El personal de Servicios, no realizará más horas extras.

Intersindical Canaria viene denunciando desde hace tiempo la precariedad laboral y salarial de los empleados públicos en Candelaria: “En el ayuntamiento hay salarios muy bajos, muy por debajo de la media de otras administraciones similares, siendo numerosos los trabajadores cuyo salario no llega ni a los 1000€ mensuales, apenas superando el salario mínimo. Los trabajadores llevan años demandando una mejora real, más allá de las palabras bonitas. Se producen desigualdades salariales entre trabajadores que realizan las mismas funciones, no se ejecutan las sentencias a favor de los trabajadores, se incumplen las promesas adquiridas, no se ha licitado el nuevo seguro médico, etc.”

Esta situación no es nueva, y aunque la alcaldesa se comprometió a elaborar una nueva RPT desde el año 2015, todavía no se sabe ni en qué situación se encuentra, ni cuándo se terminará. “Con lo cual, las desigualdades salariales se siguen prolongando en el tiempo”, han declarado desde Intersindical Canaria. “Además, debido a la falta de personal porque no se sustituyen las bajas, ni las jubilaciones o fallecimientos, y ningún funcionario quiere venir a trabajar a Candelaria por las malas condiciones de trabajo, los empleados sufren una sobrecarga de trabajo muy importante, con exceso de horas extras e incumplimiento de la normativa en materia de protección de riesgos laborales”.

Los trabajadores han tenido mucha paciencia, pero se han cansado de esperar y de las falsas promesas de la alcaldesa y el concejal de personal, por lo que desde Intersindical Canaria “se informa que el personal laboral de Oficios se niega a realizar ni una hora extra más, hasta que no se plantee una solución real a los problemas expuestos”.