Adeje UVA. Calaf inaugura el II Congreso Internacional del Periodismo Histórico Canario

Rosa María Calaf.

Rosa María Calaf: “Las posverdades son las mentiras de toda la vida, en un contexto diferente y con herramientas distintas”

La prestigiosa periodista Rosa María Calaf ha sido la ponente encargada de inaugurar el II Congreso Internacional del Periodismo Histórico Canario: Historia y Comunicación Social en la Macaronesia”, que se desarrolla dentro de la Universidad de Verano de Adeje. La ponente ofreció una visión personal de la situación del periodismo actual, marcada por las así llamadas posverdades. Calaf explicó que, aunque parezca una palabra nueva, acuñada como tal por el Diccionario Oxford en 2016, realmente “las posverdades son las mentiras de toda la vida, en un contexto diferente y con unas herramientas distintas”.

Explicó que existe la falsa idea de que la proliferación de noticias falsas es novedosa, cuando ya hay testimonios como el del rey Carlos II de Inglaterra en 1762, quien promulgó un edicto para acabar con las noticias falsas que se difundían sobre la corona en las tabernas. “Ya ven de cuán lejos viene esto. Él propuso cerrar las tabernas y los legisladores del siglo XXI proponen lo mismo: cerrar, en este caso, las redes”.

La posverdad apela a la emoción y a las creencias personales y eso no es novedoso. Lo que sí cambia es que su distribución y amplificación son mayores, gracias a una tecnología que permite un mayor impacto y más deprisa, apoyado por técnicas más propias del marketing que las hace más eficaces.

Lo preocupante, señala Calaf, es que ya hay demasiados ejemplos de cómo la posverdad ha sido determinante en decisiones de calado: el Brexit, la presidencia de Trump, las elecciones italianas o el proceso catalán, por citar algunos.

De este modo, se da pábulo a un discurso muy demagógico basado en verdades a medias. Y ello provoca que, finalmente, la ciudadanía termine votando por una serie de opciones políticas que, realmente, van en contra de sus propios intereses. Por supuesto, las personas votan libremente, pero basando su decisión en unos hechos que no son rigurosos. “Un ejemplo claro es Trump, que venció prometiendo a sus compatriotas recuperar ‘el sueño americano’. Pero, ¿quién sino los empresarios como él fueron los que causaron la crisis previa?”

Calaf señaló que, además de un interés ideológico, detrás hay un modelo de negocio mediante el cual la ciudadanía proporciona voluntariamente sus datos personales. Y en ese punto, recordó el caso de las interferencias de Putin en las elecciones americanas, el escándalo de Cambridge Analytics y la recién te comparecencia de Mark Zuckenberg ante los parlamentos estadounidense y británico. “Si las pocas empresas que dominan la posesión de los datos no dicen con qué criterios crean sus algoritmos para mostrar información a los usuarios, ¿cómo podemos estar seguros de que hemos elegido libremente lo que vemos y no hemos sido inducidos por esas empresas?”, se preguntó la ponente.

Todo esto es producto de un proceso a largo plazo que ha terminado por debilitar el modelo del periodismo tradicional, que era el que buscaba hacer preguntas, muchas veces incómodas, desvelar lo que está oculto y dar voz a quienes no la tienen para, así, lograr un relato de lo acontecido que sea plural y veraz.

Ese modelo, que ofrece a la ciudadanía una información contrastada sobre la que tomar sus decisiones, está en retroceso para propiciar un modelo que favorece lo inmediato sobre lo importante, que prima el suceso y lo impactante sobre el contexto y el desarrollo de la historia en toda su complejidad.

Así, se ha instalado en la sociedad la idea de que está muy informada y, mejor que nunca. “Y es verdad que nunca hemos tenido una herramienta tan poderosa, pero no se está utilizando bien. Tenemos esa herramienta poderosa al servicio de la propagación de la mentira y del lenguaje del odio”, lamentó.

Por ello, para Calaf la responsabilidad de toda esta situación está, en primer lugar, en los emisores que, ya sea de manera intencionada o por pura inercia, se dejan llevar por estas malas prácticas; y en las plataformas, que actúan como redes de distribución. Pero también de los consumidores, que no son críticos y muchas veces “no quieren conocer la verdad sino que se les dé la razón, sin contrastar”.

La ponente abogó por la necesidad de que la ciudadanía despierte y sea más crítica y selectiva con la información que consume. Que recuerde que, de igual modo que paga más por un zapatos mejores, hay productos informativos de todas las calidades y no todo lo gratis es, en este caso, inocente.

“Expongo la preocupación general que hay. ¡Ojalá tuviera la solución!”, concluyó Calaf, para resumir la situación actual del papel de la información con un ejemplo que le puso un periodista americano hace años en un congreso. “Nos pidió que imagináramos que hay dos gatos peleando en un saco, y que dentro estamos también nosotros, unos apoyando a un gato y otros, al otro… cuando lo que de verdad deberíamos estar haciendo es luchar por salir del saco”.

 

Adeje UVA. Rivero: “lo que nos preocupa son los derechos de los trabajadores ante la globalización económica”

Gloria Rojas Rivero.

La Catedrática aseguró que el curso pretende proporcionar soluciones a la  precarización de condiciones de trabajo que existe  ante el fenómeno de la globalización económica.  

En el marco de la XXVI Universidad de Verano de Adeje, la Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la ULL, Gloria Rojas Rivero, esta llevando a cabo el curso “Globalización y empresas en red: organización empresarial y nuevas formas de trabajo”, con el cual se pretende analizar “las consecuencias que tiene para el empleo y las condiciones de trabajo, el hecho de que muchos proyectos empresariales actuales sean el resultado de la conexión o colaboración entre distintas empresas, que desde el punto de vista jurídico don independientes”.

El curso, que se enmarca dentro de un proyecto de investigación financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad de nivel internacional e interuniversitario entre España, Portugal y Latinoamérica, busca conocer cómo se están configurando y regulando las nuevas realidades empresariales reticulares desencadenadas como consecuencia de fenómenos como la externalización e internacionalización de la economía, así como de la evolución y expansión de las nuevas tecnologías (Industria 4.0), haciendo especial referencia a los sectores estratégicos afectados y, en particular, a su impacto en el sector turístico.

“Se trata de dar respuesta o de analizar las principales inquietudes de las instituciones propias del derecho del trabajo preocupados por lo que está pasando, en general, una precarización de condiciones de trabajo  ante el fenómeno de la globalización económica”, aseguró Rojas Rivero.

A lo largo de los tres días de ponencias, se delimitará con precisión las distintas formas y modalidades de cooperación interempresarial: franquicias, redes de subcontratación, uniones temporales de empresas, trabajo a través de plataformas colaborativas, etc., además de conocer el marco de responsabilidades y garantías que se articulan en la relación entre empleador o empresa y el conjunto de personas y trabajadoras de dichas redes empresariales.

En este sentido, la experta matizó que “desde el punto de vista académico nos compete ir dando pautas que puedan ser escuchadas por quienes legislan”. Seguidamente, esclareció que “lo que está pasando con estos nuevos fenómenos empresariales es que el derecho del trabajo no está dando una respuesta adecuada, hay un proyecto de reforma de un artículo concreto del estatuto de los trabajadores, que tiene bastante que ver con este tema, pero que, aún cuando se apruebe, no va ha resolver la mayoría de los problemas”.

“Las redes empresariales son un fenómeno ya instalado en la realidad económica y efectivamente, lo que nos preocupa es qué pasa con los derechos de los trabajadores en este momento de mundialización de la economía y la globalización”, reiteró la ponente, por lo tanto, el curso también abre la puerta a la concienciación de los retos que supone, en esta materia, la negociación colectiva y la acción sindical, conociendo cuál es la tendencia marcada por la praxis convencional y la jurisprudencia.

“Las nuevas redes empresariales se pueden apreciar en las franquicias, que pueden fabricar sus productos en más de 60 países y por lo tanto, el conjunto de trabajadores en activo  se someten a leyes laborales y condiciones de trabajos diferentes, se produce, por tanto, lo que llamamos efecto dual, donde trabajadores sufren o disfrutan de condiciones laborales distintas”, aseguró la experta, quien además recordó que “las uniones temporales de empresa, son realidades que funcionan desde hace décadas, sin embargo, el derecho del trabajo, la Ley Laboral no acaba de dar una respuesta clara respecto a instituciones propias del mismo y que son fundamentales como puede ser el propio concepto de contrato de trabajo o la identificación del empresario, ya que, en estas complejas redes empresariales, al trabajador le cuesta a veces saber a quien tiene que dirigirse para que le pague el salario o para que le proteja su salud o de un accidente laboral”.

La Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la ULL, Gloria Rojas Rivero, apostilló que “no se están dando respuestas a la negociación colectiva, que es la norma fundamental para regular las condiciones trabajo  de todos los trabajadores y trabajadoras de estas empresa, tampoco a la huelga, porque la fragmentación de empresas ocurre entre organizaciones pequeñas y los sindicatos no pueden meterse y es por esto que el conjunto de trabajadores aguantan situaciones complejas y aceptan esas condiciones dada la necesidad que tienen”.

“Con esta nueva modalidad,  la fragmentación empresarial, las empresas consiguen una mayor productividad a costa de los derechos de los y las trabajadoras y no está habiendo una redistribución de la riqueza y por tanto, la parte mala de la globalización la están sufriendo el sector productivo y la Ley  del Trabajo debe responder ante esto desde la propia organización internacional del trabajo que demanda un trabajo decente y digno”, subrayó la experta.

Ante este panorama, la profesora insistió en que “lo bueno es que estamos saliendo de ese escenario y el curso propone una serie de soluciones alternativas que van vinculadas a la mejora de las condiciones del conjunto de trabajadores y trabajadoras”.

CC Adeje propone un programa de actividades infantiles para el verano que permita la conciliación familiar y laboral

La propuesta está dirigida especialmente a las familias con pocos recursos.

 

El objetivo es contribuir al desarrollo personal de los más pequeños con iniciativas deportivas, formativas y de ocio.

 

Coalición Canaria Adeje ha registrado una moción al Pleno del Ayuntamiento dirigida a potenciar el desarrollo emocional y formativo de los menores de 12 años. La propuesta está especialmente destinada a familias con pocos recursos, con el objetivo de mejorar la convivencia y conciliar la vida familiar con la laboral.

La iniciativa de CC Adeje se plantea como un programa dinamizador, con actividades deportivas y de ocio como excursiones, con eventos en los que se pueda dar cabida a conciertos orquestales para niños, espectáculos infantiles o cine al aire libre entre otras propuestas. Pero también con cursos formativos sobre cocina, jardinería, reciclaje o seguridad vial.

Finalmente, y dirigido a la conciliación familiar de todas aquellas madres y padres trabajadoras/es en el sector servicios, que no disfrutan de vacaciones durante este período veraniego, se propone ofrecer un servicio de campamento municipal y de ayudas para acceder a las diferentes ofertas privadas, que por su coste suponen un gran esfuerzo económico a las familias.

Oliver Tacoronte, portavoz del grupo municipal de Coalición Canaria defiende que “debido a la gran demanda existente, un municipio como Adeje, con un presupuesto de ingresos de algo más de 93 millones de euros, debe de tener un programa municipal de actividades infantiles en período estival no lectivo, que permita a los/as niños/as de las familias con pocos recursos y sin oportunidades para salir de vacaciones, tener experiencias diferentes que contribuyan a su progreso emocional y formativo”.​

 

Fuego en un hotel de Playa Paraíso deja dos heridos leves

Los hechos sucedieron a las 11.40 horas, dos personas han resultado heridas, uno de los afectados presentó una intoxicación por inhalación de humo, mientras que el otro, un corte en la mano.

Efectivos del parque de San Miguel de Abona y bomberos voluntarios de Adeje fueron requeridos, la mañana del sábado 21 de julio, para intervenir en la extinción de un incendio en una oficina de un hotel situado en Playa Paraíso, en el municipio de Adeje. Una vez en el lugar, los bomberos procedieron a la extinción del incendio y a la ventilación de la zona afectada. En la intervención también estuvieron presentes agentes de la Guardia Civil, Policía Local y el Servicio de Urgencias Canario.

 

Una veintena de menores de San Miguel de Abona participan en un campamento de verano

La iniciativa está permitiendo que niños, niñas y jóvenes de entre 3 y 16 años en situación de vulnerabilidad se diviertan y disfruten de actividades de ocio y tiempo libre. La concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero, resalta que la propuesta busca incentivar a los menores que participaron en las clases de refuerzo gratuitas del pasado curso.

Un total de 20 menores del municipio de San Miguel de Abona se están divirtiendo este verano en las colonias y campamento de Caixaproinfancia 2018, iniciativa que beneficia a niños, niñas y jóvenes de entre 3 y 16 años en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social y que acudieron a las clases de refuerzo gratuitas durante el pasado curso escolar.

Dicha propuesta de ocio y tiempo libre se ha dividido en dos grupos y, de hecho, el primero de los mismos ya disfruta de las múltiples actividades organizadas; mientras que el segundo lo hará después de la segunda quincena de agosto.

Con este objetivo se han programado visitas a parques recreativos, a piscinas y actividades en la naturaleza con el propósito de que los participantes compartan experiencias “y se lo pasen lo mejor posible este verano”, señala la concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero.

La edil del grupo de gobierno resalta que con el desarrollo de este campamento “cumplimos el compromiso adquirido con las familias participantes, además se premia los buenos resultados académicos de los menores para que en el próximo curso se fijen nuevas metas y aspiraciones”.

Educando en valores

Marrero destaca, en este sentido, la importancia de las clases refuerzo llevadas a cabo  “porque han permitido educar en valores, pero también fomentar hábitos de vida saludable en los menores y sus familias, así como impulsar sus potencialidades y autoestima. Además, de actividades vinculadas con el deporte, artísticas, lúdicas, sociales, psicomotrices, medioambientales y cognitivas bajo la corresponsabilidad de agentes educativos referentes”.

De este modo, la titular del área afirma que “desde Servicios Sociales seguiremos apoyando iniciativas de este tipo, ya que las mismas redundan en beneficio de los menores del municipio y sus familias”.

 

Santiago del Teide. La AEDL organiza un curso de Seguridad y Manejo de Motosierra y Desbrozadora

Se realizará del 10 al 14 de septiembre en el Centro de Visitantes Chinyero.

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Santiago del Teide que dirige Luz Goretti Gorrín, organiza un curso de Seguridad y Manejo de Motosierra y Desbrozadora que se llevará a cabo del 10 al 14 de septiembre.

El curso de 20 horas de duración se realizará en horario de 16:00 a 20:00 horas en el Centro de Visitantes “Chinyero”. El curso proporcionará los conocimientos necesarios acerca de la utilización, mantenimiento y precauciones de seguridad aplicables al manejo de motosierra y desbrozadora.

Para una mayor información del curso o para inscribirse en el mismo hay un teléfono de contacto que es el 922-83-93-18.

 

Jennifer Díaz Hernández, nueva Reina Adulta de las Fiestas en honor a Santiago Apóstol 2018

La joven reina, procedente de la zona de Santiago del Teide casco, se coronó como tal en una Gran Gala que tuvo lugar el pasado 21 de julio.

La joven Jennifer Díaz Hernández, en representación de la zona de Santiago del Teide casco, logró coronarse como nueva Reina Adulta de las Fiestas Patronales en Honor a Santiago Apóstol 2018, y lo hizo en una Gran Gala que tuvo lugar en la noche del pasado sábado, 21 de julio, y en la que logró hacerse con el mencionado título -sucediendo en el trono a Alexmar Sandoval Romero- acompañada por el resto de candidatas, las cuales obtuvieron el título de damas de honor, si bien Claudia Jiménez Méndez se coronó como segunda finalista y Ainara Mendoza Barrera obtuvo el puesto de primera finalista. Todas ellas lucieron una indumentaria de gala diseñada por Víctor Mesa así como una vestimenta de la tienda Frambuesa MD Tamaimo.

Además de ello, dicha gala, que se desarrolló en la Plaza Pública de Santiago del Teide, estuvo dirigida por William Luis y contó con el espectáculo de danza y música llevado a cabo por “Epsylon”, así como con el humor de Jesús Farrais y la actuación estelar de la artista Merche, con la cual los/as allí presentes bailaron y cantaron al son de sus canciones más exitosas y que han marcado enormemente su trayectoria profesional.

Desde el Ayuntamiento de Santiago del Teide, damos la enhorabuena a la nueva Reina Adulta de las Fiestas Patronales en Honor a Santiago Apóstol 2018 así como a las finalistas y candidatas restantes por cómo hicieron brillar la localidad de Santiago del Teide y el municipio en su totalidad.

 

Santiago del Teide. Una multitud de peregrinos participaron en la XXI edición del Camino de Santiago 2018

Dicha actividad tuvo lugar los días 21 y 22 de julio y contempla una ruta que dio comienzo en Los Realejos y culminó en Santiago del Teide.

El pasado 21 y 22 de julio tuvo lugar la XXI edición del Camino de Santiago, Ruta Jacobea Tinerfeña 2018, suponiendo ésta una actividad organizada por la Concejalía de Cultura -que dirige María José García Pérez-, en colaboración con El Cardón Natur Experience, en la cual una multitud de personas participaron como peregrinos/as y realizaron la tradicional ruta, que cada año parte desde la Parroquia de Santiago Apóstol de Los Realejos y que atraviesa los municipios de San Juan de la Rambla, la Guancha, Icod de los Vinos, Garachico y el Tanque para, finalmente, culminar en la Ermita del Apóstol Santiago, ubicada en el Valle de Arriba.

Así pues, durante el primer día del recorrido y tras partir desde la Parroquia de Santiago Apóstol de los Realejos, los/as peregrinos/as pasaron por lugares tan emblemáticos como Realejo Alto o el Mirador de la Corona y los Campeches y, posteriormente,  realizaron un almuerzo en el Parque Recreativo de El Lagar. Tras realizar la parada, los/as participantes continuaron el camino atravesando la Vista de San Felipe, la Cueva de la Hiedra y las Coladas del Volcán de Garachico hasta llegar a San José de los Llanos, en cuyo polideportivo pudieron pernoctar y realizar una cena.

En cuanto al segundo día, los/as peregrinos/as partieron desde San José de Los Llanos para llegar a la Ermita del Apóstol Santiago, situada en el Valle de Arriba, donde recibieron su credencial de peregrino y fueron recibidos por las autoridades municipales así como por el grupo proveniente de Galicia “Algarabía”, que deleitó a los/as allí reunidos/as con la melodía de las gaitas y la música tradicional gallega.  Posteriormente, se realizó el traslado hasta la Iglesia Matriz de Santiago del Teide, momento en que tuvo lugar una eucaristía.

En definitiva, esta XXI edición del Camino de Santiago, Ruta Jacobea Tinerfeña 2018, supone un éxito más de una actividad que durante los 21 años de su existencia ha permitido que los caminos y senderos forestales que atraviesa se repleten de simbolismo y afán de superación de todos/as y cada uno/a de los/as peregrinos que han integrado este tradicional camino.

 

Todo lo que uno tiene que saber acerca de los viajes solo para adultos

El primer crucero sexual.

La idea de lugares de vacaciones solo para adultos no para de crecer. Nació en el Caribe pero se extiende por todo el mundo, tanto en hoteles de playa como de ciudad, tanto en aviones y trenes como en cruceros.

En España hay ya más de un 8% de establecimientos que no admiten niños. En algunos casos se especifica no solo que sean adultos, sino que sean pareja. También están creciendo cada vez más los lugares gay friendly y las propuestas para adultos que viajan solos.

Niños cada vez peor educados, adultos menos tolerantes, población envejecida, parejas románticas que quieren vivir un sueño alejado de lo cotidiano, segmentación de negocio, discriminación… son muchas las variables en juego. Sea como fuere, la etiqueta “Adults only” cada vez cuelga de más sitios. Estas son las mejores propuestas donde los niños se quedan en casa.

Vuelos sin niños
Todavía no son una realidad, pero llegarán pronto. Más de la mitad (54%) de los usuarios de líneas aéreas aprueban los vuelos sin niños, según una encuesta del buscador www.jetcost.es.

De momento algunas compañías ya han creado las llamadas Quiet Zone, en las que por un pequeño suplemento, claro, se tiene la seguridad de que no habrá niños cerca. Lo han comenzado, con éxito, tres líneas asiáticas: Malaysia Airlines, AirAsia X y Scoot. Se suelen reservar las primeras filas, tras la clase Business, con garantía de que no habrá niños. Otras compañías apuestan por ayudar a distraerlos.

La más innovadora en su enfoque, Etihad Airways, de Emiratos Árabes, que acaba de lanzar un servicio de nannies a bordo que ayudan a los padres a relajar, distraer, dormir y dar de comer a los más pequeños. El silencio es un extra más, como la cena, las películas o el equipaje. Sobre los pasajeros que roncan, la pareja que discute o el grupo de jóvenes que celebran una despedida de soltero de momento, no hay nada pensado.

Dormir en un museo, solo mayores de 21 años
Parece una extravagancia que un museo de historia natural, un tema que suelen amar los niños, organice noches solo para adultos, en concreto mayores de 21 años. Pero eso es lo que propone el Museo Americano de Historia Natural de Nueva York ciertos días con sus fiestas de pijamas para adultos. Más de 12 horas, entre las 18:30 pm y las 09:00 am, que comienzan con una recepción con champán y música en vivo.

Entre copa y copa, puedes lanzarte a descubrir la grandeza de los elefantes en el hall de Mamíferos de África, poner a prueba tu valor al verte cara a cara con un esqueleto de 65 millones de años de un Tyrannosaurus Rex, disfrutar de una cena con vino y cerveza y terminar durmiendo bajo una ballena azul de 28 metros. La noche es original, pero no saldrá barata: 330 euros por persona.

Solo adultos, solo parejas
Según ha podido comprobar el buscador de hoteles hotelscan.com, la primera cadena hotelera que introdujo el concepto “adults only” fue Sandals, en sus hoteles del Caribe. También la que incluyó una fórmula “todo incluido” realmente excepcional e ilimitada, por un buen precio, unos 500 euros la habitación doble. Añadió un requisito más: solo parejas. El hecho de que los clientes no lleven niños no impide los grupos bulliciosos de jóvenes en viaje de fin de curso, así que también fuera.

Actualmente uno puede encontrar todo tipo de lujos para disfrutar en pareja: piscinas privadas, cenas románticas a la luz de las velas en la playa, masajes sensuales para dos, atención personalizada con mayordomo e incluyo ¡islas privadas!

Trenes en silencio… sin niños
Otros medios de transporte, como el tren, empiezan a aplicar estas medidas. Renfe (www.renfe.com/viajeros/info/CocheenSilencio.html) puso en marcha en 2014 el nuevo vagón silencioso del AVE, que no admite a menores de 14 años ni se permite hablar por teléfono móvil. Los ‘coches en silencio’ del AVE cuentan con una iluminación tenue y no tienen megafonía, y sus pasajeros deben hablar en un tono bajo y “no establecer conversaciones duraderas”.

Renfe pretende ofrecer una nueva forma de viajar que, asegura, es cada vez más demandada por viajeros que buscan aprovechar el tiempo de sus trayectos en tren para descansar o trabajar. Los billetes para viajar en silencio se pueden adquirir a través de la web de Renfe al mismo precio que una plaza tradicional en clase turista.

Están identificados con el símbolo de un altavoz tachado y su compra implica que el viajero se compromete a respetar el descanso del resto de pasajeros del vagón. En otros países, como Reino Unido, también existen las “cabinas calma” para los pasajeros de clase ejecutiva que no quieren mezclarse con los niños.

Bodas solo para adultos… incluso los invitados
Está claro que los protagonistas de una boda son adultos, pero cada día es más frecuente recibir invitaciones de familiares o amigos que incluyen una breve frase (en tamaño de letra pequeño, claro) que indica que el evento es solo para adultos.

Naturalmente, la mayoría de la gente con hijos rechaza este tipo de imposiciones, incluso puede forzar que se rechace la invitación, pero evidentemente cada pareja es muy dueña de celebrar su boda como quiera sin que los niños se duerman en brazos de sus padres, o correteen por las mesas o verse forzados a aguantar hasta que termine el baile a las tantas de la madrugada…

Adultos y solidarios
2017 ha sido el año del Turismo Sostenible, una forma de turismo que está comprometido con el medio ambiente y la cultura autóctona, intentando producir el menor impacto posible sobre ellos, a la vez que contribuye a generar ingresos y/o empleo para la población local.

Es una forma de viajar basada en el respeto de los viajeros hacia las personas y lugares que se visitan mediante un acercamiento más profundo a la realidad del país y un intercambio intercultural positivo entre ambas partes.

Se pretende conseguir un impacto positivo tanto en las comunidades que se visitan como en el propio viajero. Empresas como Construye Mundo (www.construyemundo.org) organiza viajes a distintos destinos con ese propósito, unas vacaciones para adultos solidarios.

Vacaciones eróticas en pareja… o en trío
Para parejas valientes hay también fórmulas atrevidas. ¿Qué tal pasearse como Adán y Eva en un resort de lujo, desatando fantasías propias y ajenas, abrir la puerta a experiencias swingers, compartir habitación y más cosas tres personas del mismo o distinto sexo…?

El resort precursor hace más de 30 años en este tipo de vacaciones fue Hedonism (www.hedonism.com) en Negril (Jamaica), que ofrece la misma diversión que un resort tradicional –actividades deportivas, buena gastronomía, spa, animación nocturna… – pero aquí la ropa es opcional y las actividades nocturnas son diferentes: noches fetiche, lencería, orgía romana…

También propone un “cuarto de juegos” abierto a la imaginación. Hay precios especiales para tres personas en la misma habitación (dos del mismo sexo y una de distinto), para tres o cuatro chicas, etc.

Hoteles solo adultos en España
En uno de los países más turísticos del mundo no podía tardar en llegar la moda “solo adultos” en los hoteles. En hotelscan.com uno podrá encontrar algunas cadenas que se han especializado, como Vanity Hotels con tres hoteles en Mallorca y Menorca y muchos otros hoteles en los destinos más populares, por ejemplo en Tenerife están H-10 Big Sur, Iberostar Grand Hotel el Mirador, Stil Los Gigantes, Hotel Arenas del Mar, H-10 Gran Tinerfe e Iberostar Grand Hotel Salomé.

También los turoperadores y grandes cadenas de agencias de viajes tienen una gama especial solo para adultos, como Viajes El Corte Inglés (www.viajeselcorteingles.es/hoteles/cat/solo-adultos) que solo en España propone hasta 130 establecimientos.

También cruceros para adultos… hasta en Disney
Algo está cambiando cuando hasta los Cruceros Disney han reservado en sus barcos algunas zonas exclusivamente para adultos. De hecho, con la excepción del embarque, los paseos en tierra y el desembarque, se puede hacer un crucero con Disney Cruises sin que haya niños corriendo a tu alrededor durante toda la travesía.

En la web con el buscador de cruceros más rápido del mundowww.aquotic.com los adultos podrán comprobar como las grandes compañías de cruceros como Costa Cruceros, Norwegian Cruise Line, o MSC Cruceros proponen travesías solo para adultos o espacios exclusivos en sus barcos sin niños. El tono erótico también ha llegado a las vacaciones en el mar.

Así la compañía mexicana Original Group está preparando para el año que viene el Desire Cruise (www.desire-experience.com/cruises/mediterranean-cruise/itinerary) el primer crucero sexual, donde ir vestidos es una opción en muchos de sus espacios. Saldrá de Niza con destino a Barcelona en septiembre de 2019, realizando paradas en Palma de Mallorca, Ibiza y Valencia.

Vacaciones para adultos… solitarios
Es una realidad que hay cientos de miles de personas que viven solas por elección o por necesidad, pero que les apetece irse de vacaciones con otras personas como ellos, algo que también tiene sus ventajas: independencia, mayor libertad para elegir o modificar el itinerario y la oportunidad de conocer gente y hacer nuevas amistades. Las posibilidades para ellos son enormes y no solo para las vacaciones, también para escapadas de fin de semana, encuentros en la ciudad, cenas en grupo…

El Club Impar (www.revistaimpar.com) lleva una década ofreciendo a sus socios, con edades de entre 30 y 60 años, cenas, salidas culturales, fiestas o asesoría jurídica y psicológica;

Solteros de Viaje (www.solterosdeviaje.com), una de las primeras agencias dedicadas a los turistas sin pareja organiza con éxito viajes y cruceros exclusivos para singles.

Para el single LGBT, cada vez más presente en las campañas de promoción de oficinas de turismo y empresas del sector,hay portales como Gay and Pride (www.gayandpride.com) o Gays Living (www.gaysliving.com) con toda clase de viajes y actividades.

Mitos y verdades sobre las psicoterapias IV

A diferencia del trabajo, tema sobre el cual escribí en el artículo anterior, el desarrollo es muy diferente. Es lo particular, lo artesanal y lo singular del trabajo.

Sucede que una vez inmersos en la labor terapéutica, nuestro rol debe ir modificándose según lo requiera la sesión. El profesional debe tener esa flexibilidad para cambiar de ropajes a medida que la situación lo vaya requiriendo. Somos psicoterapeutas en un momento, pero en otro trocamos a consejeros, y en otro podremos ser simplemente filósofos, o tal vez paternalistas. Estos son solo ejemplos de cuán dinámico es nuestro rol.

Lo importante, y que no podemos perder de vista, es que una vez que aceptamos tomar alguien en consulta, desde ese momento pasamos a ser lo más cercano a un tutor, que estamos a disposición de este para lo que nos requiera. Estas situaciones no son algo que sucedan siempre, pero si sucedieran, debemos estar. Recuerdo haber hecho de soporte emocional por Messenger de uno de mis consultantes, y si bien en este caso era en horarios normales, si hubiera sido en horarios poco tradicionales, igual lo hubiera atendido. Una sola vez recibí alguien que estaba muy mal anímicamente, y lo hice con gusto.

Todas estas situaciones son parte del desarrollo.

Lo es también el cómo llevamos cada sesión. Si bien hay cuestiones que pueden repetirse, son solo de formas. El contenido varía cada vez.

El hecho que en una sesión hayamos terminado en un tema, no quiere decir que en la próxima vaya a ser retomado, pues sucede que es tal la diversidad del material que surge, que nos lleva la mayoría de las veces a tener que hacer un alto, retroceder y retomar un aspecto que, según nuestro criterio, no fue debidamente analizado.

Hay cuestiones que van tomando forma, al igual que un puzzle, con el pasar de los encuentros. Son pequeñas piezas, en este caso datos, que por si solos pueden no querer decir nada, pero que, merced a la buena memoria que el profesional debe tener, se van acumulando hasta que llegue el momento en que tomen una forma determinada, o sea en nuestro caso, una idea, concepto o pauta de alguna clase.

Parte del desarrollo de una terapia puede incluir tener que convocar, de manera temporaria, a algún familiar o amigo para que comparta la sesión, como una manera de poder integrar otros conceptos, ideas o pensamientos, y así ofrecer al consultante una mirada más sobre la realidad.

En cuanto a la dinámica de una sesión, como lo exprese anteriormente, depende del estilo y la corriente teórica sobre la cual se apoye el terapeuta. Depende de las características del consultante, es el profesional que elegirá.

Pero además de todo, depende del timing que manejemos en las sesiones. Quien viene a una sesión, y decide embarcarse en un tratamiento, tiene que venir aceptando que el proceso puede ser corto o largo, dependiendo de la problemática, pero sobre todo de cuanto coopera el consultante en las sesiones y fuera de estas. Como hay una semana de separación entre consultas, se les pide que pongan en práctica ejercicios, o que reflexionen sobre lo conversado, o que simplemente procuren seleccionar aquellas cosas sobre las cuales no están de acuerdo, cosa de poder verlas en el próximo encuentro. Pero, si el consultante sale de la sesión, y borra de su mente todo lo que conversó, y cuando vuelve la siguiente semana no tiene nada elaborado, es lógico que el tratamiento se prolongue en el tiempo, y las sesiones pueden ser más tediosas. Por eso los profesionales tenemos que tener siempre algo preparado para evitar estas lagunas.

Las mesetas son otras situaciones que pueden hacer perder el dinamismo de una sesión, pues son esos espacios de la terapia en donde no pasa absolutamente nada, en donde el consultante no produce nada nuevo y lo elaborado anteriormente está agotado.

Para salvar estas situaciones es conveniente estar siempre preparado con distintas herramientas que permitan incluir una diferencia en lo ya trabajado. Son recursos infalibles para salir del atasco.

Otras veces un recurso útil es hacer más cortas las sesiones, para que el ambiente si es aburrido, no lo sea más intentando encontrar atajos al problema. Hay que saber en qué momento se debe suspender una sesión cuando es improductiva. Después de todo, a los psicoterapeutas puede un día fallarnos la inventiva, o estar desconcertados y no poder encontrar una salida al problema. Lo cual es seguro, que una vez terminada la sesión tediosa, con tranquilidad encontraremos el camino adecuado.

Aquí concluye los aspectos más generales de lo que es un proceso terapéutico. El resto es experimentarlo uno mismo. Igualmente si tienen alguna consulta o duda al respecto mi correo es [email protected]

Lic. Horacio Serfilippo

La edición TLP Tenerife de invierno se realizará en el sur de la Isla

El evento, que será desarrollado por Innova7, contará con una zona LAN y acogerá actividades de esports, Cosplay, K-Pop y nuevas tendencias.

TLP Tenerife, el mayor evento de tecnología y nuevas tendencias del país, tendrá una edición de invierno que se desarrollará en el sur de la Isla. El presidente del Cabildo, Carlos Alonso y el viceconsejero de Turismo del Gobierno de Canarias, Cristóbal de la Rosa, anunciaron la celebración de esta cita, con lo cual TLP Tenerife tendrá dos ediciones al año: la tradicional en verano y otra en invierno. En próximas fechas tanto la organización Innova7 como el Cabildo de Tenerife darán más datos sobre esta nueva edición.

La TLP Tenerife de invierno contará con una zona LAN donde los participantes podrán acampar y disfrutar de una máxima conectividad. Además habrá importantes competiciones de esports, manga, cosplay, K-Pop y nuevas tendencias. La formación, al igual que ocurre en la versión de verano, tendrá un papel muy destacado de la mano del área de Tenerife 2030, así como las nuevas tendencias, con concursos de K-Pop que se ha convertido en una de las citas más multitudinarias tanto de TLP Tenerife como de las TLP Weekend que se han ido desarrollado en el último año y medio en municipios no capitalinos de la Isla.

Carlos Alonso afirma que TLP Tenerife se ha convertido en un auténtico referente en tecnología y nuevas tendencias con diferentes apartados como la parte profesional, la formativa y la lúdica, así como un escaparate internacional como el torneo University Esports Masters donde han participado equipos universitarios de 11 países. “Es una de las actividades más importantes del área Tenerife 2030, con la que queremos mejorar la formación y capacitación de los jóvenes”.

Por su parte, el consejero del área Tenerife 2030, Antonio García Marichal, explica que “para nosotros es muy importante llevar este tipo de formación y de acciones a todos los jóvenes, y no tan jóvenes, de la isla para que todos puedan tener las mismas oportunidades laborales y de ocio. Por ello apostamos por esta nueva edición de TLP Tenerife que se desarrollará en invierno en el Sur de Tenerife”.

El director de TLP Tenerife 2018 y presidente de Innova7, Marce Concepción, recuerda que “esta asociación nunca ha abandonado su objetivo de fomentar el buen uso de la tecnología y de la vocaciones profesionales en torno a ella. Por ello, la parte de ocio y lúdica de nuestros eventos siempre va acompañada de formación y está imbuida de nuestros proyectos educativos y didácticos”. Tal es el caso de las jornadas de TLP Innova donde los desarrolladores y profesionales del sector tecnológico pueden actualizar sus conocimientos como de la recién fundada TLP Esports Academy que volverá después del verano donde se forma a futuros profesionales que quieren dedicarse a los esports.

UGT considera un error garrafal la venta de los Casinos Públicos de Tenerife

Evitar la venta de los Casinos Públicos de Tenerife es una cuestión de voluntad política y solicita al presidente del Cabildo que lo reconsidere.

UGT está convencido que la venta de los Casinos Públicos de Tenerife es un error, ya que no existe ni una causa económica ni legal que la avale.

Los Casinos de Tenerife arrojaron en el último año uno beneficios de 1.658.000€ a mes de junio, un 12% más que el año anterior, los cuales deben estar a disposición de la ciudadanía para fines sociales, recursos económicos que con el tiempo desaparecerán y se enmarcarán dentro de los beneficios empresariales, si no se evita su venta, ya que inicialmente en el pliego de cláusulas se reflejara un porcentaje pírrico de esa cantidad, y que seguramente se irán diluyendo para reflejarlos finamente en la cuenta de resultados de las empresas explotadoras.

El sindicato considera que nuevamente las prisas por vender los casinos sin causa alguna, vuelve a ser la tónica del actual Grupo de Gobierno Insular. Curiosamente aprovechando que el mes de agosto está por medio, provocando el enfriamiento de la actividad mediática para no generar demasiado ruido sobre este asunto en un año preelectoral.

UGT además considera que la idea del Cabildo de Tenerife de mantener el empleo y las condiciones laborales de los trabajadoras y trabajadoras de los Casinos Públicos solo es posible si se reflejan en el Convenio Colectivo de los trabajadores/as, por lo que insta al Presidente del Cabildo tener la voluntad suficiente por negociar en el Convenio Colectivo, solo y exclusivamente, el blindaje presente y futuro de los trabajadores de los casinos, ya que esta vez no existe la excusa como en la ocasión anterior, en la se esgrimió la imposibilidad de hacerlo porque se había publicado el pliego de cláusulas.

Tenerife. Falsificaban documentos y obtenían subvenciones de una conocida Fundación española

La red falsificaba sistemáticamente documentación de clientes, sin su conocimiento, que era utilizada para la obtención de ayudas por desempleo que una conocida Fundación concedía.

En la operación han sido detenidos tres asesores laborales por la supuesta falsificación de más de un centenar de expedientes.

La Guardia Civil, en el transcurso de la Operación FIRMAS, desarrollada en Tenerife, ha detenido a tres personas vinculadas con la falsificación de documentos que se aportaban para obtener subvenciones de una conocida Fundación española.

La citada Fundación colabora con la creación de empleo, otorgando subvenciones anuales a multitud de empresarios y autónomos a través de uno de sus programas sociales, aportando a estos importantes ayudas económicas para la contratación de personas desempleadas.

El representante de la Fundación denunció los hechos ante la Guardia Civil tras detectar irregularidades en la documentación que recibían desde una asesoría laboral de Tenerife.

Una vez que los investigadores analizaron cientos de documentos presentados en la denuncia y que se utilizaron para solicitar un buen número de subvenciones, se pudo determinar gran cantidad de irregularidades, presuntamente delictivas, iniciando la investigación al  objeto de identificar a las personas que participaban en la trama, así como las funciones que desempeñaban cada una de ellas.

Fruto de estas investigaciones, tras cinco meses de obtención, revisión y análisis de documentación, los agentes pudieron determinar que los asesores laborales, ahora detenidos, un varón de 34 años y dos mujeres  de 30 años de edad respectivamente, todos de nacionalidad española y residentes en la isla de Tenerife, utilizaban la identidad de sus clientes y la documentación a la que tenían acceso por sus empleos, para solicitar en su nombre, sin su conocimiento o consentimiento, subvenciones a la Fundación afectada por estos hechos, de las que se lucraban personalmente.

La manipulación y alteración de la documentación de más de un centenar de expedientes, puede haber ocasionado un fraude económico de unos 80.000 euros que iban a parar a las cuentas de los detenidos, cantidades que mermaban el número de las ayudas a los desempleados que cumplían legalmente los requisitos.

La operación, ha sido llevada a cabo por el Equipo Contra el Crimen Organizado (ECO) de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, con sede en Santa Cruz de Tenerife.

 

Tenerife. La Policía Nacional presenta a los agentes en prácticas que reforzarán las plantillas de la provincia

El Jefe Superior de Policía en Canarias, José María Moreno,  presentó el lunes 23 de julio a las 11:00 horas, junto a la Jefa Provincial en Funciones de Santa Cruz de Tenerife, María del Pilar del Río, a los policías alumnos de la Escala Básica que se incorporan a las distintas plantillas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife  para la realización de su periodo de prácticas durante un año.