El curso profundiza en la actuación policial y la atención a las víctimas de homofobia, transfobia y bifobia.
El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arona ha puesto en marcha un curso de formación especializada para la Policía Local sobre los distintos delitos de odio y discriminación por razones de raza, origen étnico y cultural, religión, opción sexual, identidad de género y situación socioeconómica. La socióloga experta en políticas de igualdad y prevención de estos delitos, Patricia Ojeda, imparte esta iniciativa, que finaliza hoy, para dotar a los agentes de todos los recursos de prevención, asistencia e intervención ante estas realidades, con una preparación específica para los casos de homofobia, transfobia y bifobia ante la próxima celebración del primer Arona Culture and Business Pride.
El curso, que finaliza hoy (25 de mayo), se ha distribuido en dos jornadas para facilitar la asistencia a los agentes, que han recibido formación sobre aspectos como la gravedad de los delitos de odio y discriminación, los diferentes discursos y conductas discriminatorias que deben considerarse como tales y darles herramientas para su intervención policial.
Dentro de los delitos de odio y discriminación se incluyen aquellos por razón de raza (racismo), origen étnico y cultural (xenofobia, mesofobia, antigitanismo o romafobia), la religión (antisemitismo, islamofobobia…), la opción sexual (homofobia y bifobia), la identidad de género (transfobia), la situación socioeconómica (la aporofobia), etc.
Esta formación complementaria ha profundizado en el papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la construcción de una convivencia pacífica y con el principio de no discriminación y el respeto a la dignidad de las personas, como valores superiores de nuestro ordenamiento jurídico, con los artículos de la Constitución y del Código Penal a tener en cuenta a la hora de tramitar la denuncia (la circunstancia genérica agravante de motivos discriminatorios, delito de amenazas a colectivos, delitos contra la integridad moral, delito de provocación al odio, la violencia y la discriminación, etc.)
Asimismo, ha abordado las razones de la invisibilidad de estos delitos, ejemplos cotidianos, la importancia de la acreditación de la motivación en la investigación y sanción de estos delitos, con los factores de polarización que los agentes deben cotejar, así como procedimientos para atender y entrevistar a la víctima y a las personas que hayan presenciado los hechos.
