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Tacoronte cuenta con una amplia diversidad de perfiles laborales en su Programa de Empleo Social

Con una inversión de 1.88 millones de euros se impulsa la integración laboral de 99 nuevos empleados contratados en el norte de Tenerife.

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Los primeros 37 trabajadores seleccionados en el Programa de Empleo Social 2023/2024 fueron bienvenidos la mañana de este jueves, por la alcaldesa de Tacoronte, Sandra Izquierdo, junto con el segundo teniente de alcalde, José Caro, y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Dávila.

Este paso marca el inicio gradual de la integración de las noventa y nueve personas que componen este nuevo grupo de empleados, los cuales desempeñarán sus labores en distintos departamentos del Consistorio durante los próximos doce meses.

En las próximas semanas se concretarán los otros 62 puestos planificados para esta edición.

Para llevar a cabo este proyecto, se ha aprobado una inversión municipal de 1.555.753,35 euros, a la que se suma una partida de 324.636,33 euros provenientes de la subvención otorgada para el desarrollo de tareas útiles y de reinserción en el marco del Programa de Empleo Social 2023/2024 del Servicio Canario de Empleo.

En resumen, esta nueva iniciativa destinada a fortalecer el empleo y potenciar los servicios públicos en la administración de Tacoronte comienza con una inversión total de 1.880.389,68 euros.

La cartera de contratos contempla una amplia gama de perfiles y categorías profesionales, desde sepultureros hasta dinamizadores comunitarios, pasando por conserjes, personal de limpieza, auxiliares administrativos, peones en obras públicas, agrícolas, albañilería y oficiales de diversos campos.

Con contrataciones que oscilan entre el 50% y el 80%, la lista también abarca, entre otros roles, la incorporación de dos docentes, dos trabajadores sociales, dos ingenieros agrícolas, dos educadores sociales y un gestor de proyectos.

Los individuos participantes en el programa son principalmente personas desempleadas de larga duración, seleccionadas para reactivar su participación laboral y mejorar sus oportunidades de empleo.

Esto se lleva a cabo a través de actividades y servicios relacionados con el Ayuntamiento, como la limpieza de áreas públicas, la gestión administrativa en distintas áreas gubernamentales o la ejecución de labores de mantenimiento y mejora en edificios e infraestructuras municipales.

En la ceremonia de recepción, llevada a cabo en la sala Óscar Domínguez de la Casa de la Cultura, los líderes locales felicitaron a los recién seleccionados por unirse a la Administración pública.

Al mismo tiempo, les instaron a mostrar una “máxima implicación para obtener los mejores resultados en beneficio del municipio”.

En noviembre, Tacoronte, con una población de 24,592 habitantes, registró 2,190 personas desempleadas, lo que indica una disminución del -1,7% en comparación con el mes anterior, cuando se contabilizaron 2,227 solicitantes de empleo.

En relación al mismo período del año pasado, donde figuraban en las listas de desempleo 2,378 personas, se observa una reducción del -7,9%.

En cuanto al género, las mujeres representan el 59,5% del total de desempleados (1,303), mientras que los hombres suman 887, constituyendo el 40,5% del total.

Las personas mayores de 45 años conforman el grupo más numeroso en las listas de desempleo en Tacoronte, alcanzando un 58,95%, en contraste con el 5,8% de desempleados menores de 25 años.

Además del reciente Programa de Empleo Social 2023/2024, el Ayuntamiento de Tacoronte tiene en funcionamiento otros cuatro proyectos de empleo que emplean a un total de setenta y cuatro trabajadores más.

En la actualidad, se están llevando a cabo los programas de Primera Experiencia Profesional, Tacoronte Impulso al Desarrollo Sostenible, Tacoronte en Formación 2023/2024 y Zonas Rurales Deprimidas.

En las próximas semanas, se activará el programa de formación en alternancia con el empleo llamado “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, financiado conjuntamente por el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento local.

Esta nueva serie de contratos tiene como objetivo la incorporación de 20 personas: 15 participantes y 5 profesionales que liderarán el equipo directivo y administrativo.

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