El GAF de Granadilla, servicio pionero de apoyo en las aulas y entorno familiar

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la Concejalía de Educación cuya responsable es Yanira González, ofrece un servicio pionero gratuito en las aulas de los colegios e institutos del municipio denominado ‘Gabinete de Atención a las Familias’ (GAF) que ofrece atención y facilita la integración del alumnado con especiales dificultades en el entorno educativo y familiar.

Según Yanira González, la iniciativa, para la que se destina un presupuesto bienal de 109.782 euros, está dirigido al alumnado de Infantil, de Primaria y de los Institutos de Educación Secundaria, así como a sus padres y madres. Agrega que a través de esta prestación se interviene y mejora el pronóstico de los casos que presentan dificultades en el ámbito social, familiar, escolar y personal; se forma en las competencias educativas de las familias para el afrontamiento y solución de situaciones de conflictos con los hijos; se complementa la función educativa del equipo docente de los centros en función de sus demandas; se reduce la tasa de abandono escolar y se mejora el rendimiento académico del alumnado.

En cifras, el pasado curso académico 2018-2019 se atendió un total de 148 solicitudes, siendo el mayor número de casos es el perteneciente a educación infantil y primaria. Los motivos de derivaciones se deben, en su mayoría, al comportamiento, el estado emocional, el contexto familiar o las relaciones sociales. El alumnado atendido a través del GAF se caracteriza por su inadaptación personal social, familiar o escolar, requiriendo una intervención específica, terapéutica, que prevenga situaciones de riesgo social, fracaso escolar o problemas de convivencia, entre otros asuntos.

Este servicio es demandando principalmente por el profesorado, seguido por las propias familias, lo que refleja la gran visibilidad que posee el GAF, no solo en los centros sino en toda la comunidad educativa. Las valoraciones hechas por los equipos directivos de los IES y los CEIP es muy buena, así como el nivel de satisfacción por parte de madres, padres y el propio alumnado.

La concejala de Educación destaca la apuesta y el compromiso que se hace a través del Ayuntamiento para que este servicio, que muy pocas administraciones locales ofrecen, siga desarrollándose, en aras de favorecer el desarrollo personal, escolar, social y familiar de menores y jóvenes; potenciar el bienestar de sus familias y mejorar la dinámica cotidiana de los centros educativos y su ambiente.

 

San Miguel sigue apostando por el bienestar social y animal

Bajo el lema “Con civismo y respeto, hay espacios para todos”, la Concejalía de Servicios Públicos del Ayuntamiento de San Miguel de Abona sigue adelante con la apuesta por el bienestar animal a través de la Campaña “Mascotas Urbanas”, la cual se viene llevando a cabo desde hace varios meses en colaboración con la Asociación Protectora  Amigos de los Animales de Arico y la Asociación Club Deportivo Don Perro.

Se trata de un proyecto de educación basado en el bienestar social y animal que se centra en dar a conocer a los propietarios de las mascotas la responsabilidad que se adquiere cuando se tiene animales de compañía. Julián Martín, responsable del área, ha declarado que “con el paso del tiempo las mascotas pasan a verse como un miembro más de la familia, por lo que su integración en la sociedad provoca que se tengan que acatar normas de convivencia”, añadiendo que estas normas “están recogidas en las leyes y ordenanzas, las cuales, junto con el sentido común, hacen que podamos vivir en armonía”. Así, el edil ha querido apuntar que la diferencia respecto a la campaña celebrada en meses anteriores es que, en esta ocasión, miembros de las asociaciones colaboradoras se trasladarán por los diferentes núcleos de San Miguel, debidamente identificados, haciendo llegar la información relativa a esta campaña.

Desde el consistorio se quiere recalcar que las personas que adquieren animales de compañía deben saber las responsabilidades que esto conlleva: correcta alimentación, cuidados veterinarios, conducta y comportamiento en las vías y espacios públicos, evitar ruidos y molestias al vecindario, censo e identificación, etc. De ahí que no sólo la alimentación y la salud sea necesaria para las mascotas, sino también una correcta educación.

Dentro de la campaña, se tiene previsto desarrollar diferentes actividades formativas enfocadas a la convivencia, resolución de conflictos en el entorno urbano y concienciación ciudadana.

 

Una mujer herida tras sufrir una caída en Montaña Amarilla

Incidentes 112

Lugar, fecha y hora del incidente:

Montaña Amarilla, municipio de San Miguel de Abona.

15/10/2019

12:51 horas

Valoración de los afectados proporcionada por el SUC:

  • Mujer de 50 años de edad y origen británico que, en el momento inicial de la asistencia, presenta traumatismo en extremidad inferior de carácter moderado, salvo complicaciones, trasladada en una ambulancia de soporte vital básico del SUC a Hospiten Sur.

Servicios intervinientes activados por el CECOES 1-1-2:

  • Consorcio de Bomberos de Tenerife.
  • Servicio de Urgencias Canario (SUC): una ambulancia de soporte vital básico
  • Guardia Civil
  • Policía Local

Observaciones:

  • A la hora arriba indicada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias recibió una alerta en la que se solicitaba asistencia sanitaria para una mujer que había sufrido una caída por un desnivel en la zona mencionada anteriormente.
  • El 1-1-2 activó de inmediato los recursos de emergencias necesarios.
  • Efectivos del Consorcio de Bomberos de Tenerife accedieron hasta la zona en la que se encontraba la afectada, la inmovilizaron y trasladaron en camilla nido hasta el lugar en el que se encontraba el personal de una ambulancia de soporte vital básico del SUC que se encargó de su asistencia y traslado hasta el hospital mencionado.
  • Los cuerpos policiales activados por el Centro Coordinador instruyeron las diligencias correspondientes.

 

La candidata de Stgo. del Teide a Miss Sur, Jennifer Díaz, visitó el Ayuntamiento

El Alcalde, Emilio Navarro acompañado por el concejal de Fiestas, Sergio Mendoza, han recibido este martes 15 de octubre a Jennifer Díaz, la joven que representará al municipio de Santiago del Teide en el certamen de belleza Miss Sur, que tendrá lugar este próximo viernes 18 de octubre en la plaza de España de Adeje.

Jennifer Díaz, que fue Reina de las Fiestas Patronales de Santiago del Teide 2018, participa junto con 18 mujeres más en representación de diferentes ayuntamientos y empresas privadas.

El Alcalde le deseó la mayor de las suertes y que, sobre todo, disfrutara de la experiencia y la convivencia con el resto de sus compañeras.

La Candelaria avanza en cirugía de glándula suprarrenal con el robot Da Vinci

El uso del robot quirúrgico Da Vinci aporta mayor precisión, disminuye el tiempo de intervención y favorece una recuperación más rápida del paciente.

Se trata del primer centro hospitalario del SCS en realizar este tipo de intervención con cirugía robótica.

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incorporado la cirugía endocrina de glándula suprarrenal a su catálogo de prestaciones quirúrgicas mediante el robot Da Vinci.

Se trata del primer centro hospitalario del Servicio Canario de la Salud que realiza este tipo de intervención en la glándula suprarrenal, un órgano que se encuentra en la parte superior de cada riñón.

De esta manera, el Programa de Cirugía Robótica, implantado este mismo año en el Hospital de La Candelaria, inicia su tercera fase sumando la cirugía endocrina en el servicio de Cirugía General.

La implementación de esta nueva vía de abordaje mediante cirugía robótica ofrece numerosas ventajas, como efectuar con mayor precisión y seguridad la operación de la zona afectada reduciendo el riesgo de lesiones de las zonas colindantes, como el riñón, la arteria y la vena renal. En este sentido, permite, además, una recuperación más rápida del paciente y un menor tiempo de hospitalización.

Según explican los doctores Manuel Barrera, jefe del servicio de Cirugía General, y el doctor José Gregorio Díaz, responsables del Programa de Cirugía Robótica, “en el “Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria  José Gregorio Díaz, subdirector médico del Área Quirúrgica, y amplía progresivamente su cartera de prestaciones e intervenciones quirúrgicas con el robot Da Vinci, lo que indica el grado de experiencia técnica adquirido por los profesionales para ofrecer una atención sanitaria pública de calidad a los pacientes”.

¿Cómo es un robot Da Vinci?

La cirugía robótica da Vinci es uno de los últimos grandes avances de la medicina en el ámbito quirúrgico, pues con ella se combina la técnica laparoscópica convencional con tecnología robótica de precisión milimétrica y la imagen en 3D.

El robot quirúrgico Da Vinci Xi del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria consta de tres grandes unidades.

Por un lado, se encuentra la consola ergonómica del cirujano que es considerada el centro de mando del sistema Da Vinci. Está diseñada para ofrecer comodidad al profesional que maneja los mandos del robot, en contraposición con las posturas que se adoptan en las técnicas laparoscópicas convencionales.

El cirujano se sienta en esta consola desde donde maneja un endoscopio en 3D, dos controladores principales del instrumental quirúrgico con ambas manos, además de pedales con los pies.

Los movimientos que efectúa el profesional en la consola quirúrgica son digitalizados y modificados por el sistema informático del robot capaz de eliminar temblores, facilitando así al cirujano un mayor campo de acción y una intervención precisa durante la operación.

El segundo elemento técnico es el carro quirúrgico, responsable de realizar técnicamente la operación sobre el paciente y cuya función principal consiste en sostener los ‘brazos’ del equipo donde se encuentra instalado el instrumental. En este sentido, el personal de enfermería cumple un papel fundamental, pues ayuda al cirujano que está en la consola con el intercambio de instrumental y de endoscopios, así como en otras tareas en la zona del paciente.

La torre de visión es el último gran componente del robot quirúrgico, en la que se aloja tanto el equipo de visualización en imagen 3D como el procesamiento central del sistema.

 

Tenerife | Olivia Delgado se compromete a promover la investigación contra el cáncer

La senadora por Tenerife Olivia Delgado mantuvo la semana pasada una reunión con la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) de Tenerife. El presidente provincial de la asociación, Andrés Orozco Muñoz, fue el encargado de exponer a la senadora toda la actividad que desarrolla el organismo y sus necesidades.

Delgado explicó a la AECC el compromiso socialista con la lucha contra el cáncer y recordó que en los últimos Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2019, presentados por su partido al Congreso y rechazados por PP, Cs, CC e independentistas, estos aumentaban en un 5,6% la partida de I+D+i hasta los 6.729 millones de euros. En concreto, la investigación científica se incrementaba un 9,8%.

“Tenemos que recuperar la capacidad de pactar los grandes asuntos de estado. No tiene sentido que, por motivos partidistas y contrarios al interés general, España sea incapaz de aprobar en el Congreso la formación de un gobierno y unos presupuestos. Este bloqueo, generado por la nueva situación política y el cortoplacismo, debe ser resuelto en las próximas elecciones generales” explica Olivia Delgado.

Andrés Orozco Muñoz, presidente provincial, recordó a la senadora los datos del cáncer en Canarias. “Solo el año pasado se detectaron 11.019 nuevos casos en las islas. Desde la AECC ofrecemos a estas personas, y a sus familias, diferentes servicios como la atención psicológica, fisioterapia oncológica, trabajadores sociales, acciones de prevención y acompañamientos.

Orozco transmitió a la representante socialista la importancia de contar con un mapa de recursos y de aumentar la inversión en la investigación para conseguir acabar con la segunda causa de mortalidad en Europa. El presidente espera que con estas medidas se pueda alcanzar el 70% de supervivencia media al cáncer en España, objetivo compartido por Delgado.

 

Tenerife | La Policía Nacional realizó un simulacro sobre amenazas con explosivos

La práctica del simulacro se llevó a cabo en las inmediaciones del Recinto Ferial de la capital tinerfeña.

El ejercicio, dirigido y coordinado por la Policía Nacional, contó con la participación de la Policía Local, Bomberos, servicios de Seguridad Privada y Servicio de Urgencias Canario.

Los participantes atendieron la alerta como si de un hecho real se tratase, desconociendo su naturaleza de ejercicio práctico.

La Policía Nacional ha dirigido y coordinado un ejercicio orientado a definir la intervención de los integrantes de los diferentes servicios de emergencias ante la amenaza de colocación de un artefacto explosivo o un ataque NRBQ. El simulacro, que se llevó a cabo el pasado día 9 de octubre en las inmediaciones del Recinto Ferial, contó con la participación de la Policía Nacional, Policía Local, Bomberos, Servicio de Urgencias Canario y servicios de Seguridad Privada. Los participantes en el ejercicio desconocían su naturaleza y atendieron la alerta como si se tratase de una amenaza real.

La práctica del ejercicio tiene su marco en las I Jornadas NRBQ contra Riesgos Tecnológicos que han sido organizadas por la Comisaría Provincial de Santa Cruz de Tenerife.

Los especialistas de la Policía Nacional en desactivación de explosivos, TEDAX- NRBQ,  compartieron parte de sus experiencias y conocimientos con el personal perteneciente a los diferentes servicios de emergencias que, potencialmente, intervendrían ante una situación de estas características, orientándolos sobre como actuar en esas circunstancias.

Es reseñable destacar el éxito de las jornadas formativas, así como del ejercicio práctico. El análisis llevado a cabo tras el simulacro, que se realizó en condiciones reales ya que los participantes desconocían que se trataba de un ejercicio práctico, arroja un resultado muy satisfactorio en cuanto al desempeño de las labores de cada cual y la coordinación de los diferentes servicios de emergencias participantes en el incidente.

La actuaciones han sido realizadas por policías nacionales pertenecientes a la Comisaría Provincial de Policía Nacional de Santa Cruz de Tenerife.

 

Canarias amplía el plazo para que los Cabildos creen nuevas plazas sociosanitarias

La consejera de consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, anunció hoy en el Pleno del Parlamento de Canarias la ampliación de los plazos de ejecución del II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias.

El Plan contempla la creación de 5.500 nuevas plazas en centros de estancia diurna y residencial

“Lo más sensato y responsable era lograr que se ejecutara el II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias de Canarias dando las facilidades necesarias para ello; por eso, esta misma semana se va a remitir a los siete Cabildos Insulares las adendas de prórroga y modificación del Convenio de Infraestructuras con el fin de que se reajusten las anualidades previstas”, anunció hoy en el Pleno del Parlamento de Canarias la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, en respuesta a la actual situación del citado Plan.

Los Cabildos tendrán ahora un año más para ejecutar el convenio (finalizará el próximo 31 de octubre de 2020), que supone la creación de 5.500 nuevas plazas en centros de estancia diurna y residencial. Asimismo, la ampliación del plazo afecta también a la justificación de las anualidades correspondientes a 2017 y 2018.

La prórroga del II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias era una petición unánime de los Cabildos que, en una reunión mantenida con la consejera el pasado mes de agosto, solicitaron esta modificación ante la imposibilidad de cumplir con el convenio. “Es voluntad del nuevo equipo de gobierno arreglar las cosas desde la colaboración y el compromiso entre las administraciones, ya que todas buscamos un mismo fin: ofertar la mejor atención posible a las personas y familias que más lo necesitan y estas infraestructuras son claves para nuestras personas dependientes y con discapacidad”, concluyó la consejera.

II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias

El II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias prevé una inversión global en el periodod 2017-2021 de 262.977.935,57 euros. De ese montante, el Gobierno de Canarias aporta 161.150.000 euros y los Cabildos 101.827.935,57 euros.

El Convenio contempla la creación de nuevos centros de atención sociosanitaria, la mejora de recursos ya existentes con la ampliación y el incremento de un total de 5.466 nuevas plazas de atención tanto en recursos residenciales como de centros de día para personas mayores y personas con discapacidad.

Las plazas por Islas son las siguientes:

Tenerife: 2.655 plazas, de las cuales 2.188 serán residenciales y 482 de estancia diurna.

La Gomera: 185 plazas, de las que 150 corresponderán a la construcción de un nuevo centro sociosanitario y 35 son plazas en centro de día.

El Hierro: 147 nuevas, de las cuales serán 113 de carácter residencial y 34 de estancia diurna.

En La Palma: 496 plazas, 356 de tipo residencial y 140 de estancia diurna.

En Gran Canaria: 1.453 plazas, 881 serán plazas en centros residenciales y 572 plazas en centro de día.

En Lanzarote: 180 plazas con la construcción de un nuevo centro sociosanitario en Teguise, con 130 plazas de estancia residencial y 50 plazas de estancia diurna.

En Fuerteventura: 350 plazas, de las cuales 250 son plazas residenciales y 100 de centros de día.

 

CCOO Exige se cumpla la cotización de los días 1 y 2 de septiembre de 2018 al profesorado interino

La Inspección de Trabajo resuelve a favor de la denuncia presentada por CCOO sobre la cotización de los días 1 y 2 de septiembre de 2018 al personal docente interino.

La medida podría extrapolarse al inicio del curso 2019, en el que la Consejería de Educación reiteró su error y no cotizó el día 1 de septiembre a las/los docentes afectadas/os.

La situación que denunciamos en la Inspección de Trabajo de las dos provincias canarias se refirió al hecho de que, a pesar de que el curso escolar se inició el día 1 de septiembre para todos los funcionarios y funcionarias docentes de centros educativos no universitarios, el funcionariado interino y en prácticas no pudo tomar posesión ese día al ser sábado y no fue dado de alta en la Seguridad Social hasta el lunes 3 de septiembre de 2018. Desde CCOO calificamos esa situación como discriminatoria.

Basamos esta afirmación en lo establecido en la instrucción Tercera.1 y Tercera.2 de la Resolución1 que establece el calendario escolar y las instrucciones para el comienzo y la finalización del curso 2018/2019, que dice:

  1. El curso escolar se iniciará el 1 de septiembre de 2018 y finalizará el 31 de agosto de 2019.
  2. Las actividades ordinarias del curso escolar se iniciarán el 1 de septiembre de 2018 y finalizarán el 30 de junio de 2019, excepto para las Enseñanzas Artísticas Superiores, que finalizarán el 12 de julio de 2018, tal y como se prevé en el Anexo II de la presente Resolución.

1 Resolución de 17 de mayo de 2018, por la que se establece el calendario escolar y se dictan instrucciones para la organización y desarrollo de las actividades de comienzo y finalización del curso 2018/2019, para los centros de enseñanzas no universitarias de la Comunidad Autónoma de Canarias. (BOC Nº 103. Martes 29 de Mayo de 2018)

Entendimos que dicha circunstancia, además de irregular a nivel laboral, vulneraba el principio de igualdad, suponiendo una discriminación para los dos colectivos citados carente de justificación conforme a la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio.

Recientemente hemos recibido del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social  Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la resolución en la que se nos informa de lo siguiente:

  • Se comprueban los hechos relatados en la denuncia de CCOO: los funcionarios y funcionarias docentes (interinas/os y en prácticas) no universitarios que fueron contratados por el curso completo 2018-19 fueron dados de ALTA en el Régimen General de la Seguridad Social el día 3/9/2018, primer día hábil para poder llevar a cabo la toma de posesión.
  • El sábado 01/09/2018 (inhábil para la Administración) no pudieron tomar posesión por una situación ajena a su voluntad.

Por ello el organismo ministerial considera debe tomarse la fecha de inicio y el ALTA en el RGSS el día 1/9/2018.

  • Esta decisión viene corroborada por la de 11 Comunidades Autónomas, entre las cuales se encuentran las de Castilla La Mancha, Aragón, Cantabria y Valencia, que resolvieron esta controversia reconociendo el ALTA en el RGSS con fecha 1/9/2018.
  • También viene avalada por determinados artículos de la Constitución española como el 14, 138 y 139, además de por la Directiva 1999/70/CE de 28 de junio y el Acuerdo Marco que figura en su anexo y cuya aplicación ordena entroncar con uno de los derechos que reconoce la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, como es la igualdad de trato y la prohibición de discriminación. En este caso el agravio comparativo sería entre funcionarios interinos e interinas de distintas CCAA, que realizan funciones idénticas.
  • Se comprueba que el personal no docente de centros educativos, que presta servicios en la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, contratado para el curso escolar 2018-19, fue dado de alta el 1/9/2018 a pesar de estar en la misma situación que el personal docente.
  • Por todo lo anterior, la Inspección de Trabajo efectuó requerimiento en materia de Seguridad Social a la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias para que procediera a retrotraer el ALTA en el RGSS y realizar el ingreso de las cotizaciones correspondientes desde el día 01/09/2018 y su finalización el 31/08/2018, al colectivo de personal interino.

Si bien, en un primer momento, los responsables del equipo anterior de la Consejería de Educación admiten la resolución del organismo ministerial y se acuerda un plazo para el cumplimiento del mencionado requerimiento, en el mes de julio (finalizado el plazo) responsables de la Administración comunican que no se va a cumplir con el requerimiento a la espera de un “informe técnico” al respecto.

Como consecuencia de ello, la Inspección de Trabajo procede a comunicar de oficio las ALTAS en el RGSS del personal docente no universitario con efecto del día 01/09/2018 y la correspondiente reclamación de las cuotas de cotización por la Tesorería General de la Seguridad Social, con el correspondiente porcentaje de recargo.

Desde CCOO volvemos a exigir a la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes que acate la decisión de la Autoridad Laboral y proceda al abono de las cotizaciones y del salario correspondiente al funcionariado interino y en prácticas para los días 1 y 2 de septiembre de 2018 y 1 de septiembre de 2019. Para ello hemos vuelto a presentar denuncia en relación a la cotización de 1/9/2019 y esperamos que la Administración rectifique a tiempo y resuelva la situación cuanto antes.

 

Sanidad abrirá en noviembre dos unidades de Atención Temprana

La Consejería que dirige la socialista Teresa Cruz da respuesta a una demanda histórica de las familias canarias.

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, que dirige la consejera socialista Teresa Cruz, abrirá el próximo mes de noviembre las dos primeras unidades de atención temprana de titularidad pública en el Archipiélago. Cuando se cumplen 89 días en el Gobierno, Cruz responde a una petición de las familias canarias que se ha prolongado durante más de 20 años. Actualmente, en las Islas hay unos 9.000 niños y niñas que requieren atención temprana.

Así lo anunció este martes la consejera de Sanidad en la sesión plenaria del Parlamento regional en respuesta a una pregunta de la portavoz socialista Nayra Alemán, sobre la previsión de apertura de las primeras unidades de atención temprana.

Alemán recordó que se trata de una “larga demanda histórica” y de un servicio con el que no se contaba hasta final de la pasada legislatura. “Desde el gobierno de CC, quedaba todo un sistema por implantar y desarrollar. No existía una ley al respecto  y esto era lo que provocaba que estas unidades no despegaran. Lo que demuestra que lo que faltaba era voluntad política que ahora sí existe y que tanto echábamos de menos en esta tierra”.

La primera de estas dos unidades estará en el Hospital de Día Infanto-Juvenil, ubicada en el Hospital Dr. Guigou, en Tenerife. La segunda se abrirá en el Hospital de Día Infanto-Juvenil de Gran Canaria. El coste de las dos será de 530.000 euros al año. En concreto, la de Tenerife prevé dar respuesta a 25.386 pacientes potenciales y la de Gran Canaria a 18.706.

En el Plan Integral de Atención Temprana recoge, en consonancia con lo que establece la Ley, que el seguimiento de los menores de riesgo y la atención temprana se realice en Unidades de Atención Temprana (UAT). Dichas unidades deben contar con equipos interprofesionales constituidos por profesionales que prestarán servicios de atención temprana dentro de un ámbito territorial, con una gestión pública de los recursos.

Estas unidades serán responsables de la valoración, intervención y seguimiento de la atención temprana del menor, su familia y su entorno. Asimismo, realizarán el diagnóstico y la atención infantil temprana de acuerdo al Plan Individualizado establecido con cada menor.

A la apertura de estas dos primeras unidades, y en consonancia con lo previsto en el Plan Integral de Atención Temprana, se contempla también la creación progresiva en los próximos cuatro años de hasta nueve unidades.

En conjunto, abarcarán una población de referencia, de 0 a 6 años, de 118.723 menores para Canarias, 51.458 en la provincial de Santa Cruz de Tenerife, y 44.201 en la provincia de Las Palmas.

Cada Unidad de Atención Temprana (UAT) contará con un psicólogo clínico, un fisioterapéuta, un terapeuta ocupacional, un logopeda, un auxiliar de enfermería y un auxiliar administrativo. El acceso a estas UAT será a través de los pediatras de Atención Primaria, que ante cualquier sospecha de un Trastorno Generalizado del Desarrollo derivarán a los menores a las Unidades de Salud Mental Infanto-Juvenil (USM-IJ), para confirmar o no la sospecha diagnóstica. En caso de confirmación, serán derivados a las UAT, donde se establecerá el Plan Individualizado de Tratamiento.

El coste total de todas las UAT se estima en 3,7 millones en lo que respecta a Sanidad; de los cuales 3,13 millones estarán destinados a Recursos Humanos, 500.000 euros a Infraestructuras y Equipamiento, y 70.000 euros a formación e investigación.

 

Sanidad oferta 383 plazas para Técnicos Especialistas del sector

El proceso selectivo, que ofertará un total de 383 plazas, abre mañana su plazo de presentación de solicitudes.

El Servicio Canario de la Salud ha formalizado la Oferta Pública de Empleo correspondiente a siete categorías del Grupo C1 Sanitario (Técnicos Especialistas), Técnica/o Auxiliar de Farmacia y Pinche, lo que supone un total de 383 plazas, tal y como se comunicó en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado viernes 11 de octubre.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá mañana, día 16 de octubre, permaneciendo abierto hasta el 15 del próximo mes de noviembre, realizándose a través del modelo de instancia al que se podrá acceder a través de la Sede Electrónica del Servicio Canario de la Salud.

Las categorías y plazas convocadas en esta Oferta Pública de Empleo son Técnica/o Especialista en Radiodiagnóstico (117 plazas); Técnica/o Especialista en Radioterapia (11); Técnica/o Especialista en Laboratorio (118); Técnica/o Especialista en Anatomía Patológica (21); Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición (11); Técnica/o Especialista en Higiene Bucodental (17); Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria (19); Técnica/o Auxiliar de Farmacia (9) y Pinche (60).

Toda la información puede consultarse en la publicación de la convocatoria, disponible en el siguiente enlace:  http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/199/006.html?fbclid=IwAR2-yeczzBP2B9-60H25HL-lUlkIiIEApuw_LGOK-jFwAt4EyuVGPGjD8oM

 

Canarias concede 1,5 millones a 42 clubes deportivos

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes publicó ayer en el BOC la resolución definitiva de estas ayudas dirigidas a apoyar a los clubes deportivos que disputan categorías absolutas de ámbito nacional.

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección general de Deportes, publicó ayer, 14 de octubre de 2019, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la resolución definitiva de las subvenciones destinadas a apoyar a los clubes deportivos canarios que disputan categorías absolutas de ámbito nacional de las distintas modalidades deportivas, y que suponen un total de 1,59 millones de euros.

Se acogen a estas ayudas, correspondientes al ejercicio 2019 y financiadas en un 100% por la Comunidad Autónoma, un total de 42 asociaciones de voleibol, waterpolo, baloncesto, balonmano, judo, kayak, hockey, tenis de mesa, atletismo, futbol y béisbol.

Con estos fondos se sufragan gastos corrientes de los clubes beneficiarios, entre los que se encuentran las primas de seguros y/o mutualidades deportivas; alquileres; pagos a personal de la entidad; gastos de material informático y de oficina, de limpieza y otros servicios; y transportes derivados de la actividad, entre otros.

Estas subvenciones tienen como finalidad el fomento y desarrollo de los clubes deportivos canarios, a través de la mejora de la gestión y rendimiento de los mismos, así como la promoción del deporte federado canario dentro y fuera del Archipiélago.

Los beneficiarios disponen de un plazo de diez días hábiles para presentar la aceptación expresa de la subvención. Todos los detalles de la resolución pueden consultarse en  http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/198/007.html

 

El SUC recuerda cómo realizar la primera asistencia ante una Parada Cardíaca

Aplicar la cadena de supervivencia es vital para la recuperación de una persona que sufre una parada cardiorrespiratoria.

El Servicio de Urgencias Canario (SUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, recuerda, en el Día Mundial de la Parada Cardiaca que se celebra mañana 16 de octubre, cómo poner en práctica la cadena de supervivencia ante una persona que sufre una parada cardiorrespiratoria, mientras llegan los servicios de emergencia, ya que actuar con rapidez y seguir cada eslabón de la cadena son elementos claves para que la persona asistida sobreviva y se recupere sin graves secuelas.

El primer eslabón de los cinco que forman esta cadena es saber reconocer cuándo estamos ante una parada cardiorrespiratoria y avisar inmediatamente al servicio de emergencias 1-1-2. A partir de ahí la cadena continuará con las maniobras de reanimación, la aplicación de la desfibrilación precoz, el traslado del paciente a un centro sanitario en un recurso medicalizado y su posterior hospitalización.

Inicialmente hay que observar lo que ha pasado y las condiciones en la que se encuentra la víctima, además de proteger el lugar en el que nos encontramos para que tanto el afectado como la persona que interviene no sufra daños. Si la persona no respira y está inconsciente, ya que aparentemente parece que duerme y no responde, puede estar sufriendo una parada cardiorrespiratoria y debemos actuar con rapidez.

La persona que lo asiste debe llamar de forma inmediata al 1-1-2, lo que permitirá que un médico del SUC pueda valorar la situación y dar las indicaciones a seguir. Durante esta conversación telefónica es fundamental que el alertante mantenga la calma y atienda a las preguntas del facultativo, sin perder tiempo, ya que a través de sus respuestas podrá confirmar si efectivamente el afectado se encuentra en parada cardiorrespiratoria e indicar cómo se deben realizar las maniobras de reanimación cardiopulmonar hasta que el afectado recupere el ritmo cardiaco o el recurso sanitario llegue al lugar.

Una vez se haya confirmado que el paciente está sufriendo una parada cardiorrespiratoria, la persona que va a prestar la ayuda, siguiendo las indicaciones del médico del SUC y poniendo el teléfono en modo altavoz, deberá colocar al afectado en el suelo, abrir la vía aérea inclinando la cabeza del paciente hacia atrás presionando sobre su frente, subiendo la barbilla y tirando de ella para abrir la boca, localizar el punto exacto donde se debe realizar el masaje cardiaco en el medio de una línea imaginaria que une los dos pechos y comenzar a realizar las compresiones torácicas.

Otro eslabón fundamental de esta cadena, que junto a las maniobras de reanimación cardiopulmonar constituye la llave de la supervivencia, es la desfibrilación precoz, puesto que un gran porcentaje de las paradas cardiorrespiratorias se producen por una fibrilación ventricular o una alteración del ritmo cardiaco que puede ser revertida con un desfibrilador. En la actualidad, gran cantidad de lugares de pública concurrencia, como instalaciones deportivas, estaciones de guaguas o centros comerciales disponen de uno y no hay que olvidar que su utilización también puede ser teledirigida por el médico coordinador del SUC durante la llamada a emergencias.

Los eslabones de esta cadena finalizan con la intervención del personal de las ambulancias medicalizadas que se hace cargo de la asistencia del afectado y de su traslado al centro sanitario más adecuado para que reciba la atención especializada que precisa.

 

Icasel celebra sus 20 años con una exposición itinerante que recorrerá Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, reconoce el “importante trabajo” del personal del instituto para la mejora de las condiciones laborales en miles de empresas del Archipiélago.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos Guerra, inauguraron este martes, 15 de octubre, la exposición organizada con motivo del vigésimo aniversario del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), una muestra que hace un recorrido por algunas de las publicaciones más relevantes del instituto a lo largo de estas dos décadas, entre ellas carteles, manuales y folletos publicados, así como materiales audiovisuales. La exposición estará abierta al público en el hall del Intercambiador de Transportes de Santa Cruz de Tenerife, de manera ininterrumpida, hasta el próximo 14 de noviembre. A partir del 19 de noviembre se trasladará a Las Palmas de Gran Canaria, donde permanecerá un mes. Para 2020 está previsto que pase por el resto de islas.

En su intervención en el acto, la consejera reconoció el “importante trabajo” que lleva a cabo el personal del Icasel, un instituto que en sus años de historia ha asesorado a miles de empresas canarias en la mejora de las condiciones de trabajo, formando a decenas de miles de personas trabajadoras en las diferentes materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales. “El Gobierno de Canarias se ha propuesto avanzar en un modelo de crecimiento económico equitativo y sustentado, entre otros aspectos, en unas condiciones de trabajo decentes”, señaló Darias, para lo que resulta fundamental, a su juicio, impulsar “la mejora de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, contando en todo momento con la complicidad de los agentes económicos y sociales”.

“Queremos seguir avanzando en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito laboral y los datos positivos de la primera mitad de año son un acicate para seguir trabajando en esta línea, por un trabajo digno y decente”, afirmó.