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San Juan de la Rambla reinserta laboralmente a ocho personas como parte del proyecto ‘Mar y Cumbre’

Esta iniciativa busca mejorar áreas clave como limpieza, obras y servicios sociales, beneficiando a parados de larga duración y en riesgo de exclusión social.

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El alcalde de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, junto con el primer teniente de alcalde, Juan Siverio, y la concejala de Medio Ambiente, Yanira Mesa, dieron la bienvenida a ocho nuevos empleados que se unen al Ayuntamiento.

Estos empleados, que se incorporaron hoy [lunes 1 de julio], trabajarán en diversas áreas como parte del proyecto “Mar y Cumbre”.

Este proyecto, que se desarrolla bajo el Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2023-2024, es una iniciativa conjunta del Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.

El proyecto cuenta con una inversión total de 366.486 euros, de los cuales 180.091 euros son subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y 186.394 euros son aportados por el municipio.

Los nuevos empleados, que han firmado contratos de seis meses con una jornada laboral del 75%, incluyen a un albañil, un peón de la construcción, un trabajador de limpieza que reforzará la higienización de las instalaciones municipales, cuatro peones forestales y un fontanero.

El alcalde Ramos destacó que “el Ayuntamiento ha realizado un esfuerzo económico importante con objeto de seguir apostando por el bienestar de las familias y la comodidad de nuestros vecinos”.

“Por esa razón este plan de empleo, que comenzó el pasado enero con la incorporación de los 15 primeros trabajadores de los 24 que eran en total, partió con una doble vertiente, en la que por un lado se da salida laboral a parados de larga duración o en riesgo de exclusión social, y por otro lado reforzamos áreas de influencia vecinal directa, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, puntualizó.

Por su parte, Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, especificó que “la selección, realizada por el Servicio Canario de Empleo, se ha ejecutado siguiendo criterios de necesidad del beneficiario y capacidad para la actuación del puesto de trabajo que debe desempeñar. Con total transparencia y objetividad”.

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