Noticias Tenerife Asociación de empresarios de Transporte de Tenerife se desmarca para constituir la mesa de negociación

Asociación de empresarios de Transporte de Tenerife se desmarca para constituir la mesa de negociación

Ante esta incertidumbre, los sindicados representativos del sector del Transporte en Tenerife amenazan con preaviso de huelga en los próximos días.

Según fuentes cercanas a la representación sindical del sector del transporte discrecional de viajeros por carretera de Tenerife, nos comentan que la AET (asociación de empresarios de Transporte de Tenerife) se desmarca para constituir la mesa de negociación, alegando que “ya no tienen representación suficiente en el sector” puesto que parte de la propia patronal de la provincia de Santa Cruz de Tenerife se ha asociado a la FET en canarias (Federación de empresarios de transporte en Canarias) con sede en Gran Canaria.

Según estas palabras del presidente de la AET D. Ignacio de la Paz, “los sindicatos le han solicitado por escrito dichas alegaciones para confirmarlas a su vez con la FET”.

Al mismo tiempo, por otra parte, nos comentan que a fecha de hoy, la propia FET no tenía constancia alguna de estos hechos. “En definitiva, aquí no se aclara nadie, la pregunta es….. quien tiene la potestad para negociar el convenio provincial de Tenerife, la AET o la FET?”

Ante esta incertidumbre, los sindicados representativos del sector amenazan con preaviso de huelga en los próximos días si no se esclarece con prontitud que asociación es la encargada o responsable de entablar los contactos y reuniones con la parte social para formar la mesa de negociación y comenzar a trabajar en el nuevo convenio.

La situación en el sector “se ha ido deteriorando con jornadas maratonianas, excesos de horas extras que no se pagan, conceptos variables como manipulación de equipaje, y dietas que tampoco se pagan o que se pagan muy por debajo de lo que está establecido en convenio”.

A esto se agrega el “despojados de los 14 días festivos a los que tienen derecho los trabajadores en el 99,9 % de las empresas”, añadir que la tabla salarial “está congelada desde el 2009, 13 años, sin tan siquiera incrementar el IPC anual, la perdida de poder adquisitivo de los trabajadores es escandaloso y vergonzoso”.

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