Airam Carretero y Sherezade Sigut ganadores de la Travesía a Nado de Santiago del Teide

Los ganadores locales fueron Eduardo Casañas en categoría masculina y Emma Gorrín en categoría femenina.

Airam Carretero y Sherezade Sigut fueron los vencedores absolutos en categoría masculina y femenina de la XXIII edición de la Travesía a Nado de Santiago del Teide que fue organizada por la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide en colaboración  en colaboración con Salvaser S.L., Bomberos Voluntarios de Santiago del Teide, Policía Local, Protección Civil Santiago del Teide, West Coast Rescue,  Adolfo S.L. , Actividades Naúticas de Tenerife y diferentes estamentos y firmas comerciales.

En categoría masculina el podium fue el siguiente: en primer lugar finalizó Airam Carretero con un tiempo de 16 minutos y 14 segundos, el segundo puesto fue para Carlos Alberto Pérez con un tiempo de 16 minutos y 15 segundos y en tercer lugar finalizó Isaac González con un tiempo de 16 minutos y 26 segundos.

En categoría femenina el podium fue el siguiente: en primer lugar finalizó Sherezade Sigut con un tiempo de 17 minutos y 44 segundos, en segundo puesto acabó María de La Paz Cabrera con un tiempo de 18 minutos y 44 segundos mientras que el tercer puesto fue para Victoria Sánchez con un tiempo de 19 minutos y 25 segundos.

En cuanto a la participación local los premios recayeron, en categoría masculina, en Eduardo Casañas con un tiempo de 16 minutos y 49 segundos, el segundo   lugar fue para Diego Ceres con un tiempo de 18 minutos y 05 segundos y el tercer puesto fue para Javier Hernández con un tiempo de 19 minutos y 26 segundos.

En cuanto a la categoría femenina local el resultado fue el siguiente: en primer lugar finalizó Emma Gorrín con un tiempo de 29 minutos y 32 segundos, en segundo lugar finalizó Belén Socas con un tiempo de 25 minutos y 32 segundos y en tercer lugar entró Ana Belén González con un tiempo de 26 minutos y 14 segundos.

En la entrega de trofeos estuvo presente el Alcalde, Emilio Navarro, el Primer Teniente de Alcalde, Ibrahim Forte, el concejal de Deportes, Guillermo Évora y la concejala de Recursos Humanos, Alexandra León.

 

Todo un éxito el Plan de Dinamización Deportiva de Santiago del Teide

Se clausuró la semana pasada, dejando unos datos históricos, donde se demuestra la implicación que este Ayuntamiento tiene con la actividad física, el deporte y la salud

El Plan de Dinamización Deportiva Municipal 2017/2018 ha finalizado, recientemente, con un total de 465 usuarios inscritos, repartidos entre las trece variadas actividades físicas o deportes que ofrece dicho plan, en diferentes núcleos poblacionales del municipio. Dichas actividades están destinadas a todos los sectores de la población(niños, jóvenes, adultos, tercera edad, como de colectivos especiales..) Por lo tanto, se ha conseguido llegar a toda la población, ofreciendo aquellas actividades más demandadas y haciendo posible que se encuentren al alcance de cualquiera.

De esta manera, cabe destacar que se ha cumplido con nota con el objetivo propuesto de no sólo promocionar y ofrecer actividad física y deporte saludable entre los diferentes sectores de la población, sino además daba la dispersión geográfica de nuestro municipio, llevar las diferentes actividades a los centros e instalaciones deportivas de cada núcleo poblacional. Se pretende seguir ofreciendo un servicio de calidad y accesible para todos/as, que a su vez mejore cada año.

Antes de la finalización del plan de dinamización deportiva municipal, se les ha pasado una encuesta a los usuarios inscritos para saber el grado de satisfacción del mismo, así como para obtener posibles propuestas de mejora para la siguiente temporada. Dicha encuesta se realizó de dos maneras, vía móvil (para facilitar la participación a los usuarios) y vía papel (para aquellos colectivos de personas mayores o que no tenían familiarización con los dispositivos de telefonía móvil).

Cabe destacar, que participaron un 65% de los usuarios inscritos, donde el 39.9% de los encuestados manifestaba un grado de satisfacción muy alto, el 50.6% un grado de satisfacción alto, un 8.2 % un grado de satisfacción bajo y un 1.3% un grado de satisfacción muy bajo. Por otro lado, dicha encuesta también nos pudo aportar que el 50.7% de los encuestados no cambiarían nada de dicho plan, un 17.6% mejorarían aspectos relacionados con la instalación, un 11.6% mejorarían aspectos relacionados con el material, un 10.9% mejorarían aspectos relacionados con el horario, un 9,2% mejorarían aspectos relacionados con el monitor/a.

Emilio Navarro, Alcalde de la Villa Histórica de Santiago del Teide, señala que ” siempre pondremos todos los esfuerzos en conseguir un hábito de vida saludable y de ocio para nuestros vecinos”. Por su parte, Guillermo Évora, concejal de Deportes indica que ” cada año nuestro objetivo es llegar a más núcleos del municipio e incrementar en usuarios/as”.

Finalmente, Yeremi Curbelo, dirección-coordinación del plan de dinamización señala que ” estamos muy satisfechos con los objetivos alcanzados y el grado de satisfacción de los usuarios/as, eso nos motiva a mejorar en el siguiente plan”.

 

Mitos y verdades sobre las psicoterapias II

De las personas que han pasado por mi consultorio, rescato dos frases que les escuche, y que hacen que una terapia comience o no. Que se sostenga en el tiempo o venga con fecha de caducidad. Una de esas expresiones es ”comenzar una terapia es una decisión difícil de afrontar”. La otra reza lo siguiente “la terapia es algo que uno se merece y se debe”.

De las dos, la que prefiero es la primera, pues lo que plantea es cierto. Esas personas, una vez que logran decidirse a acudir a mi consultorio, y se sumergen en una psicoterapia, logran avanzar hacia la mejoría.

El segundo caso. Las personas que enuncian esto no toman la psicoterapia como una disciplina curativa, sino como una espacio de reflexión. Estos individuos  deberían acudir a grupos filosóficos, no a una terapia psicológica. Son las que aconsejan, a quienes conocen, a que acudan a un terapeuta a la consulta, aunque se trate de un dolor de cabeza.

Téngase en cuenta que no me opongo a que una persona recomiende a otra ir a terapia. Lo que planteo es que no cualquiera puede recomendar, sino aquellas que ya han pasado por un proceso terapéutico real y saben de que se trata. Cuando digo “real” me refiero a sesiones en donde se abordan cuestiones trascendentales, cuya meta es la curación.

Cuando escucho que hay  personas que hace 20 años que están en terapia, me da vergüenza ajena. Esos profesionales arruinan la imagen de los psicoterapeutas y las psicoterapias. Alimentan los prejuicios sobre los que comente en el primer artículo.

Un trabajo real en psicoterapia comienza en principio focalizando el problema principal y luego los problemas secundarios.

La historia clínica que yo les entrego a mis consultantes, es una especie de hoja de ruta que me permite saber por dónde comenzar a explorar. Me gusta ver todo el trabajo terapéutico como el viaje que hace Dante y Virgilio en La Divina Comedia. Allí Virgilio (el consultante, según veo yo) es quien dirige el recorrido, y Dante (el terapeuta) lo sigue. Hay un cuadro de Delacroix, Dante y Virgilio en los infiernos, que ilustra parte de ese recorrido en la obra de Alighieri. Esta obra es, a mi entender. una metáfora de la terapia, pues en mayor o menor medida, todos tenemos nuestro propio infierno, y es aquello a lo que tememos enfrentarnos.

Una vez que logramos focalizarnos, sólo debemos tirar de la punta del ovillo, para que se despliegue el problema.

No concibo una terapia no directiva. Si bien es el consultante quien nos marca el camino dentro de su mente, somos nosotros los que debemos saber en que momento detenernos, y si es necesario volver hacia atrás, o enfocarnos sobre determinado evento y profundizarlo. Llegará el momento, en que el terapeuta, una vez acumulada la suficiente información, tome el control total de la sesión, marcando el recorrido de trabajo a seguir.

Hay un dicho que dice “no permitas que el árbol te tape el bosque“. Eso es lo que suele sucederle al consultante. Está tan aprisionado en sus problemas, que no logra ver el todo. Suelo decirles que a veces ellos están tan cerca del árbol que la visión es nula. Y que cuando se mueven, el árbol lo hace con ellos. Yo los invito a derribar el árbol, y en algunos casos, convertirse ellos en el árbol. Esto último, es una manera metafórica de invitarlos a enfrentarse con sus propios prejuicios y trabas, que son las que le impiden poder avanzar.

Esto es en pocas palabras el trabajo, desarrollo y dinámica de una sesión.

Por supuesto que así como lo describo parece algo sencillo, y en cierta manera lo es, solo que los psicoterapeutas debemos tener la paciencia de esperar, a que nuestro consultante comience a platicarnos sobre aquellos aspectos que le son problemáticos. No recuerdo haber tenido frente a mi nadie que le haya costado hablar, de hecho, la mayoría llegan a mi consulta con una gran necesidad de contarme lo que les pasa. Tal vez lo complejo sea leer entrelíneas el discurso de la persona.

Yo siempre digo que el terapeuta tiene que ser un poco un showman, pues si la persona que nos consulta llega conflictuada y angustiada, además nosotros la tratamos con gesto grave y serio, lo único que conseguimos es agravar el problema. En cambio, si tenemos una conducta más desestructurada, sin dejar de ser empático y en algunos casos contenedor, lograremos que el sujeto en consulta descargue esa mochila que lleva durante tanto tiempo.

Otra cuestión a tener en cuenta es que nosotros no somos jueces. No tenemos derecho de juzgar la conducta de nadie. Estamos para ayudar a que la persona entienda por qué actúa de tal o cual manera, y que si está en su interés cambiar, ayudarlo en eso.

Como ven, no hay nada misterioso en nuestro trabajo. Somos lo más parecido a un amigo, sin serlo. La diferencia reside en que nuestra relación es exclusivamente en la sesión. Que nuestra escucha esta libre de prejuicios, y es imparcial. Buscaremos siempre el bien del consultante, pero si escuchamos algo que debe ser revisado, no dejaremos de marcarlo para sugerir un análisis exhaustivo.

El próximo artículo lo voy a dedicar a dar ejemplos de situaciones que se me han dado en sesión, para que tengan una idea más concreta de que se trata el trabajo en la terapia. Como muchas veces los profesionales aprendemos de los consultantes, lo cual nos recuerda que debemos ser humildes por decisión propia, antes que quien está en consulta nos baje del pedestal. Si tienen alguna consulta o sugerencia el correo de contacto es [email protected]

Lic. Horacio Serfilippo

 

Enrique Barrios “Quererte tanto”

Enrique Barrios, también conocido como el “Ángel de la Salsa“, es un compositor y cantante de salsa venezolano, con una extensa y fructífera carrera musical desde Venezuela a España.

Para este verano 2018 nos presenta “Quererte tanto“, con la colaboración de Burruten, donde Enrique nos muestra su faceta más polivalente, sorprendiéndonos con una canción cargada de sentimientos con una fusión perfecta de ritmos y sonidos latinos más universales, logrando que “Quererte tanto” sea perfecto para bailar y disfrutar durante las noches de verano.

Escuchalo en spotify.

Se prohíbe hacer fuego en los montes de Tenerife a partir de mañana debido al riesgo de incendio forestal

UME en Vilaflor.

La medida se mantendrá hasta que termine la alerta por altas temperaturas declarada por el Gobierno de Canarias.

El Cabildo de Tenerife prohíbe realizar fuego en los montes de la Isla a partir de mañana [martes 10] debido al riesgo de incendio forestal motivado por las altas temperaturas. La Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias ha declarado la situación de alerta por riesgo de incendio forestal en Tenerife en base a la información disponible, ya que se prevén temperaturas de 30 a 34º grados durante las horas centrales del día en el interior de la isla, medianía y zonas altas. La prohibición de hacer fuego se mantendrá vigente mientras persistan las condiciones meteorológicas y la alerta declarada por el Gobierno de Canarias.

La medida contempla la prohibición de hacer fuego en las áreas recreativas, realizar quemas de residuos agrícolas o forestales y hogueras. Asimismo, quedan prohibidos los trabajos con maquinaria o herramientas, así como la utilización de elementos que puedan generar chispas en espacios agrícolas o forestales, tales como desbrozadoras y equipos de soldadura. Además, se suspenden las exhibiciones pirotécnicas en la zona de riesgo y en zonas cercanas a la vegetación por donde pueda propagarse el fuego y se recomienda que se extremen las precauciones con actividades que pueden generar incendios como fumadores, grupos electrógenos y material eléctrico.

El Cabildo de Tenerife realiza un ruego a toda la población para que, en la medida de lo posible, evite el tránsito por los senderos y zonas forestales durante los días en los que se mantenga esta situación meteorológica. Asimismo, ruega a la población que siga las recomendaciones establecidas por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias para el riesgo de altas temperaturas.

 

54 alumnos se gradúan en la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora de Candelaria

Graduación Enfermería.

El Paraninfo de la Universidad de La Laguna acogió el pasado sábado el acto de graduación de la VI Promoción del Grado de Enfermería

Un total de 54 alumnos de la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora de Candelaria recibieron el sábado pasado sus orlas y becas durante el acto académico de fin de grado que se celebró en el Paraninfo de la Universidad de La Laguna (ULL). Se trataba de la VI Promoción de Grado de Enfermería 2014 – 2018 de este centro tras la incorporación de las universidades españolas al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

El acto de graduación de los nuevos profesionales de Enfermería contó con la presencia de la vicerrectora de Docencia de la ULL, Ana Isabel Jiménez Abizanda; el gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Jesús Delgado; la directora de Enfermería del centro hospitalario, Concepción Santiago, y la directora de la Escuela de Enfermería, María Elisa de Castro.

Durante la clausura del acto académico, que fue amenizado por la actuación de la Coral Universitaria de la ULL, interpretando el himno universitario por excelencia, Gaudeamus Igitur, se hizo un reconocimiento al mejor expediente de la VI Promoción de Grado de Enfermería, Laura Suarez de Jorge, e intervinieron las madrinas de la misma, Ana María Perdomo y María Pilar Peláez.

 

La contratación indefinida en Tenerife alcanza el 13,3 % superando la media nacional y regional

Inserción Sociolaboral.

La tasa de paro registrada en la Isla hasta junio desciende hasta las 89.199 personas.

La contratación indefinida en Tenerife ha alcanzado un total del 13,3 por ciento en lo que va de año, una cifra superior a los datos nacionales y regionales que se sitúan en el 9,39 y 12,53 por ciento, respectivamente. Los datos publicados por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) reflejan que el mercado laboral de Tenerife ha experimentado un aumento significativo en la contratación indefinida durante los primeros seis meses de 2018. En este sentido, el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, destaca el esfuerzo en la creación de empleo estable a través del Pacto de Rentas, lo que ha permitido que en la Isla se hayan registrado 174.578 contrataciones, un 4,4 por ciento más que el año anterior.

Alonso señala que “desde el Cabildo nos ocupamos y preocupamos por fomentar la cualificación profesional, la mejora en el manejo de idiomas y la preparación de profesionales para poder insertarse en los mercados de servicios que funcionan con éxito en nuestra isla. Desde el año 2013 hasta hoy hemos incorporado a 34.000 personas al mercado de trabajo en Tenerife y el paro registrado ha descendido hasta las 89.000 personas”.

“En el mes de julio del año 2013 teníamos 2.263 parados en el sector agrícola. Hoy tenemos 1.795. Teníamos 20.879 en el sector del comercio y hoy tenemos 15.845. Teníamos 21.383 parados en la construcción y hoy tenemos 9.088 parados, 16.619 en hostelería que han pasado a 15.122 personas y 5.662 parados en el sector industrial que se han visto reducidos a 3.527”, explica el presidente del Cabildo, que asegura que “el descenso del paro en estos sectores demuestra que vamos avanzando en la dirección correcta y que el esfuerzo que hemos hecho todos, desde las administraciones públicas y desde la propia sociedad, está funcionando”.

Por su parte, el consejero de Empleo, Leo Benjumea, señala que se ha bajado la barrera de las 90.000 personas desempleadas en Tenerife “algo que hasta hace poco era impensable. Eso significa que estamos en el buen camino y que hay que seguir trabajando con las diferentes líneas que tenemos en marcha desde el Cabildo, subvencionando a las empresas, facilitando formación y ayudando a las personas con dificultades de inserción con acciones concretas”.

Asimismo, Benjumea destaca que “en relación con el mes pasado, la contratación indefinida en junio ha aumentado un 4,37 por ciento” y que si nos comparamos con Gran Canaria, la otra isla capitalina, “estamos por encima en la creación de empleo, ya que les superamos en más de 20.000 contratos en lo que va de año, lo que supone casi un 14 por ciento más. Y además, no solo generamos más empleo sino de mayor calidad, puesto que en Tenerife el porcentaje de indefinidos es del 13,3 por ciento, mientras que en Gran Canaria es del 11,5 por ciento”.

 

Tenerife. La población infantil debe aprender desde la escuela el uso correcto de la vestimenta tradicional

Vestimenta tradicional.

La Corporación insular cuenta con un Consejo Sectorial de la Indumentaria Tradicional de Tenerife formada por expertos que velan y asesoran acerca del buen uso de esta tradición.

El Cabildo está empeñado en que la ciudadanía de la Isla, sobre todo la población infantil, aprenda el uso correcto de la vestimenta tradicional de Tenerife. En el caso de los más pequeños, la intención es que conozcan, desde la escuela, cómo es y cómo se viste esta indumentaria, considerada como una de las señas de identidad más valiosas de la Isla.

Con este objetivo, la Corporación insular, a través del sector de la artesanía, creó el Consejo Sectorial de la Indumentaria Tradicional de Tenerife cuya puesta en marcha y normas de funcionamiento fueron aprobadas por el Pleno del Cabildo el pasado verano de 2017. Este Consejo está integrado por un grupo de expertos y su misión es asesorar y velar por el uso correcto de la vestimenta.

El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, lo tiene claro: “Vestirse con el patrimonio heredado de nuestros antepasados isleños no es disfrazarse”. Afirma que esta acción debe sustentarse en una pata sólida como es la educación. “Nuestros niñas y niños tienen que conocer, desde los primeros años de aprendizaje en la escuela, la importancia de vestir bien nuestra indumentaria tradicional y típica porque eso significa vestir nuestra identidad con respeto y con rigor”.

Con esta idea, surgió el proyecto El buen uso de la indumentaria tradicional de Tenerife desde la escuela que, desde el primer momento, contó con una buena acogida y el apoyo de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa, y del programa En Señas.

El Consejo ya está dando pasos firmes con el sector educativo. La idea no es solo que se pueda impartir por el profesorado como una materia puntual para salir al paso sino como una futura actividad curricular. El objetivo es implicar también a los artesanos, a las agrupaciones y escuelas de folclore, a los ayuntamientos, a los centros de la tercera edad, centros y asociaciones juveniles, almacenes y centros comerciales. En definita, a toda la sociedad.

Recientemente, el Cabildo contó con la colaboración del humorista Darío López, responsable de Palante Producciones, que de manera cercana y divertida, realizó un vídeo titulado El Mago conoce y lo que no lo aprende para promover el uso correcto de la vestimenta típica de Tenerife en las diferentes fiestas tradicionales que se realizan a lo largo del año. En este vídeo, Darío asiste a la Escuela Superior de Tenderetes y Parrandas donde termina siendo un alumno aventajado.

 

Tenerife apuesta por atraer más talento digital a la Isla

Proyecto Anímate de Audiovisuales

La marca Work&Play pretende promocionar la Isla como un lugar muy atractivo para trabajadores remotos, nómadas digitales y startups de base tecnológica.

Tenerife apuesta por atraer más  talento digital con la nueva marca Work&Play, que promocionará la Isla como un emplazamiento atractivo para diferentes profesionales como los trabajadores remotos, nómadas digitales y  startups de  base tecnológica. Esta iniciativa está impulsada por la plataforma de promoción económica Why Tenerife?, integrada por el Cabildo, la Cámara de Comercio, la Zona Especial Canaria (ZEC) y la Zona Franca, y cuenta con el apoyo de INTech Tenerife.

Esta iniciativa, que se presentará en los próximos días en el marco de la TLP Tenerife 2018, permitirá fortalecer el sistema emprendedor de Tenerife y crear empleo de valor para el talento local, especialmente en el caso de la atracción de startups y trabajadores remotos a la vez que se crean lazos con otros ecosistemas emprendedores.

El vicepresidente y consejero insular de Turismo, Alberto Bernabé, destaca que “queremos promocionar a Tenerife como un lugar atractivo desde el que trabajar gracias no solo a su excelente clima y a las condiciones de seguridad sino también a la calidad de vida y a las ventajas fiscales que ofrece frente a otras ciudades españoles, europeas o americanas”. Bernabé considera que, además,  Tenerife se posicionará en las redes profesionales y sociales de estos nómadas digitales, “lo que implicará incrementar la reputación de la Isla como lugar para hacer negocios”.

Un turista, por ejemplo, puede convertirse en un trabajador remoto si durante su viaje a Tenerife toma la decisión de establecerse y trabajar desde la Isla. De la misma manera se puede incitar a un trabajador remoto, inicialmente aislado en un círculo social limitado, a integrarse en el ecosistema local y decidir emprender una startup aprovechando los recursos y ventajas que ofrece la Isla.

Por su parte, el consejero del Área Tenerife 2030, Antonio García Marichal, señala que “estos profesionales podrán beneficiarse también de una conexión a Internet de alta velocidad y, por otro lado, su presencia en la Isla estimulará también a los emprendedores locales gracias al intercambio de conocimiento y experiencias con estos profesionales, de especialidades y ámbitos poco presentes en la Isla”.

Así, y según explica García Marichal, “seguiremos impulsando la transición hacia un modelo económico basado en el conocimiento a la vez que atraemos marcas y programas de innovación punteros relacionados con el trabajo remoto y las nuevas tecnologías”

“Desde el Área de Tenerife 2030 estamos realizando un gran esfuerzo para atraer startups a la Isla pero éstas son solo una parte, quizás incluso la consecuencia, de un ecosistema boyante que tiene una base amplia de talento digital”, indica García Marichal.

 

University esports Masters proclamará al campeón europeo de League of Legends en TLP Tenerife 2018

Los representantes universitarios de 11 países se enfrentan para conseguir el título del 16 al 19 de julio en el Recinto Ferial de Tenerife.

El torneo universitario de League of Legends llega a Tenerife para encontrar al campeón europeo. University esports Masters reúne este año a 11 equipos entre más de 500 universidades y 30.000 jugadores. El escenario para disputar las clasificaciones finales será TLP Tenerife 2018 gracias al área Tenerife 2030 del Cabildo, INtech Tenerife y Tenerife 100% Live, en un proyecto que también cuenta como partner con Twitch Student.

El torneo, que se celebrará entre los días 16 a 19 julio, traerá los 11 mejores equipos universitarios de Francia, Italia Portugal, Alemania, Irlanda, Turquía, España, Holanda, Reino Unido, Polonia y Dinamarca, Finlandia, Islandia, Noruega y Suecia bajo la representación de Países Nórdicos. Durante el lunes 16 y martes 17, los equipos se enfrentarán en la fase previa de este torneo, abriéndose la planta baja del Recinto Ferial de Tenerife con entrada libre para que el público pueda presenciar las partidas. Las finales se disputarán el miércoles 18 y el jueves 19 de julio, enmarcadas dentro de TLP Tenerife 2018, cuyas entradas saldrán a la venta en taquilla.

El pasado domingo 1 de julio se conoció al campeón nacional español, el equipo BobCats. Por segundo año consecutivo, el equipo procedente de la Universidad de La Laguna se alzó con el título y será quien represente a España dentro de University esports Masters. Durante los últimos meses, todos los países han realizado clasificatorios y torneos para elegir a sus representantes en la liga universitaria. Los ganadores llegarán a la isla para disputar el título de campeones europeos.

Las competiciones profesionales han situado a Tenerife como uno de los destinos referentes en cuanto a esports, tras ser sede en 2013 de la League of Legends Championship Series (LCS). El torneo oficial del videojuego en TLP Tenerife 2018, Island of Legends, también es una de las paradas oficiales del Circuito Tormenta de Riot, la empresa fundadora de League of Legends, entre ocho eventos de esports a nivel nacional.

TLP Tenerife 2018 está organizada por la asociación para la difusión de las nuevas tecnologías Innova7 con la colaboración principal del Cabildo de Tenerife a través del área Tenerife 2030. El evento cuenta con el patrocinio de INtech Tenerife, Fundación Cepsa, Movistar, Consejería de Turismo del Cabildo de Tenerife, ASUS, Ordenadores Qi, Universidad de La Laguna, Última Informática, Globalán y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

 

CaixaBank crea un centro ‘inTouch’ de atención a clientes en Tenerife a través de gestores personales online

Oficina inTouch Tenerife.

El centro, que cuenta con 19 gestores especializados y espera atender a 75.000 clientes de toda Canarias a través de los canales digitales y sus herramientas de comunicación, es el primero de la entidad en esta dirección territorial.

CaixaBank ha creado recientemente la nueva dirección territorial inTouch, al frente de la que se sitúa Raúl Marqueta, con el objetivo de potenciar el servicio de gestión remota de clientes de banca de particulares, que actualmente se está extendiendo por todo el territorio.

El centro se ubicará en el edificio sede de CaixaBank en Santa Cruz de Tenerife, en la Plaza del Patriotismo, que cuenta con 800 metros cuadrados.

CaixaBank pone en marcha en Canarias el servicio “inTouch”, un centro de atención a clientes a través de gestores online. Este proyecto, que potencia la atención personal entre clientes de banca de particulares que usan preferentemente las nuevas tecnologías para relacionarse con su entidad financiera, se ubica en Santa Cruz de Tenerife y cuenta con 19 gestores especializados. El centro ocupa espacio libre de la sede de CaixaBank en Santa Cruz de Tenerife, en la Plaza del Patriotismo, que cuenta con 800 metros cuadrados distribuidos en una planta donde se sitúan los gestores, con varias salas de reuniones. Todos los espacios disponen de la infraestructura y tecnología adecuada para desempeñar sus funciones.

Desde este centro CaixaBank espera atender a 75.000 clientes. “inTouch” implementa un nuevo modelo de relación que integra las nuevas tecnologías de comunicación omnicanal que permiten estar cerca del cliente y generan una relación de confianza entre éste y el gestor experto. El nuevo centro “inTouch”, perteneciente a la nueva dirección territorial transversal que dirige Raul Marqueta, está dotado de toda la infraestructura tecnológica necesaria para atender a los clientes a través de los canales digitales y remotos.

El de Tenerife es el único centro “inTouch” de la entidad en esta dirección territorial y dará servicio a clientes de toda Canarias. Los profesionales que operan en estos centros son personas con conocimientos de servicios financieros, de atención al cliente y orientación hacia la banca comercial.

Según detalla Lourdes Pérez, directora del Centro “inTouch” de Tenerife: “CaixaBank ha decidido abrir este centro en Santa Cruz de Tenerife para toda Canarias porque cuenta con un número significativo de los diversos perfiles de clientes aptos para este servicio y dispone de las infraestructuras y el nivel tecnológico adecuados para instalar un centro de estas características”. Al mismo tiempo, Raul Marqueta, director territorial “inTouch”, ha afirmado que “los clientes apuestan cada vez más por los servicios digitales de la entidad”. Marqueta ha destacado Tenerife como enclave estratégico, ubicación en la que se ha abierto este sexto centro “inTouch”.

El servicio se basa en la figura de un gestor personal financiero que, apoyado en las capacidades tecnológicas de CaixaBank, pueda resolver consultas de los clientes a través de todo tipo de canales remotos, incluyendo videoconferencias, mensajería instantánea, atención telefónica, etc. La entidad financiera, reconocida a nivel internacional por su estrategia de innovación, cuenta con recursos tecnológicos avanzados para la comunicación entre clientes y gestores, especialmente aptos para el asesoramiento financiero a particulares.

CaixaBank cuenta con servicios diferenciales que aportan valor añadido, como el “Muro”, un servicio a través de Línea Abierta que solo pueden disponer los clientes de CaixaBank Banca Privada, los clientes de CaixaBank Banca Premier y los clientes seleccionados para recibir atención a través del centro “inTouch”. Funciona de forma similar al “muro” de mensajes de Facebook, con la ventaja de la plena seguridad en las comunicaciones entre clientes y gestores y el archivo automático de toda la documentación. El “Muro” ofrece realizar videollamadas y firmar la operación de forma online. También incorpora la posibilidad de contactar con el gestor y con especialistas de productos, como financiación, para que ayuden de forma remota a los clientes en sus operaciones más complejas.

CaixaBank, líder en innovación

El servicio “inTouch” es una iniciativa liderada por la nueva sociedad CaixaBank Business Intelligence, creada para integrar en una única sociedad las capacidades de business intelligence de todo el grupo. Entre otras funciones, business intelligence incluye las áreas de Data Mining, big data comercial, CRM (Customer Relationship Management) y análisis comerciales, así como la factoría de telemarketing. Todas estas técnicas se aplican en la selección e identificación de aquellos clientes para quienes el servicio de gestor personal online de CaixaBank puede aportar un mayor valor añadido.

La figura de un gestor personal online completa la amplia oferta de servicios digitales de CaixaBank dirigidos a banca de particulares, que van desde el servicio “inteligente” de gestión de la economía personal Mis Finanzas hasta una amplia variedad de aplicaciones de banca móvil y una oferta líder en banca electrónica, que incluye la mayor red de cajeros de España. CaixaBank, entidad financiera reconocida a nivel internacional por su estrategia de innovación, cuenta con recursos tecnológicos avanzados para la comunicación entre clientes y gestores.

La entidad está considerada como uno de los líderes en innovación en servicios financieros a nivel mundial, con 5,5 millones de clientes de banca online, de los que 3,9 millones operan a través del móvil. Asimismo, CaixaBank es líder en banca electrónica con 15,5 millones de tarjetas en circulación y una cuota de mercado por facturación del 23,3%.

En 2017, la entidad ha recibido el premio The Banker, publicación del Grupo Financial Times, al Mejor Proyecto Tecnológico del Año por el lanzamiento del chatbot de imaginBank, un servicio de ayuda al cliente para conocer ofertas y descuentos exclusivos basado en inteligencia artificial. Asimismo, la revista Global Finance ha premiado a CaixaBank como Mejor Banco Digital en España en reconocimiento a su apuesta por la digitalización como vía para mejorar la calidad de servicio a los clientes.

 

Robaron 10.000 euros en efectivo y joyas del interior de un domicilio en La Orotava

Joyas recuperadas.

La Guardia Civil detiene a tres personas e investiga a otras dos.

Agentes de la Guardia Civil pertenecientes al Área de Investigación del Puesto Principal de La Orotava, han procedido a la detención de tres personas, así como la investigación de otras dos, como presuntos autores de un delito de robo con fuerza en el interior de un domicilio.

La investigación se inició el pasado mes de abril del año en curso, al tener conocimiento la Guardia Civil, a través de la denuncia interpuesta por la persona perjudicada, de que autor o autores desconocidos, tras forzar una de las ventanas de una vivienda unifamiliar ubicada en la parte alta de La Orotava, habían accedido a la misma y sustraído 10.000 euros y diversas joyas.

Tras las gestiones realizadas por el Área de Investigación de la citada unidad, se pudo localizar y recuperar las joyas sustraídas en diferentes puntos del Norte de la isla, que fueron entregadas a su legítimo propietario.

Finalmente, con los indicios obtenidos se logró identificar a cuatro varones y una mujer, todos vecinos del municipio de La Orotava, como las personas relacionadas con el hecho delictivo que se estaba investigando, procediendo a la detención/investigación de todos ellos.

Los detenidos, junto con las diligencias instruidas, han pasado a disposición del Juzgado de Guardia de La Orotava.

 

Avisos de riesgo para la salud por altas temperaturas en Tenerife y Gran Canaria

Aviso naranja (9 al 11 de julio) en Santa Lucía de Tirajana en Gran Canaria.

Aviso amarillo (9 y 10 de julio) en Agüimes, La Aldea, Artenara, Ingenio, Mogán, San Bartolomé de Tirajana, Tejeda, Telde, Valsequillo y la Vega San Mateo, en la isla de Gran Canaria.

Aviso amarillo (9 y 10 de julio) Arona.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, activa avisos de riesgo para la salud en distintos municipios de Tenerife y Gran Canaria en los que hay previsión de superación en los próximos días de las temperaturas umbral (32 grados de máxima y 24 de mínima simultaneamente) establecidas en el Plan de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas en la Salud.

Aviso naranja, riesgo medio para el municipio de Santa Lucía de Tirajana en la isla de Gran Canaria, por previsión de superación de temperaturas umbral los días 9 al 11 de julio.

Aviso amarillo, riesgo bajo,  por superación de temperaturas umbral los días 9 y 10 de julio en:

Isla de Tenerife: Las temperaturas se han suavizado en la isla de Tenerife quedando sólo el municipio e Arona en aviso amarillo por riesgo bajo.

Isla de Gran Canaria: Agüimes, La Aldea, Artenara, Ingenio, Mogán, San Bartolomé de Tirajana. Tejeda, Telde, Valsequillo y la Vega San Mateo

La Dirección General de Salud ha remitido a los ayuntamientos de los municipios afectados un recordatorio de las medidas que deben adoptar para proteger la salud de los miembros más frágiles de su comunidad:

Beber mucha agua o líquidos sin esperar a tener sed, salvo si hay contraindicación médica. Evitar las bebidas alcohólicas, café, té o cola y las muy azucaradas.

Evitar exponerse al sol  a las horas de mayor intensidad de calor (entre las 11 y las 16 horas), haciéndolo preferentemente antes de las 11 o después de las 16 horas.

En las horas de más calor colocarse en las zonas más frescas de las viviendas o residencias, o en su caso colocar aparatos de ventilación o aire         acondicionado, o en último lugar utilizar paños húmedos frescos o darles una ducha.

Evitar las actividades deportivas o de salidas de excursiones o visitas en el exterior en las horas más calurosas. Realizar estas actividades a primeras horas del día, a últimas horas de la tarde o por la noche; se deben proteger del sol y beber abundantemente bebidas que repongan líquidos y sales minerales (zumos, bebidas isotónicas, agua, etc.).

Hacer comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor (ensaladas, frutas, verduras, gazpachos o zumos).

Si se tiene que salir al exterior procurar estar a la sombra, usar ropa ligera y de color claro, protegiéndose del sol, use sombrero. Utilice un calzado fresco, cómodo y que transpire.

Tener cuidado con los medicamentos, sobre todo aquellos que deben estar      en la nevera para su correcta conservación

Conservar la cadena de frío de los alimentos

En el caso de presentar alguna sintomatología asociada al calor como cefaleas, mareos, calambres, malestar general, sensación de sofoco por calor fatiga o agotamiento, contactar con el 112.

Otros planes preventivos en Canarias

Ante una situación de temperaturas máximas, el Gobierno de Canarias puede activar este Plan de Prevención de los Efectos de las Elevadas Temperaturas en la Salud de las Personas, con aviso de riesgo para la salud, así como su Plan Específico de Protección Civil y Atención de Emergencias de la Comunidad Autónoma de Canarias para Riesgos por Fenómenos Meteorológicos Adversos (PEFMA), mediante la declaración de alerta por situación de riesgo para la población, bienes y medio ambiente.

 

Fernando Clavijo asegura que el FDCAN está cumpliendo con el objetivo de dinamizar la economía de las Islas

El Presidente D. Fernando Clavijo Batlle en la firma del FDCAN con el presidente del Cabildo de Gran Canaria, D. Antonio Morales a 9 de Juilo de 2018. (Foto: Arturo Rodriguez/Presidencia GobCan) Esta fotografía oficial del Gobierno de Canarias es solamente para uso editorial por medios de comunicación. La fotografía no puede ser manipulada de ninguna manera y no se puede utilizar en materiales comerciales y/o políticos, publicidad, correos electrónicos, productos, promociones que de alguna manera pueda sugerir la aprobación o respaldo del Presidente, o el Gobierno de Canarias.

El Gobierno transfiere al Cabildo de Gran Canaria más de 42,7 millones de euros del FDCAN para invertir en 2018, que aportará otros 42,7 millones.

Antonio Morales destacó la buena marcha de la ejecución del programa diseñado por la Isla y su distribución por todos los municipios.

El Ejecutivo canario ha procedido a librar el 100% de la anualidad tras confirmar el resultado positivo de la auditoría sobre el empleo de fondos de 2016.

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, acompañado del presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, afirmó esta mañana que el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) “está demostrando ser una herramienta eficaz para impulsar la dinamización de la economía de las Islas y acelerar el crecimiento”.  Hizo estas declaraciones durante la firma de la orden de libramiento a la Institución Insular de la anualidad correspondiente a 2018, que asciende a 42.738.562,01 euros.

Gran Canaria recibirá en este libramiento la totalidad de los fondos pautados para 2018 tras confirmar, a través de una auditoría, que es correcto el empleo de los fondos correspondientes a la anualidad de 2016 y comprobar la elevada ejecución de la anualidad de 2017.

En este sentido, Fernando Clavijo anunció que, gracias al intercambio de información constante entre las dos administraciones, es previsible que el Cabildo de Gran Canaria pueda ejecutar todas las actuaciones programadas antes de la fecha límite establecida, que es el 31 de julio, de ahí que haya procedido al libramiento del 100% de la dotación.

“El resultado se está viendo en el Archipiélago”, indicó el presidente del Gobierno de Canarias, que puntualizó que  “se está generando empleo por encima de la media de España”. Fernando Clavijo agradeció al presidente del Cabildo de Gran Canaria el elevado grado de ejecución de las iniciativas de la Isla porque, “lo importante es que las cosas se hagan” para cumplir con los objetivos del FDCAN.

Por su parte, Antonio Morales confirmó que, “el Cabildo de Gran Canaria no tiene ningún problema para cumplir con los plazos a final de este mes” y explicó que, de común acuerdo con los ayuntamientos que participan en este proyecto, la Corporación grancanaria ha ido cumpliendo con los objetivos marcados en los plazos establecidos.

“Estos fondos contribuyen a la marcha del ambicioso Plan Transforma Gran Canaria del Cabildo de 500 millones de inversiones encaminadas a generar economía productiva y a conseguir el desarrollo social y económico de la Isla”, comentó.

Antes de la firma, los dos presidentes participaron, junto a la consejera de Hacienda del Gobierno de Canarias, Rosa Dávila, en una reunión de coordinación con el objetivo de repasar el estado de las diferentes inversiones emprendidas en la Isla dentro del programa presentado al FDCAN por el Cabildo de Gran Canaria.

Una inversión de 334,9 millones en cuatro años

Los fondos destinados al programa al FDCAN están cofinanciados por el Gobierno de Canarias al 50%, mientras que el Cabildo de Gran Canaria y los ayuntamientos de la Isla que se presentan conjuntamente al programa aportan el 50% restante.

Los 42,7 millones correspondientes a la anualidad de 2018 se suman a los 47,8 millones que conformaban la partida correspondiente a 2016 y a los 34,18  millones de 2017 aportados por el Ejecutivo autonómico.

De esta forma, Gran Canaria habrá recibido ya más de 124,7 millones de euros del Gobierno de Canarias, que sumados a la misma cantidad aportada por las administraciones de la Isla suponen un montante de 249.5 millones de euros de los 334,9 previstos en el programa presentado por la Corporación insular hasta 2019.

Este programa destinó en 2017 cinco millones a la línea de I+D+i, casi 56 millones de euros a la inversión en infraestructuras y casi 7 millones a las políticas activas de empleo con una propuesta 183 obras destinadas a cubrir necesidades básicas de equipamiento y de infraestructuras tanto desde el ámbito municipal  como desde el insular.

En este sentido, Rosa Dávila detalló que el Cabildo de Gran Canaria destina en 2018 más de 3,5 millones de euros a I+D+i; 70 millones de euros a inversiones en infraestructuras de distinta índole y más de 10 millones de euros para programas relacionados con la creación de empleo.

“Es muy importante la dinámica de trabajo que se ha generado entre los equipos del Gobierno y del Cabildo”, apuntó la consejera de Hacienda del Gobierno de Canarias, porque permite adelantar los recursos y disponer de un holgado plazo de justificación que en caso de aparecer algún problema permite reprogramar para “que no se pierdan recursos para la Isla”.

Las acciones recogidas en el programa grancanario contemplan medidas de apoyo a actividades de I+D+i lideradas por empresas; transferencia de conocimiento entre empresas y centros de investigación; desarrollo de la economía digital y el comercio electrónico; promoción de los servicios públicos digitales; infraestructuras en materia de transportes, científicas, tecnológicas e hidráulicas; dinamización turística de la isla; medidas para la creación, mejora y/o modernización de infraestructuras y equipamientos en el sector primario, así como otras destinadas a incentivar e impulsar las Zonas Comerciales Abiertas de la Isla, entre otras.