La Junta de Personal del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, compuesta por los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) y CSIF, denuncia que las recientes declaraciones a los medios de comunicación del concejal de Seguridad Ciudadana, son constitutivas de un “comportamiento temerario” al intentar, “con poca fortuna”, desmentir a los sindicatos que denunciaron el déficit de medios materiales y humanos de la Policía Local, así como “la escandalosa situación de sus instalaciones”.
Entre otras acusaciones contra la Policía Local vertidas por el concejal vertidas, se encuentra aquella en la que “de manera totalmente gratuita y con absoluto desprecio a la verdad”, deja vislumbrar que las averías en los vehículos patrullas puede deberse a “supuestos sabotajes” que realizan algunos funcionarios de la Policía Local. Intencionadamente no valora que los cuatro vehículos patrullas de que se disponen ya son “chatarra” al haberse agotado su vida útil, dado que durante muchos años han venido prestando un servicio de 24 horas todos los días del año y que su reposición se ha agravado por la nula inversión del Ayuntamiento en la dotación de nuevos vehículos. Estas declaraciones del concejal evidencian “que sólo se encaminan en contaminar a la opinión pública para justificar su irresponsabilidad como supuesto gestor público”.
Asimismo, señalan que este edil, también responsable de Relaciones Institucionales, asevera que la mayor parte de la plantilla no se siente identificada con el proceder de los sindicatos que han denunciado las carencias, “lo que supone una absoluta intromisión ilegítima en la ley de libertad sindical, e insólita injerencia en la representación legal de los funcionarios”. También, sus “infundadas y manipuladoras” declaraciones quedan desmentidas por las firmas del 90% de la plantilla de la Policía Local, que han sido remitidas por el registro del Ayuntamiento, que han dado su total apoyo a los sindicatos que han denunciado la política deficitaria llevada a cabo por el Alcalde, su equipo de gobierno, y especialmente por el concejal de Policía.
La Junta de Personal añade que, a la “nefasta” gestión llevada a cabo por el concejal de Seguridad Ciudadana, que tachan de “hostil y sectaria”, se suma el hecho de que su comportamiento ha estado encaminado a la “negación del diálogo” con los representantes sindicales, porque estiman que sus intervenciones en las mesas de negociación las ha planificado “para crear un polvorín y consecuentemente el enfrentamiento, quebrantando la paz social que debe presidir la negociación colectiva”.
Las organizaciones sindicales destacan, que toda esta situación se ha visto empeorada desde que la Fiscalía de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, le imputó al referido concejal un presunto delito de tráfico de influencias y prevaricación omisiva, lo que ha generado por parte del ayuntamiento un despliegue excepcional y descomunal de expedientes disciplinarios con el fin de amedrentar al colectivo policial.
Los sindicatos apuntan, que además de exigir evidentemente el cese del concejal de Seguridad Ciudadana y Relaciones institucionales, están valorando a través de sus servicios jurídicos, si sus declaraciones pudieran ser constitutivas de algún ilícito tipificado en el código penal.
Para los sindicatos de la Policía Local de Puerto de la Cruz, es más que necesaria una nueva Ley de Coordinación de la Policía Local, que articule medidas de seguridad y de condiciones de trabajo más específicas y homogéneas entre todos los policías de Canarias, pues con ello se evitarían estas confrontaciones con políticos “con escaso o nulo conocimiento en materia de seguridad”, y que solo les importa “organizar fiestas para el autobombo, eso sí, usando a los policías locales para dar seguridad”.
Por ello, piden al alcalde de Puerto de la Cruz que exija a su partido en el Parlamento de Canarias que den salida a la nueva Ley que tiene paralizada una parte de los alcaldes del “lobby” de la FECAM.
