primaria iniciará el próximo lunes, 11 de septiembre y los institutos y demás formación reglada lo harán el jueves, 14 de septiembre.

El municipio de Adeje ya está preparado para la vuelta al cole. Este nuevo curso 2017-2018 iniciará el próximo lunes, 11 de septiembre con la incorporación del alumnado de infantil y primaria a los centros educativos; el jueves, 14 de septiembre, lo harán los institutos, ciclos de formación profesional y bachilleratos. Estas obras de mejora en los meses de julio y agosto han supuesto una inversión conjunta de más de 50.000 euros.

“Anticipándonos a las necesidades que pueda tener el alumnado de cara a esta nuevo curso escolar, hemos llevado a cabo durante la época estival, las Obras de Reforma Ampliación y Mejora (RAM)  en todos los centros educativos públicos del municipio. Este año, hemos invertido más de cincuenta mil euros en estas mejoras, con ello damos respuesta a las demandas planteadas por cada centro educativo. Los trabajos realizados optimizarán significativamente la seguridad de los entornos escolares desde un punto de vista integral”, aseguró el concejal de Educación Adolfo Alonso Ferrera.

Estos trabajos han sido ejecutados de forma transversal a través de las concejalía de Obras (Esther Rivero Vargas) y Desarrollo Local (Manuel Luis Méndez Martín), dado que se ha incorporado dentro  del proyecto “Actuaciones puntuales de mejora y mantenimiento de los espacios públicos de Adeje. Fase II” que forma parte del  “Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social 2016-2017”.

Los trabajos realizados en cada infraestructura educativa se han ceñido a las necesidades demandadas por la dirección  de cada centro, así pues, en el colegio de Fañabé se ha mejorado el acceso al centro escolar, asfaltado y embellecimiento del parque y mejorado las telecomunicaciones. En Adeje casco se ha rediseñado el acceso peatonal al colegio, que ahora cuenta con una rampa adaptada para personas con movilidad reducida y más espacio en la acera, la zona de secretaría ha sido mejorada, se ha creado un espacio para el AMPA y reformado las escaleras de acceso al polideportivo.

En Los Olivos se ha cambiado el suelo del comedor escolar por otro de mejor calidad y creado una zona específica de archivo. En Las Torres se ha producido la finalización de las obras del huerto escolar, muy demandado por el alumnado y se ha adjudicado las obras de cerramiento total la parcela anexa al centro educativo. En Armeñime se ha procedido al reasfaltado el polideportivo, mejorado los jardines y el huerto escolar. En Tijoco Bajo se ha creado una acera con un acceso peatonal adaptado y se ha procedido al embellecimiento de la fachada del centro.

Aunque los institutos dependen de otra administración, el Ayuntamiento ha escuchado las demandas de los mismos y en un breve período de tiempo, se dotará de un acceso peatonal al IES Adeje II (El Galeón) y se crearán bancos de hormigón en los patios del IES Adeje (Los Olivos).

En todos los Centros Educativos de Infantil y Primaria (CEIP) se ha mejorado el saneamiento, pintado aulas y zonas comunes, revisado los sanitarios y sustitución de las piezas que fueran necesarias y mejora de las zonas ajardinadas, que son las más utilizadas por el alumnado en horas de recreo.

Con todas estas actuaciones, explica Adolfo Alonso Ferrera “damos respuesta a las necesidades de la población escolar en cuanto a infraestructura educativa se refiere, entendemos que las instalaciones educativas deben estar en perfectas condiciones para el nuevo curso académico 2017-2018. Esperamos que esta nueva etapa esté repleta de muchas expectativas, ganas de aprender y descubrir”.

 

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