El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en Sentencia del pasado 17 de Diciembre de 2020, ha estimado parcialmente el Recurso interpuesto por el despacho jurídico de Sindicalistas de Base contra la Sentencia inicial del Juzgado de lo Social Nº 3 de Santa Cruz de Tenerife de 8 de Julio, condenando a Dinosol Supermercados por Vulneración de la Libertad Sindical en cuanto a la discriminación salarial existente del salario anual de los/as liberados/as sindicales de Sindicalistas de Base en Dinosol Supermercados, respecto a sus compañeros/as de igual Categoría Profesional, Sección y Supermercado.
La Sentencia condena al abono de dichas diferencias anuales a los/as liberados/as sindicales de Sindicalistas de Base en 2019, cantidades que igualmente deberán ser abonadas en 2020, y tenidas en cuenta a la hora de establecer su salario anual para el año 2021.
Sindicalistas de Base tiene así mismo interpuestas denuncias a Dinosol Supermercados ante la Inspección de Trabajo en el ámbito de todos sus Supermercados por el fraude generalizado de la contratación eventual y empleo fijo, exceso de jornada anual, conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad, descansos y disfrute de los días de asuntos propios establecidos.
Sindicalistas de Base convocará la próxima semana a los sindicatos con representación en las Mesas Negociadoras de los Convenios del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife y del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de la provincia de Las Palmas, con objeto de reanudar las Movilizaciones celebradas el pasado mes de Diciembre y Enero, ante el bloqueo de la negociación de ambos Convenios Colectivos, que en su conjunto afectan a más de 30.000 trabajadores/as, y cuya vigencia finalizó el 31 de Diciembre de 2019, de cuya situación actual responsabiliza a Dinosol Supermercados como principal responsable del actual bloqueo, exigiendo unas condiciones laborales y salariales dignas en un sector que no ha sido castigado por la crisis económica derivada de la pandemia que vivimos por el Covid 19, y cuyos trabajadores/as han estado en primera línea durante más de un año, sin ver recompensada su valentía y esfuerzo, y cuyos Convenios Sectoriales en ambas provincias tienen vinculado en los últimos años su salario al incremento establecido por el Gobierno del Salario Mínimo Interprofesional.
