Detienen a un ciudadano Polaco en el Aeropuerto Sur que tenía una Orden Europea de Detención

Control de pasaportes del aeropuerto.

El detenido que viajaba desde Birmingham (Reino Unido) a Tenerife tenía una reclamación por un Juzgado de Polonia por un delito contra las personas.

Aunque el detenido pasó a disposición de Juzgado de Instrucción de Guardia Nº Uno de Granadilla de Abona, fue el Juzgado Central de Instrucción Nº Uno de la Audiencia Nacional de Madrid el que se hizo cargo del mismo con el fin de llevar a cabo su extradición a Polonia.

La Policía Nacional ha detenido en el Aeropuerto Reina Sofía, de Granadilla de Abona, Sur de Tenerife,  a un hombre identificado como A.J., de 42 años de edad, de nacionalidad polaca y sobre el que pesaba una Orden Europea de Detención y Extradición (O.E.D.E.) por Polonia. El detenido que viajaba desde Birmingham (Reino Unido) a Tenerife tenía una reclamación por un Juzgado de Polonia por un delito contra las personas. Aunque el detenido pasó a disposición de Juzgado de  Instrucción de Guardia Nº Uno de Granadilla de Abona, fue el Juzgado Central de Instrucción Nº Uno de la Audiencia Nacional de Madrid el que se hizo cargo del mismo con el fin de llevar a cabo su extradición a Polonia.

La actuación de la Policía Nacional se desarrolló el día 08 de abril, tras la comprobación  de que viajaba desde Brimingham (Reino Unido) con destino a Tenerife una persona que tenía interesada una reclamación mediane Orden Europea de Detención y Extradición (O.E.D.E.) por un Juzgado de Elblag (Polonia) por delitos contra las personas, en vigor hasta el 02-08-2019.Tras la identificación y localización de la persona reclamada fue inmediatamente detenido.

Una vez instruido el correspondiente atestado policial, junto con el detenido, fue remitido al Juzgado de Instrucción de Guardia Nº Uno de Granadilla de Abona, aunque fue el Juzgado  Central de Instrucción Nº Uno de la Audiencia Nacional de Madrid el que si hizo cargo del mismo con el fin de llevar a cabo la extradición a Polonia.

La actuación fue desarrollada por policías nacionales del Puesto Fronterizo del Aeropuerto Reina Sofía de Granadilla de Abona, Sur de Tenerife.

 

Adissur busca expandir sus servicios en Guía de Isora a través del deporte

El Ayuntamiento de Guía de Isora y la Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarios mantuvieron una reunión con la asociación Adissur, en la que valoraron su trabajo y estudiaron sus propuestas.

Las concejalas del Ayuntamiento de Guía de Isora, Raquel Gutiérrez y Cathaysa Vargas, junto al director general de Deportes del Gobierno de Canarias, José Francisco Pérez, visitaron ayer a la asociación Addisur junto a su presidente José Francisco Concepción. La asociación presta servicios de atención integral para personas con diversidad funcional y de apoyo a sus familias en los centros culturales de Guía de Isora y Tejina, ambos cedidos por el Ayuntamiento. Se trata del único ente privado de estas características en la comarca sur de la isla.

Tras realizar una visita por las instalaciones, el presidente de Adissur José Francisco Concepción planteó a los responsables políticos presentes la posibilidad de aumentar la oferta deportiva que presta la asociación. Concepción propuso nuevas actividades para complementar las existentes explicando que “es la mejor manera para que los usuarios mantengan un estilo de vida saludable, el tono muscular, la psicomotricidad fina y gruesa y su bienestar físico. Actualmente el Ayuntamiento cede tanto la piscina, las canchas y el gimnasio municipal para el mantenimiento físico, el deporte adaptado y el entretenimiento de los usuarios y esperamos poder crecer en el futuro cercano”. Las actividades que se desarrollan en las dependencias municipales están financiadas por el proyecto Servicio de atención integral para personas y familias con discapacidad intelectual que financia el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Servicio Estatal.

Para Raquel Gutiérrez, primera teniente de alcalde de Guía de Isora, “esta reunión plantea un nuevo referente para las personas con discapacidad y sus familias, algo que siempre es bienvenido. Desde el Ayuntamiento estamos comprometidos con poder crecer en el ámbito del deportes porque favorece hábitos de vida saludable, pero también la integración”. Cathaysa Vargas, concejala de Colectivos de Atención Especial, agradeció la visita del director general de Deportes “porque ver de primera mano no solo la asociación, sino sus usuarios otorga una perspectiva más real. Nosotros valoramos muy positivamente el trabajo que está realizando Adissur y esperamos poder seguir viéndoles crecer”.

José Francisco Pérez, director general de Deportes, valoró “la ilusión que veo en las personas que están trabajando en este proyecto. Les deseo lo mejor y ellos saben que pueden contar con el Gobierno de Canarias. Estamos trabajando para que esta propuesta sea una realidad. El deporte ayuda a la integración de todas estas personas y las familias se van a beneficiar directamente”.

 

Clarissa Dervic de Santiago del Teide y participante del Campeonato de España de Karting, visita el Ayuntamiento

Recibimiento a la deportista local.

Obtuvo la segunda posición en categoría cadete en el Campeonato  de Karting de la Comunidad Valenciana, primera prueba del campeonato nacional.

El Alcalde de la Villa Histórica de Santiago del Teide, Emilio Navarro junto al concejal de Deportes, Guillermo Évora recibieron, recientemente, a la deportista local Clarissa Dervic que participa en el Campeonato de España de Karting y que obtuvo la segunda posición en categoría cadete en el Campeonato  de Karting de la Comunidad Valenciana, primera prueba del campeonato nacional.

Esta joven deportista local se ha convertido en poco tiempo en una gran promesa del mundo del karting a nivel nacional y con trabajo y tesón espera seguir progresando en un mundo que le apasiona y en el que espera conseguir grandes logros en el futuro teniendo como grandes referentes a Daniel Ricciardo y Lewis Hamilton.

En esta pequeña toma de contacto en la que Clarissa Dervic estuvo acompañada por su padre y su madre, los representantes municipales se mostraron orgullosos de que una joven del municipio participe en el Campeonato de España de Karting y le animaron a seguir en la misma línea de trabajo y esfuerzo con la que seguirán llegando seguro los éxitos.

 

Charla en Los Cristianos y Manifestación en Santa Cruz y Candelaria ¡Por una sanidad pública de calidad!

Concentración sábado 21 abril, plaza de la candelaria de s/c de tfe. a las 11 horas.

Mesas reparto octavillas en El Médano y Los Cristianos por la mañana, a las 18 horas charla en centro cultural de Los Cristianos.

Maniesto por la Salud y la Sanidad Pública de Canarias

En los últimos años los gobiernos, utilizando como pretexto la crisis financiera generada por los modelos económicos conservadores y neoliberales, han recortado el gasto público, abaratado el despido y precarizado las condiciones laborales con el consiguiente aumento de los niveles de pobreza, de las desigualdades sociales y el empeoramiento de la salud de las poblaciones. La aprobación del R.D.L. 16/2012 por el gobierno del Estado provocó una reforma que ha supuesto la pérdida de la universalidad, la accesibilidad y la equidad, principios básicos del sistema sanitario público. Por su parte el Gobierno de Canarias ha llevado al Servicio Canario de Salud a  la pérdida de miles de puestos de trabajo, la precarización de las condiciones laborales, el cierre de camas, la paralización de nuevas obras, el incremento de las listas de espera, el colapso de las urgencias, la reducción muy acentuada del presupuesto de Atención Primaria, el deterioro de nuestros hospitales públicos, que se encuentran a la cola de los del Estado Español, el abandono de las políticas preventivas y de salud pública, con el consiguiente incremento del gasto en farmacia y tecnología sanitaria, la insatisfacción de los usuarios, etc. Al mismo tiempo, el gasto en conciertos sanitarios con la sanidad lucrativa privada se vuelve a disparar (Canarias, empatada con Baleares, es la tercera comunidad del Estado que le dedica mayor parte del presupuesto público) y el gasto de los hogares crece para paliar las deficiencias del sistema público.

Esta política de desmantelamiento de la sanidad pública y de privatizaciones está repercutiendo en la salud de la ciudadanía canaria ya seriamente afectada al sufrir niveles de paro y de pobreza escandalosos y con unos salarios y pensiones por debajo de la media del Estado español. Esta situación demanda una movilización masiva de la ciudadanía, de las personas a título individual y de los colectivos sociales, profesionales, asociaciones de enfermos y de familiares, organizaciones sindicales e instituciones. En pocas palabras, ante un deterioro nunca visto en la salud de la población canaria se requiere una respuesta a su altura para que de forma urgente se aborden las siguientes medidas:

  • 1) Garantizar un Sistema Canario de Salud público, universal, equitativo, gratuito, de calidad, con una financiación adecuada y finalista, y con gestión, provisión y producción públicas.1) Garantizar un Sistema Canario de Salud público, universal, equitativo, gratuito, de calidad, con una financiación adecuada y finalista, y con gestión, provisión y producción públicas.
  • 2) Derogación del RD 16/2012 y de todas las leyes y normas que facilitan la privatización de la sanidad, particularmente de la Ley 15/97.
  • 3) Rechazo a los copagos.
  • 4) Revisión inmediata, bajo control público, de los conciertos con el sector privado y reducción paulatina del dinero dedicado a los mismos en beneficio del sistema público.
  • 5) Plan urgente de infraestructuras. Construcción y dotación inmediata de los Hospitales Comarcales. Mejora y dotación de los hospitales públicos y centros de salud, con especial énfasis en los servicios de urgencias hospita- larios, comarcales y normales de urgencias.
  • 6) Recuperación de los puestos de trabajo perdidos y asegurar la suficiencia de profesionales, con una política de recursos humanos incentivadora y aplicación de las incompatibilidades. Acabar con las guardias de 24 horas y con la precariedad laboral. Atender las reivindicaciones del personal no sanitario.
  • 7) Profesionalización de la gestión sanitaria desvinculándola de la asignación politizada.
  • 8) Planes estratégicos prioritarios para listas de espera, urgencias, salud mental, drogodependencias, rehabilitación y dependencia.
  • 9) Dar protagonismo a la Salud Pública y a la Atención Primaria, con los recursos adecuados, para reorientar el sistema, actualmente centrado en la enfermedad y su mediatización mercantilista. Coordinación entre la Atención Primaria, Especializada y Sociosanitaria.
  • 10) Dotación de centros socio-sanitarios y hospitales de crónicos, coordinados con los servicios sanitarios, con los servicios sociales y con los dispositivos asistenciales municipales, para cuidados de pacientes crónicos, dependientes. y personas con diversidad funcional.
  • 11) Desarrollar el modelo futuro de atención a pacientes crónicos favoreciendo su atención en domicilio. También para niños y niñas con cáncer así como en determinadas urgencias médicas y psiquiátricas.
  • 12) Desarrollar, en todos los niveles, instrumentos efectivos de participación social y profesional.
  • 13) Garantizar la transparencia del sistema sanitario público y la confidencialidad de la información en salud de la ciudadanía..
  • 14) Canarias necesita una Ley de Salud y de Sanidad y un Plan de Salud que sea un instrumento de participación de los profesionales y ciudadanía en la planificación y gestión. Las reivindicaciones citadas están recogidas en una Iniciativa Legislativa Popular, avalada por la firma de 25000 personas de Canarias, que lleva esperando 3 legislaturas en el Parlamento para dar origen a la necesaria Ley de Salud y Sanidad.

 

60 estudiantes de enfermería inician sus prácticas en el Hospital de La Candelaria

Alumnos de 2ª año de grado de la EUE Nuestra Señora de Candelaria inician sus prácticas en La Candelaria.

La subdirección de Enfermería del centro hospitalario dio la bienvenida a los alumnos de segundo año de grado de la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora de Candelaria.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha dado la bienvenida a los 60 estudiantes del grado de Enfermería de la Escuela Universitaria de Enfermería (EUE) Nuestra Señora de Candelaria que estos días inician su período de prácticas en el centro hospitalario.

Los subdirectores de enfermería del hospital, junto con el profesorado de la EUE involucrado en su formación universitaria, ofrecieron a los alumnos del segundo año de grado, una serie de charlas informativas relacionadas con la dinámica de trabajo que se lleva a cabo en un hospital de tercer nivel del Servicio Canario de la Salud.

Posteriormente, los estudiantes realizaron una visita a las diferentes unidades y áreas de hospitalización de La Candelaria para conocer las características, normas y protocolos a tener en cuenta en cada departamento.

 

Detenido en Santa Cruz por estafa en altas de líneas telefónicas fraudulentas por valor de 2.200 euros

bancarios

El detenido se hacía pasar por otra persona de la que había obtenido documentación y dio de alta varias líneas telefónicas, llegando a crear a la victima una deuda de 2.200 euros.

Se recuperaron cinco teléfonos móviles de alta gama y una tablet, valorado todo en aproximadamente 4.000 euros.

La Policía Nacional ha detenido en Santa Cruz de Tenerife a un hombre identificado como J.P.T.., de 49 años de edad, de nacionalidad española y con antecedentes policiales, por un delito de estafa en altas de líneas telefónicas fraudulentas por valor de 2.200 euros. El detenido se hacía pasar por otra persona de la que había obtenido documentación y dio de alta varias líneas telefónicas, llegando a crear a la victima una deuda de 2.200 euros. Se recuperaron cinco teléfonos móviles de alta gama y una tablet, valorado todo en aproximadamente 4.000 euros.

La investigación de la Policía Nacional se inicia a principios del mes de marzo de 2018 tras la denuncia presentada por la victima, tras tener conocimiento por parte de la compañía telefónica  que tenía una deuda cercana a los 2.200 euros, a causa de haber dado de alta varias líneas telefónicas a su nombre y de las que la victima no tenía conocimiento. Se inicia la investigación con los datos facilitados hasta la comprobación por los investigadores de que el autor de la estafa había obtenido documentación de la víctima, realizando con ella altas de líneas telefónicas. Se consiguió averiguar que el autor del hecho con cada alta adquiría un terminal móvil de alta gama, los cuales posteriormente fueron vendidos en una tienda de compraventa de artículos de segunda mano, que también fueron localizados. La investigación ha concluido tras la identificación competa del autor de los hechos, que fue localizado y detenido.

En total la Policía Nacional ha recuperado cinco móviles de alta gama y una tablet, valorado todo en aproximadamente 4.000 euros.

Una vez instruido el correspondiente atestado policial, junto con el detenido, fue remitido a la Autoridad Judicial competente.

La investigación fue desarrollada por policías nacionales del Grupo de Patrimonio de la Comisaría de Distrito Sur de Santa Cruz de Tenerife.

 

PSOE pide a Rajoy que acuda al Senado a escuchar las reivindicaciones de las ‘Kellys’

Este jueves comienzan las comparecencias pedidas por el PSOE en la Comisión de Empleo.

Portavoces de asociaciones de ‘kellys’, expertos sindicales e inspectores de trabajo comparecerán este jueves en la Cámara Alta, a petición del PSOE, ante la Comisión de Empleo y Seguridad Social para relatar la realidad que viven las camareras de piso por sus precarias condiciones laborales. La senadora socialista, Olivia Delgado, y el portavoz del PSOE en Empleo, Ricardo Varela, han pedido al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que acuda al Senado y escuche las reivindicaciones de las camareras de piso, que comparecerán en la Cámara Alta para dar cuenta de sus precarias condiciones laborales, y adopte medidas concretas y eficaces al respecto.

Delgado ha asegurado que “es necesario sacar compromisos a Rajoy para que su reunión en Moncloa con las ‘kellys’ “no se quede en una simple foto”. “Ante la inacción del Gobierno, queremos marcar la pauta del trabajo al Gobierno para que haya reformas legislativas y cambios efectivos en los próximos meses”, ha añadido en una nota. Durante la jornada se sucederán una serie de comparecencias para analizar e informar sobre las condiciones de trabajo de las camareras de piso, como representantes del colectivo, sindicatos y miembros de inspección de Trabajo.

COMPARECENCIAS.

Entre ellos el investigador especializado en turismo responsable y trabajo digno y coordinador de la Asociación Alba Sud, Ernest Cañada. Más tarde, comparecerá la delegada sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), Gladys Nieves Medina, y posteriormente la responsable del Área de Hospedaje de la Dirección Sectorial de Hostelería y Turismo de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), María del Carmen Casín.    

También intervendrá, ya por la tarde a partir de las 16.00 horas el portavoz de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT), Fermín Yébenes Saelices, y a la representante de la Asociación Las Kellys, Eulalia Corralero Pajares. Todos ellos abordarán la actual coyuntura laboral de este sector y su lucha contra la precarización, que viene de la mano de las externalizaciones y las cargas de trabajo abusivas.

“Queremos marcar compromisos al Gobierno para que se legisle lo antes posible. Queremos debatir acerca de las posibilidades de lograr mejoras inmediatas en sus condiciones laborales y trabajar en los casos de las jubilaciones anticipadas. En definitiva, ante la inacción del Ejecutivo del PP, queremos marcar la pauta del trabajo para que haya reformas legislativas y podamos ver cambios efectivos en los próximos meses”, ha concluido la senadora canaria.

 

Descuentos del 70% a mayores y personas con discapacidad en servicios del Cabildo de Tenerife

El presidente enmarca esta medida en el ‘Pacto social de rentas’ y la vincula a la titularidad de la tarjeta de transporte ‘tenmás’

El acceso a estas bonificaciones tienen limitación de renta y podrían beneficiar a más de 23.000 personas en servicios deportivos, eventos culturales y de ocio.

El Cabildo de Tenerife aplica descuentos de hasta el 70% en servicios deportivos, culturales y de ocio para mayores de 65 años y personas con discapacidad, que cumplan unos requisitos de límite de renta y grado de discapacidad. Para acceder a estas prestaciones, los interesados deben ser poseedores de la tarjeta de transporte de Tenerife tenmás, que ya aplica un 70% en el coste de líneas interinsulares de guagua y tranvía.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, dio a conocer hoy [día 19] estas medidas en rueda de prensa, acompañado por otros miembros de la Corporación insular. Alonso explicó que el objetivo es extender ese 70% a otros servicios del Cabildo con el fin de seguir adoptando nuevas medidas en el marco del denominado Pacto social de rentas para que los salarios, pensiones y otras rentas de carácter social evolucionen al alza, en consonancia con la nueva situación económica, más favorable, y contribuyan a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de esta isla, al tiempo que se reactiva la economía.

“No tenemos competencia en pensiones, ni determinamos su cuantía, pero sí podemos iniciar acciones para aumentar la capacidad adquisitiva de estas personas”, dijo Alonso en relación a estas medidas, al tiempo que anunció que se busca incorporar a los ayuntamientos y al sector privado para que vinculen nuevos descuentos a esta tarjeta.

El Cabildo ha puesto en marcha este año la tarjeta tenmás, una tarjeta física que permite el pago sin contacto en el transporte público (líneas interurbanas de guagua y tranvía) y que, en el caso de personas mayores de 65 años y con discapacidad les ofrece ya un descuento del 70% .

Para facilitar el acceso a otros servicios con precio reducido, el Cabildo quiere convertir la tenmás en una tarjeta ciudadana que permita a aplicar bonificaciones y descuentos, impulsando así una política de inclusión económica que llegue a todos los colectivos sociales. Los mayores y personas con discapacidad que estén interesadas en acceder a estos servicios ventajosos deben ser titulares de la tarjeta tenmás, que pueden adquirir en las once oficinas de atención ciudadana del Cabildo, cumpliendo los requisitos exigidos de edad residencia y renta, que deberán acreditar con documentación oficial.

En concreto, los mayores deben tener más de 65 años, residir en la Isla y recibir una pensión española no superior a los 650 euros mensuales. También pueden conseguir estos descuentos sus cónyuges o parejas de hecho, que deberán firmar una declaración responsable de no percepción de pensión. Las personas con discapacidad pueden acceder a esta bonificación del 70% si tienen un grado de discapacidad mayor o igual al 50%, son residentes en la isla y tienen una renta igual o inferior a 788,90 euros al mes.

Aumentarán los mayores que podrían beneficiarse de esta medida, tras haber ampliado hasta los 650 euros mensuales de pensión el umbral económico que deben cumplir las personas que tienen derecho a viajar a precios reducidos. Antes, la medida estaba limitada a los que tenían una pensión no contributiva (430,38 euros al mes).

Los nuevos servicios del Cabildo de Tenerife a través de la tarjeta tenmás para mayores de 65 y personas con discapacidad tendrán un descuento de media del 70% y beneficiarán, en total, a unas 23.300 personas. Los descuentos son los siguientes:

Deportes

El Complejo Deportivo de Tenerife aplicará un descuento del 70% sobre la cuota general mensual de 34,95 euros para las personas mayores y con discapacidad titulares de la tarjeta tenmás, que pasarían a pagar al mes 10,50 euros (cuota bonificada).

El Centro de Atletismo de Tenerife (CIAT) y el Centro Insular de Deportes Marinos (Cidemat) aplicarán un descuento para personas mayores de 65 años y con discapacidad titulares de la tarjeta tenmás del 70% sobre la cuota actual.

La cuota de inscripción en el Reto Bluetrail se encuentra actualmente bonificada al 100%. Dicha cuota está fijada a un precio de 15 euros. Ideco mantiene la bonificación del 100% a las personas con discapacidad que se apunten al reto y -como nueva medida- ampliará la misma bonificación del 100% a los mayores de 65 años titulares de la tarjeta tenmás que decidan apuntarse a la carrera.

Cultura:

La Librería del Cabildo hará un descuento en sus servicios del 30% a las personas con discapacidad y mayores de 65 años titulares de la tarjeta tenmás.

La nueva temporada de Ópera de Tenerife cuenta con una tarifa especial para personas mayores de 65 años titulares de la tarjeta tenmás, al beneficiarse de un 70% de descuento en las entradas.

TEA Tenerife Espacio de las Artes aplica un descuento del 70% en sus entradas para mayores de 65 años titulares de la tarjeta tenmás.

La Orquesta Sinfónica de Tenerife ofrece descuentos del 70% en abonos a sus conciertos para los mayores de 65 años titulares de la tarjeta tenmás.

Agricultura

Se aplica un descuento del 70% a las personas mayores de 65 años o con discapacidad titulares de la tarjeta tenmás para los cursos de manipulación de productos fitosanitarios y de deshijado de platanera.

Desarrollo Económico

En las ferias que se celebran y que organiza el Cabildo en el Recinto Ferial de Tenerife las personas de más de ​65 años titulares de la tenmás no pagarán entrada y las personas con discapacidad titulares de la tarjeta tenmás tienen un descuento del 70%.

 

Proceso de participación ciudadana para elaborar la Estrategia Insular de Senderos de Tenerife

Las personas interesadas en aportar sus sugerencias podrán hacerlo a través del portal www.heytenerife.es hasta el 31 de mayo.

El Cabildo de Tenerife, a través de las áreas de Medio Ambiente y Participación Ciudadana, ha puesto en marcha un proceso de participación ciudadana para la elaboración de la Estrategia Insular de Senderos. Las aportaciones para esta iniciativa se recogerán en el portal www.heytenerife.es hasta el próximo 31 de mayo. Estas sugerencias complementarán el trabajo ya realizado por la Corporación insular y los ayuntamientos de la Isla.

El documento incluirá criterios medioambientales, de seguridad y de señalización, entre otros, que deberán cumplir todos los senderos de la Isla. Además, recogerá una serie de objetivos comunes en esta materia para cumplir entre los años 2018 y 2020 por parte de las administraciones competentes en esta materia.

El vicepresidente y consejero de Medio Ambiente, José Antonio Valbuena, explica que este proyecto permitirá conocer las virtudes y defectos actuales de los senderos que existen en el territorio y la forma de adaptarlos a las necesidades de los usuarios de esta actividad en auge: “Consideramos prioritario englobar en el mismo documento las aportaciones de técnicos especializados y responsables políticos con las de los propios ciudadanos, que al final son los destinatarios finales de nuestras decisiones”, indica Valbuena.

El objetivo final de esta estrategia del Cabildo es disponer de una amplia Red de Senderos insular con información de interés para el visitante como la longitud, ubicación, nivel de dificultad, características, vegetación y consejos para promover la conservación de estos parajes.

 

El Gobierno publica la convocatoria de 422 plazas de todos los Cuerpos y Escalas de la Administración autonómica

Las diez resoluciones del BOC materializan el anuncio del consejero José Miguel Barragán de principios de mes cuando adelantó que el Gobierno convocaría estas plazas a lo largo de abril repartidas entre todos los Cuerpos y Escalas de la Oferta de Empleo Pública de 2015 y parte de las ofertas de 2016 y 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy diez resoluciones de la Dirección General de la Función Pública por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso a diversos cuerpos y escalas de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de las que siete corresponden al sistema general de acceso libre y las tres restantes, a promoción interna. Se trata de las 422 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Pública de 2015 que estaban aún pendientes y parte de las ofertas de 2016 y 2017 que el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad adelantó a principios de mes que saldrían a lo largo de abril para la mejor prestación de los servicios públicos.

Barragán insiste en que el Ejecutivo autonómico concreta su apuesta por la mejora de la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía canaria a través de esta iniciativa después del retroceso registrado durante los últimos años en el empleo público debido a las medidas de austeridad impuestas desde el Estado.

El director general de la Función Pública, Francisco Rodríguez, aclara que de las 422 plazas, 320 pertenecen al turno libre, mientras que las 102 restantes son de promoción interna. En total, 32 están reservadas para personas con discapacidad.

En este sentido, especifica que las convocatorias por el sistema de acceso libre incluyen las pruebas selectivas para el ingreso al Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1), al Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Escala Científica, en las Especialidades de Analítica Agrícola, Pastos y Forrajes, Fruticultura Tropical y Subtropical y Microbiología Agrícola (Grupo A, Subgrupo A1), al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las especialidades de Farmacéuticos de Farmacia Asistencial, Veterinaria Asistencial y Veterinaria de Agricultura (Grupo A, Subgrupo A1), y al Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2).

También incluye las pruebas para el acceso libre al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidades de Tecnología de la Información y de Técnicos de Prevención (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio, Especialidades de Técnicos de Prevención y Trabajador Social (Grupo A, Subgrupo A2).

Además, abarca el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos de la Comunidad Autónoma en las Especialidades de Arquitectos, Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Ingenieros de Montes, Ingenieros Agrónomos, Ingenieros de Minas, Telecomunicaciones, así como el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros

Técnicos en las Especialidades de Arquitectos Técnicos, Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Ingenieros Técnicos Industriales, Ingenieros Técnicos Forestales, Ingenieros Técnicos Agrícolas, Ingenieros Técnicos de Minas y Telecomunicaciones.

En cuanto a las convocatorias para pruebas selectivas para el acceso por promoción interna horizontal y vertical, incluyen el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos de la Comunidad Autónoma (Grupo A, Subgrupo A1), en las especialidades de Arquitectos, Ingenieros Agrónomos e Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, y el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Todas las compañías que operan a nivel nacional aumentan sus pasajeros en el primer trimestre

Aeropuerto Sur Tenerife .

Tenerife registra un crecimiento del 7,2 por ciento en los tres primeros meses del año para un total de 2.020.386 pasajeros.

Todas las rutas y compañías que operan con el mercado nacional desde Tenerife han aumentado sus pasajeros durante el primer trimestre del año. Los datos de Aena para el período contabilizan un total de 2.020.386 pasajeros, lo que supone un crecimiento del 7,2 por ciento respecto al mismo período del año anterior.

El vicepresidente y consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé,  valora la buena evolución del tráfico de pasajeros en la Isla y avanza que “las previsiones que manejamos auguran también buenas perspectivas para el próximo verano, con un crecimiento previsto de la capacidad aérea en torno al 7 por ciento y una veintena de nuevas rutas”.

Bernabé señala que la llegada de pasajeros desde aeropuertos nacionales aumenta en el trimestre un 23,9 por ciento para un total de 670.694 pasajeros, “con una subida del 18,4 por ciento para las procedentes de aeropuertos peninsulares y un 31,9 por ciento en el caso de las interinsulares”.

Las compañías que operan entre islas, como Binter Canarias o CanaryFly, incrementan sus pasajeros un 20,3 % y un 50 %, respectivamente. De otra parte, Air Europa, que incluye tanto tráfico interinsular como el tráfico peninsular, aumenta la cifra de llegadas a Tenerife un 24,1 por ciento. El resto de operadores alcanza también subidas con porcentajes de dos dígitos: el grupo Iberia un 15,9 %; Vueling un 37 %; Ryanair un 21,7 % y Norwegian un 38 %.

En cuanto al tráfico internacional, el sistema aeroportuario de Tenerife muestra en el primer trimestre un balance de estabilidad, con 1.349.692 pasajeros llegados a lsla que suponen un 0,4 por ciento más que en el mismo período del año anterior.

Los datos de Aena contabilizan un incremento del 21,5 por ciento del tráfico de pasajeros en Tenerife Norte, con un total de 575.914 pasajeros llegados en los tres primeros meses del año. En el caso de Tenerife Sur, registra en el trimestre un aumento del 2,4 por ciento para un total de 1.444.472 llegadas.

En el análisis pormenorizado de los mercados, durante el primer trimestre del año se produce un descenso del 4,6 por ciento de los pasajeros británicos vinculado a la reducción de capacidad que sufre este mercado. Sin embargo, aumentan las llegadas de pasajeros procedentes de Alemania (+9,1 %), Bélgica (+4,6 %), Irlanda (+12,8 %), Polonia (+19,3 %), República Checa (+28,3 %), Holanda (+6,4 %) y Francia. Disminuye en cambio la presencia de pasajeros de Italia (-2,4 %), Países Nórdicos (-5,4 %), Austria (-34,7 %) y Suiza (-6,9 %).

Temporada de invierno

Alberto Bernabé destaca el balance “positivo” de la temporada de invierno que acaba de concluir, “en la que se ha registrado un 7,9 por ciento más de pasajeros para una cifra global de 3.427.465 pasajeros llegados a Tenerife entre noviembre de 2017 y marzo de 2018”.

Las llegadas internacionales aumentan un 1,1 por ciento (con un total de 2.271.965  pasajeros) y las nacionales un 24,3 por ciento para un total de 1.155.500 llegadas, con incremento tanto de las procedentes de aeropuertos peninsulares (+16,8 %) como de las interinsulares (+35,9 %).

En el desglose por aeropuertos, Tenerife Norte recibió en la temporada un total de 994.991 pasajeros, un 22,2 por ciento más que en el invierno anterior. En el caso de Tenerife Sur, con una cifra total de 2.432.474 pasajeros, registra un incremento del 2,9 por ciento.

 

El Salón del Vehículo Eléctrico de Canarias regresa con los últimos modelos y el atractivo Tesla X 75D

Morales asegura que disponer de puntos de recarga ya no es un obstáculo para la penetración del vehículo eléctrico.

Dani Clos, expiloto probador del equipo Hispania de Fórmula 1, y el periodista Álvaro Sauras, entre los invitados.

El taxista pionero en España en usar vehículo eléctrico dará una charla para los profesionales del sector.

El Cabildo celebra su segunda edición el 28 y 29 de abril.

El segundo Salón del Vehículo Eléctrico del Cabildo de Gran Canaria Movelec volverá a reunir las novedades en coches, motos y bicicletas eléctricas del mercado con más expositores que el año pasado, los últimos modelos y además mostrará el atractivo Tesla X 75D para deleite de los amantes de esta codiciada marca.

Movelec regresa el 28 y 29 de abril a Infecar tras el éxito de la primera edición en con el objetivo de consolidarse como el evento de referencia en Canarias en movilidad eléctrica, un sector emergente con especial interés para la Institución insular porque refuerza la estrategia de ‘ecoisla’, detalló el presidente del Cabildo, Antonio Morales.

El presidente aseguró que disponer de puntos de recarga ya no es un obstáculo para la penetración de los vehículos eléctricos, ya que los hay en centro comerciales, la capital va a instalar cuarenta, algunas gasolineras ya los están incorporando, el Cabildo va a adjudicar los primeros 19 de su red, y además la autonomía de estos vehículos ya es de 400 kilómetros y más, de modo que en realidad son ‘quitamiedos’, porque es complicado agotar en un día la carga nocturna, con la que en la mayoría de los casos será suficiente.

El Salón permitirá conocer los últimos modelos disponibles en Canarias y también las ventajas que tienen estos vehículos y los incentivos que existen para pasarse a la movilidad eléctrica, más barata y más limpia para que valorar su adquisición sea la primera opción que baraje quien tenga en mente adquirir un vehículo. Estos coches jugarán un papel fundamental en la isla porque reducirá la dependencia del petróleo y maximizará el uso de fuentes autóctonas, apuntó Morales.

Los beneficios de este medio de transporte son muchos, y no solo que contribuya a luchar contra el calentamiento global debido a que no emite CO2 ni otros contaminantes y permitirá en un futuro que la isla disponga de una gran batería que acumule energía en las llamadas horas-valle para utilizarlas en horas-punta, es decir, cargarlos por la noche para usarlos por el día. También porque no generan ruidos en las ciudades y resultan con un mantenimiento muchos más barato que compensa también al bolsillo, por no hablar de la comodidad, quien lo prueba asegura que no quiere otro.

El consejero de Energía, Raúl García Brink, apostilló que Movelec quiere demostrar al público que el vehículo eléctrico no solo es una realidad, sino  que es capaz de satisfacer las necesidades de movilidad de la ciudadanía y también de empresas. Recordó que el Cabildo impulsada, además una red insular de 17 puntos de recarga, en fase de licitación, que cubrirá todo el territorio.

Ofertas para todos los sectores

La cita en Infecar permitirá conocer la oferta de los concesionarios, empresas de mantenimiento y servicios dedicados a este medio de transporte y también la modalidad de alquiler para empresas (carsharing), además de asesorase en el expositor de la Asociación de Vehículos Eléctricos (Auve) o descubrir las propuestas del Consejo Insular de la Energía de Gran Canaria y Sagulpa, agregó el concejal de Movilidad de la capital grancanaria, José Eduardo Ramírez, quien detalló apuestas del Ayuntamiento capitalino como subvencionar el 75 por ciento del impuesto a estos vehículos, que estén exentos del pago en aparcamientos verdes y azules e, incluso, de manera piloto, podrán circular por el carril bus de Siete Palmas.

Podrán contemplarse vehículos eléctricos de las marcas Nissan, Hyundai, Wolswagen, Smart, Kia, BMW y Renault. Algunos de los modelos podrán probarse en el parquin de Infecar. También habrá motos y bicis para niños y adultos, vehículos industriales y motos para cuerpos policiales o servicios de mensajería y reparto, y los pequeños contarán con un circuito en el exterior de motos y bicicletas eléctricas.

Pero sin duda una de las estrellas del evento será la exhibición de un nuevo modelo de Tesla, el X 75D, un todocamino eléctrico de la firma de Silicon Valley, cedido para la ocasión por la empresa Valsons Traders.

Las experiencias de los que ya han optado por la movilidad eléctrica

Movelec 2018 acoge también varias actividades para dar conocer aún más las ventajas de los vehículos eléctricos y solventar las dudas que existen todavía sobre este medio de movilidad a través de expertos.

Roberto San José Mendiluce, el primer taxista con vehículo eléctrico de España, quien con dos euros al día carga su coche, ofrecerá el 28 y el 29 de abril a las 12 horas una charla dedicada a los profesionales del sector sobre los beneficios y la experiencia de conducir este tipo de coches.

El periodista Álvaro Sauras, director técnico de ‘Autofácil’ y ‘Evo-Magazine’, ha vuelto a ser invitado tras su gran acogida el pasado año para disertar el sábado a las 12.30 horas sobre el presente y el futuro de las baterías de los coches eléctricos, una de las mayores inquietudes de los usuarios a la hora de optar por la movilidad sostenible aunque la mayor parte de los modelos ya tienen autonomía para 400 kilómetros y más.

Posteriormente, Dani Clos, expiloto probador del equipo Hispania de Fórmula 1 y actualmente inscripto en Electric GT, un campeonato internacional de automóviles eléctricos, relatará la experiencia de estar al volante de los últimos modelos cien por cien eléctricos.

El director de Lovesharing, Gonzalo López Gervás, explicará a las 16.30 horas del sábado las nuevas soluciones de movilidad eléctrica de Canarias en 2018 y seguidamente habrá una mesa redonda moderada por el periodista especializado en motor Roberto Marti en la que participará Carlos Noya, webmaster de Forococheselectricos y DiarioRenovables, y Álvaro Sauras, entre otros.

Los retos que tiene el transporte urbano en la capital grancanaria y las soluciones para los puntos de recarga serán las charlas que tendrán lugar a las 18 y a las 18.30 horas.

El domingo a las 13 horas Arturo Boyra, director en Oceanografía y miembro de Auve, despejará las dudas sobre si merece la pena o no comprar un vehículo eléctrico. Media hora más tarde partirá una caravana de estos coches desde Infecar para recorrer la ciudad y darle visibilidad al evento. La última charla la impartirá el periodista Volker Christian Manz a las 16 horas para desvelar qué es lo que no se conoce de los coches eléctricos.

La entrada para asistir a la segunda edición de Movelec cuesta 1,5 euros y podrá visitarse el sábado 28 de abril de 10.30 a 20 horas y el domingo de 10.30 a 17 horas. Esta edición está promovida por el Cabildo a través del Consejo Insular de la Energía y organizada por Infecar, y cuenta con el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria como patrocinador principal a través de Sagulpa, así como el patrocinio de Cajasiete, y la colaboración de Auve y entrées.es.

 

Las jirafas de Fuerteventura estrenan sabana en Oasis Park

El parque cuenta con uno de los grupos de jirafas más grande de España, con 14 ejemplares.

La instalación duplica su extensión original y contará con amplias zonas de sombra y cascadas naturales.

Permitirá a los visitantes conocer a las jirafas desde nuevas perspectivas – en altura y con espacios más abiertos.

Oasis Park Fuerteventura ha inaugurado hoy una nueva y extensa zona de sabana, donde a partir de ahora vivirán las 14 jirafas que residen en el parque, junto con otros ejemplares de Gacelas de Cuvier.

Las renovadas instalaciones de jirafas duplican su extensión, ocupando una superficie de más de 3.900 m2, y han sido diseñadas con las más modernas tecnologías para garantizar el máximo bienestar de los animales. Los visitantes podrán observar e interactuar con las jirafas de forma muy natural, casi sin barreras, y contarán con distintos puntos de observación en altura, permitiendo un mayor acercamiento.

La dirección de Oasis Park Fuerteventura ha visitado más de una docena de parques europeos, además de intercambiar información con zoos en EEUU y Australia, para tomar referencias y planificar el diseño de esta superficie basada en los nuevos conceptos de zoo moderno.

Este proyecto forma parte del Plan Estratégico de Oasis Park Fuerteventura 2018-2019, que recogía entre sus objetivos el crecimiento de la sabana africana, un espacio donde se pueden observar de forma conjunta especies tan representativas de este hábitat como elefantes, jirafas, cebras y antílopes.

Sabana africana

Las nuevas instalaciones dispondrán de amplios espacios de sombra y un terreno con desniveles, de alturas variables, que recrean fielmente el hábitat natural de estos enormes mamíferos. La zona está cubierta con varios tipos de áridos entre los que destacan la arena blanca, para que las jirafas puedan acostarse; el picón para ayudar al desgaste de sus pezuñas; y la arena roja típica de África, con la que se recrea su entorno natural.

Además, el paisajismo de la nueva sabana incluye varias espacios con agua y grandes cascadas, para que los animales puedan refrescarse, y zonas destinadas a las actividades de enriquecimiento ambiental, con infraestructuras fijas con las que los animales trabajarán diariamente para mejoran su calidad de vida, tanto física como sensorial.

“Esta obra supone una mejoría en el bienestar de nuestra familia de jirafas, la más grande de España. El nuevo espacio facilita que nuestros visitantes conozcan más de cerca cómo se desarrollan e interactúan estos animales en un entorno natural, constituyendo un importante recurso pedagógico” ha señalado Soraya Cabrera, Directora Veterinaria de Oasis Park Fuerteventura.

La instalación contará con una zona de boxes o dormitorios, para el refugio de estos animales y habilitada para el trabajo cuidadores, que será construida una vez concluidos los tramites administrativos. Estas instalaciones dispondrán de una moderna tecnología de rotación y manipulación de grandes mamíferos, y contarán con zonas de aislamiento para casos de intervención clínica

Traslado gradual, meses de entrenamiento

La familia de jirafas ha venido desarrollando, durante ocho meses, entrenamientos para habituarse al traslado de las antiguas a las nuevas instalaciones. Estos ensayos previos han permitido que los animales hayan realizado el cambio de forma voluntaria, por su propio pie, sin tener que utilizar medios mecánicos para su traslado, y en tan sólo 25 minutos.

“El trasladado ha sido todo uno éxito y los animales se encuentran ahora reconociendo su nuevo espacio. Ha sido un impresionante trabajo del equipo de grandes mamíferos del parque, en el que han participado más de 40 personas, entre cuidadores, veterinarios y Guardia Civil, y para el que hemos desarrollado un amplio protocolo de seguridad que, estamos seguros, servirá de ejemplo para otros parques”, ha asegurado Cabrera.

Efectivos de Unidad del Servicio de Protección de la Naturaleza de la Guardia  Civil de Fuerteventura, han trabajado de forma estrecha con los equipos profesionales de Oasis Park, supervisando los trabajos de traslado y garantizando, en todo momento, la seguridad y el bienestar de los animales y los civiles, dentro del protocolo de seguridad y emergencias ante riesgo de fuga de grandes mamíferos.

Especies amenazadas

La jirafa es un animal que se encuentra gravemente amenazado. La población mundial de esta especie se ha reducido alrededor de un 40% en los últimos 30 años, según la última Lista Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (IUCN), que recientemente la catalogó como Vulnerable (VU).

Oasis Park Fuerteventura trabaja en diversos programas de conservación de este rumiante, que se enfrenta a un alto riesgo de extinción en la naturaleza. Las jirafas compartirán además instalación con otra especie amenazada, la Gacela de Cuvier. La convivencia resulta beneficiosa para ambas especies, ya que recrean un nuevo ecosistema en el que los propios animales interactúan enriqueciéndose.

 

#TuiteoMiCV, una manera innovadora de encontrar trabajo tuiteando el CV

La herramienta, pionera en España y muy fácil de utilizar, permite al usuario resumir su CV con hashtags y recibir ofertas de empleo relacionadas con su perfil al instante.

El proyecto, ideado por la agencia de publicidad Ogilvy Barcelona, surge del concurso de ideas creativas de Twitter #PoweredByTweets, promovido por Twitter España y Obra Social “la Caixa”

InfoJobs, la plataforma líder para encontrar oportunidades laborales y talento en España, sigue innovando y buscando nuevas fórmulas para facilitar la búsqueda de empleo de forma ágil y eficaz. Es por este motivo que, junto a la agencia de publicidad Ogilvy Barcelona y Twitter, InfoJobs presenta #TuiteoMiCV, una herramienta que permite a los usuarios de Twitter encontrar ofertas de trabajo que encajen con su perfil a través de esta red social introduciendo hashtags relacionados con la información de su CV.

“Nuestra misión es que todos los profesionales encuentren una nueva oportunidad laboral en InfoJobs y que las empresas encuentren al mejor talento, y para conseguirlo nos adaptamos continuamente al mercado. Con #TuiteoMiCV damos un paso más en esta dirección y facilitamos todavía más que los profesionales encuentren oportunidades a su medida de una manera rápida, divertida e innovadora”, comenta Dominique Cerri, Directora General de InfoJobs.   

¿Cómo funciona #TuiteoMiCV?

El tuiter@ tan solo debe entrar en Twitter y escribir un tuit mencionando a @IJAyuda – la cuenta de atención al usuario de InfoJobs – seguido del hashtag #TuiteoMiCV. A continuación, deberá especificar aquellos hashtags que estén relacionados con su CV y por este orden: provincia (por ejemplo #Barcelona), profesión (por ejemplo #Informática), experiencia profesional (por ejemplo #5Experiencia) e idiomas (por ejemplo #Inglés). Otros datos que el usuario también puede mencionar y que son opcionales son los relacionados con la formación (como por ejemplo #PostGrado) o el carné de conducir (#CarnetB).

Una vez enviado el tuit, el usuario recibirá – al instante y desde la cuenta @IJAyuda – vacantes de empleo relacionadas con la información especificada.

“Una de las grandes ventajas que nos han brindado la tecnología y las plataformas sociales es el denominado paperless (usar cuanto menos papel mejor) y la posibilidad de conectar con todo. #TuiteoMiCV nació de la necesidad de crear un perfil especializado que conectase usuarios y empleo. Es una herramienta que permite utilizar Twitter para acercar a los trabajadores y las trabajadoras a los puestos de trabajo de forma sencilla, novedosa, limpia y sin papel”, explica Gabriel García de Oro, director creativo ejecutivo de Ogilvy Barcelona.

“Cada tuit es un signo de intención, así que por su flexibilidad, Twitter es la plataforma perfecta para esta novedosa iniciativa en la era de la inmediatez. Estamos encantados de que InfoJobs apueste por esta idea finalista en #PoweredByTweets -nuestro concurso de ideas creativas para resolver problemas sociales-”, asegura Emilio Pila, director de Brand Strategy de Twitter España

En este vídeo tutorial se puede ver cómo funciona esta herramienta, que es pionera en nuestro país.

InfoJobs, 20 años innovando

Esta herramienta, la de simplificar el CV en un tuit y recibir ofertas de empleo al instante, es totalmente pionera en España. Desde su llegada al mercado hace 20 años, InfoJobs ha revolucionado continuamente la búsqueda de empleo. Primero, lideró el cambio de la búsqueda de trabajo en prensa escrita a una web, después fue referente en el lanzamiento de una app que acercaba las vacantes de empleo al bolsillo de las personas y ahora InfoJobs, junto a Ogilvy Barcelona y Twitter, es pionero en lanzar una herramienta que permite tuitear y encontrar trabajo al mismo tiempo.