“Un gol del tinerfeño Amorín hace soñar al Deportivo” CD Don Benito 1-0 CD Diocesano

Nueva victoria por la mínima del Don Benito que hace que los rojiblancos sean candidatos reales para ganar el título de liga. Tres puntos muy trabajados que hacen bueno el empate del Cacereño ante el Santa Amalia. El equipo hace creer a toda una ciudad que cualquier cosa es posible.

De las últimas cinco victorias del Deportivo, las cinco han sido por un gol. El equipo de Juan García se ha puesto el mono de trabajo y son conscientes de que a estas alturas lo importante es ganar y da igual el cómoPavón se hizo un hueco en el once aprovechando el descanso de David López y disputó un gran encuentro acompañando en el medio campo a Gonzalo. Por otra parte, José Manuel y Amorín volvieron a demostrar que pueden ser totalmente compatibles en el ataque calabazón.

Abraham volvió al terreno de juego después de ser baja la semana anterior y tomó las riendas del encuentro. Desde el primer momento el de Pueblo nuevo se echó a la espalda el peso del equipo en ataque y de sus botas nacieron las primeras ocasiones del encuentro. El Don Benito salió dominador y pronto comenzó a probar al guardameta rival. El propio Abraham probó un tiro libre directo al cuarto de hora del pitido inicial pero Kapea evitó el primer gol.

El Diocesano no llegó mucho al área local, pero cuando lo hacía era con peligro. En la recta final del primer tiempo Javi López intentó adelantar a los suyos pero Sebas estuvo a la altura de toda su temporada. A los pocos segundos fue Jose Manuel el que rozó el gol, pero el portero visitante evitó el tanto con una gran estirada.

No sabemos lo que Juan García dijo en el tiempo de descanso a sus jugadores, pero en la reanudación del juego los rojiblancos salieron decididos a conseguir los tres puntos. En el minuto 55 llegó el único tanto del encuentro. Gonzalo centró una falta escorada a la banda izquierda, la cual aprovechó Amorín para mandar el balón al fondo de la red gracias a un remate acrobático. El canario suma de esta manera su decimotercer gol en lo que llevamos de temporada.

A raíz del gol, el Don Benito siguió llevando el dominio de la pelota. Las ocasiones claras de hacer el segundo fueron escasas pero aún así el manejo del juego evitaba que el Diocesano también las tuviera. Y con este1-0 ya son trece encuentros en los que el Deportivo no encaja un gol en el Vicente Sanz. Más de 1100 minutos sin que ningún rival bata la portería de Sebas.

Hace dos semanas el Cacereño aventajaba en seis puntos al Don Benito. Dos partidos después tan solo un punto separa a los dos clubes. Los de Cáceres no fueron capaz de superar en su casa al colista y casi descendido Santa Amalia y dejan entrever que no llegan en la mejor forma posible al tramo final del campeonato. Por su parte, el Moralo es el nuevo líder del grupo tras ganar en La Isla al Coria, que se quedan a cinco puntos de la zona de ascenso, que la cierra la UPP tras imponerse por 5-2 al Castuera.

El Moralo le saca un punto al Cacereño y dos al Deportivo, pero tiene el peor calendario de los tres que ahora mismo luchan por el título de liga. A falta de cinco jornadas, los jugadores del Don Benito han hecho creer a la afición que todo es posible y confían en que en el próximo encuentro (domingo 12:30 en Trujillo), los seguidores rojiblancos acompañen a su equipo para intentar a conseguir los tres puntos ante un rival que se está jugando la permanencia.

DON BENITO: Sebas Gil; Trinidad, Garretas, Abdel, Calatrava, Gonzalo, Pavón, Adri, Abraham Pozo (Diop, min. 65), José Manuel (Juanlu, min. 81) y Amorín (Macarro, min. 87).

DIOCESANO: Kapea; Leo, Iván, Colo, Juanlu, Nuno, Jaime Corchado (Chema Saldaño, min. 72), José Antonio, Juande (Enrique, min. 56), Javi López y Jorge Abuelo (Tete, min. 66).

GOL: 1-0: Amorín, min. 56.

El dispositivo de coordinación del incendio se traslada a Granadilla

Martes 10 de abril de 2018 – 08:33 UTC

El incendio, que afecta a la cumbre de Granadilla de Abona, desde la noche del domingo 8 de abril, a esta hora de la mañana afecta a 260 hectáreas y a un perímetro de 7,8 kilómetros. Ya se han incorporado los medios aéreos en las labores de extinción del frente Este (zona que linda con Arico), donde se localiza el problema debido al viento que hubo en la noche. El foco oeste, que linda con Vilaflor ya está controlado.

Se van a incorporar 11 personas de la brigada forestal de Gran Canaria, que se suman al más del centenar de efectivos ya existentes en la zona.

Última hora 6:53. La superficie forestal afectadas es 260 Hectáreas. Hoy a las 6:00 hrs salió de Gran Canaria refuerzo personal. Ahora a las 8:00 hrs habrá reunión con el Director de extinción del Cabildo para informar.

Última hora 8:15. Los 4 helicópteros inician sus trabajos y el personal por tierra se mantiene luchando contra el fuego bajó que afecta principalmente la zona Este hacia Arico, dado que la zona Oeste hacia Vilaflor está estabilizada.

Se considera que hoy podría quedar estabilizada la zona Este por la mejoría de las condiciones meteorológicas actuales y el aumento de personal interviniendo en la zona

 

120 personas se movilizan en el incendio forestal de Granadilla

La superficie afectada hasta el momento ronda las 220 hectáreas de pinar y matorral y las brigadas continuarán trabajando durante la noche.

El Cabildo de Tenerife ha movilizado a unas 120 personas entre personal propio y efectivos de otras Administraciones en los trabajos de control del incendio forestal que se declaró ayer [domingo 8] en el entorno del Paisaje Lunar, en el municipio de Granadilla, y que hasta el momento afecta a unas 220 hectáreas de pinar y matorral. Así, en las tareas han intervenido 54 personas de las brigadas forestales del Cabildo -técnicos, brigadistas y agentes de medio ambiente-, a los que hay sumar 45 miembros de la Unidad Militar de Emergencias y efectivos de la Guardia Civil y la Policía Local de Granadilla. En cuanto a los medios técnicos, durante la jornada han trabajado cuatro helicópteros del Gobierno de Canarias, así como diversos medios terrestres.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso; el vicepresidente y consejero de Medio Ambiente, José Antonio Valbuena, y los técnicos del servicio de extinción de incendios forestales, José María Sánchez, Tomás Reneses, así como el técnico de Protección Civil, José Reñasco, comparecieron hoy [lunes 9] a última hora de la tarde para informar sobre la evolución del incendio.

Alonso señaló las dificultades de los trabajos de extinción “por la orografía y las condiciones del viento, que no han permitido poder controlar el incendio a lo largo del día de hoy. Se está trabajando de forma intensa y vamos a ver cómo evoluciona a lo largo de la noche”. Asimismo, indicó que no se han producido daños personales ni materiales y que el campamento de Madre del Agua, una infraestructura importante, no se ha visto afectado. El presidente del Cabildo también destacó la coordinación que ha habido con todas las Administraciones y agradeció la ayuda del Gobierno de Canarias y el Cabildo de Gran Canaria, que enviará una brigada con siete personas durante la jornada de mañana.

Por su parte, José Antonio Valbuena indicó que se han solicitado dos hidroaviones al Ministerio de Medio Ambiente “aunque ya veremos si al final hace falta que intervengan o no, pero debido a que tardan unas 24 horas en llegar, hemos cursado la petición. No es que no tengamos medios, sino que la vertiente este del incendio ha ido ganando cota y los helicópteros tienen dificultad para trabajar. Los técnicos nos dicen que ahí es más efectivo la actuación de los hidroaviones y por eso los hemos solicitado”. Asimismo, Valbuena destacó la labor de todo el personal de Medio Ambiente que ha trabajado desde que se produjo la alarma y confió en que la mejora de las condiciones meteorológicas faciliten las labores de extinción mañana.

Por su parte, José María Sánchez detalló que la primera alerta se recibió a las 20:50 horas de ayer [domingo 8] y que el fuego corrió por la ladera de forma rápida debida a las condiciones del viento y lo escarpado del terreno. “Estamos hablando de una zona de muy difícil acceso, donde apenas llegan las mangueras y los vehículos, con pendientes de más del 40 por ciento, y con zonas en las que hay que caminar mucho para poder atacar el fuego. Ha sido un día duro, pero vamos a seguir trabajando toda la noche para perimetrarlo y esperar a la mañana a ver qué condiciones de viento tenemos”.

En cuanto a las causas del incendio, Sánchez aseguró que “se debe a una causa humana porque no ha habido ningún fenómeno meteorológico como, por ejemplo, una tormenta, que lo haya provocado. Puede que haya sido una negligencia o un descuido, pero hasta que no hagamos la investigación no podremos saberlo”.

El Operativo Brifor del Cabildo la Corporación insular ha desplegado 54 personas distribuidas entre técnicos, brigadistas y agentes de medio ambiente así como diferentes vehículos terrestres, mientras que la Unidad Militar de Emergencias (UME) ha aportado  45 miembros. A ellos hay que sumar diferentes efectivos de la Guardia Civil y de la Policía Local de Granadilla municipios.

 

Los alcaldes de Arona y Adeje se reúnen en Madrid en el marco de la Alianza de Municipios Turísticos

Alianza de Municipios Turísticos Sol y Playa.

Adeje y Arona trabajan con los principales municipios turísticos españoles para lograr un estatus y una financiación específicos

Los ocho principales municipios turísticos de sol y playa del país, con apenas el 0,92% de la población, registran casi el 20% del total de pernoctaciones, por lo que buscan un reconocimiento financiero por parte de las Administraciones Públicas.

Al encuentro acudieron representantes de la embajada y de los consulados británicos en España ante la preocupación expresada por ambas partes sobre la coyuntura generada por el Brexit, si bien se espera que no impacte de manera relevante en el flujo de turistas.

La Alianza de Municipios Turísticos Sol y Playa (AMT), conformada por Adeje, Arona, Benidorm, Calvià, Lloret de Mar, Salou, San Bartolomé de Tirajana y Torremolinos, ha presentado, en un encuentro celebrado en Madrid, sus objetivos prioritarios como destinos turísticos pioneros del territorio español, en una reunión a la que acudieron representantes de la Embajada y Consulados Británicos en España.

Los ocho municipios turísticos pioneros que conforman la AMT representan sólo el 0,92% del total de la población española. Sin embargo, recibieron 11.059.430 turistas extranjeros el pasado año 2017, lo que representa un 13,52% del total recibido en España, y alcanzaron la cifra de 67.143.208 pernoctaciones totales, lo que supone un 19,75% del total registrado en nuestro país. Con un 82,65% ocupación media y 86.185 empleados en el sector, la valiosa aportación de estos municipios turísticos a los buenos resultados registrados por España – segunda potencia turística mundial,- quedan más que patentes.

La fuerte competencia global a la que se enfrenta España, así como la evolución en las demandas de los nuevos perfiles de cliente, preocupan a estos ocho municipios turísticos pioneros, comprometidos con la digitalización del sector, la sostenibilidad, seguridad y accesibilidad de los destinos, como elementos diferenciadores que les permitan dar respuesta a las nuevas exigencias del mercado y mantener el posicionamiento líder que ostentan desde que nuestro país comenzara a abrirse camino en los rankings turísticos globales.

En este sentido, la AMT reclama la necesidad de un sistema específico de financiación que se materialice en un mayor apoyo financiero por parte de la Administración Pública, para poner en marcha estos proyectos dirigidos a mejorar la competitividad de los destinos, y por tanto, los positivos resultados económicos que España viene registrando en los últimos años en materia turística.

Rodríguez Fraga: “Tenemos unas peculiaridades que deben ser tenidas en cuenta por el bien de la ciudadanía”

El alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez Fraga, destacó tras la reunión que no se trata solo de “pedir dinero” sino que indicó que se debe “dotar de herramientas que influyan en esa financiación, vías para aliviar la presión que sufrimos las ciudades que acogemos durante todo el año a cientos de miles de personas a la que debemos dar servicios sin que esto vaya en detrimento del atendimiento que debemos dar a nuestros ciudadanos, a los que residen permanente en el municipio”.

“Tenemos unas peculiaridades que nos hacen diferentes a otros municipios de España e igual que existe una ley para distinguir a las grandes capitales del resto, que nos parece justa, debemos incluir un sistema similar para las ciudades con mayor carga turística”, insistió el alcalde adejero.

Precisamente, y a este respecto, el alcalde de Arona, José Julián Mena, explicó que si bien “el turismo es una fuente de riqueza y de oportunidades para los vecinos de nuestros municipios, no se puede obviar que nuestra principal industria genera también una presión muy importante sobre las infraestructuras y los servicios”.

“Queremos seguir ofreciendo a nuestros vecinos, y también a los visitantes, servicios e infraestructuras públicas de calidad –agregó-, pero esto se ve dificultado si existe una fuerte presión de población, que se traduce, en el caso de Arona, en más de un millón y medio de visitantes al año y una población flotante de en torno a 225.000 personas diarias, lo que hace que precisemos de una financiación específica y adaptada a esa situación en carreteras o servicios educativos y sanitarios, por poner algunos ejemplos. Teniendo en cuenta nuestra aportación a la riqueza y al desarrollo del conjunto de la sociedad, esta demanda redunda en beneficio de todos”, añadió.

La reunión de la AMT contó, además, con la presencia de Bill Murray, Head of Economics and Public Policy de la Embajada Británica en Madrid; Sarah Jane Morris, Cónsul de Madrid y Alicante; y Lloyd Milen, Cónsul de Baleares, Cataluña y Andorra, interesados en conocer los objetivos y acciones prioritarias que la AMT- cuya secretaría técnica gestiona el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), – marca en su hoja de ruta, como destinos con especial potencial de interés para el mercado británico.

Durante la reunión mantenida con esta representación del cuerpo diplomático británico en España, los alcaldes de los municipios que conforman la AMT abordaron la preocupación que supone el desconocimiento de las negociaciones que se están llevando a cabo en materia turística de cara al Brexit. No obstante, ambas partes coincidieron en la positiva percepción del mercado británico sobre los destinos turísticos españoles, y en la buena relación comercial en materia turística que existe entre ambos países, por lo que esta situación no debería tener consecuencias en el flujo de turistas y en el normal desarrollo de los negocios.

Sobre la Alianza de Municipios Turísticos de Sol y AMT

La Alianza de Municipios Turísticos de Sol y Playa (AMT) nace de la iniciativa de 8 destinos turísticos pioneros en España, como son Adeje, Arona, Benidorm, Calvià, Lloret de Mar, Salou, San Bartolomé de Tirajana y Torremolinos, cuya singularidad turística y compromiso con la digitalización del sector, la sostenibilidad, la accesibilidad, y la cooperación entre destinos, representa un conjunto de fortalezas comunes que les permitirán mantener su posición de liderazgo en el sector.
La Secretaría Técnica de la Alianza está gestionada por el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH).

 

Los aroneros Marta Rodríguez y Kenay Ortiz Campeones Alevín de Canarias “Torneo Babolat”

Marta Rodríguez y Kenay Ortiz.

El Torneo Babolat se desarrolló en el club de tenis Tafira de Gran Canaria y es clasificatorio para el Campeonato de España.

La Federación de Tenis de Gran Canaria felicitó a Marta Rodríguez y Kenay Ortiz por el gran éxito de estos niños cuyo trabajo, esfuerzo y dedicación es admirable.

Los Robots Humanoides y el futuro del empleo

Por. Antonio Pastor Abreu 

Ahora, ya en el (2025), mañana, cientos de miles de empleos, en toda España, serán sustituidos por “los Robots Humanoides”, especialmente en los hoteles. Y los políticos a lo suyo, en la inopia política y social, al sueldo.

¿Por qué no se potencia, se orienta, hacia la Formación Profesional (FP) a los futuros Técnicos en Robótica? Empleos como relaciones públicas/recepcionistas, camareras de pisos y mozos, o, camareros de restaurante, cocina central, también pueden desaparecer con otra oferta más jugosa e interesante para los intereses empresariales. Por ejemplo,  un hotel de mil camas tendrá, máximo, de 20 a treinta empleados, quizás solo 16.

En estos momentos estoy en contacto con un experto en robótica humanoide, contrastando sinergias.

Pregunto. Pero si no hay empleo no habrá salario. No se podrá comprar ni vender etc. Siendo la cara amarga de la Sociedad del futuro inmediato.

Qué pasará con todos los cientos, miles o, millones de parados, de las Familias? ¿Tiendas y otros pequeños empresarios?

Antes volverá la crisis con el resurgimiento de Turquía, Egipto, Marruecos, Gibraltar con sus Resorts, y el crecimiento turístico de Andalucía.

¡Dramático! Y eso ocurrirá, mañana.

Alguien tiene la solución?

Formarnos para un cambio de era, de revolución empresarial y social en Canarias o perderemos la competividad turística. Gracias.

La ULL, tiene que involucrarse, de manera directa, en la formación de ingenieros, diseñadores y técnicos en robótica.

Cada año que pasa, nuestros jóvenes serán desplazados por técnicos foráneos, como casi siempre, para mantenernos en el umbral, de la auténtica, pobreza que se avecina.

Si no hay salarios, de qué, cómo, qué comprarán, y se alimentarán nuestras familias canarias? Será la próxima realidad, pura y dura, aunque nos duela.

Las empresas, por cuestiones varias, no pueden parar su evolución: reduciendo gastos, amortizando la inversión en robótica y multiplicando sus beneficios en un nivel inimaginable. Para eso invierten.

Lo que me pregunto es: ¿para qué tantas reuniones si la propia sinergia tecnológica, les obligará y les pondrá en bandeja su transformación económica y empresarial?

Exigir a los políticos los programas de formación en esta línea, para mantener en pocos años la competitividad empresarial, superando la crisis que se avecina, es lo que toca empujar hoy. Mañana, será muy tarde.

 

La Escuela Infantil municipal de Adeje “El Duendecillo Azul” visita la Asociación San Juan

Alumnos de El Duendecillo Azul.

La iniciativa se enmarca bajo el programa “Visitas Escolares” que el propio centro de Pedagogía Curativa organiza desde hace más de 12 años de forma ininterrumpida.

Recientemente un grupo de 50 niños y niñas de la Escuela Infantil municipal “El Duendecillo Azul” visitaron el Centro de Pedagogía Curativa y Terapia Social San Juan para conocer, de primera mano, las diferentes actividades y talleres que desarrollan bajo la metodología Waldorf para personas con necesidades especiales.

La iniciativa se ha enmarcado bajo el programa “Visitas Escolares” que organiza la propia Asociación San Juan desde hace más de 12 años de forma ininterrumpida y que este 2018 dará cobijo a más de seiscientos niños y niñas de diferentes edades escolares y centros educativos de toda la comarca sur de Tenerife.

La Asociación San Juan es una entidad sin ánimo de lucro, constituida en junio del año 1994. Su principal misión es el fomento de la educación en general y la asistencia, recuperación, enseñanza e integración social de las personas que necesitan cuidados especiales.

San Juan se dedica a crear y gestionar centros específicos de Pedagogía Waldorf, Pedagogía Curativa y Terapia Social de orientación antroposófica. Realiza, impulsa y protege toda clase de estudios, investigaciones y trabajos de aplicación directa a la formación de las personas necesitadas de cuidados especiales y necesitados de educación en general. Establece relaciones con iniciativas existentes en países extranjeros que persiguen finalidad análoga con el objetivo de intercambiar información, conocimiento y medios adecuados para una mejor consecución de los fines.

 

MGM Muthu Hotels en Golf del Sur se renueva y apuesta por el mercado canario

Yesenia González|eldigitalsur.

La tarde de un viernes de primavera en Tenerife es el momento perfecto para una reunión de amigos y fue así como se sintieron los clientes y aliados comerciales de MGM Muthu Hotels, en el cóctel anual de agradecimiento y actualización de la marca.

El director general, George Kuruvilla y su equipo de trabajo.

El director general, George Kuruvilla y su equipo de trabajo.Esta reconocida cadena de hoteles cuenta con dos importantes propiedades en la privilegiada zona de Golf del Sur, Grand Muthu Golf Plaza Hotel & Spa y el Muthu Royal Park Albatros. Su oferta incluye estudios y amplios apartamentos ubicados en una tranquila zona residencial rodeada por hermosos campos de Golf, lo que les convierte en referencia para los amantes de este deporte, así como parejas y familias que busquen relajarse en el hermoso sur de Tenerife.

El escenario fue el Muthu Hotel Golf Plaza, su director general, George Kuruvilla se dirigió a los asistentes y con gran orgullo destacó las recientes  labores de remodelación que se han llevado a cabo en el Hotel Albatros, así como la implementación de nuevos estándares en el área de calidad a fin de garantizar un mejor servicio a sus huéspedes.

Kuruvilla aprovechó la oportunidad para presentar parte de su equipo de trabajo, en especial  las nuevas incorporaciones en el área de ventas y marketing.  Caroline Alexander, actual Directora Comercial ofreció unas sentidas palabras en las que expresó su agradecimiento por el gran apoyo así como la calurosa bienvenida que ha recibido por parte de los profesionales del turismo en Tenerife,  en respuesta a ello, se comprometió en nombre de los hoteles Muthu a trabajar arduamente para ofrecer la mejor experiencia vacacional posible a sus clientes.

Por otra parte, Jesús Rosales, Gerente de Ventas España, no desperdició la oportunidad para dirigirse a los invitados, representantes de agencias de tour operación, agencias de viajes y campos de golf, a quienes denominó “sus amigos” debido al magnífico trabajo en conjunto que han llevado a cabo a lo largo de su dilatada trayectoria laboral en la isla, explicó que la nueva propuesta del reforzado equipo comercial busca mantener el reconocimiento de MGM Muthu Hotels a nivel internacional, prestando especial atención al mercado canario. Rosales concluyó su exposición con una firme promesa a los asistentes “aquí estamos para ustedes, porque para Muthu Hotels su negocio es nuestro placer”

Una vez finalizada la exposición y bajo un despliegue musical liderado por el equipo de animación del Hotel, los asistentes degustaron una fusión gastronómica hispano-india en honor a las raíces Hindúes  de la cadena Muthu Hotels, que también cuenta con propiedades en  Reino Unido, India, Singapur y sus más recientes adquisiciones en Francia y Cuba.

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El Ayuntamiento de San Miguel de Abona recoge 900 kilos de tapones solidarios

Es la segunda recogida de casi una tonelada que se realiza en un año.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha vuelto a ser partícipe de una segunda campaña de tapones solidarios a favor de la Asociación Iraitza en la que se han implicado tanto a usuarios de Servicios Sociales, como colegios, establecimientos comerciales y vecinos en general. En esta ocasión, han sido 900 los kilos que se han recogidos en diferentes dependencias municipales que fueron entregados al vicepresidente de la asociación, Juan Manuel Franquiz.

Los tapones se llevan a una empresa de reciclaje colaboradora que es la encargada de la compra del material que necesite la asociación para que continúe desarrollando su labor. “La solidaridad no caduca y seguiremos con la recogida de tapones  dado que un gesto tan sencillo   es de vital importancia para muchas familias”, afirman tanto el alcalde, Arturo González, como la concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero.

Los objetivos de la recogida de tapones solidarios se centran, fundamentalmente, en la ayuda a personas que presentan una movilidad reducida por discapacidad, bien física, psíquica, sensorial y/o sensitiva y en invitar a la sociedad a reciclar y a cuidar del medio ambiente realizando el simple gesto de guardar tapones de plástico en lugar de tirarlos a la basura.

El pasado año, donde por primera vez el Ayuntamiento era partícipe de esta campaña, se recogieron 950 kg de tapones.

 

La XXXI excursión de la Tercera Edad de Santiago del Teide visitará Tegueste

Tegueste.

La misma se realizará el sábado 21 de abril y reunirá a más de 500 mayores del municipio.

Tegueste es el municipio y lugar elegido este año 2018 para realizar la visita e intercambio cultural de la “XXXI edición de la Excursión de la Tercera Edad de Santiago del Teide”, en la que participarán más de 500 vecinos/as del municipio, mayores de 60 años, acompañados/as por su cónyuge.

Dicha excursión está organizada por el Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, a través de su concejalía de Servicios Sociales que dirige Noelia Beatriz González Navarro y, en este año, se realizará el sábado 21 de abril.

El itinerario de esta XXXI edición, salvo cambios de última hora, consta del siguiente recorrido: se partirá, a las 08:00 hrs. de la mañana, desde cada una de las diferentes paradas de los distintos pueblos con dirección norte. Posteriormente, se llegará hasta el municipio de Icod de Los Vinos, donde todos/as los/as mayores podrán disfrutar de un desayuno y compartirán sus primeras experiencias. De aquí se trasladarán hasta Tegueste, donde se realizará el intercambio cultural entre ambos municipios y se celebrará una Santa Misa canaria, en la Iglesia de San Marcos Evangelista, en la cual participará un grupo de folklore de la zona teguestera y que contará, además, con la tradicional ofrenda floral. Además de ello, se podrá pasear por sus calles y plazas y visitar el mercadillo así como diferentes lugares emblemáticos que en esos días estarán celebrando sus fiestas patronales.

A continuación, la expedición partirá hasta el municipio de Tacoronte para realizar el tradicional almuerzo de confraternización y hermandad así como el tradicional baile-fiesta con nuestros mayores en el cual, como siempre, habrá muchas sorpresas.

Finalmente, la comitiva regresará por el sur de la isla con una breve parada, en la Basílica de Nuestra Señora de Candelaria, para ver a la patrona.

Asimismo, como elemento a destacar, durante todo el recorrido los/as mayores irán acompañados de monitores del área de Servicios Sociales del Ayuntamiento, así como de personal sanitario y miembros de Protección Civil de Santiago del Teide; todo ello siempre con la finalidad de cerciorar, en todo momento, la seguridad y bienestar de todos/as aquellos/as que quieran ser partícipes de una de las citas más esperadas para los/as mayores del municipio.

Cabe mencionar, además, que desde el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento ya se está haciendo entrega de las invitaciones a todos/as aquellos/as vecinos/as del municipio, mayores de 60 años, que figuren en el padrón municipal de habitantes. Para una mayor información al respecto pueden contactar al teléfono 922 86 31 27 ext. 200 y/o 201.

 

Preocupación ante el nuevo concurso de AENA sobre la seguridad privada

Aeropuerto Reina Sofía.

COMUNICADO DE PRENSA

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN PROSEGUR CANARIAS.

Los vigilantes de seguridad están muy preocupados, así lo han hecho saber a la Sección Sindical de CCOO en Prosegur Canarias, sindicato mayoritario en Grupo del mismo nombre y con presencia en todos los aeropuertos de las islas a excepción de Fuerteventura, La Gomera y El Hierros, cuyos servicios presta otra empresa.

Estos observan con suma expectación el anuncio por parte de las tres grande empresas del sector (Prosegur, Securitas y Eulen) en no participar en el concurso de la prestación de los servicios de seguridad de los aeropuertos españoles gestionado por AENA, entre los que se encuentran los lotes que corresponden a los canarios, en este caso dividido en dos: islas orientales conformado por los aeródromos de Lanzarote, Gran Canaria y Fuerteventura e islas occidentales, formado por los de Los Rodeos – Tenerife Norte, Reina Sofía – Tenerife Sur y La Palma.

La razón es muy sencilla, es imposible cubrir con los presupuestos ofertados los gastos que se derivan de abonar las nominas, teniendo en cuenta la subida salarial del 2% anual hasta el 2020, el acuerdo de la mejora en las condiciones laborales firmada por la patronal, los sindicatos y el propio gobierno, así como asi como el aumento en el número  de filtros para dar respuesta al aumento del tráfico de pasajeros, culminando con la creación de varios pluses con el objeto de acabar con la amenaza de una huelga que tiene su origen en el Aeropuerto de Prat (Barcelona) y a la que pretendieron sumarse los de Madrid – Barajas, A Coruña o el de Santiago de Compostela, entre otros.

Este colectivo aún recuerdan, o toman como ejemplo, la situación vivida por los compañeros  y compañeras de Los Rodeos con la extinta Segur Ibérica, empresa que prolongó durante más de siete meses el martirio suscitado a raíz del continuo atraso de salarios, la entrada en una declaración de concurso de acreedores por parte de la firma y la larga agonía generada por multitud de procesos judiciales y administrativos, de los cuales muchos trabajadores y trabajadoras aún se recienten, despues de dos años.

La situación no es para menos, apunta la propia portavocia de la Sección Sindical de CCOO, teniendo en cuenta que gran parte de las empresas que han decido participar en el concurso de estos dos lotes tienen menos facturación anual que el presupuesto de cada uno de estos o poseen problemas en cuanto al pago de nominas se refiere.

De hecho son continuos los retrasos en las fechas de ingreso de los haberes por parte de una de la participantes que opta a ambas provincias  e innumerables las denuncias que está generando esta situación, lo que, en el supuesto de asumir cualquiera de los contratos de Canarias, difícilmente podrán hacer frente a la puesta en funcionamiento de cada uno de los centros de trabajo dependientes de AENA (medios materiales, técnicos y humanos) y que en su conjunto, según cálculos, podría superar fácilmente el millón de euros que generaria su puesta en marcha inicial, con el  hándicap de no haber facturado el primer mes en la prestación del servicio.

En opinión de CCOO, la salida a concurso por parte de AENA de la nueva licitación se ajusta más a motivos económicos que a los argumentados por la propia entidad, quien justificaba la misma con el pretexto de adaptar los presupuestos de cada lote a las mejoras pactadas.

La realidad es bien distinta cuando queda demostrado que la Agencia Española va en un 100% a precio, como bien se apunta desde algunos sectores, esquivando su propio compromiso en los criterios que, en cuanto a la prestación del servicio, ha de prevalecer la calidad del mismo en un 51% de la valoración final, encuadrándose así dentro de los parámetros del pacto alcanzado el pasado 21 de noviembre por la propia mesa negociadora, de la que formó parte.

De hecho no sonroja ante su propio incumplimiento, su postura frente a esta puja, o la imposición de unas condiciones económicas que solo pueden gestar en el sector nuevos enfrentamientos con la empresa encargada de gestionar los aeropuertos y las nuevas beneficiarias de los servicios de seguridad en la región.

Jornadas de puertas abiertas para futuros profesionales sanitarios en el Hospital de La Candelaria

Una treintena de futuros profesionales sanitarios acudieron a las Primeras Jornadas de Puertas Abiertas del Hospital de La Candelaria.

Una treintena de participantes conocieron la dinámica diaria del centro hospitalario visitando diversos servicios clínicos, médicos y quirúrgicos.

Este encuentro también ha fomentado la importancia de la formación en investigación biomédica en la carrera de los futuros residentes y especialistas.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado sus Primeras Jornadas de Puertas Abiertas para Futuros Profesionales Sanitarios con la participación de una treintena de licenciados en Medicina, Farmacia, Radiofísica, Enfermería y Psicología, interesados en realizar su formación como especialistas en este centro hospitalario.

El director gerente, Jesús Delgado, dio la bienvenida a los futuros especialistas, a quienes recordó la experiencia y solidez asistencial de este centro hospitalario que cuenta con 52 años de vida atendiendo la demanda sanitaria de la población tinerfeña y canaria.

En este sentido, Felipe Belmonte, jefe de estudios de Formación Especializada del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y también organizador de este encuentro, explicó las principales líneas de dinámica docente que se ofrece a los médicos internos residentes, así como la importancia de colaborar con todas las unidades y departamentos para desarrollar un exhaustivo Plan de Calidad de Formación Docente especializada. Una labor de la que se benefician anualmente 250 profesionales internos residentes de diferentes cursos y servicios en el Hospital de La Candelaria

Una potente Unidad de Investigación: rotación de médicos internos residentes

Los futuros profesionales sanitarios también tuvieron la oportunidad de profundizar en el papel que juega la investigación biomédica durante las primeras Jornadas de Puertas Abiertas.

El doctor Juan Navarro, jefe de la Unidad de Investigación del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, explicó a los futuros especialistas que este departamento se encarga no solo de desarrollar proyectos y asesorar metodológicamente a los investigadores, sino que además, entre sus funciones, fomenta la docencia y la rotación con los profesionales sanitarios que se especializan en La Candelaria.

Navarro recalcó que la investigación busca mejorar los problemas de salud de la población y por tanto, la faceta investigadora debe ser también un pilar necesario en la carrera de todo especialista.

Visita guiada por diferentes servicios

Las Jornadas de Puertas Abiertas del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria para los futuros profesionales contaron con la visión de diferentes médicos internos residentes que acercaron su experiencia a quienes todavía están decidiendo qué especialidad tras haber superado la prueba MIR.

En grupos organizados, asesoraron a los asistentes, resolviendo las dudas que se les planteaba, además de guiarlos en una visita por algunos de los departamentos y áreas más representativos del centro hospitalario.

 

El ICHH promociona la donación de sangre entre los alumnos de Vilaflor en la I Feria de la Salud

Escolares con la pancarta en la Feria de la Salud de Vilaflor.

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia trasladó una unidad móvil y un equipo educativo para fomentar la donación entre los estudiantes.

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participó en la I Feria de la Salud de Vilaflor de Chasna, en Tenerife, celebrada el pasado viernes día 6 de abril, trasladando una unidad móvil y un equipo educativo con el fin de promocionar la donación de sangre a través de talleres y juegos entre los alumnos de los colegios de la localidad.

La unidad móvil desplazada estuvo abierta durante la mañana y la tarde para atender a los visitantes y vecinos que se acercaron hasta la plaza situada en el casco urbano. Por su parte, los alumnos que asistieron a la feria confeccionaron un mural con el que, bajo el eslogan Vilaflor Dona, quisieron sensibilizar y promocionar la donación de sangre tras conocer, de mano de los profesionales del ICHH, los pormenores de la donación y la importancia que tiene ésta en la sociedad y en el sostenimiento del sistema sanitario.

Feria de la Salud de Santiago del Teide

Del mismo modo, el ICHH trasladó, también el viernes pasado, un equipo educativo hasta la plaza Norberto García de Santiago del Teide, municipio que acogió su respectiva Feria de la Salud y en la que el personal de este organismo tuvo la oportunidad de sensibilizar a grandes y pequeños en los talleres que se llevaron a cabo en la tarde de ese día en la localidad.

A través de estas actividades lúdicas, el ICHH pretende que la ciudadanía alcance un mayor conocimiento de los recursos relacionados con la donación de sangre que se utilizan en la comunidad, reconocer e identificar las unidades móviles, promover acciones que fomenten un mejor conocimiento de la salud y de los requisitos que hay que tener para poder donar sangre.

Dónde donar en Tenerife

En cuanto a los puntos fijos, en Santa Cruz de Tenerife se podrá donar en la sede del ICHH de la calle Méndez Núñez, número 14, de lunes a viernes de 8.15 a 21.30 horas. También, de lunes a jueves de 13.00 a 19.30 horas y el viernes de 8.00 a 14.30, se realizarán extracciones en la sala de extracción ubicada en el interior del centro de salud de San Isidro en Granadilla de Abona.

Y en cuanto a los puntos fijos de la Red Transfusional Canaria, en el Hospital Universitario de Canarias, se puede donar de domingo a viernes y festivos de 8.30 a 21.30 horas.

 

La ex Miss Universo, Bárbara Palacios, presidirá el jurado del X Certamen de Jóvenes Diseñadores de Tenerife

Bárbara Palacios.

La emprendedora y conferenciante internacional participará ese mismo día, jueves 12, en una jornada en la que explicará las claves para ser mujer empresaria de éxito.

La ex Miss Universo 1986, Bárbara Palacios, será una de las invitadas al X Certamen Internacional de Jóvenes Diseñadores de Tenerife, que se celebrará el próximo jueves 12, a las 21:00 horas, en el Recinto Ferial de Santa Cruz. La emprendedora y conferenciante internacional lo hará en calidad de presidenta del jurado encargado de elegir al ganador de entre los seis finalistas que competirán con sus colecciones en un concurso que, a lo largo de una década, se ha consolidado como lanzadera de nuevas promesas del diseño.

Aprovechando su reciente visita a la Isla, donde Bárbara Palacios impartirá unas jornadas de empoderamiento de la mujer a través del emprendimiento, la ex Miss Universo ha aceptado la invitación formulada por el vicepresidente socioeconómico, Efraín Medina, para presidir el fallo del Certamen de Jóvenes Diseñadores. Medina señala al respecto que “es un inmenso honor contar con la presencia de una mujer emprendedora en la gala final de este concurso para mostrar su apoyo a estos jóvenes diseñadores que buscan consolidar su trayectoria profesional a través de la emprendeduría, valores que ella defiende”.

Barbara Palacios estará el mismo jueves de 9:00 a 15:00 horas en el Hotel Victoria Suites de Adeje en la jornada Ser mujer líder y emprendedora está de moda, donde a las 12:45 ofrecerá la conferencia 9 pasos para tú crecimiento personal. Posteriormente, tendrá lugar un taller sobre comunicación e imagen. En la presentación de esta jornada, la acompañarán Victoria López, cosejera del Grupo Fedola y directora de GF Hoteles y vicepresienta de Ashotel; Albania Oyarzun, locutora e influencer; Teylu Díaz, presentadora y productora de televisón, asesora de imagen y protocolo y Carla González, entrenadora personal, osteópta y experta en nutrición de deportes. Para más información sobre esta jornada se puede consultar el siguiente enlace:  http://barbarapalacios.com/canarias-espana-2018/

Desde que fuera elegida Miss Universo, Bárbara Palacios ha consolidado una intensa y productiva carrera en su compromiso con el empoderamiento de la mujer y el ser humano, actuando como portavoz para empresas, así como en la industria de la televisión en los Estados Unidos y en el extranjero. Ha servido como anfitriona de muchos programas de televisión, incluyendo los Grammy Latino (5 años), Miss Venezuela (7 años), Miss Universo, el Festival de Viña del Mar, Miss EE UU y otros.

Reconocida como una de las mujeres más poderosas del 2014, según la revista People en español, dos años después fue distinguida por el Congreso de Estados Unidos como una de las mujeres latinas mas influyente y respetada por su contribución con la promoción de la cultura hispana en EE UU.

Con una Licenciatura en Publicidad y Mercadeo y un Master en Teología es un ejemplo de superación y constancia. Su deseo de promover el crecimiento personal y el bienestar integral, siempre ha tenido como norte que la belleza se desarrolla desde adentro hacia afuera. Como Autora Inspiraciónal y Conferencista Internacional, Bárbara Palacios ha promovido su propia plataforma de desarrollo personal de 9 Pasos, para guíar a las personas a alcanzar una vida integral plena de bienestar.

Sus dos libros La Belleza de Saber Vivir  y Lejos de mi sombra, Cerca de la Luz están basados en sus experiencias personales, en sus solidos principios espirituales y en sus valores familiares. Bárbara Palacios, a través de su plataforma de inspiración, influye positivamente en las personas y las orienta a alcanzar una mejor calidad de vida.