En una reunión llevada a cabo entre la Dirección General de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife, la Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, y el Director General de Trabajo, José Ramón Rodríguez, han mostrado su compromiso con los representantes de Sindicalistas de Base de Canarias (SBC) y la asociación empresarial ASHOTEL. El objetivo de esta colaboración es impulsar la prejubilación de las Camareras de Pisos en la región.

En concreto, se acordó trasladar al Gobierno de España la solicitud de incluir a las Camareras de Pisos en los grupos beneficiarios de la Disposición Adicional Decimotercera de la Ley General de la Seguridad Social. Esto se hace en consonancia con un acuerdo establecido en el Convenio del Sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, que busca facilitar la prejubilación de estas trabajadoras a la edad de 58 años.

ASHOTEL y Sindicalistas de Base de Canarias han extendido una invitación a la Viceconsejera y al Director General de Trabajo para participar en jornadas que se llevarán a cabo en el sur de Tenerife junto a empresarios del sector. El propósito de estas jornadas es analizar las posibles medidas que podrían implementarse para impulsar la prejubilación de las Camareras de Pisos.

Se argumenta por parte de SBC que la mayoría de estas trabajadoras no logran acceder a la pensión de jubilación en el momento adecuado, sino que lo hacen a través de previas invalideces totales relacionadas con sus tareas laborales.

En ese sentido, explicaron que este colectivo presenta un alto número de incapacidades debidas a trastornos musculo-esqueléticos y lesiones dorso-lumbares, que, según Sindicalistas de Base de Canarias, están directamente relacionadas con las condiciones y ritmos de trabajo en los hoteles y apartamentos de Canarias.

Además, se mencionó en la reunión que el sector de la Hostelería experimenta índices alarmantes de absentismo laboral, que oscilan en promedio entre el 15% y el 20%. En el caso de las Camareras de Pisos, este índice supera el 30%. ASHOTEL y SBC informaron sobre los acuerdos alcanzados en la Comisión de Seguimiento del Absentismo del Convenio de Hostelería, que se había reunido recientemente.

Acorde a lo mencionado durante la reunión, “la escasez de personal en el sector está generando un aumento en la carga de trabajo en todos los departamentos, lo que a su vez está contribuyendo al incremento del absentismo laboral”. Señalando que, si no se implementan medidas de forma inmediata, esta situación podría llevar a un verdadero colapso en el sector turístico en Canarias.

Sindicalistas de Base de Canarias (SBC) ha presentado un extenso dossier a ICASEL (Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral) que resume el trabajo realizado desde 2006 en el ámbito de las Camareras de Pisos en el sector hotelero. Este trabajo se remonta a la primera Huelga General de Canarias y abarca la segunda convocatoria en 2017.

En este dossier, se denuncia que el Gobierno de Canarias no cumplió su compromiso con SBC al no hacer cumplir a las empresas la denominada “Guía de las Buenas Prácticas en el Sector de la Hostelería”. Según se señala, esta guía, en lugar de ser un instrumento efectivo, parece haberse convertido en un documento para la mera “apariencia” de colaboración entre el Gobierno y las Patronales del sector, CCOO y UGT.

SBC ha expresado su preocupación por la falta de compromiso de las empresas, la falta de acción por parte de la Inspección de Trabajo en los últimos años y la subordinación de los Servicios de Prevención a las empresas. Según se argumenta, estos factores han obstaculizado la implementación de herramientas que solo existen en el Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife.

Estas herramientas incluyen la obligación de llevar a cabo evaluaciones necesarias en las empresas relacionadas con el trabajo de las Camareras de Pisos, como la ergonomía (posturas forzadas, manipulación de cargas y movimientos repetitivos), la medición de la carga física y el riesgo psicosocial, y la medición precisa de los tiempos de sus tareas diarias.

Los sindicalistas explican que el objetivo de estas evaluaciones sería facilitar la negociación y firma de acuerdos destinados a regular el trabajo diario de las Camareras de Pisos, limitando sus actividades de manera que no comprometan su seguridad y salud laboral. Hasta la fecha, “apenas 20 hoteles los que tienen firmados dichos acuerdos en el ámbito de sus Comités de Seguridad y Salud Laboral”, señalan.

Sindicalistas de Base de Canarias (SBC) estuvo representada en la reunión por su Secretario General, Manuel Fitas, la Secretaria de la Mujer, Angelina Martín, quien también es la Presidenta de la Asociación de Camareras de Pisos de Canarias, y la Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de SBC, Graciela Wanguemert.

Durante la reunión, Wanguemert expuso las continuas dificultades y obstáculos que enfrenta en su labor diaria al trabajar con los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales de SBC en hoteles y apartamentos para cumplir con lo estipulado en el Convenio de Hostelería.

Ambas partes concluyeron la reunión con un compromiso firme de continuar con futuros encuentros, en los cuales se espera contar con la participación de la Inspección de Trabajo. El objetivo de estas reuniones será trabajar en la implementación de medidas destinadas a reducir la preocupante situación de siniestrabilidad y absentismo que afecta al sector turístico.

La Federación Sindical Canaria tiene previsto convocar a su Consejo Federal en Gran Canaria el próximo viernes 22 de septiembre para evaluar la situación actual en el sector.

Además, se discutirá la posibilidad de convocar nuevas movilizaciones en el marco de la Plataforma por la Defensa de las Camareras de Pisos de Canarias, que está integrada por sindicatos y asociaciones de Camareras de Pisos. Estas movilizaciones se considerarían si la situación actual en el sector turístico no experimenta mejoras significativas.