El Ayuntamiento firma un convenio con la FECAM y la comunidad autónoma por un valor de casi 690.000€. El convenio tiene una duración de nueve meses.
65 personas desempleadas del municipio formarán parte del nuevo Plan Extraordinario de Empleo Social para personas desempleadas en riesgo de exclusión social puesto en marcha por el Ayuntamiento de Guía de Isora y cofinanciado por la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Servicio Canario de Empleo (SCE)
Estas personas, registradas como demandantes de empleo en el SCE, se encargarán de diversas tareas relacionadas con el Ayuntamiento: apoyo a servicios municipales, limpieza de dependencias y de litoral, apoyo al sector rural, gestión de espacios culturales, promoción del turismo y del medio ambiente, entre otras. El Ayuntamiento de Guía de Isora invertirá casi 400.000€ y el SCE aportará 290.000€.
El alcalde de Guía de Isora, Pedro Martín, afirmó que durante estos diez años de crisis desde el gobierno central se ha intentado “limitar” que los ayuntamientos ejerzan “un derecho como el de los convenios, incluso quitando partidas económicas”. El primer edil se muestra satisfecho porque “afortunadamente este año la situación es diferente y podemos actuar en un sector, el parados de larga duración y de una determinada edad que han sufrido especialmente la crisis dándoles una nueva oportunidad de reengancharse al mercado laboral”.
Por su parte, la concejala de Empleo y Sector Primario Raquel Gutiérrez dio la bienvenida a estos nuevos trabajadores “al servicio público” y a trabajar “por el bien y el beneficio de sus vecinos”. Gutiérrez adelantó que estos trabajadores serán uno más en las iniciativas y proyectos que se están desarrollando en el Ayuntamiento.
