Los Cristianos | Manuel Fitas Ramírez nuevo secretario general de Sindicalistas de Base

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Dux Garuti
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Sindicalistas de Base, bajo el lema “más fuertes, más representativos·, ha celebrado a lo largo del pasado jueves 26 de Septiembre su II Congreso en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos con la asistencia de 139 Delegados/as en representación del conjunto de la Afiliación del sindicato.

El Informe General presentado por la Ejecutiva saliente, adjunto al presente comunicado, fue aprobado por el 94% de los/as Delegados/as, siendo elegido como nuevo Secretario General el compañero Manuel Fitas Ramírez, que obtuvo el 90% de los votos, así como la Ejecutiva, (89%), el Comité Sindical, (89%), y la Comisión de Garantías, (85%), aprobando la Ponencia y Estatutos de Sindicalistas de Base, con las diferentes enmiendas aprobadas por el plenario, con el 94% de los votos del conjunto de los/as Delegados/as.

La nueva Ejecutiva estará integrada por 14 compañeros/as, Irene García Martínez, Juan Manuel Oliva Cruz, María Iraides Pérez Mora, Francisco Javier Fernández Martín, Soledad JerézDarias, Jose Manuel Lamas Tajes, Monserrat Lorenzo Núñez, Samuel Luis Olivera, Jessica Morales Santana, Francisco Borja Barrios González, Leticia Di Natale, Antonio Juan Padrón Acosta, Angelina Martín Padrón y Seila María Montes Pérez, con el compañero Manuel Fitas Ramírez como Secreatrio General.

El Comité Sindcal lo integrarán 51 compañeros/as, incluidos/as los/as 15 de la Ejecutiva con el Secretario General, que representarán al conjunto de la Afiliación de Sindicalistas de Base.

 

Sindicalistas de Base celebra su II Congreso el 26 de Septiembre de 2019 en el municipio de Arona del sur de Tenerife en los términos que establecen las Normas Congresuales aprobadas por el Comité Sindical de Sindicalistas de Base el pasado 5 de Febrero, con la participación de 151 Delegados/as, incluida la actual Ejecutiva Estatal, que representarán al conjunto de los/as Afiliados/as, y que han sido elegidos/as en las Asambleas Precongresuales de empresa o comarcal que se celebrarán a lo largo del mes de Julio.

En este periodo, tras el nacimiento de Sindicalistas de Base el 5 de Noviembre de 2015, y la celebración de su I Congreso el 11 de Agosto de 2016, los/as trabajadores/as están hablando alto y claro con su voto en las Elecciones Sindicales, en las que ya Sindicalistas de Base ha elegido 1.121 Delegados/as, siendo el sindicato ampliamente mayoritario en el sector de la Hostelería, y mayoritario en el sector del Comercio la provincia de Santa Cruz de Tenerife, habiéndose convertido en poco tiempo en la tercer fuerza en representación sindical en el conjunto de todas las empresas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, prácticamente doblando ya en número de Delegados/as al cuarto sindicato, Intersindical Canaria, con más de 30 años de historia

Sindicalistas de Base ya cuenta con ocho locales, uno de ellos en Madrid, y presencia y representación en todas las Islas Canarias, con ya más de 5.000 Afiliados/as de alta, con un crecimiento en 2019 del 10%, que siendo la única fuente de financiación garantizan estatutariamente que sus ingresos son íntegramente destinados a gastos de actividad, estructura y servicios al conjunto de nuestros/as Afiliados/as y Trabajadores/as que representamos, ha mantenido durante estos años inalterable la cuota mensual de 9 €uros para los/as trabajadores/as contratados a jornada completa y de 5 €uros para el personal contratado a tiempo parcial.

Sindicalistas de Base nació para devolver la ilusión a los/as trabajadores/as de la importancia y necesidad del movimiento sindical, pero con un sindicalismo cercano al trabajador/a y a sus problemas diarios en la empresa y en la sociedad, participativo, en el que las decisiones las tomen los/as trabajadores/as en la empresa, los/as Delegados/as como sus representantes en las negociación colectiva sectorial, y los/as Afiliados/as en el sindicato, y reivindicativo, defendiendo con firmeza los derechos e intereses de los/as trabajadores/as.

Nacimos para hacer historia, y la estamos haciendo, hemos hecho tambalearse a los mal llamados sindicatos más representativos que hace ya tiempos abandonaron sus principios participativos y reivindicativos, cada vez más alejados de la sociedad y de los/as trabajadores/as, demostrando día a día que anteponen los intereses de sus dirigentes y del sindicato, a los de los/as trabajadores/as que dicen representar.

Gracias por el trabajo de todos/as los/as que estáis aquí representando al conjunto de nuestra Afiliación, gracias por vuestro compromiso y dedicación con nuestro proyecto y modelo sindical, gracias por vivir el Sindicalismo como una forma de vida que aunque dura compensa los grandes sacrificios personales y familiares que tenemos que hacer para convertir el sindicalismo en una forma de vivir para luchar por una sociedad más justa.

Sindicalistas de Base con firmeza en la negociación ha conseguido en la negociación y firma del último Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, los grandes beneficios que han acumulado los empresarios del sector turístico en los últimos años se trasladen al salario, con un incremento del 10,25% en los cuatro años de vigencia que llega al 20% en el sector de la Restauración), y a los derechos laborales en empleo, descansos, vacaciones y salud laboral de los más de 60.000 trabajadores/as afectados por el Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife.

La Huelga General de Camareras de Pisos convocada por Sindicalistas de Base en las Navidades de 2017 y la posterior Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de las Camareras de Pisos integrado por diferentes sindicatos y Asociaciones de Camareras de Pisos de Canarias al final dio sus frutos con el trasladado al Convenio de Hostelería todas y cada una de las reivindicaciones de la lucha de las diferentes Asociaciones de Camareras de Pisos en cuanto a la expresa prohibición de la subcontratación a empresas de limpieza o servicios, la obligación de realizar las preceptivas Evaluaciones por parte de los Servicios de Prevención de los Riesgos Ergonómicos por Posturas Forzadas, Manipulación de Cargas y Movimientos Repetitivos, Riesgo y Carga Física y Riesgo Psicosocial, así como la obligación de realizar una expresa medición de tiempos de las tareas de las Camareras de Pisos en los controles de trabajo diario que deben determinar la negociación de una acuerdo que regule y limite su trabajo diario que no ponga en riesgo su Seguridad y Salud Laboral.

Las herramientas que a nuestros Comités de Empresa y Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales ha proporcionado el nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife se está trasladando a la negociación de los Pactos Salariales, en su adaptación al mandato de su artículo 32, que está consiguiendo nuevas mejoras salariales en el ámbito de la empresa; y en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en el expreso mandato de medición de los tiempos de los controles diarios de trabajo de las Camareras de Pisos en todas y cada una de sus tareas que realizan en su jornada diaria, que determine la obligación de establecer un Acuerdo de Regulación del Trabajo Diario de las Camareras de Pisos que ponga fin a los riesgos para su salud que suponen los abusivos controles de trabajo que generalmente se les impone en su jornada laboral.

Sindicalistas de Base ha acordado en el ámbito de sus Estatutos y tras la aprobación por su Comité Sindical y la asamblea General de Afiliados/as la contratación de un Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales imprescindible para el desarrollo del trabajo a realizar por la Secretaría de Salud Laboral y nuestros/as Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos que se incorporará próximamente una vez cerradas las condiciones para su contratación, y garantizadas por la Secretaría de Administración y Finanzas su financiación presupuestaria.

Sindicalistas de Base ha apoyado la Huelga convocada el pasado mes de Agosto por parte de las Camareras de Pisos de Ibiza y Formentera, que tenía un objetivo: trasladar al Convenio de Illes Balears la expresa prohibición de subcontratación establecida en el artículo 18 del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, y las medidas preventivas establecidas para el colectivo de Camareras de Pisos en el artículo 38 del citado Convenio.

Sindicalistas de Base ha defendido también, desde las Mesas Negociadoras del Convenio del Comercio del Textil, Calzado y Piel, y actualmente del Comercio de la Alimentación, con firmeza los derechos de los/as trabajadores/as del Comercio, y ha extendido su presencia y representación sindical a empresas de otros sectores como la Seguridad Privada, el Campo, la Sanidad Privada o las Lavanderías.

Sindicalistas de Base tiene como primer objetivo alcanzar en 2019 la representación sindical que nos permita formar parte de las Mesas Negociadoras del Convenio de Hostelería y del Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de la provincia de Las Palmas, con el objeto de que la firmeza de Sindicalistas de Base en las próximas negociaciones de dichos Convenios, cuya vigencia finalizan el próximo 31 de Diciembre de 2019, se trasladen al Salario, a los Derechos y a la Prevención de Riesgos Laborales de los/as trabajadores/as afectados/as por su aplicación.

Es lamentable que los últimos Convenios de Hostelería firmados de 2013 a 2019 por CC.OO. y U.G.T. en la provincia de Las Palmas han supuesto, mientras los empresarios del sector han atravesado una etapa dorada acumulando más beneficios que nunca, los salarios de los/as trabajadores/as se han incrementado en ocho años el 7,85%, o lo que es lo mismo una media del 0,98% anual, con una congelación salarial en 2012; mientras que en el Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de Las Palmas, con una congelación salarial en 2016, firmado igualmente por CC.OO. y U.G.T. ha supuesto en los últimos seis años un incremento del 6%, el 1% de media anual.

Es de destacar ante la polémica que ha generado las denuncias de CC.OO. de discriminación salarial del nuevo Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, ya avalado por el informe de legalidad de la Inspección de Trabajo y por su publicación en el BOP por parte de la Dirección General de Trabajo, así como en el ámbito de los Pactos Salariales firmados en las empresas al amparo de su artículo 32, que tanto el Convenio como los citados Pactos Salariales han sido avalados expresamente por la reforma del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores del Real Decreto Ley 6/2019 publicado en el BOE del 7 de Marzo, que deja claro que “un trabajo tendrá igual valor que otro cuando las naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalente” … evidentemente las del Recepcionista, Cocinero/a, Camarero/a, Oficial de Servicio Técnico y Camarero/a de Pisos no lo son.

Sindicalistas de Base trabajaba en la posibilidad de un nuevo local en la isla de Lanzarote para extender su presencia en la isla, pero la lamentable pérdida de nuestro compañero Rafael Díaz el pasado 2 de Julio no ha sido sólo un gran palo personal para la familia de Sindicalistas de Base, sino para los planes de futuro de expansión de nuestro sindicato en la isla de Lanzarote. Seguiremos trabajando para intentar dar continuidad al trabajo que había empezado el compañero Rafa para que el modelo sindical de Sindicalistas de Base esté también presente en la isla de Lanzarote.

Sindicalistas de Base igualmente trabaja en la extensión de la cobertura de su Servicio Jurídico IUS Laboralistas de más de 40 años de experiencia en la defensa jurídica de los derechos de los/as trabajadores/as, en el ámbito de toda Canarias, manteniendo los Servicios Jurídicos de apoyo que actualmente tiene en Gran Canaria y Fuerteventura.

Sindicalistas de Base ha establecido un ajuste presupuestario desde la Secretaría de Administración y Finanzas entre ingresos y gastos manteniendo una estabilidad de nuestros balances que han cerrado cada año con saldo positivo, balances y presupuestos aprobados por nuestro Comité Sindical y a disposición de todos7as nuestros/s Afiliados/as en la web de Sindicalistas de Base dentro de la transparencia estatutaria de Sindicalistas de Base en cuanto a la utilización de los ingresos de nuestros/as Afiliados/as en el abono de sus cuotas sindicales.

La Secretaría de Afiliación, a través de los dos compañeros/as que han tenido dicha responsabilidad en el ámbito de la Ejecutiva han desarrollado un duro de trabajo para poner en marcha toda la base de datos para el control interno de nuestra Afiliación, emisión de recibos bancarios y seguimiento de la Afiliación por nómina en las empresas, estando avanzado la emisión de los correspondientes carnet que esperamos tener al día en los próximos meses, como derecho estatutario de nuestros/as Afiliados/as, un duro trabajo que merece nuestro reconocimiento expreso en este informe de gestión de la Comisión Ejecutiva saliente.

La Secretaría de Formación y Política Social también merece un expreso reconocimiento en este informe al tener que haber compaginado en estos años dichas responsabilidades, con su trabajo sectorial en el Comercio, y, pese a las dificultades de no disponer de subvenciones Sindicalistas de Base para la formación sindical, ha trabajo con empresas formativas para poner a disposición de nuestros/as Delegados/as de Cursos de Formación Sindical que se han venido desarrollando con la participación de cerca de 100 Delegados/as de Sindicalistas de Base.

En el ámbito de la Igualdad se ha participado activamente en el asesoramiento de la negociación de los diferentes Planes de Igualdad en las que Sindicalistas de Base ha tenido representación en la Comisión Negociadora, impulsando el cumplimiento en el ámbito del sector de Hostelería del diagnóstico previo establecido en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal de Hostelería.

La Secretaría de Comunicación, Relaciones Institucionales y Expansión ha conseguido que Sindicalistas de Base haya tenido cobertura en los medios de comunicación, tanto en sus movilizaciones como en la negociación colectiva, consiguiendo que Sindicalistas de Base sea conocido en su trabajo y capacidad movilizadora por el conjunto de la sociedad.

Sindicalistas de Base ha sido también un referente en las Redes Sociales a través del trabajo en Facebook y Twiter por el compañero José Torres, al que queremos agradecer su desinteresado trabajo e implicación en dicho ámbito, y a través de nuestra web, con conexión directa a nuestro Facebook y a la web y al blog de nuestro Servicio Jurídico IUS Laboralistas, web  que ha acumulado más de 30.000 visitas en 2019, con una media de 3.000 visitas mensulaes, siendo un referente de información a nuestra Afiliación y de difusión de nuestro trabajo diario en la firme defensa y representación de los/as trabajadores/as, agradeciendo el trabajo en esta área del compañero José Torres, en las Redes Sociales, y del compañero Jesús Oliver en el ámbito de la web de Sindicalistas de Base.

Sindicalistas de Base, siendo un sindicato donde su mayor implantación se encuentra en los sectores del Comercio y la Hostelería, y en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, ha conseguido su implantación en todas las islas, con presencia y/o representación en todas menos en la isla de El Hierro y en Madrid, y en otros sectores de la economía como la Seguridad Privada, el Campo, la Sanidad y las Lavanderías.

Sindicalistas de Base ha trabajado en el ámbito de expansión en reuniones con diferentes sindicatos, de principios similares a nuestro modelo sindical, con objeto de trabajar en la convergencia en el ámbito de Canarias y en el ámbito Estatal con otros sindicatos con acuerdos de colaboración que en un futuro pueda derivar en la fusión de varios sindicatos en un sindicato que pueda en un futuro ostentar la condición de sindicato más representativo en la Comunidad Autónoma de Canarias, para poder cumplir con nuestro doble objetivo, “contigo en la empresa, contigo en la sociedad”, y que la voz de Sindicalistas de Base esté presente en las políticas en materia de sanidad, enseñanza, dependencia, vivienda, transporte, servicios sociales, etc.

Sin embargo, todo no ha sido positivo ni un camino de rosas en estos casi cuatro años desde que Sindicalistas de Base nació, a parte de la guerra sindical declarada por CC.OO., principalmente, y U.G.T., alarmados por el rápido crecimiento, implantación y consolidación de Sindicalistas de Base, hemos vivido la primera crisis interna con el abandono de algunos compañeros/as de nuestra organización, haciendo el camino de regreso a CC.OO., algunos que confundieron la palabra “fundador” con “propietario”, que no asumieron ni reconocieron la decisión ampliamente mayoritaria de los/as Afiliados/as del sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, que decidieron la firma del último Convenio de Hostelería.

Sindicalistas de Base, a diferencia de otros, es un sindicato de las bases para las bases, y quién no reconoce y asume las decisiones de estas sobran en nuestro proyecto, siendo evidentemente que su marcha sólo ha conseguido engrasar y mejorar el motor de Sindicalistas de Base que, no sólo no ha notado su ausencia, sino que ha aumentado desde su marcha su crecimiento afiliativo y representación sindical en las empresas.

No queremos finalizar este Informe General sin el expreso reconocimiento al trabajo de nuestros Servicios Jurídicos, en especial a IUS Laboralistas, Servicio Jurídico de las máximas garantías que ha sido un pilar básico en el prestigio, crecimiento y consolidación de Sindicalistas de Base, en la atención jurídica a nuestros/as Delegados/as y Afiliados/as, en la defensa de sus derechos laborales, y con mención propia al trabajo de Carlos Berástegui en el sur de Tenerife, donde se concentra la mayor actividad y presencia de Sindicalistas de Base que cada lunes y miércoles satura la consulta jurídica en nuestra sede de Los Cristianos.

Afrontamos el nuevo Congreso con nuevos retos, más fuertes, más representativos, ahora vosotros/as, los/as Delegados/as del II Congreso de Sindicalistas de Base, en representación del conjunto de nuestra Afiliación tenéis la palabra …………………………………… VIVA SINDICALISTAS DE BASE!!!

 

Arona | Intersindical Canaria tacha de alarmistas a la patronal hotelera tras la quiebra de Thomas Cook

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Dux Garuti
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Unos 60 delegados tinerfeños del sindicato, de los cuatro más importantes en el sector, analizan la situación creada por la caída del turoperador.

Unos 60 delegados tinerfeños de Intersindical Canaria en el sector hotelero de la Isla se han mostrado de acuerdo, en el marco de una asamblea celebrada este pasado viernes en la ciudad de Los Cristianos (municipio de Arona), en calificar de “desproporcionadas y tremendamente alarmistas” las valoraciones realizadas por la patronal turística en relación con las consecuencias para Canarias de la declaración de quiebra del turoperador Thomas Cook, dada a conocer el 23 de septiembre pasado.

La asamblea de Intersindical Canaria, con un orden del día mucho más amplio, se convocó por la Federación Insular de Hostelería y se desarrolló el viernes pasado en el Centro Cultural de Los Cristianos, con presencia como informadores por parte de la organización de trabajadores de Ignacio González Marrero y Vicente González Mesa.

Uno de los puntos relevantes del debate fue, sin lugar a dudas, la situación que deja en Canarias la bancarrota de Thomas Cook, punto en el que se reconoció el impacto negativo que esta puede producir en el empleo, pero “sin alarmismos”, y que sirvió para rechazar “las impresentables declaraciones de portavoces de la patronal turística, como, por ejemplo, las realizadas por Juan Molas”, de la organización empresarial CEHAT, con influencia nacional.

La asamblea de Intersindical Canaria coincidió en calificar tales valoraciones de “desproporcionadas y tremendamente alarmistas”, sobre todo porque ahora pueden “existir propuestas racionales para los intereses de los trabajadores y también para la economía canaria tendentes a proteger el empleo, como son la aplicación de ERTE (regulaciones temporales del empleo en algunos centros de trabajo), la estabilización de los puestos fijos de trabajo y la reducción del empleo eventual”.

El sindicato Intersindical Canaria, el cuarto con más peso en el sector turístico de la provincia tinerfeña, recordó que Canarias y Tenerife “siguen siendo un destino puntero, con más de 14 millones de visitantes extranjeros; por ello, el descenso o ascenso de las cifras turísticas hay que situarlo en la media de los últimos 15 años. Además, la quiebra de Thomas Cook tiene su origen en los difíciles 2007 y 2008 (justo antes de la crisis económica mundial), aparte de la incidencia actual del Brexit y otros factores no menos importantes”.

Por lo tanto, sostiene el sindicato de corte nacionalista, lo que procede en estos momentos “es ser menos alarmistas y dar más soluciones vinculadas al empleo desde la patronal, desde las empresas. Hay que diferenciar -remarcó la organización- las opiniones alarmistas e interesadas de lo que realmente va a ocurrir con el turismo en las Islas debido a la desaparición de Thomas Cook”.

Otros puntos del orden del día

Hubo más asuntos estudiados en la citada asamblea, y uno de ellos fue “la deriva de las relaciones laborales en el sector de la hostelería de la provincia tinerfeña”.  Acerca de tan relevante cuestión, Intersindical Canaria lamentó que el actual convenio laboral de la provincia (2018-2022) “sigue sin resolver los excesos de la jornada de trabajo, la contratación en precario, las horas impagadas… Además, las pequeñas alzas salariales no evitan el retroceso en la calidad del empleo, y casi no existe respuesta de los trabajadores ante esas problemáticas. No se da una actividad constante de reclamación, y la firma del actual convenio a finales del año pasado se hizo sin debate, sin asambleas, sin la participación de los trabajadores/as”.

Según sostuvo Intersindical Canaria, “esa realidad perjudica la organización y movilización obreras”, lo que dio paso a calificar a los sindicatos UGT, CCOO y Sindicalistas de Base [este el mayoritario en la provincia y único firmante con la patronal tinerfeña Ashotel del convenio provincial hoy en vigor] de practicar un sindicalismo de despacho. A todo esto se une la falta de unidad sindical”, ambas cuestiones relevantes que dificultan los avances en la calidad del empleo.

 

Herido de carácter grave tras caer por unas escaleras en Puerto Colón

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Dux Garuti
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112 Canarias

Lugar, fecha y hora del incidente:

Escaleras localizadas en las inmediaciones de Puerto Colón,  municipio de Adeje.

05/10/2019

01:02 horas

Valoración de los afectados proporcionada por el SUC:

  • Varón que, en el momento inicial de la asistencia, presenta traumatismo en miembro inferior y traumatismo torácico de carácter grave, trasladado en una ambulancia medicalizada del SUC  al Hospital Nuestra Señora de la Candelaria.

Servicios intervinientes activados por el CECOES 1-1-2:

  • Servicio de Urgencias Canario (SUC): una ambulancia de soporte vital básico y una medicalizada.
  • Policía Nacional.

Observaciones:

  • A la hora arriba indicada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias recibía una alerta en la que se comunicaba que una mujer precisaba asistencia sanitaria tras caer por unas escaleras en la zona mencionada.
  • El 1-1-2 activó de inmediato los recursos de emergencia necesarios.
  • El personal del SUC valoró y asistió al afectado y, una vez estabilizado, fue trasladado en estado grave en ambulancia medicalizada al centro hospitalario.
  • Policía Nacional realizó el informe correspondiente.

 

Agrupación de Vecinos Granadilla de Abona | Salas Velatorio, una promesa sin cumplir

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Dux Garuti
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La Agrupación de Vecinos Granadilla de Abona, ante la dejadez de Gobierno Municipal  de Granadilla de Abona, en cuanto al cumplimiento del Decreto 126/2017 de 20 de marzo Sanidad Mortuoria,  dirige escrito a la Concejera de Sanidad, Dña. Teresa Cruz Oval, para que, como administración superior,  inste al Ayuntamiento al cumplimiento mismo

No solo se ha demorado más allá de los periodos  establecido por ley, la ejecución de la tan prometida sala velatorio,  del casco de Granadilla, sino que no se han realizado obras pertinentes para adecuar a la norma,  los espacios municipales habilitados para velar a nuestro difuntos y que están ubicado en los núcleos de Charco del Pino, El Médano y Los Abrigos.  No digamos nada los espacios públicos de titularidad eclesiásticas y que no llevan ningún mantenimiento por parte de la administración local.

Soledad Díaz, presidenta de la Agrupación de Vecinos eleva esta situación a la Concejera de Sanidad con la finalidad de que tome cartas en el asunto, entendiendo que estamos ante un incumplimiento de la ley, pese a que esta, se adaptó primero a la normativa estatal y luego se modificó para ampliar los plazos y que los Ayuntamientos no sufrieran un impacto económico por no disponer de tiempo suficiente para planificar las inversiones necesarias.

Recordemos que este problema no es de ahora y que los cambios en la ley se han producido desde el 2014,  pero la falta de continuidad  en los proyectos municipales que son beneficiosos para el vecino por el simple hecho de considerarlos de otro partidos políticos, ha llevado a que  no se pongan a disposición del mismo , la sala velatorio  del núcleo de Chimiche.

Sólo esperamos que este incumplimiento no suponga para el municipio de Granadilla pérdidas económicas que puedan mermar la futuras inversiones.

 

El Cabildo finaliza los traslados al Reina Sofía de los turistas afectados por Thomas Cook

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Dux Garuti
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El consejero de Planificación del Territorio, Patrimonio Histórico y Turismo, José Gregorio Martín Plata, cifra en 4.300 las personas atendidas, y reconoce su satisfacción al percibir el agradecimiento de los turistas por recibir un servicio que “pensaban que habían perdido”.

El Cabildo de Tenerife ha entrado este sábado en la fase final de los traslados al aeropuerto Tenerife Sur de los turistas -alemanes, franceses, holandeses y belgas, principalmente- afectados por la quiebra de las filiales del tour operador británico Thomas Cook. En total, la institución ha asumido el servicio de transfer de 4.316 personas que, habiendo contratado un paquete turístico, se quedaron sin ese servicio, al desaparecer la empresa.

El consejero insular de Planificación del Territorio, Patrimonio Histórico y Turismo, José Gregorio Martín Plata, ha reconocido estar “muy satisfecho” por el trabajo realizado por parte del personal de su departamento, ya que “se actuó en tiempo récord” y añade: “Nos coordinamos con el propio tour operador y con la compañía de transporte. Y con la aportación de guías de habla extranjera, despedimos a los y las turistas en el propio aeropuerto, como se merecían”. El objetivo ha sido “que el último recuerdo que se llevaran de la Isla fuera el de un destino que les ha acompañado hasta el último minuto, teniendo en cuenta lo sucedido durante sus vacaciones”.

“Los turistas son conscientes de que lo que ha sucedido con Thomas Cook no es un problema inherente al destino, por eso han comprendido y agradecido nuestra acción, incluso con aplausos”, ha expuesto el consejero, quien tuvo la oportunidad de despedir personalmente a varios centenares de afectados el pasado 27 de septiembre, Día Mundial del Turismo.  Martín Plata espera que esta acción, así como el trato recibido en la isla, les hagan llevarse un grato recuerdo y “decidan volver muy pronto”.

Presupuesto para conectividad

El consejero insular, José Gregorio Martín Plata, se congratuló en el pleno de este viernes las medidas anunciadas por el Estado esta semana para afrontar la situación turística generada tras la quiebra de Thomas Cook. Del mismo modo, puso en valor el trabajo realizado por el grupo de gobierno insular desde que se conociera el cierre de las bases de Ryanair y la inoperancia del tour operador británico, al conseguir recuperar más de 200.000 asientos de los perdidos en apenas dos meses. Por otra parte, lamentó que en los dos últimos años se hubiera destinado menos del 2% de las partidas destinadas a turismo a conectividad, lo que contradice la “supuesta importancia que el anterior equipo de gobierno expresa que tenía este aspecto, fundamental para nuestro destino”.

 

Sabor agridulce para el equipo Febrigar Car Car Sport en Tamaimo

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Félix Brito, logra el tercer cajón del podio y una avería impide a Juan Carlos Brito participar en la prueba.

En una prueba que se presentaba con muy buenas expectativas para el equipo del Febrigar Car Car Sport, compuesto por Félix Brito a los mandos de su Subaru Impreza WRC y Juan Carlos Brito con el Ford Escort WRC , ex- Goyo Picar. Sin embargo deja un sabor agridulce a todos los componentes del equipo, al descubrir un fallo mecánico en el  Ford Escort WRC en la jornada del viernes a la hora de poner el Ford Escort WRC para verificarlo, se rompió la centralita, dejando sin posibilidades de participar en la prueba Juan Carlos Brito.

El resultado positivo para el Febrigar Car Car Sport viene de la mano de Félix Brito, que una vez más vuelve a subir al podio, en esta ocasión finalizó la prueba en la tercera plaza. Mejorando además sus tiempos en la Subida a Tamaimo. Félix se tomaba la manga de entrenamientos con mucha tranquilidad y buscado una buena puesta a punto en los reglajes de  Subaru Impreza WRC. En la primera manga oficial, el Subaru Impreza WRC recorre los  5.200 metros en  3:00.910, mientras en la segunda manga oficial Félix logra rebajar el crono a 3:00.377, tiempo que le da opción para subir al tercer cajón del podio.

Félix Brito: “Hoy me he encontrado muy cómodo, he vuelto a disfrutar con el Subaru, se ha comportado de una manera espectacular a pesar del calor que hacía lográbamos buenos cronos en la primera manga y en la segunda los rebajábamos.  Este podio nos deja un buen sabor de boca para afrontar ilusionados la recta final de la temporada. Lo más triste fue ver como mi hijo Juan Carlos se quedaba sin opciones  para poder participar, una avería en la centralita le impedía estar presente en esta prueba. Quiero animarlo y aún este año tiene la posibilidad de estar en Arona o La Guancha. Quiero agradecer a los aficionados su apoyo y a todo el equipo el trabajo que han realizado”.

El proyecto de esta temporada es posible gracias a Transportes Febrigar SL, Evolución Car, Lavandería Mara, Comesa, Gregorio y Jesús Taller de Chapa y Pintura y Ferretería Acentejo.

 

Antonio Pastor | Turismo transporte de vuelo chárter

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Dux Garuti
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Pastor Abreu, Antonio*

Hablar  del transporte aéreo, o chárter, (creación, puesta en marcha y evolución) en España, nos llevaría a desempolvar el amplio conocimiento; que se plasmarían en un sinfín de páginas; sobre lo acontecido en los últimos decenios. Sólo daré algunas pinceladas a fin de que se entienda el, por qué de la importancia del  transporte aéreo chárter, en el desarrollo, supervivencia y estabilidad para Canarias.

El Transporte Aéreo Comercial Español ha demostrado ser, a lo largo de estas últimas décadas, un soporte básico y fundamental para el Sub-Sector Turístico canario y una facilidad incuestionable para la promoción de nuestra cultura, paisaje o clima benigno que nos caracteriza.

Ese desconocimiento se revela con fuerza explosiva en noviembre de 1996 a raíz de un desgraciado incidente de una máquina excavadora que deja sin servicio durante horas al principal aeropuerto del país, apalancando, de modo negativo, la crítica situación en la que se encontraba en ese momento.

Todas las fuerzas sociales, económicas y políticas, ven con sorpresa y aprehensión a este modo de transporte y, con la lógica que comporta,  toman conciencia de su importancia y necesidad de su participación directa, en todos los niveles de la Administración – central y autonómica -, al objeto de consolidar las políticas futuras del desarrollo turístico y económico del país.

Hay que entender que, el transporte aéreo comercial en el ámbito mundial es el resultante positivo de dos vectores: por un lado, el desarrollo de la aviación militar de transporte como consecuencia de la II Guerra Mundial, y por otro, la necesidad de canalizar las energías productivas en la mejora del comercio mundial, a fin de evitar un futuro conflicto. Resulta evidente que, en un primer momento, el sector aeroespacial, de los países victoriosos, necesitaba mantener un nivel de producción que le permitiese justificar el desarrollo tecnológico exigido por este modo de transporte, en un momento de crisis económica generalizada por los esfuerzos de la guerra. (Luis Felipe de la Torre de la Plaza, en 50 Años del turismo español. Edit. Centro de Estudios Ramón Areces, S.A.)

Podríamos penetrar en la Cronología de las décadas, desde los primeros años del transporte aéreo comercial de pasaje para poder comprender las sucesivas etapas por las que se ha pasado; también sería obligado comentar el arranque de esta actividad singular (1918: Época protohistórica. La década de los cuarenta: el arranque del transporte aéreo moderno. 1950-1959: Vuelos intercontinentales de hélice. 1960-1969: infraestructuras, turismo y Vuelos Chárter.

A iniciativa de la Subsecretaría de Aviación Civil fueron convocadas los representantes máximo de las cinco compañías chárter españolas( Aviaco, Spantax, Transeuropa, Air Spain y Transportes Aéreos y Enlaces (TAE),) a fin de ordenar y coordinar la participación española, que era muy baja en el tráfico no regular, o chárter.

Se intentó, un convenio de “pool” de mantenimiento  de flotas y repuestos para mejorar la eficiencia de las empresas españolas (Pues el vuelo chárter, era un modo de viajar desconocido en sus interioridades para la gran mayoría de la población, con excepción de las autoridades y empresas turísticas – si bien ha sido utilizado por todos – especialmente en las últimas décadas, como transporte turístico masivo, tanto en el interior como en el exterior de España. Es la década en la que la aviación comercial incorpora los motores de doble flujo o “turbofan”, con las ventajas inmediatas de un menor consumo de combustible y una reducción del nivel de ruido.

1971 Se culmina la red de Aeropuertos Nacionales, con la apertura del Aeropuerto Reina Sofía en Tenerife Sur. 02/04/1990: Con “Turismo el negocio de los 90.”  Canarias implementa las herramientas del marketing sentando las bases del crecimiento y consolidación del destino. La pregunta sería ¿De qué nos serviría tener una gran infraestructura aeroportuaria si no conseguimos las suficientes plazas en los vuelos chárter? La barrera Andalucía y Marruecos están expectantes para tomar el relevo, en turismo, si no consolidamos la línea aérea canaria.

*AIPET

 

Jesús Millán Muñoz | “Faulkner: la necesidad de la escritura”

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Dux Garuti
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William Faulkner.

William Faulkner, en realidad Falkner, 1897, New Albany, 1962, Byhalia, USA. Puede ser considerado el arquetipo de la necesidad imperiosa de escribir, observador-escritor.

¿Qué es ser un escritor, un ser escritor, qué es ser un novelista? Quizás, el género o subgénero que un escritor escoja o sea escogido por él, es secundario. Ciertamente, para la industria cultural y la difusión cada siglo existen unos géneros predominantes y otros no. Pero para el escribiente-escribano, lo esencial es la observación-pensamiento y después, materializarlo-cristalizarlo, en algunas formas de la literatura. Aplicable, quizás esta fórmula a cualquier arte.

Quizás ahora el género por antonomasia sea la combinación de todo y de todos. Todo puede y debe entrar en la literatura, con el límite de la equidad legal y moral. Palabras que no gustan a los escribientes.

Nos diría Faulkner, que el trabajo realizado, nunca es tan bueno como lo que se podría haber hecho. Esta enorme diferencia quizás sea la dificultad de traspasar al papel, a palabras, en este caso, lo que se observa, de la relación interior y exterior de y en el mundo. El mundo interior es inabarcable, una galaxia entera de hechos-datos-emociones-ideas, y éste en relación con el exterior es inmensa. Ni toda la humanidad podrá cristalizar todos los posibles relatos-interpretaciones del mundo. La literatura-filosofía son matemáticas con palabras.

Escribir es como una enfermedad, podríamos traducir a Faulkner. Combinar géneros, estilos, tendencias, voces que surgen del interior de los entes, sean humanos o sean vivientes o sean materiales, o sean de la tradición cultural. Nos diría no preocuparse ser mejor que otros escritores, antiguos o nuevos, sino ser mejor que uno mismo. Modestamente, añadiría, buscarse mientras tanto un trabajo-oficio-profesión para vivir y sobrevivir con dignidad, y después, sosegadamente, intentar encontrar la realidad, la verdad de la realidad. Se escribe para encontrar lo real, no por vanidad-soberbia-petulancia.

El autor es hijo de un sueño o una necesidad, no sabe de dónde surge, pero de alguna manera, lo controla y lo manipula. Es el deseo de realizar “su obra”, grande o pequeña, plasmarla de una manera o de otra, con un arte u otro, con un género o con otro, en unas circunstancias o en otras, teniendo éxito o siendo todo fracasos. Pero en ello, si es prudente y racional, ese sueño no le mata, la moralidad natural y espiritualidad mínima, formar una familia, tener un trabajo o profesión, que le permita vivir y sobrevivir, y después, gran parte de su existir, es materializar ese sueño. No será entendido por casi nadie, ni posiblemente, por si mismo.

Consejo que ofrecería, intente llevar una vida normal y rutinaria, no tome jamás substancias no saludables, no caiga en la soberbia o vanidad del fracasado o del ganador. No se tenga superior a nadie, ni inferior a nadie. Intente llevar una vida normal, aunque dentro de usted, esté buscando las fórmulas de meter la realidad en unos colores, en unas imágenes, en unos conceptos, en unas palabras-frases. Intente no tropezar en ninguno de los siete pecados capitales, que durante siglos se han clasificado.

En matemáticas o en física, no todos los autores son geniales, cada siglo, la Humanidad solo son reconocidos, una decena, quizás otros se pierden por el camino, quizás, otros se pierden sus trabajos, en la literatura o en cualquier actividad, hasta ahora, sucede lo mismo, las grandes genialidades, que realizan obras de gran talento, y que son reconocidas por la humanidad, en un siglo, no suelen pasar de una docena, a nivel mundial. Ciertamente, después existen centenares de segunda o tercera categoría, miles de otras categorías. Ciertamente, que los siglos posteriores, mueven las fichas y el valor y la cualificación.

Pero incluso para el escritor-escribano-escribiente, que en definitiva, es solo un observador que piensa o un pensador que observa, con determinados clichés o categoría de captación de lo real, lo interior y lo exterior, lo individual y lo colectivo, lo social y lo cultural, para un escritor todo es literatura o mejor literatura-filosofía. Porque no hay literatura de ficción o no ficción que no lleve en su seno una gran dosis de filosofía, diríamos de metafísica, de intentar entrar en lo esencial del mundo, de miles de trozos de ese mundo, un laberinto caleidoscópico, de lo general y lo individual. Cada vida es un misterio y un enigma, toda vida sobrepasa el concepto de vida. Toda vida es algo más que la vida, aunque no agote el concepto de vida.

Quizás, un escritor, solo necesita papel y lápiz, como nos diría Faulkner, si se me permite, yo añadiría, llevar una vida rutinaria, teniendo una familia y un oficio que le permita vivir y sobrevivir con dignidad y honestidad. Y escribir y esperar, esperar y escribir. ¡Y que el tiempo termine valorando ese trabajo! Quizás, ahora Faulkner no se valora tanto como en décadas pasadas, pero Faulkner será siempre considerado uno de los grandes observadores del siglo veinte. ¡Faulkner le espera a usted…!

http://twitter.com/jmmcaminero        © jmm caminero

 

Candelaria | La Jura de Bandera para personal civil cierra los actos del Día de la Fiesta Nacional

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Dux Garuti
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El acto tuvo lugar en la mañana del domingo día 6 de octubre en la Plaza de la Patrona de Canarias de la Villa de candelaria.

Hoy domingo día 6 de octubre, a las 11:00 horas, se ha celebrado en el marco incomparable de la Plaza de la Patrona de Canarias de la Villa de Candelaria, el solemne acto de Jura de Bandera para personal civil programado dentro de los eventos organizados en el ámbito del Mando de Canarias para la celebración del Día de la Fiesta Nacional 2019 en Tenerife.

Una gran cantidad de familiares, amigos y público en general se desplazó hasta Candelaria para arropar a los cerca de 200 jurandos que habían solicitado participar como tales en este acto de Jura de Bandera, organizado por el Mando de Canarias en colaboración con el Ayuntamiento de Candelaria.

Este personal comenzó a concentrase en la Plaza de la Patrona de Canarias desde primera hora de la mañana, especialmente los jurandos, los cuales debían pasar por el centro de control establecido para dar trámite al proceso de identificación e información necesaria para el buen desarrollo del acto posterior.

El acto militar ha estado presidido por el Teniente General Jefe del Mando de Canarias, contando con la asistencia de distintas autoridades militares y civiles, como la Alcaldesa de la Villa de Candelaria, la cual también participó como jurando.

La unidad de honores estuvo constituida por una escuadra de gastadores y tres compañías de fusiles del Regimiento de Infantería “Tenerife” 49, Música del Mando de Canarias y Banda de Guerra nº 2 de la Brigada “Canarias” XVI, al mando del Teniente Coronel D. José Luis Herrera Pellón, Jefe del Batallón de Infantería Motorizado “Albuera” I/49.

El acto se inició puntualmente a las 11:00 horas, con la recepción de la autoridad que presidió el acto, teniente general Palacios, y rendición de los honores reglamentarios.

Una vez revistada la fuerza en formación, el teniente general saludó a las autoridades civiles y militares presentes en el acto, así como a los jurandos y resto de personal asistente.

 

Ciudadanos pide al gobierno de Güímar que cree un área de protección y bienestar animal en el municipio

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Dux Garuti
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Raquel Díaz (Cs) denuncia que el consistorio “en lugar de asumir sus responsabilidades políticas, se ha dedicado a derivar los abandonos a las protectoras”

Ciudadanos (Cs) ha presentado este viernes una moción para que todos los grupos con representación en la institución apoyen “la creación de un área de protección y bienestar animal en Güímar”.

Al respecto, la portavoz municipal de Cs en el consistorio güimarero, Raquel Díaz, ha indicado que “Güímar padece una situación crítica en materia de bienestar animal, sobre todo en cuanto al maltrato y abandono”, hecho que se agrava aún más “por la situación en la que se encuentran las protectoras, que están desbordadas”, y por “la ausencia absoluta de campañas de concienciación y comunicación”.

A ello, se suma el hecho de que el ayuntamiento en lugar de “dotarse de los mecanismos necesarios para ejecutar políticas eficientes”, se ha “limitado a derivar su responsabilidad a las protectoras de animales locales, sin dotarlas de los recursos suficientes”.

Además, “no existe un área determinada en esta institución para velar por el bienestar animal, donde la administración pública, cuerpos del Estado y personas voluntarias que asumen labores tan importantes como la acogida de animales abandonados o maltratados, puedan encontrarse, consensuar ideas y coordinar acciones”, ha manifestado Díaz.

Por todos estos motivos, ha reclamado al equipo de gobierno (PSOE y CC) que pongan en marcha “medidas urgentes para acabar con esta situación”, y para ello, ha propuesto, además de la creación del área de Bienestar Animal, que se revise y modifique la ordenanza municipal sobre tenencia de animales domésticos y de compañía, para clarifica las competencias, líneas de acción, colaboración y recursos disponibles a la hora de intervenir respecto a los animales.

Asimismo, la concejal de Cs ha urgido a que “se redacten los pertinentes protocolos de actuación en caso de maltrato y abandono”, y a que “se ponga en marcha una campaña de concienciación al respecto”.

Por último, Ciudadanos ha reclamado que “se elabore un censado de los animales en los registros municipales”, y que “se destine una partida presupuestaria al control de las colonias de gastos ferales mediante la implantación del método CES (Captura, Esterilización y Suelta)”.

 

Tenerife | El campo de fútbol de La Esperanza estrena el césped artificial más avanzado de Canarias

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Dux Garuti
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El acto contó con la presencia del presidente del Cabildo, Pedro Martín, y del alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, la directora insular de Deportes, Laura Castro y el presidente de la Federación Tinerfeña de Fútbol, Juan Padrón.

Las jugadoras de la UD Egatesa comprobaron la calidad del nuevo “verde” del ‘Maximino Bacallado’, homologado por la FIFA.

El presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín, y el alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, inauguraron en la tarde de hoy, viernes, el nuevo césped artificial del campo de fútbol ‘Maximino Bacallado’, en La Esperanza. Una actuación llevada a cabo por la empresa Serdican SL, presupuestada en 137.178,68 euros y que se enmarca dentro del programa insular “Tenerife Verde Plus 2017-2021”. Esta puesta de largo llega casi dos años después de lo esperado debido al incumplimiento de los plazos de la primera empresa adjudicataria.

En un acto, que contó con las jugadoras de la UD Tenerife Egatesa como gran atracción, la comunidad deportiva del CD Zamorano Esperanza pudo por fin pisar unos de los céspedes artificiales más avanzados de Canarias, totalmente homologado por la FIFA.

El presidente insular, Pedro Martín, que estuvo acompañado por la directora insular del área, Laura Castro, detalló que la obra fue financiada al 50% por el Cabildo de Tenerife y la Corporación rosariera y destacó la importancia “de contar en la Isla con instalaciones deportivas de calidad en las que el campo de La Esperanza se convertirá en referente”.

Por su parte, el primer edil, Escolástico Gil, se refirió a los problemas en la ejecución de la obra: “Han pasado casi dos años desde que la sacamos a licitación por primera vez y conozco de primera mano las dificultades que han sufrido muchos de ustedes, sobre todo los niños y niñas de las categorías inferiores, así como sus familias”, expuso. “Sin embargo, ya hoy estamos aquí. En un campo de fútbol que tiene el mejor césped artificial de Tenerife y que está dotado del modelo de tapiz de mayor calidad mundial. Y no lo digo yo. Lo dicen los técnicos de la FIFA que han verificado su instalación. Y lo comprobarán los jugadores y las jugadoras”.

El acto oficial de inauguración contó con la presencia de la primera teniente de alcalde, Sara Cabello; el concejal de Deportes, Juan Jesús del Rosario; el presidente de la Federación Tinerfeña de Fútbol, Juan Padrón; y una gran representación de la comunidad deportiva, tanto del CD Tenerife (con la presencia del director de base, Sesé Rivero; el secretario técnico, Quique Medina y el histórico jugador y entrenador Toño Hernández) como del CD Zamorano Esperanza, el equipo de fútbol de La Esperanza.

 

José Manuel Pitti: “En estos meses de legislatura el PSOE ha vuelto a demostrar que no son la voz de Canarias”

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Dux Garuti
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El candidato de CC-PNC al Senado por Tenerife asegura que los datos son evidentes, mientras Fernando Clavijo ha presentado 17 iniciativas en la Cámara Alta, la actividad de los socialistas se reduce a una sola. El PSOE no ha trabajado por las Islas.

“No acabamos de entender cómo el PSOE asegura a bombo y platillo que serán la voz de Canarias cuando en estos meses sólo han presentado una iniciativa ante el Senado”. José Manuel Pitti, candidato de CC-PNC por Tenerife a la Cámara Alta, para las elecciones del próximo 10 de Noviembre asegura no dar crédito “a que el PSOE se erija ahora en el partido que defiende a los canarios en Madrid, cuando los datos no pueden ser más esclarecedores: no han hecho nada”.

Durante los meses que ha durado la legislatura, Fernando Clavijo, senador de CC por la Comunidad Autónoma, mantuvo una intensa actividad con la presentación de 17 iniciativas (más que cualquier otro grupo, como ha hecho público el propio Senado en su web, frente a una sola iniciativa registrada por la senadora socialista por la Isla de Tenerife, Olivia Delgado.

Es por esto que José Manuel Pitti se plantea que “no puede ser la voz de Canarias quien en cinco meses solo ha presentado una iniciativa”, se trata a su entender de “una voz de Canarias que no se oye porque no trabajan por nuestra tierra como sí lo hemos hecho en CC-PNC y ahí están los datos”.

Pitti elogia la labor de Clavijo en este tiempo “que se ha dejado la piel por nuestra tierra” añadiendo que “tal y como también ha ocurrido en el Congreso de los diputados con nuestras dos representantes: Ana Oramas y Guadalupe González Taño, mientras otros están en funciones nosotras estamos funcionando, para defender a Canarias”.

José Manuel Pitti se compromete en firme, junto a Verónica Meseguer, a trabajar en Madrid de verdad por Canarias, “a hacer oír nuestra voz y a que escuchen los problemas de este archipiélago”.

 

La Guardia Civil intensifica durante la temporada de caza los servicios de vigilancia y seguimiento

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Los agentes del SEPRONA comprueban el cumplimiento de la normativa establecida en el ejercicio de caza.

El Servicio de Protección de la Naturaleza (SEPRONA) de la Comandancia de la Guardia Civil en Santa Cruz de Tenerife ha intensificado sus servicios con el objetivo de vigilar e inspeccionar la actividad de la caza en la provincia, extendiéndose hasta que finalice la temporada.

Los agentes del SEPRONA han potenciado la vigilancia sobre la actividad cinegética en la temporada que está en curso y para ello están llevando a cabo diferentes vigilancias e inspecciones “al objeto de velar por el cumplimiento de la normativa de caza y el bienestar animal”.

Las diversas inspecciones se llevan a cabo principalmente durante los días autorizados de caza (jueves y domingo) en los diferentes lugares habilitados para ello, donde identifican a las personas que están ejerciendo dicha actividad.

Estas inspecciones tienen como finalidad el control de la documentación en tres ámbitos: la caza, las armas que se utilizan y los animales que acompañan a los cazadores, como perros y hurones.

Además, se comprueban las distancias de seguridad en la que se ejerce la actividad, que tiene que ser de 50 metros con cualquier vía o carretera y de 100 metros con respecto a las viviendas.

La vigente Ley de Caza de Canarias prevé sanciones varias por su incumplimiento, como la retirada y revocación de la licencia de caza o inhabilitación para la misma, así como multas que oscilan entre los 30 y los 9.000 euros y el decomiso de las armas.

 

Ismael Serrano En Canarias. Presentación del disco en acustico “Todavia”

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Dux Garuti
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Ismael Serrano.

Ismael Serrano vuelve al archipiélago canario con Todavía, una gira en acústico (guitarra y voz) que lleva el nombre de su último disco, editado en  noviembre de 2018.

Tras el éxito de la gira Hoy es siempre, con la que celebró sus 20 años de carrera colgando el cartel de SOLD OUT en varias ocasiones, el cantautor madrileño visita de nuevo Tenerife y Gran Canaria con  su último proyecto.

Grabado en directo en la localidad de Tigre (Provincia de Buenos Aires, Argentina) y con la presencia de un reducido grupo de amigos del artista, Ismael Serrano recopila en este disco versiones de sus temas de siempre y un tema inédito.

Según palabras de Ismael Serrano:

…Tras editar Hoy es siempre, un concierto con una gran banda y con una gran puesta en escena, necesitaba volver a la raíz. Nunca había tenido la oportunidad de grabar un recital guitarra y voz, la esencia del oficio, la manera más honesta de defender las canciones, la más difícil.

Convoqué a algunos amigos en una casa cerca de Tigre, provincia de Buenos Aires, junto al delta del Paraná. La idea era compartir una guitarreada en la que hacer repaso de esas canciones que no siempre están en mi repertorio pero que son retazos de mí que aún tienen vigencia, de los que me cuesta desprenderme, aunque no siempre les demos el espacio que merecen en los conciertos.

Y así transcurrió el día. Sonará de fondo, en el disco, el estruendo de zorzales, tordos, benteveos y otros pájaros que, por la tarde, vigilaban entre la arboleda. Al llegar la noche las aves callarán pero detrás de las melodías podrás escuchar al viento meciendo las copas, alguna lluvia tímida cayendo sobre el tejado de chapa, el rumor último del día que acaba.

El disco contiene una canción inédita que se titula Crucé un océano. Comienza así: 

“Crucé un océano buscando una canción, 

una palabra que iluminara el hueco que dejaste vos”. 

Gracias, todavía, por ser siempre.”…

Ismael Serrano

CONCIERTOS

16 y 17 octubre. La Laguna. Teatro Leal, 20:30

18 octubre. Las Palmas de Gran Canaria. Teatro Pérez Galdós, 20:30

 

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