El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en Sentencias de 18 de Mayo y 20 de Octubre de 2023, condenan a Burger King Spain por Vulneración de la Libertad Sindical en cuanto a la discriminación salarial a dos representantes sindicales de Sindicalistas de Base, liberados sindicales del Comité de empresa de Madrid, en cuanto al impago de los incentivos y nocturnidad.
Las Sentencias del TSJM no sólo condenan a la empresa al abono de las cuantías dejadas de percibir por dichos conceptos entre Febrero de 2021 y Agosto de 2022, siendo que establecen una indemnización adicional de 3.750 € y 2.521 € en conceptos de daños por vulneración de la Libertad Sindical y discriminación por razones sindicales.
Las últimas Sentencias del TSJM se vienen a sumar a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 19 de Enero de 2023 que condena a Burger King Spain a poner a disposición de Sindicalistas de Base de un local adecuado para el desarrollo de su actividad sindical, con una indemnización al sindicato de 6.251 € por no haber facilitado dicho local a requerimiento del sindicato, y de la propia Inspección de Trabajo que impuso la correspondiente sanción por el reiterado incumplimiento de sus requerimientos a cumplir el derecho que le asiste a la Sección Sindical de Sindicalistas de Base.
El propio Tribunal Superior de Justicia de Canarias condenó a Burger King Spain en Sentencia del 10 de Noviembre de 2021 a dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 45 del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife en cuanto a las aportaciones al Fondo de Atenciones Sociales y del Comité de empresa de los/as trabajadores/as de Burger King Spain SLU en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Para los sindicalistas, “el comportamiento antisindical de Burger King Spain, que se confirma por el sindicato en cada proceso de Elecciones Sindicales en la empresa a nivel nacional, en que la empresa consideramos favorece a sus sindicatos ‘afines’, permitiendo, por acción u omisión, las presiones que reciben los/as candidatos/as de Sindicalistas de Base para forzar su renuncia, y con ello evitar que los/as trabajadores/as puedan optar libremente por votar a Sindicalistas de Base, no está consiguiendo su objetivo y Sindicalistas de Base se está convirtiendo en el referente sindical en la empresa, llegando ya a 80 Delegados/as en la empresa, siendo el sindicato mayoritario en los Comités de empresa de Madrid, Toledo, Ciudad Real, Burgos, Zaragoza, Tenerife, Las Palmas, Granada, Huelva y Cádiz, y estamos seguro que también en Sevilla en las Elecciones Sindicales del próximo día 16 de Noviembre de 2023“.
