Sindicalistas de Base, tras la reunión mantenida en la mañana de hoy por videoconferencia con el Viceconsejero de Empleo y el Director General de Trabajo del Gobierno de Canarias, ha remitido a través de un correo electrónico dirigido a ambos, la solicitud de trasladar al Presidente del Gobierno de Canarias y a las Consejeras de Empleo y de Turismo, con objeto de que a su vez sea trasladado al Ministerio de Trabajo y Dirección General del SEPE, (en lo referido al final del presente e mail), nuestro expreso rechazo a la prórroga de los actuales ERTES de causa de fuerza mayor a las empresas del sector turístico, con la bonificación actual de cotización a la Seguridad Social, sin que la prórroga del ERTE inicial, tras la finalización del estado de alarma, y orden de cierre de los hoteles y la restauración, no esté condicionado a un expreso acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores, y en caso de desacuerdo, a una obligación por parte de las empresas de completar las prestaciones por desempleo de sus trabajadores/as, haciendo constar en el mismo lo siguiente:
La aprobación de los citados ERTES de causa de fuerza mayor por el Gobierno en el Real Decreto Ley 8/2020, sin periodo de consultas con la RLT, y evidentemente sin requerir acuerdo con esta, incluso sin el preceptivo informe de la Inspección de Trabajo, ha supuesto que muchas empresas hayan hecho caso omiso, por no necesitar ningún acuerdo, a las reivindicaciones, incluso súplicas de nuestros Comités de empresa y Secciones Sindicales, en cuanto a que, a parte de establecer cláusulas de protección al empleo, impidiendo que las empresas puedan acogerse a despidos objetivos y colectivos al amparo de los artículo 51 y 52 del Estatuto de los/as Trabajadores/as, (consideramos que la prohibición posterior del Gobierno a parte de llegar tarde no establece la nulidad de dichos despidos, en su caso pasar la indemnización de 20 días por año con el tope de 12 mensualidades, a 33 días por año y el tope 24 mensualidades), se establecieran complementos a las prestaciones por parte de las empresas; o, en su caso, como mínimo, anticipos al personal de la Paga Extra del mes de Mayo y de la Bolsa de Vacaciones de 2020, con objeto de dotar al conjunto de los/as trabajadores/as de “liquidez económica” para afrontar un periodo en que sus ingresos no sólo se verán reducidos al 70% de su salario real, encima con los topes de prestaciones establecidos, y agravada la situación por la incertidumbre de la fecha en que podrán los/as trabajadores/as percibir dichas prestaciones por desempleo con el evidente colapso de la Dirección General de Trabajo y del SEPE.
Sindicalistas de Base ha denunciado que es inaceptable, tras más de diez años en que año tras año han ido superando facturación y beneficios, al igual que todos los indicadores turísticos publicados por el INE, (visitantes, pernoctaciones, estancia media, ocupación y precios), acumulando grandísimos beneficios, y cuando, el verdadero drama esta en la calle y no en las empresas, en los más de 150.000 trabajadores/as del sector de la hostelería en Canarias que de golpe han ido al desempleo en los ERTES hechos a la medidas de las empresas, (si siquiera ha sido bonificada la cuota a la seguridad social del trabajador/a en el cobro de las prestaciones por desempleo), de forma inadmisible, algunas cadenas hoteleras, precisamente, sobre todo, las más importantes en facturación y beneficios de este páis, “desprecien” la situación que viven sus trabajadores/as, y los dejen, a la espera de las prestaciones por desempleo, con la nómina de los días trabajados del mes de Marzo antes del inicio del ERTE de su empresa.
Las Cadenas Barcelo, RIU, Sol Melia, Iberostar, Alexander Hoteles, Hard Rock, Meeting Point, tendrán desde en su día la firme respuesta de Sindicalistas de Base, pero solicitamos a esta Viceconsejería de Empleo y a esta Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias medien con estas empresas, para que como han hecho la gran mayoría respondan al drama que viven sus trabajadores/as, sumado a la ya preocupante situación de la crisis sanitaria que vive el país, para que, por lo menos, que ya no es añadir costes de 2020, sino adelantar pagos ya establecidos dentro del año, que adelanten a su personal la Paga Extra de Mayo y la Bolsa de Vacaciones de 2020.
Administraciones y Patronales se volcaron en alabanzas a la profesionalidad de los/as trabajadores/as del Hotel H10 Costa Adeje Palace y al compromiso sindical remando todos en la misma dirección, cuando las autoridades sanitarias decretaron el cierre el 24 de Febrero del citado hotel, con el aislamiento de trabajadores/as y clientes; efectivamente, los/as trabajadores/as estuvieron a la altura, demostraron su profesionalidad, solidaridad y compromiso con los clientes, con la imagen de su hotel y su empresa, y con el sector turístico de Canarias, en aquel entonces eran un ejemplo, unos héroes, pero que poca memoria … ahora toca a los empresarios estar a la altura … y al Gobierno no facilitarles nuevos ERTES de fuerza mayor a la medida sólo de las empresas, con bonificaciones a las cuotas a la seguridad social, que no lleven necesariamente el acuerdo de la Representación Legal de los Trabajadores/as, y en caso de desacuerdo, que parte de esa bonificación se convierta en un complemento de las prestaciones por desempleo de sus trabajadores/as.
El segundo requerimiento de Sindicalistas de Base, en el que se solicita su traslado al Sr. Duarte, Director General del Servicio Público Estatal de Empleo, es relativo a la gestión de las prestaciones por desempleo de los cientos de miles de trabajadores/as de Canarias incluidos en los ERTES de sus empresas, que todos aquellos expedientes que no se hayan tramitado con la suficiente antelación para la percepción de las prestaciones por desempleo el próximo 10 de Abril, se vayan ingresando según se vayan tramitando, sin esperar a la segunda fecha prevista de ingreso por el SEPE el 10 de Mayo, la situación actual hace imprescindible tal excepción en la norma del abono de las prestaciones por desempleo.
