La Comisión Ejecutiva de Sindicalistas de Base de Canarias ha ratificado de manera unánime su respaldo a la resolución aprobada por la Asociación de Camareras de Pisos de Canarias durante la asamblea celebrada en el municipio de Adeje el pasado martes 28 de julio. Según se extrae de un comunicado este miércoles, este apoyo sindical abarca íntegramente la exposición de motivos y las reivindicaciones del colectivo, destacando especialmente la solicitud dirigida a las organizaciones sindicales para convocar una huelga general de camareras de pisos a nivel estatal. El objetivo de este paro sería obligar al Gobierno de España a establecer modificaciones legislativas y normativas en áreas críticas como la subcontratación, la prejubilación, la jubilación parcial y la prevención de riesgos laborales.
El contraste entre la normativa autonómica y la nacional
El sindicato detalla que la situación laboral del sector en el archipiélago presenta un marco regulatorio más avanzado. En este sentido, señalan que el artículo 18 del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife prohíbe la subcontratación en el sector, impidiendo así que las camareras de pisos sean derivadas a empresas externas de servicios o limpieza, a lo que se suman las medidas de prevención de riesgos estipuladas en el artículo 38 de dicho documento.
A estos factores normativos se añade la solicitud sobre medidas de prejubilación que fue presentada de forma conjunta por Sindicalistas de Base de Canarias y la patronal ASHOTEL ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 24 de junio de 2025. Dicha petición, fundamentada en el mandato del artículo 41 del convenio tinerfeño, se formalizó a los pocos días de la publicación en el BOE del Real Decreto 402/2025, con fecha de 27 de mayo de 2025. De igual manera, el sindicato destaca la reciente modificación de la Ley 7/1995 de Ordenación Turística por parte del Gobierno de Canarias, publicada en el BOC el 28 de abril de 2026, la cual incluye medidas específicas de prevención de riesgos laborales para el colectivo.
Reivindicaciones al Estado frente a las mutuas y la jubilación
Según la organización sindical, este conjunto de regulaciones sitúa a Canarias, y concretamente a la provincia de Santa Cruz de Tenerife, junto con las Islas Baleares, en una posición de evidente ventaja respecto al resto de comunidades y provincias del Estado. No obstante, subrayan que esta situación regional favorable no debe ser un obstáculo para que el Gobierno de España extienda dichas medidas a todo el país.
Entre las exigencias dirigidas al Ejecutivo central, el sindicato reclama que las enfermedades profesionales y las incapacidades totales para la profesión dejen de ser disfrazadas como “enfermedad común” y sean reconocidas oficialmente como profesionales por las mutuas de trabajo de las empresas. Igualmente, demandan la bonificación de los años de cotización para poder adelantar el retiro, así como el derecho de las trabajadoras a acceder a la jubilación parcial sin tener la obligación de contar con la conformidad de la empresa contratante.
Llamamiento a la unidad sindical y calendario de huelga
El documento, avalado por Manuel Fitas Ramirez en su calidad de Secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales de Sindicalistas de Base de Canarias, reitera la petición de la Asociación de Camareras de Pisos para consolidar la unidad de todas las fuerzas sindicales con representación en el sector de la hostelería nacional, así como de todas las asociaciones del ramo. La organización hace un llamamiento a dejar de lado las discrepancias e intereses particulares para remar en una misma dirección y constituir una plataforma unitaria por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de las Camareras de Pisos. Esta estrategia busca emular el consenso alcanzado en Canarias en 2018, que logró trasladar exitosamente las reivindicaciones sobre prevención al Convenio de Hostelería.
Como plan de acción, el sindicato propone la definición de un documento común y el establecimiento de un calendario de movilizaciones unitarias. Si estas acciones previas no logran alcanzar los objetivos normativos fijados, la organización proyecta la culminación de las protestas en una gran huelga general de camareras de pisos. Sobre el momento de esta paralización, el sindicato descarta la actual temporada de verano de 2026 por considerarla precipitada, señalando la Semana Santa de 2027 como la fecha idónea, dado el amplio margen de tiempo de preparación que requeriría una convocatoria de tal magnitud en la industria turística española.
